飲料公司人員聘用協(xié)議

飲料公司人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事飲料生產(chǎn)的有限責(zé)任公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)另行確定。3.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）5.乙方背景調(diào)查報(bào)告（如有）6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司保密協(xié)議范本10.甲方公司簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未履行崗位職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。3.乙方提前解除本協(xié)議，未支付違約金。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指飲料公司，一家專業(yè)從事飲料生產(chǎn)的有限責(zé)任公司。2.乙方：指受聘于甲方的員工。3.聘用方：指甲方，即飲料公司。4.受聘方：指乙方，即加入甲方的員工。5.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任職位所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。6.工資待遇：指乙方的基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。7.保密協(xié)議：指乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息的協(xié)議。8.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗遲延：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理理由，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方泄露公司秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方提前解除協(xié)議：嚴(yán)格按照協(xié)議約定，要求乙方支付違約金。4.甲方未按時(shí)支付工資：確保公司按時(shí)發(fā)放工資，如有問(wèn)題，及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通解決。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：確保公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有問(wèn)題，及時(shí)與人力資源部門溝通解決。6.甲方未提供休假待遇：確保公司按照法定規(guī)定為員工提供休假待遇，如有問(wèn)題，及時(shí)與人力資源部門溝通解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.飲料公司招聘新員工。2.飲料公司與員工簽訂勞動(dòng)合同。3.飲料公司要