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金融科技公司技術(shù)總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(求職者):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于甲方是一家專注于提供金融科技創(chuàng)新解決方案的科技公司,乙方具備豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方技術(shù)總監(jiān)一職達成如下協(xié)議:一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方技術(shù)總監(jiān),負責(zé)制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和技術(shù)創(chuàng)新工作。1.2乙方需組織和管理技術(shù)團隊,確保公司技術(shù)項目的順利進行和技術(shù)的持續(xù)優(yōu)化。1.3乙方需對公司的技術(shù)成果進行保護和推廣,提升公司技術(shù)品牌和市場競爭力。二、任期與續(xù)約2.1本協(xié)議期限為____年,自雙方簽字蓋章之日起生效,期滿后雙方可協(xié)商續(xù)約。2.2乙方的任期屆滿前____個月,雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)約。如雙方同意續(xù)約,甲方應(yīng)提前____天向乙方發(fā)出書面續(xù)約通知。三、薪資待遇3.1乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)期間的年度薪資為人民幣____元(稅前),具體發(fā)放方式按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受社會保險、住房公積金等福利待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假等休假待遇,具體規(guī)定按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求簽訂《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件,共同構(gòu)成雙方之間的保密約定。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2若乙方提前解除本協(xié)議,應(yīng)向甲方支付人民幣____元的違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________日期:____年____月____日日期:____年____月____日一、附件列表:1.保密協(xié)議2.技術(shù)總監(jiān)職責(zé)說明3.薪資福利政策4.社會保險及住房公積金相關(guān)規(guī)定5.年假、病假等相關(guān)休假規(guī)定二、違約行為及認定:1.泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息2.提前解除協(xié)議3.未按約定履行崗位職責(zé)4.雙方協(xié)商不一致導(dǎo)致的協(xié)議無法履行三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.保密協(xié)議:指乙方承諾在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi),不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.技術(shù)總監(jiān)職責(zé)不明確:提前溝通明確乙方的崗位職責(zé),制定詳細的職責(zé)說明書。2.薪資福利爭議:參照行業(yè)標準和公司規(guī)定,提前溝通確定乙方的薪資福利。3.保密信息泄露:加強保密意識培訓(xùn),簽訂保密協(xié)議,對泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的行為進行追責(zé)。4.提前解除協(xié)議:在協(xié)議中約定違約金,對乙方提前解除協(xié)議的行為進行制約。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作條件,乙方負責(zé)甲方的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新工作。2.乙方在甲方任職期間,需遵守甲方的各項規(guī)定,并按約定履行崗位職責(zé)
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