便民服務(wù)中心轉(zhuǎn)崗申請

便民服務(wù)中心轉(zhuǎn)崗申請合同編號：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條轉(zhuǎn)崗申請背景a.甲方因工作需要，決定對部分員工進(jìn)行崗位調(diào)整。b.乙方因個人職業(yè)發(fā)展需求，向甲方提出轉(zhuǎn)崗申請。c.雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同，明確轉(zhuǎn)崗申請的相關(guān)事宜。第二條轉(zhuǎn)崗申請條件①在原崗位工作滿一年；②具備與申請崗位相應(yīng)的專業(yè)技能和知識；③經(jīng)甲方考核，認(rèn)為乙方適合申請崗位。b.甲方對乙方提出的轉(zhuǎn)崗申請進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括但不限于：①乙方的工作表現(xiàn)；②乙方的技能和知識水平；③乙方的工作態(tài)度和團(tuán)隊協(xié)作能力。c.甲方應(yīng)在收到乙方轉(zhuǎn)崗申請之日起十個工作日內(nèi)，給予書面答復(fù)。第三條轉(zhuǎn)崗申請流程①轉(zhuǎn)崗申請表；②個人簡歷；③轉(zhuǎn)崗原因說明；④相關(guān)證明材料。b.甲方收到乙方轉(zhuǎn)崗申請后，按照第二條的規(guī)定進(jìn)行審核。c.甲方審核通過后，與乙方進(jìn)行面談，確定轉(zhuǎn)崗的具體崗位和待遇。d.雙方達(dá)成一致后，簽訂本合同。第四條轉(zhuǎn)崗后的工作安排a.乙方在轉(zhuǎn)崗后，應(yīng)按照甲方的要求，盡快熟悉新崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)。b.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位。d.乙方在轉(zhuǎn)崗后的工作表現(xiàn)，仍將作為甲方對其進(jìn)行考核和評價的依據(jù)。第五條薪酬待遇a.乙方轉(zhuǎn)崗后的薪酬待遇，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。b.甲方在乙方轉(zhuǎn)崗后，可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整。c.乙方在轉(zhuǎn)崗后的薪酬待遇，不得低于原崗位的薪酬待遇。第六條合同解除與違約責(zé)任a.雙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)對方同意，不得擅自解除合同。b.如一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c.乙方在轉(zhuǎn)崗后，如因個人原因提出離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。第七條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。c.違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。_________