2024年度中小型企業(yè)員工勞動服務(wù)合作協(xié)議范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小型企業(yè)員工勞動服務(wù)合作協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條合作雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則第三條合作內(nèi)容3.1勞動力派遣3.2員工招聘3.3培訓與晉升3.4社會保險與福利待遇第四條甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利4.2甲方義務(wù)第五條乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方權(quán)利5.2乙方義務(wù)第六條勞動力派遣方式及流程6.1派遣方式6.2派遣流程第七條員工招聘流程7.1招聘需求確認7.2招聘方式7.3招聘流程第八條培訓與晉升8.1培訓計劃8.2晉升機制第九條社會保險與福利待遇9.1社會保險9.2福利待遇第十條合作期限與續(xù)約10.1合作期限10.2續(xù)約條件第十一條違約責任11.1違約情形11.2違約責任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三條合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止第十四條其他約定事項14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同附件14.4其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________________1.1.2甲方住所：________________1.1.3甲方法定代表人：________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話________________，郵箱________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：________________1.2.2乙方住所：________________1.2.3乙方法定代表人：________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話________________，郵箱________________第二條合作目的和原則2.1合作目的2.1.1甲方目的：通過乙方提供的勞動力資源，提高甲方企業(yè)的生產(chǎn)效率和管理水平。2.1.2乙方目的：為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，實現(xiàn)雙方的互利共贏。2.2合作原則2.2.1誠信原則：雙方應(yīng)遵守誠實守信的原則，履行各自的合同義務(wù)。2.2.2平等互利原則：雙方在合作過程中應(yīng)保持平等地位，實現(xiàn)互利共贏。2.2.3依法合作原則：雙方應(yīng)依法進行合作，遵守國家法律法規(guī)。第三條合作內(nèi)容3.1勞動力派遣3.1.1乙方負責向甲方派遣符合甲方崗位需求的工作人員。3.1.2派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)資格。3.2員工招聘3.2.1甲方根據(jù)實際需求，向乙方提出招聘需求。3.2.2乙方根據(jù)甲方需求，組織實施招聘活動。3.3培訓與晉升3.3.1乙方負責對派遣員工進行崗前培訓。3.3.2甲方提供內(nèi)部晉升機會，乙方負責推薦符合條件的人員。3.4社會保險與福利待遇3.4.1乙方負責為派遣員工繳納社會保險。3.4.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和自身實際情況，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。第四條甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利4.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的勞動力資源進行審查和選擇。4.1.2甲方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。4.2甲方義務(wù)4.2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費用。4.2.2甲方應(yīng)按時提供工作場所和必要的勞動條件。第五條乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方權(quán)利5.1.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。5.1.2乙方有權(quán)對甲方提供的工作場所和勞動條件進行評估。5.2乙方義務(wù)5.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合崗位需求的工作人員。5.2.2乙方應(yīng)保證派遣員工的合法權(quán)益。第六條勞動力派遣方式及流程6.1派遣方式6.1.1乙方采用直接派遣方式，派遣人員直接為甲方工作。6.1.2派遣人員與乙方簽訂勞動合同。6.2派遣流程6.2.1甲方提出派遣需求，乙方進行人員選拔。6.2.2乙方與選拔人員簽訂勞動合同，并通知甲方。6.2.3派遣人員到甲方工作，乙方與甲方進行人員交接。第七條員工招聘流程7.1招聘需求確認7.1.1甲方提出招聘需求，包括崗位名稱、崗位要求、人數(shù)等。7.1.2乙方進行招聘需求審核，確認招聘可行性。7.2招聘方式7.2.1乙方通過內(nèi)部招聘、外部招聘等方式組織實施招聘活動。7.2.2乙方負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。7.3招聘流程7.3.1乙方根據(jù)招聘需求，制定招聘計劃。7.3.2乙方組織實施招聘活動，包括簡歷篩選、面試、體檢等。7.3.3乙方將招聘結(jié)果通知甲方，甲方進行最終決定。第八條培訓與晉升8.1培訓計劃8.1.1乙方應(yīng)制定針對甲方派遣員工的培訓計劃，包括崗前培訓、在職培訓、技能提升等。8.1.2培訓計劃應(yīng)涵蓋甲方業(yè)務(wù)知識、企業(yè)文化、崗位技能等內(nèi)容。8.1.3培訓計劃每年至少更新一次，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求。8.2晉升機制8.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立公正、公開的晉升機制，確保員工有公平的晉升機會。8.2.2晉升標準應(yīng)包括工作表現(xiàn)、技能水平、團隊合作等。8.2.3乙方應(yīng)提供必要的培訓和指導，幫助員工達到晉升條件。第九條社會保險與福利待遇9.1社會保險9.1.1乙方負責為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.1.2乙方應(yīng)確保按時足額繳納社會保險費，并按時向甲方和員工提供繳納證明。9.2福利待遇9.2.1乙方應(yīng)參照國家規(guī)定和甲方標準，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。9.2.2福利待遇包括但不限于法定節(jié)假日工資、帶薪年假、節(jié)假日加班費等。第十條合作期限與續(xù)約10.1合作期限10.1.1本合作協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合作協(xié)議期滿前一個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)約。10.2續(xù)約條件10.2.1雙方均滿意本合作協(xié)議的執(zhí)行情況。10.2.2合作雙方均未違反本合作協(xié)議的約定。第十一條違約責任11.1違約情形11.1.1任何一方未按約定履行合同義務(wù)。11.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。11.1.3任何一方未經(jīng)對方同意擅自變更合同內(nèi)容。11.2違約責任11.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。11.2.2違約方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定承擔相應(yīng)的法律責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合作過程中發(fā)生的爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至仲裁機構(gòu)仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為________________仲裁委員會。12.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十三條合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后，正式生效。13.2合同終止13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。13.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，合同自動終止。第十四條其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合作協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款14.2.1不可抗力是指雙方在簽訂本合同后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。14.2.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按照法律規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。14.3合同附件甲方提供的招聘需求表乙方提供的派遣員工名單及合同乙方提供的培訓計劃及記錄雙方協(xié)商的其他相關(guān)文件14.4其他約定事項14.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合作協(xié)議執(zhí)行過程中，為甲方或乙方提供咨詢、中介、技術(shù)支持或其他服務(wù)的外部機構(gòu)或個人。15.2第三方的介入應(yīng)當符合國家法律法規(guī)，并經(jīng)過甲乙雙方的同意。第十六條第三方的選擇與介入流程16.1甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并共同選擇合適的第三方。16.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽度以及與雙方合作的可行性。16.3第三方的介入應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等事項。第十七條第三方的責權(quán)利17.1第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍，承擔相應(yīng)的責任。17.2第三方的權(quán)利包括：17.2.1獲得甲方或乙方支付的合理服務(wù)費用。17.2.2在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)獲得甲乙雙方的尊重和配合。17.2.3對甲方或乙方提供的服務(wù)內(nèi)容有知情權(quán)。17.3第三方的義務(wù)包括：17.3.1按照協(xié)議約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。17.3.2保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.3.3對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵承擔責任。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨立的第三方服務(wù)提供者，不參與甲乙雙方的合同主體地位。18.2第三方與甲乙雙方之間形成的協(xié)議，不影響甲乙雙方在本合作協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與甲方或乙方的合同糾紛，應(yīng)按照合同約定解決，與本合作協(xié)議無關(guān)。第十九條第三方責任限額19.1第三方在本合作協(xié)議中承擔的責任，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和風險，由雙方協(xié)商確定責任限額。19.2責任限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確，并作為附件與本合作協(xié)議一同執(zhí)行。19.3如第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方或乙方的損失，超過責任限額部分，由第三方自行承擔。第二十條第三方介入的額外條款20.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。20.1.2第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、預(yù)期效果。20.1.3第三方服務(wù)的費用和支付方式。20.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方服務(wù)與本合作協(xié)議的執(zhí)行不沖突。20.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)各自履行本合作協(xié)議中的義務(wù)，第三方不承擔本合作協(xié)議中的任何義務(wù)。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件由雙方協(xié)商確定，包括但不限于：21.1.1第三方完成服務(wù)任務(wù)。21.1.2第三方服務(wù)協(xié)議到期。21.1.3第三方因自身原因終止服務(wù)。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)核實第三方是否履行了協(xié)議中的義務(wù)，如有未履行部分，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)詳細列明甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，合作內(nèi)容，合作期限，違約責任等。說明：本附件為合作協(xié)議的主要文件，是雙方合作的法律依據(jù)。2.附件二：甲方提供的招聘需求表要求：招聘需求表應(yīng)包括崗位名稱、崗位要求、人數(shù)、工作地點、薪資待遇等信息。說明：本附件用于指導乙方進行員工招聘。3.附件三：乙方提供的派遣員工名單及合同要求：派遣員工名單及合同應(yīng)包括員工姓名、崗位、合同期限、薪資待遇等信息。說明：本附件用于甲方了解乙方派遣員工的情況。4.附件四：乙方提供的培訓計劃及記錄要求：培訓計劃及記錄應(yīng)包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果評估等。說明：本附件用于甲方了解乙方提供的培訓服務(wù)。5.附件五：社會保險繳納證明要求：社會保險繳納證明應(yīng)包括繳納的社會保險種類、繳納時間、繳納金額等。說明：本附件用于甲方確認乙方已為派遣員工繳納社會保險。6.附件六：福利待遇清單要求：福利待遇清單應(yīng)包括福利名稱、福利標準、享受條件等。說明：本附件用于甲方了解乙方提供的福利待遇。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任限額等。說明：本附件用于明確第三方在合作中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方服務(wù)費用。責任認定標準：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的滯納金，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例：甲方逾期支付乙方服務(wù)費用10天，應(yīng)支付每日1%的滯納金。2.違約行為：乙方未按約定派遣符合崗位要求的工作人員。責任認定標準：乙方應(yīng)重新派遣符合要求的工作人員，并承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：乙方派遣不符合要求的工作人員，導致甲方業(yè)務(wù)受影響，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)存在重大失誤，導致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。4.違約行為：任何一方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。責任認定標準：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔賠償責任。5.違約行為：任何一方違反不可抗力條款，未履行合同義務(wù)。責任認定標準：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解決合同義務(wù)的履行問題。示例：發(fā)生地震等不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同義務(wù)的履行。全文完。2024年度中小型企業(yè)員工勞動服務(wù)合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.員工派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)對象3.員工派遣數(shù)量及崗位3.1派遣員工數(shù)量3.2崗位設(shè)置3.3崗位職責4.員工派遣費用及支付方式4.1服務(wù)費用4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.員工派遣合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽5.3合同解除6.員工權(quán)益保障6.1工資待遇6.2工作時間6.3休息休假6.4社會保險及公積金7.員工培訓與考核7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3考核標準8.員工派遣服務(wù)保障8.1服務(wù)質(zhì)量保證8.2服務(wù)監(jiān)督與反饋8.3服務(wù)改進措施9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：員工派遣協(xié)議12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解釋13.1合同解釋權(quán)13.2合同解釋原則14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定變更第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]第二條員工派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍乙方負責將符合甲方要求的員工派遣至甲方指定的工作崗位，提供勞動服務(wù)。2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.3服務(wù)對象甲方指定的具體工作崗位，包括但不限于[具體崗位名稱]。第三條員工派遣數(shù)量及崗位3.1派遣員工數(shù)量乙方應(yīng)按照甲方需求，在[指定數(shù)量]名員工范圍內(nèi)進行派遣。3.2崗位設(shè)置甲方指定的崗位設(shè)置，包括但不限于[具體崗位名稱及數(shù)量]。3.3崗位職責乙方派遣員工應(yīng)遵守甲方制定的崗位職責，具體職責如下：[列舉具體崗位職責]第四條員工派遣費用及支付方式4.1服務(wù)費用乙方派遣員工的服務(wù)費用為人民幣[費用金額]元/月/人。4.2費用支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方服務(wù)費用，支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。4.3費用支付時間甲方應(yīng)在每月[支付日期]前將服務(wù)費用支付至乙方指定賬戶。第五條員工派遣合同期限5.1合同期限本合同期限為[合同期限，如一年]。5.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。5.3合同解除任何一方違反合同約定，均可提前解除本合同。第六條員工權(quán)益保障6.1工資待遇乙方派遣員工工資標準為[工資金額]元/月，包括基本工資、加班費等。6.2工作時間乙方派遣員工工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時間]小時。6.3休息休假乙方派遣員工享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。6.4社會保險及公積金乙方派遣員工應(yīng)依法參加社會保險，繳納住房公積金。第七條員工培訓與考核7.1培訓內(nèi)容乙方應(yīng)負責對派遣員工進行崗位技能培訓和職業(yè)道德教育。7.2培訓方式培訓方式包括但不限于集中培訓、現(xiàn)場指導、在線學習等。7.3考核標準考核標準包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、職業(yè)道德等方面。第八條員工派遣服務(wù)保障8.1服務(wù)質(zhì)量保證乙方應(yīng)確保派遣員工具備履行崗位職責的能力，并對派遣員工的服務(wù)質(zhì)量負責。8.2服務(wù)監(jiān)督與反饋甲方有權(quán)對乙方派遣員工的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。如有問題，雙方應(yīng)及時溝通，提出改進措施。8.3服務(wù)改進措施乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋的問題，制定并實施相應(yīng)的服務(wù)改進措施，以提高派遣員工的服務(wù)質(zhì)量。第九條違約責任9.1違約情形乙方未按照約定派遣員工；乙方派遣的員工不符合甲方要求；乙方未按照約定支付服務(wù)費用；甲方未按照約定支付服務(wù)費用；雙方未按照約定履行合同其他義務(wù)。9.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：支付違約金；賠償因違約造成的損失；繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[約定仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[約定仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁地為[約定仲裁地]。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分攤。第十一條合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止合同期滿；雙方協(xié)商一致解除；因不可抗力導致合同無法履行；一方違約，另一方依法解除合同。11.3合同解除合同解除需書面通知對方，并說明解除原因。第十二條合同附件12.1附件一：員工派遣協(xié)議12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同解釋13.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠實信用原則，以合同目的為依據(jù)。第十四條其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定變更本合同其他約定事項的變更，需雙方書面同意并簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度中小型企業(yè)員工勞動服務(wù)合作協(xié)議》中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。人力資源服務(wù)機構(gòu)；保險代理機構(gòu)；法律顧問；評估機構(gòu)；金融機構(gòu)；其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。2.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、降低風險或?qū)崿F(xiàn)合同目的。第三條第三方的責任與權(quán)利3.1第三方的責任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)的合法性；第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同約定；第三方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付費用。4.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同約定；第三方應(yīng)向乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照約定支付費用。4.3第三方與派遣員工的劃分：第三方對派遣員工的服務(wù)，乙方負責與派遣員工簽訂勞動合同，并承擔相應(yīng)責任；第三方應(yīng)協(xié)助乙方進行員工管理，確保派遣員工符合甲方要求。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定。第三方因提供的服務(wù)導致甲方或乙方遭受的經(jīng)濟損失；第三方因違反法律法規(guī)導致甲方或乙方遭受的損失；第三方因提供的服務(wù)不符合約定導致甲方或乙方遭受的損失。5.3第三方的責任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，原合同中與第三方服務(wù)相關(guān)的條款應(yīng)進行相應(yīng)變更。6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第七條第三方介入的合同解除7.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議或服務(wù)合同。7.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方原合同的履行。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，按照甲乙雙方原合同中約定的爭議解決方式處理。8.2如原合同中未約定爭議解決方式，爭議解決方式由甲乙雙方和第三方協(xié)商確定。第九條本條款的生效與修改9.1本條款自甲乙雙方和第三方簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同之日起生效。9.2本條款的修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方書