薪資保證協(xié)議書

薪資保證協(xié)議書合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同效力第二章薪資保證2.1薪資標(biāo)準(zhǔn)2.2薪資發(fā)放時(shí)間2.3薪資調(diào)整機(jī)制第三章工作績(jī)效3.1工作目標(biāo)3.2績(jī)效評(píng)估3.3績(jī)效與薪資掛鉤第四章保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3泄密后果第五章勞動(dòng)合同5.1合同期限5.2勞動(dòng)合同的終止與解除5.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽第六章福利保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利第七章試用期規(guī)定7.1試用期期限7.2試用期薪資7.3試用期的評(píng)估第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2仲裁程序8.3法律訴訟第九章違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約9.2用人單位違約9.3違約賠償?shù)谑潞贤淖兏c解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除后的權(quán)益處理第十一章附加條款11.1節(jié)假日安排11.2加班工資11.3培訓(xùn)與發(fā)展第十二章其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2商業(yè)秘密12.3競(jìng)業(yè)限制第十三章雙方協(xié)商事項(xiàng)13.1雙方的權(quán)利與義務(wù)13.2雙方的共同目標(biāo)13.3雙方的合作原則第十四章附則14.1合同生效條件14.2合同的保管14.3合同的修訂歷史合同編號(hào)_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂的，關(guān)于乙方在甲方處工作期間薪資保證的協(xié)議。1.1.2本合同中的薪資指的是乙方在甲方處工作的月度基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入的總和。1.2適用法律1.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.3.2在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，任何一方不得擅自變更或解除合同。第二章薪資保證2.1薪資標(biāo)準(zhǔn)2.1.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。2.1.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)和甲方的相關(guān)規(guī)定確定。2.2薪資發(fā)放時(shí)間2.2.1甲方應(yīng)按月支付乙方薪資，每月____日前將薪資支付給乙方。2.3薪資調(diào)整機(jī)制2.3.1乙方的薪資調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬政策和乙方的個(gè)人績(jī)效評(píng)估進(jìn)行。第三章工作績(jī)效3.1工作目標(biāo)3.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求和崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。3.2績(jī)效評(píng)估3.2.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。3.3績(jī)效與薪資掛鉤3.3.1乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果將作為甲方支付乙方獎(jiǎng)金和其他激勵(lì)措施的重要依據(jù)。第四章保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.1.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限4.2.1乙方的保密義務(wù)自乙方離開甲方之日起____年內(nèi)有效。4.3泄密后果4.3.1如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五章勞動(dòng)合同5.1合同期限5.1.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。5.2勞動(dòng)合同的終止與解除5.2.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方另有約定，否則任何一方不得擅自解除或終止合同。5.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽5.3.1如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在新合同有效期開始前____個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第六章福利保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金6.2.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利6.3.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工實(shí)際情況，提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利保障。第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約9.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式按雙方約定或國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2用人單位違約9.2.1甲方未按照合同約定支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)發(fā)薪資及違約金。9.3違約賠償9.3.1因違約給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章合同的變更與解除10.1合同變更10.1.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.1.2合同變更自雙方簽署之日起生效。10.2合同解除10.2.1除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除合同。10.2.2合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回甲方的財(cái)物。10.3合同解除后的權(quán)益處理10.3.1合同解除后，乙方有權(quán)要求甲方支付合同解除后的薪資及依法應(yīng)享受的其他待遇。第十一章附加條款11.1節(jié)假日安排11.1.1乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。11.2加班工資11.2.1乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定支付。11.3培訓(xùn)與發(fā)展11.3.1甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，具體按照甲方的培訓(xùn)政策執(zhí)行。第十二章其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，具體按照甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策執(zhí)行。12.2商業(yè)秘密12.2.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密予以保密，保密期限自合同解除或終止之日起____年。12.3競(jìng)業(yè)限制12.3.1乙方在合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或類似工作。第十三章雙方協(xié)商事項(xiàng)13.1雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對(duì)方的合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。13.2雙方的共同目標(biāo)13.2.1雙方共同致力于實(shí)現(xiàn)甲方的發(fā)展目標(biāo)，提升乙方的個(gè)人能力。13.3雙方的合作原則13.3.1雙方應(yīng)本著誠實(shí)守信、公平公正的原則合作，共同維護(hù)雙方的利益。第十四章附則14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的保管14.2.1雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章的合同文本具有同等法律效力。14.3合同的修訂歷史14.3.1本合同的修訂歷史如下：首次簽署日期：____年__月__日修訂日期：____年__月__日合同編號(hào)：_________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場(chǎng)變化，對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。說明：甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方關(guān)于薪資調(diào)整的事宜，并解釋調(diào)整的原因和依據(jù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方加班。說明：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付乙方加班工資，或安排乙方調(diào)休。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行不定期評(píng)估。說明：甲方應(yīng)提前通知乙方評(píng)估的時(shí)間和方式，評(píng)估結(jié)果將作為甲方調(diào)整乙方薪資和職位的依據(jù)。4.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)變更乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方關(guān)于崗位職責(zé)和工作內(nèi)容的變更，并盡量減少對(duì)乙方工作的影響。5.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。說明：甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并保障乙方的合法權(quán)益。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出薪資調(diào)整的要求。說明：乙方應(yīng)向甲方提出書面的薪資調(diào)整申請(qǐng)，并說明調(diào)整的依據(jù)和理由。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出的工作績(jī)效評(píng)估的異議。說明：乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議時(shí)，可以在收到評(píng)估結(jié)果后的一個(gè)月內(nèi)向甲方提出書面異議，并說明理由。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出的工作崗位變更的要求。說明：乙方應(yīng)向甲方提出書面的崗位變更申請(qǐng)，并說明變更的依據(jù)和理由。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除或終止合同的要求。說明：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方關(guān)于解除或終止合同的事宜，并說明解除或終止的原因。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。說明：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供合適的人才。說明：第三方中介應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供符合職位要求的人才，并保證人才的質(zhì)量和數(shù)量。2.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的薪資核算和發(fā)放。說明：第三方中介應(yīng)準(zhǔn)確核算乙方的薪資，并按時(shí)足額發(fā)放給乙方。3.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納。說明：第三方中介應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并保障乙方的合法權(quán)益。4.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。說明：第三方中介應(yīng)根據(jù)甲方的要求，協(xié)助甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并提供評(píng)估結(jié)果。5.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。說明：第三方中介應(yīng)積極協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明3.附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定未按時(shí)支付薪資未按約定提供福利未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)單方面變更或解除合同未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金2.乙方違約行為及認(rèn)定未按約定完成工作任務(wù)未妥善保管甲方商業(yè)秘密違反競(jìng)業(yè)限制約定提前解除或終止合同未經(jīng)同意未參加甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)3.第三方中介違約行為及認(rèn)定未按約定提供合適的人才未準(zhǔn)確核算和按時(shí)足額發(fā)放薪資未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金未協(xié)助甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估未協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.薪資：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，由用人單位安排的工作。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.住房公積金：指國家和地方人民政府規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種住房保障資金。6.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或協(xié)議中約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或類似工作的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資支付問題遇到薪資支付延遲，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，了解原因，必要時(shí)可尋求法律幫助。2.福利保障問題遇到福利保障不足，乙方應(yīng)查看合同約定，向甲方提出書面異議，要求甲方履行合同義務(wù)。3.工作績(jī)效評(píng)估問題遇到不公正的績(jī)效評(píng)估，乙方可在收到評(píng)估結(jié)果后一個(gè)月內(nèi)提出書面異議，要求甲方重新評(píng)估。4.崗位職責(zé)變更問題遇到崗位職責(zé)變更不合理，乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，確保變更后的職責(zé)符合乙方的能力和職責(zé)范圍。5.合同解除或終止問題遇到合