二零二四年度金融控股公司股權(quán)激勵與員工期權(quán)合同范本

二零二四年度金融控股公司股權(quán)激勵與員工期權(quán)合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃類型2.3激勵計劃適用對象3.激勵計劃實施3.1激勵計劃啟動3.2激勵計劃期限3.3激勵計劃調(diào)整4.期權(quán)授予4.1期權(quán)授予條件4.2期權(quán)行權(quán)條件4.3期權(quán)行權(quán)價格5.期權(quán)分配5.1期權(quán)分配比例5.2期權(quán)分配方式5.3期權(quán)分配時間6.期權(quán)行權(quán)6.1行權(quán)通知6.2行權(quán)期限6.3行權(quán)流程7.激勵計劃資金7.1資金來源7.2資金使用7.3資金監(jiān)管8.稅收政策8.1稅收承擔(dān)8.2稅收計算8.3稅收申報9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密范圍10.3保密期限11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同的目的是為了激勵員工為公司創(chuàng)造價值，提高員工對公司的歸屬感和忠誠度，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體員工，具體包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員和核心員工。2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目的激勵計劃旨在通過股權(quán)激勵和員工期權(quán)的方式，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提升員工的績效，實現(xiàn)公司業(yè)績的持續(xù)增長。2.2激勵計劃類型激勵計劃包括股權(quán)激勵和員工期權(quán)兩種類型。2.3激勵計劃適用對象激勵計劃適用于公司全體員工，具體包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員和核心員工。3.激勵計劃實施3.1激勵計劃啟動公司應(yīng)在每年第一季度末前啟動新的激勵計劃，并向全體員工公布。3.2激勵計劃期限激勵計劃期限為三年，自激勵計劃啟動之日起計算。3.3激勵計劃調(diào)整公司可根據(jù)市場情況和公司發(fā)展需要，對激勵計劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.期權(quán)授予4.1期權(quán)授予條件員工符合公司規(guī)定的任職資格、績效考核要求等條件，方可獲得期權(quán)。4.2期權(quán)行權(quán)條件員工在激勵計劃期限內(nèi)達(dá)到行權(quán)條件，方可行使期權(quán)。4.3期權(quán)行權(quán)價格期權(quán)行權(quán)價格為授予時公司股票的市場價格。5.期權(quán)分配5.1期權(quán)分配比例期權(quán)分配比例根據(jù)員工的職位、績效等因素確定。5.2期權(quán)分配方式期權(quán)分配方式為一次性授予。5.3期權(quán)分配時間期權(quán)分配時間與激勵計劃啟動時間相同。6.期權(quán)行權(quán)6.1行權(quán)通知員工行權(quán)前需向公司提交行權(quán)通知。6.2行權(quán)期限員工自獲得期權(quán)之日起三年內(nèi)可隨時行權(quán)。6.3行權(quán)流程員工行權(quán)需按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行，包括股票購買、登記等。7.激勵計劃資金7.1資金來源激勵計劃所需資金由公司自籌，不得占用公司正常經(jīng)營資金。7.2資金使用激勵計劃資金用于支付員工期權(quán)費用、股票購買等。7.3資金監(jiān)管公司設(shè)立專門賬戶對激勵計劃資金進(jìn)行監(jiān)管，確保資金使用合法、合規(guī)。8.稅收政策8.1稅收承擔(dān)員工在行權(quán)、出售或轉(zhuǎn)讓期權(quán)時，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的個人所得稅、資本利得稅等稅費。8.2稅收計算公司將為員工提供必要的稅務(wù)計算依據(jù)，員工應(yīng)自行計算并承擔(dān)相關(guān)稅費。8.3稅收申報員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報并繳納稅費，公司可提供必要的協(xié)助。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）員工違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（2）公司因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）員工因個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）激勵計劃到期；（2）員工離職或退休；（3）公司解散或破產(chǎn)。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密義務(wù)員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密范圍保密范圍包括公司經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至激勵計劃結(jié)束后五年。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）員工未按規(guī)定履行保密義務(wù)；（2）員工未按規(guī)定行使期權(quán)；（3）公司未按規(guī)定履行合同義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任賠償賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院為爭議解決機(jī)構(gòu)。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.合同附件14.1附件內(nèi)容合同附件包括但不限于激勵計劃實施細(xì)則、期權(quán)授予明細(xì)表等。14.2附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立實體，包括但不限于律師、審計師、評估機(jī)構(gòu)、經(jīng)紀(jì)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的順利執(zhí)行，提高合同的透明度和公正性，以及保障各方權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方介入時間第三方介入時間應(yīng)在合同簽訂后，具體介入時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）按照服務(wù)協(xié)議約定，提供專業(yè)、客觀、準(zhǔn)確的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在服務(wù)過程中，不得泄露任何一方提供的信息；（4）按照法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行其職責(zé)。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費用；（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獲得甲乙雙方必要的支持與配合；（3）根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，使用甲乙雙方提供的信息。18.第三方與其他各方的劃分18.1甲乙雙方與第三方甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)獨立于甲乙雙方，不得參與甲乙雙方的決策過程。18.2第三方與員工第三方在提供股權(quán)激勵和員工期權(quán)服務(wù)過程中，應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得損害員工的利益。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額設(shè)定第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方或員工遭受損失的，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，但不得低于100萬元人民幣。19.2責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）采取補救措施。20.第三方變更與退出20.1第三方變更甲乙雙方協(xié)商一致后，可變更第三方，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。20.2第三方退出（1）服務(wù)協(xié)議到期；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議。21.第三方服務(wù)協(xié)議的效力第三方服務(wù)協(xié)議的效力與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方