二零二四年度金融單位安保與資料專員聘用合同

二零二四年度金融單位安保與資料專員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯系人及聯系方式2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金5.福利待遇5.1休假制度5.2帶薪年假5.3節(jié)假日福利6.工作考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核周期7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔方式9.3違約賠償金額10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同份數12.4合同附件13.合同簽訂日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：金融單位地址：省市區(qū)路號乙方：安保與資料專員地址：省市區(qū)路號1.2聯系人及聯系方式甲方聯系人：聯系電話：138xxxx5678乙方聯系人：聯系電話：139xxxx87652.聘用崗位與職責2.1崗位名稱安保與資料專員2.2崗位職責2.2.1負責金融單位的安保工作，確保單位安全；2.2.2負責單位內部資料的管理、整理與歸檔；2.2.3協助單位進行安全檢查，發(fā)現安全隱患及時報告；2.2.4完成單位領導交辦的其他工作任務。2.3工作內容2.3.1按照規(guī)定的時間到崗，按時完成安保工作；2.3.2負責單位內部資料的安全保管，防止資料遺失、泄露；2.3.3定期對單位內部進行安全巡查，確保無安全隱患；2.3.4參加單位組織的安全培訓，提高自身安全意識和業(yè)務能力。3.工作時間與地點3.1工作時間周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，法定節(jié)假日及休息日除外。3.2工作地點金融單位總部4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣X萬元/年。4.2獎金及津貼4.2.1乙方根據單位規(guī)定獲得年終獎；4.2.2乙方在完成工作任務的前提下，可獲得加班費、交通補貼等津貼。4.3社會保險及公積金乙方按照國家規(guī)定繳納五險一金。5.福利待遇5.1休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.2帶薪年假乙方根據工作年限，享有帶薪年假。5.3節(jié)假日福利乙方在法定節(jié)假日享有單位安排的福利待遇。6.工作考核與評價6.1考核標準乙方的工作考核標準包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作效率、工作成果等。6.2評價方式乙方的工作評價采取月度考核與年度考核相結合的方式。6.3考核周期月度考核：每月底進行；年度考核：每年底進行。8.保密條款8.1保密內容乙方在履行職務過程中，所接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內部資料等均屬于保密范疇。8.2保密期限本合同履行期間及合同終止后X年內，乙方均應履行保密義務。8.3違約責任如乙方違反保密義務，泄露或擅自使用甲方保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失等。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍合同終止后X個月內，乙方不得在省市范圍內從事與甲方業(yè)務相同或相近的競業(yè)活動。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止后X個月。9.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失等。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方違反合同約定的保密義務；10.1.2乙方違反合同約定的競業(yè)限制義務；10.1.3乙方未履行合同約定的工作職責；10.1.4乙方違反合同約定的其他條款。10.2違約責任承擔方式10.2.1乙方應立即停止違約行為；10.2.2乙方應承擔由此給甲方造成的損失，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失；10.2.3甲方有權要求乙方支付違約金。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定；11.1.2甲方因經營需要調整組織架構，經雙方協商一致；11.1.3乙方提出解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協商一致解除合同；11.2.3依法定情形解除合同。11.3解除或終止程序11.3.1雙方應提前X天書面通知對方；11.3.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構無。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同份數本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人信息表薪酬待遇明細表14.合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、中介、監(jiān)督等服務的法人、其他組織或者個人。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方可介入合同中的安保服務、資料管理服務、安全檢查服務等領域；1.2.2第三方可介入合同的監(jiān)督、評估、咨詢等工作；1.2.3第三方可介入合同的爭議解決、糾紛調解等工作。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入的條件2.1.1第三方具備相應的資質和條件；2.1.2雙方同意引入第三方介入；2.1.3第三方同意按照本合同約定履行職責。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并明確第三方介入的領域和職責；2.2.2雙方共同對第三方的資質進行審查，確定合適的第三方；2.2.3雙方與第三方簽訂合作協議，明確第三方的權利、義務及責任；2.2.4第三方正式介入合同履行，并按照協議履行職責。3.第三方的責任限額3.1第三方的責任限額3.1.1第三方在履行協議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；3.1.2第三方的責任限額為人民幣X萬元。3.2責任承擔3.2.1第三方在責任限額范圍內承擔責任；3.2.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況協商解決。4.第三方的權利4.1第三方的權利4.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助；4.1.2第三方有權根據協議約定，對甲乙雙方的工作進行監(jiān)督和評估；4.1.3第三方有權提出改進建議和意見。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系5.1.1第三方作為甲方引入的服務提供者，應服從甲方的管理；5.1.2第三方應按照甲方的要求，履行協議約定的職責。5.2第三方與乙方的關系5.2.1第三方作為乙方的工作協助者，應尊重乙方的自主權；5.2.2第三方應協助乙方完成工作任務，不得干涉乙方的正常工作。5.3第三方與甲乙雙方的關系5.3.1第三方應同時維護甲乙雙方的利益，不得偏袒任何一方；5.3.2第三方在履行職責過程中，應遵循公平、公正、公開的原則。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1合同履行完畢；6.1.2雙方同意終止第三方介入；6.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協議。6.2第三方介入的終止程序6.2.1雙方應提前X天書面通知第三方；6.2.2第三方應在接到通知后X日內完成工作交接，并退出合同履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表詳細要求：包含乙方姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、教育背景、工作經歷、技能證書等信息。附件說明：用于記錄乙方的基本情況和資質證明，作為合同附件之一。2.薪酬待遇明細表詳細要求：包含基本工資、獎金、津貼、社會保險及公積金等具體數額。附件說明：用于明確乙方的薪酬結構，作為合同附件之一。3.安全管理制度詳細要求：包含安保工作流程、應急預案、安全檢查標準等。附件說明：用于規(guī)范安保工作，作為合同附件之一。4.資料管理制度詳細要求：包含資料分類、歸檔、保管、借閱等規(guī)定。附件說明：用于規(guī)范資料管理，作為合同附件之一。5.第三方合作協議詳細要求：包含第三方名稱、服務內容、費用、權利義務、責任限額等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事項，作為合同附件之一。6.違約責任認定標準詳細要求：包含各類違約行為的認定標準、賠償金額、處理程序等。附件說明：用于規(guī)范違約行為的處理，作為合同附件之一。7.合同簽訂證明詳細要求：包含合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。附件說明：用于證明合同已正式簽訂，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定1.1違反保密義務責任認定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方經濟損失，并承擔違約責任。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，造成甲方損失。1.2違反競業(yè)限制義務責任認定：乙方違反競業(yè)限制約定，賠償甲方經濟損失，并承擔違約責任。示例：乙方在合同終止后X個月內，在省市范圍內從事與甲方業(yè)務相同或相近的競業(yè)活動。1.3未履行工作職責責任認定：乙方未按合同約定履行工作職責，賠償甲方經濟損失，并承擔違約責任。示例：乙方未按時完成安保工作，導致單位安全受到