辦公場所節(jié)水、節(jié)電管理制度例文（三篇）

辦公場所節(jié)水、節(jié)電管理制度例文一、目標(biāo)與依據(jù)本制度旨在合理、高效利用水、電資源，以減少資源浪費及對環(huán)境的潛在影響，提升辦公場所的可持續(xù)發(fā)展能力。其制定依據(jù)包括相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準及管理規(guī)定。二、適用范圍本管理制度適用于辦公環(huán)境的節(jié)水、節(jié)電管理，涵蓋辦公室、會議室、休息室、衛(wèi)生間、公共設(shè)施等區(qū)域。三、責(zé)任部門與職責(zé)1.辦公室（1）負責(zé)制定年度節(jié)水、節(jié)電計劃，并確保其有效執(zhí)行；（2）組織和實施節(jié)水、節(jié)電的培訓(xùn)和教育活動；（3）定期檢查節(jié)水、節(jié)電措施的執(zhí)行情況，及時進行整改；（4）協(xié)調(diào)處理水、電設(shè)施的維修和保養(yǎng)工作；（5）收集、整理并上報相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報告。2.員工（1）遵守節(jié)水、節(jié)電規(guī)定，避免水、電資源的無謂消耗；（2）使用高能耗設(shè)備需獲得相應(yīng)授權(quán)并合理安排；（3）及時報告節(jié)水、節(jié)電方面的問題及改進建議。四、實施措施1.節(jié)水措施（1）修復(fù)漏水的水龍頭、水管和水器具，確保及時維修；（2）推廣使用節(jié)水型衛(wèi)生器具，如節(jié)水馬桶和節(jié)水淋浴頭；（3）采用自動感應(yīng)式水龍頭和衛(wèi)生器具，減少無效用水；（4）提高員工節(jié)水意識，合理控制用水行為；（5）加強節(jié)水宣傳，減少浪費現(xiàn)象；（6）定期檢查飲水機和冷熱水設(shè)備，防止漏水；（7）建立水計量系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常用水情況。2.節(jié)電措施（1）推行節(jié)能燈具替換計劃，使用高效節(jié)能照明設(shè)備；（2）鼓勵員工在離開時關(guān)閉燈光、電腦、投影儀等電器設(shè)備；（3）對長時間運行設(shè)備進行定期檢查和維護，確保運行效率；（4）充分利用自然采光，合理調(diào)整照明；（5）配置節(jié)能型辦公設(shè)備，更新老舊設(shè)備；（6）優(yōu)化電源插座布局，避免電線雜亂和多頭插頭現(xiàn)象；（7）定期評估辦公設(shè)備能效，及時替換低效設(shè)備。五、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門負責(zé)監(jiān)督節(jié)水、節(jié)電管理執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并整改問題；2.員工有權(quán)舉報違反節(jié)水、節(jié)電制度的行為，相關(guān)部門需及時處理；3.定期召開節(jié)水、節(jié)電管理研討會，收集意見和建議，優(yōu)化管理措施。六、違規(guī)處理1.對違反節(jié)水、節(jié)電制度的行為，將視情節(jié)輕重采取批評教育、通報批評、記過、降職等處罰措施；2.對故意損壞節(jié)水、節(jié)電設(shè)備的行為，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。七、其他條款1.辦公室對本制度擁有最終解釋權(quán)；2.本制度自發(fā)布之日起生效，任何調(diào)整和修訂由辦公室負責(zé)，并及時通知相關(guān)部門和人員；3.對本制度未涵蓋的事項，可根據(jù)實際情況進行補充和完善。以上為辦公場所節(jié)水、節(jié)電管理制度的模板，可根據(jù)實際需求進行適當(dāng)調(diào)整以適應(yīng)企業(yè)特性。辦公場所節(jié)水、節(jié)電管理制度例文（二）第一章總則第一條為實現(xiàn)辦公場所的水資源和電力有效管理，優(yōu)化資源配置，提升資源利用效率，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有辦公區(qū)域，包括但不限于辦公樓、會議室、衛(wèi)生間、食堂等場所。第三條各辦公場所需制定詳盡的節(jié)水、節(jié)電措施，并指定專人負責(zé)執(zhí)行與監(jiān)督。第四條所有使用水電的員工，無論公司內(nèi)部或外部人員，均須嚴格遵守本規(guī)定。第五條任何組織和個人都不得有浪費資源的行為，并有責(zé)任及時向管理層提出節(jié)水、節(jié)電的建議和意見。第二章節(jié)水管理第六條辦公場所應(yīng)優(yōu)先使用清潔水源，減少污水產(chǎn)生。第七條辦公場所需建立并更新節(jié)水設(shè)備與設(shè)施，確保其正常運行。第八條應(yīng)制定并執(zhí)行節(jié)水計劃，避免不必要用水，合理規(guī)劃和使用水資源。第九條鼓勵員工形成良好的節(jié)水習(xí)慣，如及時修復(fù)漏水、關(guān)閉水龍頭等。第十條建立用水監(jiān)控系統(tǒng)，定期對用水情況進行監(jiān)測和分析，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第十一條鼓勵員工積極參與節(jié)水活動，對節(jié)水行為給予表彰和獎勵。第十二條定期組織節(jié)水宣傳活動，提升員工的節(jié)水意識和技能。第三章節(jié)電管理第十三條辦公場所應(yīng)優(yōu)先選用節(jié)能型電器和設(shè)備，以降低電力消耗。第十四條合理使用和管理照明設(shè)備，減少電力浪費。第十五條建立電能管理系統(tǒng)，監(jiān)控電能使用狀況。第十六條鼓勵員工養(yǎng)成節(jié)電習(xí)慣，如關(guān)閉非必要的電器設(shè)備。第十七條定期進行電能消耗分析，找出并解決電力消耗過高的問題。第十八條加強員工的節(jié)電培訓(xùn)，提高節(jié)電意識。第十九條制定并執(zhí)行節(jié)電計劃，如合理安排用電時間，減少能源損耗。第四章預(yù)案與考核第二十條辦公場所需制定節(jié)水、節(jié)電應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。第二十一條定期進行節(jié)水、節(jié)電工作的考核，評估其效果，并據(jù)此進行獎懲。第五章附則第二十二條本規(guī)定由辦公場所的負責(zé)人負責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督。第二十三條本規(guī)定的解釋權(quán)歸辦公場所所有。第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起正式生效。辦公場所節(jié)水、節(jié)電管理制度例文（三）辦公場所節(jié)水、節(jié)電管理制度第一章總則第一條[單位名稱]辦公場所節(jié)水、節(jié)電管理制度（以下簡稱“本制度”）是根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際情況制定的，以節(jié)約用水、節(jié)約用電為目標(biāo)，規(guī)范辦公場所節(jié)水、節(jié)電行為，提高資源利用效率，保護環(huán)境，降低辦公成本，同時加強對節(jié)水、節(jié)電管理工作的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。第二條本制度適用于本單位所有辦公場所的節(jié)水、節(jié)電管理工作，包括但不限于辦公樓、會議室、洗手間、廚房、綜合服務(wù)中心等。第三條本單位成立專門的節(jié)水、節(jié)電管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、落實和監(jiān)督本制度的執(zhí)行工作，下設(shè)節(jié)水、節(jié)電管理辦公室。第四條本單位各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)發(fā)揮表率作用，帶頭執(zhí)行本制度，嚴禁浪費用水用電行為。第二章節(jié)水管理第五條辦公場所節(jié)水管理依據(jù)國家和地方的節(jié)水政策法規(guī)，采取技術(shù)、經(jīng)濟和管理手段，實行全員參與、源頭控制、治理設(shè)施改造、水資源管理的原則。第六條辦公場所應(yīng)當(dāng)合理規(guī)劃用水設(shè)施，嚴格控制水資源的合理利用，提高水資源利用效率。第七條辦公場所應(yīng)當(dāng)優(yōu)化用水設(shè)備，采用節(jié)水型廁所、節(jié)水器具等先進技術(shù)，減少用水量。第八條辦公場所應(yīng)當(dāng)加強對用水設(shè)備的維護管理，定期檢查漏水情況，及時處理水龍頭漏水、水管滲漏等問題。第九條辦公場所應(yīng)當(dāng)制定用水計劃，根據(jù)實際需要控制用水量，嚴禁超量用水。第十條辦公場所應(yīng)當(dāng)加強用水管理，建立用水臺賬，定期統(tǒng)計用水情況，掌握用水量和用水結(jié)構(gòu)，及時發(fā)現(xiàn)和解決用水問題。第十一條辦公場所應(yīng)當(dāng)加強用水員工的宣傳和培訓(xùn)工作，提高員工的節(jié)水意識和能力。第三章節(jié)電管理第十二條辦公場所節(jié)電管理依據(jù)國家和地方的節(jié)能政策法規(guī)，采取技術(shù)、經(jīng)濟和管理手段，實行全員參與、源頭控制、設(shè)備改造、能源管理的原則。第十三條辦公場所應(yīng)當(dāng)合理規(guī)劃用電設(shè)備，選用節(jié)能型電器設(shè)備，減少用電量。第十四條辦公場所應(yīng)當(dāng)合理規(guī)劃照明系統(tǒng)，采用能效高的照明設(shè)備，通過調(diào)整照明亮度和時間，合理控制照明用電量。第十五條辦公場所應(yīng)當(dāng)加強對電器設(shè)備的管理，開啟電器設(shè)備定時開關(guān)功能，及時關(guān)閉不用電器設(shè)備，避免待機耗電。第十六條辦公場所應(yīng)當(dāng)制定用電計劃，根據(jù)實際需要合理控制用電量，嚴禁超量用電。第十七條辦公場所應(yīng)當(dāng)加強用電監(jiān)測，建立用電臺賬，定期統(tǒng)計用電情況，掌握用電量和用電結(jié)構(gòu)，及時發(fā)現(xiàn)和解決用電問題。第十八條辦公場所應(yīng)當(dāng)加強用電員工的宣傳和培訓(xùn)工作，提高員工的節(jié)電意識和能力。第四章措施措施第十九條辦公場所應(yīng)當(dāng)制定節(jié)水、節(jié)電應(yīng)急預(yù)案，建立健全并嚴格執(zhí)行相應(yīng)的管理制度，有針對性地采取相應(yīng)的節(jié)水、節(jié)電措施。第二十條辦公場所應(yīng)當(dāng)加強對用水、用電設(shè)備的巡查和維護工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障，確保設(shè)備正常運行。第二十一條辦公場所應(yīng)當(dāng)加強機電設(shè)備的能效改造工作，提高設(shè)備能效水平，減少能源浪費。第二十二條辦公場所應(yīng)當(dāng)加強對員工的培訓(xùn)和教育，提高其節(jié)水、節(jié)電意識，增強其節(jié)水、節(jié)電能力。第二十三條辦公場所應(yīng)當(dāng)加強對用水、用電員工的考核和激勵機制，鼓勵員工參與到節(jié)水、節(jié)電活動中來。第二十四條辦公場所應(yīng)當(dāng)加強對供水、供電單位的合作交流，共同探索節(jié)約資源、保護環(huán)境的新途徑。第五章監(jiān)督檢查第二十五條辦公場所應(yīng)當(dāng)成立節(jié)水、節(jié)電管理督查組，負責(zé)對節(jié)水、節(jié)電管理工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。第二十六條辦公場所應(yīng)當(dāng)定期開展節(jié)水、節(jié)電情況的檢查和評估工作，總結(jié)經(jīng)