2024年企業(yè)外出進(jìn)修人員團(tuán)隊協(xié)作能力培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)外出進(jìn)修人員團(tuán)隊協(xié)作能力培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓(xùn)對象1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)目標(biāo)1.4培訓(xùn)時間1.5培訓(xùn)地點2.培訓(xùn)組織與實施2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.2培訓(xùn)講師2.3培訓(xùn)教材2.4培訓(xùn)場地2.5培訓(xùn)設(shè)備3.培訓(xùn)費用3.1費用構(gòu)成3.2付款方式3.3付款時間3.4退費條款4.培訓(xùn)參與4.1參與人員4.2參與資格4.3參與紀(jì)律4.4缺席處理5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果6.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化6.1成果評估6.2成果應(yīng)用6.3成果反饋7.合同變更與解除7.1變更條件7.2變更程序7.3解除條件7.4解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用10.1合同簽訂地10.2適用法律10.3法院管轄11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.2附件二：培訓(xùn)日程安排13.3附件三：培訓(xùn)費用明細(xì)13.4附件四：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1培訓(xùn)對象：本合同所指培訓(xùn)對象為企業(yè)內(nèi)部符合進(jìn)修條件的在職員工，具體名單由企業(yè)人力資源部門提供。1.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括團(tuán)隊協(xié)作理論、實踐技能、溝通技巧、沖突解決策略等。1.3培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)，提升員工團(tuán)隊協(xié)作能力，提高工作效率，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊凝聚力。1.4培訓(xùn)時間：2024年1月至2024年12月，具體培訓(xùn)時間由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)實際情況安排。1.5培訓(xùn)地點：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定地點，具體地址在合同附件中明確。第二條培訓(xùn)組織與實施2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：由企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)需求選擇具備資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并簽訂合作協(xié)議。2.2培訓(xùn)講師：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供具備豐富團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)經(jīng)驗的講師，講師資質(zhì)及簡歷在合同附件中提供。2.4培訓(xùn)場地：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供符合培訓(xùn)需求的場地，場地設(shè)施及使用時間在合同附件中明確。2.5培訓(xùn)設(shè)備：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供必要的培訓(xùn)設(shè)備，如投影儀、音響、電腦等，設(shè)備清單在合同附件中明確。第三條培訓(xùn)費用3.1費用構(gòu)成：包括培訓(xùn)講師費、教材費、場地費、設(shè)備費等。3.2付款方式：企業(yè)應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付50%的預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付。3.3付款時間：預(yù)付款支付時間為合同簽訂后五個工作日內(nèi)，尾款支付時間為培訓(xùn)結(jié)束后五個工作日內(nèi)。3.4退費條款：如因企業(yè)原因?qū)е屡嘤?xùn)未能按計劃進(jìn)行，企業(yè)有權(quán)要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退還已支付的培訓(xùn)費用。第四條培訓(xùn)參與4.1參與人員：企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)組織符合進(jìn)修條件的員工參加培訓(xùn)。4.3參與紀(jì)律：參與培訓(xùn)的員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得擅自離場或遲到早退。4.4缺席處理：如員工因特殊原因無法參加培訓(xùn)，需提前向企業(yè)人力資源部門請假，并經(jīng)批準(zhǔn)。第五條培訓(xùn)考核5.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將對參訓(xùn)員工進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試、實踐操作等。5.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)期間所學(xué)的團(tuán)隊協(xié)作理論、實踐技能等。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定，并在合同附件中明確。5.4考核結(jié)果：考核結(jié)果分為合格與不合格，合格者將獲得培訓(xùn)證書。第六條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化6.1成果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)人力資源部門將對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估，包括參訓(xùn)員工的表現(xiàn)、團(tuán)隊協(xié)作能力的提升等。6.2成果應(yīng)用：企業(yè)鼓勵參訓(xùn)員工將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中，提升團(tuán)隊協(xié)作能力。6.3成果反饋：參訓(xùn)員工對培訓(xùn)的反饋意見將作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。第七條合同變更與解除7.1變更條件：如遇特殊情況，企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可提出合同變更申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。7.2變更程序：變更申請應(yīng)書面提出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。7.3解除條件：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.4解除程序：解除合同應(yīng)書面通知對方，并明確解除原因和責(zé)任承擔(dān)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：包括但不限于未按時支付培訓(xùn)費用、未按約定提供培訓(xùn)場地、未按約定提供培訓(xùn)設(shè)備、未按約定提供培訓(xùn)講師等。8.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。8.3違約賠償：違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，原則上不低于未履行部分合同金額的10%。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。第十條法律適用10.1合同簽訂地：本合同簽訂地為市。10.2適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。10.3法院管轄：本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十一條合同生效與終止11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期：本合同生效日期為2024年1月1日。11.4終止日期：合同終止日期以雙方書面確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式：雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。12.2送達(dá)地址：本合同的送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。12.3送達(dá)方式：送達(dá)方式應(yīng)能確保通知內(nèi)容被對方收悉，包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等。第十三條合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.2附件二：培訓(xùn)日程安排13.3附件三：培訓(xùn)費用明細(xì)13.4附件四：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)而介入的獨立實體，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商、中介機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額：在合同履行過程中，第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，原則上不超過合同總金額的10%。第三條第三方責(zé)任承擔(dān)3.1第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。第四條第三方介入的必要條件4.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。第五條第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，原合同條款中涉及第三方的部分應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)變更，以適應(yīng)第三方介入后的實際情況。5.2變更后的合同條款應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方簽字蓋章后生效。第六條第三方權(quán)利與義務(wù)6.1第三方權(quán)利：6.1.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。6.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的支持與配合。6.2第三方義務(wù)：6.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。6.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.2.3第三方應(yīng)妥善保管甲方和乙方提供的相關(guān)資料，不得泄露。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)自身責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。7.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。7.3第三方與其他第三方的關(guān)系由各自合同約定，與甲方和乙方無關(guān)。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如發(fā)生合同約定的解除情形，甲方、乙方和第三方可協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定退還已收取的服務(wù)費用。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同終止的條件與原合同相同。10.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定退還已收取的服務(wù)費用。第十一條本修正條款為原合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)日程、講師介紹、場地安排等詳細(xì)信息。說明：培訓(xùn)計劃是確保培訓(xùn)順利進(jìn)行的重要文件，應(yīng)詳細(xì)列出所有培訓(xùn)細(xì)節(jié)。2.附件二：培訓(xùn)日程安排詳細(xì)要求：列出每日培訓(xùn)的具體時間、地點、課程內(nèi)容、講師、參訓(xùn)人員名單等。說明：日程安排是培訓(xùn)的實際執(zhí)行指南，確保所有參訓(xùn)人員了解培訓(xùn)流程。3.附件三：培訓(xùn)費用明細(xì)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)過程中所有費用項目，包括講師費、教材費、場地費、設(shè)備費等。說明：費用明細(xì)是財務(wù)結(jié)算的依據(jù)，確保透明度和準(zhǔn)確性。4.附件四：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核方式、考核內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、合格標(biāo)準(zhǔn)等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評估培訓(xùn)效果的重要工具，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的背景、目的、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方角色和責(zé)任的文件，確保合作順利進(jìn)行。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是預(yù)防和管理爭議的文件，確保爭議得到妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓(xùn)費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的付款時間內(nèi)支付培訓(xùn)費用，逾期未支付視為違約。示例說明：若甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：乙方未按時提供培訓(xùn)場地責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在合同約定的培訓(xùn)時間內(nèi)提供符合要求的培訓(xùn)場地，未按時提供視為違約。示例說明：若乙方未能在合同約定的培訓(xùn)時間內(nèi)提供培訓(xùn)場地，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)，未能履行此義務(wù)視為違約。示例說明：若第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期，應(yīng)向甲方和乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：參訓(xùn)人員違反培訓(xùn)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：參訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，違反紀(jì)律視為違約。示例說明：若參訓(xùn)人員違反培訓(xùn)紀(jì)律，如遲到早退、擾亂課堂秩序等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。全文完。2024年企業(yè)外出進(jìn)修人員團(tuán)隊協(xié)作能力培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義2.培訓(xùn)對象及人數(shù)3.培訓(xùn)時間與地點4.培訓(xùn)課程設(shè)置5.培訓(xùn)師資力量6.培訓(xùn)費用及支付方式7.培訓(xùn)資料與教材8.培訓(xùn)考核與評估9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.培訓(xùn)期間的食宿安排11.培訓(xùn)期間的交通安排12.培訓(xùn)期間的安全保障13.違約責(zé)任與爭議解決14.合同生效、變更與終止第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1提升企業(yè)員工團(tuán)隊協(xié)作能力，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力；1.2通過專業(yè)培訓(xùn)，提高員工在跨部門、跨地域協(xié)作中的溝通與協(xié)調(diào)能力；1.4增強(qiáng)企業(yè)競爭力，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。第二條培訓(xùn)對象及人數(shù)2.1培訓(xùn)對象：企業(yè)內(nèi)部各崗位員工，特別是涉及團(tuán)隊協(xié)作的關(guān)鍵崗位人員；2.2培訓(xùn)人數(shù)：根據(jù)企業(yè)實際情況確定，原則上不少于30人。第三條培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間：2024年X月X日至X月X日，共計5天；3.2培訓(xùn)地點：培訓(xùn)中心（具體地址：省市區(qū)路號）。第四條培訓(xùn)課程設(shè)置4.1團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升；4.2溝通技巧與協(xié)調(diào)能力；4.3團(tuán)隊協(xié)作中的沖突管理；4.4項目管理與團(tuán)隊執(zhí)行力；4.5培訓(xùn)課程可根據(jù)企業(yè)實際需求進(jìn)行調(diào)整。第五條培訓(xùn)師資力量5.1培訓(xùn)講師：具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的資深講師；5.3講師人數(shù)：根據(jù)培訓(xùn)課程設(shè)置及培訓(xùn)需求確定。第六條培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用：人民幣萬元整；6.2支付方式：培訓(xùn)費用在合同簽訂后個工作日內(nèi)支付，付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第七條培訓(xùn)資料與教材7.1培訓(xùn)資料：包括培訓(xùn)講義、案例分享、作業(yè)練習(xí)等；7.2教材：提供相關(guān)團(tuán)隊協(xié)作能力培訓(xùn)教材，由企業(yè)統(tǒng)一采購；7.3資料與教材的使用：培訓(xùn)期間，學(xué)員可自由使用培訓(xùn)資料與教材。第一部分：合同如下：第八條培訓(xùn)考核與評估8.1考核方式：培訓(xùn)期間進(jìn)行課堂表現(xiàn)、小組討論、案例分析等形式的考核；8.2評估內(nèi)容：學(xué)員在培訓(xùn)過程中的參與度、學(xué)習(xí)效果、團(tuán)隊協(xié)作能力提升情況；8.3評估結(jié)果：培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)將組織評估小組對學(xué)員進(jìn)行綜合評估，并出具評估報告；8.4評估報告的使用：評估報告作為培訓(xùn)效果的反饋，將用于指導(dǎo)后續(xù)培訓(xùn)改進(jìn)及員工個人發(fā)展。第九條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后需制定個人行動計劃，明確如何將所學(xué)應(yīng)用于實際工作中；9.2企業(yè)將提供必要的支持和資源，協(xié)助學(xué)員實施個人行動計劃；9.3企業(yè)定期對學(xué)員的培訓(xùn)成果進(jìn)行跟蹤，確保培訓(xùn)效果的持續(xù)性和有效性。第十條培訓(xùn)期間的食宿安排10.1培訓(xùn)期間，企業(yè)提供統(tǒng)一安排的住宿，住宿標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)型酒店；10.2餐飲安排：提供一日三餐，餐飲標(biāo)準(zhǔn)為中式簡餐；10.3住宿和餐飲費用包含在培訓(xùn)費用中。第十一條培訓(xùn)期間的交通安排11.1培訓(xùn)地點至學(xué)員所在地的往返交通費用由企業(yè)承擔(dān)；11.2企業(yè)統(tǒng)一安排交通工具，確保學(xué)員安全、便捷地往返；11.3學(xué)員個人原因產(chǎn)生的額外交通費用由本人承擔(dān)。第十二條培訓(xùn)期間的安全保障12.1培訓(xùn)期間，企業(yè)負(fù)責(zé)確保培訓(xùn)場所的安全；12.2學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)期間的各項規(guī)章制度，確保自身安全；12.3如遇突發(fā)情況，企業(yè)將立即啟動應(yīng)急預(yù)案，確保學(xué)員安全。第十三條違約責(zé)任與爭議解決13.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；13.2爭議解決：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同生效、變更與終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行書面變更；14.3合同的終止：在合同履行完畢或雙方協(xié)商一致的情況下，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為本次培訓(xùn)提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師、評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保所提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)。2.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損失承擔(dān)責(zé)任。第三條第三方介入的額外條款3.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意，在必要時引入第三方提供相關(guān)服務(wù)，并應(yīng)在合同中明確第三方的角色和責(zé)任。3.2第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。3.3第三方合同簽訂：第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：本合同中，第三方的責(zé)任限額為人民幣萬元整，超過此限額的部分，甲乙雙方按比例分擔(dān)。4.2責(zé)任限額的計算：第三方責(zé)任限額的計算基于第三方提供服務(wù)的實際成本和預(yù)期風(fēng)險，由甲乙雙方共同確定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分：第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)對甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任，甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2信息保密：第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。5.3第三方變更：如第三方因故需要更換，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并確保新第三方具備履行合同的能力。第六條第三方介入的合同變更6.1合同變更：第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)書面同意對原合同進(jìn)行變更，以適應(yīng)第三方介入后的情況。6.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括第三方的角色、責(zé)任、權(quán)利義務(wù)、費用等，并應(yīng)明確原合同中相應(yīng)的條款如何調(diào)整。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決：第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟。第八條第三方介入的合同終止8.1合同終止：如第三方因故無法履行合同，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2終止程序：合同終止程序應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，確保各方權(quán)益得到保障。第九條第三方介入的其他條款9.1第三方介入的費用：第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。9.2第三方介入的期限：第三方介入的期限應(yīng)與原合同期限一致，或根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。9.3第三方介入的監(jiān)督：甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)需求分析報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括企業(yè)培訓(xùn)背景、目標(biāo)、預(yù)期成果、培訓(xùn)對象分析等。說明：該報告用于確定培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)，為合同簽訂提供依據(jù)。2.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：大綱應(yīng)列出培訓(xùn)課程名稱、課時、主要內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：大綱用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和安排。3.培訓(xùn)講師介紹詳細(xì)要求：介紹應(yīng)包括講師資質(zhì)、經(jīng)驗、授課風(fēng)格等。說明：講師介紹用于確保培訓(xùn)講師的專業(yè)性和適用性。4.培訓(xùn)場地租賃合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包括場地名稱、地址、租金、租賃期限等。說明：場地租賃合同用于確保培訓(xùn)場地的使用權(quán)。5.培訓(xùn)資料清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)列出培訓(xùn)所需的教材、講義、案例等資料。說明：資料清單用于確保培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備和發(fā)放。6.培訓(xùn)考核評估報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括考核方式、評估內(nèi)容、評估結(jié)果等。說明：評估報告用于評估培訓(xùn)效果和學(xué)員學(xué)習(xí)成果。7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括個人行動計劃、企業(yè)支持措施、跟蹤評估等。說明：方案用于確保培訓(xùn)成果在企業(yè)內(nèi)部的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在培訓(xùn)中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定時間完成培訓(xùn)準(zhǔn)備工作責(zé)任認(rèn)定：延誤培訓(xùn)時間，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：如甲方未在約定時間內(nèi)提供培訓(xùn)場地，應(yīng)向乙方支付人民幣元違約金。2.培訓(xùn)講師未具備合同約定的資質(zhì)責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方退還已支付的全部費用。示例：如講師未持有相關(guān)資格證書，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方退還培訓(xùn)費用。3.第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：如第三方提供的住宿條件不符合約定，應(yīng)賠償甲乙雙方因此產(chǎn)生的額外費用。4.學(xué)員未遵守培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響責(zé)任認(rèn)定：學(xué)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償因此給培訓(xùn)方造成的損失。示例：如學(xué)員在培訓(xùn)期間打架斗毆，應(yīng)賠償培訓(xùn)方因此產(chǎn)生的損失。5.任何一方未按合同約定支付費用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：如乙方未按約定支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向甲方支付人民幣元違約金。全文完。2024年企業(yè)外出進(jìn)修人員團(tuán)隊協(xié)作能力培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)1.1提升團(tuán)隊協(xié)作意識1.2增強(qiáng)溝通能力1.3提高協(xié)作效率1.4培養(yǎng)團(tuán)隊精神2.培訓(xùn)對象2.1參訓(xùn)人員名單2.2參訓(xùn)人員崗位2.3參訓(xùn)人員職責(zé)3.培訓(xùn)時間3.1培訓(xùn)開始時間3.2培訓(xùn)結(jié)束時間3.3培訓(xùn)時長4.培訓(xùn)地點4.1主辦單位指定地點4.2協(xié)辦單位指定地點4.3參訓(xùn)人員住宿安排5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1團(tuán)隊協(xié)作理論基礎(chǔ)5.2團(tuán)隊角色定位與職責(zé)5.3團(tuán)隊溝通技巧5.4團(tuán)隊沖突管理與解決5.5團(tuán)隊激勵與領(lǐng)導(dǎo)力6.培訓(xùn)方式6.1講座6.2案例分析6.3小組討論6.4角色扮演6.5實地考察7.培訓(xùn)師資7.1主講教師7.2特邀講師7.3培訓(xùn)助理8.培訓(xùn)費用8.1培訓(xùn)費用總額8.2參訓(xùn)人員費用8.3培訓(xùn)資料費用8.4其他費用9.培訓(xùn)資料9.1培訓(xùn)講義9.2培訓(xùn)視頻9.3案例資料9.4其他資料10.培訓(xùn)考核10.1考核方式10.2考核內(nèi)容10.3考核標(biāo)準(zhǔn)10.4考核結(jié)果11.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化11.2培訓(xùn)成果應(yīng)用11.3培訓(xùn)成果反饋12.培訓(xùn)保障12.1培訓(xùn)場地保障12.2培訓(xùn)設(shè)備保障12.3培訓(xùn)師資保障12.4培訓(xùn)資料保障13.違約責(zé)任13.1參訓(xùn)人員違約責(zé)任13.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任13.3違約責(zé)任追究14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決期限第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)1.1提升團(tuán)隊協(xié)作意識1.2.1通過理論學(xué)習(xí)和案例分析，使參訓(xùn)人員認(rèn)識到團(tuán)隊協(xié)作的重要性。1.2.2通過角色扮演和互動活動，培養(yǎng)參訓(xùn)人員的團(tuán)隊歸屬感和集體榮譽感。1.2.3通過團(tuán)隊任務(wù)挑戰(zhàn)，增強(qiáng)參訓(xùn)人員的團(tuán)隊協(xié)作意愿。1.3增強(qiáng)溝通能力1.3.1通過溝通技巧訓(xùn)練，提高參訓(xùn)人員的表達(dá)、傾聽和反饋能力。1.3.2通過小組討論和角色扮演，培養(yǎng)參訓(xùn)人員的溝通協(xié)調(diào)能力。1.4提高協(xié)作效率1.4.1通過團(tuán)隊協(xié)作工具和方法的學(xué)習(xí)，使參訓(xùn)人員掌握高效的團(tuán)隊協(xié)作技巧。1.4.2通過團(tuán)隊任務(wù)實踐，提高參訓(xùn)人員的協(xié)作效率和解決問題能力。1.5培養(yǎng)團(tuán)隊精神1.5.1通過團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)參訓(xùn)人員的團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。1.5.2通過團(tuán)隊榮譽分享，激發(fā)參訓(xùn)人員的團(tuán)隊榮譽感和歸屬感。2.培訓(xùn)對象2.1參訓(xùn)人員名單2.1.1人力資源部提供參訓(xùn)人員名單，包括姓名、部門、崗位和聯(lián)系方式。2.2參訓(xùn)人員崗位2.2.1參訓(xùn)人員需涵蓋企業(yè)各個部門的關(guān)鍵崗位，確保培訓(xùn)成果的全面應(yīng)用。2.3參訓(xùn)人員職責(zé)2.3.1參訓(xùn)人員需認(rèn)真參加培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)，確保培訓(xùn)效果的實現(xiàn)。3.培訓(xùn)時間3.1培訓(xùn)開始時間3.1.1培訓(xùn)開始時間為2024年X月X日。3.2培訓(xùn)結(jié)束時間3.2.1培訓(xùn)結(jié)束時間為2024年X月X日。3.3培訓(xùn)時長3.3.1培訓(xùn)總時長為3天，共計24小時。4.培訓(xùn)地點4.1主辦單位指定地點4.1.1培訓(xùn)地點為X培訓(xùn)中心。4.2協(xié)辦單位指定地點4.2.1協(xié)辦單位為X培訓(xùn)公司，負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地和設(shè)施。4.3參訓(xùn)人員住宿安排4.3.1參訓(xùn)人員住宿安排在培訓(xùn)地點附近的酒店，由協(xié)辦單位負(fù)責(zé)預(yù)訂。5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1團(tuán)隊協(xié)作理論基礎(chǔ)5.1.1團(tuán)隊協(xié)作的基本概念、原則和理論框架。5.2團(tuán)隊角色定位與職責(zé)5.2.1團(tuán)隊成員的角色定位、職責(zé)分工以及相互關(guān)系。5.3團(tuán)隊溝通技巧5.3.1有效溝通的基本原則、技巧和策略。5.4團(tuán)隊沖突管理與解決5.4.1團(tuán)隊沖突的類型、原因和解決方法。5.5團(tuán)隊激勵與領(lǐng)導(dǎo)力5.5.1團(tuán)隊激勵的方法、領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)以及如何提升團(tuán)隊凝聚力。6.培訓(xùn)方式6.1講座6.1.1邀請專業(yè)講師進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作理論知識的講解。6.2案例分析6.2.1通過分析真實案例，使參訓(xùn)人員了解團(tuán)隊協(xié)作在實際工作中的應(yīng)用。6.3小組討論6.3.1分組討論，使參訓(xùn)人員深入探討團(tuán)隊協(xié)作問題。6.4角色扮演6.4.1通過角色扮演，使參訓(xùn)人員體驗團(tuán)隊協(xié)作的過程。6.5實地考察6.5.1組織參訓(xùn)人員到優(yōu)秀團(tuán)隊進(jìn)行實地考察，學(xué)習(xí)團(tuán)隊協(xié)作的成功經(jīng)驗。8.培訓(xùn)費用8.1培訓(xùn)費用總額8.1.1培訓(xùn)費用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。8.2參訓(xùn)人員費用8.2.1參訓(xùn)人員費用包括培訓(xùn)期間的住宿、餐飲、資料費等，共計人民幣肆萬元整（￥40,000.00）。8.3培訓(xùn)資料費用8.3.1培訓(xùn)資料費用包括教材、講義、資料袋等，共計人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。8.4其他費用8.4.1其他費用包括場地租賃費、講師費、交通費等，共計人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。9.培訓(xùn)資料9.1培訓(xùn)講義9.1.1培訓(xùn)講義由講師提供，每份人民幣伍佰元整（￥500.00）。9.2培訓(xùn)視頻9.2.1培訓(xùn)視頻由主辦單位提供，免費提供給參訓(xùn)人員。9.3案例資料9.3.1案例資料由講師提供，每份人民幣叁佰元整（￥300.00）。9.4其他資料9.4.1其他資料由主辦單位提供，包括電子版講義、案例分析等，免費提供給參訓(xùn)人員。10.培訓(xùn)考核10.1考核方式10.1.1考核方式包括書面考試、小組討論成果展示和領(lǐng)導(dǎo)評價。10.2考核內(nèi)容10.2.1考核內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果、團(tuán)隊協(xié)作能力提升和實際問題解決能力。10.3考核標(biāo)準(zhǔn)10.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和參訓(xùn)人員實際情況制定，分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。10.4考核結(jié)果10.4.1考核結(jié)果將在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)公布，并計入?yún)⒂?xùn)人員的績效考核。11.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化11.2培訓(xùn)成果應(yīng)用11.2.1參訓(xùn)人員需將培訓(xùn)所學(xué)知識、技能和方法應(yīng)用于實際工作中，提高工作效率。11.3培訓(xùn)成果反饋11.3.1主辦單位將定期收集參訓(xùn)人員的培訓(xùn)成果反饋，評估培訓(xùn)效果。12.培訓(xùn)保障12.1培訓(xùn)場地保障12.2培訓(xùn)設(shè)備保障12.2.1培訓(xùn)設(shè)備包括筆記本電腦、投影儀、音響等，由主辦單位提供。12.3培訓(xùn)師資保障12.3.1主辦單位將邀請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師進(jìn)行授課。12.4培訓(xùn)資料保障12.4.1培訓(xùn)資料齊全，包括教材、講義、案例等，確保參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)需求。13.違約責(zé)任13.1參訓(xùn)人員違約責(zé)任13.1.1參訓(xùn)人員未按約定參加培訓(xùn)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任13.2.1培訓(xùn)單位未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3違約責(zé)任追究13.3.1違約責(zé)任追究按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解和仲裁。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。14.3爭議解決期限14.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方類型15.2.1第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對因其過錯造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同要求，并按時完成服務(wù)。16.第三方介入程序16.1介入申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出第三方介入申請。16.2介入同意16.2.1另一方應(yīng)在收到介入申請后五個工作日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議16.3.1若同意第三方介入，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定17.1.1第三方責(zé)任限額根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》中的約定確定。17.2責(zé)任限額范圍17.2.1第三方責(zé)任限額范圍包括但不限于：因第三方原因?qū)е碌呐嘤?xùn)質(zhì)量不合格、服務(wù)延遲、服務(wù)中斷等。17.3責(zé)任限額承擔(dān)17.3.1第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲乙雙方對第三方的責(zé)任承擔(dān)，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。18.2權(quán)利義務(wù)劃分18.2.1第三方在履行本合同時，其權(quán)利義務(wù)由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。18.3溝通協(xié)調(diào)18.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的問題。19.第三方變更19.1變更程序19.1.1若需要更換第三方，甲