2024年度委培協(xié)議書：戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委培協(xié)議書：戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方的名稱、地址、法定代表人或負責人1.2雙方的聯(lián)系方式2.培養(yǎng)目標與專業(yè)設置2.1培養(yǎng)目標2.2專業(yè)設置3.培養(yǎng)計劃與教學安排3.1培養(yǎng)計劃3.2教學安排4.學費及支付方式4.1學費標準4.2學費支付方式5.培養(yǎng)費用承擔與補償5.1費用承擔5.2補償條款6.培養(yǎng)過程管理6.1學籍管理6.2成績考核6.3學業(yè)評價7.畢業(yè)資格與就業(yè)服務7.1畢業(yè)資格7.2就業(yè)服務8.雙方權利與義務8.1雙方的權利8.2雙方的義務9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.合同的終止與解除條件12.1合同終止12.2合同解除條件13.合同的續(xù)簽與終止13.1合同續(xù)簽13.2合同終止14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方的名稱1.1.1委培單位：[委培單位全稱]1.1.2培養(yǎng)單位：[培養(yǎng)單位全稱]1.2雙方的地址1.2.1委培單位地址：[委培單位詳細地址]1.2.2培養(yǎng)單位地址：[培養(yǎng)單位詳細地址]1.3雙方的法定代表人或負責人1.3.1委培單位法定代表人/負責人：[姓名]1.3.2培養(yǎng)單位法定代表人/負責人：[姓名]1.4雙方的聯(lián)系方式1.4.1委培單位聯(lián)系電話：[電話號碼]1.4.2培養(yǎng)單位聯(lián)系電話：[電話號碼]1.4.3委培單位電子郵箱：[電子郵箱]1.4.4培養(yǎng)單位電子郵箱：[電子郵箱]2.培養(yǎng)目標與專業(yè)設置2.1培養(yǎng)目標2.1.1培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關專業(yè)知識、技能和綜合素質的復合型人才。2.2專業(yè)設置2.2.1專業(yè)名稱：[專業(yè)名稱]2.2.2專業(yè)方向：[專業(yè)方向]2.2.3學制：[學制，如：三年制]3.培養(yǎng)計劃與教學安排3.1培養(yǎng)計劃3.1.1培養(yǎng)計劃內(nèi)容：包括課程設置、實踐教學、實習實訓等。3.1.2培養(yǎng)計劃期限：[培養(yǎng)計劃期限，如：三年]3.2教學安排3.2.1教學時間：[教學時間安排，如：每周一至周五]3.2.2教學方式：理論教學、實踐教學、實習實訓相結合。4.學費及支付方式4.1學費標準4.1.1學費總額：[學費總額]4.1.2學費構成：包括學費、教材費、實習實訓費等。4.2學費支付方式4.2.1支付方式：[支付方式，如：分學期支付]4.2.2支付時間：[支付時間，如：每學期開學前]5.培養(yǎng)費用承擔與補償5.1費用承擔5.1.1委培單位承擔：[委培單位承擔的費用比例]5.1.2培養(yǎng)單位承擔：[培養(yǎng)單位承擔的費用比例]5.2補償條款5.2.1若委培單位未按時支付費用，應向培養(yǎng)單位支付違約金。5.2.2若培養(yǎng)單位未按時提供教學資源，應向委培單位支付違約金。6.培養(yǎng)過程管理6.1學籍管理6.1.1學籍注冊：培養(yǎng)單位負責學籍注冊。6.1.2學籍變更：學籍變更需雙方同意并辦理相關手續(xù)。6.2成績考核6.2.1成績考核方式：期末考試、平時成績、實踐考核等。6.2.2成績評定：按照培養(yǎng)單位的相關規(guī)定執(zhí)行。6.3學業(yè)評價6.3.1學業(yè)評價方式：綜合評價、畢業(yè)論文答辯等。6.3.2學業(yè)評價標準：按照培養(yǎng)單位的相關規(guī)定執(zhí)行。7.畢業(yè)資格與就業(yè)服務7.1畢業(yè)資格7.1.1畢業(yè)資格條件：完成培養(yǎng)計劃，成績合格，取得相應證書。7.1.2畢業(yè)證書：由培養(yǎng)單位頒發(fā)。7.2就業(yè)服務7.2.1就業(yè)指導：培養(yǎng)單位提供就業(yè)指導服務。7.2.2就業(yè)推薦：培養(yǎng)單位協(xié)助推薦就業(yè)崗位。8.雙方權利與義務8.1雙方的權利8.1.1委培單位權利：8.1.1.1要求培養(yǎng)單位按照協(xié)議提供優(yōu)質的教育資源。8.1.1.2要求培養(yǎng)單位對學生進行嚴格的管理和考核。8.1.1.3要求培養(yǎng)單位提供必要的就業(yè)指導和推薦服務。8.1.2培養(yǎng)單位權利：8.1.2.1收取委培單位支付的費用。8.1.2.2對委培單位提供的學生進行教學和管理。8.1.2.3要求委培單位按時支付費用。8.2雙方的義務8.2.1委培單位義務：8.2.1.1按時支付培養(yǎng)費用。8.2.1.2提供必要的學生信息和管理支持。8.2.1.3配合培養(yǎng)單位進行學生管理和教學活動。8.2.2培養(yǎng)單位義務：8.2.2.1按照培養(yǎng)計劃進行教學和實習實訓。8.2.2.2保證教學質量，確保學生達到培養(yǎng)目標。8.2.2.3提供學生就業(yè)指導和推薦服務。9.違約責任9.1違約情形9.1.1委培單位違約：9.1.1.1未按時支付培養(yǎng)費用。9.1.1.2未提供必要的學生信息和管理支持。9.1.2培養(yǎng)單位違約：9.1.2.1未按照培養(yǎng)計劃進行教學和實習實訓。9.1.2.2未保證教學質量，導致學生未能達到培養(yǎng)目標。9.2違約責任9.2.1委培單位違約責任：9.2.1.1按照合同約定支付違約金。9.2.1.2承擔培養(yǎng)單位因此遭受的損失。9.2.2培養(yǎng)單位違約責任：9.2.2.1按照合同約定支付違約金。9.2.2.2承擔委培單位因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構：合同簽訂地人民法院。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章。11.3合同解除11.3.1合同的解除需經(jīng)雙方書面同意。11.3.2合同解除后，雙方應按照約定履行剩余義務。12.合同的終止與解除條件12.1合同終止12.1.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。13.合同的續(xù)簽與終止13.1合同續(xù)簽13.1.1如雙方同意，合同可續(xù)簽。13.1.2續(xù)簽合同需按照原合同條款執(zhí)行。13.2合同終止13.2.1合同期滿或解除后，雙方無權要求續(xù)簽。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限，如：三年]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在協(xié)議履行過程中，根據(jù)甲乙雙方或其中一方的委托，介入合同履行并承擔相應責任的組織或個人。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息、咨詢、協(xié)調(diào)等服務的第三方。15.2.2承包方：受甲乙雙方委托，承擔部分或全部合同履行的第三方。15.2.3監(jiān)理方：受甲乙雙方委托，對合同履行過程進行監(jiān)督和管理的第三方。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備完成合同履行的能力。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合同，確保其行為符合合同約定。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應向第三方提供必要的資料和條件，以支持其履行合同。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其行為符合合同約定。17.第三方的責任限額17.1責任限額定義17.1.1責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定17.2.1責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.2責任限額應考慮第三方履行的具體工作內(nèi)容、風險程度等因素。17.3責任限額的適用17.3.1第三方在履行合同過程中發(fā)生損失，由其自身承擔。17.3.2第三方超出責任限額造成的損失，由甲乙雙方按照合同約定分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成損失，應承擔相應責任。18.1.2甲乙雙方在履行合同過程中，若因第三方原因造成損失，可向第三方追償。18.2權利劃分18.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的資料和條件。18.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取費用。18.3第三方與其他各方的關系18.3.1第三方與甲乙雙方為合同履行中的合作關系。18.3.2第三方應尊重甲乙雙方的權利，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入的變更與解除19.1變更19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.1.2變更后的協(xié)議應作為本合同的一部分。19.2解除19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2.2協(xié)議解除后，第三方應按照約定履行剩余義務，并承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃說明：詳細列出培養(yǎng)目標、專業(yè)設置、教學安排、實習實訓計劃等內(nèi)容。2.附件二：學費及支付方式明細表說明：列出學費標準、支付方式、支付時間、繳費流程等詳細信息。3.附件三：培養(yǎng)費用承擔與補償協(xié)議說明：明確費用承擔比例、補償條款、違約金計算方式等。4.附件四：學籍管理細則說明：規(guī)定學籍注冊、變更、成績考核、學業(yè)評價等具體操作流程。5.附件五：畢業(yè)資格與就業(yè)服務協(xié)議說明：明確畢業(yè)資格條件、就業(yè)服務內(nèi)容、就業(yè)推薦流程等。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細約定第三方介入的類型、程序、責任限額、權利義務等。7.附件七：違約責任認定及處理辦法說明：列舉違約行為、責任認定標準、處理流程等。8.附件八：爭議解決流程說明：規(guī)定爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決期限等。9.附件九：合同續(xù)簽與終止協(xié)議說明：明確合同續(xù)簽條件、終止條件、終止后的處理辦法等。10.附件十：其他相關文件說明：包括但不限于政府文件、行業(yè)標準、合作協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1委培單位違約行為：1.1.1未按時支付培養(yǎng)費用。1.1.2未提供必要的學生信息和管理支持。1.1.3未配合培養(yǎng)單位進行學生管理和教學活動。1.2培養(yǎng)單位違約行為：1.2.1未按時提供教學資源。1.2.2未保證教學質量，導致學生未能達到培養(yǎng)目標。1.2.3未提供必要的就業(yè)指導和推薦服務。2.責任認定標準：2.1違約責任認定：2.1.1違約行為一經(jīng)確認，違約方應承擔相應責任。2.1.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔相應法律責任等。2.2責任認定示例：2.2.1若委培單位未按時支付培養(yǎng)費用，應按照合同約定支付違約金，并賠償培養(yǎng)單位因此遭受的損失。2.2.2若培養(yǎng)單位未按時提供教學資源，應按照合同約定支付違約金，并賠償委培單位因此遭受的損失。全文完。2024年度委培協(xié)議書：戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.培養(yǎng)目標和計劃2.1培養(yǎng)目標2.2培養(yǎng)計劃2.3培養(yǎng)時間安排3.培養(yǎng)方式及課程設置3.1培養(yǎng)方式3.2課程設置3.3教學內(nèi)容4.師資力量4.1師資來源4.2師資條件4.3師資考核5.學員選拔及入學5.1選拔條件5.2選拔程序5.3入學手續(xù)6.學員管理及考核6.1學員管理制度6.2學員考核方式6.3學員獎懲措施7.學員實習及就業(yè)7.1實習安排7.2實習單位選擇7.3就業(yè)指導與服務8.教學資源與設施8.1教學資源8.2教學設施8.3教學支持9.學費及費用承擔9.1學費標準9.2費用承擔方式9.3退費規(guī)定10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違約責任11.違約責任及爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1雙方權利義務13.2通知送達方式13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1委培單位名稱：________________________1.1.2委培單位地址：________________________1.1.3培養(yǎng)單位名稱：________________________1.1.4培養(yǎng)單位地址：________________________1.2雙方法定代表人或授權代表1.2.1委培單位法定代表人或授權代表姓名：________________________1.2.2委培單位法定代表人或授權代表身份證號碼：________________________1.2.3培養(yǎng)單位法定代表人或授權代表姓名：________________________1.2.4培養(yǎng)單位法定代表人或授權代表身份證號碼：________________________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1委培單位聯(lián)系電話：________________________1.3.2委培單位電子郵箱：________________________1.3.3培養(yǎng)單位聯(lián)系電話：________________________1.3.4培養(yǎng)單位電子郵箱：________________________2.培養(yǎng)目標和計劃2.1培養(yǎng)目標2.1.1培養(yǎng)具備戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)所需的專業(yè)知識和技能的人才。2.1.2培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質人才。2.2培養(yǎng)計劃2.2.1培養(yǎng)周期：____年2.2.2培養(yǎng)課程：包括但不限于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關的基礎理論、專業(yè)知識、實踐技能等。2.2.3培養(yǎng)方式：采用理論學習與實踐操作相結合的方式。2.3培養(yǎng)時間安排2.3.1理論學習時間：____個月2.3.2實踐操作時間：____個月3.培養(yǎng)方式及課程設置3.1培養(yǎng)方式3.1.1理論學習：采用課堂教學、講座、研討會等形式。3.1.2實踐操作：包括實習、實訓、項目實踐等。3.2課程設置3.2.1必修課程：戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)概論、專業(yè)基礎課程、專業(yè)核心課程等。3.2.2選修課程：根據(jù)學員興趣和需求設置，如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、跨學科課程等。3.3教學內(nèi)容3.3.1教學內(nèi)容應緊密結合戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，注重理論與實踐相結合。4.師資力量4.1師資來源4.1.1培養(yǎng)單位應具備一支高素質的師資隊伍，包括具有豐富教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的教師。4.2師資條件4.2.1師資隊伍中應有高級職稱教師比例不低于30%。4.2.2師資隊伍中應有具有博士學位的教師比例不低于20%。4.3師資考核4.3.1師資隊伍應定期進行教學評估和考核，確保教學質量。5.學員選拔及入學5.1選拔條件5.1.3具有較強的學習能力和實踐能力。5.2選拔程序5.2.1由委培單位組織選拔考試，考試內(nèi)容包括筆試和面試。5.2.2培養(yǎng)單位對選拔結果進行審核，確定錄取名單。5.3入學手續(xù)5.3.1學員需按照培養(yǎng)單位要求，在規(guī)定時間內(nèi)辦理入學手續(xù)。5.3.2學員需提交相關入學材料，包括身份證、學歷證書等。6.學員管理及考核6.1學員管理制度6.1.1建立健全學員管理制度，明確學員的權利和義務。6.1.2學員應遵守培養(yǎng)單位的規(guī)章制度，服從管理。6.2學員考核方式6.2.1理論考核：通過筆試、口試等方式進行。6.2.2實踐考核：通過實習、實訓、項目實踐等方式進行。6.3學員獎懲措施6.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的學員給予表彰和獎勵。6.3.2對違反規(guī)定的學員給予警告、記過等處分。8.教學資源與設施8.1教學資源8.1.2教學資源應滿足學員學習需求，及時更新。8.2教學設施8.2.1培養(yǎng)單位應提供必要的教學設施，如教室、實驗室、圖書館等。8.3教學支持8.3.1培養(yǎng)單位應提供必要的教學支持服務，如學術講座、學術交流等。8.3.2培養(yǎng)單位應鼓勵學員參與學術活動，提升學術素養(yǎng)。9.學費及費用承擔9.1學費標準9.1.1學費按照國家及地方相關收費標準執(zhí)行。9.1.2學費包含課程學習、教材資料、教學資源等費用。9.2費用承擔方式9.2.1學費由委培單位承擔，學員無需支付學費。9.2.2其他費用，如住宿費、交通費等，由學員自行承擔。9.3退費規(guī)定9.3.1學員因特殊原因需退學，應在規(guī)定時間內(nèi)提出申請。9.3.2學員退學后，按照國家及地方相關退費規(guī)定執(zhí)行。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1雙方在協(xié)議履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等。10.2保密義務10.2.1雙方應嚴格保守協(xié)議內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。10.2.2學員在學習過程中獲取的知識產(chǎn)權，歸學員所有，但雙方應共同保護。10.3違約責任10.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。11.違約責任及爭議解決11.1違約責任11.1.1雙方應按照協(xié)議約定履行義務，如一方違約，應承擔違約責任。11.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署協(xié)議，并加蓋公章或合同專用章。12.1.2雙方按約定支付費用。12.2合同終止條件12.2.1協(xié)議約定的培養(yǎng)目標實現(xiàn)。12.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.3合同解除程序12.3.1一方提出解除協(xié)議，應提前____天書面通知另一方。12.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議。13.其他約定事項13.1雙方權利義務13.1.1雙方應按照協(xié)議約定，履行各自的權利和義務。13.1.2雙方應相互支持，共同推動協(xié)議的履行。13.2通知送達方式13.2.1通知應以書面形式送達，自送達之日起生效。13.2.2通知送達地址為協(xié)議約定的地址。13.3合同附件13.3.1本協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方代表在協(xié)議上簽字蓋章。14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在委培協(xié)議中，由委培單位或培養(yǎng)單位邀請或選擇的，為協(xié)議履行提供特定服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括委培單位、培養(yǎng)單位及其員工、學員及其親屬。2.第三方介入的類別2.1中介服務：包括但不限于招生中介、就業(yè)中介、技術咨詢等。2.2教學輔助服務：包括但不限于實習基地提供、實驗設備租賃、課程開發(fā)等。2.3其他服務：根據(jù)協(xié)議履行需要，雙方協(xié)商確定的第三方服務。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應明確約定，具體包括：3.1.1第三方因自身原因導致服務不符合約定的，應承擔相應的違約責任。3.1.2第三方在履行協(xié)議過程中，因不可抗力導致服務無法履行的，不負有違約責任。3.1.3第三方責任限額不得超過協(xié)議總金額的____%。4.第三方責權利4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，收取合理的服務費用。4.1.2第三方有權要求委培單位或培養(yǎng)單位提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質、高效的服務。4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務質量。4.2.3第三方應保守協(xié)議內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與委培單位、培養(yǎng)單位的劃分：5.1.1第三方與委培單位、培養(yǎng)單位之間是獨立的合同關系，各自承擔相應的法律責任。5.1.2委培單位、培養(yǎng)單位對第三方的服務進行監(jiān)督，但不對第三方的內(nèi)部管理負責。5.2第三方與學員的劃分：5.2.1第三方與學員之間是獨立的合同關系，各自承擔相應的法律責任。5.2.2學員應遵守第三方的規(guī)章制度，服從管理。5.3第三方與培養(yǎng)單位的劃分：5.3.1第三方與培養(yǎng)單位之間是獨立的合同關系，各自承擔相應的法律責任。5.3.2培養(yǎng)單位對第三方的服務進行監(jiān)督，但不對第三方的內(nèi)部管理負責。6.第三方介入的程序6.1委培單位或培養(yǎng)單位在與第三方協(xié)商一致后，向對方發(fā)出邀請或選擇邀請。6.2第三方接受邀請或選擇后，與委培單位或培養(yǎng)單位簽訂服務協(xié)議。6.3委培單位或培養(yǎng)單位將服務協(xié)議作為附件納入委培協(xié)議，并通知學員。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，委培協(xié)議中涉及第三方服務的條款應進行修改，明確第三方的責任、權利和義務。7.2雙方應就第三方介入后的協(xié)議修改達成一致，并簽訂補充協(xié)議。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三方介入后的爭議解決應遵循原委培協(xié)議約定的爭議解決方式。9.第三方介入后的協(xié)議解除9.1第三方介入后，若發(fā)生協(xié)議解除情況，委培單位、培養(yǎng)單位與第三方應協(xié)商一致解除協(xié)議。9.2協(xié)議解除后，委培單位、培養(yǎng)單位與第三方應根據(jù)協(xié)議約定，處理相關事宜，包括但不限于費用結算、責任劃分等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議雙方營業(yè)執(zhí)照復印件2.協(xié)議雙方法定代表人或授權代表身份證復印件3.學員錄取通知書4.學員錄取名單5.培養(yǎng)計劃及課程設置明細表6.教學資源清單7.教學設施清單8.學費及費用承擔明細表9.第三方服務協(xié)議10.學員管理制度11.學員考核辦法12.學員實習及就業(yè)指導方案13.保密協(xié)議14.爭議解決機制15.合同解除通知16.補充協(xié)議17.其他雙方認為需要附上的文件附件要求及說明：1.所有附件應為復印件，并加蓋公章。2.附件內(nèi)容應真實、完整，與協(xié)議內(nèi)容相符。3.附件應由雙方簽字確認后，作為協(xié)議的組成部分。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1委培單位違約：1.1.1未按約定支付學費或相關費用。1.1.2未按約定提供教學資源或設施。1.1.3未按約定提供培養(yǎng)計劃或課程設置。1.1.4未按約定提供學員實習及就業(yè)指導。1.2培養(yǎng)單位違約：1.2.1未按約定提供合格的師資力量。1.2.2未按約定提供優(yōu)質的教學服務。1.2.3未按約定提供學員實習及就業(yè)指導。1.2.4未按約定提供保密服務。1.3第三方違約：1.3.1未按約定提供優(yōu)質的服務。1.3.2未按約定保守協(xié)議內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密。1.3.3因自身原因導致服務不符合約定。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于：2.1.1賠償損失。2.1.2支付違約金。2.1.3承擔相應的法律責任。2.2違約責任限額不得超過協(xié)議總金額的____%。示例說明：1.委培單位未按約定支付學費，導致培養(yǎng)單位無法正常開展教學工作，培養(yǎng)單位可要求委培單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.培養(yǎng)單位未按約定提供合格的師資力量，導致學員學習效果不佳，學員可要求培養(yǎng)單位更換師資，并賠償因此造成的損失。3.第三方未按約定保守協(xié)議內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密，泄露給第三方，委培單位或培養(yǎng)單位可要求第三方承擔違約責任，并賠償損失。全文完。2024年度委培協(xié)議書：戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)2本合同目錄一覽1.1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.2協(xié)議背景1.21.1培養(yǎng)目標1.2.1培養(yǎng)方向1.2.2培養(yǎng)方式1.31.1培養(yǎng)周期1.3.1培養(yǎng)起止時間1.3.2培養(yǎng)階段劃分1.41.1培養(yǎng)內(nèi)容1.4.1基礎課程1.4.2專業(yè)課程1.4.3實踐環(huán)節(jié)1.51.1培養(yǎng)質量要求1.5.1學術水平1.5.2實踐能力1.5.3創(chuàng)新能力1.61.1培養(yǎng)經(jīng)費1.6.1經(jīng)費來源1.6.2經(jīng)費使用范圍1.6.3經(jīng)費結算方式1.71.1雙方責任和義務1.7.1委培單位責任1.7.2培養(yǎng)單位責任1.7.3培養(yǎng)對象責任1.81.1培養(yǎng)對象選拔1.8.1選拔標準1.8.2選拔程序1.91.1培養(yǎng)對象管理1.9.1學籍管理1.9.2成績管理1.9.3獎懲管理1.101.1培養(yǎng)成果1.10.1學術成果1.10.2實踐成果1.10.3創(chuàng)新成果1.111.1培養(yǎng)費用1.11.1費用構成1.11.2費用支付方式1.11.3費用退還政策1.121.1保密條款1.12.1信息保密1.12.2技術保密1.131.1爭議解決1.13.1爭議解決方式1.13.2爭議解決機構1.141.1合同生效與終止1.14.1合同生效條件1.14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1委培單位名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.1.2培養(yǎng)單位名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.21.1培養(yǎng)目標本協(xié)議旨在通過委培方式，培養(yǎng)符合戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)需求的高素質人才，提升人才培養(yǎng)質量，推動產(chǎn)業(yè)技術進步。1.2.2培養(yǎng)方向1.2.2.1重點培養(yǎng)領域：新能源、新材料、生物技術、信息技術、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域。1.2.2.2培養(yǎng)方向：針對委培單位的具體需求，培養(yǎng)具備相應專業(yè)知識和實踐能力的復合型人才。1.2.2.3培養(yǎng)層次：本科、碩士、博士等不同層次。1.31.1培養(yǎng)周期1.3.1培養(yǎng)起止時間：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。1.3.2培養(yǎng)階段劃分：1.3.2.1第一階段：基礎課程學習（_______個月）1.3.2.2第二階段：專業(yè)課程學習（_______個月）1.3.2.3第三階段：實踐環(huán)節(jié)（_______個月）1.41.1培養(yǎng)內(nèi)容1.4.1基礎課程：1.4.1.1國內(nèi)外通識課程1.4.1.2基礎學科課程1.4.1.3跨學科課程1.4.2專業(yè)課程：1.4.2.1專業(yè)核心課程1.4.2.2專業(yè)選修課程1.4.2.3實踐課程1.4.3實踐環(huán)節(jié)：1.4.3.1校內(nèi)實驗室實踐1.4.3.2校外企業(yè)實習1.4.3.3項目實踐1.51.1培養(yǎng)質量要求1.5.1學術水平：1.5.1.1掌握本專業(yè)的基本理論、基本知識和基本技能。1.5.1.2具備較強的獨立思考能力和創(chuàng)新意識。1.5.1.3在學術研究上取得一定成果。1.5.2實踐能力：1.5.2.1具備較強的實際操作能力和工程實踐能力。1.5.2.2能夠適應企業(yè)實際工作需求，解決實際問題。1.5.3創(chuàng)新能力：1.5.3.1具備較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。1.5.3.2能夠提出創(chuàng)新性解決方案，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。1.5.3.3具備一定的專利申請和科技成果轉化能力。1.61.1培養(yǎng)經(jīng)費1.6.1經(jīng)費來源：1.6.1.1委培單位提供部分經(jīng)費。1.6.1.2培養(yǎng)單位自籌經(jīng)費。1.6.1.3爭取政府和社會資金支持。1.6.2經(jīng)費使用范圍：1.6.2.1教學經(jīng)費1.6.2.2實踐經(jīng)費1.6.2.3管理經(jīng)費1.6.2.4獎勵經(jīng)費1.6.3經(jīng)費結算方式：1.6.3.1年度預算、分階段結算。1.6.3.2按實際發(fā)生費用結算。1.6.3.3定期審計，確保經(jīng)費合理使用。8.1培養(yǎng)對象選拔8.1.1選拔標準：8.1.1.1符合委培單位行業(yè)需求，具備相關專業(yè)知識。8.1.1.3具備較強的綜合素質和團隊合作精神。8.1.1.4通過培養(yǎng)單位的選拔考核。8.1.2選拔程序：8.1.2.1發(fā)布選拔通知，明確選拔時間和地點。8.1.2.2組織筆試和面試，考察選拔對象的知識水平和綜合素質。8.1.2.3選拔委員會根據(jù)考核結果，確定最終選拔名單。8.1.2.4委培單位與培養(yǎng)單位共同確認選拔結果。8.2培養(yǎng)對象管理8.2.1學籍管理：8.2.1.1培養(yǎng)對象學籍由培養(yǎng)單位負責管理。8.2.1.2學籍檔案包括入學申請、成績單、實習證明等。8.2.2成績管理：8.2.2.1培養(yǎng)對象成績由培養(yǎng)單位負責記錄和審核。8.2.2.2成績包括課程成績、實踐成績和綜合測評成績。8.2.3獎懲管理：8.2.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績優(yōu)異的培養(yǎng)對象給予獎勵。8.2.3.2對違反紀律、成績不合格的培養(yǎng)對象給予懲罰。8.3培養(yǎng)成果8.3.1學術成果：8.3.1.1鼓勵培養(yǎng)對象參與科研項目，發(fā)表學術論文。8.3.1.2培養(yǎng)對象應具備一定數(shù)量的學術論文發(fā)表記錄。8.3.2實踐成果：8.3.2.1培養(yǎng)對象應在實習和實踐中取得實際成果。8.3.2.2實踐成果包括技術革新、產(chǎn)品開發(fā)等。8.3.3創(chuàng)新成果：8.3.3.1鼓勵培養(yǎng)對象進行創(chuàng)新性研究，申請專利。8.3.3.2創(chuàng)新成果包括技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等。8.4培養(yǎng)費用8.4.1費用構成：8.4.1.1學費：包括基礎課程費、專業(yè)課程費、實踐環(huán)節(jié)費等。8.4.1.2實踐費：包括實習、實訓等實踐活動費用。8.4.1.3管理費：包括行政管理、教學管理、學生事務管理等費用。8.4.2費用支付方式：8.4.2.1分階段支付：按年度或學期支付。8.4.2.2預付款：簽訂協(xié)議時支付一定比例的預付款。8.4.2.3結算：培養(yǎng)結束后，根據(jù)實際發(fā)生費用進行結算。8.4.3費用退還政策：8.4.3.1退費條件：因特殊原因需退學的培養(yǎng)對象。8.4.3.2退費比例：根據(jù)培養(yǎng)進度和已支付費用比例確定。8.4.3.3退費程序：按照委培單位和培養(yǎng)單位的相關規(guī)定辦理。8.5保密條款8.5.1信息保密：8.5.1.1雙方對協(xié)議內(nèi)容、培養(yǎng)對象信息等保密。8.5.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.5.2技術保密：8.5.2.1培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的新技術、新產(chǎn)品等保密。8.5.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.6爭議解決8.6.1爭議解決方式：8.6.1.1雙方友好協(xié)商解決。8.6.1.2協(xié)商不成，提交仲裁機構仲裁。8.6.1.3仲裁機構由雙方共同選定。8.6.2爭議解決機構：8.6.2.1仲裁機構名稱：_______8.6.2.2仲裁機構地址：_______8.7合同生效與終止8.7.1合同生效條件：8.7.1.1雙方簽字蓋章。8.7.1.2經(jīng)費支付完畢。8.7.2合同終止條件：8.7.2.1培養(yǎng)周期結束。8.7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.7.2.3因不可抗力導致合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念與范圍9.1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實施或提供相關服務的個人或機構，包括但不限于中介方、技術服務提供商、咨詢機構、培訓機構等。9.1.2.1人才培養(yǎng)與輸送9.1.2.2技術支持與咨詢服務9.1.2.3資金管理與服務9.1.2.4法律事務與仲裁9.2第三方介入的甲乙雙方額外條款9.2.1第三方選擇與確定：9.2.1.1甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方。9.2.1.2第三方選擇應考慮其資質、信譽和服務能力。9.2.2第三方協(xié)議簽訂：9.2.2.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議應與本合同相關條款保持一致。9.2.2.2第三方協(xié)議應明確甲乙雙方的權利和義務。9.2.3第三方職責與義務：9.2.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行相應的職責和義務。9.2.3.2第三方應保證其提供的服務符合合同約定和行業(yè)標準。9.3第三方責任限額9.3.1責任限額定義：本合同中，第三方責任限額是指第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，甲乙雙方同意接受的最高賠償金額。9.3.2責任限額的確定：9.3.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的服務性質、服務內(nèi)容和服務費用等因素確定。9.3.2.2責任限額應在第三方協(xié)議中明確約定。9.3.3責任限額的調(diào)整：9.3.3.1在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書