2024年度員工入股分紅及股權激勵協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工入股分紅及股權激勵協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1入股員工名單1.2公司基本信息2.入股方式及金額2.1入股比例2.2入股金額2.3入股時間3.分紅政策3.1分紅比例3.2分紅時間3.3分紅方式4.股權激勵計劃4.1激勵對象4.2激勵方式4.3激勵條件5.股權轉(zhuǎn)讓及變更5.1股權轉(zhuǎn)讓條件5.2股權變更程序6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權權利7.2知識產(chǎn)權義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：員工入股協(xié)議書11.2附件二：股權激勵計劃12.合同簽署12.1簽署地點12.2簽署日期12.3簽署人13.合同備案13.1備案機關13.2備案手續(xù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1入股員工名單a.員工姓名b.員工職位c.入股比例d.入股金額1.2公司基本信息a.公司名稱b.法定代表人c.注冊資本d.注冊地址e.經(jīng)營范圍2.入股方式及金額2.1入股比例a.入股比例按照員工在公司的工作年限和貢獻度確定b.入股比例的具體數(shù)值見附件一：員工入股協(xié)議書2.2入股金額a.入股金額根據(jù)入股比例和公司評估的每股價值計算得出b.入股金額的具體數(shù)值見附件一：員工入股協(xié)議書2.3入股時間a.入股時間為2024年1月1日至2024年3月31日b.員工需在規(guī)定時間內(nèi)完成入股手續(xù)3.分紅政策3.1分紅比例a.分紅比例根據(jù)公司年度凈利潤和員工入股比例確定b.分紅比例的具體數(shù)值見附件一：員工入股協(xié)議書3.2分紅時間a.分紅時間為每年4月30日前b.公司應在分紅時間前將分紅款項支付給員工3.3分紅方式a.分紅款項以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給員工b.員工應提供有效的銀行賬戶信息4.股權激勵計劃4.1激勵對象a.激勵對象為符合公司股權激勵條件的員工b.具體條件見附件二：股權激勵計劃4.2激勵方式a.激勵方式為股票期權或限制性股票b.激勵方式的具體條款見附件二：股權激勵計劃4.3激勵條件a.激勵條件包括公司業(yè)績目標、個人業(yè)績目標和公司治理要求b.激勵條件的具體內(nèi)容見附件二：股權激勵計劃5.股權轉(zhuǎn)讓及變更5.1股權轉(zhuǎn)讓條件a.員工離職或因其他原因需要轉(zhuǎn)讓股權時，需按照公司規(guī)定的程序辦理b.股權轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司同意，并按照公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓價格進行5.2股權變更程序a.員工提出股權轉(zhuǎn)讓申請b.公司審核并決定是否同意股權轉(zhuǎn)讓c.雙方簽訂股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議6.保密條款6.1保密內(nèi)容a.公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等b.員工知悉的公司內(nèi)部信息6.2保密期限a.保密期限自合同簽訂之日起至員工離職后三年6.3違約責任a.員工違反保密條款，應承擔相應的法律責任b.公司有權要求員工賠償因其違約行為造成的損失7.知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權權利a.員工在公司工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸公司所有b.員工應積極配合公司行使知識產(chǎn)權7.2知識產(chǎn)權義務a.員工應遵守國家有關知識產(chǎn)權的法律、法規(guī)b.員工不得擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓公司的知識產(chǎn)權8.違約責任8.1違約情形a.員工未按照約定完成入股或分紅手續(xù)b.員工違反保密條款，泄露公司秘密c.員工未按照約定履行知識產(chǎn)權義務d.公司未按照約定支付分紅或?qū)嵤┕蓹嗉?.2違約責任承擔a.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金b.違約金的具體計算方式見附件一：員工入股協(xié)議書c.如違約行為造成對方重大損失，違約方應承擔相應的賠償責任9.爭議解決9.1爭議解決方式a.雙方應通過友好協(xié)商解決爭議b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構a.爭議解決機構為合同簽訂地人民法院b.爭議解決機構應按照中華人民共和國相關法律法規(guī)進行審理10.合同生效及終止10.1合同生效條件a.雙方簽署本合同并經(jīng)公司法定代表人簽字蓋章b.合同經(jīng)公司內(nèi)部審批程序通過10.2合同終止條件a.合同約定的期限屆滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.出現(xiàn)合同約定的終止情形11.合同附件11.1附件一：員工入股協(xié)議書a.詳細規(guī)定員工入股的具體條款b.包括入股比例、入股金額、入股時間等11.2附件二：股權激勵計劃a.詳細規(guī)定股權激勵的具體條款b.包括激勵對象、激勵方式、激勵條件等12.合同簽署12.1簽署地點a.合同簽署地點為公司總部或雙方約定的其他地點12.2簽署日期a.合同簽署日期為2024年4月1日12.3簽署人a.公司代表：公司法定代表人b.員工代表：員工本人或其授權代表13.合同備案13.1備案機關a.合同備案機關為公司注冊地的工商行政管理部門13.2備案手續(xù)a.雙方應按照備案機關的要求辦理備案手續(xù)b.備案手續(xù)完成后，合同正式生效14.其他約定事項a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力c.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同履行的任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入應有利于合同的履行，提高合同履行的效率，減少合同履行的風險。3.第三方責任a.遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。b.按照甲乙雙方的要求，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。c.對其介入行為所產(chǎn)生的后果承擔相應的法律責任。4.第三方權利a.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。c.對甲乙雙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為提出異議。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：a.第三方因其介入行為導致的合同履行延誤，每延誤一日，甲乙雙方應向第三方支付一定數(shù)額的違約金。b.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺。瑧袚鄳馁r償責任，賠償金額不超過合同總金額的10%。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系：a.第三方與甲乙雙方之間不存在任何股權、債權或其他權益關系。b.第三方介入合同履行，不影響甲乙雙方的權利義務。6.2第三方與合同其他相關方的劃分說明：a.第三方與合同其他相關方（如供應商、客戶等）之間不存在任何直接合同關系。b.第三方在合同履行過程中，僅代表甲乙雙方，對其他相關方不承擔任何責任。7.第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：a.甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的條件和方式。b.雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的權利義務。c.第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》履行其職責。8.第三方變更8.1如第三方因故不能履行職責，甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方。8.2新的第三方介入程序同第七條。9.合同解除9.1如第三方介入導致合同履行無法繼續(xù)，甲乙雙方有權解除合同。9.2合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。10.爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他11.1本條款為第三方介入后的修正條款，與本合同其他條款不一致的，以本條款為準。11.2本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入股協(xié)議書要求：詳細規(guī)定員工入股的具體條款，包括入股比例、入股金額、入股時間等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：股權激勵計劃要求：詳細規(guī)定股權激勵的具體條款，包括激勵對象、激勵方式、激勵條件等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、方式、權利義務以及責任限額等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：分紅明細表要求：記錄每年分紅的具體金額、時間、方式等信息。說明：本附件作為合同附件，用于核對分紅情況。5.附件五：股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：明確股權轉(zhuǎn)讓的條件、程序、價格等。說明：本附件作為合同附件，用于股權轉(zhuǎn)讓事宜。6.附件六：保密協(xié)議要求：規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護公司商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.員工未按照約定完成入股或分紅手續(xù)。b.員工違反保密條款，泄露公司秘密。c.員工未按照約定履行知識產(chǎn)權義務。d.公司未按照約定支付分紅或?qū)嵤┕蓹嗉?。e.第三方未按照協(xié)議履行職責。f.雙方未按照約定解決爭議。2.責任認定標準：a.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。b.違約金的具體計算方式見附件一：員工入股協(xié)議書。c.如違約行為造成對方重大損失，違約方應承擔相應的賠償責任。3.示例說明：a.員工未按照約定完成入股手續(xù)，導致公司無法按時完成股權激勵計劃。責任認定：員工應承擔違約責任，向公司支付違約金。b.公司未按照約定支付分紅，導致員工遭受損失。責任認定：公司應承擔違約責任，賠償員工損失。c.第三方未按照協(xié)議履行職責，導致合同履行延誤。責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金。d.雙方未按照約定解決爭議，導致合同履行受阻。責任認定：雙方均應承擔違約責任，協(xié)商解決爭議。全文完。2024年度員工入股分紅及股權激勵協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1入股員工的基本信息2.2公司基本信息3.入股條件與方式3.1入股資格3.2入股比例3.3入股價格3.4入股資金來源4.股權結構與分配4.1股權結構4.2股權分配方式4.3股權變更與轉(zhuǎn)讓5.分紅政策5.1分紅原則5.2分紅比例5.3分紅時間5.4分紅方式6.股權激勵計劃6.1激勵計劃目的6.2激勵對象6.3激勵條件6.4激勵方式6.5激勵期限7.股權激勵資金來源7.1資金來源7.2資金使用7.3資金監(jiān)管8.股權激勵計劃的管理與實施8.1管理機構8.2實施程序8.3監(jiān)督檢查9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.合同附件13.1附件一：入股員工名單13.2附件二：股權激勵計劃具體實施方案13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的第二條雙方基本信息2.1入股員工的基本信息（此處列出入股員工的姓名、身份證號碼、入職日期、職位等信息）2.2公司基本信息（此處列出公司名稱、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營范圍等信息）第三條入股條件與方式3.1入股資格具備完全民事行為能力的公司員工，經(jīng)公司審核同意，可成為入股員工。3.2入股比例入股員工根據(jù)其職位、貢獻等因素，確定入股比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。3.3入股價格入股價格按照公司凈資產(chǎn)值或經(jīng)評估機構評估的每股凈資產(chǎn)值確定。3.4入股資金來源入股資金由入股員工自籌，不得以借款、貸款等非自有資金入股。第四條股權結構與分配4.1股權結構公司股權結構分為普通股和優(yōu)先股，入股員工持有普通股。4.2股權分配方式股權分配按照入股比例進行，具體分配方式由雙方協(xié)商確定。4.3股權變更與轉(zhuǎn)讓股權變更需經(jīng)公司董事會批準，股權轉(zhuǎn)讓需遵守公司章程規(guī)定。第五條分紅政策5.1分紅原則公司根據(jù)年度盈利情況，按照公司章程規(guī)定進行分紅。5.2分紅比例分紅比例根據(jù)公司盈利情況、員工貢獻等因素確定，具體比例由雙方協(xié)商確定。5.3分紅時間分紅時間每年一次，具體時間由公司董事會確定。5.4分紅方式分紅以現(xiàn)金形式支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。第六條股權激勵計劃6.1激勵計劃目的通過股權激勵計劃，激勵員工為公司創(chuàng)造更多價值，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展。6.2激勵對象激勵對象為公司核心員工，具體人員由公司董事會確定。6.3激勵條件激勵條件包括但不限于員工的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績等因素。6.4激勵方式激勵方式包括股票期權、限制性股票等，具體方式由雙方協(xié)商確定。6.5激勵期限激勵期限為三年，自股權激勵計劃實施之日起計算。第七條股權激勵資金來源7.1資金來源股權激勵資金來源于公司稅后利潤，具體比例由公司董事會確定。7.2資金使用股權激勵資金用于支付員工股權激勵成本，包括股票期權費用、限制性股票費用等。7.3資金監(jiān)管股權激勵資金使用情況接受公司董事會和監(jiān)事會的監(jiān)督。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）員工因個人原因離職，且未滿入股期限的；（2）員工違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（3）公司因經(jīng)營不善，經(jīng)董事會決議解散或破產(chǎn)的；（4）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定原因被宣告無效或被撤銷。8.3解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前書面通知對方；（2）雙方應就解除或終止合同的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（3）解除或終止合同后，雙方應按照約定辦理股權回購、分紅結算等事宜。第九條違約責任9.1違約行為（1）員工未按約定繳納入股資金的；（2）公司未按約定支付分紅的；（3）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行的。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過實際損失的30%。9.3違約賠償（1）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任；（2）賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會的選擇由雙方協(xié)商確定。10.2爭議解決機構（1）雙方選擇的仲裁委員會；（2）如無約定，可選擇中國國際貿(mào)易仲裁委員會。10.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書，并支付仲裁費用；（2）仲裁委員會受理后，組織仲裁庭；（3）仲裁庭審理案件，并作出仲裁裁決。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件（1）雙方簽署合同；（2）合同經(jīng)公司法定代表人或授權代表簽字蓋章；（3）合同報相關部門備案。11.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；（2）變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（3）變更后的合同報相關部門備案。11.3合同解除與終止（1）合同解除或終止的條件同第八條；（2）合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理股權回購、分紅結算等事宜。第十二條合同附件12.1附件一：入股員工名單（1）列出所有入股員工的姓名、身份證號碼、入職日期、職位等信息；（2）注明入股比例、入股價格等。12.2附件二：股權激勵計劃具體實施方案（1）詳細說明股權激勵計劃的實施步驟、條件、方式等；（2）明確激勵對象、激勵期限、激勵效果評估等。12.3附件三：其他相關文件（1）公司章程；（2）公司規(guī)章制度；（3）其他與合同履行相關的文件。第十三條其他約定事項13.1合同解釋本合同如有歧義，應按有利于維護公司及員工合法權益的原則進行解釋。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問、審計機構等。第二條第三方責任限額2.1.1第三方因提供的服務或咨詢意見導致的損失，其責任限額不超過合同總金額的10%；2.1.2第三方因故意或重大過失導致的損失，其責任限額由雙方另行協(xié)商確定；2.1.3第三方責任限額不得低于人民幣10萬元。第三條第三方職責3.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方進行股權交易、股權轉(zhuǎn)讓等事宜，確保交易合法、合規(guī)；3.1.2評估機構：對公司的資產(chǎn)、盈利能力等進行評估，提供客觀、公正的評估報告；3.1.3法律顧問：提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方處理合同履行過程中的法律問題；3.1.4審計機構：對公司財務狀況進行審計，確保財務報表的真實性、準確性。第四條第三方權利4.1.1要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；4.1.2對甲乙雙方提供的服務或咨詢意見進行審核；4.1.3在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方就相關問題進行解釋或說明。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方介入后，其職責范圍僅限于合同約定的內(nèi)容，不涉及甲乙雙方內(nèi)部的其他事務。5.2第三方與甲乙雙方之間的關系為服務合同關系，第三方對甲乙雙方內(nèi)部事務不承擔責任。5.3第三方在履行職責過程中，應保持獨立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的方式和具體職責；6.2第三方根據(jù)合同約定，與甲乙雙方簽訂服務合同；6.3第三方在合同約定的職責范圍內(nèi)，履行服務義務。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在服務合同中明確；7.2第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、評估費、審計費等。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方；8.2第三方介入的變更或解除，不影響合同其他條款的效力。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的保密義務10.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務；10.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十一條第三方介入的持續(xù)監(jiān)督11.1甲乙雙方應持續(xù)監(jiān)督第三方履行職責的情況，確保第三方按照合同約定履行義務；11.2如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，甲乙雙方有權要求第三方改正或承擔違約責任。第十二條第三方介入的終止12.1.1合同約定的服務期限屆滿；12.1.2第三方完成合同約定的服務內(nèi)容；12.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。第十三條第三方介入的后續(xù)處理13.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)；13.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的其他義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：入股員工名單要求：列出所有入股員工的姓名、身份證號碼、入職日期、職位、入股比例等信息。確保信息準確無誤，并由員工本人簽字確認。說明：此附件作為合同附件，用于明確入股員工的身份和入股比例。2.附件二：股權激勵計劃具體實施方案要求：詳細說明股權激勵計劃的實施步驟、條件、方式、期限等。明確激勵對象的資格、激勵條件、激勵方式、激勵期限等。說明：此附件作為合同附件，用于明確股權激勵計劃的詳細內(nèi)容。3.附件三：公司章程要求：提供公司章程的完整文本。確保章程內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。說明：此附件作為合同附件，用于明確公司治理結構和相關規(guī)定。4.附件四：公司規(guī)章制度要求：提供公司現(xiàn)行有效的規(guī)章制度文本。確保規(guī)章制度內(nèi)容符合法律法規(guī)和公司章程規(guī)定。說明：此附件作為合同附件，用于明確公司內(nèi)部管理制度。5.附件五：第三方服務合同要求：提供第三方服務合同的完整文本。確保合同內(nèi)容明確第三方服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方服務的相關事宜。6.附件六：評估報告要求：提供第三方評估機構出具的評估報告。確保評估報告內(nèi)容客觀、公正、準確。說明：此附件作為合同附件，用于明確公司資產(chǎn)、盈利能力等評估結果。7.附件七：審計報告要求：提供第三方審計機構出具的審計報告。確保審計報告內(nèi)容真實、準確、完整。說明：此附件作為合同附件，用于明確公司財務狀況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按約定繳納入股資金的；公司未按約定支付分紅的；第三方未按約定履行服務職責的；任何一方違反合同約定，導致合同無法履行的。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過實際損失的30%；賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。3.違約示例說明：員工未按約定繳納入股資金：員工未在約定的時間內(nèi)繳納入股資金，公司有權要求員工支付違約金，并解除合同。公司未按約定支付分紅：公司未在約定的時間內(nèi)支付分紅，員工有權要求公司支付違約金，并追究公司的賠償責任。第三方未按約定履行服務職責：第三方未按約定提供評估報告或?qū)徲媹蟾?，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度員工入股分紅及股權激勵協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及目的1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點2.入股分紅及股權激勵方案概述2.1入股分紅比例2.2股權激勵范圍2.3股權激勵條件3.入股及分紅程序3.1入股申請3.2股權確認3.3分紅發(fā)放4.股權激勵實施流程4.1激勵計劃制定4.2激勵對象確定4.3激勵方案執(zhí)行5.股權變更及轉(zhuǎn)讓5.1股權變更條件5.2股權轉(zhuǎn)讓程序5.3股權轉(zhuǎn)讓限制6.股權激勵計劃終止6.1終止條件6.2終止程序6.3終止后的股權處理7.合同履行與違約責任7.1合同履行義務7.2違約責任承擔7.3違約糾紛解決方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務的責任9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的股權處理10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同終止條件12.合同附件12.1附件一：入股分紅及股權激勵方案12.2附件二：激勵計劃實施細則12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項14.1合同補充14.2合同解釋權14.3合同修訂程序第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景及目的1.1合同簽訂雙方本合同由甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）共同簽訂，甲方為具有獨立法人資格的有限責任公司，乙方為甲方在職員工。1.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為2024年1月1日。1.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為甲方公司所在地。第二條入股分紅及股權激勵方案概述2.1入股分紅比例乙方根據(jù)其在甲方公司的任職崗位及工作表現(xiàn)，以每股人民幣1元的價格認購甲方公司一定比例的股份，具體比例為X%。2.2股權激勵范圍股權激勵范圍包括甲方公司全體在職員工，具體激勵對象由甲方公司根據(jù)實際情況確定。2.3股權激勵條件（1）在本合同簽訂之日起，乙方在甲方公司連續(xù)工作滿X年；（2）乙方在甲方公司的工作表現(xiàn)符合甲方公司規(guī)定的各項考核標準。第三條入股及分紅程序3.1入股申請乙方需在2024年X月X日前向甲方提出入股申請，并提交相關證明材料。3.2股權確認甲方在收到乙方入股申請及相關證明材料后，應在X個工作日內(nèi)完成股權確認，并將確認結果通知乙方。3.3分紅發(fā)放甲方每年按照乙方所持股份的比例，在年度審計完成后一個月內(nèi)向乙方發(fā)放分紅。第四條股權激勵實施流程4.1激勵計劃制定甲方應在2024年X月X日前制定股權激勵計劃，并報有關部門審批。4.2激勵對象確定甲方根據(jù)股權激勵計劃，結合乙方的工作表現(xiàn)、崗位需求等因素，確定激勵對象。4.3激勵方案執(zhí)行甲方按照股權激勵計劃，執(zhí)行激勵方案，包括股權授予、股權變更等。第五條股權變更及轉(zhuǎn)讓5.1股權變更條件（1）因工作調(diào)動、離職等原因，乙方需在甲方公司內(nèi)部進行股權變更；（2）乙方因個人原因，需將所持股權轉(zhuǎn)讓給甲方公司內(nèi)部員工。5.2股權轉(zhuǎn)讓程序乙方申請股權轉(zhuǎn)讓時，需向甲方提交相關申請材料，甲方在收到申請后X個工作日內(nèi)完成審批。5.3股權轉(zhuǎn)讓限制（1）乙方在甲方公司任職期間；（2）乙方在甲方公司任職期間，其工作表現(xiàn)未達到甲方公司規(guī)定的考核標準。第六條股權激勵計劃終止6.1終止條件（1）乙方違反本合同約定，被甲方解雇或辭退；（2）乙方在甲方公司任職期間，其工作表現(xiàn)未達到甲方公司規(guī)定的考核標準；（3）甲方公司因經(jīng)營困難，需調(diào)整股權激勵計劃。6.2終止程序甲方在終止股權激勵計劃前，應提前X個工作日通知乙方，并書面確認終止事宜。6.3終止后的股權處理股權激勵計劃終止后，乙方所持股權由甲方按照公平合理的原則進行處理。第七條合同履行與違約責任7.1合同履行義務甲方應按照本合同約定，履行股權激勵計劃、分紅發(fā)放等義務。7.2違約責任承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約糾紛解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等信息均負有保密義務。8.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方開始任職之日起至離職后X年止。8.3違反保密義務的責任若乙方違反保密義務，導致甲方公司遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九條合同解除9.1解除條件（1）甲方公司因經(jīng)營困難，需進行裁員，且乙方不符合裁員條件；（2）乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；（3）乙方因個人原因，提出解除勞動合同。9.2解除程序任何一方解除本合同，應提前X個工作日書面通知對方，并說明解除原因。9.3解除后的股權處理合同解除后，乙方所持股權按照本合同約定及甲方公司相關規(guī)定進行處理。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）中國國際貿(mào)易促進委員會仲裁委員會；（2）合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決機構將根據(jù)其相關規(guī)定和程序，對爭議進行審理和裁決。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效時間本合同自2024年1月1日起生效。11.3合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行。第十二條合同附件12.1附件一：入股分紅及股權激勵方案12.2附件二：激勵計劃實施細則12.3附件三：其他相關文件第十三條合同簽署及生效日期13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第十四條其他約定事項14.1合同補充本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.3合同修訂程序本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修訂。修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供咨詢、評估、中介、代理、擔保等服務的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行過程中，若甲方或乙方認為需要第三方介入，以保障合同的有效履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可邀請第三方參與。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲恼埱?，并說明第三方介入的原因、目的及預期效果。3.2雙方應在收到請求后X個工作日內(nèi)，就第三方介入的相關事宜達成一致意見。3.3第三方介入前，需簽訂《第三方服務協(xié)議》，明確第三方在合同履行過程中的職責、權利和義務。4.第三方責任限額4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額根據(jù)《第三方服務協(xié)議》約定，不得超過人民幣X萬元。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1甲方、乙方與第三方在《第三方服務協(xié)議》中明確各自的權利和義務，確保合同履行過程中的責任劃分清晰。5.2第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲方或乙方，甲方或乙方不對第三方的行為承擔責任。5.3第三方在合同履行過程中，若違反本合同或《第三方服務協(xié)議》的約定，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。6.第三方權利和義務6.1第三方應按照本合同和《第三方服務協(xié)議》的約定，履行其職責。6.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其工作。6.3第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和道德規(guī)范。7.第三方變更和退出7.1第三方在合同履行過程中，如需更換或退出，應提前X個工作日通知甲方或乙方，并說明原因。7.2甲方或乙方在收到通知后，應在X個工作日內(nèi)確認是否同意第三方變更或退出。7.3第三方變更或退出后，甲方或乙方有權要求新的第三方或自行履行相關職責。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用，包括但不限于咨詢費、評估費、中介費、代理費、擔保費等，由甲方或乙方承擔。8.2第三方費用的計算方式和支付時間，在《第三方服務協(xié)議》中明確約定。9.第三方介入的合同效力9.1本合同在第三方介入后，仍具有法律效力。9.2第三方介入不影響本合同中甲方、乙方權利義務的履行。10.第三方介入的爭議解決10.1第