2024版服務(wù)員招聘與勞動(dòng)合同期限調(diào)整協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版服務(wù)員招聘與勞動(dòng)合同期限調(diào)整協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立背景及依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的政策依據(jù)2.招聘雙方基本信息2.1招聘方基本信息2.2應(yīng)聘方基本信息3.招聘崗位及要求3.1招聘崗位名稱(chēng)3.2招聘崗位要求3.3崗位職責(zé)4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘流程4.2時(shí)間安排5.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.勞動(dòng)合同期限及續(xù)簽8.1勞動(dòng)合同期限8.2勞動(dòng)合同續(xù)簽9.考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2晉升制度10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.2發(fā)展機(jī)會(huì)11.保密與競(jìng)業(yè)禁止11.1保密條款11.2競(jìng)業(yè)禁止條款12.違約責(zé)任12.1應(yīng)聘方違約責(zé)任12.2招聘方違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同附件14.4其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立背景及依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的政策依據(jù)本合同依據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)用工的政策規(guī)定，包括但不限于《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理的通知》等。2.招聘雙方基本信息2.1招聘方基本信息招聘方名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________2.2應(yīng)聘方基本信息應(yīng)聘方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________3.招聘崗位及要求3.1招聘崗位名稱(chēng)服務(wù)員3.2招聘崗位要求2.具備一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.年齡在18至45周歲之間。4.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.3崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)工作，包括點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。2.維護(hù)餐廳環(huán)境衛(wèi)生，確保顧客用餐舒適。3.配合餐廳管理，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘流程1.發(fā)布招聘信息。2.簡(jiǎn)歷篩選。3.面試。4.背景調(diào)查。5.發(fā)放錄用通知書(shū)。4.2時(shí)間安排1.招聘信息發(fā)布：2024年2月1日。2.面試時(shí)間：2024年2月15日至2024年2月20日。3.背景調(diào)查時(shí)間：2024年2月21日至2024年2月25日。4.錄用通知書(shū)發(fā)放時(shí)間：2024年2月26日至2024年2月28日。5.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)____________________5.2工作環(huán)境1.工作環(huán)境符合國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。2.餐廳提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。2.工作班次：____________________6.2休息休假1.休息日：每周休息一日，具體休息日由招聘方安排。2.法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.年休假：根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。7.薪酬待遇7.1基本工資每月基本工資為人民幣_(tái)___________________元。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)應(yīng)聘方工作表現(xiàn)，每月可享受績(jī)效獎(jiǎng)金，最高不超過(guò)基本工資的20%。7.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.招聘方依法為應(yīng)聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。8.勞動(dòng)合同期限及續(xù)簽8.1勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。8.2勞動(dòng)合同續(xù)簽勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽期限不得超過(guò)原合同期限。9.考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)1.服務(wù)質(zhì)量與效率。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。3.工作態(tài)度與職業(yè)素養(yǎng)。9.2晉升制度1.晉升機(jī)會(huì)將根據(jù)應(yīng)聘方的表現(xiàn)和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。2.晉升將按照公司的晉升制度和程序進(jìn)行。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃1.崗前培訓(xùn)。2.在職培訓(xùn)。3.特殊技能培訓(xùn)。10.2發(fā)展機(jī)會(huì)招聘方將為應(yīng)聘方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括：1.內(nèi)部晉升。2.職業(yè)技能提升。3.外部學(xué)習(xí)交流。11.保密與競(jìng)業(yè)禁止11.1保密條款應(yīng)聘方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)招聘方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密。11.2競(jìng)業(yè)禁止條款應(yīng)聘方在離職后____________________年內(nèi)，不得在與招聘方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或開(kāi)展業(yè)務(wù)。12.違約責(zé)任12.1應(yīng)聘方違約責(zé)任1.如應(yīng)聘方違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如應(yīng)聘方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2招聘方違約責(zé)任1.如招聘方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付賠償金。2.如招聘方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件1.合同期滿(mǎn)。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。4.其他依法可以解除合同的情形。14.3合同附件1.應(yīng)聘方個(gè)人簡(jiǎn)歷。2.考核評(píng)估報(bào)告。3.培訓(xùn)計(jì)劃。14.4其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱(chēng)的第三方，是指為履行本合同而提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍1.第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。2.第三方介入的具體事項(xiàng)和內(nèi)容，由甲乙雙方在合同附件中約定。15.3第三方介入的程序1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的事項(xiàng)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額1.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___________________元。2.如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可依法追償。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方與甲方的責(zé)任劃分1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定履行合同，對(duì)甲方負(fù)責(zé)。2.如第三方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方與乙方的責(zé)任劃分1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定履行合同，對(duì)乙方負(fù)責(zé)。2.如第三方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方對(duì)其他方的責(zé)任，按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)。2.第三方與其他各方之間因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由各方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。19.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。20.第三方變更與解除20.1第三方變更1.第三方如需變更，應(yīng)提前____________________日通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意。2.第三方變更應(yīng)不影響合同的履行。20.2第三方解除1.第三方如需解除合同，應(yīng)提前____________________日通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意。2.第三方解除合同，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方保密21.1第三方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密。22.第三方違約責(zé)任22.1第三方違約責(zé)任第三方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。22.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容1.第三方未履行合同義務(wù)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.第三方違約給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)賠償損失。23.第三方爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。23.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，證明甲方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供身份證正反面復(fù)印件，證明乙方身份真實(shí)有效。3.附件三：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等信息。4.附件四：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明招聘崗位的職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。6.附件六：考核評(píng)估報(bào)告要求：評(píng)估乙方在合同履行期間的工作表現(xiàn)。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.附件八：住房公積金繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納住房公積金。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。10.附件十：保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間到崗工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)提前____________________日通知甲方，未通知或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，視為違約。示例：乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)到崗工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，如未按時(shí)支付，視為違約。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。3.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未履行，視為違約。示例：第三方未提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例：乙方泄露甲方客戶(hù)信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家及地方規(guī)定的勞動(dòng)條件，如未提供，視為違約。示例：甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版服務(wù)員招聘與勞動(dòng)合同期限調(diào)整協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2招聘服務(wù)員崗位及要求1.3招聘流程及時(shí)間安排1.4薪酬待遇及支付方式1.5工作時(shí)間及休息休假1.6培訓(xùn)與考核1.7保密條款1.8合同期限及續(xù)簽1.9違約責(zé)任1.10勞動(dòng)合同解除與終止1.11爭(zhēng)議解決方式1.12合同生效與變更1.13合同附件1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1合同雙方名稱(chēng)：甲方（用人單位名稱(chēng)），乙方（服務(wù)員姓名）1.1.2甲方地址：_______________________1.1.3乙方地址：_______________________1.1.4甲方聯(lián)系電話(huà)：_______________________1.1.5乙方聯(lián)系電話(huà)：_______________________第二條招聘服務(wù)員崗位及要求2.1.1乙方被招聘為甲方_______________________崗位服務(wù)員。2.1.2.1年齡：18至45周歲；2.1.2.3身體健康，無(wú)重大疾病史；第三條招聘流程及時(shí)間安排3.1.1甲方于____年____月____日發(fā)布招聘信息。3.1.2乙方于____年____月____日至____年____月____日期間提交應(yīng)聘材料。3.1.3甲方于____年____月____日前完成面試及篩選工作。3.1.4甲方于____年____月____日與乙方簽訂本合同。第四條薪酬待遇及支付方式4.1.1乙方基本工資：人民幣_(tái)___元/月。4.1.2乙方加班工資：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.1.3乙方獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。4.1.4乙方社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。4.1.5乙方工資支付方式：每月____日支付。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。5.1.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.1.3乙方休息日及休假安排由甲方根據(jù)工作需要及乙方個(gè)人情況統(tǒng)籌安排。第六條培訓(xùn)與考核6.1.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、服務(wù)技能等。6.1.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力等。6.1.3乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)及考核。第七條保密條款7.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。7.1.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同期限及續(xù)簽8.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。8.1.2本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方約定。8.1.3乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需提前解除合同，應(yīng)提前____天向甲方書(shū)面提出申請(qǐng)。第九條違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。9.1.3甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)____%的違約金。第十條勞動(dòng)合同解除與終止10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：10.1.2.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.1.2.2情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成重大損失；10.1.2.3被依法追究刑事責(zé)任。10.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：10.1.3.1甲方未按時(shí)足額支付工資；10.1.3.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；10.1.3.3甲方強(qiáng)迫乙方加班，違反勞動(dòng)法規(guī)定。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與變更12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。12.1.3任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：13.1.1.1乙方應(yīng)聘材料；13.1.1.2乙方體檢報(bào)告；13.1.1.3乙方培訓(xùn)記錄；13.1.1.4乙方考核結(jié)果。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同期滿(mǎn)或解除之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方引入的，為提供招聘、培訓(xùn)、考核、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2.1招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。15.1.2.2培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等。15.1.2.3考核服務(wù)：包括但不限于定期考核、績(jī)效評(píng)估等。15.1.2.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納服務(wù)：包括但不限于代繳社會(huì)保險(xiǎn)、辦理相關(guān)手續(xù)等。16.2第三方的責(zé)任與權(quán)利16.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.2第三方的權(quán)利包括：16.2.2.1根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2.2在提供服務(wù)過(guò)程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和保密權(quán)。17.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任。17.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。17.3.3第三方不得利用其與甲方、乙方的合作關(guān)系，謀取不正當(dāng)利益。18.4第三方的責(zé)任限額18.4.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追?、乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.4.2第三方的責(zé)任限額如下：18.4.2.1對(duì)于招聘服務(wù)，第三方責(zé)任限額為招聘服務(wù)費(fèi)用的____倍；18.4.2.2對(duì)于培訓(xùn)服務(wù)，第三方責(zé)任限額為培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的____倍；18.4.2.3對(duì)于考核服務(wù)，第三方責(zé)任限額為考核服務(wù)費(fèi)用的____倍；18.4.2.4對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)繳納服務(wù)，第三方責(zé)任限額為社會(huì)保險(xiǎn)繳納服務(wù)費(fèi)用的____倍。19.5第三方介入的合同變更19.5.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲方、乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.5.2任何第三方介入的變更，均需經(jīng)甲方、乙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。20.6第三方介入的爭(zhēng)議解決20.6.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。20.6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。21.7第三方介入的合同解除21.7.1當(dāng)?shù)谌綗o(wú)法履行合同義務(wù)或存在重大違約行為時(shí)，甲方、乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。21.7.2第三方解除服務(wù)合同時(shí)，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方、乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明