2024版出租車公司員工服務(wù)保障勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租車公司員工服務(wù)保障勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限及續(xù)簽條件2.員工基本資料2.1員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.2員工聯(lián)系方式及家庭住址2.3員工教育背景、專業(yè)技能及職業(yè)資格3.員工崗位及職責(zé)3.1員工崗位名稱及職責(zé)范圍3.2員工工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.3員工工作內(nèi)容及相關(guān)要求4.服務(wù)保障4.1基本工資及福利待遇4.2工作時(shí)間及休息休假4.3保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)福利4.4員工培訓(xùn)與發(fā)展5.薪酬及支付5.1薪酬結(jié)構(gòu)及計(jì)算方式5.2薪酬支付時(shí)間及方式5.3薪酬調(diào)整及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)6.員工行為規(guī)范6.1員工職業(yè)道德及行為準(zhǔn)則6.2違約責(zé)任及處理措施6.3員工保密及競(jìng)業(yè)禁止7.員工晉升及調(diào)崗7.1晉升條件及程序7.2調(diào)崗條件及程序7.3員工晉升及調(diào)崗后的待遇8.員工離職8.1離職條件及程序8.2離職通知及交接事宜8.3離職待遇及補(bǔ)償9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序及通知9.3合同解除后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式及程序10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及管轄10.3爭(zhēng)議解決結(jié)果及執(zhí)行11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表11.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄11.3附件三：?jiǎn)T工薪酬福利明細(xì)表12.合同變更12.1合同變更條件及程序12.2合同變更內(nèi)容及相關(guān)通知12.3合同變更后的執(zhí)行13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)14.2爭(zhēng)議解決方式及程序14.3附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：出租車公司法定代表人：乙方：1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：2024年1月1日簽訂地點(diǎn)：市區(qū)街道大廈樓1.3合同期限及續(xù)簽條件本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，有效期為四年。期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽相同期限的勞動(dòng)合同。2.員工基本資料2.1員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼姓名：性別：男出生日期：1985年5月15日身份證號(hào)碼：056782.2員工聯(lián)系方式及家庭住址聯(lián)系方式：138xxxx5678家庭住址：市區(qū)街道小區(qū)號(hào)樓單元室2.3員工教育背景、專業(yè)技能及職業(yè)資格教育背景：大學(xué)本科職業(yè)資格：持有C1駕駛證3.員工崗位及職責(zé)3.1員工崗位名稱及職責(zé)范圍崗位名稱：出租車司機(jī)職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)駕駛出租車，按照乘客要求提供安全、快捷、舒適的出行服務(wù)3.2員工工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：市區(qū)工作時(shí)間：每日8小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間根據(jù)公司安排及乘客需求調(diào)整3.3員工工作內(nèi)容及相關(guān)要求工作內(nèi)容：駕駛出租車接送乘客，維護(hù)車輛及車內(nèi)設(shè)施，保持車內(nèi)整潔相關(guān)要求：遵守交通規(guī)則，確保行車安全，尊重乘客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)4.服務(wù)保障4.1基本工資及福利待遇基本工資：每月8000元福利待遇：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）4.2工作時(shí)間及休息休假工作時(shí)間：每日8小時(shí)工作制，每周工作5天，休息2天休息休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司安排，享受法定節(jié)假日、年假、病假等4.3保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)福利保險(xiǎn)：雇主責(zé)任險(xiǎn)、車輛損失險(xiǎn)、乘客意外傷害險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)福利：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)福利待遇4.4員工培訓(xùn)與發(fā)展公司將為員工提供必要的培訓(xùn)，包括駕駛技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等，以提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力5.薪酬及支付5.1薪酬結(jié)構(gòu)及計(jì)算方式薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+提成+獎(jiǎng)金計(jì)算方式：基本工資按月發(fā)放，提成及獎(jiǎng)金根據(jù)工作績(jī)效計(jì)算5.2薪酬支付時(shí)間及方式支付時(shí)間：每月10日前支付上月薪酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付5.3薪酬調(diào)整及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及市場(chǎng)情況，適時(shí)調(diào)整薪酬績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)工作績(jī)效，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)6.員工行為規(guī)范6.1員工職業(yè)道德及行為準(zhǔn)則遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，恪守職業(yè)道德6.2違約責(zé)任及處理措施違反合同約定或公司規(guī)章制度，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，公司有權(quán)采取警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理措施6.3員工保密及競(jìng)業(yè)禁止員工應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方，離職后競(jìng)業(yè)禁止期為一年8.員工離職8.1離職條件及程序8.1.1員工主動(dòng)離職：?jiǎn)T工提出書(shū)面離職申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后，按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.1.2公司解除合同：公司因員工嚴(yán)重違反合同約定、嚴(yán)重失職或因公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員時(shí)，可提前30日以書(shū)面形式通知員工解除勞動(dòng)合同。8.1.3雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。8.1.4離職程序：?jiǎn)T工離職需提前至少15日提交書(shū)面離職申請(qǐng)，公司收到申請(qǐng)后，雙方協(xié)商確定離職日期及交接事宜。8.2離職通知及交接事宜8.2.1離職通知：?jiǎn)T工離職前需向公司提交離職通知書(shū)，公司收到通知后，應(yīng)在5日內(nèi)予以回復(fù)。8.2.2交接事宜：?jiǎn)T工離職前需將工作職責(zé)及工作交接給接替人員，公司應(yīng)提供必要的協(xié)助。8.3離職待遇及補(bǔ)償8.3.1正常離職：?jiǎn)T工正常離職，公司應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2非正常離職：?jiǎn)T工因違反合同被公司解除合同，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1嚴(yán)重違反合同：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反合同約定，給公司造成重大損失。9.1.2嚴(yán)重失職：?jiǎn)T工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失。9.1.3因公司經(jīng)營(yíng)需要：公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序及通知9.2.1解除程序：公司需提前30日以書(shū)面形式通知員工解除合同。9.2.2通知方式：公司應(yīng)以掛號(hào)信或直接送達(dá)的方式通知員工。9.3合同解除后的處理9.3.1員工離職手續(xù)：?jiǎn)T工應(yīng)在接到解除合同通知之日起15日內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.3.2工資及福利：公司應(yīng)按照合同約定支付員工在解除合同前的工作報(bào)酬及福利。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式及程序10.1.1內(nèi)部協(xié)商：雙方應(yīng)通過(guò)內(nèi)部協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及管轄10.2.1仲裁委員會(huì)：雙方可約定具體的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.2.2管轄法院：如雙方未約定仲裁委員會(huì)，爭(zhēng)議解決將提交至合同簽訂地或被告所在地法院。10.3爭(zhēng)議解決結(jié)果及執(zhí)行10.3.1仲裁結(jié)果：仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。10.3.2法院判決：法院作出的判決為終審判決，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表11.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄11.3附件三：?jiǎn)T工薪酬福利明細(xì)表12.合同變更12.1合同變更條件及程序12.1.1變更條件：合同內(nèi)容因客觀情況變化需要調(diào)整。12.1.2變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2合同變更內(nèi)容及相關(guān)通知12.2.1變更內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇等。12.2.2相關(guān)通知：變更協(xié)議簽訂后，公司應(yīng)及時(shí)通知員工。12.3合同變更后的執(zhí)行12.3.1變更執(zhí)行：變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.3合同終止后的處理13.3.1終止通知：合同終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方。13.3.2剩余權(quán)利義務(wù)：合同終止后，雙方應(yīng)履行剩余的權(quán)利義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)14.1.1雙方可就合同未盡事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2爭(zhēng)議解決方式及程序14.2.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。14.2.2程序：如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方外的其他獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2職責(zé)：第三方在合同中扮演的角色和職責(zé)應(yīng)根據(jù)具體情況約定，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估、咨詢、培訓(xùn)等。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行過(guò)程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.2.2第三方介入的情形包括但不限于：?jiǎn)T工培訓(xùn)與考核；車輛維修與保養(yǎng)；行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與咨詢；市場(chǎng)營(yíng)銷與推廣；合同履行過(guò)程中的其他專業(yè)需求。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和需求。15.3.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議。15.3.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方監(jiān)督第三方的工作。16.甲乙雙方的責(zé)任與權(quán)利16.1甲方的責(zé)任與權(quán)利16.1.1責(zé)任：甲方應(yīng)確保第三方按照服務(wù)協(xié)議的要求履行職責(zé)，并對(duì)第三方的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。16.1.2權(quán)利：甲方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)度報(bào)告，并對(duì)第三方的工作質(zhì)量提出意見(jiàn)和建議。16.2乙方的責(zé)任與權(quán)利16.2.1責(zé)任：乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并按照服務(wù)協(xié)議的要求提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容確定，包括但不限于：17.1.1直接經(jīng)濟(jì)損失：第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐艿闹苯咏?jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額。17.1.2間接經(jīng)濟(jì)損失：第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐艿拈g接經(jīng)濟(jì)損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)明確，并作為合同附件。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方在合同中的地位是獨(dú)立的，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議。18.2第三方不參與甲乙雙方勞動(dòng)合同的簽訂和履行，其服務(wù)內(nèi)容與勞動(dòng)合同內(nèi)容無(wú)直接關(guān)聯(lián)。18.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.4第三方與其他各方（如乘客、其他員工等）的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)第三方與其他各方之間的任何責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任進(jìn)行協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的合同變更協(xié)議。19.2合同變更協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方對(duì)第三方的監(jiān)督和管理措施。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，可按照服務(wù)協(xié)議或合同變更協(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：用于記錄員工入職時(shí)的基本信息，作為合同附件。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師及培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于證明員工接受培訓(xùn)的情況，作為合同附件。3.附件三：?jiǎn)T工薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等項(xiàng)目的具體數(shù)額。說(shuō)明：用于明確員工的薪酬福利情況，作為合同附件。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，作為合同附件。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況，作為合同附件。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付員工工資。1.2未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利。1.3未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容。乙方違約行為：2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)或提供服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.2未經(jīng)甲方同意，擅自離職或拒絕完成工作任務(wù)。2.3未經(jīng)甲方同意，將工作信息泄露給第三方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時(shí)支付工資，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額千分之一的違約金。2.2甲方未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利，應(yīng)補(bǔ)足欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金。2.3甲方擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或提供服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.2乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或拒絕完成工作任務(wù)，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。3.3乙方未經(jīng)甲方同意將工作信息泄露給第三方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付相當(dāng)于工資總額千分之一的違約金，并要求甲方立即支付欠繳的工資。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版出租車公司員工服務(wù)保障勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出租車公司名稱及注冊(cè)信息1.2員工姓名及身份證信息1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位描述3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)長(zhǎng)規(guī)定4.2休息時(shí)間安排4.3法定節(jié)假日安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2返傭政策5.3績(jī)效考核與獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件與設(shè)施6.1車輛使用規(guī)定6.2車輛維護(hù)保養(yǎng)6.3安全防護(hù)設(shè)備7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展路徑7.3職業(yè)資格證書(shū)8.福利待遇8.1年假制度8.2生日福利8.3婚喪假制度9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2公司違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止合同的手續(xù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同附件13.1薪酬結(jié)構(gòu)表13.2員工手冊(cè)13.3其他相關(guān)文件14.其他條款14.1合同生效條件14.2合同變更與補(bǔ)充14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出租車公司名稱及注冊(cè)信息出租車公司全稱為[出租車公司全稱]，注冊(cè)號(hào)為[注冊(cè)號(hào)]，注冊(cè)地址為[注冊(cè)地址]。1.2員工姓名及身份證信息員工姓名為[員工姓名]，身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼]。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。2.合同期限2.1合同起始日期合同起始日期為[起始日期]。2.2合同終止日期合同終止日期為[終止日期]。2.3合同續(xù)簽條件在合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同，續(xù)簽條件包括但不限于工作表現(xiàn)、公司業(yè)務(wù)發(fā)展等。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位描述員工在出租車公司擔(dān)任[崗位名稱]一職，主要負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容]。3.2工作時(shí)間員工每日工作時(shí)間不超過(guò)[工作時(shí)間]，每周工作時(shí)間不超過(guò)[每周工作時(shí)間]。3.3工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)長(zhǎng)規(guī)定員工每月工作時(shí)長(zhǎng)為[工作時(shí)長(zhǎng)]，超過(guò)部分按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2休息時(shí)間安排員工每周享有[休息天數(shù)]天的休息日，休息時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3法定節(jié)假日安排員工在法定節(jié)假日享有休息，并按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)日加班費(fèi)。5.薪酬待遇5.1基本工資員工基本工資為[基本工資]，按月發(fā)放。5.2返傭政策員工完成工作任務(wù)后，將按照[返傭比例]獲得返傭。5.3績(jī)效考核與獎(jiǎng)金公司將定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.工作條件與設(shè)施6.1車輛使用規(guī)定員工在使用公司車輛時(shí)，需遵守公司車輛使用規(guī)定，確保車輛安全。6.2車輛維護(hù)保養(yǎng)公司負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)。6.3安全防護(hù)設(shè)備公司為員工提供必要的安全防護(hù)設(shè)備，確保員工在工作中的人身安全。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)計(jì)劃公司將制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工業(yè)務(wù)水平。7.2職業(yè)發(fā)展路徑公司為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)員工提升自身能力。7.3職業(yè)資格證書(shū)公司支持員工考取相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，提升職業(yè)素養(yǎng)。8.福利待遇8.1年假制度員工自入職滿一年起，享有帶薪年假[年假天數(shù)]，年假未休部分可累加至下一年度使用，但不得超過(guò)[累計(jì)天數(shù)]。8.2生日福利員工生日當(dāng)天可獲得[生日福利]，包括但不限于餐費(fèi)補(bǔ)貼或禮物。8.3婚喪假制度員工結(jié)婚或直系親屬去世時(shí)，可享受[婚喪假天數(shù)]的婚喪假，期間工資及福利待遇不變。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任員工如違反合同規(guī)定，公司有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)給予警告、罰款、解除合同等處理。9.2公司違約責(zé)任公司如違反合同規(guī)定，員工有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。10.保密條款10.1保密信息范圍本合同所指保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)等。10.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同所指保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止合同的手續(xù)合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]或[法院名稱]。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則執(zhí)行。13.合同附件13.1薪酬結(jié)構(gòu)表附件一：[薪酬結(jié)構(gòu)表]，詳細(xì)列明員工各項(xiàng)工資及補(bǔ)貼。13.2員工手冊(cè)附件二：[員工手冊(cè)]，包含公司規(guī)章制度、工作流程等。13.3其他相關(guān)文件14.其他條款14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更與補(bǔ)充合同的變更或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)清工資、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除合同雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在協(xié)助合同雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，提高合同履行效率，或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)合同雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.甲乙方的額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外責(zé)任當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方的額外權(quán)利當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，乙方有權(quán)要求甲方對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求甲方對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括合同雙方的主營(yíng)業(yè)務(wù)責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為[責(zé)任限額]，如因第三方原因?qū)е潞贤p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)責(zé)任限額的賠償責(zé)任。17.3責(zé)任賠償當(dāng)?shù)谌竭`約時(shí)，合同雙方應(yīng)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。如第三方無(wú)力賠償或賠償不足，合同雙方可按比例分擔(dān)損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方對(duì)本合同承擔(dān)的責(zé)任限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不涉及合同雙方的主營(yíng)業(yè)務(wù)責(zé)任。18.2信息保密第三方對(duì)本合同涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)合同雙方同意，不得向任何第三方泄露。18.3獨(dú)立責(zé)任第三方在本合同中的行為獨(dú)立于合同雙方，第三方對(duì)其自身的債務(wù)和責(zé)任承擔(dān)獨(dú)立責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面修改本合同相關(guān)條款。19.2變更生效本合同的變更自合同雙方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件a.第三方無(wú)法履行合同義務(wù)；b.第三方違反保密義務(wù)；c.第三方違反法律法規(guī)。20.2解除程序合同解除，合同雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：包含員工工資組成、各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等詳細(xì)內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確員工的薪酬待遇，作為合同附件。2.員工手冊(cè)詳細(xì)要求：包含公司規(guī)章制度、工作流程、員工權(quán)益等內(nèi)容。說(shuō)明：用于指導(dǎo)員工了解公司文化和工作要求，作為合同附件。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等條款。說(shuō)明：用于明確第三方介入合同的具體內(nèi)容，作為合同附件。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件。5.車輛使用手冊(cè)詳細(xì)要求：包含車輛使用規(guī)定、維護(hù)保養(yǎng)、安全操作等內(nèi)容。說(shuō)明：用于規(guī)范員工使用公司車輛的行為，作為合同附件。6.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確員工的培訓(xùn)內(nèi)容和考核方式，作為合同附件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于明確合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，作為合同附件。8.附件八至附件十五詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際需要，可增加其他相關(guān)附件。說(shuō)明：用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為違規(guī)操作車輛，造成車輛損壞或事故。違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。擅自離崗，影響公司業(yè)務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。示例：?jiǎn)T工在駕駛過(guò)程中發(fā)生交通事故，造成車輛損壞，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.公司違約行為未按時(shí)支付員工工資。未提供合同約定的福利待遇。未履行合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情況，賠償員工損失，繼續(xù)履行合同或解除合同。示例：公司未按時(shí)支付員工工資，需按照國(guó)家規(guī)定支付滯納金，并補(bǔ)發(fā)工資。3.第三方違約行為提供的服務(wù)不符合合同約定。泄露合同雙方的商業(yè)秘密。違反法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情況，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合作等。示例：第三方泄露客戶信息，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并終止與公司的合作關(guān)系。全文完。2024版出租車公司員工服務(wù)保障勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方的身份信息1.2合同雙方的聯(lián)系方式1.3合同雙方的住址2.合同的訂立2.1合同的簽訂時(shí)間2.2合同的簽訂地點(diǎn)2.3合同的簽訂方式3.合同期限3.1合同的起始時(shí)間3.2合同的有效期3.3合同的終止條件4.員工的職責(zé)和義務(wù)4.1員工的工作內(nèi)容4.2員工的工作時(shí)間4.3員工的工作紀(jì)律5.員工的權(quán)益保障5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3休息休假6.員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.合同的變更與解除8.1合同的變更8.2合同的解除8.3合同解除的補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同的附件11.1附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.合同的簽字與蓋章12.1雙方簽字12.2蓋章12.3簽字與蓋章時(shí)間13.合同的送達(dá)13.1合同送達(dá)方式13.2合同送達(dá)時(shí)間13.3合同送達(dá)地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的解釋14.2合同的補(bǔ)充14.3合同的修改第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1合同雙方的身份信息1.1.1出租車公司名稱：________________1.1.2出租車公司法定代表人：________________1.1.3出租車公司注冊(cè)地址：________________1.2合同雙方的聯(lián)系方式1.2.1出租車公司聯(lián)系電話：________________1.2.2出租車公司電子郵箱：________________1.2.3員工姓名：________________1.2.4員工聯(lián)系電話：________________1.2.5員工電子郵箱：________________1.3合同雙方的住址1.3.1出租車公司住址：________________1.3.2員工住址：________________第二條合同的訂立2.1合同的簽訂時(shí)間：________________2.2合同的簽訂地點(diǎn)：________________2.3合同的簽訂方式：雙方代表簽字蓋章，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三條合同期限3.1合同的起始時(shí)間：________________3.2合同的有效期：自合同簽訂之日起至________________止。3.3合同的終止條件：3.3.1員工辭職；3.3.2出租車公司因業(yè)務(wù)需要終止勞動(dòng)合同；3.3.3員工違反合同約定被解除勞動(dòng)合同；3.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第四條員工的職責(zé)和義務(wù)4.1員工的工作內(nèi)容：4.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和出租車公司規(guī)章制度；4.1.2按規(guī)定提供出租車服務(wù)；4.1.3確保乘客安全，維護(hù)出租車公司形象；4.2員工的工作時(shí)間：4.2.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)；4.2.2員工需根據(jù)出租車公司安排進(jìn)行加班；4.3員工的工作紀(jì)律：4.3.1服從出租車公司管理，不得擅自離崗；4.3.2不得擅自改變車輛用途；4.3.3不得利用工作之便謀取私利。第五條員工的權(quán)益保障5.1工資待遇：5.1.1員工工資按月支付，每月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；5.1.2員工工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等；5.1.3出租車公司應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資；5.2社會(huì)保險(xiǎn)：5.2.1出租車公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為國(guó)家和地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；5.3休息休假：5.3.1員工享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日；5.3.2員工累計(jì)工作時(shí)間超過(guò)6個(gè)月不滿1年的，享有帶薪年休假5天；5.3.3員工累計(jì)工作時(shí)間超過(guò)1年不滿10年的，享有帶薪年休假10天；5.3.4員工累計(jì)工作時(shí)間超過(guò)10年的，享有帶薪年休假15天。第六條員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1出租車公司制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等；6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、服務(wù)技能、安全生產(chǎn)等方面；6.2培訓(xùn)費(fèi)用：6.2.1出租車公司承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用；6.2.2員工應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺勤；6.3培訓(xùn)考核：6.3.1出租車公司對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行考核；6.3.2考核合格者，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。第七條違約責(zé)任7.1違約情形：7.1.1員工未按規(guī)定履行工作職責(zé)；7.1.2員工違反合同約定，給出租車公司造成損失；7.1.3員工擅自離職；7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2.2出租車公司因員工違約遭受損失的，有權(quán)要求員工賠償；7.3違約賠償：7.3.1員工違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；7.3.2員工違約賠償金額不得高于員工當(dāng)月工資總額。第一部分：合同如下：第八條合同的變更與解除8.1合同的變更8.1.1合同的任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；8.1.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議；8.2合同的解除8.2.1合同解除分為協(xié)商解除和法定解除；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；8.2.3出現(xiàn)法定解除情形時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同；8.3合同解除的補(bǔ)償8.3.1協(xié)商解除合同的，按雙方約定支付補(bǔ)償；8.3.2法定解除合同的，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方可約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)；9.2.2未約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的，爭(zhēng)議解決方式為訴訟；9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或人民法院將按照相關(guān)法律法規(guī)和程序處理爭(zhēng)議。第十條合同的生效與終止10.1合同生效條件10.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；10.1.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)；10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2合同解除；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形；10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)；10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十一條合同的附件11.1附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)11.1.1基本工資：________________元/月；11.1.2崗位工資：________________元/月；11.1.3績(jī)效工資：________________元/月；11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：________________元/月；11.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)：________________元/月；11.2.3失業(yè)保險(xiǎn)：________________元/月；11.2.4工傷保險(xiǎn)：________________元/月；11.2.5生育保險(xiǎn)：________________元/月；11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.3.1新員工入職培訓(xùn)：________________；11.3.2在職員工培訓(xùn)：________________；11.3.3職業(yè)技能培訓(xùn)：________________。第十二條合同的簽字與蓋章12.1雙方簽字12.1.1出租車公司代表簽字：________________12.1.2員工簽字：________________12.2蓋章12.2.1出租車公司蓋章：________________12.2.2員工簽字確認(rèn)：________________12.3簽字與蓋章時(shí)間：________________第十三條合同的送達(dá)13.1合同送達(dá)方式13.1.1.1郵寄；13.1.1.2專人送達(dá)；13.1.1.3電子郵件；13.2合同送達(dá)時(shí)間13.2.1合同自簽字蓋章之日起3日內(nèi)送達(dá)；13.2.2合同送達(dá)地址：________________13.3合同送達(dá)地點(diǎn)13.3.1合同送達(dá)至出租車公司或員工指定的地址。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同的解釋14.1.1合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋；14.2合同的補(bǔ)充14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3合同的修改14.3.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)介入合同履行，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、監(jiān)督等服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。第二條第三方的權(quán)利和義務(wù)2.1第三方的權(quán)利：2.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；2.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方或乙方提出建議或要求；2.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2第三方的義務(wù)：2.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，確保其行為不損害甲方或乙方的合法權(quán)益；2.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其監(jiān)督和評(píng)估職責(zé)；2.2.3第三方應(yīng)保守合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額：3.1.1第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%；3.1.2第三方因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方的責(zé)任限額不影響甲方或乙方的其他權(quán)利。第四條第三方介入的條件4.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方的書(shū)面同意；4.2第三方介入應(yīng)符合合同目的，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；4.3第三方介入應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第五條第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議；5.2合同變更后，第三方應(yīng)按照新的合同約定履行職責(zé)。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方之間的責(zé)任劃分如下：6.1.1