2024年度跨區(qū)域委培人才輸送合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度跨區(qū)域委培人才輸送合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.輸送人才的基本條件3.1人才輸送的范圍3.2人才輸送的數(shù)量3.3人才輸送的時間4.輸送人才的資格要求4.1年齡要求4.2學(xué)歷要求4.3專業(yè)要求4.4其他要求5.輸送人才的選拔程序5.1選拔方式5.2選拔流程5.3選拔結(jié)果6.輸送人才的培訓(xùn)安排6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)地點6.4培訓(xùn)費用7.輸送人才的考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果8.輸送人才的派遣與安置8.1派遣方式8.2安置地點8.3安置崗位9.輸送人才的薪酬待遇9.1基本工資9.2獎金及補貼9.3其他待遇10.輸送人才的合同期限10.1合同期限10.2合同續(xù)簽10.3合同解除11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同變更與解除14.5合同終止14.6合同履行地點14.7合同簽訂日期14.8合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“甲方”指委托單位，即需要跨區(qū)域委培人才的單位。（2）“乙方”指委培單位，即負責為甲方提供委培服務(wù)的單位。（3）“委培人才”指乙方根據(jù)甲方的要求，選拔、培訓(xùn)并派遣至甲方工作的人員。（4）“合同期限”指本合同生效之日起至約定的委培期限屆滿之日止。1.2解釋本合同中如有對本合同條款的任何解釋，均以本合同為準。2.合同雙方信息2.1甲方信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系人：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________2.2乙方信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方聯(lián)系人：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________3.輸送人才的基本條件3.1人才輸送的范圍（1）專業(yè)技術(shù)人才（2）管理人才（3）其他甲方需要的各類人才3.2人才輸送的數(shù)量乙方每年向甲方輸送的委培人才數(shù)量為：____________________人。3.3人才輸送的時間乙方應(yīng)在合同簽訂后____________________個月內(nèi)完成委培人才的選拔、培訓(xùn)和派遣工作。4.輸送人才的資格要求4.1年齡要求（1）專業(yè)技術(shù)人才：____________________歲至____________________歲。（2）管理人才：____________________歲至____________________歲。4.2學(xué)歷要求4.3專業(yè)要求（1）專業(yè)技術(shù)人才：____________________專業(yè)。（2）管理人才：____________________專業(yè)。4.4其他要求（1）身體健康，無傳染性疾病。（3）具備較強的學(xué)習能力和適應(yīng)能力。5.輸送人才的選拔程序5.1選拔方式（1）內(nèi)部推薦（2）外部招聘（3）其他選拔方式5.2選拔流程乙方選拔委培人才的流程如下：（1）發(fā)布招聘信息（2）組織報名及資格審查（3）筆試、面試（4）體檢（5）確定擬錄取人員5.3選拔結(jié)果乙方應(yīng)在選拔結(jié)束后____________________個工作日內(nèi)向甲方提供選拔結(jié)果。6.輸送人才的培訓(xùn)安排6.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方為委培人才提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）專業(yè)知識培訓(xùn)（2）技能培訓(xùn)（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時間乙方應(yīng)在合同簽訂后____________________個月內(nèi)完成委培人才的培訓(xùn)工作。6.3培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為：____________________。6.4培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔，具體金額為：____________________元。8.輸送人才的派遣與安置8.1派遣方式乙方將委培人才派遣至甲方指定的崗位，派遣方式如下：（1）直接派遣至甲方下屬單位（2）通過甲方指定的中介機構(gòu)派遣8.2安置地點委培人才派遣至甲方的工作地點為：____________________。8.3安置崗位（1）____________________崗位（2）____________________崗位（3）____________________崗位9.輸送人才的薪酬待遇9.1基本工資委培人才的基本工資按照甲方規(guī)定的崗位工資標準執(zhí)行。9.2獎金及補貼（1）績效獎金（2）崗位補貼（3）其他補貼9.3其他待遇（1）社會保險（2）住房公積金（3）帶薪年假10.輸送人才的合同期限10.1合同期限本合同期限為____________________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同續(xù)簽在合同期限屆滿前____________________個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。10.3合同解除合同解除條件如下：（1）甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的。11.違約責任11.1違約情形（1）乙方未按約定時間完成委培人才的選拔、培訓(xùn)和派遣。（2）甲方未按約定支付委培人才的薪酬和費用。11.2違約責任（1）支付違約金（2）賠償對方因此遭受的損失12.保密條款12.1保密范圍本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。12.2保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容及保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。13.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）委培人才名單（2）培訓(xùn)計劃（3）派遣協(xié)議14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同變更與解除本合同的變更與解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.5合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的相關(guān)事宜。14.6合同履行地點本合同履行地點為：____________________。14.7合同簽訂日期本合同簽訂日期為：____________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方達成合同。（2）提供培訓(xùn)服務(wù)，對委培人才進行專業(yè)培訓(xùn)。（3）提供咨詢服務(wù)，為甲方和乙方提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）第三方責任限額為：____________________元。15.3.2第三方責任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，第三方不承擔責任。（2）因甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行的，第三方不承擔責任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。15.5.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合同履行的協(xié)助關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定與第三方合作，共同完成合同目標。15.5.3與委培人才的關(guān)系第三方與委培人才的關(guān)系為培訓(xùn)與被培訓(xùn)的關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定對委培人才進行培訓(xùn)。16.第三方變更16.1第三方變更條件（1）經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。（2）符合法律法規(guī)及合同約定。16.2第三方變更程序（1）甲方和乙方書面通知第三方變更事宜。（2）第三方在接到通知后____________________個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。（3）變更經(jīng)甲方、乙方和第三方三方確認后生效。17.第三方退出17.1第三方退出條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）合同約定的服務(wù)內(nèi)容已完成。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。17.2第三方退出程序（1）第三方書面通知甲方和乙方退出事宜。（2）甲方和乙方在接到通知后____________________個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。（3）退出經(jīng)甲方、乙方和第三方三方確認后生效。18.第三方責任追溯18.1第三方責任追溯（1）如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，甲方和乙方有權(quán)追究其違約責任。（2）如第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。18.2責任追溯時效第三方責任追溯時效為合同履行期間及合同終止后____________________年內(nèi)。19.第三方信息保密19.1保密內(nèi)容第三方在履行合同過程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，屬于保密內(nèi)容。19.2保密義務(wù)第三方對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。19.3違約責任違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.委培人才名單詳細要求：列明所有被選拔的委培人才的基本信息，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、崗位等。說明：此附件用于記錄和證明委培人才的選拔情況。2.培訓(xùn)計劃詳細要求：詳細列出委培人才的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師、考核方式等。說明：此附件用于指導(dǎo)和監(jiān)督委培人才的培訓(xùn)過程。3.派遣協(xié)議詳細要求：明確委培人才的派遣崗位、工作地點、薪酬待遇、合同期限等。說明：此附件用于規(guī)范委培人才的派遣工作。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責任。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此附件用于在出現(xiàn)爭議時提供解決依據(jù)。6.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間等。說明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。7.合同終止協(xié)議詳細要求：記錄合同終止的原因、時間、后續(xù)事宜等。說明：此附件用于證明合同終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付委培人才薪酬。責任認定：甲方應(yīng)向委培人才支付欠付的薪酬，并按日支付滯納金。示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付上月委培人才的薪酬，如逾期未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付每日萬分之五的滯納金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間完成委培人才的選拔、培訓(xùn)和派遣。責任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____________________%。示例：乙方未能在合同約定的期限內(nèi)完成委培人才的選拔、培訓(xùn)和派遣，應(yīng)向甲方支付合同總金額的10%作為違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責任認定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費用總額的____________________%。示例：第三方未能按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲方或乙方支付服務(wù)費用總額的15%作為違約金。4.不可抗力導(dǎo)致的違約違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責任認定：雙方互不承擔責任，但應(yīng)盡力減少損失。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔責任。全文完。2024年度跨區(qū)域委培人才輸送合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委培單位信息1.2委培人才接收單位信息2.委培人才選拔及輸送方式2.1選拔條件2.2輸送流程2.3輸送時間安排3.委培人才培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標3.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.3培訓(xùn)師資力量4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間節(jié)點5.委培人才待遇及保障5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3休假及福利待遇6.委培人才工作職責及考核6.1工作職責6.2考核標準及方式6.3考核結(jié)果及處理7.委培人才合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽流程8.違約責任及處理8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同附件內(nèi)容12.3合同附件效力13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人信息14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1委培單位信息1.1.1委培單位名稱：____________________1.1.2委培單位地址：____________________1.1.3委培單位聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2委培人才接收單位信息1.2.1接收單位名稱：____________________1.2.2接收單位地址：____________________1.2.3接收單位聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________2.委培人才選拔及輸送方式2.1選拔條件2.1.1學(xué)歷要求：____________________2.1.2專業(yè)要求：____________________2.1.3工作經(jīng)驗要求：____________________2.2輸送流程2.2.1委培單位發(fā)布選拔公告2.2.2應(yīng)聘者提交報名材料2.2.3委培單位進行資格審查2.2.4組織面試及考核2.2.5確定委培人才名單2.3輸送時間安排2.3.1選拔時間：____________________2.3.2輸送時間：____________________3.委培人才培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標3.1.1提升委培人才的專業(yè)技能3.1.2培養(yǎng)委培人才的職業(yè)素養(yǎng)3.1.3增強委培人才的工作能力3.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.2.1理論課程：____________________3.2.2實踐課程：____________________3.2.3考核課程：____________________3.3培訓(xùn)師資力量3.3.1內(nèi)部師資：____________________3.3.2外部師資：____________________4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額：____________________4.2費用支付方式4.2.1預(yù)付款：____________________4.2.2中期付款：____________________4.2.3結(jié)算付款：____________________4.3付款時間節(jié)點4.3.1預(yù)付款時間：____________________4.3.2中期付款時間：____________________4.3.3結(jié)算付款時間：____________________5.委培人才待遇及保障5.1工資待遇5.1.1基本工資：____________________5.1.2獎金及津貼：____________________5.2社會保險及公積金5.2.1社會保險：____________________5.2.2公積金：____________________5.3休假及福利待遇5.3.1休假制度：____________________5.3.2福利待遇：____________________6.委培人才工作職責及考核6.1工作職責6.1.1負責崗位相關(guān)工作6.1.2參與項目及團隊協(xié)作6.1.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)6.2考核標準及方式6.2.1考核內(nèi)容：____________________6.2.2考核方式：____________________6.3考核結(jié)果及處理6.3.1考核結(jié)果：____________________6.3.2處理措施：____________________7.委培人才合同期限及續(xù)簽7.1合同期限：____________________7.2續(xù)簽條件7.2.1表現(xiàn)優(yōu)秀7.2.2單位需要7.3續(xù)簽流程7.3.1雙方協(xié)商7.3.2簽訂續(xù)簽協(xié)議8.違約責任及處理8.1違約情形8.1.1委培單位未按約定提供培訓(xùn)或輸送人才8.1.2接收單位未按約定支付培訓(xùn)費用8.1.3委培人才違反合同規(guī)定8.2違約責任8.2.1委培單位應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金8.2.2接收單位應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失8.2.3委培人才應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失8.3違約處理8.3.1雙方協(xié)商解決8.3.2向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密9.1.2雙方在履行合同過程中知悉的委培人才個人信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.3違約責任9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容完整11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.3合同終止程序11.3.1雙方協(xié)商確定終止日期11.3.2通知對方終止合同11.3.3協(xié)商解決合同終止后的相關(guān)事宜12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1附件一：委培人才選拔條件及標準12.1.2附件二：培訓(xùn)課程詳細安排12.1.3附件三：委培人才考核標準及方式12.2合同附件內(nèi)容12.2.1附件內(nèi)容作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力12.3合同附件效力12.3.1附件內(nèi)容與合同具有同等法律效力13.合同簽署13.1簽署日期：____________________13.2簽署地點：____________________13.3簽署人信息13.3.1委培單位代表：____________________13.3.2接收單位代表：____________________14.合同附件14.1附件一：委培人才選拔條件及標準14.2附件二：培訓(xùn)課程詳細安排14.3附件三：委培人才考核標準及方式第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在委培人才輸送過程中，為委培單位或接收單位提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的個人或機構(gòu)。15.1.2第三方不包括委培單位、接收單位和委培人才本人。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于人才推薦、培訓(xùn)安排、考核評估、合同簽訂等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的引入方式16.1委培單位或接收單位根據(jù)實際情況，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.2第三方的引入需經(jīng)雙方同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。17.第三方的責任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定，履行其職責。17.2第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量，確保委培人才輸送過程的順利進行。17.3第三方應(yīng)保守委培單位、接收單位和委培人才的商業(yè)秘密及個人信息。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費用。18.2第三方有權(quán)根據(jù)委培單位或接收單位的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。19.第三方介入時的額外條款19.1.1委培單位、接收單位和委培人才應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。19.1.2委培單位、接收單位和委培人才應(yīng)配合第三方的工作，確保工作順利進行。19.1.3委培單位、接收單位和委培人才應(yīng)承擔因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額由合作協(xié)議約定，最高不超過合作協(xié)議總金額的20%。20.2第三方的責任限額不包括因委培單位、接收單位和委培人才違反本合同規(guī)定而產(chǎn)生的損失。20.3第三方的責任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與委培單位、接收單位和委培人才之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合作協(xié)議約定。21.2第三方與委培單位、接收單位和委培人才之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.3第三方在履行合作協(xié)議過程中，如違反國家法律法規(guī)或本合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。21.4委培單位、接收單位和委培人才在第三方介入過程中，如違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。22.第三方介入的變更及終止22.1第三方介入的變更及終止，需經(jīng)委培單位、接收單位和第三方協(xié)商一致。22.2第三方介入的變更及終止，不影響本合同其他條款的效力。23.第三方介入的補充條款23.1如第三方介入過程中出現(xiàn)特殊情況，雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商簽訂補充協(xié)議，以明確各方的權(quán)利義務(wù)。23.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：委培人才選拔條件及標準說明：詳細列出委培人才的選拔標準，包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等要求。2.附件二：培訓(xùn)課程詳細安排說明：列出培訓(xùn)課程的設(shè)置，包括理論課程、實踐課程、考核課程等，以及每門課程的詳細內(nèi)容、授課時間和考核方式。3.附件三：委培人才考核標準及方式說明：明確委培人才的考核標準，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時間和考核結(jié)果的評定方法。4.附件四：第三方合作協(xié)議說明：詳細說明第三方介入的相關(guān)事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責任和義務(wù)等。5.附件五：委培人才個人信息保護協(xié)議說明：明確委培人才的個人信息保護措施，包括信息的收集、存儲、使用和披露等。6.附件六：保密協(xié)議說明：詳細說明委培單位、接收單位和委培人才在履行合同時應(yīng)遵守的保密義務(wù)。7.附件七：補充協(xié)議說明：用于在合同履行過程中，因特殊情況需要變更或補充的條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：委培單位未按約定提供培訓(xùn)或輸送人才責任認定：委培單位應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償接收單位的損失。2.違約行為：接收單位未按約定支付培訓(xùn)費用責任認定：接收單位應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償委培單位的損失。3.違約行為：委培人才違反合同規(guī)定責任認定：委培人才應(yīng)承擔違約責任，賠償委培單位和接收單位的損失。4.違約行為：第三方違反合作協(xié)議責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償委培單位或接收單位的損失。5.違約行為：委培單位、接收單位或委培人才泄露商業(yè)秘密責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：委培單位未按時提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致委培人才無法按時完成培訓(xùn)。委培單位應(yīng)支付違約金，并賠償接收單位的損失。委培人才在工作中違反規(guī)定，造成重大損失。委培人才應(yīng)承擔違約責任，賠償委培單位和接收單位的損失。全文完。2024年度跨區(qū)域委培人才輸送合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.委培人才輸送計劃2.1委培崗位及要求2.2委培人數(shù)及分配2.3委培周期及時間安排3.委培人才選拔及培訓(xùn)3.1選拔標準及流程3.2培訓(xùn)內(nèi)容與方法3.3培訓(xùn)考核及評價4.輸送人才安置與待遇4.1安置單位及崗位4.2薪酬待遇及福利4.3工作環(huán)境及條件5.輸送人才管理及考核5.1管理責任與分工5.2考核內(nèi)容及標準5.3考核結(jié)果及獎懲6.保密條款6.1保密范圍及內(nèi)容6.2保密期限及措施6.3違約責任及賠償7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬主體7.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施7.3違約責任及賠償8.違約責任8.1違約情形及定義8.2違約責任承擔方式8.3違約賠償標準及計算方法9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.其他約定11.1合同附件及補充協(xié)議11.2合同未盡事宜的處理11.3合同變更及解除12.合同份數(shù)及送達12.1合同份數(shù)12.2合同送達方式及時間12.3合同保管責任13.合同簽署13.1簽署人姓名及職務(wù)13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：集團有限公司乙方：地方人民政府1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同有效期自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.委培人才輸送計劃2.1委培崗位及要求2.2委培人數(shù)及分配乙方共委培人才30人，其中管理崗位10人，技術(shù)崗位20人，具體分配如下：（1）甲方總部：管理崗位4人，技術(shù)崗位8人；（2）甲方分公司：管理崗位3人，技術(shù)崗位6人；（3）甲方子公司：管理崗位3人，技術(shù)崗位6人。2.3委培周期及時間安排委培周期為12個月，自乙方委培人才到甲方報到之日起計算。3.委培人才選拔及培訓(xùn)3.1選拔標準及流程乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，結(jié)合本單位實際情況，制定選拔標準及流程，經(jīng)甲方審核通過后執(zhí)行。3.2培訓(xùn)內(nèi)容與方法培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、企業(yè)文化等，采取集中授課、案例分析、實踐操作等方式進行。3.3培訓(xùn)考核及評價培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方委培人才進行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能操作、團隊合作等方面，考核合格者方可進入甲方工作。4.輸送人才安置與待遇4.1安置單位及崗位乙方委培人才在甲方工作期間，根據(jù)實際工作表現(xiàn)及崗位需求，甲方將安排其在各子公司、分公司或總部工作。4.2薪酬待遇及福利甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定及企業(yè)薪酬體系，為乙方委培人才提供具有競爭力的薪酬待遇及福利，包括：（1）基本工資；（2）績效工資；（3）社會保險；（4）住房公積金；（5）帶薪年假；（6）其他福利。4.3工作環(huán)境及條件甲方將為乙方委培人才提供安全、舒適的工作環(huán)境及必要的辦公設(shè)備，確保其正常開展工作。5.輸送人才管理及考核5.1管理責任與分工甲方負責乙方委培人才在甲方工作期間的管理，乙方負責人才選拔及培訓(xùn)過程中的管理工作。5.2考核內(nèi)容及標準考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面，考核標準參照甲方員工績效考核制度。5.3考核結(jié)果及獎懲考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲，對優(yōu)秀者給予獎勵，對不合格者進行相應(yīng)處理。6.保密條款6.1保密范圍及內(nèi)容保密范圍包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等，具體內(nèi)容詳見附件《保密協(xié)議》。6.2保密期限及措施保密期限自合同簽訂之日起至2027年12月31日止，乙方應(yīng)采取有效措施確保保密信息的保密性。6.3違約責任及賠償如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬主體在本合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)成果、專利、商標、著作權(quán)等，歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施甲方應(yīng)采取必要的措施保護其知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請專利、注冊商標、簽訂保密協(xié)議等。8.3違約責任及賠償如乙方未經(jīng)甲方許可擅自使用或泄露甲方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償甲方損失。9.違約責任9.1違約情形及定義（1）任何一方未按照合同約定履行其義務(wù)；（2）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方未按約定支付費用。9.2違約責任承擔方式違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、停止違約行為等。9.3違約賠償標準及計算方法違約賠償標準及計算方法如下：（1）違約金按未履行部分合同金額的10%計算；（2）損失賠償按實際損失計算，最高不超過違約金的兩倍。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及人民法院的訴訟程序進行。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方解除合同。11.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就合同解除后的相關(guān)事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。12.3合同變更及解除本合同的變更及解除，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。13.合同簽署13.1簽署人姓名及職務(wù)甲方代表：，職務(wù)：總經(jīng)理乙方代表：，職務(wù)：人力資源部經(jīng)理13.2簽署日期2024年1月1日13.3簽署地點市區(qū)大廈14.合同附件（1）保密協(xié)議；（2）委培人才選拔標準及流程；（3）培訓(xùn)計劃及考核辦法；（4）薪酬福利待遇明細；（5）其他雙方認為需要約定的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）乙方需對委培人才進行專業(yè)技能培訓(xùn)，且乙方認為自身條件不足以提供專業(yè)培訓(xùn)；（2）甲方需要第三方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，以保證委培人才的崗位需求；（3）合同履行過程中，甲乙雙方認為需要第三方提供其他輔助服務(wù)。15.3第三方介入的審批程序任何一方欲引入第三方介入，應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后方可進行。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定第三方在本合同中的責任限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)，對因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。16.2第三方責任限額第三方責任限額為本合同總金額的10%，如因第三方責任導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方賠償金額不超過責任限額。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，獨立開展服務(wù)活動；（2）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照合同約定支付的服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助其履行合同義務(wù)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格的責任；（4）第三方應(yīng)按照合同約定，及時向甲乙雙方提