2024版國企單位簡歷編制與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國企單位簡歷編制與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1簡歷編制1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.目的和范圍2.1編制目的2.2范圍界定3.簡歷編制內(nèi)容3.1基本信息3.2教育背景3.3工作經(jīng)歷3.4技能與證書3.5個人評價4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容4.1目標設(shè)定4.2發(fā)展路徑4.3行動計劃5.編制方法與流程5.1編制方法5.2流程步驟6.編制周期與時間安排6.1編制周期6.2時間安排7.編制人員與責任7.1編制人員7.2責任分配8.編制成果與交付8.1成果形式8.2交付時間8.3交付方式9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密要求9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.修改與更新10.1修改條件10.2更新流程11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同變更與解除14.5合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1簡歷編制：指根據(jù)乙方個人情況，按照甲方要求，對乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等進行整理、編輯和排版，形成一份符合國企單位要求的個人簡歷。1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指在乙方現(xiàn)有職業(yè)基礎(chǔ)上，結(jié)合甲方業(yè)務(wù)需求和發(fā)展方向，為乙方制定一個清晰、可行的職業(yè)發(fā)展路徑和行動計劃。2.目的和范圍2.1編制目的：通過編制簡歷和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方在國企單位中找到合適的職位，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。2.2范圍界定：本合同涵蓋乙方在國企單位簡歷編制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的全過程，包括但不限于簡歷內(nèi)容的收集、整理、編輯、審核和反饋。3.簡歷編制內(nèi)容3.1基本信息：包括姓名、性別、出生日期、籍貫、婚姻狀況、聯(lián)系方式等。3.2教育背景：包括學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間等。3.3工作經(jīng)歷：包括工作單位、職務(wù)、工作時間、工作業(yè)績等。3.4技能與證書：包括專業(yè)技能、語言能力、計算機水平、獲得的證書等。3.5個人評價：包括個人優(yōu)點、特長、職業(yè)素養(yǎng)等。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容4.1目標設(shè)定：根據(jù)乙方的興趣、能力和市場需求，確定短期、中期和長期的職業(yè)發(fā)展目標。4.2發(fā)展路徑：為乙方提供實現(xiàn)職業(yè)目標的途徑和方法，包括培訓(xùn)、晉升、轉(zhuǎn)崗等。4.3行動計劃：制定具體的實施步驟和時間表，確保職業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。5.編制方法與流程5.1編制方法：采用訪談、資料收集、數(shù)據(jù)分析等方法，全面了解乙方情況。5.2流程步驟：包括需求調(diào)研、資料收集、簡歷編制、規(guī)劃制定、反饋與修改、成果交付等。6.編制周期與時間安排6.1編制周期：從合同簽訂之日起，簡歷編制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制周期為一個月。6.2時間安排：具體時間安排由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。7.編制人員與責任7.1編制人員：甲方指派專人負責簡歷編制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定，乙方配合提供相關(guān)信息。7.2責任分配：甲方負責簡歷編制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定，確保內(nèi)容準確、完整；乙方負責提供真實、完整的信息，配合甲方工作。8.編制成果與交付8.1成果形式：簡歷編制成果以電子文檔形式提供，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以書面報告形式提供。8.2交付時間：簡歷編制成果在合同簽訂后的10個工作日內(nèi)完成并交付；職業(yè)發(fā)展規(guī)劃在簡歷編制成果交付后的5個工作日內(nèi)完成并交付。8.3交付方式：通過電子郵件或約定的其他電子方式交付至乙方指定郵箱或地址。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密要求：雙方對本合同內(nèi)容、乙方個人信息及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：簡歷編制成果和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下，不得復(fù)制、傳播或用于商業(yè)目的。10.修改與更新10.1修改條件：如乙方的工作經(jīng)歷、教育背景等發(fā)生變更，需及時通知甲方，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況對簡歷和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行修改。10.2更新流程：乙方變更信息后，甲方應(yīng)在收到通知后的5個工作日內(nèi)完成修改，并將修改后的成果交付給乙方。11.違約責任11.1違約情形：任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。11.2違約責任：違約方應(yīng)承擔賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：雙方可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。13.合同生效與終止13.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他14.1通知與送達：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，送達方式為通過約定的電子郵箱或郵寄至對方提供的地址。14.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋：本合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于保護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。14.4合同變更與解除：合同的變更或解除需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.5合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理剩余事宜，包括但不限于歸還資料、結(jié)算費用等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.1介入同意：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方參與特定事務(wù)，但需提前通知對方并獲得書面同意。3.第三方職責與權(quán)利3.1職責：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責，包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)等。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用，并享有合同項下的其他權(quán)利。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分：第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責任，由其自行承擔。甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任，除非甲乙雙方事先同意由甲乙雙方共同承擔。4.2信息保密：第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)。5.第三方責任限額5.1責任限額：第三方因履行合同產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實際損失為限。5.2超出責任限額：若第三方因履行合同產(chǎn)生的責任超出責任限額，超出部分由第三方自行承擔。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的引入：甲乙雙方可協(xié)商確定引入第三方的具體事項，包括介入時間、介入方式、介入范圍等。6.2第三方介入的流程：引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的流程，包括協(xié)商、簽約、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。7.第三方介入的費用承擔7.1費用承擔：第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)內(nèi)容進行分擔。7.2費用支付：第三方介入的費用，應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付，逾期未支付的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。8.第三方介入的監(jiān)督與考核8.1監(jiān)督：甲乙雙方對第三方的履行情況進行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行職責。8.2考核：甲乙雙方可對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行考核，考核結(jié)果作為第三方續(xù)約或解約的依據(jù)。9.第三方介入的合同變更9.1變更條件：若第三方介入事項發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2變更流程：變更合同條款的流程與引入第三方時相同。10.第三方介入的合同解除10.1解除條件：若第三方介入事項無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。10.2解除流程：解除合同的流程與引入第三方時相同。11.第三方介入的爭議解決11.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式處理。11.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)由甲乙雙方協(xié)商確定，如未確定，則按本合同約定的爭議解決機構(gòu)處理。12.第三方介入的其他事項12.1其他事項：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：詳細填寫乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：乙方個人信息表是簡歷編制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)資料。2.附件二：簡歷編制標準模板要求：按照甲方提供的模板格式進行簡歷編制。說明：簡歷編制標準模板確保簡歷格式統(tǒng)一，便于甲方審核。3.附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃報告要求：詳細闡述乙方的職業(yè)發(fā)展目標、發(fā)展路徑、行動計劃等。說明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃報告是乙方職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)文件。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要依據(jù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中出現(xiàn)變更時的書面證明。6.附件六：違約責任認定書要求：明確違約行為、違約責任、賠償金額等。說明：違約責任認定書是違約責任認定的依據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時提供個人信息或提供的信息不真實、不準確。1.2甲方未按時支付服務(wù)費用。1.3第三方未按時完成服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。1.4任何一方違反合同保密條款。1.5任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)承擔違約責任。2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。2.3違約責任的具體認定標準參照合同約定和法律規(guī)定。3.違約責任示例說明：3.1若乙方未按時提供個人信息，導(dǎo)致甲方無法按時完成簡歷編制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金或解除合同。3.2若甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.3若第三方未按時完成服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用，并有權(quán)解除合同。全文完。2024版國企單位簡歷編制與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.簡歷編制要求2.1簡歷格式2.2內(nèi)容要求2.3編制流程3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1發(fā)展目標3.2發(fā)展路徑3.3發(fā)展措施4.保密條款4.1保密范圍4.2保密期限4.3違約責任5.責任與義務(wù)5.1雙方責任5.2雙方義務(wù)6.簡歷審核與反饋6.1審核流程6.2反饋機制7.職業(yè)發(fā)展評估7.1評估指標7.2評估方法7.3評估周期8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2福利待遇9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他14.1其他約定事項14.2不可抗力條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a.“簡歷”是指員工根據(jù)本合同要求編制的，反映其個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等內(nèi)容的書面材料。b.“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”是指員工根據(jù)自身情況和企業(yè)發(fā)展需要，制定并實施的長期職業(yè)發(fā)展計劃。c.“保密信息”是指本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他任何可能對一方造成不利影響的敏感信息。1.2解釋a.本合同中出現(xiàn)的術(shù)語，若合同文本未給出明確定義，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。b.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，應(yīng)提交至合同約定的爭議解決機構(gòu)。2.簡歷編制要求2.1簡歷格式a.簡歷應(yīng)采用統(tǒng)一的格式，包括封面、個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長、自我評價等部分。b.簡歷內(nèi)容應(yīng)真實、準確、完整，不得隱瞞或虛構(gòu)事實。2.2內(nèi)容要求a.個人信息包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。b.教育背景包括學(xué)習(xí)時間、學(xué)校名稱、專業(yè)、學(xué)歷等。c.工作經(jīng)歷包括工作單位、工作時間、職務(wù)、主要工作內(nèi)容及成果等。d.技能特長包括專業(yè)技能、計算機技能、語言能力等。e.自我評價應(yīng)客觀、真實地反映個人綜合素質(zhì)。2.3編制流程a.員工根據(jù)公司要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成簡歷編制。b.員工將編制完成的簡歷提交給公司相關(guān)部門進行審核。c.公司對簡歷進行審核，并將審核結(jié)果反饋給員工。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1發(fā)展目標a.根據(jù)公司發(fā)展需要和員工個人興趣，制定符合雙方利益的職業(yè)發(fā)展目標。b.發(fā)展目標應(yīng)具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)性強、時限性明確。3.2發(fā)展路徑a.確定員工在公司的職業(yè)晉升路徑，包括崗位、職責、待遇等。b.針對員工的發(fā)展路徑，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.3發(fā)展措施a.公司為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。b.員工應(yīng)積極參與公司組織的各類活動，提升自身綜合素質(zhì)。4.保密條款4.1保密范圍a.本合同約定的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。b.員工在任職期間和離職后均應(yīng)履行保密義務(wù)。4.2保密期限a.保密期限自本合同簽訂之日起至員工離職后三年止。b.在保密期限屆滿后，員工不再承擔保密義務(wù)。4.3違約責任a.員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。b.公司有權(quán)要求員工賠償因泄露保密信息所造成的損失。5.責任與義務(wù)5.1雙方責任a.公司應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的勞動條件，保障員工的合法權(quán)益。b.員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司秘密，履行崗位職責。5.2雙方義務(wù)a.公司有義務(wù)為員工提供必要的職業(yè)發(fā)展支持和幫助。b.員工有義務(wù)不斷提高自身素質(zhì)，努力完成公司分配的工作任務(wù)。8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)a.員工的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。b.基本工資根據(jù)國家規(guī)定和公司薪酬制度確定。c.崗位工資根據(jù)員工所擔任的崗位和崗位價值確定。d.績效工資根據(jù)員工的工作績效和公司經(jīng)營狀況確定。e.獎金包括年終獎、項目獎金等，根據(jù)公司制度和個人貢獻確定。8.2福利待遇a.員工享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。b.公司為員工提供社會保險和住房公積金。c.公司根據(jù)員工工作年限和貢獻，提供相應(yīng)的福利補貼，如交通補貼、通訊補貼等。d.公司為員工提供健康體檢、員工培訓(xùn)等福利。9.合同期限9.1合同起始日期a.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。b.合同期限為三年，自合同生效之日起計算。9.2合同終止日期a.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。b.合同終止日期為合同期滿之日。10.違約責任10.1違約情形a.員工未經(jīng)公司同意，擅自離職或違反保密義務(wù)。b.公司未按照合同約定支付薪酬或提供福利待遇。c.因一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2違約責任a.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。b.雙方因違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交至合同約定的爭議解決機構(gòu)。11.爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。b.協(xié)商不成的，提交至合同約定的爭議解決機構(gòu)。11.2爭議解決機構(gòu)a.爭議解決機構(gòu)為所在地的人民法院。b.雙方同意將爭議提交至人民法院解決的，應(yīng)在本合同中明確約定。12.合同解除12.1解除條件a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。b.因一方違約，另一方有權(quán)解除合同。c.出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無法履行。12.2解除程序a.解除合同應(yīng)提前通知對方，并書面確認。b.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。13.合同生效與修改13.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章后，合同生效。b.合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起對雙方具有法律約束力。13.2合同修改程序a.合同的任何修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。b.修改后的合同條款與原合同具有同等法律效力。14.其他14.1其他約定事項a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。b.本合同附件為本合同不可分割的組成部分。14.2不可抗力條款a.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。b.發(fā)生不可抗力情況，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切必要措施減輕損失。c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.“第三方”是指本合同中除甲方和乙方之外的任何個人或法人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。b.第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.2第三方介入目的a.第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入方式a.第三方介入本合同，應(yīng)與甲方和乙方簽訂書面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。b.第三方介入本合同，應(yīng)在甲方和乙方的監(jiān)督下進行。15.4第三方責任a.第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。b.第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義a.“責任限額”是指第三方在介入本合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，應(yīng)承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定a.第三方責任限額由甲方和乙方在簽訂第三方協(xié)議時約定。b.責任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、費用等因素綜合確定。16.3責任限額執(zhí)行a.第三方在介入本合同過程中，若因自身過錯導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，其賠償責任不超過約定的責任限額。b.超過責任限額部分，由甲方和乙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。17.甲乙雙方額外條款17.1甲方額外條款a.甲方應(yīng)確保第三方提供的專業(yè)服務(wù)符合合同要求。b.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在介入本合同過程中的行為，確保其合法合規(guī)。c.甲方應(yīng)承擔第三方因介入本合同而產(chǎn)生的合理費用。17.2乙方額外條款a.乙方應(yīng)配合第三方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責。b.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在介入本合同過程中的行為，確保其合法合規(guī)。c.乙方應(yīng)承擔第三方因介入本合同而產(chǎn)生的合理費用。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系a.第三方與甲方的關(guān)系基于雙方簽訂的第三方協(xié)議。b.第三方應(yīng)向甲方報告服務(wù)進展情況和存在問題。18.2第三方與乙方的關(guān)系a.第三方與乙方的關(guān)系基于雙方簽訂的第三方協(xié)議。b.第三方應(yīng)向乙方報告服務(wù)進展情況和存在問題。18.3第三方與其他各方的關(guān)系a.第三方應(yīng)與甲方、乙方及其他相關(guān)方保持溝通，確保合同履行順暢。b.第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守甲方、乙方及其他相關(guān)方的合理要求。19.第三方介入合同的終止19.1終止條件a.合同履行完畢或達到約定的終止條件。b.第三方或甲方、乙方提出終止請求，并經(jīng)對方同意。19.2終止程序a.第三方介入合同終止，需由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。b.合同終止后，各方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。20.特別約定20.1第三方在介入本合同過程中，如違反國家法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。20.2甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方在介入本合同過程中的行為，確保其合法合規(guī)。20.3本合同條款的任何變更，均需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.簡歷模板a.附件內(nèi)容：提供標準簡歷模板，包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等模塊。b.說明：員工需根據(jù)此模板填寫個人簡歷。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板a.附件內(nèi)容：提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板，包括發(fā)展目標、路徑、措施等。b.說明：員工需根據(jù)此模板制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.第三方協(xié)議a.附件內(nèi)容：第三方與甲方、乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。b.說明：第三方協(xié)議是第三方介入合同履行的重要依據(jù)。4.費用明細表a.附件內(nèi)容：詳細列出第三方介入產(chǎn)生的各項費用。b.說明：費用明細表是費用支付和核對的依據(jù)。5.服務(wù)報告a.附件內(nèi)容：第三方在介入本合同過程中形成的服務(wù)報告，包括工作進展、問題及建議等。b.說明：服務(wù)報告是評估第三方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。6.違約證明a.附件內(nèi)容：證明一方違約行為的書面文件。b.說明：違約證明是違約責任認定的重要依據(jù)。7.爭議解決文件a.附件內(nèi)容：雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。b.說明：爭議解決文件是爭議解決的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a.員工未按照合同約定提交簡歷或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。b.員工未履行保密義務(wù)，泄露公司秘密。c.公司未按照合同約定支付薪酬或提供福利待遇。d.第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)。e.雙方在爭議解決過程中未能達成一致。2.責任認定標準a.違約行為的性質(zhì)和嚴重程度。b.違約行為對合同履行的影響程度。c.違約方的主觀故意和過失。3.違約責任示例a.員工未在規(guī)定時間內(nèi)提交簡歷，導(dǎo)致公司無法及時了解員工情況，公司有權(quán)扣除一定比例的工資作為違約金。b.員工泄露公司秘密，給公司造成經(jīng)濟損失，員工應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。c.第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此給甲方和乙方造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024版國企單位簡歷編制與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.簡歷編制服務(wù)內(nèi)容2.1簡歷格式要求2.2簡歷內(nèi)容要求2.3簡歷修改與完善3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)定位分析3.2職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃3.3職業(yè)技能提升計劃4.服務(wù)期限4.1簡歷編制服務(wù)期限4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)期限5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2支付方式5.3付款時間6.服務(wù)交付及驗收6.1服務(wù)交付時間6.2服務(wù)驗收標準6.3驗收流程7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限8.違約責任8.1雙方違約責任8.2違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1簡歷編制模板12.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同附件效力14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方名稱：[甲方全稱]1.1.2乙方名稱：[乙方全稱]1.2法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.簡歷編制服務(wù)內(nèi)容2.1簡歷格式要求2.1.1簡歷應(yīng)采用統(tǒng)一的模板格式，由乙方提供。2.1.2簡歷應(yīng)包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、技能特長等內(nèi)容。2.2簡歷內(nèi)容要求2.2.1簡歷內(nèi)容應(yīng)真實、準確、完整，不得有虛假信息。2.2.2乙方需根據(jù)甲方提供的相關(guān)資料，協(xié)助甲方完善簡歷內(nèi)容。2.3簡歷修改與完善2.3.1甲方對簡歷內(nèi)容有修改需求的，應(yīng)及時通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。2.3.2乙方應(yīng)在收到甲方修改通知后3個工作日內(nèi)完成修改并提交甲方。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)定位分析3.1.1乙方將根據(jù)甲方的工作經(jīng)歷、教育背景、技能特長等因素，進行職業(yè)定位分析。3.1.2分析結(jié)果將以書面報告形式提交甲方。3.2職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃3.2.1乙方將根據(jù)職業(yè)定位分析結(jié)果，為甲方制定職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃。3.2.2規(guī)劃內(nèi)容應(yīng)包括短期、中期和長期職業(yè)發(fā)展目標。3.3職業(yè)技能提升計劃3.3.1乙方將根據(jù)甲方職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃，制定相應(yīng)的職業(yè)技能提升計劃。3.3.2提升計劃應(yīng)包括培訓(xùn)課程、實踐項目等內(nèi)容。4.服務(wù)期限4.1簡歷編制服務(wù)期限4.1.1簡歷編制服務(wù)期限為自合同簽訂之日起30個工作日內(nèi)。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)期限4.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)期限為自合同簽訂之日起60個工作日內(nèi)。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.1.1簡歷編制服務(wù)費用為人民幣[金額]元。5.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)費用為人民幣[金額]元。5.2支付方式5.2.1甲方應(yīng)按照合同約定，在服務(wù)期限開始前支付服務(wù)費用總額的50%作為預(yù)付款。5.2.2服務(wù)完成后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的服務(wù)成果后10個工作日內(nèi)支付剩余的50%服務(wù)費用。6.服務(wù)交付及驗收6.1服務(wù)交付時間6.1.1乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成服務(wù)并交付成果。6.2服務(wù)驗收標準6.2.1服務(wù)成果應(yīng)滿足合同約定的內(nèi)容和質(zhì)量要求。6.2.2驗收標準以甲方的實際需求為準。6.3驗收流程6.3.1甲方在收到服務(wù)成果后5個工作日內(nèi)進行驗收。6.3.2如驗收不合格，乙方應(yīng)在接到通知后3個工作日內(nèi)進行整改。6.3.3乙方在整改后再次提交服務(wù)成果，甲方再次進行驗收。8.保密條款8.1信息保密8.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年。9.違約責任9.1雙方違約責任9.1.1若甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用的10%。9.1.2若乙方未按時完成服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。9.2違約賠償9.2.1若因乙方原因?qū)е路?wù)成果不符合合同約定，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2.2若因甲方原因?qū)е路?wù)無法繼續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方已提供服務(wù)部分的合理費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的服務(wù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.合同附件13.1簡歷編制模板13.1.1乙方提供的簡歷編制模板應(yīng)包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等必要內(nèi)容。13.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板13.2.1乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板應(yīng)包含職業(yè)定位分析、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃、職業(yè)技能提升計劃等必要內(nèi)容。14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件效力14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供協(xié)助、服務(wù)的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容不沖突，并作為本合同的補充。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方介入時的責任劃分16.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，明確各自的責任和權(quán)利。16.1.2第三方應(yīng)承擔其協(xié)議中約定的責任，甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任。16.2第三方介入時的權(quán)益保障16.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中享有的合法權(quán)益不受侵害。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的約定17.1.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確約定第三方的責任限額。17.1.2第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定。17.2超過責任限額的處理17.2.1若第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責任限額，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2.2甲乙雙方可另行協(xié)商解決超出責任限額部分的損失賠償問題。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主體18.1.1第三方介入后，合同履行主體為甲乙雙方和第三方。18.1.2各方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議履行各自的義務(wù)。18.2合同變更與解除18.2.1合同履行過程中，如需變更或解除合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。18.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式19.