2024版護理員健康管理與聘用服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版護理員健康管理與聘用服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理員基本信息1.2聘用方基本信息2.合同期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.護理員職責3.1服務內容3.2服務時間3.3服務地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險及公積金5.1報名及繳納5.2享受權益6.工作時間及休息6.1工作時間規(guī)定6.2休息時間規(guī)定6.3加班及調休7.護理員培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓費用8.護理員考核與獎懲8.1考核標準8.2獎勵措施8.3懲罰措施9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1護理員違約責任10.2聘用方違約責任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項14.1其他條款14.2附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理員基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3身份證號碼：________________1.1.4聯(lián)系電話：________________1.1.5家庭住址：________________1.1.6文化程度：________________1.1.7專業(yè)技能：________________1.2聘用方基本信息1.2.1名稱：________________1.2.2地址：________________1.2.3法定代表人：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________1.2.5經營范圍：________________2.合同期限2.1起止日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個月內，如無特殊原因，可協(xié)商續(xù)簽。3.護理員職責3.1服務內容：3.1.1對患者進行日常生活照料，包括但不限于飲食、個人衛(wèi)生、穿衣、洗澡等。3.1.2監(jiān)測患者病情，協(xié)助醫(yī)生進行必要的治療。3.1.3保持病室整潔，協(xié)助患者進行康復訓練。3.1.4遵守醫(yī)院規(guī)章制度，確?；颊甙踩?。3.2服務時間：每日工作時間為8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.3服務地點：________________4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣____元/月。4.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享有獎金及補貼，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.3工資支付方式及時間：每月工資于次月____日前支付。5.社會保險及公積金5.1報名及繳納：護理員按照國家規(guī)定參加社會保險及繳納公積金，由聘用方負責辦理相關手續(xù)。5.2享受權益：護理員在合同期限內，享有社會保險及公積金的相關權益。6.工作時間及休息6.1工作時間規(guī)定：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。6.2休息時間規(guī)定：每月享有____天帶薪休假，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。6.3加班及調休：加班按照國家規(guī)定支付加班費，調休可根據(jù)雙方協(xié)商安排。7.護理員培訓與發(fā)展7.1培訓內容：包括護理知識、技能培訓、職業(yè)道德培訓等。7.2培訓方式：由聘用方組織，采取集中培訓、自學等方式進行。7.3培訓費用：培訓費用由聘用方承擔。8.護理員考核與獎懲8.1考核標準：8.1.1護理員的服務質量、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。8.1.2護理員的業(yè)務技能和專業(yè)知識水平。8.1.3護理員的工作效率和完成工作任務的準確性。8.2獎勵措施：8.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的護理員，給予物質獎勵和榮譽稱號。8.2.2對連續(xù)三個月考核優(yōu)秀的護理員，給予晉升機會。8.3懲罰措施：8.3.1對違反工作紀律、服務態(tài)度惡劣的護理員，給予警告或罰款。8.3.2對嚴重違反合同規(guī)定或損害聘用方利益的護理員，聘用方有權解除合同。9.保密條款9.1保密內容：包括患者隱私、工作秘密、商業(yè)秘密等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年內。9.3違約責任：如有違反保密條款的行為，護理員應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1護理員違約責任：10.1.1護理員提前解除合同，應提前____個月書面通知聘用方，并支付違約金。10.1.2護理員在工作期間出現(xiàn)重大失誤，造成聘用方損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2聘用方違約責任：10.2.1聘用方未按時支付工資，應向護理員支付違約金。10.2.2聘用方未提供正常工作條件，導致護理員無法正常工作的，應承擔相應的賠償責任。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2護理員嚴重違反合同規(guī)定，聘用方有權解除合同。11.1.3聘用方因特殊原因，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1解除合同需書面通知對方，并注明解除原因。11.2.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括工作交接、工資結算等。11.3合同解除后的處理：11.3.1解除合同后，護理員應按照聘用方要求辦理離職手續(xù)。11.3.2聘用方應按照合同約定支付護理員的工資及補償。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：雙方可協(xié)商選擇仲裁機構進行仲裁。12.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同終止后的處理：13.3.1合同終止后，雙方應相互確認已完成合同約定的義務。13.3.2合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括工作交接、工資結算等。14.其他約定事項14.1其他條款：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件及補充協(xié)議：本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益，或為特定事項提供專業(yè)服務。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請：甲乙雙方在需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入的目的、所需服務內容、預計費用等。16.2第三方介入同意：對方收到申請后，應在____個工作日內給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入合同簽訂：雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂相應的服務合同，明確服務內容、費用、責任等。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在履行服務過程中，因其過錯導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。17.2責任限額：17.2.1第三方責任限額由雙方在第三方介入合同中約定，如未約定，則默認為人民幣____萬元。17.2.2第三方責任限額不包括因甲乙雙方原因導致的損失。17.2.3第三方責任限額不因合同期限延長而自動增加。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方對甲乙雙方的責任：第三方應按照合同約定，對甲乙雙方承擔相應的責任。18.2第三方對聘用方的責任：第三方在履行服務過程中，對聘用方造成的損失，應承擔相應的賠償責任。18.3第三方對護理員的責任：第三方在履行服務過程中，對護理員造成的損失，應承擔相應的賠償責任。19.第三方介入合同的終止19.1第三方介入合同終止條件：包括服務完成、合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等。19.2第三方介入合同終止程序：合同終止時，雙方應書面通知第三方，并辦理相關手續(xù)。20.第三方介入合同的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入合同爭議解決方式同本合同爭議解決方式。20.2爭議解決機構：雙方可協(xié)商選擇仲裁機構進行仲裁。21.第三方介入合同的生效與終止21.1第三方介入合同生效條件：合同簽訂后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.2第三方介入合同終止條件：同本合同終止條件。22.第三方介入合同的其他約定事項22.1其他條款：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。22.2附件及補充協(xié)議：本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。23.第三方介入合同的特殊條款23.1中介方責任：中介方應保證其提供的服務真實、合法、有效，并對其提供的服務承擔相應的法律責任。23.2評估機構責任：評估機構應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，獨立、客觀、公正地進行評估，并對評估結果負責。23.3法律顧問責任：法律顧問應提供專業(yè)、及時的法律服務，并對所提供的服務承擔相應的法律責任。23.4其他第三方責任：其他第三方應根據(jù)其提供的服務內容，承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件：附件說明：包括身份證、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等，用于證明甲乙雙方的合法身份。2.護理員健康證明：附件說明：包括體檢報告、健康證等，用于證明護理員身體健康，符合從事護理工作的條件。3.社會保險及公積金繳納證明：附件說明：包括社保繳納記錄、公積金繳納記錄等，用于證明雙方履行了社會保險及公積金繳納義務。4.培訓記錄：附件說明：包括培訓通知、培訓證書等，用于證明護理員接受了必要的培訓。5.考核結果：附件說明：包括考核表格、考核結果通知等，用于證明護理員的考核情況。6.保密協(xié)議：附件說明：包括保密協(xié)議文本，用于明確甲乙雙方的保密義務。7.第三方介入合同：附件說明：包括第三方介入合同文本，用于明確第三方介入的條款和責任。8.爭議解決協(xié)議：附件說明：包括爭議解決協(xié)議文本，用于明確爭議解決的方式和程序。9.其他附件：附件說明：包括雙方認為需要附在本合同中的其他文件。說明二：違約行為及責任認定：1.護理員違約行為及責任認定：1.1護理員未按時提供護理服務：示例：護理員未按時到崗，導致患者護理需求無法滿足，聘用方有權解除合同并要求賠償。1.2護理員違反保密義務：責任認定：護理員應承擔違約責任，聘用方有權要求賠償因泄露保密信息造成的損失。示例：護理員泄露患者隱私，聘用方有權要求賠償患者因隱私泄露造成的損失。2.聘用方違約行為及責任認定：2.1聘用方未按時支付工資：責任認定：聘用方應承擔違約責任，向護理員支付違約金。示例：聘用方未按時支付工資，護理員有權要求支付違約金。2.2聘用方未提供正常工作條件：責任認定：聘用方應承擔違約責任，向護理員支付賠償金。示例：聘用方未提供必要的工作設施，導致護理員無法正常工作，護理員有權要求賠償。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按約定提供服務：責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金。示例：第三方未按約定完成評估工作，甲乙雙方有權要求支付違約金。3.2第三方泄露保密信息：責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付賠償金。示例：第三方泄露合同內容，甲乙雙方有權要求賠償因信息泄露造成的損失。全文完。2024版護理員健康管理與聘用服務合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.服務內容2.1基本護理服務2.2專業(yè)護理服務2.3緊急護理服務3.服務期限3.1起止日期3.2服務期限延長4.服務地點4.1服務地址4.2服務范圍5.服務費用5.1費用標準5.2費用支付方式5.3費用調整6.護理員資質要求6.1護理員資格6.2護理員培訓6.3護理員考核7.護理員職責7.1護理員基本職責7.2護理員特殊職責8.護理員權益8.1工作時間8.2休息休假8.3薪酬待遇9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“護理員”指具備相應資質，能夠為乙方提供健康管理與護理服務的人員；（2）“健康管理與護理服務”指根據(jù)乙方健康狀況和需求，為乙方提供的日常生活照料、疾病預防、康復護理等服務；（3）“服務期限”指本合同約定的護理員為乙方提供服務的起止日期；（4）“服務費用”指乙方應支付給甲方用于支付護理員薪資、社會保險、福利待遇等費用的總和。2.服務內容2.1基本護理服務（1）協(xié)助乙方進行日常生活照料，如飲食、起居、個人衛(wèi)生等；（2）觀察乙方健康狀況，及時報告甲方；（3）按照乙方需求，協(xié)助乙方進行康復訓練；（4）為乙方提供心理疏導，提高生活質量。2.2專業(yè)護理服務（1）根據(jù)乙方病情，制定個性化的護理方案；（2）協(xié)助乙方進行專業(yè)康復治療；（3）為乙方提供專業(yè)護理指導。2.3緊急護理服務（1）在乙方突發(fā)疾病或意外事故時，及時提供緊急護理；（2）協(xié)助乙方聯(lián)系醫(yī)療機構，確保乙方得到及時救治。3.服務期限3.1起止日期本合同服務期限自年月日起至年月日止。3.2服務期限延長經雙方協(xié)商一致，本合同服務期限可延長，延長后的服務期限應在本合同服務期限到期前達成書面協(xié)議。4.服務地點4.1服務地址本合同服務地點為：。4.2服務范圍本合同服務范圍為：。5.服務費用5.1費用標準（1）基本護理服務費用：；（2）專業(yè)護理服務費用：；（3）緊急護理服務費用：。5.2費用支付方式（1）每月支付一次，具體時間為；（2）支付方式為：。5.3費用調整在服務期間，如因政策調整、物價上漲等原因導致服務費用發(fā)生變化，甲方應提前通知乙方，經雙方協(xié)商一致后，可調整服務費用。6.護理員資質要求6.1護理員資格（1）取得國家承認的護士執(zhí)業(yè)資格證書；6.2護理員培訓甲方應定期對護理員進行培訓，提高其護理技能和服務質量。6.3護理員考核甲方應定期對護理員進行考核，考核不合格者應予以調整或解聘。8.護理員權益8.1工作時間護理員的工作時間應按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證護理員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、產假、婚假等休假權利。8.2休息休假8.3薪酬待遇護理員的薪酬應包括基本工資、加班費、績效獎金等，具體薪酬標準由雙方在合同中約定。甲方應按時足額支付護理員工資，不得拖欠。9.保密條款9.1保密信息本合同中涉及到的乙方個人信息、健康狀況、家庭狀況等屬于保密信息，未經乙方同意，甲方及其護理員不得向任何第三方泄露。9.2保密義務甲方和護理員對本合同中的保密信息負有保密義務，在合同履行期間及合同終止后，仍應繼續(xù)履行保密義務。9.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.違約責任10.1違約情形（1）甲方未按合同約定提供護理服務；（2）乙方未按合同約定支付服務費用；（3）護理員未按合同約定履行職責；（4）任何一方違反合同約定的保密義務。10.2違約責任承擔（1）賠償守約方因此遭受的直接經濟損失；（2）承擔因違約行為產生的法律責任；（3）按照合同約定支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序解除合同應提前通知對方，并書面確認。合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，結算剩余服務費用。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止本合同服務期限屆滿或雙方解除合同后終止。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件（1）護理員個人信息；（2）護理服務協(xié)議；（3）護理員培訓記錄；（4）服務費用明細表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指非甲方和乙方，為履行本合同提供中介、咨詢、服務、保險等服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式（1）中介方：為甲方和乙方提供護理員招聘、推薦等服務；（2）咨詢服務方：為甲方和乙方提供專業(yè)咨詢服務；（3）服務提供方：為甲方和乙方提供除護理員之外的附加服務；（4）保險公司：為甲方和乙方提供相關保險服務。15.3第三方責任界定15.3.1第三方責任第三方在履行本合同過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。15.3.2第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，并享有合同中約定的其他權利。15.3.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方：第三方應按照本合同約定為甲方提供服務，甲方應按時支付服務費用；（2）第三方與乙方：第三方應按照本合同約定為乙方提供服務，乙方應按時支付服務費用；（3）第三方與護理員：第三方與護理員之間不存在勞動關系，護理員的服務質量由甲方負責監(jiān)督。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中“責任限額”指第三方在履行本合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額約定（1）中介方：中介方因自身原因造成甲方或乙方損失時，賠償金額不超過中介方收取服務費用的兩倍；（2）咨詢服務方：咨詢服務方因自身原因造成甲方或乙方損失時，賠償金額不超過咨詢服務費用的一倍；（3）服務提供方：服務提供方因自身原因造成甲方或乙方損失時，賠償金額不超過服務費用的一倍；（4）保險公司：保險公司按照保險合同約定承擔賠償責任。16.3責任限額的調整在合同履行過程中，如因政策調整、物價上漲等原因導致責任限額不足以覆蓋損失時，雙方可協(xié)商調整責任限額。17.第三方介入合同17.1合同簽訂第三方介入時，甲方和乙方應與第三方簽訂單獨的合同，明確雙方的權利、義務和責任。17.2合同關聯(lián)第三方介入合同與本合同具有關聯(lián)性，如第三方介入合同與本合同內容不一致，以本合同為準。17.3合同解除第三方介入合同解除，不影響本合同的履行。18.第三方介入爭議解決18.1爭議解決方式第三方介入合同履行過程中產生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.2爭議解決機構如雙方同意，可約定將第三方介入合同履行過程中產生的爭議提交仲裁委員會仲裁。19.第三方介入合同終止19.1合同終止條件（1）本合同終止；（2）第三方介入合同約定的服務期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。19.2合同終止程序合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，結算剩余服務費用。第三方介入合同終止，不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護理員個人信息要求：包含護理員姓名、性別、年齡、學歷、資格證書、工作經驗、健康狀況等基本信息。說明：用于確認護理員的資質和服務能力。2.護理服務協(xié)議要求：詳細列出護理員的服務內容、服務時間、服務地點、服務費用等。說明：作為護理員提供服務的基本依據(jù)。3.護理員培訓記錄要求：記錄護理員接受培訓的時間、內容、考核結果等。說明：用于證明護理員具備履行合同所需的專業(yè)技能。4.服務費用明細表要求：列明各項服務費用的具體金額、支付時間、支付方式等。說明：用于甲方和乙方核對服務費用。5.第三方介入合同要求：包含第三方介入的具體服務內容、服務期限、服務費用、責任劃分等。說明：明確第三方在合同中的角色和責任。6.保險合同要求：包含保險類型、保險金額、保險期限、保險責任等。說明：為甲方和乙方提供風險保障。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：確保在出現(xiàn)爭議時，雙方能夠迅速有效地解決。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供護理服務。責任認定：賠償乙方因此遭受的直接經濟損失，并支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付服務費用。責任認定：支付逾期服務費用及滯納金，并承擔違約責任。3.護理員違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行職責。責任認定：甲方有權解除合同，并要求護理員承擔相應責任。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定提供服務或造成損失。責任認定：第三方承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方的損失。示例說明：若甲方未按合同約定提供護理服務，導致乙方生活質量下降，乙方有權要求甲方賠償因護理服務缺失造成的醫(yī)療費用、精神損失等直接經濟損失，并支付違約金。若乙方未按合同約定支付服務費用，導致甲方無法及時支付護理員薪資，乙方應支付逾期服務費用及滯納金，并承擔相應的違約責任。全文完。2024版護理員健康管理與聘用服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理員姓名1.2護理員身份證號碼1.3護理員聯(lián)系電話1.4護理員住址1.5用人單位名稱1.6用人單位法定代表人1.7用人單位聯(lián)系電話1.8用人單位地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容與職責3.1護理員工作內容3.2護理員工作職責3.3護理員工作范圍4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險5.4住房公積金5.5休息日及節(jié)假日工資6.工作考核與獎懲6.1工作考核標準6.2獎勵制度6.3懲罰制度7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同程序9.知識產權9.1護理員提供的服務9.2用人單位提供的資料9.3知識產權歸屬10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.違約責任11.1護理員違約責任11.2用人單位違約責任12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋14.合同簽署與附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理員姓名：1.2護理員身份證號碼：110101199003071.3護理員聯(lián)系電話：138001380001.4護理員住址：北京市朝陽區(qū)小區(qū)1號樓2單元202室1.5用人單位名稱：北京養(yǎng)老服務有限公司1.6用人單位法定代表人：1.7用人單位聯(lián)系電話：01056781.8用人單位地址：北京市海淀區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同3.工作內容與職責3.1護理員工作內容：負責對老年人進行日常生活照料、康復護理、心理疏導等3.2護理員工作職責：確保老年人生活舒適、安全，協(xié)助醫(yī)生進行康復治療，完成上級領導交辦的其他工作3.3護理員工作范圍：北京市養(yǎng)老院4.工作時間與休息4.1工作時間安排：每周工作5天，每天8小時4.2休息時間安排：每周休息2天，具體休息日由雙方協(xié)商確定4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎金與提成：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，每月可獲得獎金和提成5.3社會保險：按照國家規(guī)定，為單位繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為單位繳納住房公積金5.5休息日及節(jié)假日工資：休息日及節(jié)假日工資按照國家規(guī)定計算6.工作考核與獎懲6.1工作考核標準：根據(jù)工作表現(xiàn)、服務質量、客戶滿意度等進行考核6.2獎勵制度：對表現(xiàn)優(yōu)秀的護理員，給予獎勵和晉升機會6.3懲罰制度：對違反工作紀律、服務質量不達標等行為的護理員，進行警告、罰款等處罰7.保密條款7.1保密內容：涉及老年人隱私、單位商業(yè)秘密等信息7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年7.3違約責任：違反保密條款，賠償對方經濟損失8.解除與終止合同8.1合同解除條件：8.1.1護理員提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位8.1.2用人單位因護理員嚴重違反工作規(guī)定或合同約定，有權解除合同8.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，合同自然終止8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同8.2.3用人單位因經營需要或特殊原因，提前30天通知護理員終止合同8.3解除與終止合同程序：8.3.1雙方書面提出解除或終止合同申請8.3.2雙方協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜8.3.3雙方簽署解除或終止合同協(xié)議9.知識產權9.1護理員提供的服務：護理員提供的服務成果及所涉及的技術、方法等知識產權歸用人單位所有9.2用人單位提供的資料：用人單位提供的資料知識產權歸用人單位所有，護理員在服務過程中不得泄露9.3知識產權歸屬：合同終止后，雙方應妥善處理知識產權歸屬問題，確保不侵犯對方權益10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構：北京市仲裁委員會10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定進行11.違約責任11.1護理員違約責任：11.1.1未履行合同約定的工作職責，導致用人單位遭受損失的，賠償損失11.1.2嚴重違反工作紀律，給用人單位造成不良影響的，賠償損失11.2用人單位違約責任：11.2.1未按合同約定支付工資和福利待遇的，賠償護理員經濟損失11.2.2侵犯護理員合法權益的，承擔相應法律責任12.其他約定事項12.1合同附件：本合同附件包括但不限于護理員工作手冊、工作職責說明等12.2合同變更：合同內容如有變更，雙方應書面確認并簽署補充協(xié)議12.3合同解除：合同解除后，雙方應妥善處理遺留問題，確保各自權益不受損害13.合同生效與解釋13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同解釋：本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準14.合同簽署與附件14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2附件：本合同附件包括但不限于護理員簡歷、工作考核記錄等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指在履行本合同時，由甲乙雙方共同指定的，提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督或擔保等職能的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍：包括但不限于人力資源服務、財務審計、法律咨詢、質量監(jiān)督、風險評估等。16.第三方介入的申請與程序16.1申請條件：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前30天書面通知對方，并說明介入的具體需求和原因。16.2申請程序：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性和可行性16.2.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方機構或個人16.2.3甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方權利義務16.2.4第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，提供必要的信息和協(xié)助17.第三方的責權利17.1責任：第三方應按照合作協(xié)議履行職責，對提供的服務質量、咨詢意見等承擔相應的法律責任。17.2權利：第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，有權根據(jù)實際情況調整服務內容。17.3利益：第三方有權按照合作協(xié)議收取服務費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對甲方提供的服務質量、咨詢意見等承擔直接責任。18.1.2甲方對第三方的工作成果負有監(jiān)督責任，對第三方違反合作協(xié)議的行為有權要求賠償。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方的工作表現(xiàn)、服務質量等承擔直接責任。18.2.2乙方對第三方的服務內容負有配合責任，對第三方違反合作協(xié)議的行為有權要求賠償。1