2024版護理員健康管理與聘用服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版護理員健康管理與聘用服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理員基本信息1.2聘用方基本信息2.合同期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.護理員職責(zé)3.1服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)時間3.3服務(wù)地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險及公積金5.1報名及繳納5.2享受權(quán)益6.工作時間及休息6.1工作時間規(guī)定6.2休息時間規(guī)定6.3加班及調(diào)休7.護理員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費用8.護理員考核與獎懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2獎勵措施8.3懲罰措施9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1護理員違約責(zé)任10.2聘用方違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項14.1其他條款14.2附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理員基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3身份證號碼：________________1.1.4聯(lián)系電話：________________1.1.5家庭住址：________________1.1.6文化程度：________________1.1.7專業(yè)技能：________________1.2聘用方基本信息1.2.1名稱：________________1.2.2地址：________________1.2.3法定代表人：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________1.2.5經(jīng)營范圍：________________2.合同期限2.1起止日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個月內(nèi)，如無特殊原因，可協(xié)商續(xù)簽。3.護理員職責(zé)3.1服務(wù)內(nèi)容：3.1.1對患者進行日常生活照料，包括但不限于飲食、個人衛(wèi)生、穿衣、洗澡等。3.1.2監(jiān)測患者病情，協(xié)助醫(yī)生進行必要的治療。3.1.3保持病室整潔，協(xié)助患者進行康復(fù)訓(xùn)練。3.1.4遵守醫(yī)院規(guī)章制度，確保患者安全。3.2服務(wù)時間：每日工作時間為8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.3服務(wù)地點：________________4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣____元/月。4.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享有獎金及補貼，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.3工資支付方式及時間：每月工資于次月____日前支付。5.社會保險及公積金5.1報名及繳納：護理員按照國家規(guī)定參加社會保險及繳納公積金，由聘用方負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。5.2享受權(quán)益：護理員在合同期限內(nèi)，享有社會保險及公積金的相關(guān)權(quán)益。6.工作時間及休息6.1工作時間規(guī)定：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。6.2休息時間規(guī)定：每月享有____天帶薪休假，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。6.3加班及調(diào)休：加班按照國家規(guī)定支付加班費，調(diào)休可根據(jù)雙方協(xié)商安排。7.護理員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括護理知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)方式：由聘用方組織，采取集中培訓(xùn)、自學(xué)等方式進行。7.3培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由聘用方承擔(dān)。8.護理員考核與獎懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1護理員的服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。8.1.2護理員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識水平。8.1.3護理員的工作效率和完成工作任務(wù)的準(zhǔn)確性。8.2獎勵措施：8.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的護理員，給予物質(zhì)獎勵和榮譽稱號。8.2.2對連續(xù)三個月考核優(yōu)秀的護理員，給予晉升機會。8.3懲罰措施：8.3.1對違反工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度惡劣的護理員，給予警告或罰款。8.3.2對嚴重違反合同規(guī)定或損害聘用方利益的護理員，聘用方有權(quán)解除合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括患者隱私、工作秘密、商業(yè)秘密等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3違約責(zé)任：如有違反保密條款的行為，護理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1護理員違約責(zé)任：10.1.1護理員提前解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知聘用方，并支付違約金。10.1.2護理員在工作期間出現(xiàn)重大失誤，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2聘用方違約責(zé)任：10.2.1聘用方未按時支付工資，應(yīng)向護理員支付違約金。10.2.2聘用方未提供正常工作條件，導(dǎo)致護理員無法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2護理員嚴重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同。11.1.3聘用方因特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1解除合同需書面通知對方，并注明解除原因。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算等。11.3合同解除后的處理：11.3.1解除合同后，護理員應(yīng)按照聘用方要求辦理離職手續(xù)。11.3.2聘用方應(yīng)按照合同約定支付護理員的工資及補償。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。12.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同終止后的處理：13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)相互確認已完成合同約定的義務(wù)。13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算等。14.其他約定事項14.1其他條款：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件及補充協(xié)議：本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或為特定事項提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請：甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入的目的、所需服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計費用等。16.2第三方介入同意：對方收到申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入合同簽訂：雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在履行服務(wù)過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額：17.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入合同中約定，如未約定，則默認為人民幣____萬元。17.2.2第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。17.2.3第三方責(zé)任限額不因合同期限延長而自動增加。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方對聘用方的責(zé)任：第三方在履行服務(wù)過程中，對聘用方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方對護理員的責(zé)任：第三方在履行服務(wù)過程中，對護理員造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入合同的終止19.1第三方介入合同終止條件：包括服務(wù)完成、合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。19.2第三方介入合同終止程序：合同終止時，雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入合同的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入合同爭議解決方式同本合同爭議解決方式。20.2爭議解決機構(gòu)：雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。21.第三方介入合同的生效與終止21.1第三方介入合同生效條件：合同簽訂后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.2第三方介入合同終止條件：同本合同終止條件。22.第三方介入合同的其他約定事項22.1其他條款：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。22.2附件及補充協(xié)議：本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。23.第三方介入合同的特殊條款23.1中介方責(zé)任：中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實、合法、有效，并對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.2評估機構(gòu)責(zé)任：評估機構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，獨立、客觀、公正地進行評估，并對評估結(jié)果負責(zé)。23.3法律顧問責(zé)任：法律顧問應(yīng)提供專業(yè)、及時的法律服務(wù)，并對所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.4其他第三方責(zé)任：其他第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件：附件說明：包括身份證、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等，用于證明甲乙雙方的合法身份。2.護理員健康證明：附件說明：包括體檢報告、健康證等，用于證明護理員身體健康，符合從事護理工作的條件。3.社會保險及公積金繳納證明：附件說明：包括社保繳納記錄、公積金繳納記錄等，用于證明雙方履行了社會保險及公積金繳納義務(wù)。4.培訓(xùn)記錄：附件說明：包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)證書等，用于證明護理員接受了必要的培訓(xùn)。5.考核結(jié)果：附件說明：包括考核表格、考核結(jié)果通知等，用于證明護理員的考核情況。6.保密協(xié)議：附件說明：包括保密協(xié)議文本，用于明確甲乙雙方的保密義務(wù)。7.第三方介入合同：附件說明：包括第三方介入合同文本，用于明確第三方介入的條款和責(zé)任。8.爭議解決協(xié)議：附件說明：包括爭議解決協(xié)議文本，用于明確爭議解決的方式和程序。9.其他附件：附件說明：包括雙方認為需要附在本合同中的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.護理員違約行為及責(zé)任認定：1.1護理員未按時提供護理服務(wù)：示例：護理員未按時到崗，導(dǎo)致患者護理需求無法滿足，聘用方有權(quán)解除合同并要求賠償。1.2護理員違反保密義務(wù)：責(zé)任認定：護理員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，聘用方有權(quán)要求賠償因泄露保密信息造成的損失。示例：護理員泄露患者隱私，聘用方有權(quán)要求賠償患者因隱私泄露造成的損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認定：2.1聘用方未按時支付工資：責(zé)任認定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向護理員支付違約金。示例：聘用方未按時支付工資，護理員有權(quán)要求支付違約金。2.2聘用方未提供正常工作條件：責(zé)任認定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向護理員支付賠償金。示例：聘用方未提供必要的工作設(shè)施，導(dǎo)致護理員無法正常工作，護理員有權(quán)要求賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：3.1第三方未按約定提供服務(wù)：責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金。示例：第三方未按約定完成評估工作，甲乙雙方有權(quán)要求支付違約金。3.2第三方泄露保密信息：責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付賠償金。示例：第三方泄露合同內(nèi)容，甲乙雙方有權(quán)要求賠償因信息泄露造成的損失。全文完。2024版護理員健康管理與聘用服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1基本護理服務(wù)2.2專業(yè)護理服務(wù)2.3緊急護理服務(wù)3.服務(wù)期限3.1起止日期3.2服務(wù)期限延長4.服務(wù)地點4.1服務(wù)地址4.2服務(wù)范圍5.服務(wù)費用5.1費用標(biāo)準(zhǔn)5.2費用支付方式5.3費用調(diào)整6.護理員資質(zhì)要求6.1護理員資格6.2護理員培訓(xùn)6.3護理員考核7.護理員職責(zé)7.1護理員基本職責(zé)7.2護理員特殊職責(zé)8.護理員權(quán)益8.1工作時間8.2休息休假8.3薪酬待遇9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“護理員”指具備相應(yīng)資質(zhì)，能夠為乙方提供健康管理與護理服務(wù)的人員；（2）“健康管理與護理服務(wù)”指根據(jù)乙方健康狀況和需求，為乙方提供的日常生活照料、疾病預(yù)防、康復(fù)護理等服務(wù)；（3）“服務(wù)期限”指本合同約定的護理員為乙方提供服務(wù)的起止日期；（4）“服務(wù)費用”指乙方應(yīng)支付給甲方用于支付護理員薪資、社會保險、福利待遇等費用的總和。2.服務(wù)內(nèi)容2.1基本護理服務(wù)（1）協(xié)助乙方進行日常生活照料，如飲食、起居、個人衛(wèi)生等；（2）觀察乙方健康狀況，及時報告甲方；（3）按照乙方需求，協(xié)助乙方進行康復(fù)訓(xùn)練；（4）為乙方提供心理疏導(dǎo)，提高生活質(zhì)量。2.2專業(yè)護理服務(wù)（1）根據(jù)乙方病情，制定個性化的護理方案；（2）協(xié)助乙方進行專業(yè)康復(fù)治療；（3）為乙方提供專業(yè)護理指導(dǎo)。2.3緊急護理服務(wù)（1）在乙方突發(fā)疾病或意外事故時，及時提供緊急護理；（2）協(xié)助乙方聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)，確保乙方得到及時救治。3.服務(wù)期限3.1起止日期本合同服務(wù)期限自年月日起至年月日止。3.2服務(wù)期限延長經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同服務(wù)期限可延長，延長后的服務(wù)期限應(yīng)在本合同服務(wù)期限到期前達成書面協(xié)議。4.服務(wù)地點4.1服務(wù)地址本合同服務(wù)地點為：。4.2服務(wù)范圍本合同服務(wù)范圍為：。5.服務(wù)費用5.1費用標(biāo)準(zhǔn)（1）基本護理服務(wù)費用：；（2）專業(yè)護理服務(wù)費用：；（3）緊急護理服務(wù)費用：。5.2費用支付方式（1）每月支付一次，具體時間為；（2）支付方式為：。5.3費用調(diào)整在服務(wù)期間，如因政策調(diào)整、物價上漲等原因?qū)е路?wù)費用發(fā)生變化，甲方應(yīng)提前通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可調(diào)整服務(wù)費用。6.護理員資質(zhì)要求6.1護理員資格（1）取得國家承認的護士執(zhí)業(yè)資格證書；6.2護理員培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對護理員進行培訓(xùn)，提高其護理技能和服務(wù)質(zhì)量。6.3護理員考核甲方應(yīng)定期對護理員進行考核，考核不合格者應(yīng)予以調(diào)整或解聘。8.護理員權(quán)益8.1工作時間護理員的工作時間應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證護理員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)利。8.2休息休假8.3薪酬待遇護理員的薪酬應(yīng)包括基本工資、加班費、績效獎金等，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定。甲方應(yīng)按時足額支付護理員工資，不得拖欠。9.保密條款9.1保密信息本合同中涉及到的乙方個人信息、健康狀況、家庭狀況等屬于保密信息，未經(jīng)乙方同意，甲方及其護理員不得向任何第三方泄露。9.2保密義務(wù)甲方和護理員對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)，在合同履行期間及合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按合同約定提供護理服務(wù)；（2）乙方未按合同約定支付服務(wù)費用；（3）護理員未按合同約定履行職責(zé)；（4）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律責(zé)任；（3）按照合同約定支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序解除合同應(yīng)提前通知對方，并書面確認。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)算剩余服務(wù)費用。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止本合同服務(wù)期限屆滿或雙方解除合同后終止。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件（1）護理員個人信息；（2）護理服務(wù)協(xié)議；（3）護理員培訓(xùn)記錄；（4）服務(wù)費用明細表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指非甲方和乙方，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)、保險等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式（1）中介方：為甲方和乙方提供護理員招聘、推薦等服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)方：為甲方和乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）服務(wù)提供方：為甲方和乙方提供除護理員之外的附加服務(wù)；（4）保險公司：為甲方和乙方提供相關(guān)保險服務(wù)。15.3第三方責(zé)任界定15.3.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。15.3.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方：第三方應(yīng)按照本合同約定為甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費用；（2）第三方與乙方：第三方應(yīng)按照本合同約定為乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)按時支付服務(wù)費用；（3）第三方與護理員：第三方與護理員之間不存在勞動關(guān)系，護理員的服務(wù)質(zhì)量由甲方負責(zé)監(jiān)督。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方在履行本合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定（1）中介方：中介方因自身原因造成甲方或乙方損失時，賠償金額不超過中介方收取服務(wù)費用的兩倍；（2）咨詢服務(wù)方：咨詢服務(wù)方因自身原因造成甲方或乙方損失時，賠償金額不超過咨詢服務(wù)費用的一倍；（3）服務(wù)提供方：服務(wù)提供方因自身原因造成甲方或乙方損失時，賠償金額不超過服務(wù)費用的一倍；（4）保險公司：保險公司按照保險合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如因政策調(diào)整、物價上漲等原因?qū)е仑?zé)任限額不足以覆蓋損失時，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.第三方介入合同17.1合同簽訂第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2合同關(guān)聯(lián)第三方介入合同與本合同具有關(guān)聯(lián)性，如第三方介入合同與本合同內(nèi)容不一致，以本合同為準(zhǔn)。17.3合同解除第三方介入合同解除，不影響本合同的履行。18.第三方介入爭議解決18.1爭議解決方式第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定將第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭議提交仲裁委員會仲裁。19.第三方介入合同終止19.1合同終止條件（1）本合同終止；（2）第三方介入合同約定的服務(wù)期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。19.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)算剩余服務(wù)費用。第三方介入合同終止，不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護理員個人信息要求：包含護理員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)驗、健康狀況等基本信息。說明：用于確認護理員的資質(zhì)和服務(wù)能力。2.護理服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出護理員的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)地點、服務(wù)費用等。說明：作為護理員提供服務(wù)的基本依據(jù)。3.護理員培訓(xùn)記錄要求：記錄護理員接受培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明護理員具備履行合同所需的專業(yè)技能。4.服務(wù)費用明細表要求：列明各項服務(wù)費用的具體金額、支付時間、支付方式等。說明：用于甲方和乙方核對服務(wù)費用。5.第三方介入合同要求：包含第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任劃分等。說明：明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.保險合同要求：包含保險類型、保險金額、保險期限、保險責(zé)任等。說明：為甲方和乙方提供風(fēng)險保障。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：確保在出現(xiàn)爭議時，雙方能夠迅速有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定提供護理服務(wù)。責(zé)任認定：賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定支付服務(wù)費用。責(zé)任認定：支付逾期服務(wù)費用及滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.護理員違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求護理員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)或造成損失。責(zé)任認定：第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。示例說明：若甲方未按合同約定提供護理服務(wù)，導(dǎo)致乙方生活質(zhì)量下降，乙方有權(quán)要求甲方賠償因護理服務(wù)缺失造成的醫(yī)療費用、精神損失等直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。若乙方未按合同約定支付服務(wù)費用，導(dǎo)致甲方無法及時支付護理員薪資，乙方應(yīng)支付逾期服務(wù)費用及滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版護理員健康管理與聘用服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理員姓名1.2護理員身份證號碼1.3護理員聯(lián)系電話1.4護理員住址1.5用人單位名稱1.6用人單位法定代表人1.7用人單位聯(lián)系電話1.8用人單位地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1護理員工作內(nèi)容3.2護理員工作職責(zé)3.3護理員工作范圍4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險5.4住房公積金5.5休息日及節(jié)假日工資6.工作考核與獎懲6.1工作考核標(biāo)準(zhǔn)6.2獎勵制度6.3懲罰制度7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同程序9.知識產(chǎn)權(quán)9.1護理員提供的服務(wù)9.2用人單位提供的資料9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.違約責(zé)任11.1護理員違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋14.合同簽署與附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理員姓名：1.2護理員身份證號碼：110101199003071.3護理員聯(lián)系電話：138001380001.4護理員住址：北京市朝陽區(qū)小區(qū)1號樓2單元202室1.5用人單位名稱：北京養(yǎng)老服務(wù)有限公司1.6用人單位法定代表人：1.7用人單位聯(lián)系電話：01056781.8用人單位地址：北京市海淀區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1護理員工作內(nèi)容：負責(zé)對老年人進行日常生活照料、康復(fù)護理、心理疏導(dǎo)等3.2護理員工作職責(zé)：確保老年人生活舒適、安全，協(xié)助醫(yī)生進行康復(fù)治療，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3護理員工作范圍：北京市養(yǎng)老院4.工作時間與休息4.1工作時間安排：每周工作5天，每天8小時4.2休息時間安排：每周休息2天，具體休息日由雙方協(xié)商確定4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎金與提成：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，每月可獲得獎金和提成5.3社會保險：按照國家規(guī)定，為單位繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為單位繳納住房公積金5.5休息日及節(jié)假日工資：休息日及節(jié)假日工資按照國家規(guī)定計算6.工作考核與獎懲6.1工作考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等進行考核6.2獎勵制度：對表現(xiàn)優(yōu)秀的護理員，給予獎勵和晉升機會6.3懲罰制度：對違反工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)等行為的護理員，進行警告、罰款等處罰7.保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及老年人隱私、單位商業(yè)秘密等信息7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年7.3違約責(zé)任：違反保密條款，賠償對方經(jīng)濟損失8.解除與終止合同8.1合同解除條件：8.1.1護理員提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位8.1.2用人單位因護理員嚴重違反工作規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除合同8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，合同自然終止8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同8.2.3用人單位因經(jīng)營需要或特殊原因，提前30天通知護理員終止合同8.3解除與終止合同程序：8.3.1雙方書面提出解除或終止合同申請8.3.2雙方協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜8.3.3雙方簽署解除或終止合同協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)9.1護理員提供的服務(wù)：護理員提供的服務(wù)成果及所涉及的技術(shù)、方法等知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有9.2用人單位提供的資料：用人單位提供的資料知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有，護理員在服務(wù)過程中不得泄露9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，確保不侵犯對方權(quán)益10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)：北京市仲裁委員會10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定進行11.違約責(zé)任11.1護理員違約責(zé)任：11.1.1未履行合同約定的工作職責(zé)，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，賠償損失11.1.2嚴重違反工作紀(jì)律，給用人單位造成不良影響的，賠償損失11.2用人單位違約責(zé)任：11.2.1未按合同約定支付工資和福利待遇的，賠償護理員經(jīng)濟損失11.2.2侵犯護理員合法權(quán)益的，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任12.其他約定事項12.1合同附件：本合同附件包括但不限于護理員工作手冊、工作職責(zé)說明等12.2合同變更：合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面確認并簽署補充協(xié)議12.3合同解除：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，確保各自權(quán)益不受損害13.合同生效與解釋13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同解釋：本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)14.合同簽署與附件14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2附件：本合同附件包括但不限于護理員簡歷、工作考核記錄等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指在履行本合同時，由甲乙雙方共同指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或擔(dān)保等職能的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍：包括但不限于人力資源服務(wù)、財務(wù)審計、法律咨詢、質(zhì)量監(jiān)督、風(fēng)險評估等。16.第三方介入的申請與程序16.1申請條件：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前30天書面通知對方，并說明介入的具體需求和原因。16.2申請程序：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性和可行性16.2.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方機構(gòu)或個人16.2.3甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)16.2.4第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和協(xié)助17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，對提供的服務(wù)質(zhì)量、咨詢意見等承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。17.3利益：第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量、咨詢意見等承擔(dān)直接責(zé)任。18.1.2甲方對第三方的工作成果負有監(jiān)督責(zé)任，對第三方違反合作協(xié)議的行為有權(quán)要求賠償。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等承擔(dān)直接責(zé)任。18.2.2乙方對第三方的服務(wù)內(nèi)容負有配合責(zé)任，對第三方違反合作協(xié)議的行為有權(quán)要求賠償。1