2024年度暑假期間實習生用工協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑假期間實習生用工協(xié)議房屋租賃合同1.1出租方信息1.2承租方信息2.1房屋基本情況2.2租賃用途3.1租賃期限3.2租金及支付方式4.1押金及退還條件5.1使用要求5.2禁止事項6.1維修及保養(yǎng)6.2費用承擔7.1水電費及物業(yè)管理費7.2費用支付方式8.1房屋交付及驗收8.2使用期間房屋維護9.1甲方責任9.2乙方責任10.1違約責任10.2爭議解決11.1合同生效及解除11.2合同變更12.1合同附件13.1合同簽署14.1合同份數(shù)及效力本合同目錄一覽第一條實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生年齡1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生學歷1.7實習生專業(yè)2.1實習生所在學校2.2實習生所在院系2.3實習生學號3.1實習崗位3.2實習部門3.3實習時間4.1實習目的4.2實習內容5.1實習待遇5.2實習期限6.1實習生權利6.2實習生義務7.1實習生培訓7.2實習生考核8.1實習生檔案管理8.2實習生保密協(xié)議9.1實習生意外傷害9.2保險責任10.1實習生離職10.2離職手續(xù)11.1實習生違約責任11.2爭議解決12.1實習協(xié)議附件13.1實習協(xié)議簽署14.1實習協(xié)議份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生年齡：20歲1.4實習生身份證號碼：056781.5實習生聯(lián)系方式：138xxxx56781.6實習生學歷：本科1.7實習生專業(yè)：計算機科學與技術第二條實習崗位與部門2.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生2.2實習部門：技術部2.3實習時間：2024年7月1日至2024年8月31日第三條實習目的與內容3.1實習目的：通過實際工作，提升專業(yè)技能，了解企業(yè)文化，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。3.2實習內容：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼和測試工作；3.2.2學習并應用相關編程語言和開發(fā)工具；3.2.3協(xié)助完成項目文檔的編寫；3.2.4參與團隊討論，提出改進意見和建議。第四條實習待遇4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。4.2工資待遇：實習期間，實習生將按照公司規(guī)定領取實習補貼，具體金額為每月人民幣2000元。4.3社會保險：實習生在實習期間，公司不為其繳納社會保險。第五條實習生權利與義務5.1實習生權利：5.1.1享有公司提供的實習工作條件和環(huán)境；5.1.2享有公司安排的實習培訓；5.1.3享有公司規(guī)定的休息和休假權利；5.1.4實習期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司有優(yōu)先錄用權。5.2實習生義務：5.2.1遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；5.2.2認真完成實習任務，積極參與團隊工作；5.2.3保護公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息；5.2.4維護公司形象，不得有損公司聲譽。第六條實習生培訓與考核6.1實習生培訓：公司將為實習生提供必要的崗前培訓，包括企業(yè)文化、工作流程、技術培訓等。6.2實習生考核：實習期間，公司將定期對實習生進行考核，考核內容包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。第七條實習生檔案管理與保密協(xié)議7.1實習生檔案管理：實習生在實習期間，公司將對其實習表現(xiàn)進行記錄，并作為其檔案的一部分。7.2保密協(xié)議：實習生同意在實習期間及離職后，遵守公司保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。第一部分：合同如下：第八條實習生意外傷害8.1實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，按照國家有關法律法規(guī)及公司相關規(guī)定處理。8.2實習生在實習期間，如因工作原因導致意外傷害，公司應承擔相應責任，包括但不限于醫(yī)療救治、賠償?shù)取?.3實習生在實習期間，如因自身原因導致意外傷害，由實習生本人負責。第九條保險責任9.1實習生在實習期間，公司將為實習生購買意外傷害保險，保險期限為實習期間。9.2保險金額及具體條款由公司根據(jù)實際情況確定。9.3實習生應配合公司進行保險手續(xù)的辦理。第十條實習生離職10.1實習生如需提前終止實習，應提前至少一周向公司提出書面申請。10.2公司同意實習生離職后，實習生應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.3實習生離職后，如公司同意，可根據(jù)實習生在實習期間的業(yè)績表現(xiàn)，給予一定數(shù)額的獎勵。第十一條離職手續(xù)11.1實習生離職時，應將工作交接給接替的實習生或部門，確保工作順利進行。11.2實習生離職時，應歸還公司發(fā)放的物品和資料，并清理工作區(qū)域。11.3實習生離職后，公司應將實習生的工資及補貼結算清楚。第十二條實習生違約責任12.1.1嚴重違反公司規(guī)章制度；12.1.2損害公司利益；12.1.3泄露公司商業(yè)秘密；12.1.4其他嚴重違約行為。12.2實習生違約后，應根據(jù)違約情節(jié)，賠償公司損失。第十三條爭議解決13.1實習期間發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十四條合同簽署14.1本實習協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本實習協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本實習協(xié)議自簽署之日起至實習期滿或雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議之日止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方（用人單位）和乙方（實習生）之外的，為實習協(xié)議的簽訂、執(zhí)行或終止提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的任何自然人或法人。1.2.1實習生所在學?；蛟合担?.2.2實習生就業(yè)指導中心；1.2.3人力資源服務機構；1.2.4實習生推薦人或推薦單位；1.2.5法律服務機構；1.2.6其他為實習協(xié)議提供服務的相關機構或個人。第二條第三方介入的批準與授權2.1第三方介入實習協(xié)議，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。2.2甲方和乙方應在實習協(xié)議中明確第三方的介入范圍、權限及責任。2.3第三方介入實習協(xié)議后，應向甲方和乙方提供相關資質證明和服務承諾。第三條第三方的責任與權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和實習協(xié)議的規(guī)定。3.1.2第三方應承擔因自身原因導致的違約責任。3.1.3第三方應配合甲方和乙方解決實習過程中的爭議。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供實習協(xié)議相關的信息和資料。3.2.2第三方有權根據(jù)實習協(xié)議的規(guī)定，對實習生的實習情況進行評估。3.2.3第三方有權根據(jù)實習協(xié)議的規(guī)定，對實習生的實習表現(xiàn)提出建議。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲方和乙方在實習協(xié)議中約定，并在第三方介入條款中明確。4.2第三方的責任限額應合理確定，以保障甲方、乙方和其他相關方的合法權益。4.3第三方在履行職責過程中，如因不可抗力等原因導致違約，其責任限額可根據(jù)實際情況進行調整。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系為服務合同關系，第三方不承擔甲方和乙方在實習協(xié)議中的直接責任。5.2第三方在介入實習協(xié)議后，應明確其與甲方、乙方的權利義務界限。5.3第三方在履行職責過程中，如因第三方原因導致甲方或乙方的損失，甲方和乙方有權要求第三方承擔相應責任。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入實習協(xié)議后，如需對實習協(xié)議進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方書面同意。6.2變更后的實習協(xié)議應作為原實習協(xié)議的補充部分，與原實習協(xié)議具有同等法律效力。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入實習協(xié)議后，如發(fā)生爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的協(xié)議終止8.1第三方介入實習協(xié)議后，如甲方、乙方或第三方認為有必要終止實習協(xié)議，應提前書面通知其他各方。8.2實習協(xié)議終止后，各方應按照原實習協(xié)議的約定，處理相關事宜。8.3第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應退還甲方和乙方已支付的服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、所在學校、院系、學號等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于管理和溝通。2.實習協(xié)議書要求：包含實習崗位、實習部門、實習時間、實習目的、實習內容、實習待遇、實習期限、實習生權利與義務、實習生培訓與考核、實習生檔案管理與保密協(xié)議等內容。說明：是實習協(xié)議的主要文件，明確了甲乙雙方的權利和義務。3.實習生培訓計劃要求：包含培訓內容、培訓時間、培訓講師、培訓方式等信息。說明：用于指導實習生在實習期間接受必要的培訓和指導。4.實習生考核記錄表要求：包含考核時間、考核內容、考核結果、考核人等信息。說明：用于記錄實習生的考核情況，作為評價實習生表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.第三方服務協(xié)議要求：包含第三方名稱、服務內容、服務期限、服務費用、責任限額等信息。說明：用于明確第三方在實習協(xié)議中的角色、責任和義務。6.意外傷害事故報告表要求：包含事故時間、事故地點、事故原因、受傷情況、處理措施等信息。說明：用于記錄實習生在實習期間發(fā)生的意外傷害事故，以便于后續(xù)處理。7.離職手續(xù)清單要求：包含離職時間、離職原因、工作交接清單、物品歸還清單等信息。說明：用于明確實習生離職時的手續(xù)和責任。8.保密協(xié)議要求：包含保密內容、保密期限、違約責任等信息。說明：用于保護公司的商業(yè)秘密，防止實習生離職后泄露。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：1.1未經(jīng)甲方同意，擅自提前終止實習。1.2嚴重違反公司規(guī)章制度，影響公司正常運營。1.3泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益。1.4未按約定完成實習任務，影響工作進度。2.違約責任認定標準：2.1實習生違約，甲方有權解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔違約責任。2.2違約責任包括但不限于：2.2.1退還已支付的實習補貼；2.2.2賠償甲方因此遭受的損失；2.2.3承擔相應的法律責任。3.示例說明：3.1實習生甲因個人原因，未提前通知公司即擅自提前終止實習，甲方根據(jù)實習協(xié)議，解除實習協(xié)議，要求甲退還已支付的實習補貼，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度暑假期間實習生用工協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用工單位基本信息2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3工作內容及要求3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.工作時間及休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3工資發(fā)放方式6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.實習生福利7.1節(jié)假日安排7.2假期安排7.3職業(yè)培訓8.實習生權益保障8.1工作環(huán)境安全8.2保密協(xié)議8.3侵權責任9.實習生離職及終止協(xié)議9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3終止協(xié)議10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用工單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議修改12.3協(xié)議解除13.協(xié)議附件14.雙方簽字及日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生個人信息姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：電子郵箱：1.2用工單位基本信息公司名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱崗位名稱：2.2實習崗位職責負責協(xié)助完成部門日常工作；參與項目討論及實施；完成上級領導交辦的其他任務；2.3工作內容及要求具體工作內容詳見附件一；實習生需遵守公司各項規(guī)章制度，保證工作質量。3.實習期限3.1實習開始時間：年月日3.2實習結束時間：年月日4.工作時間及休息4.1工作時間安排工作日：周一至周五，每日工作8小時；休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。4.2休息時間安排每日工作結束后，實習生享有1小時休息時間；每周至少休息1天。5.工資待遇5.1基本工資實習生基本工資為每月人民幣元；5.2績效獎金根據(jù)實習生工作表現(xiàn)及部門績效考核，可發(fā)放績效獎金；5.3工資發(fā)放方式每月月底前，用工單位將工資支付給實習生。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納用工單位按照國家及地方相關政策，為實習生繳納社會保險；6.2公積金繳納用工單位按照國家及地方相關政策，為實習生繳納住房公積金。7.實習生福利7.1節(jié)假日安排實習生享有國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假；7.2假期安排實習生因特殊原因需請假，需提前向用工單位提出申請，并經(jīng)批準后方可休假；7.3職業(yè)培訓用工單位為實習生提供必要的職業(yè)培訓及發(fā)展機會。8.實習生權益保障8.1工作環(huán)境安全用工單位應確保實習生的身體健康和生命安全，提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境；用工單位應定期對工作場所進行安全檢查，及時排除安全隱患；8.2保密協(xié)議實習生應遵守用工單位的保密規(guī)定，不得泄露公司機密信息；實習生在實習期間及實習結束后，不得使用或泄露在實習期間獲取的任何商業(yè)秘密；8.3侵權責任實習生在實習期間因個人原因造成的侵權行為，由實習生自行承擔相應責任；用工單位對實習生的合法權益予以保護，對實習生的合法權益受到侵害的，用工單位應予以協(xié)助。9.實習生離職及終止協(xié)議9.1離職條件實習生因個人原因提出離職，需提前一個月向用工單位提出書面申請；用工單位因實習表現(xiàn)不合格或違反公司規(guī)章制度，有權終止實習協(xié)議；9.2離職手續(xù)實習生離職時，需完成所有工作交接，并按照用工單位的要求辦理離職手續(xù)；用工單位應在實習生離職后，及時為其辦理社會保險和公積金的轉移手續(xù)；9.3終止協(xié)議如雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議，但需書面通知對方；終止協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。10.違約責任10.1實習生違約責任實習生違反本協(xié)議約定，造成用工單位損失的，應承擔相應的賠償責任；10.2用工單位違約責任用工單位違反本協(xié)議約定，造成實習生損失的，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構如雙方同意，也可選擇仲裁機構進行仲裁。12.其他約定事項12.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；12.3協(xié)議解除本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.協(xié)議附件附件一：實習生崗位職責詳細說明附件二：實習生培訓計劃14.雙方簽字及日期14.1實習生簽字：14.2用工單位簽字：14.3簽字日期：14.4日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、擔保方、技術支持方、咨詢服務方等。1.2第三方介入指在履行本合同時，由第三方提供相關服務或承擔特定責任。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入內容、責任范圍和服務期限。2.2第三方介入前，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和能力。3.第三方責任3.1第三方應按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責，確保服務質量。3.2第三方在介入過程中發(fā)生的任何違約行為，由第三方自行承擔責任。4.第三方權利4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其合同義務。4.2第三方有權按照合同約定收取服務費用。5.第三方責任限額5.1第三方在本合同項下的責任限額為人民幣元。5.2若第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失的，超出責任限額部分由第三方承擔。6.第三方介入合同6.1第三方介入合同應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方的資質證明；第三方的服務內容、質量標準、服務期限；第三方的責任限額；第三方的權利和義務；第三方的違約責任。7.第三方變更7.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。7.2第三方變更后，本合同中與第三方相關的條款應作相應調整。8.第三方退出8.1第三方退出需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。8.2第三方退出后，甲乙雙方應確保其承擔的責任得到妥善處理。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與甲乙雙方之間的關系由第三方介入合同約定。9.2第三方與實習生之間的關系由本合同約定。9.3第三方與用工單位之間的關系由第三方介入合同約定。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可提交有管轄權的人民法院或仲裁機構解決。11.第三方介入的保密義務11.1第三方在本合同項下負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露任何與本合同相關的信息。12.第三方介入的法律法規(guī)適用12.1第三方介入合同及本合同項下的爭議，適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.第三方介入的合同解除13.1第三方介入合同在履行過程中，如發(fā)生不可抗力或其他導致合同無法繼續(xù)履行的情況，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；13.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。14.第三方介入的合同終止14.1第三方介入合同在履行過程中，如第三方完成其合同義務，甲乙雙方可協(xié)商終止合同；14.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生崗位職責詳細說明詳細列出實習生在實習期間應承擔的具體工作內容、職責范圍和預期成果。包含崗位所需的專業(yè)技能和知識要求。2.附件二：實習生培訓計劃制定實習期間的培訓內容、培訓時間表和培訓目標。確保實習生能夠獲得必要的職業(yè)發(fā)展和技能提升。3.附件三：第三方介入合同明確第三方介入的內容、服務范圍、責任限額、權利義務等。確保第三方具備履行合同義務的能力和資質。4.附件四：保密協(xié)議約定實習生在實習期間和實習結束后對公司的機密信息保密義務。規(guī)定違約責任和保密期限。5.附件五：離職手續(xù)清單列出實習生離職時需辦理的手續(xù)清單，包括工作交接、資料歸還等。6.附件六：違約行為認定標準明確各種違約行為的定義和認定標準。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1未按時完成工作任務或工作質量不合格：責任認定：實習生需按照合同約定完成工作任務，如未按時完成或工作質量不合格，需承擔相應的責任。示例：實習生未按時提交報告，影響項目進度，需承擔延期完成的責任。1.2違反公司規(guī)章制度：責任認定：實習生違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，需承擔相應的責任。示例：實習生連續(xù)曠工三次，公司有權終止實習協(xié)議。2.用工單位違約行為及責任認定2.1未按時支付工資：責任認定：用工單位未按時支付實習生工資，需按照合同約定支付違約金。示例：用工單位拖欠實習生工資一個月，需支付相當于一個月工資的違約金。2.2未提供安全的工作環(huán)境：責任認定：用工單位未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，導致實習生受傷，需承擔賠償責任。示例：實習生在工作場所發(fā)生意外受傷，用工單位需承擔醫(yī)療費用及賠償。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務質量：責任認定：第三方未按約定提供服務質量，需承擔相應的責任。示例：第三方提供的技術支持服務不符合約定標準，需進行整改或賠償。3.2違反保密協(xié)議：責任認定：第三方違反保密協(xié)議，泄露公司機密信息，需承擔相應的責任。示例：第三方泄露公司商業(yè)機密，需承擔賠償責任。全文完。2024年度暑假期間實習生用工協(xié)議2本合同目錄一覽第一條甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系人1.4甲方聯(lián)系方式第二條乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯(lián)系方式2.4乙方居住地址第三條實習崗位3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位工作地點第四條實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期限延長及提前結束的規(guī)定第五條實習工作內容及職責5.1工作內容概述5.2工作職責描述5.3工作指標及考核第六條實習工作時間及休息6.1實習工作時間安排6.2工作時間調整及加班規(guī)定6.3休息時間及休假安排第七條實習待遇7.1工資及發(fā)放方式7.2獎金及補貼7.3社會保險及公積金第八條實習培訓及指導8.1甲方提供培訓8.2乙方接受培訓8.3指導及反饋機制第九條實習成果及成果歸屬9.1實習成果概述9.2成果歸屬及保密協(xié)議9.3成果使用及收益分配第十條合同解除及違約責任10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3違約責任及賠償?shù)谑粭l爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序第十三條合同附件13.1附件一：實習協(xié)議書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關文件第十四條其他約定事項14.1雙方權利義務14.2合同變更及補充14.3合同解釋及適用法律第一部分：合同如下：第一條甲方信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.3甲方聯(lián)系人：第二條乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：056782.4乙方居住地址：省市區(qū)街道號第三條實習崗位3.1實習崗位名稱：市場營銷實習生3.2實習崗位描述：負責市場調研、競爭對手分析、產品推廣、活動策劃等工作。3.3實習崗位工作地點：省市區(qū)科技有限公司辦公區(qū)第四條實習期限4.1實習開始時間：2024年7月1日4.2實習結束時間：2024年8月31日4.3實習期限延長及提前結束的規(guī)定：如需延長實習期限，甲方應提前一周書面通知乙方；如乙方因特殊原因需提前結束實習，應提前三天書面通知甲方。第五條實習工作內容及職責5.1工作內容概述：乙方在甲方提供的市場營銷崗位上，協(xié)助完成市場調研、競爭對手分析、產品推廣、活動策劃等工作。5.2工作職責描述：5.2.1協(xié)助收集市場信息，分析市場趨勢；5.2.3協(xié)助策劃和實施市場推廣活動；5.2.5完成甲方安排的其他相關工作。5.3工作指標及考核：甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括工作質量、完成度、團隊合作等方面。第六條實習工作時間及休息6.1實習工作時間安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。6.2工作時間調整及加班規(guī)定：甲方可根據(jù)工作需要調整乙方的工作時間，但每周加班時間不得超過2小時，加班需提前通知乙方。6.3休息時間及休假安排：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。第七條實習待遇7.1工資及發(fā)放方式：乙方實習期間每月工資為人民幣2000元，每月10日發(fā)放上月工資。7.2獎金及補貼：乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得甲方頒發(fā)的獎金和補貼。7.3社會保險及公積金：甲方為乙方購買意外傷害保險，實習期間不予繳納社會保險及公積金。篇：合同如下：第八條實習培訓及指導8.1甲方提供培訓：8.1.1甲方將為乙方提供入職培訓，內容包括公司文化、規(guī)章制度、工作流程等。8.1.2甲方將為乙方安排導師，負責乙方在實習期間的日常指導和職業(yè)發(fā)展建議。8.2乙方接受培訓：8.2.1乙方應積極參與甲方組織的各項培訓活動，認真學習培訓內容。8.2.2乙方應按照導師的要求完成實習任務，并及時反饋實習過程中的問題。8.3指導及反饋機制：8.3.1導師應定期對乙方的工作進行指導和評估，提出改進建議。第九條實習成果及成果歸屬9.1實習成果概述：9.1.1乙方在實習期間所取得的成果歸甲方所有。9.1.2乙方在實習期間應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。9.2成果歸屬及保密協(xié)議：9.2.1乙方在實習期間所創(chuàng)作的文案、策劃方案等成果，甲方擁有使用權、復制權、發(fā)行權等。9.2.2乙方同意簽署保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密承擔保密責任。9.3成果使用及收益分配：9.3.1甲方有權將乙方在實習期間創(chuàng)作的成果用于市場推廣、廣告宣傳等。9.3.2甲方未將乙方成果用于商業(yè)用途前，乙方不得要求收益分配。第十條合同解除及違約責任10.1合同解除條件：10.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的；10.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)實習的；10.1.3甲方因業(yè)務調整或不可抗力因素需要解除合同的。10.2合同解除程序：10.2.1甲方需提前一周以書面形式通知乙方解除合同；10.2.2乙方需在接到解除通知后一周內辦理離職手續(xù)。10.3違約責任及賠償：10.3.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；10.3.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構：11.2.1雙方可約定仲裁機構解決爭議。11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應按照約定或法定程序提交爭議解決機構；11.3.2爭議解決機構應在收到爭議材料后30日內作出裁決。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2甲方支付乙方實習工資。12.2合同終止條件：12.2.1實習期限屆滿；12.2.2合同解除；12.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。12.3合同終止程序：12.3.1合同終止前，乙方應完成所有實習任務；12.3.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：實習協(xié)議書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關文件第十四條其他約定事項14.1雙方權利義務：14.1.1甲方應按照合同約定支付乙方實習工資；14.1.2乙方應遵守甲方規(guī)章制度，完成實習任務。14.2合同變更及補充：14.2.1合同的變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；14.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或補充合同。14.3合同解釋及適用法律：14.3.1本合同以中文文本為準；14.3.2本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務、擔保或其他協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。1.2.1提供招聘服務，協(xié)助甲方尋找合適的實習生；1.2.2提供培訓服務，為乙方提供實習前培訓；1.2.3提供財務、法律、人力資源等咨詢服務；1.2.4提供實習期間的保險保障；1.2.5提供實習期間的住宿安排；1.2.6其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務。第二條第三方責任及權利2.1第三方在履行其職責時，應遵守相關法律法規(guī)，并承擔相應的法律責任。2.2第三方的權利包括：2.2.1根據(jù)合同約定收取服務費用；2.2.2在其職責范圍內，對乙方進行必要的指導和監(jiān)督；2.2.3在乙方違反合同約定時，有權采取必要的措施維護自身權益。第三條第三方責任限額3.1第三方因提供的服務或協(xié)助導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的責任限額如下：3.2.1第三方因提供招聘服務導致甲方損失的，責任限額為服務費用的50%；3.2.2第三方因提供培訓服務導致乙方損失的，責任限額為培訓費用的50%；3.2.3第三方因提供其他服務導致甲乙雙方損失的，責任限額由甲乙雙方在合同中另行約定。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分說明：4.1.1第三方在提供招聘服務時，甲方應確保乙方符合實習崗位的要求；4.1.2第三方在提供培訓服務時，甲方應確保乙方按時參加培訓；4.1.3第三方在提供其他服務時，甲方應確保乙方按照合同約定履行義務。4.2第三方與乙方的劃分說明：4.2.1第三方在提供招聘服務時，乙方應如實提供個人信息和應聘意向；4.2.2第三方在提供培訓服務時，乙方應積極參與培訓，并按照培訓要求完成任務；4.2.3第三方在提供其他服務時，乙方應配合第三方的服務工作。第五條第三方變更及退出5.1第三方如需變更服務內容或退出合同，應提前30日書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。5.2第三方變更或退出合同后，應確保甲乙雙方合法權益不受影響，并協(xié)助甲乙雙方處理相關事宜。第六條第三方服務費用及支付6.1第三方服務費用按合同約定支付，支付方式為一次性支付或分期支付。6.2第三方服務費用支付后，如因第三方原因導致服務未達到合同約定標準的，乙方有