2024事業(yè)單位員工終止聘用合同及離職手續(xù)及工作交接協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位員工終止聘用合同及離職手續(xù)及工作交接協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的員工范圍2.終止聘用合同的情形及程序2.1終止聘用合同的情形2.2終止聘用合同的程序3.離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)辦理的時間3.2離職手續(xù)辦理的流程3.3離職手續(xù)辦理所需材料4.工作交接協(xié)議4.1工作交接的范圍4.2工作交接的期限4.3工作交接的責(zé)任5.個人檔案及資料的處理5.1個人檔案的處理5.2個人資料的歸檔6.薪酬待遇及補償6.1薪酬待遇的結(jié)算6.2補償金的計算及支付7.社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移7.1社會保險的轉(zhuǎn)移7.2公積金的轉(zhuǎn)移8.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2保密事項的規(guī)定9.合同解除的后果及責(zé)任9.1合同解除的法律后果9.2合同解除的責(zé)任承擔(dān)10.合同爭議的解決方式10.1爭議解決的原則10.2爭議解決的途徑11.合同的生效、變更及解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的解除條件12.合同的簽署及生效日期12.1合同簽署的方式12.2合同生效的日期13.合同的附件及補充協(xié)議13.1合同附件的內(nèi)容13.2補充協(xié)議的簽訂14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同適用的員工范圍本合同適用于本單位的正式聘用員工，包括專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤崗位等。2.終止聘用合同的情形及程序2.1終止聘用合同的情形2.1.1員工因退休、退職、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；2.1.2員工因違法違紀(jì)被依法解除勞動合同；2.1.3單位因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同；2.1.4雙方協(xié)商一致，終止勞動合同。2.2終止聘用合同的程序2.2.1單位提出終止合同的，應(yīng)提前三十日書面通知員工；2.2.2員工提出終止合同的，應(yīng)提前三十日書面通知單位；2.2.3雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。3.離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)辦理的時間員工應(yīng)在合同終止后的十個工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。3.2離職手續(xù)辦理的流程3.2.1員工提交離職申請；3.2.2單位審核離職申請；3.2.3辦理離職手續(xù)，包括但不限于：工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移、公積金轉(zhuǎn)移、檔案資料歸檔等；3.2.4離職手續(xù)辦理完畢后，單位出具離職證明。4.工作交接協(xié)議4.1工作交接的范圍4.1.1交接工作內(nèi)容的詳細(xì)清單；4.1.2交接工作資料的完整清單；4.1.3交接工作期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)處理；4.2工作交接的期限4.2.1工作交接應(yīng)在合同終止后的五個工作日內(nèi)完成；4.2.2因特殊情況需要延長的，雙方應(yīng)協(xié)商一致。4.3工作交接的責(zé)任4.3.1雙方應(yīng)按照協(xié)議認(rèn)真履行工作交接責(zé)任；4.3.2因工作交接不當(dāng)造成損失的，由責(zé)任方承擔(dān)。5.個人檔案及資料的處理5.1個人檔案的處理5.1.1個人檔案在離職后十五日內(nèi)由單位統(tǒng)一歸檔；5.1.2個人檔案的查閱和使用應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。5.2個人資料的歸檔5.2.1個人資料應(yīng)在離職后十五日內(nèi)由單位歸檔；5.2.2個人資料的查閱和使用應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。6.薪酬待遇及補償6.1薪酬待遇的結(jié)算6.1.1薪酬待遇應(yīng)按照合同約定及國家相關(guān)政策進(jìn)行結(jié)算；6.1.2結(jié)算時間應(yīng)與離職手續(xù)辦理時間一致。6.2補償金的計算及支付6.2.1補償金的計算應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；6.2.2補償金應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后五個工作日內(nèi)支付。7.社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移7.1社會保險的轉(zhuǎn)移7.1.1社會保險的轉(zhuǎn)移應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；7.1.2社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)在離職后三十日內(nèi)完成。7.2公積金的轉(zhuǎn)移7.2.1公積金的轉(zhuǎn)移應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；7.2.2公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)在離職后三十日內(nèi)完成。8.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.1.1員工在本單位工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、作品、技術(shù)秘密等，其所有權(quán)歸本單位所有；8.1.2員工在離職后創(chuàng)作的與原單位業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)仍歸本單位所有。8.2保密事項的規(guī)定8.2.1員工對本單位的技術(shù)、經(jīng)營、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2員工離職后，不得泄露或使用在原單位獲取的保密信息；8.2.3單位應(yīng)制定保密制度，明確保密范圍和保密期限。9.合同解除的后果及責(zé)任9.1合同解除的法律后果9.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜；9.1.2單位應(yīng)依法支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。9.2合同解除的責(zé)任承擔(dān)9.2.1因單位原因解除合同的，單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2.2因員工原因解除合同的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.合同爭議的解決方式10.1爭議解決的原則10.1.1爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、合理原則；10.1.2爭議解決應(yīng)優(yōu)先采用協(xié)商方式。10.2爭議解決的途徑10.2.1雙方協(xié)商解決；10.2.2爭議無法協(xié)商解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同的生效、變更及解除11.1合同的生效條件11.1.1雙方簽署合同；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；11.1.3合同經(jīng)單位法定代表人或授權(quán)代表簽字。11.2合同的變更程序11.2.1合同變更需雙方書面同意；11.2.2合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體。11.3合同的解除條件11.3.1合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定；11.3.2合同解除需雙方書面確認(rèn)。12.合同的簽署及生效日期12.1合同簽署的方式12.1.1合同應(yīng)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；12.1.2合同簽署應(yīng)采用書面形式。12.2合同生效的日期12.2.1合同自雙方簽署之日起生效；12.2.2合同生效后，對雙方具有法律約束力。13.合同的附件及補充協(xié)議13.1合同附件的內(nèi)容13.1.1合同附件應(yīng)包括但不限于：工作交接清單、保密協(xié)議、補償金計算標(biāo)準(zhǔn)等；13.1.2合同附件是合同不可分割的一部分。13.2補充協(xié)議的簽訂13.2.1如需簽訂補充協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致；13.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、審計服務(wù)、法律服務(wù)等非直接參與甲乙雙方勞動合同關(guān)系的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍限于提供專業(yè)服務(wù)，不包括替代甲乙雙方履行合同義務(wù)。15.2.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方介入的甲乙雙方額外條款16.1第三方介入前的通知16.1.1甲乙雙方擬引入第三方介入時，應(yīng)提前三十日書面通知對方。16.1.2通知內(nèi)容包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計費用等。16.2第三方介入的同意16.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2.2第三方介入的同意應(yīng)通過合同附件或補充協(xié)議形式體現(xiàn)。16.3第三方介入的監(jiān)督16.3.1甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。16.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告服務(wù)進(jìn)展情況。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任的界定第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)。17.3第三方責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；17.3.2超過第三方責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按合同約定比例承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方僅向甲方提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。18.2第三方與乙方的劃分第三方僅向乙方提供專業(yè)服務(wù)，不參與乙方與甲方之間的勞動合同關(guān)系。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，不介入甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入的合同變更19.1.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.1.2合同變更應(yīng)包括但不限于第三方服務(wù)內(nèi)容的調(diào)整、服務(wù)費用的變更等。19.2第三方介入的合同解除19.2.1第三方介入的合同解除需符合合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定。19.2.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于第三方服務(wù)費用的結(jié)算、損失賠償?shù)取?0.第三方介入的其他事項20.1第三方介入的費用承擔(dān)第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)，具體費用及支付方式應(yīng)在合同中明確。20.2第三方介入的保密義務(wù)第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。20.3第三方介入的爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作資料、設(shè)備、項目等，確保交接全面無遺漏。說明：工作交接清單是確認(rèn)工作交接完成情況的重要依據(jù)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.補償金計算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確補償金的計算方法、支付時間、支付方式等。說明：補償金計算標(biāo)準(zhǔn)是確保雙方權(quán)益的重要依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是規(guī)范第三方服務(wù)行為的重要文件。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中調(diào)整雙方權(quán)利義務(wù)的重要文件。6.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、程序、責(zé)任承擔(dān)等。說明：合同解除協(xié)議是合同履行過程中終止雙方權(quán)利義務(wù)的重要文件。7.第三方責(zé)任限額確認(rèn)書詳細(xì)要求：明確第三方責(zé)任限額的數(shù)額、適用范圍等。說明：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書是界定第三方責(zé)任的重要文件。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議是解決雙方爭議的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按合同約定履行工作職責(zé)。單位未按合同約定支付薪酬或補償金。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行效果降低。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定和法律為準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約行為的性質(zhì)、程度、影響等。3.違約責(zé)任員工未履行工作職責(zé)，單位可解除勞動合同，并要求賠償損失。單位未支付薪酬或補償金，員工可要求支付，并追究法律責(zé)任。第三方未提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)退還服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。任何一方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：單位未按時支付員工薪酬，員工可要求單位支付欠薪，并追究單位的法律責(zé)任。第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方退還服務(wù)費用，并承擔(dān)因未提供專業(yè)服務(wù)造成的損失。全文完。2024事業(yè)單位員工終止聘用合同及離職手續(xù)及工作交接協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同期限及終止條件3.1合同期限3.2合同終止條件4.乙方工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求5.乙方待遇及福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3獎金及補貼6.工作交接及資料清單6.1工作交接流程6.2資料清單7.離職手續(xù)辦理7.1離職通知7.2手續(xù)辦理流程7.3相關(guān)證明文件8.離職經(jīng)濟(jì)補償及賠償8.1經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)8.2賠償事項及標(biāo)準(zhǔn)9.隱私及保密事項9.1個人信息保護(hù)9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更及解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方法定代表人：_________________甲方地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.合同簽訂依據(jù)及目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。3.合同期限及終止條件3.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。3.2合同終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出辭職，并提前一個月書面通知甲方；（3）乙方因工作原因被甲方辭退或解除合同；（4）乙方因觸犯國家法律法規(guī)或違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方解聘；（5）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（6）國家法律法規(guī)政策調(diào)整導(dǎo)致合同終止。4.乙方工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方在甲方單位從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____；……4.2職責(zé)要求（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能；（3）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)；（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.乙方待遇及福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方月薪為人民幣____元，按月支付。5.2福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（2）乙方享有社會保險和住房公積金；（3）乙方享有甲方單位提供的其他福利待遇。6.工作交接及資料清單6.1工作交接流程（1）乙方提前一個月向甲方提出離職申請；（2）甲方指定專人負(fù)責(zé)乙方工作交接事宜；（3）乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性。6.2資料清單（1）工作交接清單；（2）相關(guān)文件資料；（3）客戶聯(lián)系資料；（4）其他乙方工作所需資料。8.離職手續(xù)辦理8.1離職通知8.1.1乙方需提前____天向甲方提交離職申請；8.1.2甲方應(yīng)在接到離職申請后____個工作日內(nèi)，以書面形式通知乙方辦理離職手續(xù)；8.1.3乙方需按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接。8.2手續(xù)辦理流程8.2.1乙方需攜帶身份證、離職證明等相關(guān)材料至人力資源部門；8.2.2人力資源部門審核乙方離職申請及工作交接情況；8.2.3乙方需辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)；8.2.4甲方為乙方出具離職證明。8.3相關(guān)證明文件8.3.1乙方需在離職前提供原工作單位出具的解除（或終止）勞動合同證明；8.3.2甲方需為乙方出具解除（或終止）勞動合同證明。9.離職經(jīng)濟(jì)補償及賠償9.1經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)9.1.1乙方在合同期內(nèi)，每滿一年，甲方應(yīng)支付____天工資的經(jīng)濟(jì)補償；9.1.2經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳诫x職前____個月平均工資乘以補償月數(shù)。9.2賠償事項及標(biāo)準(zhǔn)9.2.1乙方因違反合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。10.隱私及保密事項10.1個人信息保護(hù)10.1.1甲方對乙方個人信息負(fù)有保密義務(wù)；10.1.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方透露乙方個人信息。10.2保密條款10.2.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.2.2保密期限自合同終止之日起____年。11.合同爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同變更及解除12.1合同變更12.1.1合同任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容；12.1.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。12.2合同解除12.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定；12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自____日起生效。13.2合同終止生效13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方在合同履行過程中解決爭議、提供專業(yè)服務(wù)或完成特定任務(wù)。16.第三方介入的申請與審批16.1介入申請（1）第三方的基本信息；（2）第三方擬介入的具體事項；（3）第三方介入的預(yù)期效果；（4）第三方介入的費用預(yù)算。16.2介入審批對方應(yīng)在收到介入申請后____個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)是否同意第三方介入。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)對其提供的專業(yè)服務(wù)或完成的特定任務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定；（3）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。17.3利益（1）第三方通過介入合同履行，可獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益；（2）第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，提升自身市場競爭力；（3）第三方通過參與合同履行，積累相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系，甲方無需對第三方的人事、福利等承擔(dān)義務(wù)；（2）甲方有權(quán)對第三方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，乙方無需對第三方的人事、福利等承擔(dān)義務(wù)；（2）乙方有權(quán)對第三方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和評估；（3）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利完成工作。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。19.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在介入過程中發(fā)生違約行為，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，不影響甲乙雙方依據(jù)本合同追究對方違約責(zé)任。20.第三方的退出機(jī)制20.1退出條件（1）合同履行完畢或合同終止；（2）第三方完成工作任務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2退出程序（1）第三方在退出前應(yīng)向甲乙雙方提交退出申請；（2）甲乙雙方應(yīng)在收到退出申請后____個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)是否同意第三方退出；（3）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方主體資格證明文件要求：提供雙方營業(yè)執(zhí)照、法人代表證明、身份證復(fù)印件等有效證明文件。說明：用于證明甲乙雙方具備簽訂本合同的主體資格。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為乙方工作執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表要求：列明乙方薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、補貼項目等。說明：作為乙方享受薪酬福利的詳細(xì)說明。4.附件四：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)要求：提供乙方社會保險和住房公積金繳納明細(xì)表。說明：用于證明乙方享受社會保險和住房公積金待遇。5.附件五：離職手續(xù)辦理指南要求：詳細(xì)說明乙方離職手續(xù)辦理流程、所需材料等。6.附件六：保密協(xié)議要求：乙方簽署保密協(xié)議，承諾在合同期內(nèi)及離職后保守甲方商業(yè)秘密。說明：用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密不被泄露。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。說明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時如何解決。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行的流程。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：雙方在合同變更時簽署的協(xié)議。說明：用于明確合同變更的內(nèi)容和生效條件。10.附件十：合同解除協(xié)議要求：雙方在合同解除時簽署的協(xié)議。說明：用于明確合同解除的原因、責(zé)任承擔(dān)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務(wù)；1.2甲方未按時支付乙方薪酬；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息；1.5雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，逾期未支付的，甲方應(yīng)支付違約金；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因泄露所造成的損失；2.4甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息，甲方應(yīng)賠償乙方因泄露所造成的損失；2.5雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：2.若甲方在合同期內(nèi)未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，若甲方逾期未支付，甲方應(yīng)向乙方支付____%的違約金。3.若乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因泄露所造成的損失，賠償金額不超過____元。4.若甲方在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息，甲方應(yīng)賠償乙方因泄露所造成的損失，賠償金額不超過____元。全文完。2024事業(yè)單位員工終止聘用合同及離職手續(xù)及工作交接協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同背景及依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2政策文件3.合同期限及終止條件3.1合同期限3.2終止條件4.離職手續(xù)辦理4.1辦理流程4.2需提交材料4.3辦理時間5.工作交接5.1交接范圍5.2交接方式5.3交接責(zé)任6.工資及福利待遇6.1工資結(jié)算6.2福利待遇7.離職補償7.1補償標(biāo)準(zhǔn)7.2補償方式8.隱私保護(hù)與保密8.1隱私保護(hù)8.2保密協(xié)議9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：離職手續(xù)辦理清單13.2附件二：工作交接清單14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方法定代表人：__________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：__________1.2.2乙方身份證號碼：__________1.2.3乙方聯(lián)系電話：__________2.合同背景及依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》2.2政策文件2.2.1依據(jù)《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人員流動的意見》2.2.2依據(jù)《事業(yè)單位員工離職工作交接辦法》3.合同期限及終止條件3.1合同期限3.1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。3.2終止條件3.2.1乙方因個人原因提出離職；3.2.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；3.2.3乙方達(dá)到國家法定退休年齡；3.2.4甲方因工作需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。4.離職手續(xù)辦理4.1辦理流程4.1.1乙方提出離職申請；4.1.2甲方審核乙方離職申請；4.1.3雙方協(xié)商確定離職時間；4.1.4乙方辦理工作交接；4.1.5甲方為乙方辦理離職手續(xù)；4.2需提交材料4.2.1離職申請表；4.2.2身份證復(fù)印件；4.2.3其他相關(guān)證明材料；4.3辦理時間4.3.1乙方應(yīng)在合同到期前一個月提出離職申請；4.3.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后十個工作日內(nèi)完成審核；4.3.3乙方應(yīng)在接到甲方審核結(jié)果后五個工作日內(nèi)辦理工作交接。5.工作交接5.1交接范圍5.1.1乙方工作職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作事項；5.1.2乙方負(fù)責(zé)的檔案、文件、資料等；5.1.3乙方負(fù)責(zé)的設(shè)備、物品等；5.2交接方式5.2.1乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方；5.2.2甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)對乙方提交的工作交接清單進(jìn)行審核；5.2.3乙方應(yīng)在甲方審核通過后三個工作日內(nèi)完成工作交接；5.3交接責(zé)任5.3.1乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性；5.3.2甲方應(yīng)在接收乙方工作交接后，對乙方工作交接進(jìn)行監(jiān)督和檢查。6.工資及福利待遇6.1工資結(jié)算6.1.1乙方離職前工資按合同約定結(jié)算；6.1.2乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金；6.2福利待遇6.2.1乙方離職后，其福利待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.隱私保護(hù)與保密8.1隱私保護(hù)8.1.1乙方在離職后，甲方承諾對乙方個人信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露；8.1.2乙方在離職后，如有需要公開乙方個人信息的情況，甲方應(yīng)事先征得乙方同意，并確保公開的信息不包含乙方個人敏感信息；8.2保密協(xié)議8.2.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守本合同約定的保密條款，對甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密；8.2.2保密期限自合同終止之日起____年，或至乙方違反保密義務(wù)行為發(fā)生之日止，以較晚者為準(zhǔn)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定辦理離職手續(xù)；9.1.2乙方未按合同約定完成工作交接；9.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部信息；9.1.4甲方未按合同約定支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補償金；9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反上述違約情形之一的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；9.2.2甲方違反上述違約情形之一的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：甲方所在地人民法院。11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.1.1雙方在本合同上簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自____年____月____日起生效；11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2發(fā)生合同約定的解除條件；11.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；12.2其他約定事項二12.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；12.3其他約定事項三12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：離職手續(xù)辦理清單13.2附件二：工作交接清單14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1甲方簽署日期：____年____月____日14.1.2乙方簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點14.2.1簽署地點：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問或其他任何為履行本合同而提供服務(wù)的獨立第三方。15.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由第三方自行承擔(dān)，甲方和乙方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。15.3第三方介入情形15.3.1本合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。15.3.2第三方介入的情形包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)協(xié)助辦理離職手續(xù)、評估機(jī)構(gòu)對乙方工作成果進(jìn)行評估、法律顧問提供法律咨詢等。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利15.4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；15.4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方義務(wù)15.4.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；15.4.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；15.4.2.3第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系15.5.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方支付服務(wù)費用；15.5.1.2第三方不得要求甲方承擔(dān)超出本合同約定的責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系15.5.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，乙方支付服務(wù)費用；15.5.2.2第三方不得要求乙方承擔(dān)超出本合同約定