2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范本（含醫(yī)療責(zé)任險）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范本（含醫(yī)療責(zé)任險）本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本要求2.合同主體信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用期限的延長4.職位及工作內(nèi)容4.1聘用方提供的職位4.2被聘用方的工作內(nèi)容4.3工作地點及工作環(huán)境5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式6.2社會保險及公積金6.3其他福利待遇7.醫(yī)療責(zé)任險7.1醫(yī)療責(zé)任險的投保7.2醫(yī)療責(zé)任險的理賠7.3醫(yī)療責(zé)任險的終止8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同終止的條件8.4合同終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.2違約責(zé)任的賠償10.爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的管轄11.合同的生效與解除11.1合同的生效條件11.2合同的解除條件12.合同的其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同的簽署與生效13.1合同的簽署13.2合同的生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的基本要求合同訂立應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同主體信息2.1聘用方基本信息聘用方名稱：________法定代表人：________注冊地址：________2.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：________身份證號碼：________聯(lián)系方式：________3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2聘用終止日期本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3聘用期限的延長經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同聘用期限可延長，但最長不得超過____年。4.職位及工作內(nèi)容4.1聘用方提供的職位被聘用方在本合同約定的聘用期限內(nèi)，擔(dān)任聘用方提供的____職位。4.2被聘用方的工作內(nèi)容（1）遵守聘用方的各項規(guī)章制度；（2）完成聘用方分配的工作任務(wù)；（3）參加聘用方組織的各項培訓(xùn)；（4）維護聘用方的合法權(quán)益。4.3工作地點及工作環(huán)境被聘用方的工作地點為：________工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及聘用方的規(guī)定。5.工作時間及休息休假5.1工作時間被聘用方的工作時間為：____天/周，每天____小時。5.2休息時間被聘用方享有國家規(guī)定的休息時間，包括：（1）每周至少休息1天；（2）法定節(jié)假日休息；（3）年休假。5.3休假制度被聘用方按照國家及聘用方的規(guī)定享受休假。6.工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式被聘用方的工資標準為：____元/月，按月支付。6.2社會保險及公積金被聘用方應(yīng)依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，并按月繳納住房公積金。6.3其他福利待遇被聘用方享有聘用方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪年休假；（2）節(jié)日慰問；（3）員工體檢。7.醫(yī)療責(zé)任險7.1醫(yī)療責(zé)任險的投保聘用方應(yīng)為本合同約定的被聘用方投保醫(yī)療責(zé)任險，保險金額為____元。7.2醫(yī)療責(zé)任險的理賠被聘用方在履行職務(wù)過程中，如因醫(yī)療責(zé)任事故導(dǎo)致患者人身傷害或財產(chǎn)損失，由保險公司按照保險合同約定進行理賠。7.3醫(yī)療責(zé)任險的終止醫(yī)療責(zé)任險的終止，按照保險合同約定執(zhí)行。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件（1）被聘用方嚴重違反聘用方規(guī)章制度，給聘用方造成重大損失；（2）被聘用方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作；（3）被聘用方勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；（4）聘用方因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)協(xié)商一致，決定解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同解除的程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議；（2）一方提出解除合同，另一方應(yīng)在接到通知之日起____日內(nèi)予以答復(fù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定處理。8.3合同終止的條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）聘用方因破產(chǎn)、解散等原因，導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.4合同終止的程序合同終止應(yīng)按照合同約定的終止條件執(zhí)行，并簽訂書面終止合同協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)（1）被聘用方違反合同約定，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）聘用方違反合同約定，給被聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2違約責(zé)任的賠償違約責(zé)任的賠償，按照雙方協(xié)商一致的原則確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決的管轄勞動爭議仲裁委員會的管轄，按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。11.合同的生效與解除11.1合同的生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同的解除條件合同的解除條件，按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.合同的其他約定12.1保密條款被聘用方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的聘用方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）被聘用方個人簡歷；（2）體檢報告；（3）其他雙方認為必要的文件。13.合同的簽署與生效13.1合同的簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的生效本合同自簽署之日起生效。14.其他約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與合同訂立、履行或監(jiān)督過程中，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方職責(zé)（1）第三方在合同中的職責(zé)包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、風(fēng)險評估、監(jiān)督管理等。（2）第三方應(yīng)遵循誠實信用原則，獨立、公正地履行其職責(zé)。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和職責(zé)要求，對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督。15.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定和職責(zé)要求，確保其提供的服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請（1）甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明介入的目的、職責(zé)和預(yù)期效果。（2）對方應(yīng)在接到申請后____日內(nèi)，對第三方介入的申請予以答復(fù)。16.2第三方介入的同意（1）雙方同意第三方介入的，應(yīng)在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。（2）雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的概念責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的約定（1）合同中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，該限額不得低于____元。（2）第三方責(zé)任限額的約定，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額發(fā)生變化的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以調(diào)整。（2）任何一方不得單方面調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行合同過程中，對甲方承擔(dān)的義務(wù)，與乙方無關(guān)。（2）第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行合同過程中，對乙方承擔(dān)的義務(wù)，與甲方無關(guān)。（2）第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。18.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方在履行合同過程中，對合同約定外的其他各方承擔(dān)的義務(wù)，應(yīng)另行協(xié)商解決。（2）第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）合同約定的第三方介入期限屆滿；（2）合同約定的第三方介入目的已經(jīng)實現(xiàn)；（3）合同履行完畢或提前解除。19.2第三方介入的終止程序（1）合同約定的第三方介入期限屆滿或終止條件成就時，第三方應(yīng)向甲方和乙方提交書面報告。（2）甲方和乙方應(yīng)在收到書面報告后____日內(nèi)，對第三方介入的終止予以確認。20.第三方介入的后續(xù)處理20.1后續(xù)處理原則第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，對合同履行情況進行后續(xù)處理。20.2后續(xù)處理程序（1）雙方應(yīng)按照合同約定，對合同履行情況進行清算。（2）雙方應(yīng)按照清算結(jié)果，對合同履行情況進行確認。（3）雙方應(yīng)按照確認結(jié)果，對合同履行情況進行后續(xù)處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方個人簡歷要求：詳細記錄被聘用方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：本附件作為被聘用方資質(zhì)證明，應(yīng)真實、完整。2.體檢報告要求：被聘用方入職前應(yīng)進行健康體檢，并提供體檢報告。說明：本附件作為被聘用方健康證明，應(yīng)真實、有效。3.醫(yī)療責(zé)任險投保單要求：保險金額、保險期限、保險責(zé)任等信息應(yīng)清晰明確。說明：本附件作為醫(yī)療責(zé)任險的證明，應(yīng)真實、合法。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，應(yīng)詳細、具體。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額和適用范圍。說明：本附件作為第三方責(zé)任限制的依據(jù)，應(yīng)明確、合理。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明：本附件作為保密條款的補充，應(yīng)嚴格、規(guī)范。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、管轄機構(gòu)和程序。說明：本附件作為爭議解決的依據(jù)，應(yīng)清晰、可行。8.其他附件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他附件，雙方應(yīng)協(xié)商確定。說明：本附件作為合同履行的補充，應(yīng)真實、有效。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）被聘用方違反保密條款，泄露聘用方商業(yè)秘密；（3）聘用方未按合同約定支付工資及福利待遇；（4）聘用方未按合同約定為被聘用方繳納社會保險及公積金；（5）第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認定標準（1）違約行為發(fā)生時，應(yīng)認定違約方；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a.賠償損失；b.支付違約金；c.承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）被聘用方因個人原因，連續(xù)____個工作日未履行工作職責(zé)，視為嚴重違反合同，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償損失____元。（2）被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密，給聘用方造成損失____元，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）聘用方未按時支付工資，被聘用方有權(quán)要求支付____元違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范本（含醫(yī)療責(zé)任險）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱及地址1.2醫(yī)生姓名及聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1醫(yī)生職務(wù)3.2工作內(nèi)容4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬支付方式6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.醫(yī)療責(zé)任險7.1險種及保額7.2保險期限7.3保險理賠流程8.醫(yī)療責(zé)任8.1醫(yī)療責(zé)任范圍8.2醫(yī)療責(zé)任追究9.職業(yè)道德與紀律9.1職業(yè)道德要求9.2紀律要求10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)院地址：省市區(qū)路號1.3醫(yī)生姓名：2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1醫(yī)生職務(wù)：內(nèi)科主治醫(yī)師3.2工作內(nèi)容：3.2.1負責(zé)內(nèi)科患者的診斷、治療和康復(fù)工作；3.2.2參與科室的日常管理工作；3.2.3參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動；3.2.4遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。4.工作地點及工作時間4.1工作地點：醫(yī)院內(nèi)科病房4.2工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:005.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及補貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)個人績效考核結(jié)果，每月發(fā)放；5.2.2住房補貼：每月人民幣1,000元；5.2.3交通補貼：每月人民幣500元；5.3薪酬支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：6.1.1醫(yī)生應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策繳納社會保險；6.1.2醫(yī)院承擔(dān)社會保險的單位部分，具體繳納比例及金額按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行；6.2公積金繳納：6.2.1醫(yī)生應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策繳納住房公積金；6.2.2醫(yī)院承擔(dān)住房公積金的單位部分，具體繳納比例及金額按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行；7.醫(yī)療責(zé)任險7.1險種及保額：7.1.1醫(yī)療責(zé)任險險種：保險公司提供的醫(yī)療責(zé)任險；7.1.2醫(yī)療責(zé)任險保額：人民幣500萬元；7.2保險期限：自2024年1月1日至2024年12月31日；7.3保險理賠流程：7.3.1醫(yī)生在發(fā)生醫(yī)療事故后，應(yīng)及時向醫(yī)院報告；7.3.2醫(yī)院應(yīng)在接到報告后，按照保險合同約定，協(xié)助醫(yī)生進行理賠；7.3.3醫(yī)生應(yīng)積極配合保險公司進行理賠調(diào)查，提供相關(guān)證明材料。8.醫(yī)療責(zé)任8.1醫(yī)療責(zé)任范圍：8.1.1醫(yī)生在履行職務(wù)過程中，因醫(yī)療行為導(dǎo)致的患者人身傷害或財產(chǎn)損失；8.1.2醫(yī)生違反醫(yī)療規(guī)范、操作規(guī)程或職業(yè)道德，造成患者不良后果；8.2醫(yī)療責(zé)任追究：8.2.1醫(yī)生發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故，應(yīng)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.2.2醫(yī)院應(yīng)依法對醫(yī)療責(zé)任事故進行調(diào)查，根據(jù)事故原因和后果，追究醫(yī)生責(zé)任；8.2.3醫(yī)療責(zé)任事故的處理結(jié)果，應(yīng)通知醫(yī)生并記錄在案。9.職業(yè)道德與紀律9.1職業(yè)道德要求：9.1.1醫(yī)生應(yīng)遵守醫(yī)學(xué)倫理和職業(yè)道德，尊重患者隱私，維護患者權(quán)益；9.1.2醫(yī)生應(yīng)誠實守信，保守患者秘密，不得泄露患者個人信息；9.2紀律要求：9.2.1醫(yī)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；9.2.2醫(yī)生應(yīng)服從醫(yī)院工作安排，不得擅自離崗或曠工。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1醫(yī)院內(nèi)部管理信息；10.1.2患者個人信息；10.1.3醫(yī)療技術(shù)秘密；10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于五年。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1醫(yī)生未履行合同約定的工作職責(zé)；11.1.2醫(yī)生違反合同約定的保密義務(wù)；11.1.3醫(yī)生違反合同約定的職業(yè)道德與紀律；11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1醫(yī)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求醫(yī)生賠償因此造成的損失。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2醫(yī)生嚴重違反合同約定；12.1.3醫(yī)院因不可抗力原因無法履行合同；12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2醫(yī)生退休或調(diào)離；12.2.3醫(yī)院因經(jīng)營需要終止合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方友好協(xié)商；13.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁；13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1仲裁委員會14.其他約定事項14.1其他約定事項一：14.1.1醫(yī)生應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)定的著裝和儀容要求；14.2其他約定事項二：14.2.1醫(yī)生應(yīng)參加醫(yī)院組織的年度體檢。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)支持。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方介入可以是直接參與合同履行過程，也可以是提供獨立的咨詢服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義：16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方約定第三方需承擔(dān)的最高賠償金額。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。16.2第三方責(zé)任限額確定：16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、預(yù)期風(fēng)險等因素確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂前由甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1第三方責(zé)任承擔(dān)定義：17.1.1第三方責(zé)任承擔(dān)是指第三方在履行合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任承擔(dān)包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式：17.2.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀、支付違約金等。17.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)的具體方式應(yīng)在合同中明確。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系。18.1.2第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為輔助合作者關(guān)系。18.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.3.1第三方對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)獨立于甲乙雙方之間的責(zé)任。18.3.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)單獨承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂：19.1.1甲乙雙方與第三方達成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。19.2第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容：19.2.1.1第三方介入的目的和范圍；19.2.1.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和方式；19.2.1.3第三方責(zé)任限額；19.2.1.4第三方責(zé)任承擔(dān)方式；19.2.1.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分；19.2.1.6爭議解決方式；19.2.1.7其他約定事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)生個人簡歷要求：包含醫(yī)生的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長等個人信息。說明：用于醫(yī)院了解醫(yī)生的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.醫(yī)療責(zé)任險合同要求：包含保險條款、保險金額、保險期限、理賠流程等。說明：用于明確醫(yī)生在履行職務(wù)過程中可能產(chǎn)生的醫(yī)療責(zé)任。3.社會保險及公積金繳納證明要求：包含繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：用于證明醫(yī)生已按照國家及地方政策繳納社會保險及公積金。4.醫(yī)院規(guī)章制度要求：包含醫(yī)院的基本制度、崗位職責(zé)、工作流程等。說明：用于醫(yī)生了解和遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任承擔(dān)等。說明：用于明確第三方介入的具體事項和責(zé)任。6.爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。7.薪酬發(fā)放記錄要求：包含薪酬發(fā)放時間、金額、發(fā)放方式等。說明：用于記錄醫(yī)生的薪酬發(fā)放情況。8.醫(yī)療責(zé)任事故報告要求：包含事故發(fā)生時間、地點、原因、處理結(jié)果等。說明：用于記錄和處理醫(yī)療責(zé)任事故。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.醫(yī)生違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；違反職業(yè)道德和醫(yī)院規(guī)章制度；未按時繳納社會保險及公積金；擅自離崗或曠工；泄露患者隱私；未按照醫(yī)療規(guī)范進行治療。2.醫(yī)生違約責(zé)任認定標準：醫(yī)生未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致患者權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；醫(yī)生違反職業(yè)道德和醫(yī)院規(guī)章制度，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；醫(yī)生未按時繳納社會保險及公積金，應(yīng)補繳并支付滯納金；醫(yī)生擅自離崗或曠工，應(yīng)支付違約金；醫(yī)生泄露患者隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；醫(yī)生未按照醫(yī)療規(guī)范進行治療，導(dǎo)致患者權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：醫(yī)生甲未按時完成患者診療任務(wù)，導(dǎo)致患者病情惡化，甲應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；醫(yī)生乙泄露患者隱私，被患者發(fā)現(xiàn)，乙應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；醫(yī)生丙未按時繳納社會保險及公積金，應(yīng)補繳并支付滯納金。全文完。2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范本（含醫(yī)療責(zé)任險）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.醫(yī)生基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4畢業(yè)院校3.5學(xué)歷3.6專業(yè)3.7醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書編號3.8醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍4.聘用形式及期限4.1聘用形式4.2聘用期限5.工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位5.2職責(zé)范圍5.3工作標準6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3工資支付方式及時間8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.醫(yī)療責(zé)任險9.1險種及保額9.2保險期限9.3保險理賠程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決方式12.合同解除及終止條件12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及其他13.1合同生效13.2其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[醫(yī)院名稱]乙方：[醫(yī)生姓名]1.2雙方地址甲方：[醫(yī)院地址]乙方：[醫(yī)生住址]1.3雙方法定代表人甲方：[法定代表人姓名]乙方：[法定代表人姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方：[醫(yī)院聯(lián)系電話]乙方：[醫(yī)生聯(lián)系電話]甲方：[醫(yī)院電子郵箱]乙方：[醫(yī)生電子郵箱]2.合同簽訂日期及生效日期合同簽訂日期：2024年[月]月[日]日合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效3.醫(yī)生基本信息3.1姓名：[醫(yī)生姓名]3.2性別：[男/女]3.3出生日期：[年]年[月]月[日]3.4畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校名稱]3.5學(xué)歷：[學(xué)歷學(xué)位]3.6專業(yè)：[專業(yè)名稱]3.7醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書編號：[執(zhí)業(yè)證書編號]3.8醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍：[執(zhí)業(yè)范圍]4.聘用形式及期限4.1聘用形式：[全職/兼職]4.2聘用期限：[年數(shù)]年5.工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]5.2職責(zé)范圍：a.負責(zé)本崗位范圍內(nèi)的醫(yī)療、護理工作；b.參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)；c.執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度；d.維護醫(yī)院形象，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。5.3工作標準：a.嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)范進行診療活動；c.確保醫(yī)療安全，降低醫(yī)療風(fēng)險；d.提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提升患者滿意度。6.工作時間及休息休假6.1工作時間：a.標準工作時間：[每天工作小時數(shù)]小時；b.特殊工作時間：[加班、值班等特殊工作時間安排]。6.2休息休假：a.法定節(jié)假日休息；b.年假：[年假天數(shù)]天；c.事假、病假等按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.工資待遇7.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月7.2獎金及補貼：a.績效獎金：根據(jù)醫(yī)院績效考核結(jié)果發(fā)放；b.崗位補貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)發(fā)放；c.住房補貼、交通補貼等；7.3工資支付方式及時間：a.工資每月[幾號]支付；b.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險1.基本養(yǎng)老保險2.基本醫(yī)療保險3.失業(yè)保險4.工傷保險5.生育保險b.甲方按照國家及地方政策規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。8.2福利待遇a.乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日；b.乙方享有帶薪年休假；c.乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；d.甲方提供必要的勞動保護用品。9.醫(yī)療責(zé)任險9.1險種及保額a.乙方參加由甲方統(tǒng)一辦理的醫(yī)療責(zé)任險；b.保險保額根據(jù)乙方工作崗位及職責(zé)確定，具體數(shù)額為[保額數(shù)額]元。9.2保險期限a.保險期限自合同生效之日起至[年月日]止。9.3保險理賠程序a.乙方在發(fā)生醫(yī)療事故后，應(yīng)及時通知甲方；b.甲方在接到通知后，應(yīng)積極配合乙方進行保險理賠；c.乙方應(yīng)按照保險公司的要求提供相關(guān)資料，協(xié)助保險公司進行理賠。10.違約責(zé)任10.1違約情形a.乙方違反合同約定，未能履行崗位職責(zé)；b.乙方在診療過程中出現(xiàn)重大醫(yī)療過失；c.乙方違反國家法律法規(guī)，造成嚴重后果。10.2違約責(zé)任承擔(dān)a.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；b.乙方在診療過程中出現(xiàn)重大醫(yī)療過失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c.乙方違反國家法律法規(guī)，造成嚴重后果，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。11.爭議解決方式11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除及終止條件12.1合同解除條件a.乙方因個人原因提出解除合同；b.甲方因乙方嚴重違約提出解除合同；c.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方同意解除合同。12.2合同終止條件a.合同約定的期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.合同生效及其他13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2其他約定a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；b.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件a.醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件；b.社會保險繳納證明；c.醫(yī)療責(zé)任險保單復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義a.本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的其他個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持供應(yīng)商、保險公司等。15.2第三方介入的情形a.在合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)。b.根據(jù)合同條款或法律法規(guī)要求，必須引入第三方進行特定活動或提供特定服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額的設(shè)定a.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)范圍及合同約定進行設(shè)定。b.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在附件中詳細列明。16.2責(zé)任限額的調(diào)整a.在合同履行期間，如第三方責(zé)任限額需調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。b.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)作為合同附件的一部分。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利a.第三方有權(quán)按照合同約定，獨立開展其提供的服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方的義務(wù)a.第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標準。b.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。c.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。17.3第三方的責(zé)任a.第三方對其提供的服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)。b.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲乙雙方與第三方的合同關(guān)系a.甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，雙方應(yīng)依據(jù)各自合同履行義務(wù)。b.本合同中關(guān)于甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的約定，不適用于第三方。18.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分a.第三方對其自身行為負責(zé)，不因甲乙雙方之間的合同關(guān)系而影響其責(zé)任。b.甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)各自承擔(dān)。18.3第三方與其他各方的溝