2024版公職人員廉政責任承諾與績效掛鉤協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公職人員廉政責任承諾與績效掛鉤協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3協(xié)議性質2.廉政責任承諾2.1廉政責任承諾內(nèi)容2.2承諾期限2.3違約責任3.績效掛鉤3.1績效考核標準3.2績效考核程序3.3績效考核結果應用4.責任追究4.1違規(guī)行為認定4.2責任追究程序4.3違規(guī)行為處理5.懲處措施5.1懲處種類5.2懲處程序5.3懲處期限6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決費用8.合同生效8.1生效條件8.2生效日期8.3生效范圍9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更生效日期10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達證明13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3補充協(xié)議14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1本合同中，“公職人員”指在本協(xié)議簽訂單位工作的人員。1.1.2“廉政責任”指公職人員在履行職責過程中，遵守國家法律法規(guī)、廉潔自律、公正無私的義務。1.1.3“績效”指公職人員在履行職責過程中，完成工作任務、實現(xiàn)工作目標的情況。1.1.4“掛鉤”指將公職人員的廉政責任與績效直接關聯(lián)，作為評價和獎懲的依據(jù)。1.2適用范圍1.2.1本協(xié)議適用于本協(xié)議簽訂單位全體公職人員。1.2.2本協(xié)議不適用于臨時工、勞務派遣工等非正式編制人員。1.3協(xié)議性質1.3.1本協(xié)議為公職人員廉政責任承諾與績效掛鉤的內(nèi)部管理協(xié)議，具有約束力。2.廉政責任承諾2.1廉政責任承諾內(nèi)容2.1.1公職人員承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，廉潔自律。2.1.2公職人員承諾不接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡等財物。2.1.3公職人員承諾不利用職務之便謀取私利，不從事與公共利益相沖突的商業(yè)活動。2.2承諾期限2.2.1公職人員在本協(xié)議簽訂之日起，承諾期限為三年。2.2.2公職人員應在承諾期限內(nèi)，持續(xù)履行廉政責任。2.3違約責任2.3.1公職人員在承諾期限內(nèi)違反廉政責任承諾，按有關規(guī)定進行處理。3.績效掛鉤3.1績效考核標準3.1.1績效考核標準根據(jù)崗位職責和工作目標制定。3.1.2績效考核標準應具有客觀性、公正性和可操作性。3.2績效考核程序3.2.1績效考核每年進行一次，分為自評、互評和領導評價三個階段。3.2.2績效考核結果應及時反饋給被考核人。3.3績效考核結果應用3.3.1績效考核結果作為公職人員晉升、評優(yōu)、獎懲的依據(jù)。3.3.2績效考核結果與薪酬、福利等掛鉤。4.責任追究4.1違規(guī)行為認定4.1.1違規(guī)行為指公職人員在履行職責過程中，違反國家法律法規(guī)、廉潔自律規(guī)定的行為。4.1.2違規(guī)行為認定依據(jù)國家法律法規(guī)、廉潔自律規(guī)定和本協(xié)議約定。4.2責任追究程序4.2.1違規(guī)行為發(fā)生后，由單位紀檢監(jiān)察部門進行調(diào)查核實。4.2.2調(diào)查核實后，根據(jù)違規(guī)行為的性質和情節(jié)，依法依規(guī)進行處理。4.3違規(guī)行為處理4.3.1違規(guī)行為輕微的，給予批評教育、通報批評等處理。4.3.2違規(guī)行為嚴重的，依法依規(guī)給予紀律處分、組織處理等。5.懲處措施5.1懲處種類5.1.1懲處種類包括警告、記過、記大過、降職、撤職、開除等。5.2懲處程序5.2.1懲處程序按照國家法律法規(guī)和單位相關規(guī)定執(zhí)行。5.3懲處期限5.3.1懲處期限根據(jù)違規(guī)行為的性質和情節(jié)確定。6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1本協(xié)議內(nèi)容屬單位內(nèi)部秘密，未經(jīng)單位同意，不得對外泄露。6.2保密期限6.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。6.3違約責任6.3.1違約方違反保密義務，依法承擔相應法律責任。8.合同生效8.1生效條件8.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。8.1.2本協(xié)議的生效不因任何一方主體資格的變更而受到影響。8.2生效日期8.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3生效范圍8.3.1本協(xié)議生效后，對雙方具有法律約束力，適用于雙方在協(xié)議有效期內(nèi)的一切行為。9.合同變更9.1變更條件9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.1.2合同變更應以書面形式進行，并由雙方代表簽字蓋章。9.2變更程序9.2.1雙方應就合同變更事項進行充分協(xié)商，達成一致意見。9.2.2雙方協(xié)商一致后，應簽訂變更協(xié)議，作為原合同的一部分。9.3變更生效日期9.3.1變更協(xié)議簽訂之日起，變更內(nèi)容生效。10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.1.2因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。10.1.3一方嚴重違約，另一方有權解除本協(xié)議。10.2解除程序10.2.1解除協(xié)議需經(jīng)雙方代表簽字蓋章。10.2.2解除協(xié)議應明確解除日期和解除后的責任承擔。10.3解除后果10.3.1合同解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理未履行完畢的事項。10.3.2解除協(xié)議后，雙方應相互歸還所提供的財產(chǎn)和資料。11.合同終止11.1終止條件11.1.1本協(xié)議約定的期限屆滿。11.1.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。11.1.3因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。11.2終止程序11.2.1終止協(xié)議需經(jīng)雙方代表簽字蓋章。11.2.2終止協(xié)議應明確終止日期和終止后的責任承擔。11.3終止后果11.3.1合同終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理未履行完畢的事項。11.3.2終止協(xié)議后，雙方應相互歸還所提供的財產(chǎn)和資料。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。12.2送達地址12.2.1送達地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。12.3送達證明12.3.1送達方應保存送達證明，包括郵寄單據(jù)、傳真記錄、電子郵件發(fā)送記錄等。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1不可抗力指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不可避免、不可克服的事件。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，盡力減少損失，并盡快恢復履行協(xié)議。13.2合同附件13.2.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3補充協(xié)議13.3.1本協(xié)議如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署主體14.1.1本協(xié)議由本協(xié)議簽訂單位的法定代表人或授權代表簽署。14.2簽署日期14.2.1本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。14.3簽署地點14.3.1本協(xié)議簽署地點為____市____區(qū)____街道____號____樓____室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨立法人、其他組織或個人，包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、咨詢服務機構等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方同意第三方在本合同項下提供專業(yè)服務或參與合同履行的行為。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行本合同項下的職責時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。15.2.2第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同的約定，獲得相應的報酬和服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方不對甲乙雙方的內(nèi)部事務承擔責任。15.4.2第三方與甲乙雙方的權利義務關系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂的合同約定。15.4.3第三方在履行本合同項下職責時，應避免對甲乙雙方的正常工作造成干擾。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的審批16.1.1甲乙雙方同意第三方介入前，需獲得對方的書面同意。16.1.2第三方介入需符合本合同的約定，并不得違反國家法律法規(guī)。16.2第三方介入的范圍16.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：提供咨詢服務、進行審計評估、協(xié)助合同履行等。16.2.2第三方介入的具體范圍和內(nèi)容，由甲乙雙方與第三方在另行簽訂的合同中明確。16.3第三方責任限額16.3.1第三方在履行本合同項下職責時，因自身原因造成損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在另行簽訂的合同中約定。16.3.2第三方責任限額應根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務性質和合同金額等因素確定。16.4第三方介入的費用16.4.1第三方介入的費用由甲乙雙方與第三方在另行簽訂的合同中約定。16.4.2第三方介入的費用應包括但不限于：服務費用、差旅費用、資料費等。16.5第三方介入的監(jiān)督16.5.1甲乙雙方有權對第三方的履約情況進行監(jiān)督。16.5.2第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展和成果。17.第三方介入的變更與解除17.1第三方介入的變更17.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。17.1.2變更后的合同條款作為原合同的一部分，對各方具有約束力。17.2第三方介入的解除17.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。17.2.2解除合同后，第三方應按照合同約定履行完畢其職責，并退還已收取的費用。17.3第三方介入的爭議解決17.3.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。17.3.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：廉政責任承諾書要求：公職人員填寫并簽字蓋章，承諾遵守廉政責任承諾內(nèi)容。說明：廉政責任承諾書是公職人員履行廉政責任的重要依據(jù)。2.附件二：績效考核標準要求：明確績效考核指標、權重和評分標準。說明：績效考核標準是評價公職人員績效的重要依據(jù)。3.附件三：績效掛鉤方案要求：明確績效掛鉤的具體措施和獎懲標準。說明：績效掛鉤方案是激勵公職人員提高績效的重要手段。4.附件四：違規(guī)行為認定標準要求：明確違規(guī)行為的種類、認定標準和處理程序。說明：違規(guī)行為認定標準是追究違規(guī)行為責任的重要依據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責任、費用和爭議解決方式。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方參與合同履行的重要文件。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期和雙方責任。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中調(diào)整雙方權利義務的重要文件。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期和雙方責任。說明：合同解除協(xié)議是合同履行過程中終止合同關系的重要文件。8.附件八：通知與送達證明要求：提供通知送達的證明文件，如郵寄單據(jù)、傳真記錄等。說明：通知與送達證明是證明通知已送達的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：公職人員未履行廉政責任承諾。責任認定標準：根據(jù)違規(guī)行為的性質和情節(jié)，給予批評教育、通報批評等處理。示例：公職人員收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品，給予警告或記過處分。示例：公職人員年度績效考核不合格，扣除一定比例的績效工資。3.違約行為：第三方未履行合同約定的職責。責任認定標準：根據(jù)第三方違約的性質和情節(jié)，要求其承擔相應法律責任。示例：第三方在提供咨詢服務時出現(xiàn)重大失誤，導致甲乙雙方遭受損失，第三方需賠償損失。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務。責任認定標準：根據(jù)違約的性質和情節(jié)，要求其承擔相應法律責任。示例：甲乙雙方未按合同約定支付費用，應承擔違約責任，支付違約金。5.違約行為：合同解除后，一方未按約定處理未履行完畢的事項。責任認定標準：根據(jù)未履行事項的性質和情節(jié)，要求其承擔相應法律責任。示例：合同解除后，一方未按約定歸還財產(chǎn)，應承擔違約責任，支付違約金。全文完。2024版公職人員廉政責任承諾與績效掛鉤協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.職務廉政責任承諾內(nèi)容3.1職務廉政責任承諾總體要求3.2具體承諾事項3.3違約責任與處理4.績效考核標準與方法4.1績效考核標準4.2績效考核方法4.3績效考核結果應用5.廉政責任承諾與績效掛鉤的具體實施5.1掛鉤方式5.2掛鉤比例5.3掛鉤考核周期5.4掛鉤結果的應用6.廉政教育與培訓6.1廉政教育內(nèi)容6.2培訓方式與頻率6.3培訓效果評估7.違約責任與處理7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理程序8.爭議解決機制8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決結果9.協(xié)議的生效、變更與解除9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議變更程序9.3協(xié)議解除條件9.4協(xié)議解除程序10.合同的保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違約責任11.合同的適用法律11.1適用法律11.2法律變更的應對12.合同的管轄權12.1管轄法院12.2管轄范圍13.合同的其他條款13.1合同的解除13.2合同的終止13.3合同的轉讓14.合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.2協(xié)議乙方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確公職人員廉政責任，將廉政責任與績效掛鉤，促進公職人員廉潔自律，提高工作效能。2.2協(xié)議原則（1）堅持黨的領導，貫徹黨風廉政建設要求；（2）堅持公開、公平、公正的原則；（3）堅持教育與懲處相結合的原則。3.職務廉政責任承諾內(nèi)容3.1職務廉政責任承諾總體要求公職人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)，廉潔自律，恪守職業(yè)道德，堅決抵制各種腐敗行為。3.2具體承諾事項（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取私利；（2）嚴格執(zhí)行工作制度，不得違規(guī)操作；（3）嚴格財務管理，不得侵占、挪用公款；（4）嚴守保密紀律，不得泄露國家秘密和單位秘密；（5）嚴于律己，不得參與賭博、色情等違法活動。3.3違約責任與處理違反本協(xié)議第三條第2款規(guī)定的，由甲方根據(jù)相關規(guī)定給予警告、記過、降級、撤職等處分，情節(jié)嚴重的，依法給予行政處分或追究刑事責任。4.績效考核標準與方法4.1績效考核標準（1）工作任務完成情況；（2）工作質量；（3）工作效率；（4）工作創(chuàng)新；（5）遵守紀律情況。4.2績效考核方法（1）定量考核；（2）定性考核；（3）同事評價；（4）領導評價；（5）服務對象評價。4.3績效考核結果應用績效考核結果作為公職人員晉升、評優(yōu)、培訓等方面的依據(jù)。5.廉政責任承諾與績效掛鉤的具體實施5.1掛鉤方式將公職人員的廉政責任與績效考核結果掛鉤，掛鉤比例為績效考核成績的10%。5.2掛鉤比例掛鉤比例為績效考核成績的10%，具體掛鉤比例由甲方根據(jù)實際情況確定。5.3掛鉤考核周期掛鉤考核周期為一年，即自協(xié)議簽訂之日起至次年同期止。5.4掛鉤結果的應用掛鉤結果作為公職人員績效工資、獎金發(fā)放的依據(jù)。6.廉政教育與培訓6.1廉政教育內(nèi)容（1）黨風廉政建設相關法律法規(guī)；（2）典型案例教育；（3）廉潔自律意識教育。6.2培訓方式與頻率（1）集中培訓；（2）在線培訓；（3）每年至少組織一次集中培訓。6.3培訓效果評估培訓效果評估采取考核、調(diào)查、反饋等方式進行。第一部分：合同如下：8.爭議解決機制8.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議；（2）仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟或向雙方約定的仲裁委員會申請仲裁；（3）訴訟：協(xié)商和仲裁均未能在合理期限內(nèi)解決爭議的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向對方發(fā)出仲裁或訴訟通知；（3）仲裁或訴訟程序按照相關法律和仲裁規(guī)則進行。8.3爭議解決結果（1）爭議解決結果為最終決定，雙方應無條件履行；（2）爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議變更程序任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容的，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。9.3協(xié)議解除條件（1）雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（3）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。9.4協(xié)議解除程序（1）提出解除協(xié)議的一方應向對方發(fā)出解除通知；（2）解除通知發(fā)出后，雙方應立即停止履行本協(xié)議；（3）解除協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定處理善后事宜。10.合同的保密條款10.1保密信息范圍本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，均為保密信息。10.2保密義務雙方對本協(xié)議項下的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責任違反本協(xié)議第10.2款規(guī)定的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。11.合同的適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.合同的管轄權本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均受合同簽訂地有管轄權的人民法院管轄。13.合同的其他條款13.1合同的解除除本協(xié)議第9條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。13.2合同的終止本協(xié)議因期滿、解除或雙方協(xié)商一致終止。14.合同的簽署與生效日期本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本協(xié)議中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本協(xié)議執(zhí)行、監(jiān)督、評估或提供專業(yè)服務的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方職責第三方在本協(xié)議中的職責包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務，如評估、咨詢、中介等；（2）監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保合同條款得到遵守；（3）評估合同履行效果，提出改進建議；（4）在必要時提供法律支持。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意在必要時引入第三方介入本協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督。16.2第三方的選擇（1）第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）第三方應具備相應的資質和經(jīng)驗，能夠勝任其在本協(xié)議中的職責。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出任何一方均可提出引入第三方介入的請求，并應提供第三方的基本信息及服務內(nèi)容。17.2第三方介入的批準（1）甲乙雙方應在收到第三方介入請求之日起10個工作日內(nèi)，就第三方介入事宜達成一致；（2）如雙方在規(guī)定時間內(nèi)未能達成一致，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。18.第三方的責任與權利18.1第三方的責任（1）第三方應按照本協(xié)議的約定和其職責范圍，承擔相應的責任；（2）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。18.2第三方的權利（1）第三方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，獲取其履行職責所需的信息；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供資料、場地等；（3）第三方有權在履行職責過程中，對甲乙雙方的行為提出意見和建議。19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義本協(xié)議中的“責任限額”是指第三方因其違約行為或疏忽造成損失時，對甲乙雙方應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額的確定（1）第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定；（2）責任限額應在合同中明確列出，并作為合同附件。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務與被服務關系，甲方支付服務費用，第三方提供相應服務。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系同樣為服務與被服務關系，乙方支付服務費用，第三方提供相應服務。20.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方均為獨立主體，彼此之間不存在隸屬關系。第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：廉政責任承諾書詳細要求：承諾書應包含公職人員的姓名、職務、承諾事項、違約責任等內(nèi)容，并由承諾人簽字或蓋章。說明：廉政責任承諾書是公職人員履行廉政責任承諾的書面文件，應作為本協(xié)議的附件。2.附件二：績效考核標準與方法詳細要求：標準與方法應詳細列出績效考核的具體指標、權重、計算方法等。說明：績效考核標準與方法是評價公職人員工作績效的依據(jù)，應作為本協(xié)議的附件。3.附件三：廉政教育與培訓計劃詳細要求：計劃應包括培訓內(nèi)容、方式、時間安排、效果評估等。說明：廉政教育與培訓計劃是提高公職人員廉政意識和能力的重要措施，應作為本協(xié)議的附件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方的角色、職責、權利、義務、責任限額等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方在本協(xié)議中行為的文件，應作為本協(xié)議的附件。5.附件五：爭議解決規(guī)則詳細要求：規(guī)則應包括爭議解決的方式、程序、時限、費用等。說明：爭議解決規(guī)則是解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議的依據(jù)，應作為本協(xié)議的附件。6.附件六：合同簽訂地法律適用證明詳細要求：證明應說明合同簽訂地所在國家的法律對本協(xié)議的適用性。說明：法律適用證明是確保合同有效性的重要文件，應作為本協(xié)議的附件。7.附件七：合同簽署人身份證明詳細要求：證明應包括簽署人的身份證、營業(yè)執(zhí)照等有效證件的復印件。說明：身份證明是確認合同簽署人身份的重要文件，應作為本協(xié)議的附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）公職人員未履行廉政責任承諾；（3）公職人員泄露國家秘密或單位秘密；（4）第三方未履行協(xié)議約定的職責；（5）任何一方未按合同約定支付費用；（6）任何一方未按合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：（1）公職人員未履行廉政責任承諾，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級、撤職等處分；（3）公職人員泄露國家秘密或單位秘密，依法承擔法律責任；（4）第三方未履行協(xié)議約定的職責，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任；（5）任何一方未按合同約定支付費用，應向對方支付滯納金；（6）任何一方未按合同約定履行其他義務，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：（1）公職人員A因泄露國家秘密，被依法開除公職；（3）第三方C未按協(xié)議約定提供評估報告，乙方向甲方支付違約金5000元；（4）甲方未按合同約定支付服務費用，向乙方支付滯納金1000元。全文完。2024版公職人員廉政責任承諾與績效掛鉤協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1廉政責任承諾1.2績效掛鉤1.3公職人員1.4相關法律法規(guī)2.合同目的與依據(jù)2.1目的說明2.2法律法規(guī)依據(jù)2.3政策文件依據(jù)3.承諾內(nèi)容3.1廉政要求3.2承諾事項3.3違約責任4.績效考核標準4.1績效考核指標4.2績效考核方法4.3績效考核結果運用5.績效掛鉤機制5.1掛鉤比例5.2掛鉤方式5.3掛鉤調(diào)整6.獎勵與懲罰6.1獎勵條件6.2獎勵方式6.3懲罰措施7.信息保密7.1信息保密要求7.2信息保密責任7.3信息泄露處理8.合同變更與解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序9.違約責任與爭議解決9.1違約責任界定9.2違約責任承擔9.3爭議解決方式10.合同生效與期限10.1生效條件10.2生效日期10.3合同期限11.合同附件11.1附件一：廉政責任承諾書11.2附件二：績效考核細則11.3附件三：獎勵與懲罰細則12.合同簽訂與履行12.1簽訂主體12.2簽訂程序12.3履行責任13.合同終止與后續(xù)處理13.1終止條件13.2終止程序13.3后續(xù)處理14.其他14.1合同解釋14.2法律適用14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1廉政責任承諾：指公職人員在履行職責過程中，遵守國家法律法規(guī)，廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，不謀取不正當利益，不濫用職權，不收受賄賂，不利用職務之便謀取個人私利的承諾。1.2績效掛鉤：指將公職人員的績效考核結果與其薪酬、晉升、評優(yōu)評先等掛鉤，以激發(fā)公職人員工作積極性和提高工作效率。1.3公職人員：指在國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位中從事公務工作的人員。1.4相關法律法規(guī)：指《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國監(jiān)察法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。2.合同目的與依據(jù)2.1目的說明：本合同旨在明確公職人員的廉政責任和績效掛鉤機制，規(guī)范公職人員行為，提高工作效率和服務質量。2.2法律法規(guī)依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國公務員法》等相關法律法規(guī)制定本合同。2.3政策文件依據(jù)：依據(jù)國家及地方相關政策文件要求制定本合同。3.承諾內(nèi)容3.1廉政要求：公職人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得違反廉潔自律規(guī)定，不得參與任何可能影響公正執(zhí)行公務的活動。3.2承諾事項：公職人員承諾在工作中做到：1.嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，堅決抵制各種腐敗現(xiàn)象；2.嚴格遵守組織紀律，服從組織安排；3.嚴守職業(yè)道德，公正廉潔，不謀取不正當利益；4.保守國家秘密和工作秘密，不泄露信息。3.3違約責任：如有違反承諾事項，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級、撤職等處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。4.績效考核標準4.1績效考核指標：包括德、能、勤、績、廉等方面。4.2績效考核方法：采用定性與定量相結合的方法，通過個人自評、同事互評、領導評價等方式進行。4.3績效考核結果運用：績效考核結果作為職務晉升、評優(yōu)評先、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。5.績效掛鉤機制5.1掛鉤比例：根據(jù)績效考核結果，將一定比例的薪酬與績效掛鉤。5.2掛鉤方式：設立績效獎金，根據(jù)績效考核結果發(fā)放。5.3掛鉤調(diào)整：根據(jù)績效考核結果和實際情況，適時調(diào)整掛鉤比例和掛鉤方式。6.獎勵與懲罰6.1獎勵條件：根據(jù)績效考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的公職人員給予獎勵。6.2獎勵方式：包括晉升、評優(yōu)評先、績效獎金等。6.3懲罰措施：對違反承諾事項的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級、撤職等處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。8.信息保密8.1信息保密要求：公職人員應嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，對在工作中知悉的國家秘密、工作秘密和個人隱私負有保密義務。8.2信息保密責任：公職人員應采取必要措施，確保信息不泄露、不擴散，對泄露信息的行為承擔相應責任。8.3信息泄露處理：一旦發(fā)生信息泄露事件，公職人員應立即向有關部門報告，并配合進行調(diào)查處理。9.合同變更與解除9.1變更條件：因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動或其他不可抗力因素，導致合同內(nèi)容需要變更時，雙方可協(xié)商一致進行變更。9.2變更程序：變更合同內(nèi)容應書面通知對方，經(jīng)雙方簽字確認后生效。9.3解除條件：合同到期前，如雙方協(xié)商一致，可解除合同；如有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，另一方有權解除合同。9.4解除程序：解除合同應書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任界定：雙方應按照合同約定履行義務，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。10.2違約責任承擔：違約方應根據(jù)違約情況，承擔相應的違約金、賠償金等責任。10.3爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與期限11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期：合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。11.3合同期限：本合同有效期為三年，自合同生效之日起計算。12.合同附件12.1附件一：廉政責任承諾書12.2附件二：績效考核細則12.3附件三：獎勵與懲罰細則13.合同簽訂與履行13.1簽訂主體：本合同由甲方（單位）和乙方（公職人員）簽訂。13.2簽訂程序：雙方應按照法定程序簽訂合同，合同簽訂后，雙方應妥善保管。13.3履行責任：雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。14.其他14.1合同解釋：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同附件清單：本合同附件清單如下：附件一：廉政責任承諾書附件二：績效考核細則附件三：獎勵與懲罰細則第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指為甲方提供咨詢、評估、監(jiān)督、培訓等服務的機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)督機構、培訓機構等。15.2第三方介入條件：在合同履行過程中，如需第三方介入，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方介入程序：第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權利和義務，并簽訂合作協(xié)議。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款：1.1明確第三方在合同履行中的具體職責，包括但不限于提供咨詢服務、評估服務質量、監(jiān)督合同執(zhí)行等。1.2規(guī)定第三方在介入過程中的權利，如查閱相關資料、提出建議、參與會議等。1.3約定第三方在介入過程中的義務，如保密、公正、及時反饋等。16.2乙方增加條款：2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。2.2乙方應接受第三方的監(jiān)督和評估，對第三方提出的問題和建議予以重視并采取措施改進。2.3乙方應按照合同約定支付第三方服務費用。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在合同履行過程中，