2024年度科技創(chuàng)新園區(qū)安保及資料員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科技創(chuàng)新園區(qū)安保及資料員聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限2.聘用人員信息2.1資料員基本信息2.2安保人員基本信息3.職責與權限3.1資料員職責3.1.1資料整理與歸檔3.1.2資料保管與保密3.1.3資料查詢與提供3.2安保人員職責3.2.1安全巡邏與監(jiān)控3.2.2應急處理與救援3.2.3設施設備維護與檢查4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點規(guī)定5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.晉升與培訓6.1晉升機會6.2培訓計劃與實施7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款8.違約責任與處理8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1合同附件11.2通知送達方式11.3合同變更與補充12.合同生效與履行12.1合同生效條件12.2合同履行要求13.合同附件13.1聘用人員簡歷13.2薪酬結構明細13.3其他相關文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.1.1聘用方：科技創(chuàng)新園區(qū)1.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：2024年[日期]1.2.2簽訂地點：科技創(chuàng)新園區(qū)辦公室1.3合同期限1.3.1合同期限自2024年[日期]起至2025年[日期]止。2.聘用人員信息2.1資料員基本信息2.1.1姓名：[姓名]2.1.2性別：[性別]2.1.3年齡：[年齡]2.1.4身份證號碼：[身份證號碼]2.1.5聯系電話：[聯系電話]2.2安保人員基本信息2.2.1姓名：[姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3年齡：[年齡]2.2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.2.5聯系電話：[聯系電話]3.職責與權限3.1資料員職責3.1.1負責園區(qū)資料的整理、歸檔和保管工作。3.1.2負責園區(qū)內部資料的查詢和提供工作。3.1.3負責園區(qū)保密資料的保密工作。3.2安保人員職責3.2.1負責園區(qū)內的安全巡邏和監(jiān)控工作。3.2.2負責應對突發(fā)事件和緊急情況的處理工作。3.2.3負責園區(qū)設施設備的日常維護和檢查工作。4.工作時間與地點4.1工作時間4.1.1標準工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。4.1.2特殊工作安排：根據園區(qū)工作需要，可能需要加班或值班。4.2工作地點4.2.1工作地點：科技創(chuàng)新園區(qū)。5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.1.1基本工資：[金額]元/月。5.1.2獎金：根據工作表現和園區(qū)規(guī)定發(fā)放。5.1.3績效考核：按照園區(qū)績效考核制度執(zhí)行。5.2薪酬支付方式5.2.1薪酬支付周期：每月支付一次。5.2.2支付方式：銀行轉賬。5.3福利待遇5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.3.3帶薪年假：根據國家規(guī)定和園區(qū)實際情況執(zhí)行。6.晉升與培訓6.1晉升機會6.1.1根據工作表現和園區(qū)發(fā)展需要，資料員和安保人員有機會獲得晉升。6.2培訓計劃與實施6.2.1園區(qū)將定期組織培訓，提高員工的工作技能和綜合素質。6.2.2培訓內容將包括但不限于安全知識、技能培訓、職業(yè)道德等。7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.1.1資料員和安保人員應保守園區(qū)的商業(yè)秘密和內部信息。7.1.2未經園區(qū)同意，不得泄露或利用園區(qū)信息。7.2競業(yè)限制條款7.2.1合同終止后，資料員和安保人員一年內不得在園區(qū)周邊5公里范圍內從事與園區(qū)業(yè)務相關的競爭性工作。8.違約責任與處理8.1違約情形8.1.1資料員未按規(guī)定保管資料，造成資料丟失或泄露。8.1.2安保人員未能履行安全職責，導致安全事故發(fā)生。8.1.3資料員或安保人員未經許可泄露園區(qū)商業(yè)秘密。8.1.4資料員或安保人員違反合同規(guī)定，擅自離職或從事競業(yè)限制范圍內的活動。8.2違約責任承擔8.2.1資料員或安保人員違反合同規(guī)定，造成園區(qū)損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.2資料員或安保人員因違反合同規(guī)定被園區(qū)解除勞動合同的，無權要求經濟補償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1資料員或安保人員嚴重違反合同規(guī)定，經園區(qū)書面通知后仍不改正。9.1.2資料員或安保人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同。9.1.3園區(qū)因業(yè)務調整或其他原因，需要解除與資料員或安保人員的勞動合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2合同解除后，合同自然終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同執(zhí)行過程中產生的爭議。10.1.2協商不成，任何一方均可向園區(qū)所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為園區(qū)所在地人民法院。11.其他約定事項11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：聘用人員簡歷、薪酬結構明細、培訓計劃等。11.2通知送達方式a)郵寄至對方提供的地址；b)專人送達；c)電子郵件發(fā)送至對方提供的電子郵箱。11.3合同變更與補充11.3.1合同的變更或補充應當以書面形式進行，并經雙方簽字或蓋章確認。12.合同生效與履行12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同，并經法定代表人或授權代表簽字或蓋章。12.1.2合同經雙方簽署后，自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同履行要求12.2.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。12.2.2合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應協商解決。13.合同附件13.1聘用人員簡歷13.2薪酬結構明細13.3培訓計劃13.4其他相關文件14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署人簽字14.2.1資料員：[姓名]14.2.2安保人員：[姓名]14.2.3聘用方代表：[姓名]14.2.4被聘用方代表：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協助的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：提供安保服務、資料管理服務、培訓服務、法律咨詢、財務審計等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應提前[天數]天書面通知對方，并共同確定第三方介入的具體事項和范圍。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其服務或協助義務。16.1.2第三方因自身原因導致服務或協助不達標的，應承擔相應的違約責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以完成其服務或協助任務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額應根據其提供的服務或協助的性質和風險程度，由甲乙雙方在合同中約定。17.1.2第三方責任限額不得超過合同總金額的[百分比]%。17.2責任限額的調整17.2.1在合同履行過程中，如因特殊情況需要調整第三方責任限額，甲乙雙方應協商一致，并在書面文件中明確調整后的責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間的關系為服務或協助關系，甲方對第三方的行為承擔責任。18.1.2甲方有權對第三方的服務或協助進行監(jiān)督和評價。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間的關系為合作關系，乙方對第三方的行為承擔責任。18.2.2乙方有權對第三方的服務或協助進行監(jiān)督和評價。18.3第三方與甲乙雙方的關系18.3.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任。18.3.2甲乙雙方應共同保障第三方的合法權益，并協助第三方完成其服務或協助任務。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應書面通知第三方，并共同協商確定變更內容。19.2合同變更的效力19.2.1合同變更經甲乙雙方和第三方書面同意后生效，對三方均具有約束力。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入引起的爭議，應通過協商解決。20.1.2協商不成，任何一方均可向園區(qū)所在地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構20.2.1第三方介入引起的爭議解決機構為園區(qū)所在地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員簡歷要求：簡歷應包含姓名、性別、年齡、教育背景、工作經驗、技能特長等個人信息。說明：簡歷用于甲方了解被聘用人員的基本情況。2.薪酬結構明細要求：明細應包含基本工資、獎金、福利待遇等薪酬組成。說明：明細用于甲方了解被聘用人員的薪酬構成。3.培訓計劃要求：計劃應包含培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：計劃用于甲方了解被聘用人員的培訓安排。4.第三方服務協議要求：協議應包含第三方服務內容、服務期限、服務費用、責任劃分等。說明：協議用于明確第三方提供的服務內容和服務條款。5.保密協議要求：協議應包含保密內容、保密期限、違約責任等。說明：協議用于保護甲方商業(yè)秘密。6.競業(yè)限制協議要求：協議應包含競業(yè)限制范圍、期限、違約責任等。說明：協議用于限制被聘用人員離職后的競業(yè)行為。7.合同變更記錄要求：記錄應包含變更內容、變更日期、變更雙方簽字等。說明：記錄用于記錄合同變更情況。8.爭議解決協議要求：協議應包含爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：協議用于明確爭議解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1資料員未按規(guī)定保管資料，造成資料丟失或泄露。責任認定：資料員承擔賠償責任，賠償甲方因資料丟失或泄露造成的損失。1.2安保人員未能履行安全職責，導致安全事故發(fā)生。責任認定：安保人員承擔直接責任，賠償甲方因安全事故造成的損失。1.3資料員或安保人員違反合同規(guī)定，擅自離職或從事競業(yè)限制范圍內的活動。責任認定：資料員或安保人員承擔違約責任，賠償甲方因違約行為造成的損失。1.4第三方未按合同約定履行服務或協助義務。責任認定：第三方承擔違約責任，賠償甲方因第三方違約行為造成的損失。2.違約責任認定標準2.1違約行為造成甲方損失的，應根據實際損失程度進行賠償。2.2違約行為未造成甲方損失的，應根據違約行為的影響程度，由違約方承擔相應的違約責任。示例說明：若安保人員在執(zhí)行巡邏任務時，未能及時發(fā)現并阻止一起盜竊事件，導致甲方財產損失10萬元，則安保人員應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度科技創(chuàng)新園區(qū)安保及資料員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.合同目的及范圍2.1合同目的2.2合同范圍3.聘用人員基本信息3.1姓名3.2性別3.3年齡3.4身份證號碼3.5聯系方式4.聘用崗位及職責4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3工作內容5.薪酬及福利5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作時間及休假6.1工作時間6.2休息日及法定節(jié)假日6.3休假制度7.工作地點及環(huán)境7.1工作地點7.2工作環(huán)境8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3附件一：崗位職責說明書14.4附件二：合同簽訂確認書第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X科技創(chuàng)新園區(qū)管理公司乙方：X先生/女士1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號科技創(chuàng)新園區(qū)乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方聯系方式甲方聯系人：張先生甲方聯系電話：138xxxx5678乙方聯系人：李女士乙方聯系電話：139xxxx87652.合同目的及范圍2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，約定雙方的權利和義務，確保科技創(chuàng)新園區(qū)安全、有序的運營。2.2合同范圍本合同適用于甲方科技創(chuàng)新園區(qū)內安保及資料員崗位的工作。3.聘用人員基本信息3.1姓名乙方姓名：李女士3.2性別乙方性別：女3.3年齡乙方年齡：30歲3.4身份證號碼乙方身份證號碼：1101011990030765213.5聯系方式乙方聯系電話：139xxxx87654.聘用崗位及職責4.1崗位名稱乙方崗位名稱：安保及資料員4.2崗位職責4.2.1安全管理負責園區(qū)內的安全巡邏、監(jiān)控、報警系統管理等工作。4.2.2資料管理負責園區(qū)內各類文件、資料的收集、整理、歸檔、保管及借閱等工作。4.2.3協助管理協助甲方完成其他相關工作。5.薪酬及福利5.1基本工資乙方基本工資為人民幣8000元/月。5.2獎金及津貼根據乙方工作表現及園區(qū)業(yè)績，甲方將給予一定的獎金及津貼。5.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.工作時間及休假6.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。6.2休息日及法定節(jié)假日乙方享有國家法定休息日及節(jié)假日。6.3休假制度乙方享有國家法定年假、病假等休假制度。7.工作地點及環(huán)境7.1工作地點乙方工作地點為甲方科技創(chuàng)新園區(qū)。7.2工作環(huán)境甲方將為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。8.2續(xù)簽條件如雙方均無異議，且乙方在合同期間表現良好，甲乙雙方可協商一致，在本合同到期前一個月內續(xù)簽本合同。9.違約責任9.1違約行為若乙方有下列行為之一，視為違約：（1）未經甲方同意，擅自離職；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（4）故意損壞甲方財產。9.2違約責任承擔若乙方違約，甲方有權要求乙方賠償損失，包括但不限于：（1）支付違約金，違約金為乙方一個月的工資；（2）賠償甲方因乙方違約所遭受的直接經濟損失；10.保密條款10.1保密信息范圍本合同中的保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。10.2保密義務乙方在合同期間及合同終止后，均應遵守保密義務，不得泄露或使用保密信息。10.3違反保密義務的責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方根據法律法規(guī)或政策要求，需要解除合同；（3）經甲乙雙方協商一致。11.2合同終止條件本合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。11.3解除及終止程序合同解除或終止，甲乙雙方應書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決。協商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序應按照我國相關法律法規(guī)及法院規(guī)定進行。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項二本合同附件為乙方崗位職責說明書。13.3其他約定事項三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效及附件14.1合同生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效時間本合同自2024年1月1日起生效。14.3附件一：崗位職責說明書（此處應詳細列出乙方崗位職責說明書的內容，包括但不限于工作職責、工作標準、考核標準等。）14.4附件二：合同簽訂確認書（此處應由甲乙雙方簽字蓋章確認合同簽訂事宜。）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指介入甲乙雙方合同關系中的非合同當事人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、監(jiān)理機構、仲裁機構等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協助甲乙雙方履行合同，解決合同履行過程中的爭議，提高合同履行的效率和質量。16.第三方介入程序16.1中介機構介入若甲方或乙方需要中介機構介入，應事先與中介機構簽訂中介服務合同，明確中介機構的權利、義務和責任。16.2評估機構介入在合同履行過程中，如需進行資產評估、風險評估等，甲方或乙方可委托評估機構進行評估，評估結果作為合同履行的依據。16.3咨詢機構介入甲乙雙方可共同委托咨詢機構提供專業(yè)咨詢意見，以協助解決合同履行中的問題。16.4監(jiān)理機構介入若合同涉及工程建設，甲方或乙方可委托監(jiān)理機構進行現場監(jiān)理，確保工程質量。16.5仲裁機構介入如甲乙雙方發(fā)生爭議，可協商一致，選擇仲裁機構進行仲裁。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的“責任限額”指第三方因履行合同或提供相關服務所承擔的最高責任額度。17.2責任限額設定（1）第三方責任范圍；（2）第三方責任承擔方式；（3）第三方責任賠償額度。17.3責任限額調整如合同履行過程中，第三方責任限額需要調整，甲乙雙方可協商一致，簽訂補充協議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方合同的介入者，應服從甲方的管理，履行合同約定的義務。18.2第三方與乙方的關系第三方作為乙方合同的介入者，應服從乙方的管理，履行合同約定的義務。18.3第三方與合同履行的關系第三方介入合同履行，應確保合同目的的實現，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方權利義務19.1第三方權利（1）根據合同約定，享有相應的報酬；（2）在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方配合其履行職責。19.2第三方義務（1）按照合同約定，履行相關職責；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密謀取不正當利益；（4）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。20.第三方介入合同的變更與解除20.1合同變更如第三方介入合同需要變更，甲乙雙方應協商一致，簽訂變更協議。20.2合同解除如第三方介入合同需要解除，甲乙雙方應協商一致，簽訂解除協議。第三方介入合同的解除，不影響原合同的有效性。21.第三方介入合同的終止21.1合同終止條件第三方介入合同終止的條件包括：（1）合同目的實現；（2）合同履行完畢；（3）合同約定的終止條件成就。21.2合同終止程序合同終止，甲乙雙方應簽訂終止協議，明確雙方的權利和義務。第三方介入合同終止后，甲乙雙方應根據合同約定，辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：內容應包括安保及資料員的具體崗位職責、工作內容、工作標準、考核標準等。應明確崗位所需的專業(yè)技能、工作經驗、資質要求等。說明書應與合同中的崗位職責相符。2.附件二：合同簽訂確認書詳細要求和說明：應包含甲乙雙方的全名、簽字蓋章。確認合同內容無誤，雙方均同意按照合同履行義務。3.附件三：中介服務合同詳細要求和說明：應明確中介機構的名稱、地址、聯系方式。明確中介服務的具體內容、服務期限、服務費用及支付方式。約定中介機構的權利、義務和責任。4.附件四：評估報告詳細要求和說明：應由具備資質的評估機構出具。包含評估目的、評估方法、評估結果等。評估報告應與合同約定的評估內容相符。5.附件五：咨詢報告詳細要求和說明：應由具備專業(yè)資質的咨詢機構出具。包含咨詢目的、咨詢方法、咨詢結果等。咨詢報告應與合同約定的咨詢內容相符。6.附件六：監(jiān)理報告詳細要求和說明：應由具備資質的監(jiān)理機構出具。包含監(jiān)理目的、監(jiān)理方法、監(jiān)理結果等。監(jiān)理報告應與合同約定的監(jiān)理內容相符。7.附件七：仲裁裁決書詳細要求和說明：應由具有仲裁資質的仲裁機構出具。包含仲裁目的、仲裁過程、仲裁結果等。仲裁裁決書應具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方擅自離職，違反合同約定的保密條款。甲方未按時支付乙方工資，違反合同約定的薪酬及福利條款。第三方在履行職責過程中，泄露甲方商業(yè)秘密。甲乙雙方未按合同約定履行義務，導致合同無法履行。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應立即協商解決。若協商不成，可根據合同約定，提交仲裁或訴訟解決。違約責任認定應依據合同約定、法律法規(guī)及實際情況。3.違約責任示例說明：乙方擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月的工資。甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償損失。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。甲乙雙方未按合同約定履行義務，導致合同無法履行，應承擔違約責任，賠償對方損失。全文完。2024年度科技創(chuàng)新園區(qū)安保及資料員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.聘用人員基本信息2.1資料員姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)2.2安保人員姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)2.3聘用人員身份證號碼3.聘用人員職責3.1資料員職責3.1.1資料收集、整理、歸檔3.1.2資料保管、保密3.1.3資料更新、維護3.2安保人員職責3.2.1園區(qū)安全巡邏3.2.2安全設施檢查3.2.3應急事件處理4.薪酬待遇4.1薪資構成4.2薪資支付方式及時間4.3獎金及補貼5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度5.3事假、病假、產假等假期規(guī)定6.工作地點7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序及補償9.違約責任9.1資料員違約責任9.2安保人員違約責任10.保密條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1合同附件12.2合同修改12.3合同份數13.合同生效及法律適用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：科技創(chuàng)新園區(qū)管理委員會地址：省市區(qū)路號乙方：（資料員）地址：省市區(qū)路號1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.聘用人員基本信息2.1資料員姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)姓名：性別：男年齡：25歲學歷：本科專業(yè)：檔案管理2.2安保人員姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)姓名：性別：男年齡：28歲學歷：大專專業(yè)：安全防范技術2.3聘用人員身份證號碼：05678：056793.聘用人員職責3.1資料員職責3.1.1資料收集、整理、歸檔負責收集科技創(chuàng)新園區(qū)的各類資料，包括但不限于項目資料、會議記錄、文件檔案等，并按照規(guī)定進行整理和歸檔。3.1.2資料保管、保密負責保管園區(qū)資料，確保資料安全，防止資料泄露。3.1.3資料更新、維護負責定期更新和維護園區(qū)資料，確保資料信息的準確性。3.2安保人員職責3.2.1園區(qū)安全巡邏負責園區(qū)內外的安全巡邏，及時發(fā)現和制止安全隱患。3.2.2安全設施檢查定期檢查園區(qū)內的安全設施，確保設施完好。3.2.3應急事件處理負責應對園區(qū)內的突發(fā)事件，保障園區(qū)人員安全。4.薪酬待遇4.1薪資構成資料員月薪為8000元，安保人員月薪為6000元。4.2薪資支付方式及時間甲方每月10日前支付乙方上個月薪資。4.3獎金及補貼根據園區(qū)實際情況，甲方將為乙方提供年終獎金和節(jié)假日補貼。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天。5.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。6.工作地點乙方工作地點為科技創(chuàng)新園區(qū)。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金繳納甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴重違反合同約定，經甲方警告無效的；8.1.2乙方因個人原因無法履行合同義務，經甲方同意的；8.1.3甲方因園區(qū)經營需要，經乙方同意的。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向的；8.2.2甲方或乙方因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；8.2.3合同約定的其他終止條件。8.3合同解除或終止的程序及補償8.3.1合同解除或終止前，甲方應提前30日書面通知乙方；8.3.2乙方應按照合同約定完成工作交接；8.3.3合同解除或終止后，甲方應按照乙方實際工作期限支付相應補償。9.違約責任9.1資料員違約責任9.1.1未按合同約定完成資料收集、整理、歸檔等工作的，甲方有權要求乙方完成或承擔相應責任；9.1.2泄露園區(qū)資料信息的，乙方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。9.2安保人員違約責任9.2.1未按合同約定履行園區(qū)安全巡邏、安全設施檢查等職責的，甲方有權要求乙方改正或承擔相應責任；9.2.2因安保人員失職導致園區(qū)安全事故的，乙方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。10.保密條款10.1乙方在履行合同過程中獲取的甲方商業(yè)秘密，應予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應通過友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、合同簽訂確認書等。12.2合同修改本合同如有修改，應以書面形式進行，經雙方簽字或蓋章后生效。12.3合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同生效及法律適用13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本合同適用中華人民共和國法律。14.合同附件14.1乙方入職登記表14.2合同簽訂確認書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務或協助的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形1.本合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；2.雙方協商一致，認為有必要邀請第三方介入；3.法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協商確定第三方；15.3.2第三方同意介入，并簽署相關協議；15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應就第三方職責、權利和義務達成一致。16.第三方職責與權利16.1第三方職責1.提供專業(yè)服務或技術支持；2.遵守國家法律法規(guī)及政策；3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.按時完成工作任務。16.2第三方權利1.獲得合同約定的報酬；2.要求甲方或乙方提供必要的協助；3.在合同約定范圍內，獨立行使職權。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托關系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務關系，乙方為服務對象。17.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方之間的關系由相關法律法規(guī)及政策規(guī)定。18.第三方責任限額18.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成