2024年度信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)員工試用期合同模板范本匯編3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)員工試用期合同模板范本匯編本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂地點(diǎn)2.員工個(gè)人信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話(huà)2.6電子郵箱2.7地址3.試用期間工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.試用期待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3勞動(dòng)保險(xiǎn)4.4假期福利4.5其他福利5.試用期考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3考核周期5.4考核結(jié)果處理6.試用期合同解除條件6.1員工單方面解除合同6.2用人單位單方面解除合同6.3雙方協(xié)商解除合同7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.合同解除后的待遇8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移8.3其他相關(guān)待遇9.合同爭(zhēng)議解決方式9.1內(nèi)部調(diào)解9.2勞動(dòng)仲裁9.3法律訴訟10.合同附件10.1員工入職登記表10.2員工個(gè)人簡(jiǎn)歷10.3其他相關(guān)證明材料11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2信息保密12.3法律適用13.合同簽署13.1簽署人姓名13.2簽署日期14.合同附件清單14.1附件1：?jiǎn)T工入職登記表14.2附件2：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷14.3附件3：其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：_______1.2合同雙方：1.2.1用人單位名稱(chēng)：__________________1.2.2員工姓名：____________________1.3合同簽訂日期：____年____月____日1.4合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止1.5合同簽訂地點(diǎn)：__________________2.員工個(gè)人信息2.1員工姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼：__________________2.5聯(lián)系電話(huà)：__________________2.6電子郵箱：__________________2.7地址：____________________3.試用期間工作內(nèi)容3.1工作崗位：____________________3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)相關(guān)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與維護(hù)3.2.2參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)研討，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平3.2.3遵守公司規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3工作地點(diǎn)：__________________3.4工作時(shí)間：按照公司規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行4.試用期待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：試用期月薪為人民幣_(tái)___元4.2社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.3勞動(dòng)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)4.4假期福利：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期4.5其他福利：根據(jù)公司實(shí)際情況提供其他福利5.試用期考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1工作能力5.1.2工作態(tài)度5.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.1.4遵守公司規(guī)章制度5.2考核方式：由人力資源部組織，定期進(jìn)行考核5.3考核周期：每季度進(jìn)行一次5.4考核結(jié)果處理：5.4.1考核不合格者，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同5.4.2考核合格者，轉(zhuǎn)為正式員工6.試用期合同解除條件6.1員工單方面解除合同：6.1.1員工在試用期內(nèi)，如因個(gè)人原因需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知用人單位6.1.2員工在試用期內(nèi)，如因用人單位原因需解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2用人單位單方面解除合同：6.2.1員工在試用期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同6.2.2員工在試用期內(nèi)，如有不能勝任工作的表現(xiàn)，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同6.3雙方協(xié)商解除合同：6.3.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任：7.1.1員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任7.1.2員工在試用期內(nèi)離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金7.2用人單位違約責(zé)任：7.2.1用人單位違反合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任7.2.2用人單位在試用期內(nèi)無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.合同解除后的待遇8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.1.1員工在試用期內(nèi)解除合同，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.2員工在試用期滿(mǎn)后解除合同，用人單位應(yīng)按照員工在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：8.2.1員工離職時(shí)，用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)8.3其他相關(guān)待遇：8.3.1員工離職時(shí)，用人單位應(yīng)退還員工剩余的福利待遇9.合同爭(zhēng)議解決方式9.1內(nèi)部調(diào)解：9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決9.1.2如協(xié)商不成，可提交公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解9.2勞動(dòng)仲裁：9.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.3法律訴訟：9.3.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，也可直接向人民法院提起訴訟10.合同附件10.1附件1：?jiǎn)T工入職登記表10.2附件2：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷10.3附件3：其他相關(guān)證明材料11.合同生效及修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字或蓋章11.1.2合同經(jīng)用人單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字11.2合同修改程序：11.2.1合同任何一方提出修改，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)：12.1.1用人單位承諾對(duì)員工個(gè)人信息保密12.2信息保密：12.2.1員工承諾在離職后繼續(xù)保守公司商業(yè)秘密12.3法律適用：12.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.合同簽署13.1簽署人姓名：13.1.1用人單位代表：__________________13.1.2員工：____________________13.2簽署日期：13.2.1用人單位代表簽字日期：____年____月____日13.2.2員工簽字日期：____年____月____日14.合同附件清單14.1附件1：?jiǎn)T工入職登記表14.2附件2：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷14.3附件3：其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說(shuō)明15.1定義：15.1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，在合同履行過(guò)程中提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方、子公司、分公司或任何形式的內(nèi)部部門(mén)。15.2第三方的引入：15.2.1第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并在合同中明確第三方的角色、責(zé)任和服務(wù)內(nèi)容。15.2.2第三方的引入應(yīng)通過(guò)正式的合同或服務(wù)協(xié)議進(jìn)行，并附在本合同之后。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2第三方的義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2.2第三方應(yīng)按照合同或服務(wù)協(xié)議的約定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同或服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定：18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、合同約定和服務(wù)協(xié)議的條款確定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)以書(shū)面形式在合同或服務(wù)協(xié)議中明確。18.2責(zé)任限額的適用：18.2.1在合同履行過(guò)程中，如第三方因違約或疏忽導(dǎo)致?lián)p失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同或服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.3超出責(zé)任限額的處理：18.3.1如第三方造成損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律規(guī)定，共同承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任和權(quán)利，僅限于合同或服務(wù)協(xié)議的約定。19.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)合同或服務(wù)協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)制解決。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對(duì)乙方的責(zé)任和權(quán)利，同樣僅限于合同或服務(wù)協(xié)議的約定。19.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)合同或服務(wù)協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)制解決。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分：19.3.1如第三方服務(wù)涉及甲乙雙方共同責(zé)任，責(zé)任劃分應(yīng)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律規(guī)定確定。19.3.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，并按照合同約定分擔(dān)損失。20.第三方的變更與退出20.1第三方的變更：20.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并重新簽訂合同或服務(wù)協(xié)議。20.2第三方的退出：20.2.1第三方退出合同或服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同或服務(wù)協(xié)議的約定辦理退出手續(xù)。20.2.2第三方的退出不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。說(shuō)明：此表用于員工入職時(shí)的登記，作為合同附件之一。2.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含員工的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等信息。說(shuō)明：此簡(jiǎn)歷用于評(píng)估員工的工作能力，作為合同附件之一。3.其他相關(guān)證明材料要求：包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等。說(shuō)明：此材料用于驗(yàn)證員工的身份和資格，作為合同附件之一。4.試用期考核結(jié)果要求：記錄員工的考核結(jié)果、考核周期、考核內(nèi)容等。說(shuō)明：此結(jié)果用于評(píng)估員工在試用期的表現(xiàn)，作為合同附件之一。5.試用期合同解除通知要求：明確解除合同的原因、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此通知用于正式解除試用期合同，作為合同附件之一。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)要求：詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、金額等。說(shuō)明：此明細(xì)用于計(jì)算員工離職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，作為合同附件之一。7.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明要求：證明員工社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移情況。說(shuō)明：此證明用于員工離職后社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移，作為合同附件之一。8.其他約定事項(xiàng)證明要求：證明雙方在合同中約定的其他事項(xiàng)的履行情況。說(shuō)明：此證明用于驗(yàn)證合同中約定的其他事項(xiàng)的執(zhí)行，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：?jiǎn)T工因嚴(yán)重違反公司保密規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，應(yīng)支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。示例：用人單位未按合同約定支付員工工資，員工有權(quán)要求支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供或完成服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按合同約定完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)支付違約金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)雙方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：一方未經(jīng)對(duì)方同意，擅自解除合同，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)員工試用期合同模板范本匯編1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.定義和解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.2合同解釋原則3.合同主體3.1甲方基本信息3.2乙方基本信息4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核4.4試用期解除條件5.正式工作期5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)5.3工作時(shí)間5.4工作報(bào)酬6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件保障7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方培訓(xùn)權(quán)利7.2甲方培訓(xùn)義務(wù)8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.合同解除后的處理12.1乙方離職手續(xù)12.2甲方離職手續(xù)12.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事信息技術(shù)服務(wù)工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保信息技術(shù)服務(wù)工作的順利進(jìn)行。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方處從事信息技術(shù)服務(wù)工作的全過(guò)程，包括試用期、正式工作期及合同解除或終止后的相關(guān)事宜。2.定義和解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義信息技術(shù)服務(wù)：指乙方在甲方指導(dǎo)下，為甲方提供計(jì)算機(jī)軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)等方面的技術(shù)支持、維護(hù)和服務(wù)。2.2合同解釋原則本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。3.合同主體3.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：_______法定代表人：_______注冊(cè)地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______3.2乙方基本信息乙方姓名：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話(huà)：_______電子郵箱：_______4.試用期4.1試用期期限乙方在甲方試用期為_(kāi)______個(gè)月。4.2試用期工資乙方試用期工資為人民幣_(tái)______元/月。4.3試用期考核甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。4.4試用期解除條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。5.正式工作期5.1工作內(nèi)容乙方在正式工作期間，應(yīng)按照甲方要求，從事信息技術(shù)服務(wù)工作，完成甲方交辦的任務(wù)。5.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。5.3工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。5.4工作報(bào)酬乙方正式工作期間工資為人民幣_(tái)______元/月，按月支付。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中的安全與健康，提供必要的安全防護(hù)措施。6.2勞動(dòng)條件保障甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)作的任何作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方同意將上述成果的著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等相關(guān)權(quán)利無(wú)償轉(zhuǎn)讓給甲方。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，否則變更無(wú)效。11.3合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）依法定情形解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.合同解除后的處理12.1乙方離職手續(xù)合同解除后，乙方應(yīng)在甲方指定的期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。12.2甲方離職手續(xù)合同解除后，甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。12.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除后，若乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）依法定情形終止。13.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)產(chǎn)清算、檔案移交等。14.其他14.1合同附件（1）乙方簡(jiǎn)歷；（2）甲方提供的培訓(xùn)資料；（3）甲方規(guī)定的保密協(xié)議。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件清單（1）乙方簡(jiǎn)歷；（2）甲方提供的培訓(xùn)資料；（3）甲方規(guī)定的保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢(xún)顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同訂立；（2）為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助合同履行；（3）為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)、咨詢(xún)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)服務(wù)；（4）根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，由第三方介入的其他情形。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)范圍，且其責(zé)任承擔(dān)應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定。16.2第三方責(zé)任限額第三方對(duì)本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的任何損失，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)______元。如第三方責(zé)任超出前款規(guī)定限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)義務(wù)；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行其服務(wù)義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定執(zhí)行。甲方應(yīng)確保第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，不影響甲乙雙方的合作。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定執(zhí)行。乙方應(yīng)確保第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，不影響其正常履行本合同義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同在第三方介入甲乙雙方共同履行的合同中，第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，不損害對(duì)方合法權(quán)益。19.第三方介入合同的簽訂19.1合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。19.2合同內(nèi)容（1）服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限；（2）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（3）保密條款；（4）責(zé)任限額；（5）爭(zhēng)議解決方式。20.第三方介入合同的履行20.1合同履行甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。20.2合同變更在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方與第三方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改合同。20.3合同解除如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要解除合同，應(yīng)按照合同約定或協(xié)商一致的原則，解除合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等，以便甲方了解乙方的基本情況。2.甲方提供的培訓(xùn)資料要求：包括但不限于技術(shù)手冊(cè)、操作指南、培訓(xùn)視頻等，用于乙方在試用期內(nèi)提升技能。3.甲方規(guī)定的保密協(xié)議要求：乙方簽署的保密協(xié)議，約定乙方在合同履行期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.第三方介入合同要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。5.試用期考核結(jié)果要求：甲方對(duì)乙方試用期內(nèi)工作表現(xiàn)的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。6.工作任務(wù)完成情況記錄要求：記錄乙方在正式工作期間完成工作任務(wù)的情況，包括任務(wù)內(nèi)容、完成時(shí)間、完成質(zhì)量等。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)要求：合同解除或終止時(shí)，計(jì)算乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)，包括工資、獎(jiǎng)金、福利等。8.合同解除或終止通知書(shū)要求：甲乙雙方在合同解除或終止時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出的書(shū)面通知書(shū)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的_______%計(jì)算。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資1000元，則應(yīng)支付違約金100元。（2）未提供合同約定的勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)立即改正，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。（2）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并可能面臨法律責(zé)任。（3）未按約定完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并可能面臨法律責(zé)任。全文完。2024年度信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)員工試用期合同模板范本匯編2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱(chēng)1.2企業(yè)地址1.3企業(yè)法定代表人1.4員工姓名1.5員工身份證號(hào)碼1.6員工聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及生效日期3.試用期期限3.1試用期起止日期3.2試用期工作內(nèi)容3.3試用期工作地點(diǎn)3.4試用期工資及福利待遇4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3績(jī)效考核6.4保險(xiǎn)福利7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.3職業(yè)規(guī)劃8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制地域8.3競(jìng)業(yè)限制義務(wù)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同份數(shù)及效力14.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱(chēng)：信息技術(shù)服務(wù)有限公司1.2企業(yè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3企業(yè)法定代表人：1.4員工姓名：1.5員工身份證號(hào)碼：1101011990050500121.6員工聯(lián)系方式：138001380002.合同簽訂時(shí)間及生效日期本合同于2024年1月1日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.試用期期限3.1試用期起止日期：2024年1月2日至2024年3月31日3.2試用期工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)部門(mén)的日常運(yùn)維工作3.3試用期工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)公司辦公場(chǎng)所3.4試用期工資及福利待遇：試用期工資為人民幣8000元/月，享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)：4.1.1負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)設(shè)備的日常維護(hù)和故障排除4.1.2協(xié)助完成公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、調(diào)試和升級(jí)4.1.3參與公司信息安全管理，確保信息安全4.2工作內(nèi)容：4.2.1每日檢查公司信息技術(shù)設(shè)備運(yùn)行狀況，確保正常運(yùn)行4.2.2及時(shí)處理信息技術(shù)設(shè)備故障，確保公司業(yè)務(wù)正常進(jìn)行4.2.3參與公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、調(diào)試和升級(jí)工作4.3工作標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1信息技術(shù)設(shè)備故障處理時(shí)間不超過(guò)2小時(shí)4.3.2網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝、調(diào)試和升級(jí)工作按時(shí)完成，達(dá)到公司要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排5.2休息休假：5.2.1每周休息兩天，休息日為周六、周日5.2.2國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.2.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況執(zhí)行6.薪酬待遇6.1基本工資：試用期工資為人民幣8000元/月，轉(zhuǎn)正后基本工資為人民幣9000元/月6.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金6.3績(jī)效考核：公司每年進(jìn)行一次年度績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整員工薪酬待遇6.4保險(xiǎn)福利：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金，并提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為員工提供入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等，以提升員工工作能力7.2發(fā)展機(jī)會(huì)：公司為員工提供晉升空間，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步7.3職業(yè)規(guī)劃：公司將與員工共同制定職業(yè)規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限：自本合同終止之日起12個(gè)月內(nèi)8.2競(jìng)業(yè)限制地域：全國(guó)范圍內(nèi)8.3競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：8.3.1員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)內(nèi)工作8.3.2員工不得直接或間接參與任何與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或項(xiàng)目8.3.3員工不得使用公司的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和客戶(hù)資源9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度9.1.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失9.1.3員工被依法追究刑事責(zé)任9.2合同終止條件：9.2.1試用期未通過(guò)考核9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.3解除或終止程序：9.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)10.1.2員工泄露公司商業(yè)秘密10.1.3員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失10.2.2公司違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和客戶(hù)資源11.1.2公司的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況和內(nèi)部管理信息11.2保密期限：11.2.1自本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：11.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1仲裁委員會(huì)13.合同生效及其他13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定13.2合同附件：13.2.1員工入職登記表13.2.2員工培訓(xùn)記錄13.3合同份數(shù)及效力：13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款中所指的“第三方”包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等，以及任何根據(jù)本合同約定或雙方同意參與合同履行的其他第三方。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同效率，確保合同條款的合規(guī)性，或解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的特定問(wèn)題。16.第三方選擇與授權(quán)16.1選擇：甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)合同需要選擇合適的第三方，并有權(quán)決定第三方是否介入合同履行。16.2授權(quán)：一旦選定第三方，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面授權(quán)第三方代表其履行合同相關(guān)職責(zé)。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額：第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔(dān)。17.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同條款，并對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量、及時(shí)性和合規(guī)性負(fù)責(zé)。17.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：第三方僅代表甲方履行合同中的