2024年度特聘教師工作協(xié)議書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特聘教師工作協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.2定義2.雙方基本信息2.1招聘單位2.2特聘教師3.特聘教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2研究工作3.3社會(huì)服務(wù)4.特聘教師待遇4.1薪酬4.2其他福利5.工作期限5.1起止時(shí)間5.2延長(zhǎng)或縮短條件6.工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.法律適用9.1適用法律9.2司法管轄10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.1.1"特聘教師"指被招聘單位聘請(qǐng)的具有較高學(xué)術(shù)水平、豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)道德的專家、學(xué)者或行業(yè)精英。1.1.2"招聘單位"指具有招聘特聘教師資格的機(jī)構(gòu)或組織。1.1.3"工作協(xié)議書"指本合同。1.2定義1.2.1"教學(xué)任務(wù)"指特聘教師在招聘單位承擔(dān)的教學(xué)工作內(nèi)容。1.2.2"研究成果"指特聘教師在任職期間所取得的研究成果。2.雙方基本信息2.1招聘單位2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2特聘教師2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生年月：____________________2.2.4職稱：____________________2.2.5工作單位：____________________3.特聘教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.1.1承擔(dān)招聘單位規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。3.1.2按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量。3.1.3參與課程建設(shè)、教材編寫和教學(xué)方法的改革。3.2研究工作3.2.1開展相關(guān)領(lǐng)域的科學(xué)研究，取得研究成果。3.2.2積極參加學(xué)術(shù)會(huì)議和交流活動(dòng)。3.2.3指導(dǎo)研究生、博士后等科研人員。3.3社會(huì)服務(wù)3.3.1為招聘單位提供技術(shù)咨詢和決策支持。3.3.2參與學(xué)術(shù)評(píng)審、鑒定等活動(dòng)。3.3.3推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。4.特聘教師待遇4.1薪酬4.1.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.1.2薪酬支付方式：____________________4.1.3薪酬支付時(shí)間：____________________4.2其他福利4.2.1住房補(bǔ)貼：____________________4.2.2健康體檢：____________________4.2.3子女教育：____________________5.工作期限5.1起止時(shí)間5.1.1合同期限：____________________5.1.2起始日期：____________________5.1.3結(jié)束日期：____________________5.2延長(zhǎng)或縮短條件5.2.1延長(zhǎng)條件：____________________5.2.2延長(zhǎng)程序：____________________5.2.3縮短條件：____________________5.2.4縮短程序：____________________6.工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1教學(xué)考核：____________________6.1.2研究考核：____________________6.1.3社會(huì)服務(wù)考核：____________________6.2考核方式6.2.1教學(xué)考核：____________________6.2.2研究考核：____________________6.2.3社會(huì)服務(wù)考核：____________________6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果反饋：____________________6.3.2考核結(jié)果應(yīng)用：____________________7.保密條款7.1保密信息7.1.1招聘單位的商業(yè)秘密7.1.2特聘教師在任職期間獲得的商業(yè)秘密7.2保密義務(wù)7.2.1特聘教師對(duì)保密信息的保密義務(wù)7.2.2特聘教師對(duì)保密信息的使用限制7.3違約責(zé)任7.3.1保密信息泄露的責(zé)任7.3.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向招聘單位所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。8.2.2若協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.法律適用9.1適用法律9.1.1本合同受中華人民共和國(guó)法律的管轄。9.1.2合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)法律的基本原則。9.2司法管轄9.2.1雙方同意將因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議提交招聘單位所在地的人民法院管轄。10.合同生效10.1生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2招聘單位應(yīng)在合同生效之日起5個(gè)工作日內(nèi)向特聘教師支付首期薪酬。10.2生效日期10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同解除11.1解除條件11.1.1特聘教師嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)招聘單位書面通知后仍不改正的。11.1.2招聘單位因故終止特聘教師工作的。11.1.3特聘教師因故要求解除本合同的。11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同終止12.1終止條件12.1.1合同期限屆滿。12.1.2雙方同意終止合同。12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。12.2終止程序12.2.1合同期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。12.2.2雙方同意終止合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。12.2.3因不可抗力終止合同，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。13.合同附件13.1.1特聘教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.1.2特聘教師相關(guān)資格證書13.1.3特聘教師教學(xué)工作計(jì)劃13.1.4特聘教師研究成果列表14.其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方指本合同中非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同執(zhí)行過程中，需要專業(yè)評(píng)估、咨詢、中介等服務(wù)的情形。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。3.2雙方共同選擇符合資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。3.3雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。3.4第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)因第三方自身原因造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，如無(wú)約定，由甲乙雙方協(xié)商確定。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：5.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.1.2若第三方未履行職責(zé)或履行不當(dāng)，導(dǎo)致甲方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：5.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.2.2若第三方未履行職責(zé)或履行不當(dāng)，導(dǎo)致乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任劃分：5.3.1若第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)或履行不當(dāng)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3.2若第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行職責(zé)，甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的額外條款及說明6.1第三方介入的額外條款：6.1.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.1.3第三方應(yīng)按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告，并對(duì)報(bào)告內(nèi)容負(fù)責(zé)。6.2第三方介入的說明：6.2.1第三方介入應(yīng)有利于提高合同履行的效率和質(zhì)量。6.2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。6.2.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。7.第三方資質(zhì)要求7.1.1具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可。7.1.3具備履行職責(zé)所需的專業(yè)能力和技術(shù)條件。8.第三方變更及退出8.1若第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行或需要更換第三方，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可變更。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。9.第三方爭(zhēng)議解決9.1第三方與甲乙雙方在履行服務(wù)協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘單位所在地的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同變更10.1若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.特聘教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出特聘教師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：此附件用于證明特聘教師的資質(zhì)和能力。2.特聘教師相關(guān)資格證書要求：提供特聘教師所持有的與工作相關(guān)的資格證書的復(fù)印件。說明：此附件用于證明特聘教師具備從事相應(yīng)工作的資格。3.特聘教師教學(xué)工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出特聘教師的教學(xué)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)方法、教學(xué)目標(biāo)等。說明：此附件用于指導(dǎo)特聘教師的教學(xué)工作。4.特聘教師研究成果列表要求：列出特聘教師在任職期間所取得的研究成果，包括論文、專利、著作等。說明：此附件用于評(píng)估特聘教師的研究能力和成果。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。6.考核結(jié)果報(bào)告要求：詳細(xì)記錄特聘教師的工作考核結(jié)果，包括教學(xué)、研究、社會(huì)服務(wù)等方面。說明：此附件用于評(píng)估特聘教師的工作表現(xiàn)。7.保密協(xié)議要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍和保密義務(wù)。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：特聘教師未按時(shí)完成教學(xué)工作或研究任務(wù)。特聘教師泄露招聘單位的商業(yè)秘密。招聘單位未按時(shí)支付特聘教師薪酬。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：特聘教師未按時(shí)完成教學(xué)工作或研究任務(wù)，每次違約扣除一定比例的薪酬。特聘教師泄露招聘單位的商業(yè)秘密，賠償招聘單位因泄露所造成的損失。招聘單位未按時(shí)支付特聘教師薪酬，支付違約金。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，賠償甲乙雙方因未履行職責(zé)所造成的損失。3.違約示例說明：特聘教師未按時(shí)完成一項(xiàng)研究項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期交付，招聘單位有權(quán)扣除該項(xiàng)目一定比例的薪酬作為違約金。特聘教師在任職期間泄露了招聘單位的客戶信息，招聘單位可以要求特聘教師賠償因信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。招聘單位未能按時(shí)支付特聘教師一個(gè)月的薪酬，應(yīng)支付該月薪酬的10%作為違約金。全文完。2024年度特聘教師工作協(xié)議書模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1特聘教師的定義1.2協(xié)議書的定義1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋2.雙方當(dāng)事人信息2.1發(fā)起方信息2.2受聘方信息3.協(xié)議目的與原則3.1協(xié)議目的3.2協(xié)議原則4.特聘教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)職責(zé)4.2研究職責(zé)4.3社會(huì)服務(wù)職責(zé)5.特聘教師工作內(nèi)容5.1教學(xué)工作內(nèi)容5.2研究工作內(nèi)容5.3社會(huì)服務(wù)工作內(nèi)容6.特聘教師工作期限6.1工作期限起始時(shí)間6.2工作期限結(jié)束時(shí)間7.特聘教師工作待遇7.1工資待遇7.2獎(jiǎng)金待遇7.3其他福利待遇8.特聘教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.特聘教師違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署與備案14.1簽署方式14.2備案要求第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1特聘教師的定義本合同中，特聘教師是指由發(fā)起方根據(jù)教育教學(xué)需要，聘請(qǐng)的具有較高教學(xué)水平、研究成果和社會(huì)影響力，并在特定學(xué)科領(lǐng)域具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師。1.2協(xié)議書的定義本合同中，協(xié)議書是指雙方當(dāng)事人就特聘教師工作事項(xiàng)達(dá)成的具有法律效力的書面協(xié)議。1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋本合同中，如未特別說明，下列術(shù)語(yǔ)的含義如下：（1）工作期限：指特聘教師按照協(xié)議約定在發(fā)起方工作的時(shí)間范圍。（2）工作內(nèi)容：指特聘教師在協(xié)議約定的范圍內(nèi)應(yīng)完成的教學(xué)、研究和社會(huì)服務(wù)工作。（3）違約責(zé)任：指特聘教師或發(fā)起方在履行協(xié)議過程中違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.雙方當(dāng)事人信息2.1發(fā)起方信息（1）名稱：________________（2）地址：________________（3）法定代表人：________________2.2受聘方信息（1）姓名：________________（2）性別：________________（3）身份證號(hào)碼：________________（4）聯(lián)系電話：________________3.協(xié)議目的與原則3.1協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確特聘教師在發(fā)起方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作期限、工作待遇等事項(xiàng)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)教育教學(xué)工作的發(fā)展。3.2協(xié)議原則（1）公平、公正、公開原則；（2）誠(chéng)實(shí)信用原則；（3）互利共贏原則。4.特聘教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)職責(zé)（1）按照教學(xué)計(jì)劃，完成所授課程的教學(xué)任務(wù)；（2）參與課程建設(shè)，提高課程質(zhì)量；（3）指導(dǎo)學(xué)生完成課程學(xué)習(xí)任務(wù)，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)。4.2研究職責(zé)（1）開展學(xué)術(shù)研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文；（2）參與學(xué)術(shù)交流，提升自身學(xué)術(shù)水平；（3）承擔(dān)科研項(xiàng)目，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。4.3社會(huì)服務(wù)職責(zé)（1）參與教育教學(xué)改革，提出合理化建議；（2）參加學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等活動(dòng)，擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響力；（3）協(xié)助發(fā)起方開展社會(huì)服務(wù)工作。5.特聘教師工作內(nèi)容5.1教學(xué)工作內(nèi)容（1）按照教學(xué)計(jì)劃，完成所授課程的教學(xué)任務(wù)；（2）參與課程建設(shè)，提高課程質(zhì)量；（3）指導(dǎo)學(xué)生完成課程學(xué)習(xí)任務(wù)，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)。5.2研究工作內(nèi)容（1）開展學(xué)術(shù)研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文；（2）參與學(xué)術(shù)交流，提升自身學(xué)術(shù)水平；（3）承擔(dān)科研項(xiàng)目，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。5.3社會(huì)服務(wù)工作內(nèi)容（1）參與教育教學(xué)改革，提出合理化建議；（2）參加學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等活動(dòng)，擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響力；（3）協(xié)助發(fā)起方開展社會(huì)服務(wù)工作。6.特聘教師工作期限6.1工作期限起始時(shí)間：____年____月____日6.2工作期限結(jié)束時(shí)間：____年____月____日7.特聘教師工作待遇7.1工資待遇（1）基本工資：____元/月；（2）課時(shí)補(bǔ)貼：____元/課時(shí)；（3）科研津貼：____元/月。7.2獎(jiǎng)金待遇（1）年度考核獎(jiǎng)金：____元；（2）科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：____元。7.3其他福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（3）帶薪休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.特聘教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式特聘教師的考核采取年度考核和日常考核相結(jié)合的方式。年度考核主要包括教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會(huì)服務(wù)等方面；日?？己藙t由發(fā)起方根據(jù)特聘教師的工作表現(xiàn)和完成情況進(jìn)行。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)工作量：按照教學(xué)計(jì)劃完成的教學(xué)任務(wù)量；（2）教學(xué)質(zhì)量：學(xué)生的滿意度、教學(xué)效果、同行評(píng)價(jià)等；（3）科研成果：學(xué)術(shù)論文發(fā)表、科研項(xiàng)目承擔(dān)、學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化等；（4）社會(huì)服務(wù)：社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目的數(shù)量、質(zhì)量、影響力等。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為特聘教師續(xù)聘、調(diào)整工作待遇和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.特聘教師違約責(zé)任9.1違約情形（1）未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)；（2）泄露工作秘密，損害發(fā)起方利益；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)，造成不良影響；（4）嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德，損害學(xué)術(shù)聲譽(yù)。9.2違約責(zé)任（1）對(duì)于違約情形，特聘教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）發(fā)起方有權(quán)解除協(xié)議，并要求特聘教師賠償由此造成的損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容特聘教師在本協(xié)議履行過程中，應(yīng)保守發(fā)起方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。10.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方當(dāng)事人因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向發(fā)起方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違約，另一方依法解除。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力如遇不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難，雙方均有權(quán)暫?；蚪K止履行本協(xié)議，并免予承擔(dān)違約責(zé)任。13.2合同附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署與備案14.1簽署方式本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2備案要求本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等，其介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、解決爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方的責(zé)權(quán)利（1）責(zé)任：第三方在介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合法權(quán)益。（3）義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）甲乙雙方是合同的主體，負(fù)責(zé)合同的履行和監(jiān)督。（2）第三方作為輔助角色，協(xié)助甲乙雙方完成合同目的。（3）第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成雇傭關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的直接責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；（2）甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁的；（3）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行評(píng)估、鑒定或咨詢的。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)和方式；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義在本合同中，責(zé)任限額是指第三方在介入本合同事項(xiàng)時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)綜合考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素。17.3責(zé)任限額的適用（1）在第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，如發(fā)生損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方提出索賠；（2）如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商或向第三方以外的責(zé)任主體追償。18.第三方介入后的合同履行18.1合同主體不變第三方介入后，甲乙雙方仍是合同的主體，繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。18.2第三方協(xié)助第三方在介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，協(xié)助完成合同目的。18.3合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改原合同。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。19.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用第三方介入后的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)，或由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件第三方介入后，如合同履行完畢或達(dá)成終止協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。20.2合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于合同解除、資產(chǎn)清算、債務(wù)清償?shù)取５谌綉?yīng)根據(jù)協(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：特聘教師工作協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含雙方當(dāng)事人的基本信息、工作內(nèi)容、工作期限、工作待遇、考核與評(píng)價(jià)、違約責(zé)任、保密條款、法律適用與爭(zhēng)議解決、合同生效與解除等條款。說明：本附件為合同主體，是雙方履行合同的基礎(chǔ)文件。2.附件二：特聘教師崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出特聘教師的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于指導(dǎo)特聘教師的工作，確保其了解并履行職責(zé)。3.附件三：特聘教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法等。說明：本附件用于對(duì)特聘教師的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方介入合同事項(xiàng)的細(xì)節(jié)。5.附件五：不可抗力事件清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列舉可能發(fā)生的不可抗力事件，以及應(yīng)對(duì)措施。說明：本附件用于界定不可抗力事件，并規(guī)定相應(yīng)的處理方式。6.附件六：合同終止清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列舉合同終止的條件、程序和后續(xù)處理事項(xiàng)。說明：本附件用于規(guī)范合同終止后的處理流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按約定履行工作職責(zé)；（2）泄露工作秘密，損害對(duì)方利益；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)，造成不良影響；（4）嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德，損害學(xué)術(shù)聲譽(yù)；（5）未按約定提供第三方服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合協(xié)議要求；（6）未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（7）未按約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、解除合同、支付違約金等；（3）違約責(zé)任的具體認(rèn)定，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、損失情況等因素綜合考慮。3.違約示例說明：（1）特聘教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年度特聘教師工作協(xié)議書模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.特聘教師的基本信息2.1特聘教師姓名2.2特聘教師身份證號(hào)碼2.3特聘教師學(xué)歷背景2.4特聘教師專業(yè)領(lǐng)域3.特聘教師的工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作目標(biāo)4.特聘教師的任職期限4.1任職起始日期4.2任職結(jié)束日期4.3任職期限延長(zhǎng)5.特聘教師的薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬發(fā)放方式5.4薪酬調(diào)整6.特聘教師的福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3住房公積金6.4其他福利7.特聘教師的考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3評(píng)價(jià)結(jié)果7.4考核結(jié)果的應(yīng)用8.特聘教師的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式8.4培訓(xùn)效果評(píng)估9.特聘教師的離職與續(xù)約9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3續(xù)約條件9.4續(xù)約流程10.特聘教師的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.特聘教師的知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.合同的解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.特聘教師的基本信息2.1特聘教師姓名[特聘教師姓名]2.2特聘教師身份證號(hào)碼[特聘教師身份證號(hào)碼]2.3特聘教師學(xué)歷背景[特聘教師學(xué)歷背景]2.4特聘教師專業(yè)領(lǐng)域[特聘教師專業(yè)領(lǐng)域]3.特聘教師的工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)[特聘教師具體工作職責(zé)]3.2工作任務(wù)[特聘教師具體工作任務(wù)]3.3工作目標(biāo)[特聘教師具體工作目標(biāo)]4.特聘教師的任職期限4.1任職起始日期[任職起始日期]4.2任職結(jié)束日期[任職結(jié)束日期]4.3任職期限延長(zhǎng)[任職期限延長(zhǎng)條件及流程]5.特聘教師的薪酬待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付周期]5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的種類、數(shù)額及支付條件]5.3薪酬發(fā)放方式[薪酬發(fā)放的具體方式和時(shí)間]5.4薪酬調(diào)整[薪酬調(diào)整的條件和程序]6.特聘教師的福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)[社會(huì)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容和繳納標(biāo)準(zhǔn)]6.2醫(yī)療保險(xiǎn)[醫(yī)療保險(xiǎn)的具體內(nèi)容和繳納標(biāo)準(zhǔn)]6.3住房公積金[住房公積金的具體內(nèi)容和繳納標(biāo)準(zhǔn)]6.4其他福利[其他福利的具體內(nèi)容和享受條件]7.特聘教師的考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式[考核的具體方式和周期]7.2考核標(biāo)準(zhǔn)[考核的具體標(biāo)準(zhǔn)]7.3評(píng)價(jià)結(jié)果[評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用和反饋方式]7.4考核結(jié)果的應(yīng)用[考核結(jié)果對(duì)特聘教師工作的影響和激勵(lì)措施]8.特聘教師的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃[培訓(xùn)計(jì)劃的制定依據(jù)、內(nèi)容、時(shí)間安排和預(yù)期目標(biāo)]8.2培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)內(nèi)容的詳細(xì)列表，包括專業(yè)技能、教學(xué)方法、教育理念等]8.3培訓(xùn)方式[線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、工作坊、研討會(huì)等具體培訓(xùn)形式]8.4培訓(xùn)效果評(píng)估[培訓(xùn)效果的評(píng)估方法和標(biāo)準(zhǔn)，包括自我評(píng)估、同行評(píng)估、學(xué)生反饋等]9.特聘教師的離職與續(xù)約9.1離職條件[規(guī)定特聘教師可以提出離職的具體條件和情況]9.2離職手續(xù)[離職手續(xù)的具體步驟，包括通知甲方、交接工作、辦理離職證明等]9.3續(xù)約條件[續(xù)約的條件，如工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、雙方意愿等]9.4續(xù)約流程[續(xù)約的具體流程，包括溝通協(xié)商、簽訂續(xù)約協(xié)議等]10.特聘教師的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容[保密內(nèi)容的詳細(xì)列舉，包括學(xué)校機(jī)密、學(xué)生信息、商業(yè)秘密等]10.2保密期限[保密期限的具體規(guī)定，如合同期限、離職后的一定期限等]10.3違約責(zé)任[違反保密義務(wù)的后果和責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)賠償、法律追究等]11.特聘教師的知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬[特聘教師在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬規(guī)定]11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用[特聘教師在使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)的權(quán)限和限制]11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)[知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施，包括版權(quán)聲明、專利申請(qǐng)等]12.合同的解除與終止12.1解除條件[合同可以解除的具體條件，如嚴(yán)重違約、不可抗力等]12.2解除程序[合同解除的具體程序，包括通知、協(xié)商、書面確認(rèn)等]12.3終止條件[合同可以終止的具體條件，如任職期限屆滿、雙方協(xié)商一致等]12.4終止程序[合同終止的具體程序，包括通知、工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等]13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任[違約責(zé)任的詳細(xì)規(guī)定，包括賠償金額、違約金等]13.2爭(zhēng)議解決方式[爭(zhēng)議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決的具體機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)、法院等]14.其他約定事項(xiàng)[其他需要雙方特別關(guān)注和約定的條款，如合同生效條件、修改程序等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義[定義第三方為在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同事務(wù)或提供服務(wù)的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。]15.2第三方介入的范圍[第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助合同談判、提供專業(yè)評(píng)估、提供咨詢服務(wù)、執(zhí)行合同中的特定任務(wù)等。]16.第三方介入的同意16.1第三方介入的同意條件1.第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的資質(zhì)和能力；2.第三方介入對(duì)合同履行有利，且不影響甲乙雙方的合法權(quán)益；3.甲乙雙方已就第三方介入達(dá)成書面協(xié)議。16.2第三方介入的同意程序[甲乙雙方應(yīng)通過書面形式同意第三方介入，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。]17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)1.嚴(yán)格按照合同規(guī)定和甲乙雙方的要求提供相關(guān)服務(wù)；2.保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；3.遵守相關(guān)法律法規(guī)。17.2第三方的權(quán)利1.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；2.在合同規(guī)定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；3.在第三方責(zé)任范圍內(nèi)，要求甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分[第三方與甲方之間，甲方為合同主體，負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方的工作結(jié)果承擔(dān)主要責(zé)任。]18.2第三方與乙方的劃分[第三方與乙方之間，乙方為合同主體，負(fù)責(zé)接受第三方提供的服務(wù)，并對(duì)第三方的工作結(jié)果承擔(dān)次要責(zé)任。]19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義[責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償金額。]19.2責(zé)任限額的約定1.第三方的責(zé)任限