2024學(xué)校保安人員勞務(wù)派遣合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學(xué)校保安人員勞務(wù)派遣合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3保安人員基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)地點2.2服務(wù)時間2.3服務(wù)內(nèi)容2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.保安人員職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作要求3.3行為規(guī)范4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會保險5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.保安人員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時間7.保安人員考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3保安人員違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同變更13.3合同通知13.4合同附件14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：保安服務(wù)有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：市區(qū)路號1.1.4注冊資本：人民幣100萬元1.1.5營業(yè)執(zhí)照注冊號：051.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：學(xué)校1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：市區(qū)路號1.2.4注冊資本：人民幣500萬元1.2.5組織機構(gòu)代碼證號：051.3保安人員基本信息1.3.1保安人員姓名：1.3.2性別：男1.3.3出生日期：1990年1月1日1.3.4身份證號碼：56199001011.3.5聯(lián)系電話二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)地點2.1.1學(xué)校校內(nèi)及周邊區(qū)域2.1.2服務(wù)區(qū)域面積：約10萬平方米2.2服務(wù)時間2.2.1工作時間：每日6:00至22:002.2.2休息時間：每周休息兩天，具體休息日由用工單位安排2.3服務(wù)內(nèi)容2.3.1負責(zé)校園及周邊區(qū)域的巡邏、安保工作2.3.2負責(zé)監(jiān)控室的值班工作2.3.3負責(zé)處理突發(fā)事件及緊急情況2.3.4協(xié)助學(xué)校進行安全宣傳教育2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.4.2保安人員應(yīng)熟悉相關(guān)法律法規(guī)及安全操作規(guī)程2.4.3保安人員應(yīng)具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力第三條保安人員職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.1.1嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度3.1.2保障校園及周邊區(qū)域的安全穩(wěn)定3.1.3維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序3.2工作要求3.2.2保安人員應(yīng)著裝整齊，儀容端莊3.2.3保安人員應(yīng)遵守交通規(guī)則，文明駕駛3.3行為規(guī)范3.3.1保安人員應(yīng)尊重師生，禮貌待人3.3.2保安人員應(yīng)保守學(xué)校秘密，不得泄露3.3.3保安人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)第四條工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1保安人員工資為人民幣2000元/月4.1.2工資支付周期為每月一次4.2工資支付方式4.2.1每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付工資4.3福利待遇4.3.1保安人員享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假4.3.2保安人員享有國家規(guī)定的五險一金第五條工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1保安人員實行每日8小時工作制，每周40小時工作制5.2休息休假5.2.1保安人員每周休息兩天，具體休息日由用工單位安排5.3節(jié)假日安排5.3.1國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行第六條保安人員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1相關(guān)法律法規(guī)及安全操作規(guī)程6.1.2應(yīng)急處置及安全防范知識6.1.3職業(yè)道德及行為規(guī)范6.2培訓(xùn)方式6.2.1集中培訓(xùn)6.2.2在崗培訓(xùn)6.2.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)6.3培訓(xùn)時間6.3.1新員工入職培訓(xùn)：入職后一個月內(nèi)完成6.3.2定期培訓(xùn)：每年至少進行一次第七條保安人員考核7.1考核內(nèi)容7.1.1工作態(tài)度7.1.2工作能力7.1.3工作業(yè)績7.1.4職業(yè)道德7.2考核方式7.2.1自我評估7.2.2同事互評7.2.3領(lǐng)導(dǎo)評價7.3考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.3.2考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎懲及晉升的依據(jù)第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按時足額支付保安人員工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的百分之一支付違約金。8.1.2派遣單位未按照約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。8.1.3派遣單位違反保密協(xié)議，泄露保安人員信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1用工單位未按照約定提供工作場所或設(shè)施，導(dǎo)致保安人員無法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2用工單位違反合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)支付保安人員相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2.3用工單位未按時支付派遣單位服務(wù)費用的，應(yīng)按應(yīng)付服務(wù)費用的百分之一支付違約金。8.3保安人員違約責(zé)任8.3.1保安人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3.2保安人員因嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，被用工單位解除合同的，不再享受違約金條款。8.3.3保安人員泄露學(xué)校秘密或違反職業(yè)道德的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提出仲裁申請。9.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起15日內(nèi)組成仲裁庭。第十條合同期限10.1合同生效日期10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限10.2.1本合同有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。10.3合同續(xù)簽10.3.1本合同期滿前一個月，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法履行的，雙方可以解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。11.2.2因不可抗力解除合同的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)。11.3.2合同解除后，保安人員應(yīng)按照用工單位的要求辦理離職手續(xù)。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3出現(xiàn)法定或約定解除合同的情形。12.3合同終止程序12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)。第十三條其他約定事項13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同變更13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同通知13.3.1任何一方變更地址、聯(lián)系方式等，應(yīng)在變更之日起3日內(nèi)通知對方。13.4合同附件13.4.1本合同附件包括但不限于：保安人員名單、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附件清單14.2.1附件一：保安人員名單14.2.2附件二：培訓(xùn)計劃14.2.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方，是指除派遣單位、用工單位和保安人員以外的，為履行本合同提供輔助服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的個人或單位。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求派遣單位和用工單位提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和安全，對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1派遣單位義務(wù)16.1.1派遣單位應(yīng)確保第三方具備履行合同所必需的資質(zhì)和條件。16.1.2派遣單位應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。16.2用工單位義務(wù)16.2.1用工單位應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的工作條件。16.2.2用工單位應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。16.3保安人員義務(wù)16.3.1保安人員應(yīng)遵守第三方提出的各項要求，配合其工作。16.3.2保安人員應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成派遣單位、用工單位或保安人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的5%。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額以外的損失，由派遣單位、用工單位或保安人員自行承擔(dān)。17.2.2派遣單位、用工單位或保安人員因第三方原因遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。17.3爭議解決17.3.1第三方責(zé)任爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。17.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.第三方變更18.1第三方變更條件18.1.1派遣單位、用工單位或保安人員認(rèn)為第三方無法滿足合同要求，可以提出變更第三方。18.2第三方變更程序18.2.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式通知第三方。18.2.2第三方收到變更通知后，應(yīng)在7日內(nèi)回復(fù)是否接受變更。18.3第三方變更后的處理18.3.1第三方接受變更后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定失效。18.3.2第三方不接受變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.第三方退出19.1第三方退出條件19.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，可以提出退出。19.2第三方退出程序19.2.1第三方提出退出后，應(yīng)在7日內(nèi)通知派遣單位、用工單位和保安人員。19.2.2雙方應(yīng)在收到退出通知后，在30日內(nèi)完成合同解除手續(xù)。19.3第三方退出后的處理19.3.1第三方退出后，派遣單位、用工單位和保安人員應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行剩余義務(wù)。19.3.2第三方退出后，因第三方原因造成的損失，由其自行承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安人員名單詳細要求：包括保安人員姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位職責(zé)等基本信息。說明：本附件用于記錄所有參與本合同的保安人員的基本信息。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等詳細信息。說明：本附件用于記錄保安人員的培訓(xùn)計劃，確保其具備履行職責(zé)的能力。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)等詳細信息。說明：本附件用于對保安人員進行定期考核，評估其工作表現(xiàn)。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限等詳細信息。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等詳細信息。說明：本附件用于保護合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等詳細信息。說明：本附件用于記錄合同變更的相關(guān)信息。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細要求：包括終止原因、終止日期、終止后的處理等詳細信息。說明：本附件用于記錄合同終止的相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：保安人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：保安人員擅自離職，違反合同約定。示例說明：保安人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.違約行為：派遣單位未按時足額支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位未按照約定支付保安人員工資。示例說明：派遣單位未在每月10日前支付保安人員工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的百分之一支付違約金。3.違約行為：用工單位未按時支付服務(wù)費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位未按照約定支付派遣單位服務(wù)費用。示例說明：用工單位未在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用，應(yīng)按應(yīng)付服務(wù)費用的百分之一支付違約金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。示例說明：第三方提供的咨詢服務(wù)未達到預(yù)期效果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：合同一方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方泄露對方商業(yè)秘密。示例說明：派遣單位泄露用工單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024學(xué)校保安人員勞務(wù)派遣合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員年齡2.4派遣人員身份證號碼2.5派遣人員學(xué)歷2.6派遣人員工作經(jīng)歷3.派遣人員派遣崗位3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位工作內(nèi)容3.3派遣崗位工作時間3.4派遣崗位工作地點4.派遣人員派遣期限4.1派遣期限起止時間4.2派遣期限延長及續(xù)簽5.派遣人員工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4獎金及補貼5.5工資支付方式及時間6.派遣人員社會保險及福利待遇6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3福利待遇7.派遣人員工作內(nèi)容及職責(zé)7.1工作內(nèi)容概述7.2工作職責(zé)7.3工作標(biāo)準(zhǔn)8.派遣人員培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)計劃8.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.3培訓(xùn)及考核結(jié)果應(yīng)用9.派遣人員離職及解約9.1離職條件9.2解約條件9.3離職及解約手續(xù)9.4離職及解約補償10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3派遣人員違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：派遣人員工作職責(zé)13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：保安服務(wù)有限公司1.1.2派遣單位住所：省市區(qū)路號1.1.3派遣單位法定代表人：1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：056781.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：學(xué)校1.2.2用工單位住所：省市區(qū)路號1.2.3用工單位法定代表人：1.2.4用工單位聯(lián)系電話：0876543212.派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員年齡：30歲2.4派遣人員身份證號碼：XXXXXX2.5派遣人員學(xué)歷：高中2.6派遣人員工作經(jīng)歷：5年保安工作經(jīng)驗3.派遣人員派遣崗位3.1派遣崗位名稱：校園安保員3.2派遣崗位工作內(nèi)容：負責(zé)校園內(nèi)巡邏、門衛(wèi)管理、突發(fā)事件處理等3.3派遣崗位工作時間：每日8小時，輪班制3.4派遣崗位工作地點：學(xué)校校園內(nèi)4.派遣人員派遣期限4.1派遣期限起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日4.2派遣期限延長及續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長派遣期限或續(xù)簽合同5.派遣人員工資待遇5.1基本工資：每月3000元5.2崗位工資：每月500元5.3績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月最高獎勵1000元5.4獎金及補貼：年終獎金、高溫補貼等5.5工資支付方式及時間：每月15日前支付上月工資6.派遣人員社會保險及福利待遇6.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2社會保險繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行6.3福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日加班費、員工體檢等7.派遣人員工作內(nèi)容及職責(zé)7.1工作內(nèi)容概述：負責(zé)校園內(nèi)安全保衛(wèi)工作，維護校園秩序7.2工作職責(zé)7.2.1嚴(yán)格執(zhí)行校園安全保衛(wèi)制度，確保校園安全7.2.2指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)生遵守校園紀(jì)律，維護校園秩序7.2.3及時發(fā)現(xiàn)和處理校園內(nèi)突發(fā)事件，確保師生安全7.2.4配合學(xué)校相關(guān)部門開展安全教育工作7.2.5完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作7.3工作標(biāo)準(zhǔn)7.3.1工作態(tài)度認(rèn)真負責(zé)，遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度7.3.2熟練掌握安全保衛(wèi)技能和應(yīng)急處置能力8.派遣人員培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)計劃8.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：校園安保知識、應(yīng)急處置技能、法律法規(guī)等8.1.2培訓(xùn)時間：入職前及每年度至少一次8.1.3培訓(xùn)方式：集中授課、實際操作、案例分析等8.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.2.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)急處置能力等8.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求和工作表現(xiàn)制定8.3培訓(xùn)及考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1培訓(xùn)不合格者，需重新參加培訓(xùn)8.3.2考核不合格者，需接受輔導(dǎo)或調(diào)整崗位9.派遣人員離職及解約9.1離職條件9.1.1派遣人員主動提出離職，需提前一個月書面通知用工單位9.1.2用工單位因工作需要或派遣人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可單方面解除合同9.2解約條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同9.2.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，可解除合同9.3離職及解約手續(xù)9.3.1派遣人員離職，需辦理工作交接手續(xù)9.3.2用工單位需在收到離職通知后，辦理相關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)9.4離職及解約補償9.4.1派遣人員離職，按合同規(guī)定支付經(jīng)濟補償9.4.2用工單位因故解除合同，按合同規(guī)定支付經(jīng)濟補償10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.1.1未按時支付工資，按欠付金額的每日萬分之五支付違約金10.1.2未按規(guī)定繳納社會保險，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.2.1未按時安排工作或提供必要工作條件，按損失賠償10.2.2未經(jīng)同意單方面解除合同，按合同規(guī)定支付違約金10.3派遣人員違約責(zé)任10.3.1未按時到崗或未經(jīng)同意擅自離崗，按合同規(guī)定支付違約金10.3.2嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，解除合同并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁委員會：市仲裁委員會11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出仲裁申請11.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到申請后，按照法定程序進行審理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2派遣人員入職12.2合同終止條件12.2.1派遣期限屆滿12.2.2合同解除12.3合同解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致12.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.合同附件13.1附件一：派遣人員工作職責(zé)13.1.1巡邏職責(zé)13.1.2門衛(wèi)職責(zé)13.1.3應(yīng)急處置職責(zé)13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.2.1入職培訓(xùn)13.2.2年度培訓(xùn)13.2.3應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.1工作態(tài)度考核13.3.2業(yè)務(wù)能力考核13.3.3應(yīng)急處置能力考核14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或其他主體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或其家屬。15.2第三方介入原因15.2.1為提高服務(wù)質(zhì)量，降低成本15.2.2解決合同履行過程中的技術(shù)或?qū)I(yè)問題15.2.3合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入15.3第三方介入方式15.3.1指定第三方15.3.2競爭性招標(biāo)15.3.3其他合法方式16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任范圍16.1.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題或損失，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方在執(zhí)行合同過程中，不承擔(dān)因合同雙方責(zé)任導(dǎo)致的問題。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2.2若第三方責(zé)任超過限額，超出部分由合同雙方按照合同約定承擔(dān)。16.3第三方責(zé)任賠償16.3.1第三方責(zé)任賠償應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。16.3.2合同雙方應(yīng)協(xié)助第三方處理賠償責(zé)任事宜。17.第三方合同簽訂及履行17.1第三方合同簽訂17.1.1合同雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.1.2獨立合作協(xié)議或服務(wù)合同的內(nèi)容應(yīng)與本合同的相關(guān)條款相一致。17.2第三方合同履行17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的要求履行義務(wù)。17.2.2合同雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.第三方變更及解除18.1第三方變更18.1.1合同雙方同意變更第三方的，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。18.1.2第三方變更不得影響本合同的履行。18.2第三方解除18.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因無法繼續(xù)履行，應(yīng)提前通知合同雙方。18.2.2合同雙方應(yīng)協(xié)商解決第三方解除合同后的后續(xù)事宜。19.第三方信息保密19.1第三方信息保密義務(wù)19.1.1第三方應(yīng)遵守合同雙方的保密協(xié)議，對合同內(nèi)容及相關(guān)信息保密。19.1.2第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密或個人信息。19.2保密責(zé)任19.2.1第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方與其委托方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)20.2.1第三方與其委托方之間的爭議，仲裁委員會或人民法院為爭議解決機構(gòu)。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與合同雙方的責(zé)任劃分21.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌呢?zé)任，由第三方承擔(dān)。21.1.2合同雙方因自身原因?qū)е碌呢?zé)任，由合同雙方各自承擔(dān)。21.2第三方與派遣人員的關(guān)系21.2.1第三方與派遣人員之間不存在勞動合同關(guān)系。21.2.2第三方對派遣人員的人事管理、工資福利等事項不承擔(dān)責(zé)任。21.3第三方與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分21.3.1第三方與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員工作職責(zé)要求：詳細列明校園安保員的工作職責(zé)，包括巡邏、門衛(wèi)管理、突發(fā)事件處理等。說明：此附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：包括入職培訓(xùn)、年度培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時間、方式和目標(biāo)。說明：此附件作為合同附件，用于確保派遣人員接受必要的培訓(xùn)和考核。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容，如工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)急處置能力等，并設(shè)定相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為合同附件，用于對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細列明第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及支付方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：規(guī)定合同雙方及第三方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違反保密義務(wù)的責(zé)任。說明：此附件作為合同附件，用于保護合同雙方的商業(yè)秘密和信息安全。6.附件六：爭議解決流程要求：詳細說明爭議解決的方式、機構(gòu)、程序和期限。說明：此附件作為合同附件，用于指導(dǎo)合同雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約：未按時支付工資未按規(guī)定繳納社會保險未提供必要的工作條件1.2用工單位違約：未按時安排工作未經(jīng)同意單方面解除合同未提供必要的工作條件1.3派遣人員違約：未按時到崗或擅自離崗嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度提供虛假個人信息2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約責(zé)任的具體金額和賠償方式由合同雙方協(xié)商確定。2.2責(zé)任認(rèn)定示例：派遣單位未按時支付工資，應(yīng)按欠付金額的每日萬分之五支付違約金。用工單位未經(jīng)同意單方面解除合同，應(yīng)按合同規(guī)定支付違約金。派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024學(xué)校保安人員勞務(wù)派遣合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2學(xué)?；拘畔?.3保安人員基本信息2.派遣單位與學(xué)校權(quán)利義務(wù)2.1派遣單位權(quán)利義務(wù)2.2學(xué)校權(quán)利義務(wù)3.保安人員職責(zé)與工作要求3.1保安人員職責(zé)3.2工作要求3.3工作時間與休息4.保安人員工資與福利4.1工資支付4.2工資構(gòu)成4.3福利待遇4.4社會保險5.保安人員培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.保安人員違紀(jì)處理6.1違紀(jì)行為界定6.2違紀(jì)處理措施6.3違紀(jì)處理程序7.保安人員離職與解聘7.1離職條件7.2解聘條件7.3離職與解聘程序8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同附件11.1附件一：保安人員職責(zé)說明書11.2附件二：保安人員培訓(xùn)計劃11.3附件三：工資支付明細表12.其他約定事項12.1違約責(zé)任12.2通知與送達12.3合同解除條件12.4不可抗力13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效14.合同附件清單14.1附件一：保安人員職責(zé)說明書14.2附件二：保安人員培訓(xùn)計劃14.3附件三：工資支付明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位地址：____________________1.1.3派遣單位法定代表人：____________________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5派遣單位電子郵箱：____________________1.2學(xué)?；拘畔?.2.1學(xué)校名稱：____________________1.2.2學(xué)校地址：____________________1.2.3學(xué)校法定代表人：____________________1.2.4學(xué)校聯(lián)系電話：____________________1.2.5學(xué)校電子郵箱：____________________1.3保安人員基本信息1.3.1保安人員姓名：____________________1.3.2保安人員身份證號碼：____________________1.3.3保安人員性別：____________________1.3.4保安人員年齡：____________________1.3.5保安人員籍貫：____________________2.派遣單位與學(xué)校權(quán)利義務(wù)2.1派遣單位權(quán)利義務(wù)2.1.1派遣單位負責(zé)向?qū)W校提供符合合同要求的保安人員。2.1.2派遣單位負責(zé)保安人員的日常管理、培訓(xùn)、考核和獎懲。2.1.3派遣單位負責(zé)保安人員的離職手續(xù)辦理。2.2學(xué)校權(quán)利義務(wù)2.2.1學(xué)校負責(zé)支付保安人員的工資、福利及社會保險。2.2.2學(xué)校負責(zé)保安人員的工作安排和監(jiān)督。2.2.3學(xué)校負責(zé)處理保安人員在工作中的突發(fā)事件。3.保安人員職責(zé)與工作要求3.1保安人員職責(zé)3.1.1負責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作。3.1.2維護校園秩序，保障師生人身和財產(chǎn)安全。3.1.3遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。3.2工作要求3.2.2保安人員需持有保安員證，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。3.2.3保安人員需按時到崗，不得遲到、早退或擅自離崗。4.保安人員工資與福利4.1工資支付4.1.1保安人員的工資按月支付，每月支付日期為____日。4.1.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.2工資構(gòu)成4.2.1基本工資：____元/月。4.2.2崗位補貼：____元/月。4.2.3績效獎金：____元/月。4.3福利待遇4.3.1享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日放假。4.3.2享受帶薪年休假。4.3.3享受國家規(guī)定的五險一金。5.保安人員培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1國家法律法規(guī)及政策。5.1.2學(xué)校規(guī)章制度及安全保衛(wèi)知識。5.1.3保安員基本技能和應(yīng)急處置能力。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1考核分為平時考核和年度考核。5.2.2平時考核以工作表現(xiàn)、紀(jì)律性、責(zé)任心為主要考核內(nèi)容。5.2.3年度考核以綜合表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、培訓(xùn)成績?yōu)橹饕己藘?nèi)容。5.3考核結(jié)果與應(yīng)用5.3.1考核結(jié)果作為工資、晉升、獎懲的依據(jù)。5.3.2對考核不合格的保安人員，派遣單位有權(quán)進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。6.保安人員違紀(jì)處理6.1違紀(jì)行為界定6.1.1違反國家法律法規(guī)。6.1.2違反學(xué)校規(guī)章制度。6.1.3違反保安人員職責(zé)。6.2違紀(jì)處理措施6.2.1警告。6.2.2記過。6.2.3離職。6.3違紀(jì)處理程序6.3.1發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，及時上報學(xué)校。6.3.2學(xué)校核實情況后，通知派遣單位。6.3.3派遣單位根據(jù)違紀(jì)情況，采取相應(yīng)處理措施。8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。8.2合同解除8.2.1在合同履行期間，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2.2學(xué)?；蚺汕矄挝粏畏矫娼獬贤?，需提前____天書面通知對方，并說明理由。8.2.3保安人員因個人原因提出離職，需提前____天書面通知派遣單位。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)充分交換意見，爭取達成和解。9.2.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證。10.合同生效與終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。10.2合同終止10.2.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：保安人員職責(zé)說明書11.1.1保安人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行職責(zé)。11.1.2保安人員應(yīng)熟悉校園環(huán)境，掌握緊急疏散路線。11.1.3保安人員應(yīng)負責(zé)校園內(nèi)巡邏，維護秩序。11.2附件二：保安人員培訓(xùn)計劃11.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、安全知識、應(yīng)急處置等。11.2.2培訓(xùn)時間不少于____小時。11.3附件三：工資支付明細表11.3.1工資支付明細表應(yīng)包含基本工資、崗位補貼、績效獎金等。11.3.2工資支付明細表應(yīng)每月更新一次，并及時通知保安人員。12.其他約定事項12.1違約責(zé)任12.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2違約金按合同約定的比例計算。12.2通知與送達12.2.1通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。12.2.2送達地址應(yīng)以合同約定的地址為準(zhǔn)。12.3合同解除條件12.3.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.3.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，合同可解除。12.4不可抗力12.4.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.4.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)盡力減輕損失，并及時通知對方。13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.1.1雙方代表應(yīng)在合同上簽字蓋章。13.1.2合同簽署后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。13.2合同生效13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.2合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.合同附件清單14.1附件一：保安人員職責(zé)說明書14.2附件二：保安人員培訓(xùn)計劃14.3附件三：工資支付明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，但與本合同履行有直接或間接關(guān)聯(lián)的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、保險機構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同，是指合同雙方同意引入第三方參與合同履行的行為。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)明確其責(zé)任范圍和責(zé)任限額。15.2.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。15.2.3第三方責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。15.3.2第三方責(zé)任與合同雙方責(zé)任相區(qū)分，合同雙方不因第三方介入而免除或減輕其合同責(zé)任。15.4第三方介入程序15.4.1合同雙方協(xié)商一致，決