2024醫(yī)務(wù)人員聘用合同（含績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)務(wù)人員聘用合同（含績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1.聘用單位基本信息1.2.被聘用醫(yī)務(wù)人員基本信息2.聘用關(guān)系2.1.聘用形式2.2.聘用期限2.3.聘用崗位2.4.工作地點(diǎn)3.工作職責(zé)與要求3.1.工作職責(zé)3.2.工作要求3.3.工作考核4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假4.3.加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效工資5.3.獎(jiǎng)金及津貼5.4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.考核與評(píng)價(jià)6.1.績(jī)效考核制度6.2.績(jī)效考核內(nèi)容6.3.績(jī)效考核方法6.4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1.職業(yè)發(fā)展目標(biāo)7.2.職業(yè)發(fā)展路徑7.3.職業(yè)發(fā)展支持措施8.培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1.培訓(xùn)內(nèi)容8.2.培訓(xùn)方式8.3.培訓(xùn)考核9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人基本信息1.1.聘用單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2.被聘用醫(yī)務(wù)人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________專業(yè)：____________________學(xué)歷：____________________職稱：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條聘用關(guān)系2.1.聘用形式：本合同采用____________________形式。2.2.聘用期限：自____________________起至____________________止。2.3.聘用崗位：____________________崗位。2.4.工作地點(diǎn)：____________________。第三條工作職責(zé)與要求3.1.工作職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；（2）按照崗位要求，完成醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作；（3）參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)；（4）與其他醫(yī)務(wù)人員協(xié)作，共同提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。3.2.工作要求：（1）具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力和職業(yè)道德；（3）遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)；（4）積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間：每周____________________小時(shí)，按醫(yī)院規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。4.2.休息休假：（1）每周休息日：____________________；（2）國(guó)家法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）年休假：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬待遇5.1.基本工資：____________________元/月。5.2.績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，按月發(fā)放。5.3.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。5.4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第六條考核與評(píng)價(jià)6.1.績(jī)效考核制度：醫(yī)院實(shí)行____________________績(jī)效考核制度。6.2.績(jī)效考核內(nèi)容：（1）工作質(zhì)量；（2）工作效率；（3）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；（4）團(tuán)隊(duì)合作；（5）其他相關(guān)工作。6.3.績(jī)效考核方法：采用____________________方法進(jìn)行考核。6.4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：績(jī)效考核結(jié)果將作為薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第七條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1.職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：（1）根據(jù)被聘用醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)特長(zhǎng)和醫(yī)院需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)；（2）通過培訓(xùn)、進(jìn)修等方式，提高被聘用醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平；（3）為被聘用醫(yī)務(wù)人員提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2.職業(yè)發(fā)展路徑：（1）根據(jù)被聘用醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定具體的職業(yè)發(fā)展路徑；（2）定期對(duì)被聘用醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。7.3.職業(yè)發(fā)展支持措施：（1）提供相應(yīng)的培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)；（2）為被聘用醫(yī)務(wù)人員提供晉升、職稱評(píng)定等支持；（3）關(guān)心被聘用醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)成長(zhǎng)，及時(shí)解決其在職業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題。第八條培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1.培訓(xùn)內(nèi)容：（1）國(guó)家及地方衛(wèi)生健康政策法規(guī)；（2）醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研等方面的專業(yè)知識(shí)與技能；（3）醫(yī)院規(guī)章制度及工作流程；（4）職業(yè)道德與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。8.2.培訓(xùn)方式：（1）院內(nèi)培訓(xùn)：包括定期舉辦的各類講座、研討會(huì)、操作技能培訓(xùn)等；（2）院外培訓(xùn)：包括參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、進(jìn)修學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)等；（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：通過在線教育平臺(tái)進(jìn)行自學(xué)和考核。8.3.培訓(xùn)考核：（1）培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格者方可獲得相應(yīng)學(xué)分或證書；（2）考核不合格者，可根據(jù)情況安排補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）被聘用醫(yī)務(wù)人員在履行職責(zé)過程中所形成的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸醫(yī)院所有；（2）被聘用醫(yī)務(wù)人員在履行職責(zé)過程中所取得的科研成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有。9.2.保密義務(wù)：（1）被聘用醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私；（2）未經(jīng)醫(yī)院同意，不得泄露醫(yī)院工作秘密、患者信息等。第十條違約責(zé)任10.1.違約情形：（1）被聘用醫(yī)務(wù)人員未履行合同約定的工作職責(zé)；（2）被聘用醫(yī)務(wù)人員違反醫(yī)院規(guī)章制度；（3）被聘用醫(yī)務(wù)人員泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私；（4）被聘用醫(yī)務(wù)人員因個(gè)人原因?qū)е箩t(yī)院遭受損失。10.2.違約責(zé)任：（1）被聘用醫(yī)務(wù)人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）醫(yī)院可根據(jù)違約情況，采取警告、罰款、解除合同等措施。第十一條合同解除與終止11.1.合同解除條件：（1）被聘用醫(yī)務(wù)人員提出解除合同；（2）醫(yī)院提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2.合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3.合同解除與終止程序：（1）提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前____________________日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁；（4）訴訟。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）協(xié)商解決：由雙方協(xié)商確定；（2）調(diào)解解決：由____________________調(diào)解；（3）仲裁：向____________________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）訴訟：向____________________人民法院提起訴訟。12.3.爭(zhēng)議解決程序：（1）協(xié)商解決：自提出爭(zhēng)議之日起____________________日內(nèi)；（2）調(diào)解解決：自提出爭(zhēng)議之日起____________________日內(nèi)；（3）仲裁：自提出仲裁申請(qǐng)之日起____________________日內(nèi)；（4）訴訟：自提出訴訟之日起____________________日內(nèi)。第十三條合同生效與變更13.1.合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。13.2.合同變更程序：（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1.第三方是指在履行本合同過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。（1）招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘符合條件的醫(yī)務(wù)人員；（2）咨詢服務(wù)，為甲方提供人力資源管理、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的咨詢服務(wù)；（3）技術(shù)支持，為甲方提供信息系統(tǒng)、設(shè)備維護(hù)等方面的技術(shù)支持；（4）其他輔助服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。第二條第三方責(zé)任與義務(wù)2.1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方醫(yī)院的規(guī)章制度，尊重被聘用醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益。2.3.第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)導(dǎo)致的合同履行風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的風(fēng)險(xiǎn)。第三條第三方責(zé)任限額3.1.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2.第三方的責(zé)任限額為____________________元人民幣。3.3.如第三方違約造成的損失超過責(zé)任限額，甲方有權(quán)要求第三方按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1.第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不得將合同義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。4.2.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)與甲方、乙方保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。4.3.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方、乙方的利益。第五條第三方介入的流程5.1.第三方介入前，甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。5.2.乙方在得知第三方介入后，應(yīng)與第三方進(jìn)行溝通，了解第三方介入的具體情況和影響。5.3.甲方、乙方、第三方在介入過程中應(yīng)保持密切配合，共同確保合同的有效履行。第六條第三方介入的變更與終止6.1.第三方介入的變更需經(jīng)甲方、乙方、第三方三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方無法履行合同義務(wù)；（4）其他經(jīng)甲方、乙方、第三方三方協(xié)商一致的情形。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1.第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2.協(xié)商不成的，可提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。7.3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)各方具有法律約束力。第八條第三方介入的保密8.1.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方及被聘用醫(yī)務(wù)人員的商業(yè)秘密、患者隱私等。8.2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的其他事項(xiàng)9.1.第三方介入的費(fèi)用由甲方支付，支付方式及時(shí)間按照服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。9.2.第三方在履行服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)違約責(zé)任。9.3.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)務(wù)人員聘用合同要求：合同應(yīng)包含合同當(dāng)事人基本信息、聘用關(guān)系、工作職責(zé)與要求、工作時(shí)間與休息休假、薪酬待遇、考核與評(píng)價(jià)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)與繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密、違約責(zé)任、合同解除與終止、爭(zhēng)議解決、合同生效與變更等條款。說明：本附件為合同主體部分，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密、爭(zhēng)議解決等條款。說明：本附件為第三方介入時(shí)的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。3.附件三：醫(yī)務(wù)人員績(jī)效考核表要求：表格應(yīng)包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄和評(píng)估醫(yī)務(wù)人員的績(jī)效考核情況。4.附件四：醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)情況。5.附件五：醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表要求：表格應(yīng)包含職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、路徑、支持措施等。說明：本附件用于記錄醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.附件六：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）被聘用醫(yī)務(wù)人員未履行合同約定的工作職責(zé)；（2）被聘用醫(yī)務(wù)人員違反醫(yī)院規(guī)章制度；（3）被聘用醫(yī)務(wù)人員泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私；（4）第三方未履行服務(wù)協(xié)議；（5）甲方、乙方未按合同約定支付費(fèi)用；（6）合同解除或終止后，一方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為的嚴(yán)重程度；（2）違約行為對(duì)合同履行的影響；（3）違約行為的可預(yù)見性；（4）違約行為的補(bǔ)救措施。3.違約責(zé)任示例：（1）被聘用醫(yī)務(wù)人員因個(gè)人原因?qū)е箩t(yī)療事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療責(zé)任；（2）第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)，應(yīng)退還部分費(fèi)用；（3）甲方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向被聘用醫(yī)務(wù)人員支付違約金；（4）乙方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024醫(yī)務(wù)人員聘用合同（含績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.職務(wù)與崗位職責(zé)2.1職務(wù)2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4住房補(bǔ)貼4.績(jī)效考核4.1績(jī)效考核制度4.2績(jī)效考核指標(biāo)4.3績(jī)效考核周期4.4績(jī)效考核結(jié)果4.5績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制度5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評(píng)估6.培訓(xùn)與繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2繼續(xù)教育要求6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)成果7.休假與福利7.1休假制度7.2休假時(shí)間7.3福利待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任解除9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密措施10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同變更13.合同簽訂13.1合同簽訂主體13.2合同簽訂程序13.3合同簽署日期14.合同附件14.1附件一：職務(wù)說明書14.2附件二：崗位職責(zé)說明書14.3附件三：績(jī)效考核指標(biāo)體系14.4附件四：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：全稱，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼，住所地，法定代表人姓名、職務(wù)；乙方（醫(yī)務(wù)人員）：姓名，性別，身份證號(hào)碼，住所地。1.2合同簽訂日期本合同于2024年X月X日在甲方單位簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同期限本合同期限自2024年X月X日起至202X年X月X日止。2.職務(wù)與崗位職責(zé)2.1職務(wù)乙方在本單位擔(dān)任崗位。2.2崗位職責(zé)（1）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（2）遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）提高自身業(yè)務(wù)水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方單位，具體部門為部門。2.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.4住房補(bǔ)貼乙方每月享受住房補(bǔ)貼人民幣元。4.績(jī)效考核4.1績(jī)效考核制度甲方建立健全績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。4.2績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、服務(wù)質(zhì)量等方面。4.3績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每年一次。4.4績(jī)效考核結(jié)果績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.5績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制度甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)乙方提升自身職業(yè)素養(yǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容職業(yè)發(fā)展規(guī)劃包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職稱評(píng)定、晉升等方面。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施甲方將根據(jù)乙方實(shí)際情況，制定具體的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃。5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評(píng)估甲方定期對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估，確保計(jì)劃的有效實(shí)施。6.培訓(xùn)與繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、進(jìn)修等。6.2繼續(xù)教育要求乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策要求，參加繼續(xù)教育。6.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.4培訓(xùn)成果乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失；（3）乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職；（4）甲方未按合同約定支付乙方工資或福利；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；（2）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約責(zé)任解除（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方違約，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密措施乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方提出解除合同，并經(jīng)乙方同意；（4）出現(xiàn)合同約定的解除情形。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前X天書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜；（3）合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利。11.3合同解除后的處理（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）合同解除后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理遺留問題。12.其他約定12.1不可抗力條款因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于職務(wù)說明書、崗位職責(zé)說明書、績(jī)效考核指標(biāo)體系、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案等。12.3合同變更合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。13.合同簽訂13.1合同簽訂主體本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方簽訂。13.2合同簽訂程序（1）雙方就合同內(nèi)容達(dá)成一致；（2）簽訂合同；（3）雙方簽字蓋章。13.3合同簽署日期本合同于2024年X月X日簽署。14.合同附件14.1附件一：職務(wù)說明書14.2附件二：崗位職責(zé)說明書14.3附件三：績(jī)效考核指標(biāo)體系14.4附件四：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等非直接參與合同主體權(quán)益義務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等中介服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)共同向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，明確介入的目的、范圍和期限。16.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍和費(fèi)用承擔(dān)。16.3介入監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方介入活動(dòng)的開展，確保其符合合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在介入過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方介入活動(dòng)中，因自身原因造成的損失，第三方承擔(dān)的最高責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；（2）第三方介入活動(dòng)中，因甲乙雙方原因造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)直接責(zé)任；（2）甲乙雙方對(duì)第三方的介入活動(dòng)承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）第三方對(duì)第三方的介入活動(dòng)承擔(dān)直接責(zé)任。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，按照介入?yún)f(xié)議約定，由甲乙雙方承擔(dān)。20.第三方介入的變更與解除20.1變更甲乙雙方如需變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)共同與第三方協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除（1）甲乙雙方均可向第三方發(fā)出解除介入的通知，但應(yīng)提前X天書面通知；（2）解除介入后，甲乙雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。22.第三方介入的保密條款22.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。22.2保密期限保密期限自介入活動(dòng)開始之日起至介入活動(dòng)結(jié)束后三年止。23.第三方介入的終止與后續(xù)處理23.1終止23.2后續(xù)處理介入活動(dòng)終止后，甲乙雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)說明書要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任職務(wù)的職責(zé)、權(quán)限、任職資格等。說明：職務(wù)說明書作為合同附件，用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方所在崗位的具體職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和質(zhì)量要求。3.附件三：績(jī)效考核指標(biāo)體系要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：績(jī)效考核指標(biāo)體系作為合同附件，用于評(píng)估乙方的績(jī)效表現(xiàn)。4.附件四：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案要求：詳細(xì)列出乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括培訓(xùn)計(jì)劃、晉升路徑等。說明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方的職業(yè)成長(zhǎng)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于記錄乙方的培訓(xùn)情況。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金種類、金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)作為合同附件，用于記錄乙方的福利待遇。8.附件八：休假記錄要求：詳細(xì)記錄乙方的休假情況，包括休假時(shí)間、天數(shù)等。說明：休假記錄作為合同附件，用于記錄乙方的休假權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償項(xiàng)目延誤的損失。2.違約行為：乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違規(guī)行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方在工作期間違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，乙方應(yīng)賠償設(shè)備維修費(fèi)用。3.違約行為：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未提前通知甲方，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因離職造成的招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用。4.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資或福利，并支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。5.違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同。全文完。2024醫(yī)務(wù)人員聘用合同（含績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.聘用條款3.1聘用期限3.2工作崗位3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2值班安排4.3假期制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核流程7.3績(jī)效考核結(jié)果7.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)8.2職業(yè)發(fā)展路徑8.3職業(yè)發(fā)展支持措施9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3解除合同后的責(zé)任13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同終止后的處理14.其他14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“醫(yī)務(wù)人員”指在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)從事醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等工作的人員。1.1.2“甲方”指醫(yī)療機(jī)構(gòu)。1.1.3“乙方”指受甲方聘用的醫(yī)務(wù)人員。1.1.4“合同”指本《2024醫(yī)務(wù)人員聘用合同》。1.1.5“工作內(nèi)容”指乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的具體醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等工作。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范解釋。2.合同雙方2.1甲方2.1.1甲方全稱：________________2.1.2甲方地址：________________2.1.3甲方法定代表人：________________2.2乙方2.2.1乙方姓名：________________2.2.2乙方身份證號(hào)碼：________________2.2.3乙方聯(lián)系方式：________________3.聘用條款3.1聘用期限3.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。3.2工作崗位3.2.1乙方被聘用的工作崗位為：________________。3.2.2乙方應(yīng)按照崗位要求履行工作職責(zé)。3.3工作內(nèi)容3.3.1.1醫(yī)療診斷和治療；3.3.1.2護(hù)理工作；3.3.1.3醫(yī)技操作；3.3.1.4其他相關(guān)工作。3.4工作地點(diǎn)3.4.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________。4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定。4.1.2乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2值班安排4.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，承擔(dān)相應(yīng)的值班工作。4.2.2值班期間的待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3假期制度4.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。4.3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定提前申請(qǐng)休假。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為：人民幣_(tái)___元/月。5.2績(jī)效工資5.2.1乙方的績(jī)效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定。5.2.2績(jī)效工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.1乙方有權(quán)獲得甲方規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。5.4工資支付方式5.4.1甲方按月支付乙方工資。5.4.2工資支付日為每月的____日。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.1.2乙方應(yīng)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)費(fèi)用。6.2福利待遇6.2.1乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：6.2.1.1免費(fèi)體檢；6.2.1.2工作餐；6.2.1.3節(jié)日慰問；6.2.1.4其他福利。8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1甲方將制定詳細(xì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、患者滿意度等指標(biāo)。8.1.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方實(shí)際情況制定。8.2績(jī)效考核流程8.2.1甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核周期為____個(gè)月。8.2.2績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.3績(jī)效考核結(jié)果8.3.1甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。8.3.2績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用8.4.1優(yōu)秀等級(jí)的乙方將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。8.4.2良好等級(jí)的乙方將獲得一定的獎(jiǎng)金。8.4.3合格等級(jí)的乙方將進(jìn)行工作改進(jìn)。8.4.4不合格等級(jí)的乙方將面臨警告、降職或解除合同的風(fēng)險(xiǎn)。9.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)9.1.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于專業(yè)技能提升、學(xué)術(shù)研究、管理等方向。9.1.2乙方應(yīng)根據(jù)個(gè)人興趣和發(fā)展需求，與甲方共同制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。9.2職業(yè)發(fā)展路徑9.2.1甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)。9.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身能力。9.3職業(yè)發(fā)展支持措施9.3.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持措施，包括但不限于：9.3.1.1職業(yè)培訓(xùn)；9.3.1.2學(xué)術(shù)交流；9.3.1.3晉升機(jī)會(huì)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。10.1.2保密內(nèi)容不包括乙方在公開渠道合法獲取的信息。10.2保密期限10.2.1乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)有效。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方違反本合同約定的任何條款，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償11.3.1乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償。11.3.2甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和法院規(guī)定執(zhí)行。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意。13.2合同解除13.2.1合同解除條件如下：13.2.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；13.2.1.2甲方根據(jù)國(guó)家政策或法律法規(guī)需要解除合同；13.3解除合同后的處理13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：14.2.1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；14.2.1.2聘用協(xié)議；14.2.1.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、解決爭(zhēng)議等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約責(zé)任等。15.3第三方介入?yún)f(xié)議15.3.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)；15.3.1.2第三方的權(quán)利和義務(wù)；15.3.1.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；15.3.1.4第三方介入的期限和終止條件；15.3.1.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方介入后，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)僅限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)，不擴(kuò)展至本合同的其他條款。15.4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)，不得超越其介入?yún)f(xié)議的授權(quán)范圍。15.4.3第三方介入過程中，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1第三方介入通知16.1.1甲乙雙方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。16.1.2通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱、介入目的、介入期限等。16.2第三方介入后的合同履行16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定繼續(xù)履行合同。16.2.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決