2024醫(yī)院職工社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)院職工社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例4.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)4.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間5.福利待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資5.1.2崗位工資5.1.3績(jī)效工資5.1.4獎(jiǎng)金5.2帶薪休假5.2.1年假5.2.2產(chǎn)假5.2.3陪產(chǎn)假5.2.4病假5.3節(jié)假日福利5.4住房補(bǔ)貼5.5交通補(bǔ)貼5.6健康體檢6.保險(xiǎn)待遇6.1醫(yī)療保險(xiǎn)6.1.1醫(yī)療保險(xiǎn)種類6.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍6.1.3醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例6.2養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例6.2.2養(yǎng)老金待遇6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.3.1失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例6.3.2失業(yè)待遇6.4工傷保險(xiǎn)6.4.1工傷保險(xiǎn)繳納比例6.4.2工傷待遇6.5生育保險(xiǎn)6.5.1生育保險(xiǎn)繳納比例6.5.2生育待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同附件11.1附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.2附件二：福利待遇明細(xì)表12.合同解釋13.合同變更14.合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：醫(yī)院職工1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.合同期限3.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比例為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：8%基本醫(yī)療保險(xiǎn)：2%失業(yè)保險(xiǎn)：0.5%工傷保險(xiǎn)：0.2%生育保險(xiǎn)：0.8%4.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)為乙方工資總額。4.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放前繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.福利待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.1.2崗位工資乙方崗位工資為每月人民幣元。5.1.3績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的30%。5.1.4獎(jiǎng)金乙方獎(jiǎng)金包括年終獎(jiǎng)和項(xiàng)目獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。5.2帶薪休假5.2.1年假乙方享有帶薪年假，根據(jù)工齡計(jì)算，每年至少享有5天年假。5.2.2產(chǎn)假乙方產(chǎn)假為98天。5.2.3陪產(chǎn)假乙方陪產(chǎn)假為30天。5.2.4病假乙方病假根據(jù)實(shí)際情況，按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。5.3節(jié)假日福利乙方在法定節(jié)假日享有相應(yīng)的福利待遇。5.4住房補(bǔ)貼乙方享有每月人民幣元的住房補(bǔ)貼。5.5交通補(bǔ)貼乙方享有每月人民幣元的交通補(bǔ)貼。5.6健康體檢乙方每年享有一次免費(fèi)健康體檢。6.保險(xiǎn)待遇6.1醫(yī)療保險(xiǎn)6.1.1醫(yī)療保險(xiǎn)種類乙方享有基本醫(yī)療保險(xiǎn)。6.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.1.3醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例為80%。6.2養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為8%。6.2.2養(yǎng)老金待遇乙方退休后，按照國(guó)家規(guī)定享受養(yǎng)老金待遇。6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.3.1失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例為0.5%。6.3.2失業(yè)待遇乙方符合失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受失業(yè)待遇。6.4工傷保險(xiǎn)6.4.1工傷保險(xiǎn)繳納比例工傷保險(xiǎn)繳納比例為0.2%。6.4.2工傷待遇乙方發(fā)生工傷事故，按照國(guó)家規(guī)定享受工傷待遇。6.5生育保險(xiǎn)6.5.1生育保險(xiǎn)繳納比例生育保險(xiǎn)繳納比例為0.8%。6.5.2生育待遇乙方符合生育保險(xiǎn)待遇條件時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受生育待遇。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，或乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作，可以解除合同。8.1.3乙方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退休。8.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因，需要提前終止合同。8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.2乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或福利待遇。9.1.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反醫(yī)院規(guī)章制度。9.1.3雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。9.2.2乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2出現(xiàn)合同解除條件，按照第八條執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.2附件二：福利待遇明細(xì)表13.合同解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同份數(shù)及效力14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)福利待遇咨詢公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方授權(quán)，代表甲乙雙方進(jìn)行必要的溝通和協(xié)商。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。15.4.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。15.5.2若合同未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。16.甲乙方增加條款16.1.1第三方介入的書面同意甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.1.2第三方資質(zhì)要求甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，以確保其具備履行職責(zé)的能力。16.1.3第三方保密義務(wù)第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。16.1.4第三方責(zé)任承擔(dān)若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方是服務(wù)的接受方，第三方是服務(wù)的提供方。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系是協(xié)助與被協(xié)助的關(guān)系，乙方是協(xié)助的接受方，第三方是協(xié)助的提供方。17.3第三方與其他各方的劃分第三方與合同中未明確提及的其他方（如其他員工、患者等）無(wú)直接合同關(guān)系，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同。17.4第三方與其他方的責(zé)任劃分第三方與其他方的責(zé)任劃分，應(yīng)依據(jù)各自在合同中的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行界定，第三方不承擔(dān)其他方因自身原因造成的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方每月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例及實(shí)際繳納金額。說(shuō)明：此表用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，作為合同附件之一。2.附件二：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方每月應(yīng)享有的福利待遇種類、待遇標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際發(fā)放金額。說(shuō)明：此表用于記錄乙方福利待遇的發(fā)放情況，作為合同附件之一。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用及雙方權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，作為合同附件之一。4.附件四：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果及雙方承諾。說(shuō)明：此協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，作為合同附件之一。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、變更原因及雙方簽字蓋章。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同變更的實(shí)際情況，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)足額支付乙方工資或福利待遇。1.2未按照合同約定提供乙方應(yīng)享有的福利待遇。1.3未按照合同約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方違約行為：2.1未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.2違反醫(yī)院規(guī)章制度。2.3未按照合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付金額的每日萬(wàn)分之五計(jì)算。2.2甲方未按照合同約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.3乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金，違約金按實(shí)際損失金額的30%計(jì)算。2.4乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方要求甲方支付違約金，甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的每日萬(wàn)分之五計(jì)算。示例二：乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，被醫(yī)院處以罰款，乙方應(yīng)承擔(dān)罰款責(zé)任。全文完。2024醫(yī)院職工社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方當(dāng)事人信息2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2.1.1繳費(fèi)比例及基數(shù)2.1.2繳費(fèi)時(shí)間及方式2.1.3養(yǎng)老金待遇及發(fā)放2.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)2.2.1繳費(fèi)比例及基數(shù)2.2.2繳費(fèi)時(shí)間及方式2.2.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇及報(bào)銷2.3失業(yè)保險(xiǎn)2.3.1繳費(fèi)比例及基數(shù)2.3.2繳費(fèi)時(shí)間及方式2.3.3失業(yè)保險(xiǎn)待遇及發(fā)放2.4工傷保險(xiǎn)2.4.1繳費(fèi)比例及基數(shù)2.4.2繳費(fèi)時(shí)間及方式2.4.3工傷保險(xiǎn)待遇及報(bào)銷2.5生育保險(xiǎn)2.5.1繳費(fèi)比例及基數(shù)2.5.2繳費(fèi)時(shí)間及方式2.5.3生育保險(xiǎn)待遇及報(bào)銷3.福利待遇3.1工資待遇3.1.1基本工資及崗位工資3.1.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.1.3加班工資及調(diào)休3.2住房福利3.2.1公積金繳納及提取3.2.2住房補(bǔ)貼及優(yōu)惠3.3假期待遇3.3.1帶薪年休假3.3.2事假、病假及產(chǎn)假3.3.3年假、婚假及喪假3.4其他福利3.4.1健康體檢3.4.2員工培訓(xùn)3.4.3企業(yè)年金4.合同期限及終止4.1合同期限4.2合同終止條件4.3合同解除程序5.違約責(zé)任5.1違約情形及處理5.2違約金及賠償6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同生效及修改8.1合同生效條件8.2合同修改程序9.合同附件9.1附件清單9.2附件內(nèi)容10.合同份數(shù)及簽署10.1合同份數(shù)10.2合同簽署11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)11.2其他約定事項(xiàng)12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋順序14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024醫(yī)院職工社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇合同1.2合同編號(hào)：HYYLSYF20041.3合同簽訂日期：2024年3月1日1.4合同雙方當(dāng)事人信息1.4.1甲方法定代表人：1.4.2甲方法定代表人職務(wù)：院長(zhǎng)1.4.3甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.4.4乙方法定代表人：1.4.5乙方法定代表人職務(wù)：職工代表1.4.6乙方地址：市區(qū)路號(hào)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2.1.1繳費(fèi)比例及基數(shù)：甲方按職工工資總額的20%繳納，乙方按職工工資總額的8%繳納，基數(shù)以職工本人上年度月平均工資為準(zhǔn)。2.1.2繳費(fèi)時(shí)間及方式：每月15日前，甲方將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)匯入指定賬戶。2.1.3養(yǎng)老金待遇及發(fā)放：職工達(dá)到法定退休年齡后，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老金待遇，由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。2.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)2.2.1繳費(fèi)比例及基數(shù)：甲方按職工工資總額的10%繳納，乙方按職工工資總額的2%繳納，基數(shù)以職工本人上年度月平均工資為準(zhǔn)。2.2.2繳費(fèi)時(shí)間及方式：每月15日前，甲方將醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)匯入指定賬戶。2.2.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇及報(bào)銷：職工享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.3失業(yè)保險(xiǎn)2.3.1繳費(fèi)比例及基數(shù)：甲方按職工工資總額的0.5%繳納，乙方按職工工資總額的0.5%繳納，基數(shù)以職工本人上年度月平均工資為準(zhǔn)。2.3.2繳費(fèi)時(shí)間及方式：每月15日前，甲方將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)匯入指定賬戶。2.3.3失業(yè)保險(xiǎn)待遇及發(fā)放：職工符合失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件時(shí)，由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。2.4工傷保險(xiǎn)2.4.1繳費(fèi)比例及基數(shù)：甲方按職工工資總額的0.5%繳納，乙方按職工工資總額的0.5%繳納，基數(shù)以職工本人上年度月平均工資為準(zhǔn)。2.4.2繳費(fèi)時(shí)間及方式：每月15日前，甲方將工傷保險(xiǎn)費(fèi)匯入指定賬戶。2.4.3工傷保險(xiǎn)待遇及報(bào)銷：職工發(fā)生工傷事故，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.5生育保險(xiǎn)2.5.1繳費(fèi)比例及基數(shù)：甲方按職工工資總額的0.5%繳納，乙方按職工工資總額的0.5%繳納，基數(shù)以職工本人上年度月平均工資為準(zhǔn)。2.5.2繳費(fèi)時(shí)間及方式：每月15日前，甲方將生育保險(xiǎn)費(fèi)匯入指定賬戶。2.5.3生育保險(xiǎn)待遇及報(bào)銷：職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受生育保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.福利待遇3.1工資待遇3.1.1基本工資及崗位工資：職工工資由基本工資和崗位工資組成，基本工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，崗位工資根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)確定。3.1.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：職工按月領(lǐng)取獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，包括績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼等。3.1.3加班工資及調(diào)休：職工加班工資按國(guó)家規(guī)定支付，調(diào)休按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.2住房福利3.2.1公積金繳納及提取：職工按月繳納住房公積金，提取按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.2.2住房補(bǔ)貼及優(yōu)惠：職工享受住房補(bǔ)貼及購(gòu)房?jī)?yōu)惠，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.3假期待遇3.3.1帶薪年休假：職工享有帶薪年休假，年休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3.2事假、病假及產(chǎn)假：職工享有事假、病假及產(chǎn)假，假期期間工資待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3.3年假、婚假及喪假：職工享有年假、婚假及喪假，假期期間工資待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.4其他福利3.4.1健康體檢：職工每年享有一次免費(fèi)健康體檢。3.4.2員工培訓(xùn)：甲方提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高職工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.4.3企業(yè)年金：職工享有企業(yè)年金，具體待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.合同期限及終止4.1合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。4.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、職工退休、職工離職等情況。4.3合同解除程序：合同解除需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.違約責(zé)任5.1違約情形及處理：甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方未按時(shí)足額繳納個(gè)人部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雙方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。5.2違約金及賠償：違約金按應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例計(jì)算，具體比例由雙方協(xié)商確定。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：本合同內(nèi)容、雙方當(dāng)事人信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)。7.3爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。8.合同生效及修改8.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。8.2合同修改程序：對(duì)合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字蓋章，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。9.合同附件9.1附件清單：9.1.1職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表9.1.2職工福利待遇明細(xì)表9.1.3職工勞動(dòng)合同9.1.4其他與本合同相關(guān)的文件9.2附件內(nèi)容：附件內(nèi)容為本合同的補(bǔ)充和解釋，與本合同具有同等法律效力。10.合同份數(shù)及簽署10.1合同份數(shù)：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。10.2合同簽署：本合同由甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)：11.1.1職工個(gè)人檔案管理：甲方負(fù)責(zé)職工個(gè)人檔案的管理和保密。11.1.2職工培訓(xùn)計(jì)劃：甲方應(yīng)制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，提高職工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。11.1.3職工考核制度：甲方應(yīng)建立職工考核制度，對(duì)職工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。12.通知與送達(dá)12.1通知方式：本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址：甲方送達(dá)地址為市區(qū)路號(hào)，乙方送達(dá)地址為市區(qū)路號(hào)。12.3送達(dá)時(shí)間：通知自發(fā)出之日起第三個(gè)工作日視為送達(dá)。13.合同解釋13.1合同解釋原則：本合同的解釋應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，并符合國(guó)家法律法規(guī)和政策。13.2合同解釋順序：對(duì)本合同的解釋，應(yīng)依據(jù)合同條款的文義解釋，如文義解釋有歧義，則按照合同的目的和習(xí)慣解釋。14.合同生效日期14.1合同生效日期：本合同自2024年3月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，介入本合同履行過程中的自然人、法人或其他組織。15.2.1甲方或乙方委托第三方提供服務(wù)或履行部分合同義務(wù)；15.2.2合同履行過程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方提供協(xié)助；15.2.3甲方或乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或合同。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、本合同約定以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁贿_(dá)標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便履行合同義務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，要求甲方或乙方支付相關(guān)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.5.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確各自的權(quán)責(zé)界限，避免責(zé)任混淆。15.5.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不得影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。15.5.3第三方與其他方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。18.第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在介入本合同履行過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實(shí)際承擔(dān)能力為準(zhǔn)。15.6.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：18.1.1直接經(jīng)濟(jì)損失；18.1.2間接經(jīng)濟(jì)損失；18.1.3甲方或乙方的信譽(yù)損失；18.1.4甲方或乙方的其他合理?yè)p失。19.第三方資質(zhì)要求15.7.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于：19.1.1具有合法注冊(cè)的法人資格；19.1.2具有履行合同所需的專業(yè)技術(shù)能力；19.1.4持有相關(guān)許可證或資格證書。20.第三方變更與退出15.8.1第三方變更：在合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.8.2第三方退出：第三方在合同履行過程中，如因自身原因或不可抗力等原因退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并采取必要措施確保合同履行不受影響。21.第三方介入合同的解除21.1.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同履行不能；21.1.2第三方存在欺詐行為；21.1.3因不可抗力等原因，合同履行成為不必要。21.1.2合同解除程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定和法律規(guī)定程序解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄每月職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，包括繳費(fèi)金額、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：此表格用于甲方和乙方核對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，確保繳費(fèi)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.職工福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄職工享受的各項(xiàng)福利待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、休假等。說(shuō)明：此表格用于甲方和乙方核對(duì)職工福利待遇的發(fā)放情況，確保福利待遇的透明性和公正性。3.職工勞動(dòng)合同要求：記錄職工與甲方簽訂的勞動(dòng)合同的詳細(xì)信息，包括合同期限、崗位、工資等。說(shuō)明：此合同是職工與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)文件，用于保障職工的合法權(quán)益。4.職工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)記錄甲方為職工制定的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明：此計(jì)劃用于提高職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工個(gè)人發(fā)展。5.職工考核制度要求：明確職工考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果運(yùn)用。說(shuō)明：此制度用于評(píng)估職工的工作績(jī)效，為職工晉升、獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。6.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供其合法注冊(cè)、專業(yè)能力、商業(yè)信譽(yù)等證明文件。說(shuō)明：此文件用于甲方和乙方對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，確保第三方的可靠性。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：此協(xié)議是甲方和第三方之間服務(wù)關(guān)系的法律文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：此協(xié)議用于甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照約定的方式解決爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例計(jì)算。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)支付乙方違約金1000元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額繳納個(gè)人部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例計(jì)算。示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納個(gè)人部分醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)支付甲方違約金500元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中，未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方10000元。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方損失并支付違約金。全文完。2024醫(yī)院職工社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)4.1.1繳費(fèi)比例4.1.2繳費(fèi)基數(shù)4.1.3繳費(fèi)方式4.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.1繳費(fèi)比例4.2.2繳費(fèi)基數(shù)4.2.3繳費(fèi)方式4.3失業(yè)保險(xiǎn)4.3.1繳費(fèi)比例4.3.2繳費(fèi)基數(shù)4.3.3繳費(fèi)方式4.4工傷保險(xiǎn)4.4.1繳費(fèi)比例4.4.2繳費(fèi)基數(shù)4.4.3繳費(fèi)方式4.5生育保險(xiǎn)4.5.1繳費(fèi)比例4.5.2繳費(fèi)基數(shù)4.5.3繳費(fèi)方式5.福利待遇5.1帶薪年假5.2婚假5.3產(chǎn)假5.4喪假5.5病假5.6事假6.工資待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3績(jī)效工資6.4獎(jiǎng)金7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3節(jié)假日安排8.職業(yè)培訓(xùn)與晉升8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2晉升機(jī)制9.勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2安全生產(chǎn)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X醫(yī)院乙方：X職工1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方負(fù)責(zé)人：1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)4.1.1繳費(fèi)比例：甲方按職工工資總額的20%繳納，乙方按職工工資總額的8%繳納。4.1.2繳費(fèi)基數(shù)：以乙方工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。4.1.3繳費(fèi)方式：甲方每月按時(shí)足額繳納，乙方通過工資代扣代繳。4.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.1繳費(fèi)比例：甲方按職工工資總額的10%繳納，乙方按職工工資總額的2%繳納。4.2.2繳費(fèi)基數(shù)：以乙方工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。4.2.3繳費(fèi)方式：甲方每月按時(shí)足額繳納，乙方通過工資代扣代繳。4.3失業(yè)保險(xiǎn)4.3.1繳費(fèi)比例：甲方按職工工資總額的0.5%繳納，乙方按職工工資總額的0.5%繳納。4.3.2繳費(fèi)基數(shù)：以乙方工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。4.3.3繳費(fèi)方式：甲方每月按時(shí)足額繳納，乙方通過工資代扣代繳。4.4工傷保險(xiǎn)4.4.1繳費(fèi)比例：甲方按職工工資總額的0.2%繳納，乙方不繳納。4.4.2繳費(fèi)基數(shù)：以乙方工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。4.4.3繳費(fèi)方式：甲方每月按時(shí)足額繳納。4.5生育保險(xiǎn)4.5.1繳費(fèi)比例：甲方按職工工資總額的0.8%繳納，乙方不繳納。4.5.2繳費(fèi)基數(shù)：以乙方工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。4.5.3繳費(fèi)方式：甲方每月按時(shí)足額繳納。5.福利待遇5.1帶薪年假乙方享有國(guó)家法定帶薪年假，每年累計(jì)不超過10天。5.2婚假乙方享有國(guó)家法定婚假，婚假為3天。5.3產(chǎn)假乙方享有國(guó)家法定產(chǎn)假，產(chǎn)假為98天。5.4喪假乙方享有國(guó)家法定喪假，喪假為3天。5.5病假乙方患病或非因工負(fù)傷，按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。5.6事假乙方因私事需要請(qǐng)假，按照國(guó)家規(guī)定享受事假待遇。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。6.2崗位工資乙方崗位工資為每月人民幣5,000元。6.3績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，每月不超過基本工資的30%。6.4獎(jiǎng)金乙方享有年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)確定。7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。7.2休息休假乙方每周休息兩天，具體休息日由甲方安排。7.3節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.職業(yè)培訓(xùn)與晉升8.1職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和技能。8.2晉升機(jī)制甲方將建立公平合理的晉升機(jī)制，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，提供晉升機(jī)會(huì)。9.勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。9.2安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，對(duì)違反安全操作規(guī)程的行為負(fù)責(zé)。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議解決的第一仲裁機(jī)構(gòu)。12.合同變更與解除12.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除12.2.1甲方解除合同有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。12.2.2乙方解除合同乙方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件本合同期限屆滿或者雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2文本效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方體檢報(bào)告；（3）乙方勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。15.3第三方介入方式15.3.1中介方中介方在合同履行過程中，提供信息、協(xié)調(diào)溝通、促成交易等服務(wù)。15.3.2咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢。15.3.3審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部控制等進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。15.3.4評(píng)估機(jī)構(gòu)16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額第三方對(duì)本合同所承擔(dān)的責(zé)任，以合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額為準(zhǔn)。16.2.2甲方責(zé)任限額甲方對(duì)本合同所承擔(dān)的責(zé)任，以合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額為準(zhǔn)。16.2.3乙方責(zé)任限額乙方對(duì)本合同所承擔(dān)的責(zé)任，以合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額為準(zhǔn)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使（1）要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（2）對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利行使不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益，不得超越合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的范圍。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分第三方在本合同中的責(zé)任，僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容