能源與資源使用管理制度

能源與資源使用管理制度1.前言本規(guī)章制度旨在規(guī)范企業(yè)的能源與資源使用行為，促進能源節(jié)省、資源保護，提高企業(yè)的環(huán)境效益和經(jīng)濟效益。全部企業(yè)員工都應遵守本制度，而且在日常工作中充分認得到能源與資源的緊要性，樂觀參加節(jié)能減排工作。2.定義能源：指電力、燃氣、水等供應給企業(yè)生產(chǎn)過程中使用的能量來源。資源：指原材料子、設備、辦公用品以及其他用于企業(yè)日常運作和生產(chǎn)的料子和物品。3.節(jié)能原則3.1.資源綜合利用原則：優(yōu)先使用可再生資源或能夠有效回收利用的資源，最大限度地減少資源的揮霍。3.2.精益生產(chǎn)原則：通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝和設備，減少能源的消耗和揮霍。3.3.高效使用原則：在保證生產(chǎn)質(zhì)量的前提下，使用節(jié)能設備和技術，提高能源的利用效率。4.能源管理4.1.能源審核：定期對企業(yè)能源使用情況進行全面審核，查找能源揮霍和損耗的地方，為節(jié)能改進供應依據(jù)。4.2.能源計量與監(jiān)控：建立能源計量和監(jiān)控系統(tǒng)，對各個能源消耗進行實時監(jiān)測和統(tǒng)計，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并采取措施加以調(diào)整。4.3.能源設備運行維護：對能源設備進行定期維護，確保其正常工作狀態(tài)，減少能源損耗和故障造成的能源揮霍。4.4.能源技術培訓：組織相關人員參加能源技術培訓，提升能源管理水平和節(jié)能意識。5.資源管理5.1.資源規(guī)劃：依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃和需求，合理布置和調(diào)配資源使用，避開過度消耗或存在閑置揮霍。5.2.資源采購管理：采用公平、透亮的方式進行資源采購，確保采購的資源符合質(zhì)量要求而且具有優(yōu)良的環(huán)境性能。5.3.資源庫存管理：訂立準確的庫存管理制度，避開資源過量積壓或過期報廢。5.4.資源回收利用：鼓舞員工在日常工作中進行資源的回收和再利用，減少資源的揮霍。6.員工責任6.1.能源和資源使用責任：員工應依照企業(yè)規(guī)定的使用規(guī)程合理使用能源和資源，不得私自使用或揮霍。6.2.能源和資源異常報告：員工應及時發(fā)現(xiàn)并上報能源和資源使用中存在的異常情況，如能源泄漏、揮霍等，以便及時采取措施進行修復和改進。6.3.節(jié)能行為培養(yǎng)：企業(yè)應組織開展節(jié)能意識培養(yǎng)活動，加強員工的節(jié)能意識，培養(yǎng)節(jié)能習慣。6.4.員工獎懲機制：建立能源和資源使用的獎懲機制，激勵員工樂觀參加節(jié)能減排工作，并懲罰那些有意揮霍和損壞能源和資源的行為。7.監(jiān)督與改進7.1.內(nèi)部監(jiān)督：企業(yè)應設立能源和資源使用管理部門，負責對企業(yè)能源和資源使用行為的監(jiān)督和改進。7.2.定期評估：定期對企業(yè)能源和資源使用情況進行評估，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。7.3.舉報渠道：設立舉報渠道，鼓舞員工和相關人員對能源和資源使用中存在的違規(guī)行為進行舉報，保障舉報人的合法權益。7.4.改進措施：依據(jù)定期評估結果，訂立并執(zhí)行相應的改進措施，不絕完善能源和資源使用管理制度，提高能源利用效率和資源利用率。8.法律法規(guī)企業(yè)及員工應遵守國家有關能源和資源管理的法律法規(guī)，如《節(jié)省能源法》《資源綜合利用促進法》等，確保企業(yè)能源和資源使用符合法律法規(guī)的要求。9.執(zhí)行和違規(guī)處理9.1.本制度由企業(yè)管理負責人負責執(zhí)行，相關部門及員工予以搭配并認真遵守。9.2.對于違反本制度的行為，將依照企業(yè)的相關規(guī)定進行處理，違規(guī)人員將受到相應的紀律處分，并承當由此造成的經(jīng)濟損失。結論本能源與資源使用管理制度的實施將有助于企業(yè)實現(xiàn)能源節(jié)省、資源保護目標，提高企業(yè)的環(huán)境效益和經(jīng)濟效益。只有