網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理制度

網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理，規(guī)范員工在使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用時(shí)的行為，保障網(wǎng)絡(luò)安全和企業(yè)信息資產(chǎn)的保密性、完整性和可用性，訂立本制度。本制度依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、信息安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部管理要求訂立，適用于公司內(nèi)全部員工及相關(guān)內(nèi)外部人員。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部員工及相關(guān)內(nèi)外部人員，在使用公司網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用過(guò)程中的行為規(guī)范與管理。第三條定義網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用：指公司供應(yīng)或使用的各類網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和應(yīng)用軟件，包含但不限于電子郵件、即時(shí)通訊、社交媒體、云存儲(chǔ)等。網(wǎng)絡(luò)安全：指保護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行環(huán)境不受非法入侵、病毒攻擊、信息泄露、數(shù)據(jù)丟失等威逼的本領(lǐng)。信息資產(chǎn)：指公司的各類信息，包含但不限于員工個(gè)人信息、公司業(yè)務(wù)機(jī)密、客戶資料等。第二章員工使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的基本要求第四條責(zé)任意識(shí)員工應(yīng)具備網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，保持對(duì)企業(yè)信息資產(chǎn)的敬重和保密，不得利用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用傳播、泄露、利用公司內(nèi)部信息以及從事違法和不良行為。員工應(yīng)樂(lè)觀搭配公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全教育與培訓(xùn)，提高對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題的認(rèn)得和防范意識(shí)。第五條合法使用員工在使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，不得從事違法、違規(guī)行為，包含但不限于傳播淫穢、色情、涉黃、暴力等違法信息。員工不得以任何形式利用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用從事商業(yè)活動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)或推銷產(chǎn)品，未經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，不得發(fā)布廣告、推銷信息等。員工在使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用時(shí)，不得以任何方式干擾、破壞或試圖破壞網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的正常運(yùn)行。第六條保密責(zé)任員工在使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，保護(hù)公司信息資產(chǎn)的保密性，不得私自秘密傳輸、披露、復(fù)制、存儲(chǔ)、竄改或銷毀公司的機(jī)密信息。員工不得使用無(wú)授權(quán)的賬號(hào)、身份信息等訪問(wèn)、使用或操作公司網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，不得將個(gè)人賬號(hào)、密碼向他人透露或借用他人賬號(hào)。第七條存儲(chǔ)與備份員工在使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用存儲(chǔ)公司信息資料時(shí)，應(yīng)依照公司規(guī)定使用指定的存儲(chǔ)設(shè)備或云存儲(chǔ)服務(wù)，不得使用個(gè)人存儲(chǔ)設(shè)備存儲(chǔ)公司信息。員工應(yīng)定期將工作中的緊要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，以防止數(shù)據(jù)丟失造成的影響。第八條病毒防范與安全防護(hù)員工應(yīng)安裝并定期更新公司指定的殺毒軟件、防火墻等安全防護(hù)工具，確保設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的安全。員工不得私自下載、安裝來(lái)歷不明的軟件，避開(kāi)帶有病毒、惡意程序的軟件對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)造成危害。發(fā)現(xiàn)病毒、惡意程序侵入或網(wǎng)絡(luò)安全漏洞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。第三章部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)第九條負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用審批部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批員工申請(qǐng)使用公司網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的申請(qǐng)。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)員工使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的行為進(jìn)行監(jiān)管，并及時(shí)制止任何違反規(guī)定的行為。第十條安全培訓(xùn)與教育部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)與教育，提高員工網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)和知識(shí)。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向員工轉(zhuǎn)達(dá)公司關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全的相關(guān)政策、規(guī)定和管理要求。第十一條事件響應(yīng)與處理部門負(fù)責(zé)人在發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事件時(shí)，應(yīng)立刻組織應(yīng)急響應(yīng)，并依照公司相關(guān)流程進(jìn)行處理和處理。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)搭配公司相關(guān)部門進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全事件的調(diào)查、溯源工作，并提交相應(yīng)報(bào)告。第四章監(jiān)管與懲罰第十二條監(jiān)管措施公司設(shè)立網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。監(jiān)管機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)員工的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用行為進(jìn)行抽查和檢查，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。第十三條懲罰措施對(duì)于違反網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理制度的行為，公司將依據(jù)情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、禁用特定網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、停薪留職、解雇等。對(duì)于涉及法律法規(guī)的違規(guī)行為，公司將視情節(jié)嚴(yán)重性，依法搭配有關(guān)部門進(jìn)行處理。第五章附則第十四條編制和修訂本制度由公司網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制，