爭創(chuàng)“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動實施方案

爭創(chuàng)“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動實施方案二零一X年十月集團公司青安崗爭創(chuàng)集體推薦表青年集體名稱****工區(qū)電工二組成員人數(shù)835周歲以下青年數(shù)6負責人姓名***職務(wù)技術(shù)員、團支書電話團組織名稱機電運行工區(qū)團支部負責人姓名***創(chuàng)建計劃及措施1、班組負責人和組員簽訂《安全生產(chǎn)責任書》；2、組織青工講解安全生產(chǎn)知識，并將所講解的內(nèi)容做成特色黑板報；3、組織青工講解場急救知識，并現(xiàn)場演示急救要領(lǐng)；4、安排技術(shù)人員和經(jīng)驗豐富的老師傅為青工授課；并定期組織青工就授課內(nèi)容進行考試和技能比武；5、規(guī)劃成立“機電技能實操訓(xùn)練場地”，作為青工業(yè)余時間實操訓(xùn)練使用；6、組織青工在班前會上背誦“五想五不干、崗位操作要領(lǐng)、手指口述、煤礦安全規(guī)程、機電完好標準、防爆六十條”等相關(guān)內(nèi)容，并定期對青工就背誦內(nèi)容進行考試；7、成立“青工抓隱患競賽”臺賬，月底由崗長落實隱患排查情況，并對第一名和最后一名進行相應(yīng)獎懲；8、成立“青工金點子競賽”臺賬，并對切實可行的“金點子”實驗小改小革；9、由青安崗領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，每季度組織一次安全主題活動；本單位團組織意見年月日本單位安監(jiān)部門意見年月

組長：副組長：組員：崗長：副崗長：五、活動領(lǐng)導(dǎo)小組職責分工：1、組長在做好部門全面工作的同時，負責指導(dǎo)“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作。2、副組長的職責是負責“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的各項組織管理工作。3、組員的主要職責是，按照活動方案，在組長、副組長的指導(dǎo)下，負責青工的安全教育、技能培訓(xùn)、知識競賽、技能比武等活動的全面協(xié)調(diào)工作。4、崗長的職責是負責制定和編寫創(chuàng)建活動的活動方案、計劃以及措施并督促和驗收活動開展情況。5、副崗長的職責是，帶領(lǐng)青工具體落實創(chuàng)建活動中的各項內(nèi)容。六、爭創(chuàng)時間201X年6月至201X年6月七、爭創(chuàng)內(nèi)容及計劃：1、班組負責人和組員簽訂《安全生產(chǎn)責任書》；2、組織青工在每周五的安全例會上為全區(qū)職工以事故案例的形式講解安全生產(chǎn)知識，并將所講解的內(nèi)容做成特色黑板報，每周一更新。3、組織青工在每周五的安全例會上為全區(qū)職工講解場急救知識，并現(xiàn)場演示急救要領(lǐng)。4、安排技術(shù)人員和經(jīng)驗豐富的老師傅在每周四下午為青工授課，內(nèi)容以機電理論知識和現(xiàn)場實操為主；并定期組織青工就授課內(nèi)容進行考試和技能比武，以每月一次為準。5、規(guī)劃成立“機電技能實操訓(xùn)練場地”，并將所回收的廢棄設(shè)備維修完好放入現(xiàn)場，作為青工業(yè)余時間實操訓(xùn)練使用。6、組織青工在班前會上背誦“五想五不干、崗位操作要領(lǐng)、手指口述、煤礦安全規(guī)程、機電完好標準、防爆六十條”等相關(guān)內(nèi)容，時間以十分鐘為準，內(nèi)容由崗長選定，并定期對青工就背誦內(nèi)容進行考試。7、成立“青工抓隱患競賽”臺賬，并查看隱患整改情況，以一個月為周期，月底由崗長落實隱患排查情況，并對第一名和最后一名進行相應(yīng)獎懲。8、成立“青工金點子競賽”臺賬，由崗長對“金點子”的可行性進行評估和篩選，并由班組長組織青工對切實可行的“金點子”實驗小改小革，對試驗成功并投入使用的，給予相應(yīng)獎勵。9、由青安崗領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，每季度組織一次安全主題活動，活動主題和內(nèi)容由青工根據(jù)本季度工作重點擬定，以發(fā)生在身邊的安全案例來讓職工真正的認識到安全的含義，從而實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。八、爭創(chuàng)要求及措施要堅持“安全第一、綜合治理、預(yù)防為主”的方針，堅持“重在建設(shè)”的原則，著眼于提高青年職工的安全素質(zhì)，爭取創(chuàng)建活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，重點做好以下幾項工作：（一）加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和安全負責人組成領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強對“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)。（二）加強安全生產(chǎn)宣傳教育。以報刊、板報、墻報等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高青年職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識。通過開展安全主題活動，懸掛安全警示牌和安全標語，舉辦因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律而造成重大事故的案例教育，強化青年職工的安全生產(chǎn)意識，增強投身安全生產(chǎn)實踐的主動性和緊迫感，自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉(zhuǎn)變。（三）開展安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)和競賽。把安全生產(chǎn)培訓(xùn)作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項重要內(nèi)容，納入青年職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)序列。通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班、開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標準。開展事故應(yīng)急預(yù)演、崗位危險預(yù)知訓(xùn)練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武活動，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年職工開展科技攻關(guān)，推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果，促進企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)、管理水平的改進，不斷提高企業(yè)的安全防范能力。（四）強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。根據(jù)創(chuàng)建目標的要求，將安全生產(chǎn)責任、創(chuàng)建活動的各項工作任務(wù)有效落實到崗位負責人和每個成員，通過簽訂責、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責任狀，制定并兌現(xiàn)相應(yīng)獎懲措施，增強青年職工安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、熟悉安全規(guī)程和各種操作規(guī)程的青年職工擔任青年安全監(jiān)督員，建立安全性評價制度，組織他們積極查找事故隱患，向有關(guān)人員下發(fā)安全整改通知單，充分發(fā)揮