企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范貫標模板

《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》

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知識產(chǎn)權管理工作手冊

日期:

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目錄

0.1序言............................................................錯誤!未定義書簽。

0.2頒布令錯誤!未定義書簽。

0.3企業(yè)簡介錯誤!未定義書簽。

0.4知識產(chǎn)權方針、目的錯誤!未定義書簽。

0.5任命書錯誤!未定義書簽。

1范圍..............................................................錯誤!未定義書簽。

1.1總則.........................................................錯誤!未定義書簽。

1.2內(nèi)容.........................................................錯誤!未定義書簽。

1.3日日勺.........................................................錯誤!未定義書簽。

1.4范圍.........................................................錯誤!未定義書簽。

外來文獻與記錄文獻...................................錯誤!未定義書簽。

5管理職責...................................................錯誤!未定義書簽。

5.1管理承諾..............................................錯誤!未定義書簽。

5.2知識產(chǎn)權方針..........................................錯誤!未定義書簽。

5.3籌劃..................................................錯誤!未定義書簽。

知識產(chǎn)權管理體系籌劃.................................錯誤!未定義書簽。

知識產(chǎn)權目的.........................................錯誤!未定義書簽。

法律法規(guī)和其他規(guī)定...................................錯誤!未定義書簽。

5.4職責、權限和溝通......................................錯誤!未定義書簽。

管理者代表...........................................錯誤!未定義書簽。

機構.................................................錯誤!未定義書簽。

內(nèi)部溝通.............................................錯誤!未定義書簽。

5.5管理評審..............................................錯誤!未定義書簽。

人事協(xié)議.............................................錯誤!未定義書簽。

入職.................................................錯誤!未定義書簽。

離職.................................................錯誤!未定義書簽。

鼓勵.................................................錯誤!未定義書簽。

6.2基礎設施..............................................錯誤!未定義書簽。

6.3財務資源.............................................錯誤!未定義書簽。

6.4信息資源..............................................錯誤!未定義書簽。

7基礎管理...................................................錯誤!未定義書簽。

7.1獲取.................................................錯誤!未定義書簽。

7.2維護..................................................錯誤!未定義書簽。

7.3運用..................................................錯誤!未定義書簽。

實行、許可和轉讓.....................................錯誤!未定義書簽。

投資融資.............................................錯誤!未定義書簽。

7.5協(xié)議管理..............................................錯誤!未定義書簽。

7.6保密..................................................錯誤!未定義書簽。

8實行和運行.................................................錯誤!未定義書簽。

8.1立項..................................................錯誤!未定義書簽。

8.2研究開發(fā)..............................................錯誤!未定義書簽。

8.3采購..................................................錯誤!未定義書簽。

8.4生產(chǎn)..................................................錯誤!未定義書簽。

8.5銷售和售后...........................................錯誤!未定義書簽。

9審核和改善.................................................錯誤!未定義書簽。

9.1總則..................................................錯誤!未定義書簽。

9.2內(nèi)部審核..............................................錯誤!未定義書簽。

9.3分析與改善............................................錯誤!未定義書簽。

附錄1知識產(chǎn)權管理體系管理制度文獻目錄.......................錯誤!未定義書簽。

知識產(chǎn)權應急方案.........................................錯誤!未定義書簽。

技術協(xié)議管理措施.........................................錯誤!未定義書簽。

知識產(chǎn)權申請控制程序.....................................錯誤!未定義書簽。

知識產(chǎn)權檢索控制程序.....................................錯誤!未定義書簽。

知識產(chǎn)權變更、放棄控制程序...............................錯誤!未定義書簽。

知識產(chǎn)權信息公布控制程序.................................錯誤!未定義書簽。

保密協(xié)議.................................................錯誤!未定義書簽。

競業(yè)嚴禁協(xié)議15.......................................................................................錯誤!未定義書簽。

附錄2知識產(chǎn)權管理體系登記表單...............................錯誤!未定義書簽。

0.1序言

伴隨知識經(jīng)濟的興起，知識產(chǎn)權已成為市場競爭力口勺關鍵要素。企業(yè)是自主創(chuàng)新的主

體，更是知識產(chǎn)權發(fā)明、運用、管理和保護的主體，提高企業(yè)的知識產(chǎn)權管理工作水平是

增強自主創(chuàng)新能力的重要保證。

本管理手冊是根據(jù)《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》，結合企業(yè)的特點及實際，遵行“可行、

實效、系統(tǒng)、精確、簡要”H勺原則編寫。但愿企業(yè)員工能認真學習、理解執(zhí)行，做好知識

產(chǎn)權管理工作，提高知識產(chǎn)權發(fā)明、管理、運用和保護水平，滿足原則規(guī)定。

0.2頒布令

實行企業(yè)知識產(chǎn)權管理是企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的關鍵，是提高企業(yè)市場競爭力的保證。

全體員工務必牢記“XXXXXXXXXXXX”的知識產(chǎn)權管理方針，并以此為己

任，在自己日勺工作中監(jiān)挖、保護知識產(chǎn)權。

本手冊根據(jù)《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》編制而成，現(xiàn)予以頒布，自XXXX年XX月

型日起生效實行。該手冊是企業(yè)知識產(chǎn)權管理的規(guī)范性文獻，全體員工必須理解、貫徹、

執(zhí)行。

總經(jīng)理：_______________

xxxx年xx月xxFl

0.3企業(yè)簡介

企業(yè)概況、人員、占地、產(chǎn)品、生產(chǎn)能力、產(chǎn)值等簡介。

企業(yè)獲得榮譽簡介。

企業(yè)知識產(chǎn)權的發(fā)明、管理、運用、保護簡介。

0.4知識產(chǎn)權方針、目的

企業(yè)的知識產(chǎn)權管理方針應符合法律法規(guī)規(guī)定，能為管理目的口勺制定提供框架，能體

現(xiàn)企業(yè)特色、知識產(chǎn)權特點、易讀易記。

企業(yè)的知識產(chǎn)權目的應與企業(yè)發(fā)展日勺方針一致，目日勺應設置可測量參數(shù)，并可以在企

業(yè)內(nèi)部的有關部門和管理流程分解貫徹，可以分別制定實現(xiàn)目的的有關計劃和文獻。

1、知識產(chǎn)權方針

XXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXX

2、知識產(chǎn)權長期目日勺

XXXXXXXXXXXX

XXXX年XX月XX日

0.5任命書

為貫徹執(zhí)行《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》及有關法律法規(guī)規(guī)定，特任命XXX同志為企

業(yè)知識產(chǎn)權管理者代表，負責下列工作；

1）領導、審查、同意和監(jiān)督知識產(chǎn)權管理機構的各項工作；

2）協(xié)調企業(yè)內(nèi)外有關知識產(chǎn)權工作；

3）保證知識產(chǎn)權管理體系運行和改善需要H勺各項資源的貫徹；

4）及時向最高管理者提供有關知識產(chǎn)權信息。

總經(jīng)理：______________

XXXX年XX月XX日

1范圍

1.1總則

本手冊按《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》的規(guī)定，通過知識產(chǎn)權管理體系的建立、實行、

保持和持續(xù)改善，規(guī)范企業(yè)H勺知識產(chǎn)權工作。

1.2內(nèi)容

本手冊包括了《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》的所有規(guī)定以及體系所需過程的互相作用。

包括企業(yè)知識產(chǎn)權管理的方針、體系規(guī)定、資源管理、運行控制、協(xié)議管理、檢查、分析

和改善。

1.3目的

貫徹《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》國標，增進企業(yè)建立生產(chǎn)經(jīng)營活動各環(huán)節(jié)知識產(chǎn)權管

理活動規(guī)范，加強知識產(chǎn)權管理，提高知識產(chǎn)權獲取、維護、運用和保護水平。

1.4范圍

本手冊合用于企業(yè)內(nèi)部和外部經(jīng)營活動全過程。本手冊波及評價企業(yè)與否滿足《企業(yè)

2規(guī)范性引用文獻

GB/T19001-2023質量管理體系規(guī)定

企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范

3術語和定義

本手冊采用《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》中的術語和定義。

4知識產(chǎn)權管理體系

4.1總體規(guī)定

企業(yè)應按原則的規(guī)定建立知識產(chǎn)權管理體系，形成文獻，加以實行和保持，并持續(xù)改

善其有效性。

4.2文獻規(guī)定

總則

(1)知識產(chǎn)權管理體系文獻包括形成文獻的知識產(chǎn)權方針、目日勺、知識產(chǎn)權管理控制

程序、知識產(chǎn)權管理活動記錄，并按企業(yè)文獻管理口勺規(guī)定規(guī)定對文獻進行管理。體系構造

(2)根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、活動類型、過程及其互相作用的復雜程度以及員工的能力確定

所需的文獻及詳略程度；

(3)文獻采用H勺媒體形式或類型有：紙張、磁盤(帶)、光盤、照片、樣件以及其他

電子媒體或組合；

形成的有關文獻：文獻管理規(guī)定、文獻目錄、文獻發(fā)放回收登記表、文獻借閱表。

文獻控制

（4）企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系文獻的管理應根據(jù)文獻類別及秘密級別的不一樣分別進

行；

（5）文獻應按企業(yè)文獻管理的I規(guī)定進行管理，對文獻的公布、標識、更改、使用、保

留、廢止進行控制，以俁證體系的有效實行。

形成的有關文獻：文獻管理規(guī)定、知識產(chǎn)權申請、管理及保密等控制制度、評價（評

審）記錄。

4.2.3外來文獻與記錄文獻

應根據(jù)知識產(chǎn)權管理規(guī)定進行記錄，為知識產(chǎn)權管理體系有效運行提供客觀根據(jù)，記

錄應有部門和記錄人落款和時間，保證過程實行的可追溯性，并按記錄管理規(guī)定進行管理,

記錄應滿足下列規(guī)定：

（1）記錄填寫應做到詳細、精確、及時、字跡清晰、內(nèi)容完整，易于識別和檢索；

（2）記錄可以采用文字（表格）、照片、電子媒體等；

（3）記錄的形成、俁管、使用、廢棄應按企業(yè)的記錄管理規(guī)定規(guī)定進行;

(1)制定知識產(chǎn)權方針、目於J,保證為實行知識產(chǎn)權管理提供合適的組織機構，并配

置必要的資源；

(2)建立和健全各級知識產(chǎn)權管理責任，貫徹職能，就知識產(chǎn)權管理的有關事宜予以

授權；

(3)貫徹國家有關知識產(chǎn)權管理工作的方針、政策、法令、法規(guī)，制定企業(yè)知識產(chǎn)權管理

方針和目的，并使之在全體員工中理解貫徹。

5.2知識產(chǎn)權方針

(1)企業(yè)知識產(chǎn)權方針

XXXXXXXX

(2)方針為知識產(chǎn)權目的的制定提供總體框架。

(3)知識產(chǎn)權機構通過培訓、教育、宣傳等方式，向全體員工宣貫知識產(chǎn)權方針。

(4)方針由最高管理者同意，公布實行(詳見0.4)。

(5)企業(yè)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化，組織對知識產(chǎn)權方針的合適性進行評審，必要時進

（2）企業(yè)應按原則的規(guī)定建立知識產(chǎn)權管理機構和對應的管理程序，規(guī)范工作職責,

使之形成文獻加以實行和保持，并持續(xù)改善；

（3）知識產(chǎn)權管理機構牽頭，根據(jù)知識產(chǎn)權方針將知識產(chǎn)權目的分解為可以貫徹的詳

細目H勺，由有關部門負責實行。實行過程中形成的文獻應落款可追溯，以實現(xiàn)對企業(yè)生產(chǎn)

經(jīng)營活動中各環(huán)節(jié)知識產(chǎn)權發(fā)明、運用、保護和管理的有效運行和控制；

（4）定期開展檢查、分析、評價，保證持續(xù)改善，對已出現(xiàn)和潛在口勺不符合知識產(chǎn)權

管理規(guī)定的問題，采用糾正和防止措施，對體系進行及時調整、修訂和完善，增進知識產(chǎn)

權目日勺的實現(xiàn)。

形成的有關文獻：知識產(chǎn)權管理制度和工作職責、知識產(chǎn)權管理臺帳（包括專利、商

標、著作權等）、改善措施。

知識產(chǎn)權目的

最高管理者應根據(jù)企業(yè)日勺實際狀況，確定知識產(chǎn)權目的。

（1）由最高管理者組織制定企業(yè)口勺知識產(chǎn)權管理目的，知識產(chǎn)權管理部門負責在企業(yè)

法律法規(guī)和其他規(guī)定

（1）法律、法規(guī)及其他規(guī)定包括下列內(nèi)容：

1）國家頒布的有關的知識產(chǎn)權法律法規(guī)（如專利法、商標法等）；

2）波及知識產(chǎn)權的有關法規(guī)（如計算機軟件保護條例）；

3）我國簽訂的國際公約（如專利合作公約）；

4）各級地方人大、政府頒布的有關知識產(chǎn)權的法規(guī)政策；

5）其他有關方所提出H勺規(guī)定。

（2）建立信息獲取渠道

通過訂閱雜志報刊，關注政府（國家、省、市各級）、部門（如知識產(chǎn)權局）、行業(yè)（如

本行業(yè)）等有關網(wǎng)站，及時有效的獲得法律、法規(guī)和其他規(guī)定；

（3）對搜集到的法律、法規(guī)及其他規(guī)定H勺有關內(nèi)容應及時向有關部門及有關人員進行

傳達;

（4）建立法律、法規(guī)及其他規(guī)定的臺帳，對法律、法規(guī)及其他規(guī)定的變化、更新狀況

識產(chǎn)權工作:

（1）建立、實行并保持知識產(chǎn)權管理體系日勺運行；

（2）領導、審查、同意和監(jiān)督知識產(chǎn)權管理機構的各項工作；

（3）向最高管理者匯報知識產(chǎn)權管理績效和改善需求；

（4）保證全體員工對知識產(chǎn)權方針和目的日勺認知；

（5）保證知識產(chǎn)權管理體系運行和改善需要的各項資源的貫徹;

（6）協(xié)調企業(yè)內(nèi)外有關的知識產(chǎn)權工作；

（7）保證知識產(chǎn)權外部溝通的有效性。

機構

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門負責貫徹與本部門有關的知識產(chǎn)權工作。

內(nèi)部溝通

采用有效措施在企業(yè)內(nèi)部建立知識產(chǎn)權溝通渠道，如在各有關職能部門設置知識產(chǎn)權

聯(lián)絡員，保證對知識產(chǎn)權管理體系H勺有效性進行溝通。

5.5管理評審

管理評審由最高管理者定期組織實行，對知識產(chǎn)權口勺合適性和有效性進行評估，。

（1）應按籌劃日勺時間間隔（每年至少一次）進行知識產(chǎn)權管理體系的管理評估；

（2）評估目的I是評估知識產(chǎn)權管理體系的合適性和有效性；

（3）評估根據(jù)是知識產(chǎn)權管理方針和預期日勺目的，必要時，應考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化;

（4）評估結論應明確管理體系調整和方針、目的改善的需求，以及采用措施日勺可行性,

以利于持續(xù)改善。

評審輸入

評審輸入應包括:

（7）防止和糾正措施的實行狀況，如對知識產(chǎn)權有重大影響rJ措施；

（8）以往管理評估的跟蹤措施實行狀況及有效性；

（9）也許影響管理體系正常運行各方面出現(xiàn)的變化，如體制、法律法規(guī)、政策日勺變化

等。

評審輸出

評審輸出應包括：

（1）提出知識產(chǎn)權方針和目的的I改善措施；

（2）提出知識產(chǎn)權管理制度及管理程序的改善措施；

（3）確定人力資源、基礎設施、財務資源及信息資源投入措施；

（4）保持評審日勺輸入和輸出記錄；

（5）實行評審的決定和措施，在管理者代表H勺的主持下，制定責任部門，制定實行計

劃，明確完畢時間。計劃報最高管理者同意后，下發(fā)實行，各有關職能部門對實行狀況進

行協(xié)調、監(jiān)督和檢查。

綜合考慮，選拔能勝任本職工作的人員從事管理和作業(yè)活動。

(2)知識產(chǎn)權工作人員重要指知識產(chǎn)權管理人員以及專利工程師。

形成的有關文獻：管理職責、能力規(guī)定

教育與培訓

(1)識別和確定知識產(chǎn)權工作人員所必需的能力。制定培訓計劃并執(zhí)行，使知識產(chǎn)權

工作人員具有對應的知識、技能和經(jīng)驗。

(2)企業(yè)應組織全體員工按業(yè)務領域和崗位規(guī)定開展知識產(chǎn)權培訓，如法務部門、研

發(fā)部門、人事部門、行政部門等部門的員工，使其理解其工作與實現(xiàn)知識產(chǎn)權目H勺H勺關系。

企業(yè)針對職能部門負責人、重要業(yè)務骨干的知識產(chǎn)權培訓教育，可根據(jù)自身特點和知識產(chǎn)

權管理工作日勺實際需要，靈活實行，合理設置培訓教育日勺內(nèi)容。保持教育、培訓的合適記

錄。全體員工和新入職工工應當開展知識產(chǎn)權知識H勺宣傳普及工作，以提高全體員工和新

入職工工時知識產(chǎn)權意識。

(3)通過培訓等方式保證中、高層管理人員具有一定的知識產(chǎn)權意識，保持教育、培

（2）企業(yè)可與員工簽訂競業(yè)嚴禁協(xié)議，并規(guī)定員工交回屬于企業(yè)的也許導致企業(yè)技術

秘密、商業(yè)秘密外泄的多種實物和資料，并簽訂保密協(xié)議，以書面形式明確其承擔日勺競業(yè)

嚴禁義務，以及員工對波及日勺企業(yè)商業(yè)秘密日勺保密責任和期限。但競業(yè)嚴禁協(xié)議或條款的

設置不得違反國家有關競業(yè)嚴禁的規(guī)定，并應予以員工對應的競業(yè)限制補助。

形成的有關文獻：勞動協(xié)議（知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議）、競業(yè)嚴禁協(xié)議書、保密協(xié)議、員

工離職（退休）資料交割清單、有關記錄

入職

（1）企業(yè)應理解新進員工已經(jīng)有日勺知識產(chǎn)權權利義務，防止侵害他人知識產(chǎn)權，進行

合適日勺知識產(chǎn)權背景調查和溝通，以及入職知識產(chǎn)權培訓。

（2）企業(yè)與員工的勞動、上崗協(xié)議中應明確員工的知識產(chǎn)權保護責任、權利和義務。

對波及或也許知悉企業(yè)商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權信息的員工，規(guī)定其負有的保密義務（也可與

員工簽訂專門的保密協(xié)議），明確其保密責任和義務。

（2）對于研究開發(fā)、產(chǎn)品線等與知識產(chǎn)權關系親密的崗位，也可與員工簽訂專門的知

(2)對于波及關鍵知識產(chǎn)權H勺員工離職或退休時，應交回屬于企業(yè)的所有資料、試驗

數(shù)據(jù)、儀器設備、樣品，并簽訂保密協(xié)議，以書面形式明確知識產(chǎn)權得權屬、其承擔的競

業(yè)嚴禁義務，以及員工對波及的企業(yè)商業(yè)秘密的保密責任和期限。

勞動協(xié)議：協(xié)議中應包括波及或也許知悉企業(yè)商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權信息等保密條款。

保密協(xié)議：對重大科研項目或對企業(yè)經(jīng)濟利益有重大影響的項目，應與有關人員另行

簽訂單項保密協(xié)議，約定詳細事項。

形成的有關文獻：離職(退休)員工知識產(chǎn)權會議紀要、有關記錄

鼓勵

企業(yè)應建立鼓勵機制，制定知識產(chǎn)權獎勵的制度，獎勵應形成獎勵記錄，歸檔備查。

文獻中應明確：

(1)明確給員工發(fā)明H勺知識產(chǎn)權予以對應的物質獎勵和精神獎勵。物質獎勵原則不低

于國家有關法律規(guī)定的原則。

(2)獎罰分明，同步明確員工在導致知識產(chǎn)權損失時，應承擔的責任。

6.3財務資源

企業(yè)應當為知識產(chǎn)權管理工作的有效開展提供對應日勺經(jīng)費保障，設置知識產(chǎn)權常常性

預算費用，重要包括用于知識產(chǎn)權申請、注冊、登記、維持、檢索、分析、評估、訴訟和

培訓等事項；用于知識產(chǎn)權管理機構運行；用于知識產(chǎn)權鼓勵；有條件的企業(yè)可設置知識

產(chǎn)權風險準備金。

形成的有關文獻：知識產(chǎn)權經(jīng)費管理規(guī)定、知識產(chǎn)權費用預算表、有關記錄

6.4信息資源

（1）企業(yè)知識產(chǎn)權信息包括內(nèi)部信息和外部信息，其搜集和維護管理應由知識產(chǎn)權管

理部門歸口管理。

（2）信息分類

1）內(nèi)部信息包括：專利、商標、版權、商業(yè)秘密、專有技術、許可證貿(mào)易等各類知識

產(chǎn)權信息。

2）外部信息包括：國家和各級政府有關知識產(chǎn)權口勺法律、法規(guī)和政黃措施，國內(nèi)外有

4）運用數(shù)據(jù)、信息和知識來確定并實現(xiàn)企業(yè)的知識產(chǎn)權方針和目於J。

5）保證合適的安全性和保密性。

6）評估使用信息所獲得的收益，以便對信息和知識的管理進行改善。

7）信息公布前必須進行審批。

8）建立專利信息數(shù)據(jù)庫并進行有效維護和及時更新。

形成的有關文獻：知識產(chǎn)權臺賬、知識產(chǎn)權信息傳遞的記錄

7基礎管理

7.1獲取

（1）企業(yè)根據(jù)知識產(chǎn)權目的，制定知識產(chǎn)權發(fā)明和獲得的年度工作計劃，明確所需要

的知識產(chǎn)權的種類（如專利、商標、著作權等）及發(fā)明和獲得的方式和途徑。

（2）在研發(fā)活動項目立項前進行必要的檢索，研發(fā)過程中進行跟蹤檢索，成果產(chǎn)出后

進行最終檢索，并及時辦理對應的知識產(chǎn)權獲得手續(xù)，保證知識產(chǎn)權的合法性和有效性。

7.2維護

(1)知識產(chǎn)權部對企業(yè)擁有日勺知識產(chǎn)權按照性質、價值等進行分類，建立分類管理檔

案。

(2)建立知識產(chǎn)權定期評估制度，由知識產(chǎn)權部對擁有H勺各類知識產(chǎn)權進行價值評估,

以便對放棄或維持該知識產(chǎn)權做出決策。

(3)知識產(chǎn)權發(fā)生權屬變更時，根據(jù)企業(yè)有關制度，對變更及時辦理有關手續(xù)。

(4)企業(yè)對知識產(chǎn)雙實行放棄的，應明確審批程序和權限，辦理手續(xù)，由知識產(chǎn)權管

理部門立案。

(5)有條件的企業(yè)可以建立知識產(chǎn)權分級管理機制，由知識產(chǎn)權部配置專職或兼職人

員進行有效日勺監(jiān)管和平常維護。

形成的有關文獻：有關記錄、知識產(chǎn)權管理臺帳(包括專利、商標、版權、軟件著作

權等)、知識產(chǎn)權有效性評估記錄、知識產(chǎn)權變更審批表、知識產(chǎn)權放棄申報審批記錄

7.3運用

有關H勺手續(xù)文本和對應的記錄

投資融資

企業(yè)在投資融資活動前，應當確認知識產(chǎn)權資產(chǎn)狀況，盡到盡職調查義務，同步進行

價值評估。

形成的有關文獻：知識產(chǎn)權運行有關的手續(xù)文本和對應的記錄

合并與并購

企業(yè)通過企業(yè)合并或并購等方式獲得知識產(chǎn)權H勺，應當規(guī)定對方提供知識產(chǎn)權資產(chǎn)清

單，確認其知識產(chǎn)權資產(chǎn)狀況，盡到盡職調查義務，并且在合并協(xié)議中明確知識產(chǎn)權歸屬。

形成的有關文獻：知識產(chǎn)權運行有關的手續(xù)文本和對應的記錄

原則化

參與原則化工作的規(guī)定：

(1)企業(yè)參與其他原則化組織日勺，首先需要去理解原則化組織波及的知識產(chǎn)權政策,

按照政策的規(guī)定提案、披露和許可承諾。

利池，開展專利合作。

形成的有關文獻：聯(lián)盟參與程序、聯(lián)盟組建程序

7.4保護

風險管理

（1）尊重他人知識產(chǎn)權，通過檢索、查新等開展侵權日勺也許性調查，出具調查匯報,

采用措施防止侵犯他人的知識產(chǎn)權（包括辦公、生產(chǎn)等設備及軟件）。

（2）知識產(chǎn)權部根據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定，對知識產(chǎn)權實行市場監(jiān)控，各部門發(fā)現(xiàn)任何

侵犯企業(yè)知識產(chǎn)權的現(xiàn)象應及時向企業(yè)書面匯報，由知識產(chǎn)權部跟蹤和調查有關知識產(chǎn)權

被侵權行為，依法維權，活動過程應有記錄。

（3）企業(yè)按照知識產(chǎn)權風險分析和預警機制，防止和應對知識產(chǎn)權糾紛。

形成的有關文獻：知識產(chǎn)權風險分析和預警機制、調查匯報、有關原始記錄

爭議處理

監(jiān)控知識產(chǎn)權被侵犯的狀況，適時運用行政和司法途徑保護知識產(chǎn)權，在處理知識產(chǎn)

律法規(guī)狀況，輸出國家或地區(qū)的有關知識產(chǎn)權法律規(guī)定。

(1)企業(yè)在對外貿(mào)易和合作過程中，應對技術或產(chǎn)品在我國和有關國家日勺知識產(chǎn)權狀

況、所波及法律法規(guī)等進行分析，形成分析匯報。

(2)對外貿(mào)易和合作協(xié)議中波及時知識產(chǎn)權，協(xié)議簽訂部門應明確其權利歸屬、使用

措施和范圍、侵權責任日勺承擔、后續(xù)改善成果權屬等知識產(chǎn)權條款。

(3)對波及知識產(chǎn)權的技術出口要依法辦理審批手續(xù)，同步企業(yè)按照《知識產(chǎn)權預警

和應急預案》加強對輸出技術或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權進行監(jiān)管。

(4)對外貿(mào)易和合作過程中輸入輸出日勺知識產(chǎn)權使用狀況由知識產(chǎn)權部進行建檔記

錄。

形成的有關文獻：知識產(chǎn)權預警和應急預案、輸出國(地區(qū))法律法規(guī)狀況匯報、知

識產(chǎn)權海關立案記錄

7.5協(xié)議管理

企業(yè)對經(jīng)營中簽訂的波及知識產(chǎn)權內(nèi)容協(xié)議進行規(guī)范的管理，明確知識產(chǎn)權權屬、權

（2）企業(yè)簽訂對外協(xié)議或協(xié)議變更之前，應對協(xié)議標的波及的知識產(chǎn)權內(nèi)容進行法律

審查，根據(jù)協(xié)議口勺內(nèi)容和性質，明確對應的知識產(chǎn)權權屬和雙方權利義務條款。

（3）重大事項（如重大技術、裝備引進，重大產(chǎn)品投資等）在協(xié)議簽訂前，應組織開

展知識產(chǎn)權審查論證，防止因知識產(chǎn)權問題而導致重大損失；

（4）對于某些協(xié)議（如專利權轉讓、許可協(xié)議等）國家有關行政主管部門有格式協(xié)議

示范文本的，應當盡量采用。

（5）對某些協(xié)議（如專利權、商標權轉讓協(xié)議）國家法律規(guī)定需要辦理有關審批手續(xù)

后才能生效日勺，企業(yè)在協(xié)議簽訂后，應及時辦理對應手續(xù)。

形成的有關文獻：協(xié)議知識產(chǎn)權審查表、知識產(chǎn)權審查論證匯報、俁密制度、保密協(xié)

議

7.6保密

企業(yè)對經(jīng)營中簽訂的技術秘密進行規(guī)范日勺管理，明確知識產(chǎn)權權屬、權利、義務條款,

在秘密確認前進行評審，秘密確認后進行跟蹤檢查，以防止泄密遭受損失。

(3)保密的范圍包括明確涉密人員，設定保密等級和接觸權限；明確也許導致知識產(chǎn)

權流失的設備，規(guī)定使用目口勺、人員和方式；明確涉密信息、，規(guī)定保密等級、期限和傳遞、

保留及銷毀的規(guī)定；明確涉密區(qū)域，規(guī)定客戶及參訪人員活動范圍等。

形成的有關文獻：商業(yè)秘密申請表、保守秘密協(xié)議書、秘密管理有關H勺獎勵、懲罰、

秘密保密費用管理費用、秘密知識宣傳培訓記錄、涉密資料的歸檔保留記錄。

8實行和運行

8.1立項

(1)項目立項前要進行知識產(chǎn)權的檢索調查，分析該項目所波及的知識產(chǎn)權信息，包

括各關鍵技術的專利數(shù)量、地區(qū)分布和專利權人信息等；通過知識產(chǎn)權分析及市場調研相

結合，明確該產(chǎn)品潛在的合作伙伴和競爭對手；編制立項匯報(如開題匯報、項目申報書、

項目申請書)；進行知識產(chǎn)權風險評估，并將評估成果、防備預案作為項目立項與整體預算

的根據(jù)，防止反復研發(fā)利資源揮霍。

(2)立項匯報內(nèi)容應包括：對項目領域的科技文獻、專利文獻進行檢索，對該技術領

并精確界定研發(fā)創(chuàng)新成果的知識產(chǎn)權權利歸屬。

（2）建立研發(fā)活動的知識產(chǎn)權跟蹤檢索與監(jiān)督制度，及時調整研發(fā)方略和內(nèi)容，防止

資源揮霍與規(guī)避侵權風險。

（3）研究與開發(fā)活動中的知識產(chǎn)權管理由知識產(chǎn)權部與技術部配合實行。

（4）研發(fā)成果產(chǎn)出后技術部進行最終文獻檢索，并由知識產(chǎn)權管理部門組織評估、確

認，形成知識產(chǎn)權評估匯報。

（5）評估匯報應明確獲得知識產(chǎn)權的也許性、知識產(chǎn)權類型及保護提議，報企業(yè)領導

審批，采用對應的保護措施。

（6）建立研發(fā)成果信息公布審批制度，研發(fā)成果信息按規(guī)定的程序審批后對外公布。

（7）研究與開發(fā)評估活動日勺知識產(chǎn)權管理由知識產(chǎn)權部與技術部配合實行。

形成的有關文獻：開發(fā)創(chuàng)新活動的有關記錄、專有技術登記表、研發(fā)創(chuàng)新活動技術文

獻、知識產(chǎn)權評估匯報、有關記錄

識產(chǎn)權權利義務。

(5)采購活動日勺知識產(chǎn)權管理由知識產(chǎn)權部與采購部門配合實行。

形成的有關文獻：協(xié)議知識產(chǎn)權審查表、供方知識產(chǎn)權權屬證明材料

8.4生產(chǎn)

(1)生產(chǎn)過程日勺知識產(chǎn)權應進行有效管理，對波及知識產(chǎn)權口勺內(nèi)容提交知識產(chǎn)權管理

部門組織評估，采用保護措施。管理內(nèi)容包括生產(chǎn)過程中形成的產(chǎn)品與工藝措施等技術改

善與創(chuàng)新、合理化提議、階段性發(fā)明發(fā)明等成果。

(2)委托加工、來料加工、貼牌生產(chǎn)等對外協(xié)作生產(chǎn)日勺過程中，在加工、生產(chǎn)協(xié)議中

應設置知識產(chǎn)權條款，明確雙方知識產(chǎn)權權利義務，界定權屬、保密責任、加工標口勺發(fā)生

侵權時對方應承擔的責任等。

(3)生產(chǎn)過程中形成日勺不適宜對外公開的文獻記錄，應按知識產(chǎn)權保密歐I規(guī)定采用對

應的保密措施。

監(jiān)控同類產(chǎn)品的市場投放狀況。通過產(chǎn)品信息公布會、展覽會、各類媒體廣告、網(wǎng)絡等多

種途徑搜集同類產(chǎn)品來源信息。

(3)一旦發(fā)現(xiàn)同類產(chǎn)品涉嫌侵犯企業(yè)知識產(chǎn)權，應進行重點信息搜集，掌握對方侵權

證據(jù)，枳極采用維權措施，保證侵權行為能得到及時有效的制止和處理。

(4)產(chǎn)品升級或市場環(huán)境發(fā)生變化時，及時進行跟蹤調查，調整知識產(chǎn)權保護和風險

規(guī)避方案，適時形成新的知識產(chǎn)權

(5)知識產(chǎn)權管理部門應建立侵權記錄，整頓侵權材料，并形成檔案。

形成的有關文獻：侵權記錄匯總表、協(xié)議知識產(chǎn)權審查表、市場知識產(chǎn)權分析記錄

9審核和改善

9?1總則

9.2內(nèi)部審核

(1)企業(yè)建立、保持和實行內(nèi)部審核程序，以保證其知識產(chǎn)權管理體系符合原則的規(guī)

4)分析評價審成果，編制評價匯報，提出改善措施并跟蹤驗證。

形成的有關文獻：內(nèi)部評審計劃、內(nèi)部評審記錄、內(nèi)部評審匯報、改善措施

9.3分析與改善

(1)知識產(chǎn)權部采用合適措施對檢查或其他來源H勺信息進行分析，以證明其與否保持

實現(xiàn)預期成果的能力。

(2)識別需監(jiān)視和測量的過程，它波及產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程。

(3)對過程能力進行分析，分析過程的輸入、活動和輸出與否滿足預期目的，對照預

定目日勺找出差距，分析原因，找出改善措施?？晒┻x擇日勺措施有內(nèi)審、過程審核、過程輸

出的監(jiān)視和測量、過程有效性的評價以及工作質量檢查活動等。

(4)在過程的監(jiān)視和測量中應采用記錄技術在內(nèi)H勺合適措施。

(5)分析成果應傳遞到有關部門，并為企業(yè)決策提供有效日勺支持。

(6)改善的信息來源

（9）知識產(chǎn)權部追蹤驗證改善措施，以增進知識產(chǎn)權管理體系的持續(xù)改善。

形成的有關文獻：改善措施

附錄1知識產(chǎn)權管理體系管理制度文獻目錄

管理制度文獻目錄

序號文獻名稱文獻編號備注

1.知識產(chǎn)權管理總則IPGL-XX

2.專利管理制度IPGL-XX

3.商標管理制度IPGL-XX

4.企業(yè)著作權管理制度IPGL-XX

5.商業(yè)秘密管理制度IPGL-XX

6.知識產(chǎn)權獎懲制度IPGL-XX

7.知識產(chǎn)權應急方案IPGL-XX

8.知識產(chǎn)權申請控制程序IPGL-XX

9.知識產(chǎn)權檢索控制程序IPGL-XX

知識產(chǎn)權管理總則

第一章總則

第一條為保護我司持有的知識產(chǎn)權，加強知識產(chǎn)權管理，鼓勵發(fā)明發(fā)明，根據(jù)國家有

關法律、法規(guī)、規(guī)章、制度以及江蘇省《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》的規(guī)定，制定本措施。

第二條本措施所稱的知識產(chǎn)權包括《專利法》、《著作權法》、《商標法》、《反不合法競

爭法》等有關法律所規(guī)定的）權利，其中重要包括：

（一）專利權和技術秘密：重要包括新物質、新材料、新產(chǎn)品、新技術、新工藝、新

措施、新配方、新設計日勺專利申請權、專利權、專利實行許可權等以及技術秘密。

（二）商標權：我司擁有的注冊商標專用權。

（三）著作權（含計算機軟件）：重要運用本單位的物質技術條件創(chuàng)作，并由本單位承

擔責任的工程設計、產(chǎn)品設計圖紙及其闡明，計算機軟件、集成電路布圖設計、地圖、攝

影、錄音、錄像等職務作品H勺著作權；由我司提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進

第三條企業(yè)各級領導、各部門應當采用切實措施加強對企業(yè)知識產(chǎn)權工作的管理，

增強員工知識產(chǎn)權保護意識，維護企業(yè)無形資產(chǎn)的合法權益。企業(yè)知識產(chǎn)權管理遵照統(tǒng)一

管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序日勺原則。

第四條我司設置知識產(chǎn)權管理部，負責知識產(chǎn)權H勺管理工作。知識產(chǎn)權管理部設置專

利、商標、商業(yè)秘密等各專業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務范圍內(nèi)負責有關知識產(chǎn)權的管理和

詳細工作。其他各有關業(yè)務部門還應指定本部門知識產(chǎn)權管理工作日勺兼職人員。知識產(chǎn)權

管理部的重要職責：

（一）制定知識產(chǎn)權各類管理規(guī)定，協(xié)調知識產(chǎn)權管理工作，劃分各崗位歡I管理范圍與

職責，指導、監(jiān)督、檢查其他部門的知識產(chǎn)權管理工作；

（二）審核業(yè)務部門口勺知識產(chǎn)權申請，組織和建立知識產(chǎn)權檔案管理；

（三）代表我司負責知識產(chǎn)權的申請等對外工作；

（四）代表我司對外處理知識產(chǎn)權有關糾紛、訴訟等事項；

（五）參與簽訂或審核波及本專業(yè)知識產(chǎn)權內(nèi)容的各類協(xié)議、協(xié)議，建立知識產(chǎn)權協(xié)議

第二章管理制度

第六條知識產(chǎn)權評估制度。

知識產(chǎn)權屬于企業(yè)的無形資產(chǎn)，企業(yè)根據(jù)實際需要對之加以評估，并在企業(yè)財務會計

上反應。

在進行國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權變更時，必須進行知識產(chǎn)權評估，重大的事

項須經(jīng)主管領導和管理部門同意，報知識產(chǎn)權管理部立案。評估匯報應當立案保留。

第七條知識產(chǎn)權查新、檢索制度。

企業(yè)進行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等波及知識產(chǎn)權活動前，對應部門必須進行查新以確定

創(chuàng)新與否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正知識產(chǎn)權。

（一）我司的新技術、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術改造，要充足運用專利文獻

制定對H勺研究方向和技術路線，提高研究開發(fā)的起點，防止反復開發(fā)或者發(fā)生專利權侵權

糾紛。

（二）重大科研課題在立項、結題時應當進行專利文獻口勺查新和檢索。

新產(chǎn)品時必須作有關知識產(chǎn)權查詢工作，并報知識產(chǎn)權管理部立案。

第八條知識產(chǎn)權工作立案制度。

企業(yè)對波及知識產(chǎn)權的有關工作進行立案，重要包括：高新技術的科研獨立開發(fā)、合

作開發(fā)、知識產(chǎn)權協(xié)議；知識產(chǎn)權轉讓協(xié)議；知識產(chǎn)權評估；波及知識產(chǎn)權的企業(yè)同意文

獻；知識產(chǎn)權成果處理方案；知識產(chǎn)權糾紛處理方案；詳細的I知識產(chǎn)權獎勵措施；知識產(chǎn)

權會議的決策；知識產(chǎn)權領導小組構成組員、知識產(chǎn)權管理部組員名單；知識產(chǎn)權中涉密

范圍人員名單；商業(yè)秘密保護范圍劃定；商業(yè)秘密保護措施：知識產(chǎn)權保護承諾書及有關

的勞動協(xié)議；有關的知識產(chǎn)權規(guī)定；知識產(chǎn)權的財務處理等有關資料報知識產(chǎn)權管理部立

案。

第九條企業(yè)建立成果歸屬鑒定制度。

（一）個人知識產(chǎn)權活動。企業(yè)鼓勵員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權創(chuàng)作活

動。對于個人的非職務智力成果，企業(yè)予以尊重。

（二）職務知識產(chǎn)權創(chuàng)作活動。員工的職務創(chuàng)作活動的智力成果、運用企業(yè)名義、運

3、來我司學習、進修、實習或合作研究的客座研究人員或臨時聘任人員，在我司學習

或工作期間完畢、除另有協(xié)議外日勺智力勞動成果；

4、退休、調離或勞動關系終止口勺員工在離開我司1年內(nèi)所完畢口勺，與其在我司承擔的

本職工作或者我司分派H勺任務有關H勺發(fā)明創(chuàng)導致果；

5、重要運用我司的資金、設備、零部件、原材料、人力及未公開的技術情報資料等所

完畢日勺發(fā)明創(chuàng)導致果；

6、工作時間內(nèi)完畢的智力勞動成果。

一切職務智力勞動成果H勺所有權歸我司。任何其他企業(yè)及個人未經(jīng)容許不得以任何形

式使用、轉讓、銷售或侵吞我司持有（所有州勺職務智力勞動成果。職務智力勞動成果的完

畢人享有在有關成果文獻上簽名和獲得對應榮譽、獎勵及獲得酬勞日勺權利。

企業(yè)員工的個人智力勞動成果，不屬于職務智力勞動成果，在以個人名義申請登記注

冊或者授權前，需要確認為其個人智力勞動成果的，應向我司知識產(chǎn)權管理部提交書面闡

明，經(jīng)審查后由知識產(chǎn)權管理部出具《個人智力勞動成果確認書》。

項目結題前，項目負責人必須在研究項目完畢后R勺10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權管理部提交所

有多種載體日勺完整資料，按照規(guī)定完畢歸檔手續(xù)后方可結題。如文獻資料沒有歸檔，或歸

檔不完備，管理部門有權不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除對應的責任。

前款所述文獻資料，包括但不限于計劃任務書、技術協(xié)議書、試驗記錄、試驗匯報、

圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。

（二）知識產(chǎn)權分類管理。對于商標、專利、著作權、商號、商業(yè)秘密以及其他知識

產(chǎn)權，實行分類動態(tài)平常跟蹤管理。

（二）波及知識產(chǎn)權的有關檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴格執(zhí)行科技檔案借

閱制度。原件嚴格控制，需要對應復印件或物品的，經(jīng)主管領導審批，由知識產(chǎn)權管理部

審核登記立案后方可借出。

第十一條知識產(chǎn)權保密、知識產(chǎn)權保護承諾制度。

（一）企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作

需要必須接觸到對應資料、物品的人員，不得私自進入劃定的、與本職工作無關的場所,

（四）在勞動協(xié)議中，增長保密條款和競業(yè)嚴禁條款，任何人不得運用職務、工作之

便或采用其他不合法手段，將單位的知識產(chǎn)權私自刊登、泄漏、使用、許可或轉讓；也不

得運用在本單位工作所掌握口勺信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務或提供便利。

（五）員工在進入我司工作時，須簽訂《遵守〈企業(yè)知識產(chǎn)權管理措施〉承諾書》。無

論任何原因離開該我司前，須將從事科技工作的所有技術資料、試驗設備、產(chǎn)品、計算機

軟件、科技成果、作品、設計成果，所掌握日勺商業(yè)秘密及客戶資料（包括但不限于客戶名

單、通訊方式等）所有交回，并有責任保護我司內(nèi)知識產(chǎn)權，不得私自復制、刊登、泄露、

使用、許可或轉讓。

（六）建立參觀訪問控制、陪伴制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標志日勺胸章，并按

照指定路線和范圍在專人陪伴下，有組織地進行參觀訪問。

（七）提交H勺新產(chǎn)品在國內(nèi)外參與展覽會，波及知識產(chǎn)權保護問題時，須做好事先充

足的可行性研究和準備。

第十二條知識產(chǎn)權協(xié)議制度。

的許可證貿(mào)易時，需簽訂實行許可協(xié)議，并根據(jù)許可的權限范圍、時間、地區(qū)等原因綜合

確定許可使用費。

第十三條知識產(chǎn)權保護制度。

企業(yè)各部門應充足認識知識產(chǎn)權的重要性，要根據(jù)《反不合法競爭法》，堅決制止、杜

絕由不合法行為導致的知識產(chǎn)權流失；充足利使用方法律規(guī)定和結合我司實際，發(fā)揮知識

產(chǎn)權在企業(yè)競爭中的作用。

（一）企業(yè)積極進行知識產(chǎn)權登記、立案、申請確權工作。對于不適宜采用上述措

施但有商業(yè)價值H勺智力勞動成果，應先作為商業(yè)秘密予以保護，在確定知識產(chǎn)權保護方式

前，不刊登成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社

會公開。

（二）嚴防商標、專利、域名、商號被他人搶注。

（三）各部門積極配合知識產(chǎn)權管理部平常跟蹤商標、專利、商號及其他知識產(chǎn)權

的登記注冊、授權狀況，發(fā)現(xiàn)也許對我司知識產(chǎn)權有沖突的情形，應通過知識產(chǎn)權管理部

我司設置知識產(chǎn)權宣傳、保護基金，用于每年的知識產(chǎn)權培訓和宣傳工作。對員工制

定培訓、宣傳計劃，加強知識產(chǎn)權保護宣傳工作。

第十五條知識產(chǎn)權評估制度。

知識產(chǎn)權屬企業(yè)的無形資產(chǎn)，企業(yè)根據(jù)實際需要對之加以評估，并在企業(yè)財務會計賬

目上反應。在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權變更時，必須進行知識產(chǎn)權評估，重大事

項須經(jīng)主管領導和對應管理部門同意，報知識產(chǎn)權管理部立案。同步評估匯報應當立案保

留。

第十六條知識產(chǎn)權查新、檢索制度。

企業(yè)進行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等波及知識產(chǎn)權活動前，對應部門必須進行杳新，提出

申請專利的提議后，經(jīng)知識產(chǎn)權主管組織論證，以確定創(chuàng)新與否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

以及能否產(chǎn)生真正的知識產(chǎn)權，并由專利申請主管領導審批后進行。

（一）我司日勺新技術、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術改造，要充足運用企業(yè)專利

數(shù)據(jù)庫、多種商業(yè)、半商業(yè)性檢索平臺及國內(nèi)外專利文獻制定對的研究方向和技術路線,

（五）開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌此前，必須進行有關口勺檢索；

（六）企業(yè)對波及知識產(chǎn)權日勺新技術、新產(chǎn)品進出口，必須查新和檢索，全面理解有

關技術或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權狀況，防止反復引進，向國外出口新技術新產(chǎn)品時必須作有關知

識產(chǎn)權調查工作，并知識產(chǎn)權管理部立案。

第十七條知識產(chǎn)權工作立案制度。

企業(yè)對波及知識產(chǎn)權的有關工作進行立案，內(nèi)容包括但不限于：高新技術的科研獨立

開發(fā)、合作開發(fā)、知識產(chǎn)權協(xié)議；知識產(chǎn)權轉讓協(xié)議；知識產(chǎn)權評估事項；波及知識產(chǎn)權

的企業(yè)同意文獻；知識產(chǎn)權成果處理方案；知識產(chǎn)權糾紛處理方案；知識產(chǎn)權獎勵措施；

有關知識產(chǎn)權會議的決策；知識產(chǎn)權管理部組員名單及職責闡明；知識產(chǎn)權涉密范圍人員

名單；商業(yè)秘密保護范圍劃定；商業(yè)秘密保護措施；知識產(chǎn)權保護承諾書及有關的勞動協(xié)

議及其附件；有關的知識產(chǎn)權規(guī)定；知識產(chǎn)權的財務處理等。

第三章附則

第十八條違反本措施，抄襲、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯我司知識產(chǎn)

第二十一條知識產(chǎn)權的保護時效及其他產(chǎn)權界定等問題按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章

的規(guī)定執(zhí)行。本措施未盡之規(guī)定，以最大程度保護我司知識產(chǎn)權、增進我司可持續(xù)發(fā)展為

原則處理。

第二十二條本規(guī)定由我司負責解釋。

第二十三條本規(guī)定自年月日起施行。

專利管理制度

第一章總則

第一條為規(guī)范我司的專利工作，明確企業(yè)技術的研究開發(fā)、申請專利保護、管理專

利技術的職責，規(guī)范專利技術的使用，保護企業(yè)無形資產(chǎn)，加強知識產(chǎn)權的管理，增進企

業(yè)可持續(xù)發(fā)展，鼓勵員工積極進行發(fā)明發(fā)明，增進企、業(yè)技術創(chuàng)新和形成企.業(yè)自主知識產(chǎn)權,

推進生產(chǎn)技術進步，提高企業(yè)市場競爭力和經(jīng)濟效益，根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中

華人民共和國專利法實行細則》和江蘇省《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》等有關規(guī)定，結合我

企業(yè)的詳細狀況，特制定本措施。

第二條我司所稱專利是指發(fā)明、實用新型和外觀設計，包括在中華人民共和國境內(nèi)

已經(jīng)申請獲得授權的專利，在我國的香港、澳門、臺灣地區(qū)申請獲得授權的專利，在外國

申請獲得授權的專利，也包括獲得境外申請優(yōu)先權日的、可申請專利的技術方案。

第三條我司專利管理工作的目於J:貫徹執(zhí)行專利法及其實行細則，宣傳普及專利知

第五條在獲得專利申請?zhí)柤矮@得專利權后，企業(yè)應當根據(jù)有關規(guī)定對職務發(fā)明發(fā)明H勺

發(fā)明人或者設計人予以獎勵;發(fā)明發(fā)明專利實行后，根據(jù)其推廣應用的范圍和獲得的經(jīng)濟效

益，按有關規(guī)定對發(fā)明人或者設計人予以合理的酬勞。

第六條在專利申請公布或者公告前，企業(yè)專利工作人員及有關人員對其內(nèi)容負有保密

的責任。

第二章專利日勺管理

第七條我司知識產(chǎn)權管理部是我司專利管理的主管部門，其專利管理職責包括但不限

于：

（一）根據(jù)我司參與國內(nèi)和國際市場競爭的實際需要，定期提出我司專利工作實行方略

提議，全面推進我司開展技術創(chuàng)新過程中的管理工作。

（二）制定和實行年度專利工作計劃，包括不停完善各項專利管理規(guī)章制度、督促和調

整計劃的實行，并作出每年日勺工作總結。

（三）聯(lián)絡政府有關行政主管部門、司法機關以及行業(yè)知識產(chǎn)權組織，及時理解政府和

（六）組織對我司研究開發(fā)成果H勺評估，配合企業(yè)外聘的專利代理機構進行專利申請，

并負責管理我司日勺各項專利申請檔案資料。

（七）對波及我司的專利糾紛，根據(jù)我司專利顧問單位的分析意見向企業(yè)提出處理提

議，選擇律師事務所并協(xié)助處理法律訴訟等事宜。

（八）向我司各部門提供有關專利的業(yè)務征詢，組織企業(yè)的專利培訓。

第八條企業(yè)專利管理的內(nèi)容包括：

（一）專利技術開發(fā)；

（二）專利申請、維持、放棄確實定，職務與非職務發(fā)明H勺審查；

（三）專利評價、資產(chǎn)評估；

（四）專利資產(chǎn)運行，包括專利權轉讓、許可、運用實行，專利作價投資，專利權質押

等；

（五）企業(yè)技術活動中形成的與專利中請有關技術檔案日勺管理以及對技術人員業(yè)務活動

的規(guī)范;

可外國企業(yè)、企業(yè)、其他經(jīng)濟組織或個人合資、合作實行的；

（三）以專利資產(chǎn)作價出資成立有限責任企業(yè)或股份有限企業(yè)，或進行增資的；

（四）需要進行專利資產(chǎn)評估的其他情形。

第十條企業(yè)的專利資產(chǎn)評估，應委托有無形資產(chǎn)評估資格H勺資產(chǎn)評估機構辦理。

第十一條我司在產(chǎn)品、技術開發(fā)立項之前，知識產(chǎn)權管理部必須和有關業(yè)務部門一起

進行專利文獻的檢索與分析，防止反復研究與侵權，同步運用專利制度口勺規(guī)則，提出能獲

得最大市場利益的有關技術路線和技術處理方案的提議。在研究開發(fā)過程中及完畢后，要

進行必要肚I跟蹤檢索。

第十二條企業(yè)開展對外貿(mào)易有下列情形之一的。應由知識產(chǎn)權管理部進行項目專利檢

索：

（一）技術、成套設備和關鍵設備的進出口；

（二）未在國內(nèi)銷售過的原材科和產(chǎn)品日勺進口；

（三）未在其他國家和地區(qū)銷售過的原材料和產(chǎn)品的出口。

最大市場利益的有關技術路線和技術處理方案的提議。在研究開發(fā)過程中及完畢后，要進

行必要的跟蹤檢索。企業(yè)研究開發(fā)項目進行鑒定驗收時應出具專利檢索匯報。

企業(yè)技術創(chuàng)新項目委托社會組織承擔，或者通過招投標形式進行的，應當規(guī)定項目承

擔者提供專利檢索匯報作為審批立項的重要根據(jù)之一。項目獲得階段性成果或完畢后，承

擔者應向我司提供新的專利檢索匯報，以及項目中產(chǎn)生日勺發(fā)明發(fā)明與否己經(jīng)被申請專利口勺

書面闡明。

第十六條企業(yè)對波及專利的新技術、新產(chǎn)品進出口，必須進行專利文獻查新和檢索,

全面理解有關技術或產(chǎn)品的專利狀況，防止反復引進和侵權等問題。

第十七條企業(yè)向國外出口新技術新產(chǎn)品時，必須作有關專利查新、檢索工作，并報

知識產(chǎn)權管理部立案。

第十八條企業(yè)在制定技術發(fā)展方向、進行技術開發(fā)、技術貿(mào)易時，要充足運用專利

文獻所提供日勺法律信息、科技信息和經(jīng)濟信息，以到達經(jīng)營決策的科學化。

第四章專利的申請

進行科技評價、評估、評獎、產(chǎn)品展覽與銷售等。嚴禁一切在申請專利前導致技術方案公

開而喪失新奇性日勺行為。

對于不適于申請專利的發(fā)明發(fā)明，視實際狀況應將其納入企業(yè)技術秘密保護的范圍，

從我司專利戰(zhàn)略及經(jīng)營實際出發(fā)需要公開的除外。

第二十一條非職務發(fā)明發(fā)明申請專利，應經(jīng)企業(yè)審查確認后，出具非職務發(fā)明證明。

員工與企業(yè)就職務發(fā)明與非職務發(fā)明發(fā)生爭議日勺，可提請當?shù)貙＠芾頇C關調解處理。

第二十二條企業(yè)與其他單位簽訂有關技術開發(fā)的協(xié)議，或者簽訂其他在未來履行中也

訂產(chǎn)生發(fā)明發(fā)明H勺協(xié)議步，協(xié)議應明確發(fā)明發(fā)明的專利申請權和專利權H勺歸屬。

對于跨單位學習進修、合作、工作日勺人員及企業(yè)臨時聘任人員，企業(yè)應當事先就該人

員在學習、工作中做出的發(fā)明發(fā)明的專利申請權及專利權歸屬與接受或派出單位簽訂協(xié)議。

未簽訂協(xié)議或者協(xié)議規(guī)定不明確的，其專利申請權和專利權H勺歸屬按照國家有關規(guī)定處理。

第二十三條需向國外申請專利日勺項目，企業(yè)應進行可行性論證。

企業(yè)投資設置中外合資、合作企業(yè)時，外方以技術、設備、產(chǎn)品作價投資的，企業(yè)應

（一）科技成果鑒定、技術交流、論文刊登和產(chǎn)品技術鑒定。

（二）參與國家、省、市級日勺展覽會、交易會，以及有關的技術投標。

（三）進行技術合作、技術入股、技術開發(fā)、技術征詢與技術轉讓。

第二十五條在專利申請公布或者公告前，專利工作者及有關人員對其內(nèi)容負有保密

的責任。

第二十六條專利申請日勺提出

（一）項目重要完畢人向所在部門提出專利申請，遞交技術交底書，對申請專利的發(fā)

明發(fā)明的技術特點包括新奇性、發(fā)明性、實用性、有益效果做出完整明確的闡明，并根據(jù)

已知技術對發(fā)明發(fā)明的專利性做出評價。

（二）部門專利管理員應在“部門審查意見”欄，就該專利申請與否符合專利法有關

規(guī)定做出初審的有關意見；

（三）初審完畢后，由部門專利管理員將《專利申請表》及初審材料交至知識產(chǎn)權管

理部;

申請部門，并進行專利申請辦理。

第二十八條專利申請的辦理

（一）專利申請根據(jù)其經(jīng)濟價值、市場競爭價值的大小分為:一般級，重要級、重大級。

1、一般級專利申請，是指具有一定經(jīng)濟價值和市場競爭價值的專利申請；

2、重要級專利審請，是指具有相稱經(jīng)濟價值或市場競爭價值的專利申請；

3、重大級專利審請，是指發(fā)明性高、屬國內(nèi)外首創(chuàng)，代表技術時尚或發(fā)展方向，能給

企業(yè)帶來巨大經(jīng)濟效益，使企業(yè)處在市場優(yōu)勢地位日勺專利申請。

（二）部門專利管理員告知發(fā)明人或設計人按《專利申請須知》的規(guī)定，將專利申請

技術交底書及專利申請文獻交知識產(chǎn)權管理部。

（三）知識產(chǎn)權管理部根據(jù)專利申請重要性等級，按不一樣的方式辦理。

1、一般級專利申請的辦理：外觀設計的專利申請由知識產(chǎn)權管理部直接辦理，發(fā)明或

實用新型專利申請由知識產(chǎn)權管理部直接辦理或組織我司專利申請人辦理；

2、重要級專利申請的辦理：知識產(chǎn)權管理部在組織我司專利代理人、發(fā)明人、有關技

持費，維持其有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止H勺專利和專利申請，必須組織有關

人員予以論證確認并報請企業(yè)主管領導同意，建立棄權專利管理檔案。

第三十條企業(yè)不失時機地實行自有專利技術，或者引進他人的專利技術。我司無條件

或者不能充足實行自有專利技術時，應適時進行轉讓或許可他人實行。

企業(yè)定期對專利權及專利申請狀況進行記錄分析與評估，估算企業(yè)專利資產(chǎn)價值，并

將其納入企業(yè)財務會計核算管理體系，作為企業(yè)經(jīng)營決策的根據(jù)。企業(yè)聯(lián)營、吞并及對外

合資、合作，開展重大技術貿(mào)易，波及專利日勺企業(yè)應根據(jù)國家有關規(guī)定進行專利資產(chǎn)評估。

企業(yè)開展上述專利資產(chǎn)評估應委托具有無形資產(chǎn)評估資質的評估機構完畢。

第五章專利的應用

第三十一條專利的引進與轉讓，由知識產(chǎn)權管理部同有關部門一起提出可行性分析

匯報、法律狀態(tài)調查匯報和市場分析與價格評估匯報。

第三十二條我司與其他企業(yè)合作研究、開發(fā)或者委托研究、開發(fā)簽訂有關協(xié)議步，協(xié)

議應當明確專利申請權和專利權等技術成果歸屬的條件，并符合國家和我司對應規(guī)定。

比例以及對專利實行獲得收益的分享措施和比例。

未簽訂協(xié)議或者協(xié)議未約定日勺，項目中產(chǎn)生的專利權及有關權益依法由承擔者持有或

所有。

第三十四條我司實行他人專利技術或許可他人實行我司專利技術應簽訂專利實行許

可協(xié)議。專利實行許可協(xié)議應當在協(xié)議生效之日起3個月內(nèi)向國務院專利行政部門立案。

第三十五條引進技術波及第三方專利時，應明確雙方在波及第三方專利時的權利、

義務和責任。

第二十六條知識產(chǎn)權管理部根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)定，應積極為企業(yè)實行國內(nèi)外專利技術

提供服務。

第三十七條專利實行許可協(xié)議或具有專利許可內(nèi)容的技術轉讓協(xié)議的談判、簽訂，

應有專利管理人員參與，并按照國家和我司有關技術協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條本單位在引進技術，進口產(chǎn)品或建立中外合資企業(yè)外方技術、產(chǎn)品作價

投資時，負責部門應將其技術、產(chǎn)品包括的專利技術項目，報知識產(chǎn)權管理部進行檢索。

不符合授予專利權條件H勺他人權利,應及時向中國專利局或外國專利局提出宣布無效祈求,

排除不應授權的專利。

第四十條侵犯我司專利權的行為包括：

（一）未經(jīng)我司許可生產(chǎn)、俏售與我司專利相似或相近似口勺產(chǎn)品。

（二）未經(jīng)我司許可進口與我司專利相似或相近似的產(chǎn)品。

（三）將我司專利號標識在產(chǎn)品上進行銷售，假冒我司專利產(chǎn)品的行為。

（四）使用上述侵權產(chǎn)品的行為。

（五）未經(jīng)我司許可展示與我司專利相似或相近似日勺產(chǎn)品和技術，以及從事招投標活

動。

第四十一條我司專利權益波及海關保護的，應按照《知識產(chǎn)權海關保護條例》規(guī)定,

及時向海關總署申請辦理專利權海關保護立案。

第四十二條企業(yè)尊重員工日勺個人自由發(fā)明。員工不得將職務發(fā)明發(fā)明私自以個人名義

申請專利并持有該專利。對于以個人名義申請職務發(fā)明發(fā)明專利的，企業(yè)將依法處理。

濟效益的當年年終，企業(yè)根據(jù)不一樣狀況分別予以如下物質獎勵：

（一）被授予專利權的，自專利權公告之日起3個月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設計人一次性

獎金:一項發(fā)明專利的獎金為人民幣不少于一元；一項實用新型專利或者外觀設