2025醫(yī)院保潔勞務合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)院，乙方愿意從事保潔勞務工作，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內容1.1乙方在甲方醫(yī)院內負責保潔工作，包括但不限于清潔病房、走廊、洗手間、大廳等區(qū)域。1.2乙方應按照甲方的要求，保證保潔區(qū)域的衛(wèi)生、整潔和安全。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.2乙方的工作績效與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定并告知乙方。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方在從事保潔工作時，應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，防止意外事故的發(fā)生。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方。6.3甲方違法解除本合同的，應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。第七條保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.確保合同內容完整、明確：在簽訂合同前，雙方應仔細審查合同條款，確保所有重要事項均已涵蓋，如工作職責、報酬、工作時間、休息休假、社會保險等。如有遺漏或不明之處，應及時補充或明確。解決辦法為雙方協(xié)商補充合同條款或進行書面補充協(xié)議。2.確保合同雙方主體資格合法：甲方應確保具有用人單位的合法身份，乙方應確保具有合法的勞動者身份。解決辦法為核實對方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書等文件，確保主體資格合法。3.確保合同符合法律法規(guī)：本合同應遵守國家法律法規(guī)，不得違反勞動基準、社會保險等相關法律規(guī)定。解決辦法為了解國家相關法律法規(guī)，確保合同內容合法合規(guī)。4.確保合同的履行：雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務。解決辦法為定期檢查合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。5.確保合同解除和終止的合法性：在解除或終止合應遵循國家法律法規(guī)，履行相應的程序和義務。解決辦法為了解相關法律法規(guī)，按照法定程序解除或終止合同。6.確保保密條款的履行：乙方應嚴格遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法為明確保密義務和違約責任，加強乙方對保密條款的認識和遵守。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有招用勞動者權利和義務的組織或個人。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，接受雇傭并為之提供勞動的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或勞動的時間。6.休息休假：指勞動者在法律規(guī)定的時間內享有休息和休假的權利。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。8.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合按照法定標準支付給勞動者的補償金。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。10.保密義務：指勞動者在合同期間和解除合同后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務。應用場合：1.醫(yī)院或其他醫(yī)療機構與保潔服務提供商之間的勞務合同。2.物業(yè)管理公司與其他清潔服務提供商之間的合同。3.企事業(yè)單位與專業(yè)清潔公司之間的清潔服務合同。補充條款：1.保潔區(qū)域的范圍和具體要求。2.保潔工作的質量標準和考核辦法。3.突發(fā)事件的應對措施和應急預案。4.乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害的賠償辦法。5.乙方在工作期間違反甲方規(guī)章制度的行為及其處罰措施。6.甲方對乙方進行培訓和指導的具體安排。7.乙方在工作期間享有的權益和保障，如工間休息、勞動保護等。附件列表：1.