熱電有限責(zé)任公司規(guī)章制度

企業(yè)制度

（202X年4月修訂）

二OXX年H

總經(jīng)理負(fù)貴制

一、總經(jīng)理在集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)力，履行職責(zé)。

二、總經(jīng)理對(duì)企業(yè)負(fù)全權(quán)，并對(duì)社會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律及民事責(zé)任。

三、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制為總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，總經(jīng)理對(duì)企業(yè)擁有決策權(quán)、經(jīng)

營(yíng)指揮權(quán)、行政管理權(quán)、管理者任免權(quán)、員工獎(jiǎng)懲權(quán)。

四、總經(jīng)理作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，承擔(dān)以下職責(zé)：

1、組織制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策；

2、組織調(diào)度資金，以滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要；

3、審批企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和計(jì)劃：

4、審批企業(yè)法規(guī)；

5、決定重要人事任免和獎(jiǎng)懲；

6、監(jiān)督、檢查、激勵(lì)、評(píng)定公司工作；

7、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)；

8、協(xié)調(diào)企業(yè)重大的內(nèi)外關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任；

9、其他事項(xiàng)；

五、總經(jīng)理通過(guò)決策、議事、協(xié)商等會(huì)議溝通情況，商討戰(zhàn)略，研究

大政方針，通過(guò)經(jīng)理辦公會(huì)，實(shí)行集體決策和集中統(tǒng)一指揮，以

提高決策水平，降低決策風(fēng)險(xiǎn)，保障指揮暢通。

員工守則

第一條：本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：

（一）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家政策、法律、法規(guī)、敢于同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，樹(shù)

立正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。

（二）自覺(jué)遵守社會(huì)公德、提倡文明禮貌。

（三）愛(ài)護(hù)國(guó)家和公司財(cái)產(chǎn)，不拿公司一草一木，敢于同損害公司利益的

行為作斗爭(zhēng)。

（四）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加公司管理」為提高公司經(jīng)濟(jì)效益獻(xiàn)計(jì)

獻(xiàn)策，大搞技術(shù)革新，在德、智、體、美各方面全面發(fā)展。

（五）盡忠職守、服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍塞責(zé)行為。

（六）準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓。

（七）愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)、不化公為私。

（八）遵守公司一切規(guī)章制度。

（九）保持公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的行為。

（十）注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。

（十一）接人待物態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁的合作。

（十二）嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的饋贈(zèng)、賄賂。

（十三）不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。

（十四）不得私自攜帶公物、文件、資料出廠。

（十五）員工每日應(yīng)保持工作地點(diǎn)、更衣室、宿舍環(huán)境清潔。

（十六）員工作業(yè)時(shí)間內(nèi)應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志、報(bào)紙、抽煙，提高工

作時(shí)效，并防火災(zāi)。

（十七）應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搭訕、攀談及聊天鬧

談或搬弄是非，擾亂秩序。

（十八）全體員工必須了解，惟有努力生產(chǎn)，創(chuàng)造效益，才能獲得改善及

增進(jìn)福利，以達(dá)到互相合作，勞資兩利的目的。

（十九）各級(jí)單位負(fù)責(zé)人必須注意本身涵養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì),

提高工作者情緒，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。

（二十）本公司員工上下班均應(yīng)按規(guī)定打卡，違者按規(guī)定處罰。

（二十一）員工上班必須統(tǒng)一著裝，佩戴工牌規(guī)范上崗，嚴(yán)禁便裝、短褲、

背心、拖鞋及高跟鞋穿戴者進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)。

（二十二）上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)不得會(huì)客。

（二十三）運(yùn)行值班員值班期間不準(zhǔn)吸煙、打手機(jī)、閑聊，監(jiān)盤(pán)、操作應(yīng)

精力集中，全神貫注。

第二條：本公司員工因過(guò)失或故意使公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

第三條：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。

第四條：職工請(qǐng)假逾期均以曠工論處。

第五條：?jiǎn)T工如有遲到、早退、曠工等依下列規(guī)定處分：

（一）遲到、早退：

1、未按時(shí)上下班打卡，遲到、早退一次扣罰50元

2、無(wú)故遲到、早退十五分鐘以曠工半天計(jì)。

（二）曠工：

1、員工曠工一天，除扣發(fā)當(dāng)日工資外，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資，并責(zé)令寫(xiě)出

檢查。

2、累計(jì)曠工三天，除扣發(fā)曠工期工資外，扣發(fā)全年績(jī)效工資，并記過(guò)一

次。

3、連續(xù)曠工十五天，累計(jì)全年曠工三十天，予以解除勞動(dòng)合同。

第六條：各級(jí)員工每日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日辦清，如不能辦妥，應(yīng)加班趕辦，

如臨時(shí)發(fā)生緊要事項(xiàng)，雖非辦公時(shí)間亦應(yīng)遵照辦理，不得借故推諉。

第七條：本公司員工對(duì)上級(jí)、來(lái)賓應(yīng)保持謙和禮貌、誠(chéng)懇友善態(tài)度。

第八條：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就其監(jiān)督范圍內(nèi)發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù)，但對(duì)

其命令有意見(jiàn)時(shí)可隨時(shí)陳述。

第九條：本公司員工不得有以下行為：

（一）除辦理公司業(yè)務(wù)外，不得對(duì)外擅用本公司名義。

（二）對(duì)于本公司機(jī)密無(wú)論是否經(jīng)管，均不得泄漏。

（三）未奉核準(zhǔn)不得擅離職守。

（四）對(duì)于所辦事項(xiàng)不得收受任何饋贈(zèng)。

（五）非因職務(wù)需要不得動(dòng)用公物或支用公款。

（六）對(duì)其保管的文書(shū)器具及一切公物應(yīng)善盡保管之責(zé)，不得私自攜出或

出借。

（七）不得兼任其他公司職務(wù)。

（八）不得任意翻閱不屬于自己負(fù)責(zé)的文件、賬簿及函件。

第十條：本公司各級(jí)員工有違反前條規(guī)定，應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處。

（一）凡發(fā)生下列一次違章處罰50元：

1、員工上崗不按規(guī)定著裝戴工牌者。

2、自行車(chē)、電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)、汽車(chē)不按指定地點(diǎn)停放者。

3、上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)私自會(huì)客者。

4、帶小孩進(jìn)入廠區(qū)者。

5、隨意摘花折木，踐踏草坪者。

6、廠區(qū)內(nèi)流動(dòng)吸煙、亂扔煙頭、隨地吐痰者。

7、工作場(chǎng)所有積水、油污、灰塵不及時(shí)清掃者。

8、從辦公樓、宿舍外扔污物、污水者。

9、垃圾亂丟，不入垃圾箱者。

10、辦公樓內(nèi)，工作場(chǎng)所大聲喧嘩、吵鬧者。

11、衛(wèi)生區(qū)不按規(guī)定清掃或清掃不徹底者。

（二）發(fā)生以下違章處于100元罰款：

1、上班時(shí)間串崗、睡崗、玩手機(jī)者。

2、值班室使用電爐燒水做飯者。

3、隨意動(dòng)用消防設(shè)施、工具者。

4、單身宿舍使用電爐、電暖氣等高容量電器者。

（三）發(fā)生以下違章處于200元罰款：

1、酒后上班，當(dāng)班負(fù)責(zé)人不加勸阻者。

2、無(wú)理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、影響生產(chǎn)、工作秩序者。

3、上班干私活，隨意脫崗者。

（四）發(fā)生以下違章，處于500元罰款：

上班時(shí)間打架斗毆影響工作者。

（五）發(fā)生以下違章者處以：

1、學(xué)徒期內(nèi)結(jié)婚不享受當(dāng)年獎(jiǎng)金，并延長(zhǎng)學(xué)徒期一年。

2、無(wú)正當(dāng)理由不服從分配、調(diào)動(dòng)、不服管理者，予以解除合同。

3、運(yùn)行人員提前20分鐘到崗交接班，其他工作人員，提前10分鐘到崗

清理內(nèi)部，違者按遲到處理。

員工獎(jiǎng)罰條例

第一章總則

L1本廠獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同制度》等有關(guān)法

律法規(guī)，結(jié)合我公司具體情況制定。實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，

以精神鼓勵(lì)為主的方針；獎(jiǎng)罰實(shí)行以思想教育為主，行政處分為輔的

原則。

1.2職工必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和企、業(yè)的規(guī)章制度，

愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，努刀學(xué)習(xí)和掌握文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，提

高工作質(zhì)量，圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)

獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)嘉獎(jiǎng)、晉級(jí)、記功、記大功、授予光榮稱號(hào)（先

進(jìn)工作（生產(chǎn)者）、生產(chǎn)標(biāo)兵、勞動(dòng)模范等五種，同時(shí)發(fā)給個(gè)人一次

性獎(jiǎng)金。員工有下列情況之一的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.1工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律，出色完成任務(wù)，作出顯著成績(jī)者。

2.2有創(chuàng)造發(fā)明或合理化建議，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者。

2.3千方百計(jì)為企業(yè)建設(shè)節(jié)約資金有突出貢獻(xiàn)者。

2.4及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免給企業(yè)造成損失者。

2.5不顧個(gè)人安危在安全工作中作出顯著成績(jī)者。

2.6公而忘私，助人為樂(lè)受到人們大力稱贊者。

2.7同壞人壞事做斗爭(zhēng)，保衛(wèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，維護(hù)社會(huì)治安有顯著成績(jī)者。

2.8忠于職守、廉潔奉公、舍己為人，勇于抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出

者。

2.9積極參加公司舉行的各種活動(dòng)，在詼個(gè)文明建設(shè)中有突出成績(jī)

者。

2.10在教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、職工服務(wù)等方面有創(chuàng)新，做出

顯著成績(jī)者。

2.11授予先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者，由職工評(píng)議，公司審批。職工取得

的其它獎(jiǎng)勵(lì)，由公司按照人事管理權(quán)限和審批程序組織實(shí)施；干部的

獎(jiǎng)勵(lì)由黨委（支部）組織實(shí)施，凡職工所獲獎(jiǎng)勵(lì)均記入本人檔案。

第三章處分

行政處分分為：警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除廠

籍六種，同時(shí)給予一次性罰款。職工有下列情形之一的給予行政處分。

3.1違反勞動(dòng)紀(jì)律，遲到、早退、消極怠工、曠工者。

3.2工作馬虎、不負(fù)責(zé)任、造成浪費(fèi)損失者。

3.3沒(méi)有正當(dāng)理由，未按時(shí)完成任務(wù)者。

3?4違反規(guī)定，不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從分配者。

3.5酗酒鬧事，打架斗毆，影響生產(chǎn)、工作及社會(huì)秩序者。

3.6假公濟(jì)私，打擊報(bào)復(fù)他人者。

3.7玩忽職守，違章作業(yè)造成事故者。

3.8弄虛作假，貪污盜竊，勒索詐騙，行賄受賄，損公肥私者。

3.9損壞公物，損壞花草樹(shù)木，嚴(yán)重影響公共衛(wèi)生者。

3.10其他違章違紀(jì)者。

3.11對(duì)員工的開(kāi)除處分，由主管部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)理辦公會(huì)

研究決定。

3.12職工所受行政處分存入本人檔案。

第四章執(zhí)行行政處分的有關(guān)規(guī)定

4.1連續(xù)曠工15天或年累計(jì)曠工30天以上者，予以解除勞動(dòng)合同。

4.2職工因犯罪被判刑的，予以解除勞動(dòng)合同。

4.3審批職工處分時(shí)間，從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起，開(kāi)除處分不得超

過(guò)五個(gè)月，其它處分不得超過(guò)三個(gè)月，職工受行政處分，要通知本人

并記入本人檔案。

4.4給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，在批

準(zhǔn)職工處分后，如果處分者不服，可在公布處分后10日內(nèi)向上級(jí)有

關(guān)機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴，但在上級(jí)機(jī)關(guān)未作出改變處分的決定以前，仍

按原處分執(zhí)行。

4.5受警告、記過(guò)、記大過(guò)處分滿半年，撤職處分的職工滿一年，受

留用察看處分的職工被批準(zhǔn)恢復(fù)正式職工以后，在評(píng)獎(jiǎng)、提級(jí)等方面,

應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定條件與其他職工同樣的對(duì)待。

4.6對(duì)弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì)的職工和濫用職權(quán)利用處分打擊報(bào)復(fù)或?qū)?/p>

應(yīng)處分的職工進(jìn)行包庇的人員，應(yīng)從嚴(yán)予以懲處。

4.7以上條例規(guī)定和有與國(guó)家法律、法規(guī)不符的，按國(guó)家法律、法規(guī)

執(zhí)行。

關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行就餐、洗澡時(shí)間規(guī)定的通知

各部室、車(chē)間：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，保證食堂、澡堂工作有序開(kāi)展，

從而更好地為職工服務(wù)，特對(duì)就餐、洗澡時(shí)間予以重申如下：

一、食堂就餐時(shí)間：

1、早餐：白班人員7:10-8:00,生產(chǎn)運(yùn)行下大夜人員8:00-8:30；

2、午餐：運(yùn)行人員及生產(chǎn)車(chē)間白班人員11:30開(kāi)始就餐，管理

部室人員11:50開(kāi)始就餐；

3、晚餐:17:00-17:30o

二、澡堂洗澡時(shí)間：

1、白班人員:12:00-13:00、17:0018:00；

2、生產(chǎn)運(yùn)行人員:下大夜8:00-9:00、下白班16:00-18:00、下

小夜0:00-1:00；

三、公司全體員工必須嚴(yán)格按照就餐時(shí)間就餐，上班時(shí)間禁止洗

澡，嚴(yán)格執(zhí)行洗澡時(shí)間規(guī)定。

四、公司將對(duì)就餐、洗澡規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行不定期檢查，對(duì)于違

反以上規(guī)定的，將按照《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則重申二十條》第十一條

之規(guī)定進(jìn)行考核。

二。一三年一月八日

現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)則

為進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，在參考同類(lèi)公司相關(guān)規(guī)定、結(jié)合我

公司實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，制定本細(xì)則。

總貝（J

1、本細(xì)則分為總則、現(xiàn)場(chǎng)管理要求、獎(jiǎng)罰規(guī)定三部分；現(xiàn)場(chǎng)指

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、辦公現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)。

2、檢查小組日常發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題可當(dāng)場(chǎng)給予指正，有權(quán)依本細(xì)則進(jìn)

行處罰。

3、各現(xiàn)場(chǎng)劃分衛(wèi)生區(qū)，明確責(zé)任。特殊情況可按以下原則區(qū)分

責(zé)任：檢修與運(yùn)行之間，以檢修為主；運(yùn)行內(nèi)部以當(dāng)值班組為主。

4、本細(xì)則因?qū)嶋H情況發(fā)生變化而需修改的，應(yīng)嚴(yán)格按公司規(guī)定

的程序進(jìn)行。

第一章現(xiàn)場(chǎng)管理要求

（-）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理要求

1、現(xiàn)場(chǎng)保持清潔，無(wú)積水、積煤、積粉、積渣（渣場(chǎng)除外），無(wú)

積灰、油污、漆跡，無(wú)明顯衛(wèi)生死角。

2、門(mén)窗完好干凈，墻壁頂棚無(wú)灰塵、污損，無(wú)亂貼亂畫(huà)，無(wú)蛛

網(wǎng)。

3、設(shè)備清潔，無(wú)污損，無(wú)銹跡，見(jiàn)本色。

4、設(shè)備掛牌整潔，標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確。

5、管道流向標(biāo)識(shí)正確、齊全，保溫完整、潔凈。

6、實(shí)行物品定置，不亂堆亂放，生產(chǎn)物資存放整齊、標(biāo)識(shí)明顯,

無(wú)明顯損失和損失可能。

7、燈具齊全、清潔，無(wú)亂接亂掛，無(wú)長(zhǎng)明燈（特殊地點(diǎn)除外）。

8、電源柜、配電箱干凈無(wú)損、標(biāo)識(shí)明顯，無(wú)亂搬亂動(dòng)。

9、安全防護(hù)、消防設(shè)施齊全、醒目、無(wú)損壞、無(wú)油污、塵土。

10、電纜溝、排水溝暢通，蓋板溝壁保護(hù)良好。

11、現(xiàn)場(chǎng)工作秩序良好，無(wú)追逐打鬧、不扎堆聊天。

12、現(xiàn)場(chǎng)工作人員講文明、懂禮貌，服裝整潔，舉止規(guī)范，有積

極向上的精神風(fēng)貌。

13、儀表盤(pán)、操作臺(tái)標(biāo)識(shí)清晰，無(wú)脫漆、劃痕、污損。

14、記錄齊全、書(shū)寫(xiě)規(guī)范，卷面清潔，保存完好。

15、檢修施工現(xiàn)場(chǎng)有明顯的區(qū)域標(biāo)志和安全防范措施（包括警

示）；

廢物廢料要及時(shí)清除，運(yùn)送到指定存放點(diǎn)，工作結(jié)束后要恢復(fù)原

貌。

16、無(wú)常流（滴）水。

17、運(yùn)行車(chē)間交接班人員及四樓住宿人員由辦公樓西樓梯進(jìn)出，

不得通過(guò)辦公區(qū)域。

（二）辦公現(xiàn)場(chǎng)要求

1、辦公場(chǎng)所必須有標(biāo)準(zhǔn)的定置圖，室內(nèi)物品必須按定置圖規(guī)定

放置。

2、辦公桌面實(shí)行定置管理，同一室內(nèi)桌面擺放物品要求一致，

每項(xiàng)工作完畢后，所用物品立即歸放原處，保持桌面整潔。桌面玻璃

板底所壓圖表，必須是本崗位工作所必須的。

3、櫥面要有內(nèi)放物品標(biāo)志，櫥內(nèi)要有定置圖，并按圖放置物品。

4、室內(nèi)外墻壁禁止亂貼圖表、扁牌，確因工作需要必須貼掛的，

要做到美觀整齊。

5、室內(nèi)要做到窗明幾凈，無(wú)任何衛(wèi)生死角，坐椅在人員離開(kāi)后,

放入辦公桌底。

6、辦公室人員必須提前15分鐘到崗組織清理現(xiàn)場(chǎng)工作和衛(wèi)生

區(qū)，未提前15分鐘者以遲到論。8：00正點(diǎn)上崗工作。

7、辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩、嬉笑打鬧和扎堆聊天。

8、領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到辦公區(qū)，室內(nèi)人員要起立迎接，外來(lái)業(yè)務(wù)人員來(lái)到

辦公室要問(wèn)明情況，熱情接待，談吐文明。

9、辦公室人員要衣冠整潔、樸素大方，要有積極向上的良好精

神風(fēng)貌。

（三）環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)要求

1、責(zé)任衛(wèi)生區(qū)要做到無(wú)垃圾、無(wú)積水、無(wú)雜物、無(wú)油污、窗明

幾凈、溝潔、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)亂貼亂畫(huà)、無(wú)亂扔亂倒。責(zé)任區(qū)不干凈時(shí)，

要隨時(shí)清掃。

2、責(zé)任區(qū)綠化帶要加強(qiáng)管理，維護(hù)好綠化設(shè)施，保持花壇內(nèi)花

草樹(shù)木整齊清潔，及時(shí)清掃除雜、定期做好對(duì)樹(shù)木、綠籬的修剪、澆

水保濕等日常管理工作。

3、責(zé)任區(qū)內(nèi)的門(mén)窗玻璃要做到無(wú)破損，無(wú)丟失，干凈、明亮；

墻壁無(wú)亂貼亂畫(huà)現(xiàn)象。

4、責(zé)任區(qū)廁所要及時(shí)清掃并保持清潔，做到無(wú)積水、玻璃明亮、

無(wú)灰塵、蛛網(wǎng)，水管、水閥無(wú)泄露，衛(wèi)生用具擺放整齊。

5、責(zé)任區(qū)內(nèi)的秩序要井然有序，無(wú)亂堆亂放，無(wú)亂搭亂蓋，無(wú)

違章占道現(xiàn)象。

6、各種車(chē)輛要定點(diǎn)停放，排列整齊。

7、公司人員要有維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的責(zé)任。

第二章獎(jiǎng)罰規(guī)定

（一）處罰

1、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生不清掃或存有衛(wèi)生死角，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，清掃

不徹底罰款10元，并責(zé)令立即清掃，不聽(tīng)者加倍處罰；現(xiàn)場(chǎng)保持不

好，查出一次罰款20元；現(xiàn)場(chǎng)積水、積煤、積渣、積粉、積灰，油

污、漆跡清理不及時(shí)，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

2、門(mén)窗、玻璃未擦拭，查出一處（一個(gè)窗戶）罰款20元，擦拭

不徹底罰款10元，每塊玻璃擦拭不干凈罰款10元，窗槽未清理干凈

（一個(gè)窗戶）罰款10元；墻壁有浮塵、蛛網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；

污損墻壁發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；亂寫(xiě)亂畫(huà)查出一處罰款20元；有侮辱

他人和領(lǐng)導(dǎo)字畫(huà)的，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元；有低級(jí)趣味字畫(huà)的，發(fā)現(xiàn)

一次罰款80元；有不健康政治字畫(huà)的，發(fā)現(xiàn)一處罰款200元；情節(jié)

特別嚴(yán)重的，一經(jīng)查出，按有關(guān)程序給以行政處罰，直至除名。

3、設(shè)備有油污、灰塵，清除不及時(shí)，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，油漆

損壞的發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

4、設(shè)備未掛牌，查出一處罰款20元，掛牌不整潔，查出一處罰

款10元。掛牌標(biāo)識(shí)不準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)一處罰款10元。

5、管道無(wú)流向標(biāo)識(shí)或不齊全，查出一處罰款30元；標(biāo)識(shí)不準(zhǔn)確,

發(fā)現(xiàn)一處罰款10元；保溫?fù)p壞發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；未及時(shí)修復(fù)的罰

款50元；保溫表面不潔凈，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

6、物品不實(shí)行定置擺放的，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；生產(chǎn)物資存放

混亂，查出一處罰款30元；存放不整齊，查出一處罰款20元；無(wú)明

顯標(biāo)識(shí)的，杳出一處罰款20元：物品正在損失未發(fā)現(xiàn)或未進(jìn)行消除，

發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；損失嚴(yán)重的按損失物品的50%-100%進(jìn)行處罰。

有損失可能但未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后未制定消除計(jì)劃和措施的，查出一次罰

款30?！?/p>

7、現(xiàn)場(chǎng)燈具殘損不全，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；燈具不清潔，發(fā)現(xiàn)

一次罰款5元；亂接亂掛，查出一處罰款50元；無(wú)須常明燈而常明

的，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

8、電源柜、配電箱不清潔，未擦拭，發(fā)現(xiàn)一處罰款20元，擦拭

不徹底罰款10元；標(biāo)識(shí)不明顯，查出一處罰款20元；亂搬亂動(dòng)的，

發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

9、安全防護(hù)、消防設(shè)施不齊全的，查出一處罰款50元；防護(hù)設(shè)

施被損壞的，查出一處罰款100元；未按整改計(jì)劃落實(shí)的，查出一處

罰款50元；安全設(shè)施有油污、銹跡、灰塵，查出一處罰款10元。

10、電纜溝積水、積灰未及時(shí)清除，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元；排水

溝有積水、積灰未及時(shí)清除，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元；造成溢水，發(fā)現(xiàn)

一次罰款50元，并立即將溢水清除，將現(xiàn)場(chǎng)恢復(fù)原狀，達(dá)不到要求

按有關(guān)規(guī)定處罰；蓋板損壞當(dāng)事人照價(jià)賠償，當(dāng)事人不明原因的，責(zé)

任單位承擔(dān)責(zé)任。溝壁損壞查明原因，屬于管理不善，承擔(dān)修復(fù)損失。

11、在廠區(qū)追逐嬉鬧，每人罰款20元；在辦公場(chǎng)所和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

嬉戲打鬧，每人罰款30元；扎堆聊天每人罰款20元。監(jiān)盤(pán)人員監(jiān)盤(pán)

期間做與監(jiān)盤(pán)無(wú)關(guān)的任何事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；坐姿歪斜，亂

擺亂搖，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

12、在領(lǐng)導(dǎo)或外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)舉止規(guī)范、禮

貌迎送，因此影響公司形象的，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元；上班時(shí)精神萎

靡或態(tài)度消極導(dǎo)致工作效率低下，工作任務(wù)未按時(shí)完成的，罰款30

元，因此導(dǎo)致?lián)p失、損害或事故的，從嚴(yán)加重處罰。

13、儀表盤(pán)、操作臺(tái)標(biāo)識(shí)不清楚，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；應(yīng)設(shè)而

未設(shè)或損壞丟失未重設(shè)標(biāo)識(shí)的罰款30元；盤(pán)、臺(tái)脫漆未恢復(fù)及有劃

痕不潔凈罰款10元。

14、現(xiàn)場(chǎng)記錄不齊全，查出一項(xiàng)罰款20元：書(shū)寫(xiě)不規(guī)范，每頁(yè)

罰款10元；卷面圈畫(huà)嚴(yán)重或污損，每查出一頁(yè)罰款10元，保存不完

好，罰款20元。

15、建筑、檢修施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)區(qū)域范圍標(biāo)志，每處罰款100元；安

全防范設(shè)施不全，罰款100元；構(gòu)成安全威脅罰款100元；現(xiàn)場(chǎng)無(wú)安

全警示的罰款100元。

16、廢物、廢料未及時(shí)清除的罰款50元；未運(yùn)送到指定存放地

點(diǎn)的，每次罰款20元；工作結(jié)束后未恢復(fù)原狀的，罰款20元。

17、因不關(guān)閥門(mén)或嚴(yán)重滴漏，造成常流水的，每查出一次罰款

20元。

18、室內(nèi)無(wú)定置圖，發(fā)現(xiàn)一次，處罰單位10元，與定置圖放置

不符，每一處罰款10元。

19、辦公桌面雜亂和工作完畢后，所用物品仍留放在桌面，發(fā)現(xiàn)

一次，處罰個(gè)人10元。

20、櫥面沒(méi)有明顯標(biāo)志（保密、貴重物品除外）、櫥內(nèi)無(wú)定置圖,

每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)，處罰單位20元。

21、室內(nèi)外墻壁亂貼亂掛，發(fā)現(xiàn)一處，單位罰款20元。

22、室內(nèi)衛(wèi)生未及時(shí)清掃或留有死角，查出一次處罰單位20元,

清掃不徹底的罰款10元；座椅歪斜或在人員離開(kāi)后仍留在桌外，查

出一次處罰單位或個(gè)人10元。

23、7：45前未到崗參加清理現(xiàn)場(chǎng)和衛(wèi)生區(qū)，8：00未能上崗，

檢查出一次，處罰單位50元。

24、辦公室人員工作期間由于精神萎靡或態(tài)度消極，工作效率低

影響工作任務(wù)按時(shí)完成，查出一次，罰當(dāng)事人30元。

25、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生每天至少清掃一次，未及時(shí)清掃（有垃圾、積水、

雜物等），發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，清掃不徹底的處罰單位20元，并責(zé)

令立即清掃，不聽(tīng)者加倍處罰。

26、將清除的垃圾丟棄到他人衛(wèi)生區(qū)，查出一次，處罰當(dāng)事人或

單位30元；不按規(guī)定集中點(diǎn)運(yùn)倒垃圾的處以30元罰款，并責(zé)令立即

整改。

27、從樓上亂扔廢棄物到樓下，查出一次處罰當(dāng)事人或單位20

yco

28、責(zé)任區(qū)內(nèi)花壇邊壁不干凈或雜草叢生或有廢棄物，未及時(shí)清

除的，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任單位20元，清除不徹底的罰款10元。

29、責(zé)任區(qū)內(nèi)的花草樹(shù)木未及時(shí)修剪、澆水保濕，造成零亂、丁

涸現(xiàn)象的，處罰責(zé)任單位20元；造成草木死亡的罰責(zé)任單位50元。

30、澆灌花草樹(shù)木時(shí)要有專(zhuān)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)，不能隨意漫灌，發(fā)現(xiàn)一

次，罰責(zé)任單位20元。

31、因管理不善，造成窗戶玻璃、瓷磚破裂或破碎的，門(mén)窗框架

破損的，普通窗戶玻璃每塊罰款20元，鋼塑窗玻璃每塊罰款30元；

瓷磚每塊罰款20元。普通門(mén)每扇罰責(zé)任單位100元；凡人為故意損

壞、砸破門(mén)窗及玻璃的，視情節(jié)對(duì)責(zé)任單位或責(zé)任人從重處罰。

32、責(zé)任區(qū)廁所未清掃或清掃不干凈，每查出一次處罰責(zé)任單位

20元：地面、墻壁、門(mén)窗不潔、屋面有蛛網(wǎng)或垃圾未倒、用具擺放

不齊，處罰責(zé)任區(qū)單位30元。

33、對(duì)各種技改、維修、土建等項(xiàng)目，施工現(xiàn)場(chǎng)凡不符合文明施

工要求，亂丟亂放、隨意占道堆放，施工后不及時(shí)清除余料和廢棄物

的，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)單位或責(zé)任人處以100元罰款，對(duì)施工單位處以

500T000元罰款，對(duì)拒不整改的加倍處罰。

34、進(jìn)入公司內(nèi)的車(chē)輛未按規(guī)定地點(diǎn)停放或排列不整齊的，處罰

10元。

35、各種行駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛不保持自身整潔，沿途拖泥帶渣造成道路

臟污的，罰款100元，并清除干凈。

36、起運(yùn)原料、施工材料、垃圾、爐渣等易拋撒物資，潑撒在路

面未及時(shí)回收和清掃的，罰款100元。

37、員工在廠區(qū)內(nèi)亂扔廢棄物（包括飯盒、塑料袋、糖果紙、瓜

子殼等）、隨地吐痰、亂寫(xiě)亂畫(huà)等，處以20元罰款。

治安管理處罰條例

第一章總則

第一條根據(jù)《中把人民共和國(guó)治安管理處罰法》和青州市治安管理

的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本條例。

第二條本條例的使用范圍為本公司所有職工，在公司內(nèi)工作的外協(xié)

人員。

第三條對(duì)于與外界人員發(fā)生的事件，一般民事調(diào)解交付公安機(jī)關(guān)處

理，但本公司人員適用于本條例。

第二章處罰的種類(lèi)和運(yùn)用

第四條對(duì)違反治安管理行為的處分有以下三條：

1、行政處分包括：（1）警告（2）記過(guò)（3）記大過(guò)（4）降級(jí)

（5）撤職（6）留用察看（7）解除勞動(dòng)合同。

2、罰款包括：（1）5—5000元罰款（2）1—10倍罰款。

第五條違反治安管理?xiàng)l例所得的財(cái)物應(yīng)該沒(méi)收，工具扣留，需交公

安機(jī)關(guān)的另行處理。

第六條違反治安管理造成的損失或傷害，由違反治安管理的人賠償

損失或負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，如本人無(wú)能力，由其家庭賠償或負(fù)擔(dān)。

第七條對(duì)于其家屬子女在公司內(nèi)違反治安管理應(yīng)積極勸阻，但其家

長(zhǎng)及子女要承擔(dān)責(zé)任。

第八條精神病人或生理缺陷的人交給其家屬定點(diǎn)治療。

第九條酗酒人員違反治安管理的應(yīng)從重處罰。在醉酒狀態(tài)時(shí)，對(duì)人、

設(shè)備、公物有威脅的，應(yīng)由其所在單位進(jìn)行監(jiān)控到酒醒。

第十條一人有兩種以上違反治安管理行為的分別裁決，合并執(zhí)行。

第十一條兩人以上（含兩人）共同違反治安管理行為的，應(yīng)從重分

別處罰，教唆或脅迫詐騙他人違反治安管理的，應(yīng)從重處理。

第十二條單位（車(chē)間、科室、班組）違反治安管理的，應(yīng)處罰其主

要負(fù)責(zé)人，主管人員指使的，同時(shí)處罰該主管人員。

第三章違反治安管理的行為和處罰

違反治安管理的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》，處

以5—5000元罰款，并執(zhí)行行政處分。

第十三條對(duì)不服從管理，聚眾鬧事，侮辱人格，打架斗毆，妨礙工

作和擾亂正常的生產(chǎn)秩序者。

第十四條因偷盜企業(yè)財(cái)產(chǎn)和生產(chǎn)物資、設(shè)備部件，所造成的后果和

經(jīng)濟(jì)損失，處以一至十倍罰款。

第十五條在公司內(nèi)嚴(yán)禁將公安機(jī)關(guān)禁止攜帶使用的匕首、三棱刀、

彈簧刀或其他管制刀具帶入公司內(nèi)，更不得仿造販賣(mài)。

第十六條故意損壞公物和公司內(nèi)的設(shè)施，偷盜自行車(chē)、摩托車(chē)，破

壞花草樹(shù)木者，隨地吐痰或亂扔煙頭者。

第十七條外來(lái)送煤、送貨、拉煤渣或住宿停放在公司內(nèi)的機(jī)動(dòng)車(chē)輛,

嚴(yán)禁其他人員駕駛外出，如有發(fā)生損壞，事故由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

第十八條嚴(yán)禁將爆炸、易燃危險(xiǎn)物品帶入生產(chǎn)區(qū)，禁止在公司區(qū)內(nèi)

燃放煙花爆竹。

第十九條賭博或?yàn)橘€博提供條件的。

第二十條傳播淫書(shū)、淫畫(huà)、淫穢錄像或其他淫穢物品的。

第二十一條破壞挪用、亂動(dòng)公司、車(chē)間的消火拴、滅火器及其他消

防器材的。

第二十二條糾纏領(lǐng)導(dǎo)和管理人員止常工作，無(wú)理取鬧，經(jīng)勸阻不聽(tīng)

者。

第二十三條貨車(chē)出公司應(yīng)自覺(jué)接受門(mén)衛(wèi)檢查，如有抗拒檢查違反公

司規(guī)定者。

第二十四條保衛(wèi)工作人員因夜間睡覺(jué)，白天脫崗喝酒，會(huì)客失職而

造成工作失誤者。

第二十五條酒后耍酒風(fēng)、謾罵、結(jié)伙鬧事，打架斗毆，破壞公司財(cái)

物，造成不良影響，尚不能刑事處罰的。

第二十六條語(yǔ)言下流、行為不規(guī)、貪色忘法、有流氓行為者。

第二十七條在工作時(shí)間內(nèi)酗酒、口角發(fā)生打架，造成人身傷害者。

第二十八條侵害人身自由，干涉他人家庭問(wèn)題，制造矛盾，私闖他

人居處者。

第二十九條偷竊、騙取、搶奪公私財(cái)物的。

第三十條故意破壞公私財(cái)物的。

第三十一條偷開(kāi)他人車(chē)輛發(fā)生事故造成損失者。

第三十二條未經(jīng)批準(zhǔn)，私自搶占公房，公共居處，違反住房規(guī)定,

經(jīng)教育勸告不改不退出者。

第三十三條對(duì)主持正義，敢于揭發(fā)壞人壞事，敢于向歪風(fēng)邪氣斗爭(zhēng)

的人，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)者。

第三十四條因大修，改造電力，管網(wǎng)等設(shè)備，警衛(wèi)人員或工作人員，

在工作時(shí)間內(nèi)玩忽熾守，發(fā)生被盜，物件丟失，出現(xiàn)不安全因素和造

成人身傷害事故者。

第三十五條違反爆炸、劇毒、易燃、放射性的物品管理規(guī)定尚未造

成嚴(yán)重后果的。

第三十六條擾亂公司內(nèi)文體娛樂(lè)、商店、食堂、飯店等公共場(chǎng)所秩

序，不聽(tīng)勸告或造成一定影響的。

第三十七條對(duì)于盜竊供汽管道，電力設(shè)備或生產(chǎn)零件、物資，除沒(méi)

收全部所得外，并按所盜物品價(jià)值的一至十倍處以罰款。已構(gòu)成破壞

的，交公安機(jī)關(guān)，按破壞電力設(shè)施罪從重追究刑事責(zé)任。

第三十八條為不法分子開(kāi)具假證明，包庇縱容，提供犯罪條件的。

第三十九條在外工作人員，違反治安管理?xiàng)l例者。

第四十條隱蔽、毀棄或私自開(kāi)拆他人郵件、電報(bào)的。

第四十一條毆打他人，造成輕微傷害者。

第四十二條敲詐勒索外來(lái)業(yè)務(wù)人員、住宿人員財(cái)物者。

第四十三條故意損壞路燈，公用電話或其他公用設(shè)施的。

第四十四條抗拒、干涉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或其他行政干部執(zhí)行政務(wù)者。

第四十五條在宿舍院、生產(chǎn)區(qū)、私自拆遷改造增加建筑設(shè)施，放置

障礙，損壞安全標(biāo)志，集體安全和利益可能受到危害和影響者。

第四十六條假報(bào)戶口或冒用他人戶口證件、身份證的。

第四十七條目睹國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)即將遭受損失和危害，不檢舉、不

報(bào)告、不管不問(wèn)者。

第四章裁決與執(zhí)行

第四十八條對(duì)違反公司內(nèi)治安管理行為的處罰，治安罰款由保衛(wèi)部

執(zhí)行，降薪由勞資科執(zhí)行，行政處分以上由公司研究執(zhí)行。

第四十九條處罰時(shí)做到事實(shí)清楚，材料屬實(shí)，并向當(dāng)事人交出書(shū)面

決定。

第五十條當(dāng)事人不服的可以向上級(jí)部門(mén)和有關(guān)單位申訴，但必須執(zhí)

行處理決定。

第五十一條如處理錯(cuò)誤，應(yīng)向當(dāng)事人賠禮道歉，退回罰款及其財(cái)物,

并恢復(fù)名譽(yù)。

第五十二條本條例如與國(guó)家法律及上級(jí)規(guī)定有異議處，以上級(jí)規(guī)定

為準(zhǔn)。

員工上崗者裝、佩戴員工證的規(guī)定

一、所有員工上崗前必須統(tǒng)一著裝，工作服穿著整齊上崗，嚴(yán)禁便

裝、裙裝、短褲、背心、拖鞋及高跟鞋（二公分）穿戴者進(jìn)入

工作崗位。

二、所有員工上崗必須佩戴員工證，掛證位置統(tǒng)一在工作服上衣左

胸口袋處，要求整齊統(tǒng)一，不得到史亂戴。

三、發(fā)現(xiàn)未按要求著裝、佩證上崗者，責(zé)令退出崗位，按要求著裝

佩戴證后方可上崗。

四、未按規(guī)定著裝，佩戴證上崗者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理是整頓生產(chǎn)秩序，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高勞動(dòng)效率和工

作效率，保持生產(chǎn)均衡，工作有秩，物品定置，物流合理.，設(shè)備完好，

遵守操作重要手段。

一、物品定置，文明生產(chǎn)

1、在崗職工著裝要符合電力行業(yè)的要求，職工上崗一律穿工作服，佩

帶標(biāo)志，不得穿涼鞋、高跟鞋，發(fā)長(zhǎng)女工要戴工作帽。

2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要整潔衛(wèi)生，門(mén)窗完整，無(wú)積水、積垢，無(wú)雜物，控制室、

盤(pán)前、盤(pán)后無(wú)灰塵。

3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)道路要暢通，標(biāo)志明顯，物具器械擺放整齊，定置管理。

二、嚴(yán)格操作規(guī)程，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律

1、在崗職工必須按工藝規(guī)程進(jìn)行操作，“兩票三制”執(zhí)行合格率達(dá)100%。

不得脫崗、睡崗、干與本職工作無(wú)關(guān)的事情。

2、職工必須遵守廠勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到、早退、曠工現(xiàn)象。

三、做好原始記錄

1、運(yùn)行日志等各種現(xiàn)場(chǎng)記錄完整、齊全、準(zhǔn)確、干凈。文字、數(shù)字字

跡工整，簽字手續(xù)齊全。

2、各種記錄按時(shí)完成、存檔、專(zhuān)人保管、便于查找。

四、搞好設(shè)備管理，保證安全生產(chǎn)

1、現(xiàn)行制度齊全，系統(tǒng)圖配齊。

2、檢修技術(shù)檔案資料齊全。

3、值長(zhǎng)、機(jī)爐電化運(yùn)行班現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)資料齊全。

4、設(shè)備臺(tái)帳齊全，記錄完整，銘牌標(biāo)志明顯。

5、設(shè)備無(wú)積塵、銹跡、油污、雜物。

6、主設(shè)備完好率295除主設(shè)備一類(lèi)率275%。

7、自動(dòng)化裝置投入率280隨繼電器保護(hù)裝置及熱工主保護(hù)投入率

100%,繼電器保護(hù)正確保護(hù)率100%。

五、認(rèn)真貫徹“安全第一”，“預(yù)防為主”的方針

1、現(xiàn)場(chǎng)安全工作布置、檢查、計(jì)劃、總結(jié)、評(píng)比工作作到“五同時(shí)”,

記錄齊全。

2、安全責(zé)任制落實(shí)，制度健全，按要求設(shè)專(zhuān)（兼）職安全員。

3、本部門(mén)已制定實(shí)施反事故技術(shù)措施和安全措施計(jì)劃。

4、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程齊全并符合實(shí)際，定期執(zhí)行。反事故考問(wèn)每人每月不少于

二次，班組不少于一次，技術(shù)問(wèn)答、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)每班每月不少于一次；事

故預(yù)想每班每月不少于二次；畫(huà)系統(tǒng)圖每班每月不少于兩次。

5、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制。拒絕無(wú)票操作，“兩票”每月有檢查有統(tǒng)計(jì)。

工作簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人要明確公布，交接班要有記錄，

巡回檢查要有路線，定期試驗(yàn)，切換要有報(bào)表。

6、現(xiàn)場(chǎng)消防組織制度實(shí)施齊全落實(shí)，設(shè)施按規(guī)定檢查試驗(yàn)；動(dòng)火要按

規(guī)定辦理“動(dòng)火工作票二

7、杜絕誤操作，確保人身安全，決不發(fā)生帶負(fù)荷拉刀閘，帶地線合閘,

帶電掛地線，誤入帶電隔離區(qū)等嚴(yán)重操作事故。

運(yùn)行管理制度

1、電力工業(yè)具有高度的科學(xué)性和技術(shù)性，要保證電廠生產(chǎn)的順利進(jìn)行,

就必須進(jìn)行一系列的技術(shù)管理和運(yùn)行管理，規(guī)章制度是電廠企業(yè)管理

的重要組成部分，運(yùn)行人員必須明確自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)程,

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)安全、低耗、滿發(fā)、多供的目標(biāo)。

2、運(yùn)行人員值班期間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違章作業(yè)造成影響

者，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

3、值班過(guò)程中應(yīng)做到“勤檢查、勤聯(lián)系、勤分析、勤調(diào)整”，努力降

低發(fā)電成本。

4、運(yùn)行人員應(yīng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平達(dá)到“三熟”、

“三能”（熟悉設(shè)備系統(tǒng)，熟悉操作及事故處理，熟悉本崗位的規(guī)章制

度；能正確分析運(yùn)行情況，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理設(shè)備缺陷，能掌握一般的

維修技能）。

5、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做到不遲到、不早退，堅(jiān)守工作崗位，值班期

間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

6、搞好文明生產(chǎn)，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備的衛(wèi)生清潔工作。

7、值班期間要服從上一級(jí)值班人員的命令，（嚴(yán)格威脅人身及設(shè)備安

全者除外），不應(yīng)自由主義各行其是。

8、認(rèn)真執(zhí)行“兩票三制”，搞好巡回檢查，按時(shí)正確記錄運(yùn)行情況，

保持各種記錄齊全準(zhǔn)確。

9、做好事故預(yù)想，發(fā)生異常情況應(yīng)認(rèn)真處理如實(shí)反映，對(duì)發(fā)生的事故

應(yīng)做到“三不放過(guò)”：（事故原因不清楚不放過(guò)，事故責(zé)任者和應(yīng)受教

育者沒(méi)有受到教育不放過(guò)，沒(méi)有采取防范措施不放過(guò)）。

10、值班人員接到命令時(shí)應(yīng)復(fù)誦指令內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)誤后執(zhí)行，使用生

產(chǎn)電話，應(yīng)先通報(bào)姓名后通話。

交接班制度

1、運(yùn)行人員必須按運(yùn)行輪流值班表值班，按要求辦理交接班手續(xù)，

做到交班清楚，接班明確。

2、交班人員應(yīng)做到：

2.1交接前應(yīng)對(duì)管轄的設(shè)備全面檢查一次，整理好現(xiàn)場(chǎng)所用工具、儀

表，各種日志記錄應(yīng)齊全完整，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備清潔完好。

2.2當(dāng)班的操作、試驗(yàn)、切換等工作應(yīng)全部完成，當(dāng)班發(fā)生的異常情

況及設(shè)備缺陷等記錄清楚。

2.3主動(dòng)向接班人員介紹本班的運(yùn)行情況，操作試驗(yàn)內(nèi)容及有關(guān)上級(jí)

通知，下一班需要進(jìn)行的工作及注意事項(xiàng)，耐心解答接班人員提出的

問(wèn)題。

2.4發(fā)現(xiàn)接班人員酗酒或精神不正常，應(yīng)拒絕交班并匯報(bào)值班長(zhǎng)c

2.5交班者未辦妥交班手續(xù)或接班者未到，交班者不得擅離崗位，應(yīng)

匯報(bào)值班長(zhǎng)，等候安排直到有人接替為止。

2.6雙方交接不清或發(fā)生分歧時(shí)，可暫時(shí)不交接班，由雙方值班長(zhǎng)或

值長(zhǎng)協(xié)商解決，不得在班中爭(zhēng)吵。

2.7雙方正點(diǎn)交接班，并在值班記錄上簽名，正式交接后，交班者方

可離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。

2.8交班后，參加值長(zhǎng)主持的收工會(huì)，值班長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)班工作情況c

3、接班人員應(yīng)做到：

3.1接班前20分鐘到交接班室參加班前會(huì)。進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)后，認(rèn)真

聽(tīng)取交班人員口頭介紹，并查閱運(yùn)行日志和值班記錄。

3.2對(duì)系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行全面檢查，如發(fā)現(xiàn)異常或與交班不符時(shí)應(yīng)向交班

人員提出詢問(wèn)，由交班人員進(jìn)行處理。

3.3因事或有病不能正常上班時(shí)，應(yīng)提前四小時(shí)向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假c

3.4運(yùn)行人員接班前四小時(shí)不準(zhǔn)飲酒，嚴(yán)禁酗酒上班。

3.5各項(xiàng)工作交接清楚后于正點(diǎn)在值班記錄上簽名，正式交接。

3.6值班長(zhǎng)接班后30分鐘內(nèi)應(yīng)向值長(zhǎng)匯報(bào)接班情況，聽(tīng)取值長(zhǎng)下達(dá)

的調(diào)度指示和交代注意事項(xiàng)。

3.7遇到發(fā)生事故或重大操作時(shí)，交接雙方應(yīng)暫停交接，接班人員可

以在取得交班人員同意后協(xié)助處理事故，待事故處理完畢后或重大操

作告一段落后，經(jīng)雙方值長(zhǎng)同意方可交接班。

3.8接班時(shí)，發(fā)現(xiàn)設(shè)備、工作現(xiàn)場(chǎng)不清潔，可拒絕接班，直到交班人

員清理合格后方可接班，否則由接班人員負(fù)責(zé)。

設(shè)備喊陷管理制度

為保證安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備巡回檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷，特制

定本制度。

1、值班人員、檢修人員應(yīng)對(duì)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備按《巡回檢查制

度》規(guī)定進(jìn)行檢查。

2、發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，應(yīng)報(bào)告值長(zhǎng)，并記錄在缺陷登記簿上。

3、屬調(diào)度管理或影響出力的主要設(shè)備發(fā)生缺陷需要檢修時(shí)應(yīng)按

“調(diào)度規(guī)程”的規(guī)定辦理審批手續(xù)。

4、屬消除缺陷不影響可調(diào)設(shè)備，當(dāng)值值長(zhǎng)批準(zhǔn)，通知檢修人員

消缺。

5、如設(shè)備缺陷不停機(jī)不能消除時(shí)，值班人員加強(qiáng)事故點(diǎn)的監(jiān)視,

嚴(yán)防事故擴(kuò)大。

6、設(shè)備缺陷消除后，由運(yùn)行、檢修人員共同驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后

方可投運(yùn)或備用。

7、消除設(shè)備缺陷的原則：小缺陷不過(guò)班，大缺陷不過(guò)天，重大

設(shè)備缺陷的消除，必須制定安全技術(shù)措施，由生產(chǎn)經(jīng)理（總工）批準(zhǔn)

后方可處理。

8、交接班時(shí)，交班班長(zhǎng)及值班人員應(yīng)對(duì)發(fā)現(xiàn)的缺陷及處理情況

詳細(xì)交代清楚并記錄，接班人員應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)視，以防缺陷變事故。

操作監(jiān)護(hù)制度

1、為了確保設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，防止出現(xiàn)誤操作，必須認(rèn)真執(zhí)行

操作監(jiān)護(hù)制度。

2、遇有重要操作時(shí)，必須由監(jiān)護(hù)人、操作人共同進(jìn)行，監(jiān)護(hù)人要切

實(shí)執(zhí)行監(jiān)護(hù)任務(wù)，除個(gè)別操作項(xiàng)目操作人發(fā)生困難時(shí)可酌情幫助外，

一般不得代替或連續(xù)幫助操作。

3、進(jìn)行重大操作前，應(yīng)做好充分思想準(zhǔn)備，熟悉有關(guān)圖紙、規(guī)程，

做好事故預(yù)想和現(xiàn)場(chǎng)拷問(wèn)，防止誤操作。

4、操作票應(yīng)由操作人填寫(xiě)，嚴(yán)禁他人代替，填寫(xiě)時(shí)應(yīng)字跡清楚，操

作內(nèi)容明確，操作順序、設(shè)備名稱、編號(hào)要正確，操作票不得涂改，

操作票由監(jiān)護(hù)人審核，值班長(zhǎng)批準(zhǔn)。

5、各項(xiàng)操作由班長(zhǎng)或車(chē)間制定的專(zhuān)人進(jìn)行監(jiān)護(hù)，按操作票順序進(jìn)行,

完成一條在此條前劃“V二

6、操作票由車(chē)間統(tǒng)一編號(hào)，已執(zhí)行的操作票不得撕毀、不得涂畫(huà)，

交車(chē)間統(tǒng)一保管。每張操作票只填寫(xiě)一個(gè)操作任務(wù)，凡蓋“作廢”章

的操作票應(yīng)注明作廢原因。

7、在事故情況下，值班人員有權(quán)按照現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程規(guī)定迅速處理事故，

口」不填寫(xiě)操作票。

巡回檢查制度

1、值班人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行巡回檢查制度，不斷提高對(duì)隱性缺陷的判斷

識(shí)別能力和巡回檢查質(zhì)量，力爭(zhēng)把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

2、巡回檢查必須由責(zé)任值班人員執(zhí)行，不得由實(shí)習(xí)人員、徒工或其

他人員代替。

3、巡回檢查時(shí)應(yīng)隨身攜帶必要的工具和用具（如：手電筒、聽(tīng)音棒

等），檢查中做到認(rèn)真細(xì)致，不得有漏項(xiàng)。

4、巡回檢查要根據(jù)設(shè)備運(yùn)行特點(diǎn)，采取聽(tīng)、看、嗅、摸、試等方法

來(lái)判斷分析運(yùn)行情況，但必須嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，注意人身、設(shè)備安

全。

5、巡回檢查時(shí)可同時(shí)進(jìn)行設(shè)備清潔工作，加換潤(rùn)滑油，調(diào)整冷卻水

等維護(hù)工作，同時(shí)進(jìn)行防火檢查。

6、巡回檢查中發(fā)現(xiàn)的異常情況或設(shè)備缺陷應(yīng)認(rèn)真分析，查明原因及

時(shí)采取措施，防止事故擴(kuò)大，同時(shí)匯報(bào)值班長(zhǎng)，盡快消除。

7、值班長(zhǎng)應(yīng)對(duì)車(chē)間全面檢查，每班不少于三次，各崗位值班人員每

小時(shí)巡回檢查一次，如設(shè)備發(fā)生異常時(shí)，可不受規(guī)定時(shí)間的限制，應(yīng)

隨時(shí)監(jiān)視異常情況的發(fā)生。

8、巡回檢查重點(diǎn)應(yīng)包括：

8.1運(yùn)行方式改變和操作過(guò)的設(shè)備；

8.2檢修試驗(yàn)中的安全措施；

8.3設(shè)備缺陷消除后的運(yùn)行情況;

8.4運(yùn)行參數(shù)異常的設(shè)備；

8.5防火檢查。

設(shè)備定期切換制

1、為保證設(shè)備達(dá)到良好的備用狀態(tài)，提高設(shè)備可靠性能，特制

定本制度。

2、設(shè)備定期切換制明確規(guī)定了切換項(xiàng)目、日期、內(nèi)容、操作監(jiān)

護(hù)等事項(xiàng)，應(yīng)各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行。

3、每次切換均應(yīng)做到測(cè)（電流、絕緣），聽(tīng)（異常聲音），摸（溫

度），詳細(xì)記錄在交接班記錄上。

4、定期切換應(yīng)嚴(yán)格按運(yùn)行規(guī)程、安全規(guī)程要求操作。

5、定期切換工作納入每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

6、運(yùn)行車(chē)間各級(jí)負(fù)責(zé)同志應(yīng)高度重視定期切換工作，定期進(jìn)行

檢查考核。

運(yùn)行車(chē)間設(shè)備定期切換表

序號(hào)時(shí)間工作內(nèi)容責(zé)任人操作人監(jiān)護(hù)人

1每月1日、15日切換循環(huán)水泵車(chē)間副主任副司機(jī)司機(jī)

2每月1日、15日切換射水泵車(chē)間副主任副司機(jī)司機(jī)

3每月5日、20日切換給水泵車(chē)間副主任副司機(jī)司機(jī)

4每月8日、24日切換凝結(jié)水泵車(chē)間副主任副司機(jī)司機(jī)

5每月2日、16日反滲透阻垢劑計(jì)量泵車(chē)間副主任值班員值班班長(zhǎng)

6每月3日、17日中間水泵車(chē)間副主任值班員值班班長(zhǎng)

7每月4日、18日潛水泵車(chē)間副主任值班員值班班長(zhǎng)

8每月5日、19日除鹽泵車(chē)間副主任值班員值班班長(zhǎng)

9每月6日、20日生產(chǎn)泵車(chē)間副主任值班員值班班長(zhǎng)

10每月7日、21日混凝劑計(jì)量泵車(chē)間副主任值班員值班班長(zhǎng)

II每月8日、22日加氨泵車(chē)間副主任值班員值班班長(zhǎng)

12每月9日、23日空壓機(jī)車(chē)間副主任副司機(jī)司機(jī)

現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理制度

1、文明生產(chǎn)(工作)是體現(xiàn)企業(yè)管理狀況的重要標(biāo)志，全體員

工必須認(rèn)真執(zhí)行本制度。

2、運(yùn)行人員交班前一小時(shí)應(yīng)全面清理工作現(xiàn)場(chǎng)，擦拭設(shè)備，做

到地面、樓梯、平臺(tái)清潔，設(shè)備見(jiàn)本色，險(xiǎn)修、部室人員提前15分

鐘上班清理車(chē)間、部室衛(wèi)生，做到窗明幾凈，物品擺放整齊。

3、接班人員接班時(shí)應(yīng)檢查交班人員衛(wèi)生清理情況，如不合格，

拒絕交班，直至清掃干凈方可接班；檢修工作結(jié)束后，應(yīng)把檢修現(xiàn)場(chǎng)

清理干凈，要求地面無(wú)污物，設(shè)備見(jiàn)本色，否則不予驗(yàn)收。

4、車(chē)間、部室負(fù)責(zé)人應(yīng)每天檢查本部門(mén)衛(wèi)生情況，如達(dá)不到標(biāo)

準(zhǔn)，責(zé)令責(zé)任人返工清理，否則部門(mén)責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)任。

單身宿舍管理規(guī)定

一、管理：

1、單身宿舍的管理由辦公室負(fù)責(zé)。

2、在單身宿舍中設(shè)管理員一人，管理員由公司任命。

3、管理員編制在辦公室，負(fù)責(zé)單身宿舍的運(yùn)營(yíng)管理。

4、管理員具體責(zé)任：

(1)、填寫(xiě)入住者名冊(cè)，管理日志，用品臺(tái)帳，并于每日向辦公室提交

住宿情況表。

(2)、負(fù)責(zé)單身宿舍的日常管理，監(jiān)督入住者遵守規(guī)章制度。

(3)、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生區(qū)的清理工作，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。

(4)、負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施的使用、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修。

(5)、宿舍管理人員要深入宿舍教育職工共同遵守《員工守則》及各項(xiàng)

管理?xiàng)l例，防火、防盜，切實(shí)做好宿舍綜合管理工作。

二、入住

1、入住者必須是公司的單身職工，或因工作不能回家的職工。業(yè)務(wù)

單位需入住者，經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)部室領(lǐng)導(dǎo)介紹后，方可入住。

2、入住者必須提前到宿舍管理員處登記，登記時(shí)間為每天16：30分

以前。當(dāng)天登記人員必須入住，經(jīng)值班人員檢查不住者，一次罰款10元。

3、入住者退房時(shí)，需將宿舍清掃干凈，返還所有借用品，經(jīng)管理員

清點(diǎn)檢查后，方可交還鑰匙退房。

4、入住者必須服從管理，按照宿舍管理員的統(tǒng)一安排入住，不準(zhǔn)隨

便調(diào)床、調(diào)房。情節(jié)輕者，一次批評(píng)；二次報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，予以辭

退。

5、入住者不準(zhǔn)留客住宿。

6、入住者必須嚴(yán)格遵守下列事項(xiàng)。

(1)、愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)各種公共設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，損壞者照價(jià)賠

償。

(2)、保持居室的清潔衛(wèi)生、整潔美觀，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟紙屑、

煙頭等；不準(zhǔn)往窗外丟雜物；對(duì)衛(wèi)生不符合要求的，一次罰款10元。

(3)、注意節(jié)約水、電。做到水龍頭有開(kāi)有關(guān)，人離房間要關(guān)燈。

(4)、禁止使用電爐、電飯鍋，不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保

證公私財(cái)產(chǎn)不受損失。

(5)、不準(zhǔn)穿骯臟衣服睡覺(jué)。

(6)、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)追逐打鬧、大聲喧嘩。上、下夜班的職工要保持

安靜。

(7)、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)存放或使用危險(xiǎn)物品。

(8)、入住者要遵守公共道德，注意維持風(fēng)紀(jì)秩序。杜絕一切聚眾賭

博、打架斗毆、釀酒、偷竅、有傷風(fēng)化等行為。提倡互相幫助，和睦

相處。

(9)、室內(nèi)不準(zhǔn)張貼圖片，釘鐵釘?shù)取?/p>

(10)、宿舍內(nèi)的電燈等公物損壞，必須及時(shí)報(bào)告宿舍管理員派人修

理，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房職工負(fù)責(zé)。職工不得擅自違章維修，因

此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。

7、住宿費(fèi)用

1、實(shí)行公寓化管理，使用者需交納一定的住宿費(fèi)。本公司職工每天

住宿費(fèi)為2元，業(yè)務(wù)單位人員每天食宿費(fèi)為20元，核算期為第一天中

午12：00至悌二天中午12：00o不足一天按一天計(jì)費(fèi)。

2、職工住宿費(fèi)由財(cái)務(wù)部按照住宿登記統(tǒng)一從每月工資中直接扣除。

3、業(yè)務(wù)單位人員需先到管理員處以現(xiàn)金方式支付食宿費(fèi)，后入住。

并按100元/人的標(biāo)準(zhǔn)交納押金，退房時(shí)經(jīng)宿舍管理員檢查一切正常

后退還。

事故、障礙、異常認(rèn)定及調(diào)查、處理細(xì)則

第一章總則

我公司安全生產(chǎn)直接關(guān)系到我市其他企業(yè)的正常生產(chǎn)、人民的正

常生活和我公司的經(jīng)濟(jì)效益，全體員工必須貫徹“安全第一，預(yù)防為

主”的方針，堅(jiān)持保人身、保設(shè)備、保熱網(wǎng)、保電網(wǎng)的原則，切實(shí)保

證安全生產(chǎn)，更好地為用戶服務(wù)。根據(jù)電力工業(yè)部《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)

查規(guī)程》、省局《二類(lèi)障礙認(rèn)定細(xì)則》、冶金部《冶金企業(yè)傷亡事故管

理辦法》，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本細(xì)則。

制定本細(xì)則的目的是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，做到各類(lèi)事故、障礙、

異常的認(rèn)定、處罰有章可循、有據(jù)可查，做到事故處理的規(guī)范化、制

度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

第二章事故的確定

第一節(jié)人身傷亡事故的確定

電力生產(chǎn)人身傷亡事故：分為死亡、重傷和輕傷，人身傷害程

度根據(jù)損失工作日進(jìn)行區(qū)分

1、發(fā)生下列情形之一者，均認(rèn)定為重傷。

1.1經(jīng)醫(yī)生診斷為殘廢或可能成為殘廢者。

1.2傷勢(shì)嚴(yán)重，需要進(jìn)行較大手術(shù)方能挽救者。

1.3人身要害部位嚴(yán)重?zé)齻?、燙傷或雖然非要害部位但灼傷、燙傷占

全身面積百分之三及以上者。

1.4胸骨，肋骨、背骨鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨、腳骨等受傷引起

開(kāi)放性、粉碎性、單純性嚴(yán)重骨折。

L5頭顱骨折、顱內(nèi)出血、腦組織等挫傷嚴(yán)重、腦震蕩。

1.6眼部受傷失明或有失明可能的。

L7手部傷害，大拇指軋斷一節(jié)，食指、中指、無(wú)名指、小拇指任何

一只軋斷兩節(jié)，或任何兩只軋斷一節(jié)。

L8腳部受傷害，腳趾軋斷三只以上的，局部肌肉受傷引起機(jī)能障礙、

有殘廢可能的。

1.9內(nèi)部傷害，內(nèi)臟損傷，內(nèi)出血或傷及腹膜者。

1.10凡不在上述范圍內(nèi)的傷害，經(jīng)醫(yī)生診斷后認(rèn)為傷勢(shì)較重，可根

據(jù)實(shí)際情況確定為重傷。

2、輕傷

2.1凡職工在生產(chǎn)和工作中發(fā)生失能性傷害，不符合重傷規(guī)定，歇工

滿一個(gè)工作日及以上，未滿105個(gè)工作日者

2.2發(fā)生傷害時(shí)，當(dāng)時(shí)雖未休息，而在一周后變化嚴(yán)重，經(jīng)組織證明

仍為工傷。

3、未列出之情況參照《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》及《企業(yè)職工

工傷事故分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》。

第二節(jié)生產(chǎn)事故的確定

電力生產(chǎn)事故的確定：

一、發(fā)生下列情況之一的認(rèn)定為電力生產(chǎn)事故；

1、電力生產(chǎn)人身傷亡

指按照國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》及勞動(dòng)

部門(mén)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定，在電力生產(chǎn)中構(gòu)成的人身死亡、重傷、輕傷事

故。

1.1職工從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷亡（含生產(chǎn)

性急性中毒造成的傷亡，卜同）。

1.2職工在電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，由于企業(yè)的勞動(dòng)條件或作業(yè)環(huán)境不良、

企業(yè)管理不善發(fā)生的傷亡。

1.3職工在電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，由于他人從事電力生產(chǎn)工作中的不安全

行為造成的傷亡。

1.4職工在電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，由于設(shè)備和設(shè)施不安全，導(dǎo)致突發(fā)性事

件，如設(shè)備爆炸、火災(zāi)、生產(chǎn)性建（構(gòu)）筑物倒塌等造成的傷亡。

L5實(shí)習(xí)生、短期參加勞動(dòng)的其他人員，在本企業(yè)的車(chē)間、班組及作

業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，從事有關(guān)的電力生產(chǎn)工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷亡。

L6政府機(jī)關(guān)、勞動(dòng)部門(mén)、上級(jí)主管部門(mén)組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查時(shí)，

在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生本企業(yè)負(fù)有責(zé)任的上述人員傷亡。

1.7兩個(gè)及兩個(gè)以上企業(yè)在同一生產(chǎn)區(qū)域、同一作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行電力生

產(chǎn)交叉作業(yè)時(shí)，發(fā)生由本企業(yè)負(fù)有同等及以上責(zé)任的“本企業(yè)”和“非

本企業(yè)”人員的傷亡。

1.8職工從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作時(shí)，發(fā)生由本企業(yè)負(fù)有同等及以

上責(zé)任的交通事故而造成的傷亡。

L9凡非本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的具備法人資格企業(yè)（不論其經(jīng)濟(jì)形式如何）在

承包與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作中，發(fā)生本單位負(fù)有一定責(zé)任的人身傷

亡。

2、設(shè)備非計(jì)劃停運(yùn)，降低出力和少送電、熱。

2.1鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)、主變壓器、35KV輸電線路的非計(jì)劃?rùn)z修

或停止備用，達(dá)到下列條件之一者：

1）沒(méi)有按調(diào)度規(guī)定的起止時(shí)間停止和恢復(fù)送電、熱或備用；

2）設(shè)備停用時(shí)間超過(guò)60小時(shí)。

2.2設(shè)備異常運(yùn)行對(duì)用戶少送電、熱。

2.2.1發(fā)電設(shè)備的異常運(yùn)行引起全廠有功出力降低10%以上，并且延

續(xù)時(shí)間超過(guò)6小時(shí)。

2.2.2供熱設(shè)備異常運(yùn)行對(duì)用戶少送熱，達(dá)到卜列條件之一者：

1）非采暖期外供熱負(fù)荷降低30%以上，并且延續(xù)時(shí)間超過(guò)8小時(shí)；

2）采暖期外供熱負(fù)荷降低30%以上，并且延續(xù)時(shí)間超過(guò)60小時(shí)；

3）對(duì)主要工業(yè)用戶停汽達(dá)12小時(shí)及以上者。

2.2.3鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)、主變壓器、35KV輸電線路被迫停止運(yùn)

行，屬于下列條件之一者：

1）被迫停止運(yùn)行系由人員誤操作（包括人員誤動(dòng)、誤秘）引起；

2）停止運(yùn)行時(shí)間（或停止備用時(shí)間）超過(guò)60小時(shí)。

2.3主要發(fā)供電設(shè)備的計(jì)劃?rùn)z修超過(guò)批準(zhǔn)期限。

2.4備用的主要發(fā)供電、供熱設(shè)備，不能按調(diào)度規(guī)定的時(shí)間投入運(yùn)行。

3、經(jīng)濟(jì)損失符合下列條件之一者：

3.1因故障造成發(fā)供電設(shè)備、供熱設(shè)備損壞，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到5萬(wàn)

yc0

3.2由于生產(chǎn)用油、酸、堿、樹(shù)脂等泄漏，生產(chǎn)車(chē)輛和運(yùn)輸工具損壞

等造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到2萬(wàn)元。

3.3生產(chǎn)區(qū)域失火，直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)1萬(wàn)元。

4、其他

4.1主要發(fā)供電設(shè)備異常運(yùn)行己達(dá)到規(guī)定的緊急停止運(yùn)行條件，而未

停止運(yùn)行。

4.2鍋爐或?qū)Ｓ脡毫θ萜鳎ǔ跗?、擴(kuò)容器等）爆炸。

4.3鍋爐運(yùn)行中的壓力超過(guò)工作安全動(dòng)作壓力的3%；汽輪機(jī)運(yùn)行中超

速達(dá)到額定轉(zhuǎn)速1.12倍以上。

4.4發(fā)生帶負(fù)荷拉合隔離開(kāi)關(guān)，帶電掛（合）接地線（接地刀閘）、

帶接地線（接地刀閘）合斷路器（隔離開(kāi)關(guān)）。

4.5鍋爐發(fā)生大批爐管腐蝕或燒壞，需要更換該部件（水冷壁、省煤

器、過(guò)熱器）管子達(dá)該部件管子總重量的5%以上。

4.6汽輪機(jī)大軸彎由，需進(jìn)行直軸處理。

4.7汽輪機(jī)葉片折斷。

4.8發(fā)電機(jī)絕緣損以，需更換損壞的線棒或鐵芯。

4.9主變壓器繞組絕緣損壞。

4.1035KV輸電線路倒桿塔。

4.11廠用電全部消失。

4.12對(duì)其他情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的情況，本單位或上級(jí)主管部門(mén)可

認(rèn)定為事故。

二、電力生產(chǎn)事故性質(zhì)的確定

事故根據(jù)其性質(zhì)的嚴(yán)重程度及經(jīng)濟(jì)損失的大小，分為特別重大事

故、重大事故和一般事故。

1、特別重大事故（以下簡(jiǎn)稱特大事故）

1.1人身死亡事故一次達(dá)50人及以上者。

1.2電力事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失1000萬(wàn)元及以上者。

1.3其他性質(zhì)特別嚴(yán)重事故，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)認(rèn)定為特大事故者c

2、重大事故

2.1人身死亡事故一次達(dá)3人及以上，或人身傷亡事故一次死亡與重

傷達(dá)10人及以上者。

2.2發(fā)供電設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)150萬(wàn)元。

2.3發(fā)供電主設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞，30天以內(nèi)不能修復(fù)或原設(shè)備修復(fù)后不能

達(dá)到原來(lái)銘牌出力和安全水平。

2.4其他性質(zhì)嚴(yán)重事故，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)認(rèn)定為重大事故者。

3、一般事故

除特大事故、重大事故以外的事故，均為一般事故。

第三章電力生產(chǎn)中障礙、異常的認(rèn)定

第一節(jié)障礙

一、一類(lèi)障礙的認(rèn)定

發(fā)生下列情況之一者認(rèn)定為一類(lèi)障礙。

1、設(shè)備非計(jì)劃停運(yùn)或降低出力未構(gòu)成事故者。

1.1主要發(fā)供電設(shè)備被迫停止運(yùn)行、非計(jì)劃?rùn)z修或停止備用。

1.2發(fā)電設(shè)備異常運(yùn)行，引起全廠有功出力降低5%以上，并且延續(xù)時(shí)

間超過(guò)6小時(shí)，或一臺(tái)機(jī)組出力下降到零

1.3發(fā)電設(shè)備異常運(yùn)行，引起全廠有功出力降低10%以上，并且延續(xù)

時(shí)間超過(guò)30分鐘。

1.4鍋爐確因煤質(zhì)差引起滅火停爐，但未引起設(shè)備損壞或少供電、熱。

1.5由于供熱設(shè)備異常運(yùn)行，引起對(duì)用戶少送熱達(dá)到下列條件之一者:

1）外供熱負(fù)荷減10%以上，并且延續(xù)時(shí)間超過(guò)4小時(shí)；

2）冬季采暖較大面積停汽（5萬(wàn)平方米及以上）達(dá)4小時(shí)；

3）主要工業(yè)用戶停汽超過(guò)10小時(shí)。

2、經(jīng)濟(jì)損失符合下列條件之一者

2.1因故障造成發(fā)供電設(shè)備、供熱設(shè)備損壞，造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到

2萬(wàn)元及以上者。

2.2電力區(qū)域失火，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到0.6萬(wàn)元及以上者。

3.L2.3生產(chǎn)用油、酸、堿、樹(shù)脂等泄漏，生產(chǎn)車(chē)輛和運(yùn)輸工具損壞

等造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到1萬(wàn)元及以上者。

2.4貴重儀器、儀表、大型或精密工器具損壞直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)0.5萬(wàn)

元及以上者。

3其他

3.1為搶救人的生命和搶險(xiǎn)救災(zāi)而緊急停止設(shè)備運(yùn)行。

3.2鍋爐發(fā)生大批爐管腐蝕或燒壞，需要更換該部件（水冷壁、省煤

器、過(guò)熱器）管子達(dá)該部件總重量的2%以上。

3.3汽輪機(jī)調(diào)速系統(tǒng)失靈，使機(jī)組出力擺動(dòng)范圍超過(guò)額定出力的20%,

時(shí)間超過(guò)6小時(shí)。

二、二類(lèi)障礙的認(rèn)定

發(fā)生下列情況之一者認(rèn)定為二類(lèi)障礙

1、發(fā)供電熱主要輔助設(shè)備被迫停止運(yùn)行或備用。

1.1廠公用系統(tǒng)被迫停止運(yùn)行或備用，時(shí)間超過(guò)24小時(shí)。

1.2發(fā)供電熱主要輔助設(shè)備異常運(yùn)行或停止備用。

L3原煤倉(cāng)空倉(cāng)，影響鍋爐運(yùn)行。

2、熱力設(shè)備發(fā)生下列情況之一者：

2.1主要發(fā)電設(shè)備運(yùn)行參數(shù)（鍋爐主汽溫度、主汽壓力、汽包水位、

排煙溫度、爐膛負(fù)壓，汽機(jī)主汽溫度、主汽壓力、給水溫度、除氧器

水位等）超過(guò)規(guī)程規(guī)定允許值。

2.2鍋爐和專(zhuān)用壓力容器安全閥拒動(dòng)。

2.3鍋爐水壓試驗(yàn)超過(guò)規(guī)定壓力。

2.4生活用汽系統(tǒng)造成污染。

2.5生產(chǎn)設(shè)備被淹、被凍，影響正常運(yùn)行和備用。

2.6誤向檢修設(shè)備、系統(tǒng)送水、汽、油等。

2.7汽輪機(jī)調(diào)速系統(tǒng)異常，引起機(jī)組負(fù)荷被動(dòng)達(dá)10隊(duì)時(shí)間超過(guò)6小

時(shí)。

2.8汽機(jī)主汽門(mén)定期試驗(yàn)有卡澀現(xiàn)象，3小時(shí)不能消除。

2.9機(jī)組開(kāi)停因調(diào)節(jié)不當(dāng)，引起主要控制指標(biāo)，如汽壓、汽溫升速率、

上下缸溫差、汽包壁溫差等超過(guò)規(guī)程規(guī)定。

2.10汽機(jī)高加泄漏超過(guò)24小時(shí)不能恢復(fù)。

2.11電除塵器一個(gè)電場(chǎng)停用2小時(shí)不能恢復(fù)。

2.12鍋爐除渣機(jī)因故障被迫停運(yùn)，4小時(shí)不能恢復(fù)。

2.13汽機(jī)打閘停機(jī)，抽汽逆止門(mén)拒動(dòng)。

3、電氣設(shè)備發(fā)生下列異常情況之一者。

3.1直流系統(tǒng)接地，延續(xù)時(shí)間超過(guò)4小時(shí)。

3.2400V及以下電力設(shè)備誤拉合刀閘，未造成人員傷害或未影響主