衛(wèi)生院規(guī)章規(guī)章制度匯編_第1頁(yè)
衛(wèi)生院規(guī)章規(guī)章制度匯編_第2頁(yè)
衛(wèi)生院規(guī)章規(guī)章制度匯編_第3頁(yè)
衛(wèi)生院規(guī)章規(guī)章制度匯編_第4頁(yè)
衛(wèi)生院規(guī)章規(guī)章制度匯編_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩23頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

XX縣XXX衛(wèi)生院

規(guī)

二OO七年二月一日

XXX衛(wèi)生院關(guān)于調(diào)整

防、婦、兒、保人員及臨床人員的決定

根據(jù)會(huì)衛(wèi)有關(guān)精神,由于本院從事防疫、婦幼保健的專職人員

工作調(diào)動(dòng)等原因,結(jié)合本院的防疫、保健工作人員、臨床工作的運(yùn)

轉(zhuǎn)帶來一定的困難,為確保工作的順利開展,現(xiàn)對(duì)防保、婦幼保健

人員及臨床人員進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整決定如下:

一、防疫、婦幼保健專職人員:

二、臨床工作人員:

XXX衛(wèi)生院關(guān)于科室組長(zhǎng)任命的決定

根據(jù)有關(guān)文件精神,為加強(qiáng)醫(yī)院科室量化管理管控管控,全面

發(fā)展衛(wèi)生事業(yè),領(lǐng)導(dǎo)班子要年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求;再據(jù)

其人的德、智、才、體德知識(shí)分析選拔五位任科室組長(zhǎng)負(fù)責(zé)人,現(xiàn)

決定如下:

XXX

原任命人員從年月日后不再履職,現(xiàn)任命人員從年

月日起開始履職。

此決定

XXX衛(wèi)生院

年月日

(注:以上人員因工作調(diào)動(dòng)或其它變動(dòng),由相應(yīng)人員頂替)

XXX衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)成立、人員組成的決定

為提高服務(wù)質(zhì)量、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、抓住機(jī)遇、搞活經(jīng)濟(jì)、體現(xiàn)

民主,貫徹執(zhí)行黨的方針、政策,定期研究,探討工作相關(guān)相關(guān)項(xiàng)

目、日程。解決院內(nèi)外各項(xiàng)大型工作事務(wù),定期監(jiān)督檢查醫(yī)院和各

環(huán)節(jié)的衛(wèi)生工作。為此,決定成立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組(即院務(wù)

會(huì))、醫(yī)療質(zhì)量管理管控管控小組、急診搶救小組、會(huì)診小組、護(hù)理

質(zhì)量管理管控管控小組,院內(nèi)感染控制小組、藥政管理管控管控小

組、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組,其機(jī)構(gòu)人員如下:

一、思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組(即院務(wù)會(huì))

組長(zhǎng):

二、醫(yī)療質(zhì)量管理管控管控小組:

組長(zhǎng):

三、急診搶救組:

組長(zhǎng):

三、會(huì)診小組:

組長(zhǎng):

四、護(hù)理質(zhì)量管理管控管控小組:

組長(zhǎng):

六、院內(nèi)感染控制小組:

組長(zhǎng):

七、藥政管理管控管控小組:

組長(zhǎng):

八、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長(zhǎng):

(注:以上各組人員因工作調(diào)動(dòng)或其它變動(dòng)者,由相應(yīng)人員頂替)

會(huì)澤縣XXX衛(wèi)生院規(guī)章制度

(2007年1月1日)

為了保證醫(yī)院正常工作秩序,加強(qiáng)醫(yī)院管理管控管控,加強(qiáng)行

風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,使醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)水

平和思想道德素質(zhì)有一個(gè)新的提高;為促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展,“以人為

本”、“以病人為中心”、“以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨及理念不斷深

人人心,是使兩個(gè)效益得到同步發(fā)展的載體。根據(jù)醫(yī)院實(shí)際,參照

有關(guān)文件規(guī)定,特?cái)M定下列規(guī)章制度在全院執(zhí)行。

第一章勞動(dòng)紀(jì)律

第一條上班遲到或早退1至10分鐘罰款50.00元,11至30

分鐘200.00元,30分鐘以上按曠工一天處理。曠工一天扣除當(dāng)月活

工資及超時(shí)勞務(wù)費(fèi),并給予待崗處理,因曠工所造成的一切后果全

由當(dāng)事人負(fù)責(zé),醫(yī)院不負(fù)任何責(zé)任。遲到、早退、曠工由科室組長(zhǎng)

及時(shí)上報(bào)院辦,不及時(shí)上報(bào)者,則科室組長(zhǎng)連同違規(guī)職工一起處罰。

第二條溜(串)崗10-30分鐘扣100.00元,30分鐘以上按曠

工處理,累計(jì)3次降一級(jí)職稱享受最低檔案待遇(最低職稱者待崗6

個(gè)月)。凡因遲到、滔班、換班、早退所引起的一切醫(yī)療糾紛及事故

全由當(dāng)事人負(fù)責(zé),醫(yī)院不負(fù)任何責(zé)任。

第三條開會(huì)、學(xué)習(xí)等遲到3分鐘以上扣20.00元,無故不參加

職工會(huì)及學(xué)習(xí)一次扣50.00元,累計(jì)3次按曠工一天處理(請(qǐng)假、

上班有事者例外)。

第四條上班時(shí)間看小說、發(fā)短信、沅游戲、做私活、吃零食者

發(fā)現(xiàn)一次扣50.00元。

第五條當(dāng)天上班期間不允許酗酒(醫(yī)院安排接待客人例外),

發(fā)現(xiàn)酗酒上班一次扣20.00元,所引起的一切醫(yī)療糾紛及事故全由

當(dāng)事人負(fù)責(zé),累計(jì)3次年底考核“德”項(xiàng)扣10分。

第六條醫(yī)院職工一律服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及科室組長(zhǎng)工作安排,不服

從者醫(yī)院不再安排工作,自謀出路。

第七條科室組長(zhǎng)未能帶領(lǐng)全科室人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)管

理管控管控措施或執(zhí)行力度不夠,甚至弄虛作假影響工作開展的,

一經(jīng)查實(shí),免去科室組長(zhǎng)職務(wù),并根據(jù)情節(jié)給予處罰。

第八條醫(yī)護(hù)人員上班時(shí)必須儀表端莊,著裝整齊,要求穿戴工

作衣、帽,佩戴上崗證,不準(zhǔn)戴首飾、穿拖鞋、留長(zhǎng)指甲,違者發(fā)

現(xiàn)一次扣50.00元。

第九條各科室人員上班期間互相抵班要取得科室組長(zhǎng)(護(hù)士長(zhǎng))

同意,若私自更換班、抵班者,幫助上班的扣除當(dāng)月一天的平均工

資及超時(shí)勞務(wù)費(fèi),主動(dòng)換班、抵班者按曠工處理,若發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)由抵

班人員負(fù)責(zé)。

第十條醫(yī)院職工不準(zhǔn)參與黃、賭、毒、傳播淫穢物品活動(dòng),違

者沒收有關(guān)物品,視其情節(jié)給予罰款100.00元解為待聘人員,并年

底考核定為不合格。被公安機(jī)關(guān)通報(bào)或處罰者,一次性給予待崗一

年以上,被行政拘留或收審者,在拘留、收審期間停發(fā)全部工資,

單位根據(jù)書面檢查認(rèn)識(shí)情況,必要時(shí)上報(bào)上級(jí)給予行政處罰。

第十一條各科室必須于當(dāng)月1日前向財(cái)務(wù)室上報(bào)上月各科室領(lǐng)

料、加班統(tǒng)計(jì)、科室人員量化分值,1日前向院辦上報(bào)上月門診人次、

住院人次、手術(shù)人次等。違者,延遲一天罰款100.00元,三天后上

月量化工資及超時(shí)勞務(wù)費(fèi)無償奉獻(xiàn)給醫(yī)院,不再發(fā)放。

第十二條享受電話費(fèi)補(bǔ)貼的人員必須24小時(shí)開機(jī)(給5分鐘

更換電池時(shí)間),發(fā)現(xiàn)關(guān)機(jī)一次或不接電話一次扣50.00元(以打電

話人員提供的間隔5分鐘的兩次時(shí)間、情況為準(zhǔn)),因聯(lián)系不上延誤

診治所引起的一切事故追究個(gè)人責(zé)任。

第二章醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

第十三條醫(yī)護(hù)人員在接診病人時(shí)必須熱情、態(tài)度和藹、精心診

治,若出現(xiàn)冷、硬、推、頂病人的現(xiàn)象,一次罰款200.00元,累計(jì)

兩次待崗處理。

第十四條嚴(yán)格執(zhí)行“十不準(zhǔn)”:即一不準(zhǔn)收受紅包,二不準(zhǔn)收

患者禮物,三不準(zhǔn)接受患者及家屬宴請(qǐng),四不準(zhǔn)搭車開藥,五不準(zhǔn)

克扣患者藥品,六不準(zhǔn)私自提價(jià),七不準(zhǔn)擅自收費(fèi),八不準(zhǔn)隨意亂

用藥,九不準(zhǔn)當(dāng)班時(shí)吃東西,十不準(zhǔn)推諉病人。若違反其中一條及

以上者,視情節(jié)給予相應(yīng)的罰款或待崗欠理。

(一)科室(包括防保組)不得擅自收費(fèi),一切診療活動(dòng)必須開

處方收費(fèi),若違反規(guī)定,立即待崗、停發(fā)工資。待崗期間不計(jì)履職

E寸間,違規(guī)記入個(gè)人檔案,退完所收費(fèi)用并處3000.00元的罰款,

寫出書面檢查,根據(jù)檢查認(rèn)識(shí)情況決定復(fù)崗時(shí)間。

(二)發(fā)現(xiàn)搭車開藥一次,罰款所開藥品金額的10倍,待崗1

個(gè)月。不是合理檢查、合理用藥,亂開大處方加重病人負(fù)擔(dān)者,除

賠償病人的不合理開支,并處1-3倍的罰款。

(三)醫(yī)護(hù)人員克扣病人藥品一次,罰款所扣藥品金額的10倍,

扣除當(dāng)月工資,待崗3個(gè)月,上報(bào)縣衛(wèi)生局及黨委、政府加重處理,

并向社會(huì)通報(bào),寫出書面檢查,根據(jù)書面檢查認(rèn)識(shí)情況決定待崗時(shí)

間,認(rèn)識(shí)不深刻繼續(xù)待崗。

(四)上班時(shí)間除可以飲用開水外,入準(zhǔn)吃任何東西,違者發(fā)現(xiàn)

一次扣50.00元,累計(jì)3次給予年底考核“不合格”。

第十五條挑撥患者及家屬與醫(yī)護(hù)人員爭(zhēng)吵,無論造成事故大小,

一律給予待崗處理。

第十六條病人無理取鬧時(shí),在場(chǎng)醫(yī)院職工必須給予協(xié)調(diào),并及

E寸報(bào)告院辦,若熟視無睹、事不關(guān)己,則年終考核定為不稱職。

第十七條窗口科室發(fā)生服務(wù)不熱情,不周到一次罰款20.00元,

與病人爭(zhēng)吵一次罰款100.00元,并記錄入檔,兩次者給予待崗3個(gè)

月處理。

第十八條在接近下班前接診的病人,必須給予妥善處理后方可

離開,若出現(xiàn)處理不善或患者取不到藥等現(xiàn)象,每次處罰當(dāng)事人

50.00元。因自行離崗所引起的一切醫(yī)療糾紛及事故全由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

第十九條嚴(yán)格執(zhí)行保密性醫(yī)療制度,因泄漏醫(yī)療機(jī)密所造成的

經(jīng)濟(jì)損失,由泄密者全部承擔(dān),同時(shí)處200.00元的罰款,并追究相

應(yīng)的責(zé)任。

第三章外出進(jìn)修學(xué)習(xí)

第二十條安排外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員,嚴(yán)格按照雙方簽訂的協(xié)議履

職,非經(jīng)醫(yī)院同意中途廢除者,一切費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

第二十一條科室負(fù)責(zé)人在科室做好工作的情況下,可優(yōu)先進(jìn)修

或讀書。

第二十二條寫過調(diào)動(dòng)申請(qǐng)的不在安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。

第二十三條外b進(jìn)修學(xué)習(xí)人員享受全額檔案工資,進(jìn)修費(fèi)給予

報(bào)銷,享受春節(jié)過節(jié)費(fèi)及烤火費(fèi),其余費(fèi)用自理。公費(fèi)進(jìn)修人員進(jìn)

修期間不享受單位福利待遇。

第四章.職責(zé)

第二十四條醫(yī)務(wù)人員必須認(rèn)真遵守各項(xiàng)工作制度和操作規(guī)程,

因違反操作規(guī)程所引起的一切醫(yī)療糾紛和事故,后果等全由當(dāng)事人

負(fù)責(zé),同時(shí)視其情節(jié)給予罰款或待崗處理。

第二十五條供業(yè)務(wù)技術(shù)操作的機(jī)械設(shè)備應(yīng)加強(qiáng)管理管控管控

保養(yǎng),如因保養(yǎng)、管理管控管控不當(dāng),所造成的損失由管理管控管

控者承擔(dān)相應(yīng)的損失金額。

笫二十六條對(duì)所管理管控管控的物品(如藥品、單據(jù)、鈔票等)

損失、虧損或利用工作之便變賣所管理管控管控的物品者,醫(yī)院根

據(jù)原因,當(dāng)事人承擔(dān)損失虧損的100%,情節(jié)嚴(yán)重者,上報(bào)黨委、政

府和衛(wèi)生局處理。所管藥品未按進(jìn)購(gòu)管理管控管控制度執(zhí)行致藥品

過期失效者,承擔(dān)虧損金額的100%。

第二十七條凡在職、離(退)休人員,未經(jīng)批準(zhǔn)取得合法手續(xù),

私自從事或參與診療、藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng),按會(huì)政發(fā)[1997]76號(hào)文件規(guī)

定,給予停職停薪處理。因私自參與診療活動(dòng)所發(fā)生的任何醫(yī)療事

故及后果全由當(dāng)事人負(fù)責(zé),醫(yī)院不負(fù)任何責(zé)任。

第五章醫(yī)療文書及票據(jù)管理管控管控

第二十八條所巳具的病情證明、出生證明、出院證明等與事實(shí)

不符造成后果的,除承擔(dān)責(zé)任外,處予當(dāng)事人200.00元的罰款,待

崗6個(gè)月。嚴(yán)格各種票據(jù)及醫(yī)療文書管理管控管控,發(fā)生丟失及弄

虛作假現(xiàn)象,根據(jù)情節(jié)輕重給予當(dāng)事人200-1000元罰款,并追究相

應(yīng)的責(zé)任。

第二十九條處方當(dāng)日有效。過期應(yīng)曰醫(yī)師更正署名日期后方可

有效,每張?zhí)幏絻H限一人。嚴(yán)禁以甲病人名字給乙病人開方取藥。

造成后果責(zé)任自負(fù),并處罰200.00元。

第三十條病歷管理管控管控:病歷是患者入院后,醫(yī)生病情診

斷治療的記錄,是患者健康檔案的組成部分,不能向社會(huì)公開,醫(yī)

護(hù)人員必須妥善保管,無關(guān)人員不得隨便查閱。如發(fā)現(xiàn)無關(guān)人員隨

意查閱及丟失,當(dāng)班人員必須承擔(dān)發(fā)生的后果責(zé)任。并給予處罰

200.00元、

第三十一條急診病歷一律按24小時(shí)記錄,每項(xiàng)醫(yī)囑、治療及

病程記錄均需注明時(shí)間。如因此發(fā)生其它后果責(zé)任,當(dāng)班人員必須

承擔(dān)所發(fā)生的后果責(zé)任,并給予處罰200.00元。

第三十二條一切檢查報(bào)告都必須真實(shí)具體,禁止弄虛作假,違

者一次處500.00元的罰款,并承擔(dān)一切后果。

第三十三條凡醫(yī)院出具的醫(yī)療收費(fèi)票據(jù),必須如數(shù)出具,如發(fā)

生隨意出具,除處以E具票據(jù)金額的10倍罰款外,另加處200.00元,

當(dāng)事人必須承擔(dān)所出票據(jù)產(chǎn)生的其它后果.

第六章相關(guān)的幾個(gè)重要制度及措施

第三十四條醫(yī)院作息制度

(一)院辦、防保組上班時(shí)間:

1)白班:上午:8:00——11:00

下午:2:00—5:30

2)星期六、星期天正常上班(特殊情況除外)

(二)住院部上班時(shí)間:

1)白1班:8:00-12:00

2)白2班:12:00-18:00

3)夜班:18:00-8:00

(三)門診上班時(shí)間:上午8:00——18:00

(四)上下班時(shí),門診、住院部要做好病人、藥品及器械的交接簽

字手續(xù)。

(五)全院職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間:每周星期日晚上19:00——21:30

(當(dāng)天休息、出差、上班有事、請(qǐng)假者例外),學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及

文件精神。

(六)全院職工衛(wèi)生大掃除時(shí)間:每周星期一早上8:00一一干凈

止(職責(zé)及措施詳見院內(nèi)衛(wèi)生保潔制度)。

第三十五條醫(yī)院保潔制度

醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境及病房的保潔由清潔二專人負(fù)責(zé)打掃,全院職工

參與管理管控管控和共同維護(hù)的原則進(jìn)行,創(chuàng)建清潔、優(yōu)美、文明

的醫(yī)院環(huán)境,具體要求如下:

1、每周星期一早8:00由全院職工進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,范圍包括

院內(nèi)外、生活區(qū)及各科室的環(huán)境衛(wèi)生,不參加者或遲到5分鐘以上

者扣50元。

2、各科室內(nèi)外衛(wèi)生由值班人員清掃,每天1—2次,做到窗明

潔凈,物品擺放整齊,墻壁無積塵、蜘蛛網(wǎng),桌面無灰塵,地面無

垃圾、壇物殘跡。如檢查不干凈,扣當(dāng)班人員和使用人員各扣50.0

■7Go

3、清潔區(qū)及病房每天拖地一次,清與二次,檢查發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生每

次扣30.00元。

4、工作區(qū)及宿舍區(qū)內(nèi)外,禁止亂堆放雜物,生火煤渣及垃圾,

禁止在下水道亂倒垃圾及殘余物品等,違者一次給予當(dāng)事人30.00

元罰款,每位職工每月扣除10.00元的庭院小區(qū)衛(wèi)生管理管控管控

費(fèi)。

5、病房?jī)?nèi)被褥、床單、鋪墊和清潔工作,由清潔工具體負(fù)責(zé)管

理管控管控,護(hù)理人員參與監(jiān)管及共同維護(hù)的職責(zé),發(fā)生丟失由當(dāng)

班護(hù)理人員全額承擔(dān)。

6、患者輸液完畢用的瓶子、棉球、棉簽,一次性用品等污染物,

禁止亂丟、亂扔于病房?jī)?nèi)外或不收回,嚴(yán)重甚至不毀形、消毒及登

記當(dāng)天所用量,違者其中以上一項(xiàng)者,均給予50.00元罰款,累計(jì)3

次給予降職處理。

7、每月由院辦組織抽查各科室衛(wèi)生每月一至三次,被抽查為不

清潔的科室每次扣50元,連續(xù)三次被抽查為不清潔的科室負(fù)責(zé)人,

在年終履職考核“勤”項(xiàng)扣10分,并與年終獎(jiǎng)掛鉤(若責(zé)任在于清

潔工的解聘其當(dāng)事人。)

第三十六條水電管理管控管控制度

1、各住戶入住房屋前,先檢查輸電線路和水、電表是否正常,

若損壞需及時(shí)找后勤檢修,如需增設(shè)電路須與后勤協(xié)調(diào)后方可增設(shè),

不得超負(fù)荷用電和亂拉亂接,否則所發(fā)生的一切事故及后果全由當(dāng)

事人負(fù)責(zé)。

2、停電期間外出,須先檢查電源是否斷開,因未斷電源所發(fā)生

的一切后果自負(fù)。

3、偷電用者,發(fā)現(xiàn)一次,根據(jù)情節(jié)輕重給予200.00——1000.00

兀罰款。

4、水管、水龍頭損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告后勤人員處理,當(dāng)日不報(bào)扣工

資30.00元,次日不報(bào)罰款100.00元。水、電表?yè)p壞自行檢修,

若不及時(shí)檢修,參照當(dāng)月(季)最高數(shù)額執(zhí)行。

5、調(diào)出或更換住房時(shí),室內(nèi)線路不得移動(dòng),違者扣工資100.00

元,調(diào)出人員必須先搬離所住房子后方可辦理調(diào)離手續(xù)。

6、除消毒室正常消毒用電,院辦迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)用電,各科室原

則上不設(shè)電爐,如發(fā)現(xiàn)科室人員擅自接用電爐或室內(nèi)擅自燒電爐者,

責(zé)其付清全院當(dāng)月所用電費(fèi)。

7、病房及相應(yīng)科室上午8:00前必須關(guān)燈,不關(guān)燈者,扣當(dāng)班

醫(yī)生(夜班)20.00元,特殊情況例外。

8、每位職工人均每月補(bǔ)助30度電,超出電費(fèi)自負(fù),節(jié)省部分

不另支付電費(fèi)。

9、任何個(gè)人私人物品不得帶到供應(yīng)室進(jìn)行清洗,造成單位水

電費(fèi)浪費(fèi),如發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50.00元。

第三十七條收費(fèi)管理管控管控制度

1、私自提高或降低藥價(jià)者,如被查出,扣當(dāng)月全部津貼,如被患

者家屬檢舉者,扣當(dāng)月工資總額的50%。

2、收費(fèi)人員必須嚴(yán)格按照處方收費(fèi),服務(wù)相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目收費(fèi)藥費(fèi)

分開,若將非藥費(fèi)列為藥費(fèi)者,一經(jīng)查出,扣當(dāng)月工

資總額的50%o

3、收費(fèi)室必須把所收款當(dāng)天存到銀行,代收款在三日內(nèi)分清并存

銀行,超過者以挪用公款處理。

第三十八條住院(門診)組組長(zhǎng)工作制度

1、年初有工作相關(guān)相關(guān)計(jì)劃,年中、年底有工作總結(jié)。

2、安排好組內(nèi)工作,調(diào)整請(qǐng)休假,負(fù)責(zé)打好考勤工作。

3、管好病房、藥房、治療室、換藥室及住院、門診人員工作質(zhì)量

要求等。

4、按季或月造寫進(jìn)藥相關(guān)相關(guān)計(jì)劃。

5、門診組長(zhǎng)按時(shí)參加院務(wù)會(huì),院長(zhǎng)討論工作日程進(jìn)度及要求。

6、按時(shí)組織職工學(xué)習(xí)思想政治工作和業(yè)務(wù)理論。業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)至

少每月兩次。

7、定期召開組內(nèi)疑難病例會(huì)診、討論工作。

8、按時(shí)書寫各種論文、病歷、證明。

9、按時(shí)統(tǒng)計(jì)好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

10、參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療的建設(shè)和管理管控管控,并及時(shí)完成上

級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

第三十九條防保組紐長(zhǎng)工作制度

1、年初有工作相關(guān)相關(guān)計(jì)劃,年中、年底有工作總結(jié)。

2、按要求安排組內(nèi)工作。

3、按時(shí)下村指導(dǎo)村衛(wèi)生所人員業(yè)務(wù)工作,每月不少于8天。

4、按時(shí)參加院務(wù)會(huì),院長(zhǎng)討論工作日程進(jìn)度及要求。

5、指導(dǎo)組內(nèi)疑難工作,建立組內(nèi)規(guī)章制度。

6、按時(shí)完成上級(jí)安排的臨時(shí)性任務(wù)。

7、安排防保例會(huì)的召開、主持、安排好村衛(wèi)生所人員的培訓(xùn)工作。

8、書寫各種總結(jié)、報(bào)告、論文及宣傳材料。

9、負(fù)責(zé)打好組內(nèi)工作人員的考勤,安排好請(qǐng)假。

10、參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療的建設(shè)和管理管控管控,并及時(shí)完成上

級(jí)下達(dá)的任務(wù)。

第四十條會(huì)診組工作制度

1、由主管病房醫(yī)師提出,參與疑難病例的會(huì)診、病例討論,并提

出合適的合適的方案。

2、對(duì)于我院不能救治的患者,原則上由會(huì)診領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)提出,

會(huì)診組成員會(huì)診后,確實(shí)不能救治,方能轉(zhuǎn)院。同時(shí)做好相關(guān)

會(huì)診轉(zhuǎn)院記錄。

3、解決醫(yī)療住院所需材料,調(diào)整密切醫(yī)護(hù)關(guān)系及醫(yī)患關(guān)系。

4、參與急性傳染疫區(qū)的處埋,傳染病的救治。

5、參與常見病、多發(fā)病的治療探討。

6、研究探討中草藥的利用、開發(fā)利用中草藥。

第四十一條合管辦工作制度

1、合管辦擔(dān)負(fù)著全鎮(zhèn)22958民眾的新型農(nóng)村合作醫(yī)療的核銷任務(wù),

在工作中必須按有關(guān)文件精神,把握原則、嚴(yán)肅認(rèn)真。

2、熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,遵

守職業(yè)道德。

3、嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策。

4、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)合作醫(yī)療資金的監(jiān)督與管理管控管控,做到專款專

用,任何單位和個(gè)人不得挪作他用。

5、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好農(nóng)村合作醫(yī)療減免及報(bào)帳工作。

6、必須按國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核。對(duì)不

真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予受理,并及時(shí)向合管辦負(fù)責(zé)

人報(bào)告。

7、按財(cái)會(huì)制度規(guī)定,核算和辦理財(cái)務(wù)收支,按時(shí)、按質(zhì)完成上報(bào)

的各種收支報(bào)表,做到帳表對(duì)口。

8、按時(shí)清理核對(duì)各種往來帳目,管理管控管控好會(huì)計(jì)檔案。

9、出納人員做好銀行存款及庫(kù)存現(xiàn)金的收付工作,負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金

取、匯、轉(zhuǎn)業(yè)務(wù),做到日清月結(jié)。

10、虛假證明、收據(jù)、手續(xù)不符合者一律拒之門外,不予核銷。符

合手續(xù)且在本院就診者給予盡快核銷。同時(shí)做好新型農(nóng)村合作

醫(yī)療宣傳工作。

第四十二條院務(wù)會(huì)工作制度

1、定期研究探討工作相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目,每月至少一次。

2、貫徹執(zhí)行黨的方針、政策。

3、定期每月監(jiān)督檢查各科室工作情況一次。

4、調(diào)整彌補(bǔ)工作漏洞。

5、解決院外各項(xiàng)大型工作事務(wù),協(xié)調(diào)好有關(guān)單位的工作。

6、調(diào)整各科室人員,安排請(qǐng)銷假。

7、解決好三者利益關(guān)系。

8、做好職工提出的問題。

9、解決職工的實(shí)際困難。

第四十三條經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

1、收集藥物經(jīng)濟(jì)信息,包括藥物效價(jià)、出廠、品名、經(jīng)費(fèi)等。

2、制定購(gòu)藥相關(guān)相關(guān)計(jì)劃。

3、研究探討大相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)的資金需求及來源。

4、每季度討論獎(jiǎng)懲經(jīng)費(fèi)一次。

5、聽取會(huì)計(jì)匯報(bào)收支情況。

6、監(jiān)督檢查收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。每季度抽處方核算,監(jiān)督檢查處方的收費(fèi)。

7、嚴(yán)格按財(cái)會(huì)制定執(zhí)行發(fā)放工資及其它費(fèi)用。

8、定期研究購(gòu)買辦公用品及相應(yīng)設(shè)備。

第四十四條庫(kù)房工作制度

1、庫(kù)房藥品歸類管理管控管控,易揮發(fā)的藥品要密閉保存。要過

期失效的藥品3個(gè)月前通知藥房,待處方醫(yī)生使用。

2、購(gòu)藥統(tǒng)一由正規(guī)醫(yī)藥公司進(jìn)藥。

3、建立健全庫(kù)房藥品帳目,做到實(shí)物與帳目相符。

4、按時(shí)批發(fā)藥品給鄉(xiāng)村醫(yī)生。(每月5號(hào)、25號(hào)兩天定時(shí)批發(fā)藥

品)

5、有報(bào)損藥品,填寫報(bào)損單送經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報(bào)損。

6、按時(shí)反應(yīng)庫(kù)房藥品的數(shù)量、資金及品名。

第四十五條XXX衛(wèi)生院劇、毒麻、精神藥品管理管控管控制度

1、我院劇、毒麻、精神藥品實(shí)行專柜保管,由藥房醫(yī)生負(fù)責(zé)管理

管控管控。

2、毒麻藥品實(shí)行專用雙處方,并蓋有"麻”字印章的專用處方。

3、使用毒麻藥品必須因病施治,絕不能濫用以免造成隱患。

4、毒麻藥品處方只限一日量。

5、毒麻藥品處方使用權(quán)限為有醫(yī)師職稱以上的醫(yī)師。

第四十六條XXX衛(wèi)生院賠償制度

1、因工作失職、不負(fù)責(zé)任,違反操作規(guī)程,使財(cái)物損失或遺失者,

負(fù)責(zé)全物賠償。醫(yī)生值班室人員除值班外,還必須負(fù)責(zé)夜間安

全保衛(wèi)值班任務(wù)。

2、凡屬使用過久及搶救病人時(shí)損壞的器材,經(jīng)有關(guān)人員證明并及

時(shí)報(bào)告主管人員,經(jīng)核實(shí)后,可免賠償。

3、大批財(cái)物遺失、霉?fàn)€、失效,應(yīng)由負(fù)責(zé)人寫出遺失、霉?fàn)€、失

效原因,填報(bào)損單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí),審批處理。

第四十七條院長(zhǎng)工作制度

1、院長(zhǎng)為醫(yī)院的法人代表,在任期中貫徹執(zhí)行黨的方針政策,堅(jiān)

持黨的基本原則,堅(jiān)持社會(huì)主義方向,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”

重要思想,搞活經(jīng)濟(jì)提高社會(huì)效益,并上情下達(dá),下情上達(dá),

監(jiān)督綜合目標(biāo)的完成,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、完成轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)療、防疫、婦幼、保健等工作。

3、對(duì)單位職工有人事調(diào)動(dòng),聘任或解聘、不聘權(quán),在不違反財(cái)紀(jì)、

財(cái)規(guī)的范圍內(nèi),有對(duì)財(cái)產(chǎn)的管理管控管控審批權(quán)。

4、制定單位的各種相關(guān)相關(guān)計(jì)劃和規(guī)章制度,有權(quán)對(duì)作出成績(jī)和

違反院規(guī)的職工作出獎(jiǎng)懲。

5、建立健全會(huì)議制,每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,每?jī)芍苷螌W(xué)習(xí)一次,

深入科室解決問題。

6、院長(zhǎng)在管理管控管控決策中,重大問題提送院務(wù)會(huì)討論通過后,

付諸實(shí)施。

7、院長(zhǎng)在管理管控管控期間,抽時(shí)參加臨床、防保科室上班。

8、全院職工的出勤核對(duì)、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

9、負(fù)責(zé)報(bào)刊、信件等的收發(fā)。

第四十八條防保婦幼工作制度

1、按時(shí)完成縣業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

2、做好生物制品的接種和冷鏈管理管控管控,相關(guān)相關(guān)計(jì)劃免疫

的各種表卡登統(tǒng)、上報(bào)管理管控管控工作。

3、做好疫情統(tǒng)計(jì)、定期向上級(jí)報(bào)告疫情。

4、隨時(shí)掌握法定傳染、地方病、寄生蟲病的流行規(guī)律。預(yù)測(cè)和監(jiān)

督疫情動(dòng)向,對(duì)發(fā)病疫區(qū)及時(shí)組織深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,采取措施控

制和撲滅傳染病的蔓延。

5、做好婦幼保健工作,擴(kuò)大兒童系統(tǒng)管理管控管控、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)

管理管控管控,做到表、卡冊(cè)填寫上下一致。

6、做好五大衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測(cè)工作。

7、做好健康教育工作。

8、管理管控管控好防保室內(nèi)一切公物。室外保持清潔衛(wèi)生。

第四十九條醫(yī)務(wù)衛(wèi)生、行政、財(cái)務(wù)、后勤管理管控管控工作制度

一、院務(wù)會(huì)會(huì)議制度

1、由院長(zhǎng)主持;

2、由院務(wù)會(huì)全體成員參加;

3、每10天或臨時(shí)召開例會(huì),傳達(dá)上級(jí)指示及各種會(huì)議精神;

4、研究解決存在問題及大型事務(wù)決定決議。

二、職工會(huì)議制度

全院職工參加,每月召開一次,傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件及院務(wù)會(huì)會(huì)

議精神,總結(jié)工作,提出存在問題,安排下一步工作等。

三、科室會(huì)議制度

1、由科室組長(zhǎng)主持;

2、科室人員全部參加;

3、安排本科工作和提出存在問題報(bào)院務(wù)會(huì)。

四、醫(yī)院總值班制度

1、院總值班由院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、防保組長(zhǎng)、臨床組長(zhǎng)、后勤組長(zhǎng)、

護(hù)理組長(zhǎng)負(fù)責(zé)處理非上班時(shí)間的醫(yī)務(wù)、防保、行政、后勤及臨

時(shí)事宜。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示和緊急通知;

2、負(fù)責(zé)檢查夜間工作人員的工作情況。

3做好值班記錄。

第五十條醫(yī)院行政查房制度

1、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入科室,調(diào)查研究,直接掌握情況;

2、重點(diǎn)抓醫(yī)療、護(hù)理、后勤保證以及服務(wù)質(zhì)量,病人生活等工作,

聽取病員及醫(yī)務(wù)人員的意見,表?yè)P(yáng)好人好事,逐步改進(jìn)工作;

3、院領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員經(jīng)常深入科室,檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)

解決;

4、院長(zhǎng)要參加疑難病例的會(huì)診,急、危、重病員的搶救及其它業(yè)

務(wù)活動(dòng)等。必要時(shí)參加值班。

第五十一條請(qǐng)假、休假制度

.1、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,每月給予8天正常休假。休息期間,

需要外出3天以下者,必須寫請(qǐng)假條給科主任同意,3天以上者由院

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出??剖医M長(zhǎng)的休假憑假條由院長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可休

假。若違反規(guī)定按曠工處理。如院長(zhǎng)不在單位,假條由各科室負(fù)責(zé)

人簽批送院辦登記。各科負(fù)責(zé)人由副院長(zhǎng)簽批,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)帶假條或電

話請(qǐng)假。

2、法定節(jié)假日期間、病假、產(chǎn)假本人財(cái)政工資全額計(jì)發(fā),婚假、

流產(chǎn)假、放環(huán)假、取環(huán)假、探親假、節(jié)日假、喪假等發(fā)基本職務(wù)工

資。(注:每一職工在一年內(nèi)不得同時(shí)享受工休及探親假,只允許享

受一種假,工休或探親期間只發(fā)給財(cái)政撥款部分)。

3、職工進(jìn)修、學(xué)習(xí)期間的法定假、雙休日、中夜班費(fèi)、超時(shí)勞

務(wù)費(fèi)等各種補(bǔ)助,院方不予認(rèn)可。

4、各科室一切假務(wù)全由科室內(nèi)部消化,醫(yī)院不作任何安排。

5、不準(zhǔn)超假,超假按曠工處理(注:特殊情況在持有證明的情

況下,按事假處理。請(qǐng)霸王假者按曠工處理。各種假各月作各月休,

不累計(jì)休。單位同意外出學(xué)習(xí)人員,為讀書及學(xué)習(xí),可以上下兩月

累計(jì)休)。

第五十二條轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院制度

1、凡屬我院目前不能醫(yī)治的疾病,必須經(jīng)過科室或會(huì)診領(lǐng)導(dǎo)小

組會(huì)診,并作相應(yīng)記錄,科室主任或組長(zhǎng)簽字后方可生效,不準(zhǔn)推委

病人,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或患者檢舉,給予罰款300.00元,同時(shí)給予降級(jí)

降職或更換崗位處理,并支付轉(zhuǎn)院后患者所需報(bào)銷的一切費(fèi)用.

2、禁止任何人補(bǔ)開轉(zhuǎn)院證明或制造事端,否則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

第五十三條消毒隔離制度

1、醫(yī)護(hù)人員上班時(shí),必須穿工作服,戴工作帽,并保持清潔。

2、進(jìn)行檢查、治療、護(hù)理前后均應(yīng)洗手,必要時(shí)用消毒液泡手。

3、進(jìn)行無菌操作時(shí),要嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程,無菌器械、容器、

儲(chǔ)槽、持物鉗等應(yīng)定期清洗、每周更換一次,體溫計(jì)用后清洗、

消毒液浸泡。

4、病房應(yīng)按時(shí)通風(fēng)換氣,每月進(jìn)行消毒(消毒液噴灑)一次,病

人出院時(shí)用消毒液擦洗床頭柜,每日掃拖地二次,擦拭床頭柜

一次。

5、治療室、換藥室、搶救室應(yīng)每天通風(fēng)換氣,治療臺(tái)、藥柜、藥

盤、辦公桌應(yīng)每天擦拭一次,用紫外線消毒一次,進(jìn)入治療室、

換藥室、應(yīng)衣帽整潔,無菌操作時(shí)應(yīng)戴口罩,私人物品不得帶

入室內(nèi)。

6、換藥柜上的物品應(yīng)按時(shí)更換和滅菌。換藥后的用具應(yīng)首先用消

毒液浸泡,再行清潔后高壓滅菌。

7、嚴(yán)重感染和傳染性強(qiáng)的病人,應(yīng)安置在單獨(dú)的病室內(nèi),病房事

先進(jìn)行消毒,病人的排泄物、分泌物、必須經(jīng)過消毒或凈化后

方可排入下水道,污染敷料焚燒。

8、傳染病人應(yīng)在指定范圍內(nèi)活動(dòng),不得互串病房或外出。出院、

轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科、死亡應(yīng)進(jìn)行終末消毒。

第五十四條XXX衛(wèi)生院醫(yī)德規(guī)范

1、救死扶傷,實(shí)行社會(huì)人道主義,時(shí)刻為病人著想,千方百計(jì)為

病人解除病痛。

2、尊重病人人格與權(quán)利,對(duì)待病人,不分民族、性別、職業(yè)、地

位、財(cái)產(chǎn)狀況,都應(yīng)一視同仁。

3、文明禮貌服務(wù),舉止端莊、語(yǔ)言文明、態(tài)度和藹,同情關(guān)心和

體貼病人。

4、廉潔奉公,自覺遵紀(jì)守法,不以醫(yī)謀私。

5、為病人保守醫(yī)案,實(shí)行保守性醫(yī)療,不泄漏病人隱私和秘密。

6、互學(xué)互尊、團(tuán)結(jié)協(xié)作。正確處理同事間的關(guān)系。

7、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、奮發(fā)進(jìn)取、鉆研醫(yī)術(shù)、精益求精,不斷更新知識(shí),

提高技術(shù)水平。

第五十七條XXX衛(wèi)生院文明行醫(yī)公德殲

1、文明行醫(yī)、禮貌待人;2、講究醫(yī)德、患者至上;

3、態(tài)度和藹、一視同仁;4、服務(wù)熱情、耐心細(xì)致;

5、認(rèn)真實(shí)踐、提高醫(yī)技;6、準(zhǔn)確記價(jià)、不濫收費(fèi)。

第七章.其它

第五十八條職工本人或唆使家屬、他人無理辱罵、誹謗、威脅

醫(yī)院任何職工及領(lǐng)導(dǎo)者,醫(yī)院不再安排工作,當(dāng)事者視為待聘人員

且年度履職考核定為不合格,報(bào)上級(jí)部門處理。若提供合理的意見

或建議,產(chǎn)生良好的效益,則給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第五十九條職工本人或唆使家屬、他人與患者或家屬無理取鬧、

吵架、斗毆者,不管誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò),每次罰款50.00元。

第六十條違背職業(yè)道德,克扣、替換病人藥品,除解為待聘人

員外,且年終考核定為不合格。

第六十一條全院職工均有維護(hù)醫(yī)院的社會(huì)信譽(yù)、工作秩序和保

護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的責(zé)任和義務(wù),有積極主動(dòng)參與醫(yī)院的

緊急搶救義務(wù)。各科室必須經(jīng)常檢查、督促區(qū)域和病房衛(wèi)生,隨時(shí)

保持清潔,發(fā)現(xiàn)一間病房不清潔扣科室100.00元,一個(gè)床位不清潔

罰款科室50.00元。各科室所管病人亂倒垃圾一次罰款100.00元。

第六十二條未經(jīng)安排,私自霸占住房者,保留基本生活費(fèi)

270.00元,其余工資全部扣除直到搬出為止。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論