66周歲用工合同范本（2篇）

66周歲用工合同范本一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，合同期限為____個月。

2.合同期滿后，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)工作需要與乙方續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間

1.乙方的工作時間為每日__小時，每周__天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為人民幣__元/月，每月__日發(fā)放。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休假待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

2.乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，包括：________________。

六、勞動保護和安全

1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護措施。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，注意自身安全。

七、合同的解除和終止

1.乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：

a.乙方嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)定。

b.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

c.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

2.乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除合同：

a.甲方未按照合同約定支付工資。

b.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他事項

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：____年__月__日66周歲用工合同范本（二）一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任________職位，從事________工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交給的任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間為：上午______點至______點，下午______點至______點。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。

3.乙方在合同期間，如遇國家調(diào)整最低工資標準，甲方應(yīng)按照新標準支付乙方工資。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：______、______、______等。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，注意自身安全。

七、勞動合同的終止和解除

1.乙方達到法定退休年齡，勞動合同自然終止。

2.甲方因經(jīng)營需要，提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知乙方。

3.乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知甲方。

八、違約責任

1.乙方違反勞動合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字