2025年勞動合同范本（2篇）

2025年勞動合同范本甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作事宜，簽訂本勞動合同。

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方擔任________職位，從事________工作。

1.2乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成工作任務。

第二條工作地點

乙方的工作地點為：____________________________。

第三條工作時間

3.1乙方的工作時間為：每周工作________天，每天工作________小時。

3.2甲方應保證乙方享有國家法定節(jié)假日休息。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資待遇為：基本工資________元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)另行確定。

4.2甲方應按月支付乙方工資，發(fā)放時間為每月________日。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：________、________、________等。

第六條勞動保護

6.1甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護設施。

6.2乙方應遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。

第七條勞動合同的解除和終止

7.1乙方在勞動合同期限內，如因個人原因提出解除勞動合同，應提前________天書面通知甲方。

7.2甲方在勞動合同期限內，如因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、不能勝任工作等原因需要解除勞動合同，應提前________天書面通知乙方。

第八條違約責任

8.1甲乙雙方應嚴格按照本勞動合同的約定履行各自的權利和義務。如一方違約，應承擔相應的法律責任。

第九條爭議解決

9.1本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽名）：____________________________

簽訂日期：____________________________2025年勞動合同范本（二）甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意在甲方處工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

1.本勞動合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同。

第二條工作內容

1.乙方在甲方擔任________職位，具體工作內容如下：

（詳細描述工作內容、職責等）

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

第三條工作時間

1.乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。

2.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，但應依法支付加班費。

第四條薪酬待遇

1.乙方的月工資為人民幣________元（大寫：____________________元整），甲方每月__日前以現(xiàn)金或轉賬方式支付乙方工資。

2.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。

3.甲方可根據(jù)乙方的業(yè)績及公司規(guī)定，給予乙方獎金、提成等。

第五條社會保險與公積金

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。

2.甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

第六條勞動保護

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護設施。

2.乙方應嚴格遵守甲方關于安全生產的規(guī)定，不得違規(guī)操作。

第七條離職與解除勞動合同

1.乙方在合同期內提出離職，應提前__天書面通知甲方。

2.甲方在合同期內解除勞動合同，應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。

第八條違約責任

1.任何一方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，共同維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。

第九條爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未