學(xué)校對(duì)年級(jí)組教師考核細(xì)則

K1+478～K1+5888段左側(cè)片石混凝土擋土墻第1部分K1+478～K1+5888段左側(cè)片石混凝土擋土墻第1部分頁(yè)腳內(nèi)容PAGE頁(yè)腳內(nèi)容K1+478～K1+5888段左側(cè)片石混凝土擋土墻第1部分頁(yè)腳內(nèi)容學(xué)校對(duì)年級(jí)組教師考核細(xì)則級(jí)組教師個(gè)人考核積分=德+勤+能＋績(jī)即：100±x=10+15+（20±x）＋（55±X）一、考師德（10分）主要依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度每學(xué)期期末分三條渠道進(jìn)行考核，一是學(xué)生代表填評(píng)議信息表，二是年級(jí)組填評(píng)議表，三是領(lǐng)導(dǎo)干部填平日考察表。三條渠道的評(píng)分權(quán)重分別為3：4：3。師德考核由政教處組織實(shí)施二、考勤（15分）病假15天以內(nèi)、事假3天以內(nèi)由所在學(xué)校校長(zhǎng)審批。超過規(guī)定時(shí)限的病、事假由教育局審批。病假須出具區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院證明。1、教師曠工每天扣10分，事假每天扣0.5分，空堂每節(jié)扣5分，遲到、早退每次扣0.5分。3、各處室負(fù)責(zé)人每周一上午將上周考勤匯總報(bào)政教處，逾期不交者每次扣0.5分。政教處每周一匯總公示上周各處室考勤、出勤得分情況，每月一小結(jié)，期末匯總。（四）、凡有下列情況之一的，不能參加評(píng)優(yōu)樹先，各類考核不能確定為優(yōu)秀等次1、一學(xué)期累計(jì)事假超過15天，病假超過30天的。2、一學(xué)期累計(jì)遲到、早退超過10次，空堂超過五節(jié)的，無故曠工累計(jì)超過一天的。3、重大事件、突發(fā)事務(wù)接到通知后未經(jīng)批準(zhǔn)不到崗的。4、值班護(hù)校、假期和平時(shí)一學(xué)期累計(jì)超過2次不到崗者2006年12月1日實(shí)施的教職工考勤細(xì)則同時(shí)廢止）三、考能（20±x分）教師的工作量包括基本工作量（16±x分）和事務(wù)工作量（4+x分）。（一）基本工作量（16±x分）個(gè)人基本工作量得分=16×(學(xué)科系數(shù)×個(gè)人實(shí)際課時(shí)數(shù))/(16×實(shí)際上課周數(shù))注:按學(xué)科設(shè)定學(xué)科系數(shù):語文、英語學(xué)科系數(shù)為1.10，數(shù)學(xué)1.08，物理、化學(xué)1.06，政治、歷史、地理、生物為1.04，音樂、體育、美術(shù)為1.02，勞技和信息技術(shù)為1.01；不合堂的早讀和自習(xí)課的系數(shù)為對(duì)應(yīng)學(xué)科的系數(shù)，以課時(shí)次數(shù)計(jì)分，合堂的早讀和自習(xí)課不重復(fù)計(jì)算課時(shí)；班會(huì)計(jì)入班主任學(xué)科課時(shí)。特殊情況由校務(wù)會(huì)研究平衡后的工作量視為滿基本工作量。（二）事務(wù)工作量（4±x分）達(dá)到基本工作量，另外承擔(dān)其他突發(fā)性事務(wù)和常規(guī)性事務(wù)的為事務(wù)工作量，根據(jù)事務(wù)量大小以及完成質(zhì)量情況，酌情給予加分，突發(fā)性事務(wù)最多可得4分，但個(gè)人常規(guī)性事務(wù)工作量（X）累計(jì)不能超過1分。1、突發(fā)性事務(wù)（4分）：對(duì)于級(jí)組安排的突發(fā)性事務(wù)，如：固生、信息、安全、德育活動(dòng)、迎檢、收費(fèi)、書本發(fā)放、財(cái)產(chǎn)管理及各種上報(bào)材料等工作，能夠服從安排且保質(zhì)保量地完成任務(wù)的加4分，不服從安排的每次扣0.5分，工作敷衍的每次酌情扣0.1—0.5分，出現(xiàn)較大失誤的每次扣0.5—1.5分。2、常規(guī)性事務(wù)（x）：學(xué)科帶頭人0.5分、級(jí)組業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人0.5分、級(jí)組考評(píng)負(fù)責(zé)人0.5分、級(jí)組財(cái)物負(fù)責(zé)人0.5分、首席教師0.5分、級(jí)組信息宣傳員根據(jù)稿件數(shù)量和質(zhì)量加0—0.5分、黑板報(bào)0.3分、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人0.3分、工會(huì)負(fù)責(zé)人0.3分、婦委會(huì)負(fù)責(zé)人0.3分，以上常規(guī)性事務(wù)可累計(jì)加分，但個(gè)人累計(jì)加分不能超過1分。3、由校長(zhǎng)批準(zhǔn)并記錄的星期天、節(jié)假日、平日加班,每天加0.2分,但個(gè)人累計(jì)加分不能超過0.5分。說明：男年滿55周歲，女年滿50周歲（截止到當(dāng)年的12月31日），在保質(zhì)保量完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下，可享受教師平均工作量待遇（工作量高于平均工作量的按實(shí)際工作量計(jì)算）。此項(xiàng)考核由教導(dǎo)處組織實(shí)施。四、考績(jī)(55±x分)Ⅰ、處室考常規(guī)工作（30分）（一）學(xué)校辦公室（2分）準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議，嚴(yán)格按照學(xué)校要求,及時(shí)高質(zhì)量地上報(bào)各種材料。（二）政教處（8分）1、工作隨筆（3分）2、活動(dòng)（2分）3、安全與秩序工作（3分）（三）教導(dǎo)處（13.5分）1、工作計(jì)劃（1分）2、備課（3.5分）3、課堂教學(xué)（5分）4、作業(yè)設(shè)計(jì)及批改（1分）語文、英語、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等以作業(yè)本為準(zhǔn)，政、史、地、生等以基礎(chǔ)訓(xùn)練為準(zhǔn)，無書面作業(yè)的學(xué)科計(jì)分為平均分的90%?？己宿k法：期初、期中、期末各一次，由評(píng)委量化打分，按20%、40%、40%計(jì)分。5、教學(xué)評(píng)價(jià)（1分）6、聽評(píng)課記錄（2分）7、教研及培訓(xùn)（3分）此項(xiàng)由教導(dǎo)處和級(jí)組分別考核，成績(jī)按1:1計(jì)入。（四）總務(wù)處（3.5分）1、收費(fèi)及教學(xué)用品發(fā)放（2分）2、財(cái)產(chǎn)管理及維護(hù)（1.5分）Ⅱ、教學(xué)成績(jī)（25±x分）1、范圍：學(xué)校或多校聯(lián)合及區(qū)統(tǒng)一組織(決定做考核成績(jī))的考試、競(jìng)賽。初四主要以中考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。2、計(jì)分辦法：⑴本校組織的考試，每次均按個(gè)人平均分與參照私系比較，每高低1分加減2分計(jì)算。按次數(shù)取平均成績(jī)計(jì)算到個(gè)人。未參加考試的學(xué)科和單人包全年級(jí)學(xué)科的教師成績(jī)，則取全校平均分。⑵區(qū)教育局組織的體育比賽、奧林匹克學(xué)科競(jìng)賽等，以全區(qū)參賽鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均名次為準(zhǔn)，每高低1個(gè)名次加減1分計(jì)算.有兩人以上任教的學(xué)科，團(tuán)體比賽成績(jī)惠及每位教師，個(gè)人比賽成績(jī)只惠及本人。有競(jìng)賽的學(xué)科，按競(jìng)賽成績(jī)占30%，期末等考試成績(jī)占70%計(jì)算到個(gè)人。此項(xiàng)由教導(dǎo)處考核.Ⅲ、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（x分）（均以證件資料為準(zhǔn)）1、榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)：當(dāng)年度被授予校、鎮(zhèn)、區(qū)、市、省、國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)分別加0.2、0.3、0.5、0.8、1.2、1.6分。只計(jì)最高獎(jiǎng)。2、競(jìng)賽獎(jiǎng)：當(dāng)年度學(xué)生在區(qū)教育局組織的學(xué)科競(jìng)賽、作文比賽及音、體、美、科技活動(dòng)中獲區(qū)、市、省、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，給輔導(dǎo)教師分別加0.1、0.3、0.5、0.7分。只計(jì)最高獎(jiǎng)。3、單項(xiàng)獎(jiǎng)：當(dāng)年度經(jīng)學(xué)校推薦獲得與教育、教學(xué)有關(guān)的單項(xiàng)獎(jiǎng)，加分標(biāo)準(zhǔn)為：鎮(zhèn)0.1分、區(qū)0.2分、市0.3分、省0.4分、國(guó)0.5分。只計(jì)最高獎(jiǎng)。4、教研論文獎(jiǎng)。在區(qū)、市、省、國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表論文分別加0.3、0.4、0.5、0.7分，由教研、教科所及有關(guān)教育部門組織評(píng)選的獲獎(jiǎng)?wù)撐臏p半計(jì)分。不論發(fā)表或是獲獎(jiǎng)多人合作的按人均計(jì)分。只計(jì)最高獎(jiǎng)。5、優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)。市、區(qū)、鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)質(zhì)課分別加1、0.5、0.3分。只計(jì)最高獎(jiǎng)。6、通訊報(bào)道。有關(guān)學(xué)校教育教學(xué)管理工作的稿件被《黃墩教育信息》、《嵐山教育信息》、《日照教育信息》采用每篇分別加0.1、0.3、0.6分；在國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)報(bào)刊上每發(fā)表1篇，分別加2、1.5、1、0.5分。最多計(jì)5次獎(jiǎng)。注：?jiǎn)雾?xiàng)獎(jiǎng)、競(jìng)賽輔導(dǎo)獎(jiǎng)、