駐地安保人員工作準(zhǔn)則

駐地安保人員工作準(zhǔn)則合同編號：__________單位名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方駐地安保人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方駐地安保人員，主要負(fù)責(zé)甲方場所的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)甲方場所的安全秩序。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和本合同約定，履行安保職責(zé)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的安保培訓(xùn)，提高安保技能和服務(wù)水平。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的作息時間執(zhí)行，確保甲方場所24小時安保監(jiān)控。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。2.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、加班費(fèi)等組成，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月底前將工資支付給乙方。3.3乙方應(yīng)按照甲方要求，提供合法有效的身份證件，辦理工資卡等相關(guān)手續(xù)。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。4.3乙方在工作期間發(fā)生傷亡的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）失職、瀆職，給甲方造成重大損失；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方從事兼職或者經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）乙方因涉嫌犯罪被采取刑事強(qiáng)制措施。5.3本合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止合同，視為續(xù)簽。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證件復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方安保培訓(xùn)資料7.社會保險繳納證明8.工資卡開戶證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方失職、瀆職，給甲方造成重大損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，從事兼職或者經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。5.乙方因涉嫌犯罪被采取刑事強(qiáng)制措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.加班費(fèi)：按照國家和地方政府規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方法4.違約行為：違反合同約定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何解決醫(yī)療和賠償問題？解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》和甲方規(guī)章制度，乙方在工作期間發(fā)生傷亡的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方未按時到崗，如何處理？解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，必要時可扣除乙方工資或解除合同。3.乙方要求解除合同，如何處理？解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗