旅游行業(yè)人才培養(yǎng)合同

旅游行業(yè)人才培養(yǎng)合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方為旅游行業(yè)人才培養(yǎng)機構(gòu)，雙方為共同提高旅游行業(yè)人才素質(zhì)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人才培養(yǎng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條人才培養(yǎng)目標(biāo)1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方培養(yǎng)具備專業(yè)技能、良好服務(wù)意識和創(chuàng)新能力的旅游行業(yè)人才。1.2乙方應(yīng)確保人才培養(yǎng)計劃的實施，以滿足甲方對旅游行業(yè)人才的需求。第二條人才培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：包括導(dǎo)游業(yè)務(wù)、酒店管理、旅游策劃等；（2）服務(wù)意識培訓(xùn)：包括客戶服務(wù)、團隊協(xié)作、溝通能力等；（3）創(chuàng)新能力培訓(xùn)：包括創(chuàng)新思維、市場開拓、項目管理等；（4）其他甲方提出的培訓(xùn)需求。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)方案，并在雙方確認(rèn)后實施。第三條人才培養(yǎng)方式3.1乙方應(yīng)根據(jù)人才培養(yǎng)方案，采用線上與線下相結(jié)合的方式，為甲方提供人才培養(yǎng)服務(wù)。3.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，確保甲方人員能夠達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo)。3.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)過程中，對甲方人員進(jìn)行定期評估，以了解培訓(xùn)效果，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案。第四條人才培養(yǎng)時間4.1乙方應(yīng)按照雙方確認(rèn)的人才培養(yǎng)方案，合理安排培訓(xùn)時間。4.2乙方應(yīng)在約定的培訓(xùn)時間內(nèi)，完成所有培訓(xùn)內(nèi)容。第五條人才培養(yǎng)費用5.1乙方向甲方提供人才培養(yǎng)服務(wù)所需的費用為人民幣________元（大寫：____________________元整）。5.2甲方應(yīng)按照雙方確認(rèn)的付款方式，按時支付乙方人才培養(yǎng)費用。5.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，以便甲方進(jìn)行財務(wù)核算。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同時，應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的一切損失（包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等）。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.旅游行業(yè)人才培養(yǎng)方案2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)師資名單4.培訓(xùn)場地安排5.培訓(xùn)費用明細(xì)6.保密協(xié)議7.違約責(zé)任確認(rèn)書8.爭議解決方式確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方人才培養(yǎng)費用。2.乙方未按照約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)。3.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。4.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。5.雙方未按照約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.旅游行業(yè)人才培養(yǎng)合同：指甲方委托乙方為甲方培養(yǎng)旅游行業(yè)人才所簽訂的合同。2.人才培養(yǎng)方案：指乙方根據(jù)甲方需求制定的培訓(xùn)計劃和課程設(shè)置。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。4.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過程中對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付人才培養(yǎng)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促甲方支付費用；必要時可依法向甲方追討欠款。2.問題：乙方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間；如有特殊情況，乙方應(yīng)給予甲方合理的解釋。3.問題：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)，如乙方仍無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同。4.問題：雙方未按照約定履行保密義務(wù)。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的一切損失。5.問題：雙方未按照約定解決爭議。解決辦法：雙方可先嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游企業(yè)，需培養(yǎng)專業(yè)技能強的導(dǎo)游、酒