火車站勤雜工招聘合同樣本

火車站勤雜工招聘合同樣本合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為火車站運營方，需要招聘勤雜工負責火車站的清潔、維護等工作；乙方愿意提供勞動力，擔任火車站勤雜工。為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在合同期內擔任甲方的火車站勤雜工，負責火車站的清潔、維護等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，保證火車站的正常運營。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)實際需要調整乙方的工作時間。3.2乙方按照國家和地方的法律法規(guī)享受相應的休息休假待遇。第四條勞動報酬4.2乙方的工作績效將與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識和技能。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息。7.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同8.1本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。8.2甲乙雙方提前解除合同的，應提前____天書面通知對方。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方規(guī)章制度文件5.社會保險繳納證明文件6.保密協(xié)議文件7.工作績效考核辦法文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息，違反保密條款。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，違反工作內容條款。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反勞動紀律。4.甲方未按時支付乙方工資，違反勞動報酬條款。5.甲方未為乙方繳納社會保險，違反社會保險條款。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勤雜工：負責清潔、維護等輔助性工作的勞動者。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如甲方違反規(guī)定，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應立即采取救治措施，并為乙方辦理工傷保險待遇。五、所有應用場景：1.火車