通訊門店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同

通訊門店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事通訊門店?duì)I業(yè)員工作，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)門店客戶的接待與咨詢服務(wù)；2.負(fù)責(zé)商品的銷售與促銷活動(dòng)；3.負(fù)責(zé)門店的日常清潔與維護(hù)工作；4.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間第三條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式詳見附件。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。七、保密協(xié)議第七條乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；5.乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的原因不能繼續(xù)履行本合同。九、違約責(zé)任第九條雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、爭(zhēng)議解決第十條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定第十一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充約定。十二、合同的生效、修改和解除第十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.工資構(gòu)成明細(xì)表7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.保密協(xié)議9.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：乙方在工作中因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失、客戶流失等。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：乙方在其他單位的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)與在甲方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)沖突，影響甲方工作。4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作：乙方在醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，確實(shí)不能從事原工作或甲方安排的其他工作。5.乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的原因不能繼續(xù)履行本合同：包括但不限于乙方失蹤、死亡、喪失國(guó)籍等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系及與社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。7.曠工：勞動(dòng)者無(wú)正當(dāng)理由未按勞動(dòng)合同約定出勤工作。8.遲到：勞動(dòng)者未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作過(guò)程中，因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量下降或工作任務(wù)：乙方應(yīng)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高工作效率；甲方應(yīng)給予必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方在工作中發(fā)生意外受傷：甲方應(yīng)立即采取救治措施，并按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定；乙方應(yīng)積極配合治療，并根據(jù)傷情恢復(fù)情況及時(shí)向甲方報(bào)告。3.乙方對(duì)合同條款有異議：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見；如協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付應(yīng)付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。5.合同期滿，甲方未按照約定為乙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：乙方有權(quán)要求甲方立即辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)；如甲方不辦理，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為通訊門店雇主，乙方為該門店?duì)I業(yè)員。2.乙方希望與甲方建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，獲得相應(yīng)的工資待遇和社會(huì)保障。3.甲方希望乙方遵守門店規(guī)章制度