2025年人才招聘服務(wù)仲裁協(xié)議

2025年人才招聘服務(wù)仲裁協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方為滿足其人力資源需求，特委托乙方提供人才招聘服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間在人才招聘服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，確保人才招聘服務(wù)順利進行。

二、簽訂背景

甲方為提高企業(yè)核心競爭力，擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，擬進行人才招聘，特委托乙方提供專業(yè)的人才招聘服務(wù)。乙方具備豐富的人才招聘經(jīng)驗，能夠為甲方提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為明確雙方在人才招聘服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合崗位需求的人才招聘服務(wù)，確保招聘過程公開、公平、公正。

2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方人才招聘服務(wù)費用，具體費用及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

3.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保人才招聘活動合法、合規(guī)。

4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方企業(yè)信息。

5.乙方應(yīng)確保招聘信息的真實性、準確性，不得以虛假信息誤導(dǎo)甲方。

6.雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。

四、其他約定

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

4.本合同未盡事宜，如涉及法律法規(guī)變更，以變更后的法律法規(guī)為準。

5.本合同自簽訂之日起，甲方與乙方應(yīng)嚴格遵守本合同約定，履行各自義務(wù)。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，開展人才招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。

2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成候選人的入職手續(xù)，包括但不限于辦理勞動合同、社會保險、住房公積金等。

3.乙方應(yīng)定期向甲方報告招聘進度及結(jié)果，確保招聘工作按時完成。

二、質(zhì)量標準

1.乙方提供的候選人應(yīng)具備與崗位要求相符的技能、經(jīng)驗和教育背景。

2.乙方應(yīng)確保候選人的背景調(diào)查真實、準確，無重大隱瞞或欺詐行為。

3.乙方應(yīng)保證招聘流程的公開、公正，確保候選人的權(quán)益不受侵害。

三、價格支付

1.乙方人才招聘服務(wù)費用為人民幣____元，具體支付方式如下：

（1）甲方支付乙方招聘費用總額的____%作為預(yù)付款；

（2）招聘成功后，甲方支付乙方招聘費用總額的____%；

（3）招聘未成功，甲方支付乙方招聘費用總額的____%；

2.甲方應(yīng)在約定的支付期限內(nèi)支付乙方相應(yīng)款項。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及甲方業(yè)務(wù)信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同簽訂之日起____年。

五、違約責(zé)任

1.若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還預(yù)付款，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

2.若甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的利息。

3.若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

七、合同解除

1.如有下列情況之一，任何一方均有權(quán)解除本合同：

（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方催告后____日內(nèi)仍未改正；

（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）一方破產(chǎn)、解散、注銷或被吊銷營業(yè)執(zhí)照等。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理已發(fā)生的服務(wù)費用和未完成的服務(wù)事項。

八、合同終止

1.本合同履行期滿，雙方無異議的，本合同終止。

2.本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理已發(fā)生的服務(wù)費用和未完成的服務(wù)事項。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同如有修改、補充，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照約定提供人才招聘服務(wù)，確保招聘活動的順利進行；

（2）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；

（3）有權(quán)要求乙方對招聘過程中的違規(guī)行為進行糾正；

（4）有權(quán)在合同履行期間對乙方的工作進度和成果進行審查；

（5）有權(quán)在合同終止后，根據(jù)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)成果，決定是否支付相應(yīng)費用。

2.甲方義務(wù)：

（1）按照約定支付乙方人才招聘服務(wù)費用；

（2）提供招聘崗位的詳細要求，包括但不限于崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等；

（3）配合乙方進行候選人篩選和面試；

（4）對乙方提供的服務(wù)給予合理的評價和反饋；

（5）保護乙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方信息。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照約定支付人才招聘服務(wù)費用；

（2）有權(quán)要求甲方提供準確的招聘崗位信息，確保乙方能夠準確推薦合適候選人；

（3）有權(quán)要求甲方配合乙方進行候選人篩選和面試；

（4）有權(quán)對甲方提供的招聘信息進行保密；

（5）有權(quán)在合同履行期間對甲方的工作進度和成果進行審查。

2.乙方義務(wù)：

（1）按照甲方要求，提供符合崗位需求的人才招聘服務(wù)；

（2）確保招聘信息的真實性和準確性，不得以虛假信息誤導(dǎo)甲方；

（3）按照約定的時間完成招聘任務(wù)，確保招聘活動順利進行；

（4）保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方信息；

（5）對甲方提供的服務(wù)給予合理的評價和反饋；

（6）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違規(guī)行為，有權(quán)向甲方提出糾正要求。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，確保信息傳遞的及時性和準確性；

2.雙方應(yīng)定期召開會議，討論招聘進展、問題及解決方案；

3.雙方應(yīng)相互配合，共同推進招聘工作的順利進行；

4.雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，履行各自義務(wù)，共同維護雙方的合法權(quán)益；

5.雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，合理行使權(quán)利，不得濫用權(quán)利；

6.雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，履行義務(wù)，不得無故拖延或拒絕履行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

2.合同到期后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽____年，除非一方提前____天書面通知對方終止合同。

二、合同的變更

1.雙方如需變更本合同條款，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。

2.任何變更協(xié)議的生效，需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并對雙方具有同等法律約束力。

三、合同的解除

1.在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在以下情形下解除合同：

（1）甲方因故無法繼續(xù)履行招聘需求，且在合理期限內(nèi)無法與乙方協(xié)商一致；

（2）乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍未能履行；

（3）任何一方違約，且在對方給予的合理期限內(nèi)未能糾正；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

2.解除合同應(yīng)提前____天以書面形式通知對方，并說明解除合同的理由。

四、合同的終止

1.合同在以下情形下終止：

（1）合同到期且未續(xù)簽；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方違約導(dǎo)致合同解除。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未完成的服務(wù)事項和剩余款項。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

七、合同效力

1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自生效之日起具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對對方提供的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密負有不得泄露給他人的義務(wù)。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款解釋或履行發(fā)生分歧時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

4.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.合同解除：指合同雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致或依照法律規(guī)定，提前終止合同關(guān)系。

7.合同終止：指合同約定的期限屆滿或者合同履行完畢，合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系自然結(jié)束。

8.友好協(xié)商：指合同雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過對話、討論等方式解決爭議。

9.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁委員會進行審理并作出裁決的爭議解決方式。

10.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院對爭議進行審理并作出判決的爭議解決方式。

11.法律適用：指在處理合同爭議時，應(yīng)當適用的法律規(guī)則和原則。

12.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對合同爭議進行審判的人民法院。

13.法律約束力：指法律對合同雙方具有強制性的效力，雙方必須遵守。

14.書面通知：指以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，可以是信件、電報、電傳、傳真、電子郵件等。

15.簽字蓋章：指合同雙方在合同文本上簽字并加蓋公章或其他合法印章，以證明合同的真實性和有效性。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：合同中約定的服務(wù)內(nèi)容與實際需求不符。

**注意事項**：在合同簽訂前，雙方應(yīng)詳細溝通服務(wù)內(nèi)容，確保明確無誤。

**解決辦法**：一旦發(fā)現(xiàn)服務(wù)內(nèi)容與實際需求不符，雙方應(yīng)立即協(xié)商，必要時對合同進行補充或修改。

2.**問題**：候選人的信息不準確或不符合要求。

**注意事項**：乙方在推薦候選人前應(yīng)進行充分的篩選和背景調(diào)查。

**解決辦法**：甲方應(yīng)及時反饋候選人的信息準確性，乙方應(yīng)重新評估并推薦合適的候選人。

3.**問題**：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。

**注意事項**：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和處理方式。

**解決辦法**：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，合理處理因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或合同解除。

4.**問題**：支付費用出現(xiàn)爭議。

**注意事項**：合同中應(yīng)明確費用支付的具體條款，包括支付金額、方式、時間等。

**解決辦法**：雙方應(yīng)按照合同約定進行支付，如有爭議，可協(xié)商解決或提交仲裁。

5.**問題**：合同變更或解除時產(chǎn)生糾紛。

**注意事項**：合同變更或解除時，雙方應(yīng)遵循合同約定，確保程序合法。

**解決辦法**：任何變更或解除均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。

6.**問題**：保密信息泄露。

**注意事項**：雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，采取必要的保密措施。

**解決辦法**：一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應(yīng)立即采取措施制止，并追究相關(guān)責(zé)任。

7.**問題**：合同履行過程中溝通不暢。

**注意事項**：雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，定期溝通進展和問題。

**解決辦法**：設(shè)立專門的聯(lián)系人或溝通渠道，確保信息的及時傳遞和反饋。

8.**問題**：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)法律風(fēng)險。

**注意事項**：雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)。

**解決辦法**：在合同執(zhí)行過程中，如遇到法律問題，應(yīng)及時咨詢法律專業(yè)人士，確保合規(guī)操作。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.適用于企業(yè)或組織在招聘過程中，需要第三方專業(yè)機構(gòu)或個人提供人才招聘服務(wù)的情況。

2.適用于合同雙方（甲方為招聘方，乙方為招聘服務(wù)提供方）希望通過正式協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)和合作關(guān)系的情形。

3.適用于雙方希望通過合同約定解決在人才招聘過程中可能出現(xiàn)的爭議和風(fēng)險。

4.適用于需要明確服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準、價格支付等關(guān)鍵細節(jié)的招聘合作。

5.適用于雙方希望確保招聘過程公開、公正、透明，保護候選人權(quán)益的場合。

6.適用于合同雙方希望遵守法律法規(guī)，確保招聘活動合法合規(guī)的情況。

7.適用于需要保密條款保護商業(yè)秘密或個人隱私的信息。

8.適用于合同雙方希望在發(fā)生爭議時，能夠通過友好協(xié)商或仲裁等方式有效解決的招聘服務(wù)合作。

9.適用于合同雙方希望明確合同的有效期限、變更、終止條件，以及爭議解決機制的情況。

10.適用于需要明確法律適用和管轄法院，確保合同執(zhí)行有明確法律依據(jù)的招聘服務(wù)合作。

所需附件列表：

1.**招聘需求說明書**：詳細列明甲方招聘崗位的職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。

2.**候選人信息清單**：包括候選人的基本資料、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。

3.**面試評估報告**：記錄面試過程中的評價和候選人的綜合表現(xiàn)。

4.**背景調(diào)查報告**：包括對候選人的背景、經(jīng)歷、信用等進行調(diào)查的結(jié)果。

5.**合同變更協(xié)議**：在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容時，雙方簽署的變更協(xié)議。

6.**解除/終止合同通知書**：在合同解除或終止時，雙方發(fā)出的正式通知。

7.**保密協(xié)議**：如合同中包含保密條款，應(yīng)附加保密協(xié)議。

8.**支付憑證**：包括預(yù)付款、中期支付和最終支付的收據(jù)或銀行轉(zhuǎn)賬憑證。

9.**爭議解決文件**：包括雙方協(xié)商記錄、仲裁裁決書或法院判決書等。

10.**相關(guān)法律法規(guī)文件**：如合同執(zhí)行過程