幼兒園教師管理規(guī)章制度范文（2篇）

幼兒園教師管理規(guī)章制度范文一、總則1.本制度旨在規(guī)范幼兒園教師的行為，以提升教師的教學(xué)質(zhì)量與教育水平，確保幼兒園的教育質(zhì)量及幼兒健康成長(zhǎng)得以保障。2.幼兒園教師應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，切實(shí)履行教師職責(zé)與義務(wù)，以維護(hù)教學(xué)秩序與正常教學(xué)活動(dòng)。二、教師入職與任職1.教師入職需符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，具備相應(yīng)學(xué)歷與專業(yè)背景，并通過教育局選拔與考核。2.任職后，教師應(yīng)忠誠(chéng)履行職責(zé)，全力為幼兒園教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。三、教師職責(zé)1.教師應(yīng)尊重幼兒人格與權(quán)利，營(yíng)造良好教育環(huán)境，提供豐富教學(xué)內(nèi)容。2.教師應(yīng)具備出色教學(xué)能力與教育素養(yǎng)，為幼兒提供高質(zhì)量教育服務(wù)。3.教師應(yīng)遵循幼兒園教學(xué)計(jì)劃與教育標(biāo)準(zhǔn)，確保教學(xué)任務(wù)按時(shí)完成。四、教師行為準(zhǔn)則1.教師應(yīng)注重個(gè)人形象與修養(yǎng)，言行舉止展現(xiàn)師范風(fēng)范。2.教師應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退或無故缺勤。3.教師嚴(yán)禁以任何形式對(duì)幼兒實(shí)施體罰、虐待或變相懲罰，禁止言語惡意攻擊或羞辱幼兒。五、教師教學(xué)規(guī)范1.教師應(yīng)制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃，注重培養(yǎng)幼兒興趣與能力。2.教師需具備豐富教學(xué)知識(shí)與教學(xué)方法，靈活運(yùn)用多種教育手段與教具。3.教師應(yīng)關(guān)注每位幼兒個(gè)性特點(diǎn)與學(xué)習(xí)進(jìn)展，實(shí)施個(gè)性化教育。六、教師與幼兒家長(zhǎng)關(guān)系1.教師應(yīng)與幼兒家長(zhǎng)保持良好溝通與合作，及時(shí)交流幼兒教育情況。2.教師應(yīng)協(xié)助家長(zhǎng)解決幼兒成長(zhǎng)與教育問題，提供專業(yè)教育指導(dǎo)。七、教師考核與獎(jiǎng)懲1.幼兒園將定期對(duì)教師教學(xué)情況進(jìn)行考核，并根據(jù)結(jié)果實(shí)施相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施。2.教師若在崗期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或教學(xué)失職行為，將受到相應(yīng)懲罰，甚至解除勞動(dòng)合同。八、教師教育培訓(xùn)1.幼兒園將定期組織教師教育培訓(xùn)活動(dòng)，以提升教師教育教學(xué)能力。2.教師應(yīng)積極參與學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動(dòng)，不斷更新教育理念與教育技能。九、教師福利與待遇1.教師享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇。2.幼兒園應(yīng)按時(shí)發(fā)放教師工資與獎(jiǎng)金，確保教師物質(zhì)生活得到保障。十、教師權(quán)益保護(hù)1.幼兒園應(yīng)尊重教師人格尊嚴(yán)與工作權(quán)益，嚴(yán)禁侵犯教師合法權(quán)益。2.教師享有提升職稱與晉升機(jī)會(huì)，幼兒園將根據(jù)教師在教育教學(xué)方面的表現(xiàn)給予適當(dāng)激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)。十一、制度的執(zhí)行與修改1.本制度經(jīng)幼兒園行政部門批準(zhǔn)后生效，并由教師簽訂知情同意書以示遵守。2.對(duì)于本制度的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，需經(jīng)幼兒園行政部門批準(zhǔn)并征求教師意見后方可實(shí)施。以上即為幼兒園教師管理規(guī)章制度之全部?jī)?nèi)容，望全體教師嚴(yán)格遵守執(zhí)行，以共同維護(hù)幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量與教師職業(yè)素養(yǎng)。幼兒園教師管理規(guī)章制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范幼兒園教師的職業(yè)行為，提升工作效能，保障教師權(quán)益，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于幼兒園內(nèi)全體教師，包括全職及兼職人員。第三條教職員工應(yīng)遵守法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)定、職業(yè)道德及優(yōu)良教育者的倫理標(biāo)準(zhǔn)，以此作為工作行為準(zhǔn)則。第四條幼兒園有責(zé)任對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升其專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。第五條幼兒園應(yīng)建立教師考核制度，對(duì)教師的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此調(diào)整薪資。第六條對(duì)故意破壞本規(guī)定者，幼兒園將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第二章教師職責(zé)與權(quán)益第七條教師需遵守國(guó)家及地方的教育法規(guī)，堅(jiān)守教師職業(yè)道德。第八條教師應(yīng)全心投入幼兒教育，尊重每個(gè)幼兒的個(gè)性差異，致力于幼兒綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。第九條教師應(yīng)熱愛幼教事業(yè)，保持積極的工作態(tài)度，對(duì)工作盡職盡責(zé)，確保任務(wù)的完成。第十條教師應(yīng)遵守保密制度，不得泄露教師檔案及幼兒信息。第十一條教師應(yīng)尊重家長(zhǎng)的權(quán)益，與家長(zhǎng)建立良好的溝通與合作關(guān)系。第三章教師管理制度第十二條幼兒園應(yīng)設(shè)立教研活動(dòng)制度，促進(jìn)教師間的教學(xué)觀摩、交流與分享。第十三條幼兒園應(yīng)定期組織教師培訓(xùn)，以提升教師的專業(yè)能力。第十四條幼兒園應(yīng)建立教師考勤制度，要求教師按時(shí)到崗，不得無故缺勤或遲到早退。第十五條幼兒園應(yīng)定期對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和晉升的參考依據(jù)。第十六條幼兒園應(yīng)實(shí)施薪資調(diào)整制度，根據(jù)教師的績(jī)效、教育背景、工作年限等因素確定薪資水平。第十七條幼兒園應(yīng)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條幼兒園應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)教師的創(chuàng)新和提升。第十九條幼兒園應(yīng)設(shè)立實(shí)習(xí)和師徒制度，為新教師提供必要的指導(dǎo)和支持。第四章違紀(jì)與處罰第二十條教師應(yīng)遵守學(xué)校紀(jì)律和規(guī)定，不得有違法、違紀(jì)或違反職業(yè)道德的行為。第二十一條對(duì)于違反紀(jì)律或職業(yè)道德的教師，幼兒園將進(jìn)行調(diào)查并采取相應(yīng)處理措施。第二十二條對(duì)違紀(jì)教師，學(xué)?？刹扇】陬^警告、書面警告、停職檢查、降職或解聘等處罰措施。第五章附則第二十三條本規(guī)定的解釋權(quán)歸幼兒園所有。第二十四條幼