2024版教育機(jī)構(gòu)教師勞務(wù)派遣合作協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育機(jī)構(gòu)教師勞務(wù)派遣合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.勞務(wù)派遣教師的基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生日期2.4教師身份證號(hào)碼2.5教師專業(yè)2.6教師學(xué)歷2.7教師教師資格證號(hào)3.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)時(shí)間安排3.3教學(xué)場地要求3.4教學(xué)設(shè)備要求3.5教學(xué)質(zhì)量要求4.教師薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工作時(shí)間及加班費(fèi)4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.教師派遣期限5.1派遣起始日期5.2派遣終止日期5.3派遣期限延長及解除條件6.教師工作職責(zé)6.1教學(xué)工作6.2教學(xué)管理6.3學(xué)生管理6.4校方溝通7.教師考核及評價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3評價(jià)方式7.4考核結(jié)果的應(yīng)用8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)時(shí)間8.4培訓(xùn)費(fèi)用9.教師離職與續(xù)約9.1離職條件9.2離職程序9.3續(xù)約條件9.4續(xù)約程序10.教師保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細(xì)地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細(xì)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.勞務(wù)派遣教師的基本信息2.1教師姓名教師姓名：[教師姓名]2.2教師性別教師性別：[教師性別]2.3教師出生日期教師出生日期：[教師出生年月日]2.4教師身份證號(hào)碼教師身份證號(hào)碼：[教師身份證號(hào)碼]2.5教師專業(yè)教師專業(yè)：[教師專業(yè)]2.6教師學(xué)歷教師學(xué)歷：[教師學(xué)歷]2.7教師教師資格證號(hào)教師教師資格證號(hào)：[教師教師資格證號(hào)]3.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)教師應(yīng)按照甲方提供的教學(xué)計(jì)劃和要求，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)。3.2教學(xué)時(shí)間安排教師的教學(xué)時(shí)間安排由甲方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制定，并提前通知乙方。3.3教學(xué)場地要求甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和教育教學(xué)要求的教室、實(shí)驗(yàn)室等教學(xué)場地。3.4教學(xué)設(shè)備要求甲方應(yīng)確保教學(xué)設(shè)備齊全，滿足教師正常教學(xué)需求。3.5教學(xué)質(zhì)量要求教師應(yīng)確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)反饋教學(xué)過程中遇到的問題。4.教師薪酬待遇4.1基本工資教師的基本工資按照國家規(guī)定和甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼教師可依據(jù)教學(xué)成績、學(xué)生滿意度等因素獲得獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3工作時(shí)間及加班費(fèi)教師的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，加班費(fèi)按照國家規(guī)定計(jì)算。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方負(fù)責(zé)為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.教師派遣期限5.1派遣起始日期教師派遣起始日期為[派遣起始日期]。5.2派遣終止日期教師派遣終止日期為[派遣終止日期]。5.3派遣期限延長及解除條件如需延長派遣期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致。解除派遣合同需符合國家相關(guān)法律法規(guī)。6.教師工作職責(zé)6.1教學(xué)工作教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量。6.2教學(xué)管理教師應(yīng)積極參與教學(xué)管理工作，配合甲方完成相關(guān)工作。6.3學(xué)生管理教師應(yīng)關(guān)心學(xué)生，做好學(xué)生管理工作，確保學(xué)生身心健康。6.4校方溝通教師應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，及時(shí)反饋教學(xué)情況，共同解決問題。7.教師考核及評價(jià)7.1考核內(nèi)容教師考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生滿意度等方面。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的考核辦法執(zhí)行。7.3評價(jià)方式評價(jià)方式包括學(xué)生評價(jià)、同行評價(jià)、甲方評價(jià)等。7.4考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展和教學(xué)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。8.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、信息技術(shù)應(yīng)用、教育政策法規(guī)等。8.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間將安排在周末或寒暑假期間，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。8.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，教師需按照甲方要求參加培訓(xùn)。9.教師離職與續(xù)約9.1離職條件教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書面通知甲方。9.2離職程序教師離職時(shí)，需完成工作交接，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3續(xù)約條件雙方在派遣期限屆滿前，如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽合同。9.4續(xù)約程序續(xù)約需雙方協(xié)商一致，并簽訂新的勞務(wù)派遣協(xié)議。10.教師保密條款10.1保密內(nèi)容教師應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)資料、學(xué)生信息等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。10.3違約責(zé)任如教師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)約意向，合同自行終止。11.3合同解除及終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約行為任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)和人民法院的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于教師派遣計(jì)劃、考核辦法等。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的，為合同的履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍1.教師招聘與選拔服務(wù)；2.教學(xué)資源整合與提供；3.教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)；4.教學(xué)設(shè)施與設(shè)備采購；5.學(xué)生管理與輔導(dǎo)服務(wù)；6.其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方提供相關(guān)服務(wù)，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意后方可引入。16.2選擇引入第三方時(shí)，甲方或乙方應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)、良好信譽(yù)和豐富經(jīng)驗(yàn)的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.1合作關(guān)系第三方與甲乙雙方之間建立合作關(guān)系，第三方為甲乙雙方提供約定的服務(wù)。17.2獨(dú)立性第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。18.第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。19.2限額執(zhí)行如第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入時(shí)的額外條款20.1通知義務(wù)甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對方，并告知第三方介入的具體情況。20.2合同變更引入第三方后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.3爭議解決甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與教師第三方與教師之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，教師與甲方之間存在勞務(wù)派遣關(guān)系。21.2第三方與甲方第三方與甲方之間為合作關(guān)系，第三方為甲方提供約定的服務(wù)。21.3第三方與乙方第三方與乙方之間為合作關(guān)系，第三方為乙方提供約定的服務(wù)。21.4第三方與教師的關(guān)系第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重教師的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯教師的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師派遣計(jì)劃詳細(xì)要求：包含教師姓名、派遣崗位、工作時(shí)間、教學(xué)任務(wù)等詳細(xì)信息。說明：用于明確教師的工作安排和教學(xué)任務(wù)。2.考核辦法詳細(xì)要求：規(guī)定考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)方式及考核結(jié)果的應(yīng)用。說明：用于規(guī)范教師的考核流程和評價(jià)體系。3.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：列出教學(xué)所需的各種資源，包括教材、課件、設(shè)備等。說明：用于確保教學(xué)資源的充足和有效利用。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任與義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的合作關(guān)系。5.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、費(fèi)用等詳細(xì)信息。說明：用于指導(dǎo)教師的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。6.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：列出教師離職所需辦理的手續(xù)和文件。說明：用于規(guī)范教師離職流程。7.爭議解決規(guī)則詳細(xì)要求：規(guī)定爭議解決的方式、程序和責(zé)任承擔(dān)。說明：用于指導(dǎo)爭議解決的具體操作。8.合同附件詳細(xì)要求：列出合同中約定的所有附件名稱及其內(nèi)容。說明：用于確保合同附件的完整性和一致性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。示例：教師未按照計(jì)劃完成一周教學(xué)任務(wù)，扣除當(dāng)周20%的薪酬。2.違約行為：教師違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，賠償甲方損失。示例：教師泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失10萬元，賠償10萬元。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)，影響合同履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)影響程度，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用或賠償損失。示例：第三方未按時(shí)提供教學(xué)資源，影響教學(xué)進(jìn)度，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付教師薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)延誤時(shí)間，支付違約金。示例：甲方延誤支付教師薪酬3天，支付每日薪酬1%的違約金。5.違約行為：乙方未按時(shí)提供教師培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)延誤時(shí)間，支付違約金。示例：乙方延誤提供教師培訓(xùn)1周，支付培訓(xùn)費(fèi)用5%的違約金。全文完。2024版教育機(jī)構(gòu)教師勞務(wù)派遣合作協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教師勞務(wù)派遣的定義1.2合作雙方的定義1.3相關(guān)術(shù)語的定義2.合作雙方的基本信息2.1派遣機(jī)構(gòu)的名稱、地址、法定代表人等2.2被派遣教師的基本信息2.3用人單位的基本信息3.派遣教師的職責(zé)與義務(wù)3.1教師的職責(zé)3.2教師的義務(wù)3.3教師的權(quán)利4.教師派遣流程4.1派遣教師的申請與審批4.2教師的入職與培訓(xùn)4.3教師的崗位安排5.教師的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.3其他福利待遇6.教師的考核與評價(jià)6.1教師的考核方式6.2教師的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3教師的晉升與調(diào)崗7.教師的解雇與終止7.1教師的解雇條件7.2教師的終止條件7.3解雇與終止程序8.保密條款8.1保密信息的定義8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.法律責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3法律適用10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同變更與解除的程序11.合同的生效與終止11.1合同生效的條件11.2合同終止的條件11.3合同終止的程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合作雙方的權(quán)利與義務(wù)12.2合作期限12.3通知與送達(dá)13.合同附件13.1附件一：教師派遣協(xié)議13.2附件二：教師派遣計(jì)劃13.3附件三：教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1教師勞務(wù)派遣的定義：本合同所指的教師勞務(wù)派遣，是指派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)與用人單位簽訂的協(xié)議，將教師派遣至用人單位從事教育教學(xué)工作，并由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)教師勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等責(zé)任的一種勞務(wù)派遣形式。1.2合作雙方的定義：本合同中的派遣機(jī)構(gòu)，是指具備相應(yīng)資質(zhì)，從事教師勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)；用人單位，是指與派遣機(jī)構(gòu)簽訂本合同，接收教師派遣并支付相應(yīng)費(fèi)用的教育機(jī)構(gòu)。1.3相關(guān)術(shù)語的定義：本合同中涉及的相關(guān)術(shù)語，如教師、工資、福利、考核、評價(jià)等，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條合作雙方的基本信息2.1派遣機(jī)構(gòu)的名稱：[派遣機(jī)構(gòu)名稱]2.2派遣機(jī)構(gòu)的地址：[派遣機(jī)構(gòu)地址]2.3派遣機(jī)構(gòu)的法定代表人：[法定代表人姓名]2.4被派遣教師的基本信息：[教師姓名]、[身份證號(hào)碼]、[學(xué)歷]、[專業(yè)]2.5用人單位的名稱：[用人單位名稱]2.6用人單位的地址：[用人單位地址]2.7用人單位的法定代表人：[法定代表人姓名]第三條派遣教師的職責(zé)與義務(wù)3.1教師的職責(zé)：3.1.1按照教學(xué)計(jì)劃和要求，完成教育教學(xué)任務(wù)；3.1.2參與教育教學(xué)研究活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；3.1.3積極配合用人單位開展教育教學(xué)管理工作。3.2教師的義務(wù)：3.2.1遵守國家法律法規(guī)，履行教師職業(yè)道德；3.2.2服從用人單位的管理，遵守用人單位的規(guī)章制度；3.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)生和用人單位的個(gè)人信息。3.3教師的權(quán)利：3.3.1獲得工資、福利待遇；3.3.2參加教師培訓(xùn)和進(jìn)修；3.3.3對教育教學(xué)工作提出意見和建議。第四條教師派遣流程4.1派遣教師的申請與審批：4.1.1用人單位向派遣機(jī)構(gòu)提出派遣教師申請；4.1.2派遣機(jī)構(gòu)對申請進(jìn)行審核，同意后與用人單位簽訂派遣協(xié)議；4.2教師的入職與培訓(xùn)：4.2.1教師到派遣機(jī)構(gòu)辦理入職手續(xù)；4.2.2派遣機(jī)構(gòu)對教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)；4.3教師的崗位安排：4.3.1用人單位根據(jù)教學(xué)需要，安排教師到相應(yīng)崗位工作；4.3.2派遣機(jī)構(gòu)協(xié)助用人單位對教師崗位進(jìn)行調(diào)整。第五條教師的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式：5.1.1教師的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定及雙方協(xié)議執(zhí)行；5.1.2工資支付方式為每月支付一次，具體支付日期由雙方約定。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：5.2.1派遣機(jī)構(gòu)為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3其他福利待遇：5.3.1用人單位根據(jù)實(shí)際情況，為教師提供其他福利待遇；5.3.2具體福利待遇由雙方在合同中約定。第六條教師的考核與評價(jià)6.1教師的考核方式：6.1.1用人單位對教師進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、工作表現(xiàn)等；6.1.2考核結(jié)果作為教師晉升、調(diào)崗、解雇的依據(jù)。6.2教師的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1教師評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定及用人單位制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；6.2.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括定量和定性指標(biāo)。6.3教師的晉升與調(diào)崗：6.3.1教師根據(jù)考核結(jié)果，符合晉升條件的，可申請晉升；6.3.2教師根據(jù)工作需要，可申請調(diào)崗。第七條教師的解雇與終止7.1教師的解雇條件：7.1.1教師嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；7.1.2教師因健康原因無法繼續(xù)從事教育教學(xué)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明的；7.1.3教師因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)派遣機(jī)構(gòu)同意的。7.2教師的終止條件：7.2.1本合同約定的派遣期限屆滿；7.2.2用人單位因故提前終止本合同；7.2.3教師因故提前終止本合同。7.3解雇與終止程序：7.3.1用人單位或派遣機(jī)構(gòu)提出解雇或終止合同的書面申請；7.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂解雇或終止合同協(xié)議；7.3.3解雇或終止合同協(xié)議生效后，辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密條款8.1保密信息的定義：保密信息是指涉及派遣機(jī)構(gòu)、用人單位、教師個(gè)人以及學(xué)生等各方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、課程資料、學(xué)生名單、教師個(gè)人信息等。8.2保密義務(wù)：雙方對本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。第九條法律責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。10.2合同解除的條件：10.2.1合同約定的派遣期限屆滿；10.2.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件；10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同變更與解除的程序：變更或解除合同，應(yīng)書面通知對方，并簽訂相應(yīng)的變更或解除協(xié)議。第十一條合同的生效與終止11.1合同生效的條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止的條件：合同約定的派遣期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止的程序：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、社保、公積金等。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1合作雙方的權(quán)利與義務(wù)：雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合作期限：本合同的有效期為[合作期限]，自合同生效之日起計(jì)算。12.3通知與送達(dá)：雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同約定的地址送達(dá)。第十三條合同附件13.1附件一：教師派遣協(xié)議13.2附件二：教師派遣計(jì)劃13.3附件三：教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義：本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的范圍：第三方介入本合同，需符合國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方同意。第二條第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方的職責(zé)：2.1.1中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，提供合同簽訂、履行過程中的咨詢服務(wù)；2.1.2咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面；2.1.3法律顧問：為甲乙雙方提供法律意見，協(xié)助處理合同履行過程中的法律事務(wù)；2.1.4審計(jì)機(jī)構(gòu)：對甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保合同履行的財(cái)務(wù)透明度。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.2.2在合同履行過程中，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；2.2.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分：3.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；3.1.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。3.2第三方與乙方的劃分：3.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；3.2.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。3.3第三方與教師的劃分：3.3.1第三方與教師之間的權(quán)利義務(wù)，由派遣機(jī)構(gòu)與教師簽訂勞動(dòng)合同約定；3.3.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)尊重教師的基本權(quán)益。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方或教師遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在另行簽訂的協(xié)議中約定，但不得超過第三方收取的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方的責(zé)任免除：4.2.1因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；4.2.2第三方在履行本合同時(shí)，已盡合理注意義務(wù)，但仍然無法避免損失的，不承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的程序：5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；5.1.2第三方與甲乙雙方簽訂協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；5.1.3第三方介入本合同履行過程，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：6.1.1合同履行完畢；6.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；6.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2第三方介入的終止程序：6.2.1第三方與甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；6.2.2第三方終止介入后，甲乙雙方繼續(xù)履行本合同。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)；7.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用、審計(jì)費(fèi)用等。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方或教師的任何信息；8.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方或教師遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師派遣協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定教師派遣的具體條款，包括派遣崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇等。說明：本附件為合同的核心部分，需雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：教師派遣計(jì)劃詳細(xì)要求：列出派遣教師的名單、派遣時(shí)間、派遣崗位等信息。說明：本附件用于明確派遣教師的安排，確保派遣計(jì)劃的順利實(shí)施。3.附件三：教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定教師考核的評價(jià)體系，包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：本附件用于對教師進(jìn)行考核，確保教學(xué)質(zhì)量。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雙方對合同中涉及到的保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。說明：本附件用于明確爭議解決程序，確保雙方權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同變更的條件、程序和生效日期。說明：本附件用于處理合同履行過程中的變更事宜。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同解除的條件、程序和生效日期。說明：本附件用于處理合同履行過程中的解除事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行派遣教師的職責(zé)和義務(wù)；1.2派遣機(jī)構(gòu)未按合同約定支付教師工資、福利待遇；1.3用人單位未按合同約定提供工作條件和環(huán)境；1.4教師未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)；1.5第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方或教師遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等；2.3違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定。3.示例說明：3.1如果派遣機(jī)構(gòu)未按合同約定支付教師工資，應(yīng)承擔(dān)支付工資的違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金；3.2如果用人單位未按合同約定提供工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償教師因此遭受的損失；3.3如果教師未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并可能被解除合同。全文完。2024版教育機(jī)構(gòu)教師勞務(wù)派遣合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2接收機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人2.派遣教師的基本情況2.1教師姓名、性別、出生日期2.2教師專業(yè)、學(xué)歷、職稱2.3教師工作年限、教師資格證編號(hào)3.派遣教師的工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)計(jì)劃3.3教學(xué)資源3.4教學(xué)評價(jià)4.派遣教師的待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4假期福利5.派遣教師的考核與評價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核程序5.3評價(jià)結(jié)果6.派遣教師的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核7.派遣教師的辭職與解聘7.1辭職程序7.2解聘程序7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.派遣教師的勞動(dòng)爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議處理機(jī)構(gòu)8.3爭議處理期限9.派遣教師的保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同的變更與解除10.1變更程序10.2解除程序10.3解除后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：X教育科技有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4接收機(jī)構(gòu)名稱：市區(qū)中學(xué)1.5接收機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.6接收機(jī)構(gòu)法定代表人：2.派遣教師的基本情況2.1教師姓名：2.2教師性別：男2.3教師出生日期：1985年1月1日2.4教師專業(yè)：語文教育2.5教師學(xué)歷：本科2.6教師職稱：二級(jí)教師2.7教師工作年限：5年2.8教師教師資格證編號(hào)：1201013.派遣教師的工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)：擔(dān)任初中一年級(jí)語文教師，負(fù)責(zé)每周6節(jié)語文課的教學(xué)工作。3.2教學(xué)計(jì)劃：根據(jù)學(xué)校教學(xué)大綱和教材，制定符合學(xué)生實(shí)際的教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)進(jìn)度。3.3教學(xué)資源：充分利用學(xué)校提供的教材、教輔資料和教學(xué)設(shè)備，結(jié)合自身教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源。3.4教學(xué)評價(jià)：定期對學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)成績評價(jià)，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略，確保教學(xué)質(zhì)量。4.派遣教師的待遇4.1工資待遇：基本工資為每月8000元，根據(jù)教學(xué)業(yè)績和考核結(jié)果，可享受獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。4.2社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3住房公積金：按照國家規(guī)定，為教師繳納住房公積金。4.4假期福利：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期福利。5.派遣教師的考核與評價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校教學(xué)大綱、教材和課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合教師的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法和教學(xué)成果，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。5.2考核程序：每學(xué)期末，由學(xué)校組織考核小組對教師進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教師工資待遇、獎(jiǎng)金和晉升的重要依據(jù)。5.3評價(jià)結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)，考核不合格的教師將接受培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。6.派遣教師的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和師德培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式：采用集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)等多種方式，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。6.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對教師進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。8.派遣教師的辭職與解聘8.1辭職程序：教師提出辭職，需提前一個(gè)月書面通知接收機(jī)構(gòu)，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2解聘程序：接收機(jī)構(gòu)因教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格，可提前一個(gè)月書面通知教師解聘，并說明原因。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：教師辭職或被解聘，根據(jù)工作年限和工資待遇，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.派遣教師的勞動(dòng)爭議處理9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2爭議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議，仲裁裁決為終局裁決。9.3爭議處理期限：自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，仲裁委員會(huì)應(yīng)作出裁決。10.派遣教師的保密條款10.1保密內(nèi)容：教師應(yīng)保守接收機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和客戶信息。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任：教師違反保密條款，造成接收機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同的變更與解除11.1變更程序：合同任何一方提出變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除程序：合同任何一方提出解除，需提前一個(gè)月書面通知對方，并說明原因。11.3解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理剩余工作及債權(quán)債務(wù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形：任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式：合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商和調(diào)解由雙方自行選擇，仲裁和訴訟由合同簽訂地人民法院管轄。13.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起180日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力通過協(xié)商或調(diào)解解決爭議。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于教師派遣協(xié)議、工資待遇表、考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、技術(shù)服務(wù)提供方、安全保障提供方等，其具體定義和范圍由合同雙方另行約定。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按實(shí)際損失賠償，但最高不超過合同總金額的10%。17.第三方介入程序17.1第三方選擇：合同雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，并對自身行為負(fù)責(zé)。17.3第三方變更：如需更換第三方，合同雙方應(yīng)書面通知對方，并重新簽訂合作協(xié)議。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1派遣機(jī)構(gòu)與第三方：派遣機(jī)構(gòu)對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)，第三方對自身行為和結(jié)果負(fù)責(zé)。18.2接收機(jī)構(gòu)與第三方：接收機(jī)構(gòu)對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)，第三方對自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。18.3教師與第三方：教師應(yīng)遵守本合同和第三方的相關(guān)規(guī)定，第三方對教師的行為負(fù)責(zé)。19.第三方介入下的合同變更19.1合同變更：如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更生效：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對合同雙方和第三方具有同等法律效力。20.第三方介入下的違約責(zé)任20.1第三方違約：第三方違反本合同或合作協(xié)議，造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。20.2違約處理：合同