人員進(jìn)出管理規(guī)定范文（2篇）

人員進(jìn)出管理規(guī)定范文一、目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在確保公司辦公環(huán)境的安全，以保護(hù)公司資產(chǎn)及人員安全。此規(guī)定適用于所有公司員工、訪客及合作伙伴。二、出入管理程序1.所有員工、訪客和合作伙伴需通過身份驗(yàn)證，并佩戴有效的門禁卡或訪客標(biāo)識進(jìn)入辦公區(qū)域。2.員工需使用個人門禁卡通過指定通道進(jìn)出，遵守相關(guān)規(guī)定。3.訪客和合作伙伴需提前預(yù)約，并在抵達(dá)時在接待處完成身份驗(yàn)證、登記，并領(lǐng)取訪客標(biāo)識。4.訪客和合作伙伴離開時，須歸還訪客標(biāo)識，并在工作人員確認(rèn)后離場。5.非工作時間進(jìn)出辦公場所的員工需事先向上級報告并獲得許可。6.員工離開時，應(yīng)將門禁卡交由指定人員保管。三、門禁卡管理1.每位員工應(yīng)僅使用個人門禁卡，禁止轉(zhuǎn)借或擅自使用他人門禁卡。2.如門禁卡丟失或損壞，員工應(yīng)立即通知管理員，并按公司規(guī)定重新辦理。3.離職員工必須在離職前歸還門禁卡，否則將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.避免將門禁卡與其它物品混放，以防丟失或損壞。四、訪客管理1.訪客需在到訪前完成預(yù)約，并在抵達(dá)時在接待處完成身份驗(yàn)證和登記。2.接待人員需核實(shí)訪客身份，并發(fā)放訪客標(biāo)識。3.訪客應(yīng)按照工作人員指引，通過指定通道進(jìn)入辦公區(qū)。4.訪客需在工作人員陪同下進(jìn)行全程活動，并在離開時歸還訪客標(biāo)識。五、安全注意事項(xiàng)1.員工進(jìn)入辦公區(qū)前，應(yīng)檢查個人物品，確保不攜帶任何不符合安全規(guī)定的物品。2.員工離開時，應(yīng)確保個人物品隨身攜帶或存放在安全位置。3.遇緊急情況，員工應(yīng)遵循緊急疏散程序，根據(jù)指示離開辦公區(qū)。六、違規(guī)處理1.對違反本規(guī)定的行為，公司將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、記過、降職、解雇等。2.對嚴(yán)重違規(guī)行為，公司將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。七、附則本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。此規(guī)定旨在規(guī)范人員進(jìn)出管理，確保辦公環(huán)境安全，以及保護(hù)公司資產(chǎn)和人員安全。人員進(jìn)出管理規(guī)定范文（二）第一章總則第一條為加強(qiáng)單位人員進(jìn)出管理的規(guī)范性，確保單位安全與秩序，保護(hù)單位人員及財產(chǎn)安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位內(nèi)所有人員的進(jìn)出管理。第三條人員進(jìn)出本單位，必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度。第四條單位應(yīng)建立健全人員進(jìn)出管理制度，并面向全體員工進(jìn)行廣泛宣傳與專業(yè)培訓(xùn)。第五條人員進(jìn)出需憑身份證明及有效證件進(jìn)行登記，并由安保人員進(jìn)行嚴(yán)格核對。第六條進(jìn)出單位的人員需主動配合安保人員進(jìn)行安全檢查，嚴(yán)禁攜帶危險物品、易燃易爆物品等進(jìn)入單位。第七條外來人員欲進(jìn)入單位，需事先提交申請，并攜帶有效證件及必要證明材料，經(jīng)單位審批同意后方可進(jìn)入。第八條單位應(yīng)建立安保巡查制度，定期對單位內(nèi)人員進(jìn)出情況進(jìn)行全面巡查。第二章人員進(jìn)出管理流程第九條人員進(jìn)出必須嚴(yán)格遵循既定通道，嚴(yán)禁擅自更改通道。第十條人員進(jìn)出時，需佩戴規(guī)定身份證明，確保身份真實(shí)無誤。第十一條單位應(yīng)設(shè)立專門的人員進(jìn)出登記處，對進(jìn)出人員進(jìn)行詳細(xì)登記，并做好相關(guān)記錄。第十二條引入電子化手段，如刷卡、指紋或人臉識別等認(rèn)證系統(tǒng)，以提升進(jìn)出管理的效率與安全性。第十三條對單位內(nèi)部新招聘人員，需進(jìn)行背景調(diào)查及身體健康檢測等程序，以保障工作環(huán)境安全。第十四條臨時工、外來人員等非單位內(nèi)部人員進(jìn)出，需進(jìn)行登記與核實(shí)，并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批同意。第十五條對高風(fēng)險區(qū)域的人員進(jìn)出，應(yīng)給予特別關(guān)注與嚴(yán)格審查，確保安全無虞。第十六條人員進(jìn)出時，應(yīng)自覺排隊(duì)，嚴(yán)禁推擠、打鬧等行為，以維護(hù)良好秩序。第十七條非輸入設(shè)備攜帶物品需進(jìn)行安全檢查與登記，嚴(yán)防危險物品進(jìn)入單位。第十八條特殊情況下的人員進(jìn)出，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定與程序處理，確保安全可控。第三章違規(guī)行為與處罰第十九條違反本規(guī)定者，將依據(jù)單位規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、停職、開除等措施。第二十條對于嚴(yán)重違反人員進(jìn)出管理規(guī)定，構(gòu)成違法犯罪的行為，將依法追究其刑事責(zé)任。第四章監(jiān)督檢查與責(zé)任追究第二十一條單位應(yīng)建立監(jiān)督檢查制度，定期對人員進(jìn)出管理情況進(jìn)行全面檢查。第二十二條對在人員進(jìn)出管理工作中存在重大失職、瀆職行為的人員，將依法追究其責(zé)任。第二十三條對于涉及單位安全與秩序的嚴(yán)重違規(guī)行為，單位應(yīng)及時向有關(guān)部門