2024年度教育機構(gòu)學生實習就業(yè)集體協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機構(gòu)學生實習就業(yè)集體協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習學生基本信息1.2實習機構(gòu)基本信息2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習時間安排3.1實習期限3.2實習時間段4.實習崗位及職責4.1實習崗位4.2實習職責5.實習待遇5.1工資及福利5.2住宿及交通6.實習考核及評價6.1考核方式6.2評價標準7.實習過程中的安全管理7.1安全責任7.2安全培訓8.實習過程中的保密規(guī)定8.1保密內(nèi)容8.2保密措施9.實習過程中的違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.實習過程中的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.實習協(xié)議的終止及解除11.1終止條件11.2解除條件12.實習協(xié)議的生效及終止12.1生效條件12.2終止條件13.其他約定事項13.1其他權(quán)利和義務(wù)13.2其他約定14.合同附件14.1實習崗位需求表14.2實習考核表14.3其他附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習學生基本信息1.1.1實習學生姓名1.1.2實習學生性別1.1.3實習學生出生日期1.1.4實習學生身份證號碼1.1.5實習學生所在院校1.1.6實習學生專業(yè)1.1.7實習學生聯(lián)系方式1.2實習機構(gòu)基本信息1.2.1實習機構(gòu)名稱1.2.2實習機構(gòu)法定代表人1.2.3實習機構(gòu)注冊地址1.2.4實習機構(gòu)聯(lián)系電話1.2.5實習機構(gòu)電子郵箱2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.1.1提高實習學生的實際工作能力和綜合素質(zhì)2.1.2促進實習學生就業(yè)競爭力的提升2.1.3增強實習學生對所學專業(yè)的認識和理解2.2實習內(nèi)容2.2.1參與實習機構(gòu)的日常工作2.2.2學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能2.2.3完成實習機構(gòu)安排的項目或任務(wù)3.實習時間安排3.1實習期限3.1.1實習期限為2024年X月X日至2024年X月X日3.1.2實習期限可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需提前一個月通知雙方3.2實習時間段3.2.1實習時間每周一至周五，每日工作時間為9:00至17:00（午休1小時）3.2.2周末及國家法定節(jié)假日不安排實習4.實習崗位及職責4.1實習崗位4.1.1根據(jù)實習學生所學專業(yè)，安排相應(yīng)崗位4.1.2崗位包括但不限于：行政管理、市場營銷、財務(wù)會計、人力資源等4.2實習職責4.2.1遵守實習機構(gòu)的規(guī)章制度，服從實習機構(gòu)的安排和管理4.2.2完成實習崗位的工作任務(wù)，協(xié)助實習機構(gòu)開展相關(guān)工作4.2.3參加實習機構(gòu)組織的培訓和學習活動5.實習待遇5.1工資及福利5.1.1實習學生每月工資為人民幣元（具體數(shù)額根據(jù)實習崗位及表現(xiàn)確定）5.1.2實習學生享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利5.2住宿及交通5.2.1實習機構(gòu)提供工作地點附近的住宿安排5.2.2實習學生自行承擔交通費用，實習機構(gòu)可根據(jù)實際情況給予適當補貼6.實習考核及評價6.1考核方式6.1.1實習學生每月進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等6.1.2考核結(jié)果作為實習學生實習期滿后獲得實習證明的依據(jù)6.2評價標準6.2.1優(yōu)秀：工作表現(xiàn)突出，能力提升明顯6.2.2良好：工作表現(xiàn)良好，能力有一定提升6.2.3合格：工作表現(xiàn)一般，能力提升有限6.2.4不合格：工作表現(xiàn)不佳，能力未提升7.實習過程中的安全管理7.1安全責任7.1.1實習學生應(yīng)嚴格遵守實習機構(gòu)的安全規(guī)定，確保自身安全7.1.2實習機構(gòu)應(yīng)提供必要的安全培訓和保障措施7.2安全培訓7.2.1實習機構(gòu)應(yīng)定期對實習學生進行安全培訓，包括消防安全、職業(yè)健康等7.2.2實習學生應(yīng)參加培訓并認真遵守培訓內(nèi)容8.實習過程中的保密規(guī)定8.1保密內(nèi)容8.1.1實習學生應(yīng)遵守實習機構(gòu)關(guān)于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密規(guī)定8.1.2未經(jīng)實習機構(gòu)同意，實習學生不得泄露實習機構(gòu)的相關(guān)信息8.2保密措施8.2.1實習學生應(yīng)妥善保管實習機構(gòu)提供的資料和文件，不得隨意復制、傳播8.2.2實習學生應(yīng)使用實習機構(gòu)指定的通訊工具和平臺進行工作溝通，不得使用私人設(shè)備8.2.3實習學生離職后，應(yīng)立即銷毀實習機構(gòu)提供的所有資料和文件9.實習過程中的違約責任9.1違約情形9.1.1實習學生未按時到崗或擅自離崗9.1.2實習學生違反實習機構(gòu)的規(guī)章制度9.1.3實習學生泄露實習機構(gòu)的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密9.2違約責任9.2.1實習學生違反上述違約情形，實習機構(gòu)有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習學生承擔相應(yīng)的賠償責任9.2.2實習學生違反保密規(guī)定，實習機構(gòu)有權(quán)要求其立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的法律責任10.實習過程中的爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實習過程中的爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙暀C構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為實習機構(gòu)所在地的人民法院11.實習協(xié)議的終止及解除11.1終止條件11.1.1實習期限屆滿11.1.2實習學生或?qū)嵙暀C構(gòu)提前一個月書面通知對方11.2解除條件11.2.1實習學生或?qū)嵙暀C構(gòu)因不可抗力原因無法繼續(xù)履行實習協(xié)議11.2.2實習學生或?qū)嵙暀C構(gòu)違反實習協(xié)議，經(jīng)協(xié)商無法達成一致12.實習協(xié)議的生效及終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自簽署之日起生效12.2終止條件12.2.1實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議12.2.2本協(xié)議因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方確認后終止13.其他約定事項13.1其他權(quán)利和義務(wù)13.1.1實習學生享有實習期間的人身安全、健康權(quán)13.1.2實習機構(gòu)應(yīng)保障實習學生的合法權(quán)益13.2其他約定13.2.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1實習崗位需求表14.2實習考核表14.3其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、培訓服務(wù)提供者等。15.2第三方的責權(quán)利15.2.1責任：第三方應(yīng)按照合同約定，承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于提供的服務(wù)質(zhì)量、信息安全保護等。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲乙雙方履行相應(yīng)的合同義務(wù)。15.2.3利益：第三方有權(quán)獲得合同約定的利益，包括但不限于服務(wù)費用、傭金等。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間建立服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。15.3.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間建立實習協(xié)議關(guān)系，乙方為實習提供方。15.3.3第三方與實習學生的劃分：第三方與實習學生之間建立實習指導關(guān)系，實習學生為實習參與方。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意，在履行本合同過程中，如需引入第三方，應(yīng)事先取得對方的書面同意。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)和能力，確保第三方能夠履行合同義務(wù)。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同制定詳細的實施計劃，明確工作流程和時間節(jié)點。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。16.3.2第三方服務(wù)費用應(yīng)包含在甲乙雙方的合同總價中，或由甲乙雙方分別承擔。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和風險程度由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。17.1.2第三方責任限額不得超過甲乙雙方在補充協(xié)議中約定的金額。17.2第三方責任的承擔17.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方或?qū)嵙晫W生損失的，應(yīng)按照補充協(xié)議中的約定承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2.2第三方責任承擔方式包括但不限于經(jīng)濟賠償、退還服務(wù)費用等。17.3第三方的違約責任17.3.1第三方違反本合同或補充協(xié)議的約定，導致合同目的無法實現(xiàn)的，應(yīng)承擔違約責任。17.3.2第三方違約責任的具體承擔方式由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位需求表詳細要求和說明：該表格應(yīng)包含實習崗位的名稱、職責、任職資格、工作地點、工作時間、薪資待遇等信息。2.實習考核表詳細要求和說明：該表格應(yīng)包含實習學生的考核指標、考核周期、評分標準、考核結(jié)果等內(nèi)容。3.實習協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議應(yīng)包含實習學生和實習機構(gòu)的基本信息、實習目的、實習時間、實習內(nèi)容、實習待遇、考核及評價、安全管理、保密規(guī)定、違約責任、爭議解決、協(xié)議生效及終止等條款。4.第三方補充協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責任限額、違約責任、爭議解決等條款。5.安全培訓記錄詳細要求和說明：該記錄應(yīng)包含安全培訓的時間、地點、培訓內(nèi)容、參與人員、培訓效果等信息。6.保密協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密措施、違約責任、爭議解決等條款。7.實習學生個人信息表詳細要求和說明：該表格應(yīng)包含實習學生的個人信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。8.實習學生表現(xiàn)評價表詳細要求和說明：該表格應(yīng)包含實習學生的表現(xiàn)評價，如工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等。9.實習學生工資單詳細要求和說明：該單據(jù)應(yīng)包含實習學生的工資發(fā)放情況，如工資數(shù)額、發(fā)放日期、扣除項等。10.實習學生離職證明詳細要求和說明：該證明應(yīng)包含實習學生的離職原因、離職日期、實習期間的表現(xiàn)等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.實習學生違約行為及責任認定違約行為：實習學生未按時到崗或擅自離崗責任認定：實習學生應(yīng)提前一天書面通知實習機構(gòu)，否則按曠工處理，每次曠工扣除當天工資。示例：實習學生未提前通知擅自離崗一天，扣除當天的工資。2.實習機構(gòu)違約行為及責任認定違約行為：實習機構(gòu)未按約定提供實習崗位或工作內(nèi)容責任認定：實習機構(gòu)應(yīng)立即改正，并賠償因違約給實習學生造成的經(jīng)濟損失。示例：實習機構(gòu)未按約定提供實習崗位，導致實習學生無法實習，實習機構(gòu)應(yīng)賠償學生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求責任認定：第三方應(yīng)立即改正，并賠償因違約給甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失。示例：第三方提供的培訓服務(wù)不符合標準，實習學生未能達到預(yù)期效果，第三方應(yīng)賠償培訓費用。4.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露實習機構(gòu)的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密責任認定：違約方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償因此給實習機構(gòu)造成的經(jīng)濟損失。示例：實習學生泄露實習機構(gòu)的客戶信息，給實習機構(gòu)造成經(jīng)濟損失，學生應(yīng)賠償損失。全文完。2024年度教育機構(gòu)學生實習就業(yè)集體協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1學生定義1.2教育機構(gòu)定義1.3實習定義1.4就業(yè)定義2.協(xié)議目的3.協(xié)議期限4.實習單位及崗位4.1實習單位選擇4.2實習崗位安排5.實習期間待遇5.1工資待遇5.2工作時間及休息5.3社會保險及公積金6.實習內(nèi)容與要求6.1實習計劃6.2實習內(nèi)容6.3實習考核7.就業(yè)服務(wù)7.1就業(yè)指導7.2就業(yè)推薦7.3就業(yè)協(xié)議簽訂8.協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除9.違約責任9.1教育機構(gòu)違約責任9.2學生違約責任10.爭議解決10.1協(xié)議爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.保密條款12.其他約定12.1適用法律12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同生效14.合同份數(shù)及簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1學生定義本合同所指學生，系指與教育機構(gòu)簽訂入學協(xié)議，已完成學業(yè)規(guī)定學時的在校生。1.2教育機構(gòu)定義本合同所指教育機構(gòu)，系指具備國家批準的教育資質(zhì)，提供教育服務(wù)的學?；蚪逃龣C構(gòu)。1.3實習定義本合同所指實習，系指學生在教育機構(gòu)安排下，到實習單位進行實踐學習的過程。1.4就業(yè)定義本合同所指就業(yè)，系指學生在實習期間或?qū)嵙暯Y(jié)束后，與實習單位或其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，正式就業(yè)的過程。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確教育機構(gòu)與實習單位之間的合作關(guān)系，保障學生的實習權(quán)益，促進學生的實習與就業(yè)。3.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.實習單位及崗位4.1實習單位選擇教育機構(gòu)將根據(jù)學生的專業(yè)背景和實習需求，與具備實習條件的單位進行協(xié)商，確定實習單位。4.2實習崗位安排教育機構(gòu)將根據(jù)實習單位的崗位要求和學生的專業(yè)能力，為每位學生安排合適的實習崗位。5.實習期間待遇5.1工資待遇學生在實習期間，實習單位將按月支付不低于最低工資標準的工資，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.2工作時間及休息學生實習期間，每周工作時間不超過40小時，并享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。5.3社會保險及公積金實習單位應(yīng)為學生繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.實習內(nèi)容與要求6.1實習計劃教育機構(gòu)將制定實習計劃，明確實習目的、內(nèi)容、時間安排等，并與實習單位協(xié)商一致。6.2實習內(nèi)容學生應(yīng)按照實習計劃，在實習單位完成實習任務(wù)，學習相關(guān)專業(yè)知識，提高實踐能力。6.3實習考核實習期間，教育機構(gòu)將組織對學生進行實習考核，考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、實習成果、實習表現(xiàn)等。7.就業(yè)服務(wù)7.1就業(yè)指導教育機構(gòu)將為學生提供就業(yè)指導服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。7.2就業(yè)推薦教育機構(gòu)將根據(jù)學生的就業(yè)意愿和崗位需求，向?qū)嵙晢挝换蚱渌萌藛挝煌扑]學生。7.3就業(yè)協(xié)議簽訂學生與實習單位或其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，教育機構(gòu)將予以協(xié)助，確保就業(yè)協(xié)議的合法性。8.協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更任何一方在協(xié)議履行過程中，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.2協(xié)議解除8.2.1教育機構(gòu)有權(quán)解除協(xié)議的情形：（1）學生未按照實習計劃完成實習任務(wù)，且經(jīng)教育機構(gòu)教育后仍不改正的；（2）學生嚴重違反實習單位規(guī)章制度，經(jīng)教育機構(gòu)勸告無效的；（3）學生因個人原因無法繼續(xù)實習的。8.2.2實習單位有權(quán)解除協(xié)議的情形：（1）學生實習期間嚴重違反國家法律法規(guī)或?qū)嵙晢挝灰?guī)章制度，造成重大經(jīng)濟損失或不良影響的；（2）學生實習期間因身體原因無法繼續(xù)實習，并提供相應(yīng)醫(yī)療證明的；（3）學生實習期間發(fā)生重大安全事故，需立即停止實習的。8.2.3雙方協(xié)商解除協(xié)議的情形：雙方經(jīng)協(xié)商一致，認為繼續(xù)履行協(xié)議已無意義或不可能的，可以解除協(xié)議。9.違約責任9.1教育機構(gòu)違約責任教育機構(gòu)如違反本協(xié)議約定，導致學生權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償學生因此遭受的損失。9.2學生違約責任學生如違反本協(xié)議約定，導致教育機構(gòu)或?qū)嵙晢挝粰?quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償教育機構(gòu)或?qū)嵙晢挝灰虼嗽馐艿膿p失。10.爭議解決10.1協(xié)議爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向教育機構(gòu)所在地的仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)（1）中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會；（2）當?shù)刂俨梦瘑T會。11.保密條款雙方在協(xié)議履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。12.其他約定12.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于實習計劃、實習考核標準、就業(yè)推薦表格等。12.3其他約定事項雙方在協(xié)議履行過程中，如需增加、修改或刪除其他約定事項，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。13.合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及簽署本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與角色15.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等，其在合同中扮演的角色為提供中介、咨詢、評估、擔保等服務(wù)。15.2第三方角色第三方在本合同中的角色為協(xié)助甲乙雙方完成協(xié)議的履行，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同的順利進行。16.第三方介入的同意16.1甲乙方同意16.2第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。17.第三方責任17.1第三方責任限額第三方在本合同中的責任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，對甲乙雙方因第三方服務(wù)引起的損失，第三方責任限額為人民幣__萬元。17.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致的服務(wù)中斷或無法履行；（2）因甲乙雙方未能履行合同義務(wù)導致的服務(wù)無法提供；（3）因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同中的權(quán)利限于：（1）根據(jù)協(xié)議約定提供中介、咨詢、評估、擔保等服務(wù)；（2）收取合理的服務(wù)費用；（3）在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并對第三方的服務(wù)內(nèi)容進行監(jiān)督。19.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定配合第三方提供相關(guān)資料和信息，并對第三方的服務(wù)內(nèi)容進行監(jiān)督。19.3與甲乙雙方的劃分第三方對甲乙雙方均承擔獨立的責任，不因甲乙雙方之間的合作關(guān)系而免除其責任。甲乙雙方應(yīng)各自承擔因第三方服務(wù)引起的直接損失。20.第三方介入的協(xié)議變更20.1協(xié)議變更第三方介入后，如需對原協(xié)議進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議的效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，對甲乙雙方和第三方均有約束力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)（1）教育機構(gòu)所在地法院；（2）實習單位所在地法院；（3）第三方所在地法院。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止第三方介入的合同，在合同履行完畢或因故終止時，甲乙雙方應(yīng)共同確認第三方已完成其服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費用。22.2合同終止后的責任第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書詳細要求：包括實習目的、實習內(nèi)容、實習時間、實習地點、實習單位介紹、實習指導老師等。說明：實習計劃書是實習過程中指導學生的重要文件，需由教育機構(gòu)制定。2.實習考核標準詳細要求：包括實習態(tài)度、實習成果、實習表現(xiàn)等方面的考核標準。說明：實習考核標準是評估學生實習效果的重要依據(jù)，需由教育機構(gòu)制定。3.就業(yè)推薦表格詳細要求：包括學生基本信息、實習經(jīng)歷、就業(yè)意向、推薦單位等信息。說明：就業(yè)推薦表格是教育機構(gòu)向?qū)嵙晢挝换蚱渌萌藛挝煌扑]學生的重要文件。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任限額等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，明確第三方服務(wù)內(nèi)容的協(xié)議。5.變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：變更協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中對原合同進行變更的書面文件。6.解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除生效日期、雙方責任等。說明：解除協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中終止合同關(guān)系的書面文件。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時，為解決爭議而簽訂的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.教育機構(gòu)違約行為未按約定提供實習機會或就業(yè)推薦的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。未按約定支付實習工資或就業(yè)服務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違反保密協(xié)議，泄露學生信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.實習單位違約行為未按約定支付學生實習工資的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。未按約定提供實習條件，影響學生實習的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違反保密協(xié)議，泄露學生信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.學生違約行為未按約定參加實習或就業(yè)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。在實習期間違反實習單位規(guī)章制度，造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。在實習期間泄露實習單位秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：若教育機構(gòu)未按約定提供實習機會，導致學生無法實習，教育機構(gòu)應(yīng)向?qū)W生支付違約金。若實習單位未按約定支付學生實習工資，學生有權(quán)要求實習單位支付工資，并賠償相應(yīng)的利息。若學生在實習期間違反實習單位規(guī)章制度，造成實習單位財產(chǎn)損失，學生應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年度教育機構(gòu)學生實習就業(yè)集體協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議目的及意義3.實習就業(yè)原則與要求3.1實習原則3.2就業(yè)原則3.3實習就業(yè)要求4.實習就業(yè)計劃4.1實習計劃4.2就業(yè)計劃5.實習就業(yè)安排5.1實習安排5.2就業(yè)安排6.實習就業(yè)期限6.1實習期限6.2就業(yè)期限7.實習就業(yè)崗位及職責7.1實習崗位及職責7.2就業(yè)崗位及職責8.實習就業(yè)待遇8.1實習待遇8.2就業(yè)待遇9.實習就業(yè)考核9.1實習考核9.2就業(yè)考核10.協(xié)議雙方權(quán)利義務(wù)10.1協(xié)議甲方權(quán)利義務(wù)10.2協(xié)議乙方權(quán)利義務(wù)11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除12.違約責任12.1協(xié)議甲方違約責任12.2協(xié)議乙方違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息（1）名稱：[甲方全稱]（2）法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（3）住所地：[甲方住所地]（4）聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]（5）電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.2協(xié)議乙方基本信息（1）名稱：[乙方全稱]（2）法定代表人：[乙方法定代表人姓名]（3）住所地：[乙方住所地]（4）聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]（5）電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條協(xié)議目的及意義本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度學生實習就業(yè)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)，促進學生實習就業(yè)工作的順利進行，提高學生實習就業(yè)質(zhì)量，實現(xiàn)互利共贏。第三條實習就業(yè)原則與要求3.1實習原則（1）真實性：甲方提供給學生實習的崗位必須真實存在，不得虛構(gòu)或偽造。（2）安全性：甲方應(yīng)確保實習崗位的安全，保障學生的人身和財產(chǎn)安全。（3）規(guī)范性：甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范實習管理工作。3.2就業(yè)原則（1）真實性：甲方提供的就業(yè)崗位必須真實存在，不得虛構(gòu)或偽造。（2）合法性：甲方提供的就業(yè)崗位應(yīng)符合國家法律法規(guī)，不得涉及非法經(jīng)營活動。（3）規(guī)范性：甲方應(yīng)規(guī)范就業(yè)管理工作，保障學生就業(yè)權(quán)益。3.3實習就業(yè)要求（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方學生提供符合要求的實習就業(yè)崗位。（2）乙方學生應(yīng)按照甲方提供的實習就業(yè)崗位要求，認真履行實習就業(yè)職責。第四條實習就業(yè)計劃4.1實習計劃（1）實習時間：2024年[具體月份]至2024年[具體月份]。（2）實習人數(shù)：[具體人數(shù)]。（3）實習崗位：[具體崗位名稱及數(shù)量]。4.2就業(yè)計劃（1）就業(yè)時間：2024年[具體月份]至2024年[具體月份]。（2）就業(yè)人數(shù)：[具體人數(shù)]。（3）就業(yè)崗位：[具體崗位名稱及數(shù)量]。第五條實習就業(yè)安排5.1實習安排（1）實習前期：甲方為乙方學生提供實習前培訓，包括崗位介紹、安全知識、職業(yè)道德等。（2）實習中期：甲方負責監(jiān)督和管理乙方學生實習過程，確保實習順利進行。（3）實習后期：甲方對乙方學生實習情況進行評估，并給予實習鑒定。5.2就業(yè)安排（1）就業(yè)前期：甲方為乙方學生提供就業(yè)指導，包括簡歷制作、面試技巧等。（2）就業(yè)中期：甲方協(xié)助乙方學生與企業(yè)進行溝通，促成就業(yè)。（3）就業(yè)后期：甲方對乙方學生就業(yè)情況進行跟蹤，確保就業(yè)質(zhì)量。第六條實習就業(yè)期限6.1實習期限（1）實習時間：[具體月份]天。（2）實習起止時間：2024年[具體日期]至2024年[具體日期]。6.2就業(yè)期限（1）就業(yè)時間：[具體月份]天。（2）就業(yè)起止時間：2024年[具體日期]至2024年[具體日期]。第八條實習就業(yè)待遇8.1實習待遇（1）實習津貼：甲方為乙方學生在實習期間提供不低于[具體金額]元的實習津貼。（2）食宿安排：甲方為乙方學生提供實習期間的食宿安排，或提供相應(yīng)的食宿補貼。（3）交通補貼：甲方根據(jù)實際情況為乙方學生提供實習期間的交通補貼。8.2就業(yè)待遇（1）工資待遇：甲方為乙方學生提供的就業(yè)崗位，工資待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（2）社會保險：甲方為乙方學生提供的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。（3）勞動保護：甲方應(yīng)保障乙方學生的勞動權(quán)益，提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。第九條實習就業(yè)考核9.1實習考核（1）考核方式：甲方對乙方學生實習期間的表現(xiàn)進行定期考核。（2）考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等方面。（3）考核結(jié)果：甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方學生進行實習鑒定。9.2就業(yè)考核（1）考核方式：甲方對乙方學生就業(yè)后的表現(xiàn)進行定期考核。（2）考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作等方面。（3）考核結(jié)果：甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方學生進行就業(yè)鑒定。第十條協(xié)議雙方權(quán)利義務(wù)10.1協(xié)議甲方權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方學生遵守實習就業(yè)協(xié)議，履行相關(guān)職責。（2）甲方有權(quán)對乙方學生實習就業(yè)過程中的違規(guī)行為進行糾正和處罰。（3）甲方有權(quán)對乙方學生的實習就業(yè)情況進行監(jiān)督和指導。10.2協(xié)議乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方學生有權(quán)獲得甲方提供的實習就業(yè)崗位及相關(guān)待遇。（2）乙方學生有權(quán)對實習就業(yè)過程中的不合理要求提出異議。（3）乙方學生應(yīng)遵守實習就業(yè)協(xié)議，履行相關(guān)職責，不得擅自離崗。第十一條協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更（1）協(xié)議變更需經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）協(xié)議變更不得違反國家法律法規(guī)和公序良俗。11.2協(xié)議解除（1）協(xié)議解除需經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十二條違約責任12.1協(xié)議甲方違約責任（1）甲方未按協(xié)議約定提供實習就業(yè)崗位或待遇的，應(yīng)承擔違約責任。（2）甲方違反協(xié)議約定，造成乙方學生損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。12.2協(xié)議乙方違約責任（1）乙方學生未按協(xié)議約定履行實習就業(yè)職責的，應(yīng)承擔違約責任。（2）乙方學生違反協(xié)議約定，造成甲方損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式（1）協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為協(xié)議簽訂地人民法院。（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)依法公正處理爭議。第十四條其他約定事項（1）本協(xié)議未盡事宜，由協(xié)議雙方另行協(xié)商解決。（2）本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。（3）本協(xié)議自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，由協(xié)議甲方或乙方邀請或委托的，為達成實習就業(yè)目的，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助性工作的個人或組織。1.2第三方不包括但不限于中介機構(gòu)、人力資源公司、教育咨詢機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2第三方的責任限額為本協(xié)議約定的甲方或乙方支付給第三方的服務(wù)費用的一倍。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取甲方或乙方支付的服務(wù)費用。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證所提供的服務(wù)真實、合法、有效。3.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供學生信息、組織面試等。第四條第三方介入程序4.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前[具體時間]向?qū)Ψ礁嬷?，并說明第三方介入的原因和目的。4.2雙方應(yīng)就第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費用等事項達成一致意見，并以書面形式明確。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的直接合同履行。5.2第三方在履行本協(xié)議過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。5.3第三方在提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助性工作時，應(yīng)確保其行為符合本協(xié)議的要求。第六條第三方介入的終止6.1當本協(xié)議約定的實習就業(yè)目的實現(xiàn)或達成一致意見后，第三方介入服務(wù)即告終止。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由協(xié)議甲方與乙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人