2024版工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理培訓(xùn)與人才引進(jìn)合作協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理培訓(xùn)與人才引進(jìn)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議背景2.1項(xiàng)目背景2.2人才需求2.3培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.人才引進(jìn)政策4.1人才引進(jìn)條件4.2人才引進(jìn)流程4.3人才引進(jìn)待遇5.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及支付方式5.1培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額5.2分期支付方式5.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.人才培養(yǎng)與考核6.1人才培養(yǎng)計(jì)劃6.2考核機(jī)制6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.協(xié)議生效與解除10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議解除條件10.3協(xié)議解除程序11.其他約定11.1協(xié)議附件11.2協(xié)議解釋權(quán)11.3協(xié)議修改與補(bǔ)充12.協(xié)議簽署12.1雙方代表簽字12.2協(xié)議簽署日期13.協(xié)議附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2人才引進(jìn)方案13.3其他相關(guān)文件14.協(xié)議附件清單14.1培訓(xùn)計(jì)劃附件14.2人才引進(jìn)方案附件14.3其他相關(guān)文件附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：X工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)乙方：X物業(yè)管理有限公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話方聯(lián)系人：趙六乙方聯(lián)系電話二條協(xié)議背景2.1項(xiàng)目背景為提升X工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理水平，提高園區(qū)服務(wù)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定引入專(zhuān)業(yè)的物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，提升園區(qū)整體形象。2.2人才需求（1）物業(yè)管理經(jīng)理1名；（2）維修工3名；（3）安保人員5名；（4）客服人員2名。2.3培訓(xùn)目標(biāo)（1）熟悉工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；（2）掌握物業(yè)管理基本知識(shí)和技能；（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）物業(yè)管理法規(guī)及政策；（2）物業(yè)管理實(shí)務(wù)；（3）客戶服務(wù)技巧；（4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧。3.2培訓(xùn)師資乙方將聘請(qǐng)具備豐富物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的講師進(jìn)行授課。3.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)3個(gè)月，分為兩個(gè)階段進(jìn)行：（1）第一階段：1個(gè)月，主要進(jìn)行理論知識(shí)培訓(xùn)；（2）第二階段：2個(gè)月，主要進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)。3.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在乙方公司內(nèi)部培訓(xùn)教室，具體地址為：X市X區(qū)X路X號(hào)。第四條人才引進(jìn)政策4.1人才引進(jìn)條件（1）具備物業(yè)管理相關(guān)學(xué)歷或資格證書(shū)；4.2人才引進(jìn)流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡(jiǎn)歷；（3）面試；（4）體檢；（5）簽訂勞動(dòng)合同。4.3人才引進(jìn)待遇（1）薪酬待遇：月薪元；（2）福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等；第五條培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及支付方式5.1培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額本次培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額為人民幣萬(wàn)元。5.2分期支付方式（1）簽訂協(xié)議后支付50%；（2）培訓(xùn)結(jié)束后支付30%；（3）考核合格后支付20%。5.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)（1）簽訂協(xié)議后30個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）培訓(xùn)結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）考核合格后30個(gè)工作日內(nèi)支付。第六條人才培養(yǎng)與考核6.1人才培養(yǎng)計(jì)劃乙方將制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保甲方引進(jìn)的人才在培訓(xùn)期間得到全面、系統(tǒng)的提升。6.2考核機(jī)制乙方將建立完善的考核機(jī)制，對(duì)甲方引進(jìn)的人才進(jìn)行定期考核，確保其具備規(guī)定的職業(yè)技能和素質(zhì)。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方對(duì)甲方引進(jìn)的人才進(jìn)行評(píng)價(jià)和選拔的重要依據(jù)。不合格者將進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)或淘汰。第八條保密條款7.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等信息均屬于保密范圍。7.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。7.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）一方未按協(xié)議約定履行培訓(xùn)或人才引進(jìn)義務(wù)；（2）一方未按協(xié)議約定支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)或相關(guān)費(fèi)用；（3）一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（4）一方因自身原因?qū)е聟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的額外費(fèi)用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行而產(chǎn)生的責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和違約情節(jié)確定，最高不超過(guò)協(xié)議總金額的%。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）訴訟。9.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)個(gè)月。第十條協(xié)議生效與解除10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的培訓(xùn)或人才引進(jìn)目標(biāo)已實(shí)現(xiàn)；（2）協(xié)議約定的培訓(xùn)或人才引進(jìn)期限屆滿；（3）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后日內(nèi)未予糾正；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。10.3協(xié)議解除程序（1）一方提出解除協(xié)議書(shū)面通知；（2）雙方協(xié)商確定解除協(xié)議的具體事宜；（3）簽署解除協(xié)議文件。第十一條其他約定11.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、人才引進(jìn)方案、考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。11.3協(xié)議修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條協(xié)議簽署12.1雙方代表簽字本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字之日起生效。12.2協(xié)議簽署日期本協(xié)議簽署日期為：2024年X月X日。第十三條協(xié)議附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃附件（1）培訓(xùn)課程表；（2）培訓(xùn)師資名單；（3）培訓(xùn)場(chǎng)地安排。13.2人才引進(jìn)方案附件（1）人才招聘計(jì)劃；（2）人才引進(jìn)流程；（3）人才引進(jìn)待遇明細(xì)。13.3其他相關(guān)文件附件（1）甲方提供的園區(qū)相關(guān)資料；（2）乙方提供的公司相關(guān)資料；（3）雙方協(xié)商確定的其它文件。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢意見(jiàn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。14.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專(zhuān)業(yè)咨詢或技術(shù)支持；（2）本合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行中介服務(wù)或協(xié)調(diào)；（3）甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方以保障合同履行的其他情形。14.3第三方責(zé)任限額14.3.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因違約行為導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用總額的倍；（2）第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用總額的倍；（3）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的，責(zé)任限額不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用總額的倍。14.4第三方責(zé)權(quán)利14.4.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；（2）獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)、建議權(quán)。14.4.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。14.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.5.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)合同履行的整體責(zé)任由甲方承擔(dān)；（2）乙方對(duì)合同履行的整體責(zé)任由乙方承擔(dān)；（3）第三方僅對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.5.2權(quán)利劃分（1）甲方和乙方享有合同約定的權(quán)利；（2）第三方享有合同約定的權(quán)利，但不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.第三方變更15.1第三方變更情形（1）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（2）第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定更換第三方。15.2第三方變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定更換第三方；（2）簽訂變更協(xié)議，明確變更后的第三方責(zé)任和義務(wù)；（3）變更后的第三方按照變更協(xié)議履行合同。16.第三方退出16.1第三方退出情形（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方因自身原因退出。16.2第三方退出程序（1）甲乙雙方確認(rèn)合同履行完畢或解除；（2）第三方退出，甲乙雙方進(jìn)行合同結(jié)算；（3）簽訂退出協(xié)議，明確退出后的責(zé)任和義務(wù)。17.本合同的補(bǔ)充與修改本合同的補(bǔ)充與修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。補(bǔ)充與修改內(nèi)容為本合同不可分割的組成部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃附件附件名稱(chēng)：《X工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、師資力量、考核方式等。說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中的重要依據(jù)，乙方需確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。2.人才引進(jìn)方案附件附件名稱(chēng)：《X工業(yè)園區(qū)人才引進(jìn)方案》詳細(xì)要求：明確人才引進(jìn)的條件、流程、待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中的重要依據(jù)，乙方需確保人才引進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施。3.考核標(biāo)準(zhǔn)附件附件名稱(chēng)：《X工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理人才考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中的重要依據(jù)，用于評(píng)估人才培訓(xùn)效果。4.保密協(xié)議附件附件名稱(chēng)：《X工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中的重要依據(jù)，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議附件附件名稱(chēng)：《X工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、期限等。說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中的重要依據(jù)，用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。6.第三方合作協(xié)議附件附件名稱(chēng)：《X工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理第三方合作協(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中的重要依據(jù)，用于規(guī)范第三方介入行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)或相關(guān)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例：甲方應(yīng)于每月X日前支付當(dāng)月培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，若未按時(shí)支付，則自逾期之日起每日按%支付滯納金。2.違約行為：乙方未按協(xié)議約定履行培訓(xùn)或人才引進(jìn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方造成的損失，并支付違約金。示例：乙方未按計(jì)劃完成培訓(xùn)，則每延遲一天，應(yīng)向甲方支付元的違約金。3.違約行為：第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，每泄露一條，應(yīng)向甲乙雙方支付元的賠償金。4.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例：甲乙雙方未按約定解除合同，每延遲一天，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц对倪`約金。全文完。2024版工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理培訓(xùn)與人才引進(jìn)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2合同術(shù)語(yǔ)的定義2.物業(yè)管理培訓(xùn)2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.4培訓(xùn)師資2.5培訓(xùn)考核與評(píng)估3.人才引進(jìn)3.1人才引進(jìn)計(jì)劃3.2人才引進(jìn)條件3.3人才引進(jìn)流程3.4人才引進(jìn)費(fèi)用4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作終止日期5.合作費(fèi)用5.1物業(yè)管理培訓(xùn)費(fèi)用5.2人才引進(jìn)費(fèi)用5.3其他費(fèi)用6.合作成果分享6.1物業(yè)管理培訓(xùn)成果分享6.2人才引進(jìn)成果分享7.合作權(quán)益與義務(wù)7.1合作雙方權(quán)益7.2合作雙方義務(wù)8.合作管理與監(jiān)督8.1合作管理機(jī)制8.2合作監(jiān)督機(jī)制9.合作變更與解除9.1合作變更條件9.2合作解除條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.1.1甲方：指工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理公司。1.1.2乙方：指提供物業(yè)管理培訓(xùn)與人才引進(jìn)服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。1.2合同術(shù)語(yǔ)的定義1.2.1物業(yè)管理培訓(xùn)：指乙方為甲方提供的針對(duì)物業(yè)管理崗位的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)培訓(xùn)。1.2.2人才引進(jìn)：指乙方為甲方引進(jìn)具備物業(yè)管理相關(guān)資格和能力的人才。2.物業(yè)管理培訓(xùn)2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高甲方物業(yè)管理人員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.1.2增強(qiáng)甲方物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的管理水平和執(zhí)行力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)。2.2.2物業(yè)管理法律法規(guī)。2.2.3物業(yè)管理服務(wù)流程與規(guī)范。2.2.4物業(yè)管理案例分析。2.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.3.1培訓(xùn)時(shí)間：自合同生效之日起，為期三個(gè)月。2.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：乙方指定培訓(xùn)場(chǎng)所。2.4培訓(xùn)師資2.4.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。2.4.2培訓(xùn)師資應(yīng)具有豐富的物業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。2.5培訓(xùn)考核與評(píng)估2.5.1乙方應(yīng)制定合理的考核評(píng)估方案，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.5.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)對(duì)乙方提供培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。3.人才引進(jìn)3.1人才引進(jìn)計(jì)劃3.1.1乙方根據(jù)甲方需求，制定人才引進(jìn)計(jì)劃。3.1.2人才引進(jìn)計(jì)劃應(yīng)包括人才引進(jìn)目標(biāo)、引進(jìn)流程等。3.2人才引進(jìn)條件3.2.1人才應(yīng)具備物業(yè)管理相關(guān)資格和能力。3.3人才引進(jìn)流程3.3.1乙方收集人才信息。3.3.2乙方對(duì)人才信息進(jìn)行篩選和評(píng)估。3.3.3乙方與合適的人才進(jìn)行面試和洽談。3.3.4乙方與甲方協(xié)商確定最終引進(jìn)的人才。3.4人才引進(jìn)費(fèi)用3.4.1人才引進(jìn)費(fèi)用包括人才招聘費(fèi)用、薪酬福利等。3.4.2人才引進(jìn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.合作期限4.1合作起始日期：2024年1月1日。4.2合作終止日期：2024年3月31日。5.合作費(fèi)用5.1物業(yè)管理培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元整。5.2人才引進(jìn)費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元整。5.3其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商。6.合作成果分享6.1物業(yè)管理培訓(xùn)成果分享：乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，將培訓(xùn)成果分享給甲方。6.2人才引進(jìn)成果分享：乙方應(yīng)在人才引進(jìn)完成后，將引進(jìn)的人才信息分享給甲方。8.合作管理與監(jiān)督8.1合作管理機(jī)制8.1.1雙方應(yīng)設(shè)立合作管理小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督合作的執(zhí)行。8.1.2合作管理小組由甲方代表和乙方代表組成，定期召開(kāi)會(huì)議，討論合作進(jìn)展和問(wèn)題。8.2合作監(jiān)督機(jī)制8.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)內(nèi)容和人才引進(jìn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。8.2.2乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)資料和人才引進(jìn)相關(guān)文件，以供甲方審查。9.合作變更與解除9.1合作變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并作為合同附件。9.2合作解除條件9.2.1任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的，有權(quán)解除合同。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1乙方未按約定提供培訓(xùn)或人才引進(jìn)服務(wù)的，視為違約。10.1.2甲方未按約定支付費(fèi)用的，視為違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的律師費(fèi)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院。12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案12.2.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)主管部門(mén)進(jìn)行備案。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或延遲履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知與送達(dá)13.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、人才引進(jìn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨(dú)立法人或自然人。15.2第三方介入方式1.專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)；2.中介機(jī)構(gòu)提供信息匹配和推薦服務(wù)；3.法律顧問(wèn)提供法律咨詢和協(xié)助；4.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方介入形式。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求提供專(zhuān)業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。15.3.2第三方對(duì)因自身原因造成的合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.2責(zé)任限額的確定16.2.1責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂前由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2.2如第三方責(zé)任限額未在合同中明確，則第三方應(yīng)對(duì)因其違約行為造成的全部損失承擔(dān)責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系。17.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系。17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3.2甲乙雙方對(duì)第三方的違約行為，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入程序18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請(qǐng)第三方介入。18.1.2第三方同意介入后，與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更19.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。19.2第三方介入的解除19.2.1如第三方未能履行其職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除其介入。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同附件21.1第三方介入的合同附件21.1.1第三方介入的合同附件包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、責(zé)任限額協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.物業(yè)管理培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間表、師資介紹、考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。2.人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括人才引進(jìn)目標(biāo)、條件、流程、費(fèi)用預(yù)算、預(yù)期效果等。3.培訓(xùn)師資名單及簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出所有培訓(xùn)師資的姓名、專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。4.人才引進(jìn)名單及簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出所有引進(jìn)人才的姓名、資格、工作經(jīng)驗(yàn)、薪酬待遇等。5.合作費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出所有合作費(fèi)用的項(xiàng)目、金額、支付方式等。6.合作成果報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)效果評(píng)估、人才引進(jìn)效果評(píng)估、合作滿意度調(diào)查等。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。9.不可抗力事件證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括不可抗力事件的性質(zhì)、發(fā)生時(shí)間、影響范圍等。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括變更內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按約定提供培訓(xùn)或人才引進(jìn)服務(wù)。1.2甲方未按約定支付費(fèi)用。1.3第三方未能履行其職責(zé)或違反合同約定。1.4任何一方違反保密條款，泄露合同內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方違約：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人才引進(jìn)費(fèi)用等。2.2甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，逾期支付應(yīng)支付違約金。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的律師費(fèi)。2.4保密違約：違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于商業(yè)秘密泄露造成的損失。3.違約示例說(shuō)明3.1乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用。3.2甲方未按約定支付人才引進(jìn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法按期完成人才引進(jìn)任務(wù)。甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.3第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)賠償因此遭受的損失，包括但不限于商業(yè)機(jī)會(huì)損失和律師費(fèi)。3.4任何一方違反保密條款，泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于名譽(yù)損失和商業(yè)信譽(yù)損失。全文完。2024版工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理培訓(xùn)與人才引進(jìn)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2物業(yè)管理1.3培訓(xùn)1.4人才引進(jìn)2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.2合作原則3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)師資3.5培訓(xùn)費(fèi)用4.人才引進(jìn)流程4.1人才需求分析4.2人才招聘4.3人才選拔4.4人才引進(jìn)手續(xù)4.5人才引進(jìn)費(fèi)用5.物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容5.1物業(yè)管理范圍5.2物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)5.3物業(yè)管理費(fèi)用5.4物業(yè)管理責(zé)任6.合作期限與續(xù)約6.1合作期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)方式12.3送達(dá)地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃13.3附件三：物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方1.1.1本合同所稱(chēng)甲方指工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理方，乙方指承擔(dān)物業(yè)管理培訓(xùn)與人才引進(jìn)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。1.1.2甲方為工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理主體，乙方為物業(yè)管理培訓(xùn)與人才引進(jìn)服務(wù)提供方。1.2物業(yè)管理1.2.1物業(yè)管理指乙方根據(jù)甲方要求，對(duì)工業(yè)園區(qū)內(nèi)的物業(yè)進(jìn)行管理，包括但不限于環(huán)境衛(wèi)生、公共設(shè)施維護(hù)、安全保衛(wèi)等。1.2.2物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.3培訓(xùn)1.3.1培訓(xùn)指乙方為甲方提供的物業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于物業(yè)管理知識(shí)、技能培訓(xùn)等。1.3.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合甲方實(shí)際需求，確保培訓(xùn)效果。1.4人才引進(jìn)1.4.1人才引進(jìn)指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方引進(jìn)物業(yè)管理所需的專(zhuān)業(yè)人才。1.4.2人才引進(jìn)應(yīng)確保人才具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第二條合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.1.1提高工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理水平，提升園區(qū)整體形象。2.1.2培養(yǎng)一批具備較高素質(zhì)的物業(yè)管理人才，為園區(qū)發(fā)展提供人力資源保障。2.2合作原則2.2.1雙方應(yīng)遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.2.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，共同維護(hù)工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理秩序。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、物業(yè)管理實(shí)務(wù)、物業(yè)管理法規(guī)等。3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。3.2培訓(xùn)時(shí)間3.2.1培訓(xùn)時(shí)間由雙方協(xié)商確定，原則上不少于一個(gè)月。3.2.2培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的園區(qū)內(nèi)或乙方提供的培訓(xùn)場(chǎng)所。3.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.4培訓(xùn)師資3.4.1培訓(xùn)師資由乙方負(fù)責(zé)選拔，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.4.2培訓(xùn)師資應(yīng)定期進(jìn)行考核，確保教學(xué)質(zhì)量。3.5培訓(xùn)費(fèi)用3.5.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.5.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)等。第四條人才引進(jìn)流程4.1人才需求分析4.1.1乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人才需求分析。4.1.2人才需求分析應(yīng)包括崗位要求、專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。4.2人才招聘4.2.1乙方通過(guò)多種渠道進(jìn)行人才招聘，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等。4.2.2乙方應(yīng)確保招聘過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。4.3人才選拔4.3.1乙方對(duì)招聘到的候選人進(jìn)行選拔，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。4.3.2選拔過(guò)程應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。4.4人才引進(jìn)手續(xù)4.4.1乙方協(xié)助甲方辦理人才引進(jìn)手續(xù)。4.4.2人才引進(jìn)手續(xù)包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。4.5人才引進(jìn)費(fèi)用4.5.1人才引進(jìn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.5.2人才引進(jìn)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、人才引進(jìn)手續(xù)費(fèi)用等。第五條物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容5.1物業(yè)管理范圍5.1.1物業(yè)管理范圍包括但不限于環(huán)境衛(wèi)生、公共設(shè)施維護(hù)、安全保衛(wèi)等。5.1.2物業(yè)管理范圍應(yīng)根據(jù)甲方要求進(jìn)行調(diào)整。5.2物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)5.2.1物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2.2物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)甲方要求進(jìn)行調(diào)整。5.3物業(yè)管理費(fèi)用5.3.1物業(yè)管理費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.3.2物業(yè)管理費(fèi)用包括但不限于日常維護(hù)費(fèi)用、人員工資等。5.4物業(yè)管理責(zé)任5.4.1乙方應(yīng)承擔(dān)物業(yè)管理責(zé)任，確保物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量和效果。5.4.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)物業(yè)管理情況，接受甲方監(jiān)督。第六條合作期限與續(xù)約6.1合作期限6.1.1本合同有效期為一年。6.1.2合作期限自合同簽訂之日起計(jì)算。6.2續(xù)約條件6.2.1雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)約事宜。6.2.2續(xù)約條件應(yīng)符合雙方利益，并經(jīng)雙方書(shū)面同意。6.3續(xù)約程序6.3.1雙方應(yīng)簽訂續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限、服務(wù)內(nèi)容等。6.3.2續(xù)約協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1任何一方未按本合同約定履行義務(wù)的，視為違約。7.1.2違約情形包括但不限于未按時(shí)提供培訓(xùn)、未按時(shí)引進(jìn)人才、未按標(biāo)準(zhǔn)提供物業(yè)管理服務(wù)等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.3違約賠償7.3.1違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方和乙方在本合同履行過(guò)程中所獲得的技術(shù)信息、商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于物業(yè)管理模式、培訓(xùn)課程內(nèi)容、人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。8.2.2即使合同終止，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.3保密責(zé)任8.3.1雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的保密性。8.3.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。第九條解除合同9.1解除條件9.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2任何一方嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)解除本合同。9.2解除程序9.2.1解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。9.3解除后果9.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已完成部分的服務(wù)費(fèi)用。9.3.2解除合同后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行訴訟。10.3.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。11.1.2本合同自生效之日起對(duì)雙方具有約束力。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，本合同自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。11.3合同終止程序11.3.1合同終止應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。12.1.2通知可以通過(guò)掛號(hào)信、特快專(zhuān)遞、電子郵件等方式發(fā)送。12.2送達(dá)方式12.2.1通知送達(dá)以對(duì)方簽收為準(zhǔn)。12.2.2若對(duì)方未在合理期限內(nèi)簽收，通知自發(fā)出之日起視為送達(dá)。12.3送達(dá)地點(diǎn)12.3.1送達(dá)地點(diǎn)為雙方在合同中約定的地址。12.3.2如需變更送達(dá)地點(diǎn)，雙方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。第十三條合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等信息。13.1.2附件一為本合同的重要組成部分。13.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃13.2.1附件二應(yīng)詳細(xì)列出人才引進(jìn)計(jì)劃，包括崗位需求、招聘時(shí)間、選拔標(biāo)準(zhǔn)等。13.2.2附件二為本合同的重要組成部分。13.3附件三：物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議13.3.1附件三應(yīng)詳細(xì)列出物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。13.3.2附件三為本合同的重要組成部分。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同如有修改，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與介入1.1第三方概念本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入1.2.1第三方介入指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲方或乙方同意，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。1.2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過(guò)程中，因其自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2責(zé)任限額2.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.2.2責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。3.1.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三方與其他各方的劃分3.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方應(yīng)遵守合同約定。3.3.2第三方應(yīng)與甲方、乙方保持密切溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1第三方介入前的協(xié)商4.1.1甲方或乙方擬引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前與對(duì)方協(xié)商，并取得對(duì)方同意。4.1.2協(xié)商內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)