2024年度企業(yè)實習(xí)期員工入職勞動合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)實習(xí)期員工入職勞動合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)期員工個人信息1.2用人單位基本信息1.3合同簽訂日期2.實習(xí)目的與崗位2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.實習(xí)期限與工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間安排3.3工作日與休息日4.實習(xí)期間待遇4.1工資標準4.2獎金及補貼4.3社會保險及福利待遇4.4假期安排5.實習(xí)期間考核與評價5.1考核制度5.2評價標準5.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)員工的權(quán)利6.2實習(xí)員工的義務(wù)6.3用人單位的權(quán)利與義務(wù)7.實習(xí)期間的保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.實習(xí)期間的違紀處理8.1違紀行為定義8.2處理程序8.3處理結(jié)果9.實習(xí)結(jié)束后的工作安排9.1實習(xí)結(jié)束時間9.2工作交接9.3職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序10.4解除與終止后的處理11.違約責(zé)任11.1實習(xí)員工違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任11.3違約責(zé)任的承擔方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同份數(shù)13.4其他約定事項14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂地點14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同解除與終止的通知方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)期員工個人信息1.1.1姓名：______1.1.2性別：______1.1.3身份證號碼：______1.1.4出生年月：______1.1.5聯(lián)系電話：______1.1.6電子郵箱：______1.1.7學(xué)歷：______1.1.8專業(yè)：______1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：______1.2.2注冊地址：______1.2.3法定代表人：______1.2.4聯(lián)系電話：______1.2.5電子郵箱：______1.3合同簽訂日期1.3.1簽訂日期：______2.實習(xí)目的與崗位2.1實習(xí)目的2.1.1增強實習(xí)期員工的專業(yè)技能2.1.2了解企業(yè)文化2.1.3為實習(xí)期員工提供實踐機會2.2實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.2.1崗位名稱：______2.2.2工作內(nèi)容：______3.實習(xí)期限與工作時間3.1實習(xí)期限3.1.1實習(xí)期限：______3.2工作時間安排3.2.1工作時間：______3.2.2休息時間：______3.3工作日與休息日3.3.1工作日：______3.3.2休息日：______4.實習(xí)期間待遇4.1工資標準4.1.1基本工資：______4.1.2考勤工資：______4.2獎金及補貼4.2.1獎金：______4.2.2補貼：______4.3社會保險及福利待遇4.3.1社會保險：______4.3.2福利待遇：______4.4假期安排4.4.1公休假：______4.4.2病假：______4.4.3事假：______5.實習(xí)期間考核與評價5.1考核制度5.1.1考核周期：______5.1.2考核方式：______5.2評價標準5.2.1工作表現(xiàn)：______5.2.2團隊協(xié)作：______5.2.3學(xué)習(xí)能力：______5.3考核結(jié)果與應(yīng)用5.3.1考核結(jié)果：______5.3.2應(yīng)用：______6.實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)員工的權(quán)利6.1.1了解實習(xí)崗位及工作內(nèi)容6.1.2獲得必要的培訓(xùn)6.1.3獲得合理的報酬6.2實習(xí)員工的義務(wù)6.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度6.2.2完成實習(xí)任務(wù)6.2.3保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密6.3用人單位的權(quán)利與義務(wù)6.3.1提供實習(xí)崗位及工作條件6.3.2提供必要的培訓(xùn)6.3.3保障實習(xí)員工的人身安全7.實習(xí)期間的保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1用人單位的商業(yè)秘密7.1.2實習(xí)期間知悉的其他信息7.2保密期限7.2.1保密期限：______7.3違約責(zé)任7.3.1違約行為：______7.3.2違約責(zé)任：______8.實習(xí)期間的違紀處理8.1違紀行為定義8.1.1違反實習(xí)單位規(guī)章制度的行為8.1.2嚴重違反職業(yè)道德的行為8.1.3嚴重損害實習(xí)單位利益的行為8.2處理程序8.2.1實習(xí)員工違紀，由實習(xí)單位進行初步調(diào)查8.2.2實習(xí)單位根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對違紀行為進行認定8.2.3實習(xí)單位向違紀員工發(fā)出違紀警告或解除實習(xí)協(xié)議的通知8.3處理結(jié)果8.3.1違紀警告：對違紀員工進行口頭或書面警告8.3.2解除實習(xí)協(xié)議：對嚴重違紀員工，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議9.實習(xí)結(jié)束后的工作安排9.1實習(xí)結(jié)束時間9.1.1實習(xí)期限到期9.1.2雙方協(xié)商一致提前結(jié)束實習(xí)9.2工作交接9.2.1實習(xí)員工應(yīng)按照實習(xí)單位要求，完成工作交接9.2.2交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、項目資料等9.3職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)9.3.1實習(xí)單位為實習(xí)員工提供職業(yè)發(fā)展建議9.3.2實習(xí)單位協(xié)助實習(xí)員工尋找工作機會10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習(xí)員工提出解除實習(xí)協(xié)議10.1.2實習(xí)單位因故提前解除實習(xí)協(xié)議10.2合同終止條件10.2.1實習(xí)期限屆滿10.2.2實習(xí)單位因故終止實習(xí)協(xié)議10.3解除與終止的程序10.3.1提前通知對方10.3.2雙方確認解除或終止合同10.4解除與終止后的處理10.4.1實習(xí)員工應(yīng)按照實習(xí)單位要求，完成工作交接10.4.2實習(xí)單位退還實習(xí)員工已發(fā)放的工資及福利11.違約責(zé)任11.1實習(xí)員工違約責(zé)任11.1.1違反保密協(xié)議，泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密11.1.2嚴重違反實習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1未按約定提供實習(xí)崗位及工作條件11.2.2未按時支付實習(xí)員工工資及福利11.3違約責(zé)任的承擔方式11.3.1賠償損失11.3.2支付違約金12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1當?shù)刂俨梦瘑T會12.2.2人民法院12.3爭議解決程序12.3.1雙方協(xié)商一致，達成和解協(xié)議12.3.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會或人民法院13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2實習(xí)期限屆滿13.2合同附件13.2.1實習(xí)協(xié)議13.2.2保密協(xié)議13.2.3其他相關(guān)文件13.3合同份數(shù)13.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.4其他約定事項13.4.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決13.4.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方一致同意，參與合同執(zhí)行過程中的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機構(gòu)或其他任何形式的第三方實體。14.2第三方介入的目的14.2.1提高合同執(zhí)行效率14.2.2增強合同執(zhí)行的透明度14.2.3提供專業(yè)支持與服務(wù)14.3第三方介入的程序14.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜14.3.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議14.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和權(quán)限14.4第三方的責(zé)權(quán)利14.4.1責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)責(zé)任。14.4.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資源，以完成其職責(zé)。14.4.3利益：第三方在合同執(zhí)行過程中所獲得的服務(wù)費用或其他報酬。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1第三方與甲方的劃分：第三方不參與甲方的內(nèi)部管理決策。第三方僅就合同執(zhí)行過程中的具體事項向甲方提供意見或建議。第三方對甲方的內(nèi)部決策不承擔任何責(zé)任。14.5.2第三方與乙方的劃分：第三方不參與乙方的內(nèi)部管理決策。第三方僅就合同執(zhí)行過程中的具體事項向乙方提供意見或建議。第三方對乙方的內(nèi)部決策不承擔任何責(zé)任。14.6第三方的責(zé)任限額14.6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在不損害甲乙雙方合法權(quán)益的前提下，由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。第三方因提供錯誤信息或建議導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失。第三方因違反保密協(xié)議導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露。第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。14.7第三方介入的變更與終止14.7.1若甲乙雙方認為第三方無法履行其職責(zé)或存在重大過錯，有權(quán)要求變更或終止第三方介入。14.7.2第三方介入的變更或終止，需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更或終止協(xié)議。14.8第三方介入?yún)f(xié)議的附件14.8.1第三方介入?yún)f(xié)議14.8.2第三方責(zé)任限額協(xié)議14.8.3第三方工作范圍及職責(zé)說明書14.9第三方介入?yún)f(xié)議的生效14.9.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.9.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的執(zhí)行。15.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突解決15.1若本合同與第三方介入?yún)f(xié)議存在沖突，以第三方介入?yún)f(xié)議為準。15.2若第三方介入?yún)f(xié)議與本合同存在沖突，以本合同為準。15.3若本合同與第三方介入?yún)f(xié)議及附件存在沖突，以甲乙雙方協(xié)商一致為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)協(xié)議詳細要求：包含甲乙雙方基本信息、實習(xí)目的、期限、待遇、考核、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體，雙方需仔細閱讀并簽字蓋章。2.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：實習(xí)期間，雙方需簽訂保密協(xié)議，保護雙方商業(yè)秘密。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入目的、程序、責(zé)權(quán)利、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：若甲乙雙方同意第三方介入，需簽訂本協(xié)議。4.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額及適用范圍。說明：本協(xié)議作為第三方介入?yún)f(xié)議的補充，用于明確第三方責(zé)任。5.第三方工作范圍及職責(zé)說明書詳細要求：明確第三方在合同執(zhí)行過程中的工作范圍和職責(zé)。說明：本說明書用于指導(dǎo)第三方在合同執(zhí)行過程中的工作。6.工作交接清單詳細要求：明確實習(xí)結(jié)束時的工作交接內(nèi)容、時間、責(zé)任人等。說明：實習(xí)結(jié)束后，雙方需進行工作交接，確保工作順利進行。7.違約行為及處理通知詳細要求：明確違約行為的定義、違約責(zé)任認定標準及處理措施。說明：本附件用于在違約行為發(fā)生時，通知對方違約事實及處理意見。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：本協(xié)議用于在雙方發(fā)生爭議時，提供解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：實習(xí)員工未按照實習(xí)單位要求完成工作交接。實習(xí)員工泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密。實習(xí)單位未按時支付實習(xí)員工工資及福利。第三方未履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認定標準：違約行為發(fā)生時，由甲乙雙方根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴重程度及損失情況進行認定。3.違約責(zé)任：實習(xí)員工泄露商業(yè)秘密，賠償實習(xí)單位經(jīng)濟損失。實習(xí)單位未支付工資及福利，支付違約金及賠償經(jīng)濟損失。第三方未履行職責(zé)，承擔相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若實習(xí)員工在實習(xí)期間泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟損失5萬元，實習(xí)員工應(yīng)賠償實習(xí)單位經(jīng)濟損失5萬元。若實習(xí)單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付實習(xí)員工工資，造成實習(xí)員工經(jīng)濟損失1萬元，實習(xí)單位應(yīng)支付違約金1萬元并賠償經(jīng)濟損失1萬元。全文完。2024年度企業(yè)實習(xí)期員工入職勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.雙方基本信息2.1實習(xí)期員工基本信息2.2實習(xí)單位基本信息3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2工作職責(zé)與內(nèi)容3.3工作時間與地點4.實習(xí)期限與工作時間4.1實習(xí)期限4.2工作時間安排4.3工作日與休息日5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.實習(xí)期員工培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排8.2考核方式與標準9.實習(xí)期員工權(quán)益保障9.1勞動保護9.2勞動權(quán)益9.3職業(yè)健康10.違約責(zé)任10.1實習(xí)期員工違約責(zé)任10.2實習(xí)單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同附件13.1附件一：實習(xí)崗位說明書13.2附件二：實習(xí)期員工培訓(xùn)計劃13.3附件三：實習(xí)期員工考核標準14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權(quán)14.3本合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)實習(xí)期員工與實習(xí)單位雙方簽字（或蓋章）后，經(jīng)雙方確認無誤并達成一致意見，合同即生效。1.3合同生效日期：本合同自2004年1月1日起生效。2.雙方基本信息2.1實習(xí)期員工基本信息：姓名：____________________性別：____________________出生日期：_________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________2.2實習(xí)單位基本信息：單位名稱：_________________單位地址：_________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：_________________3.2工作職責(zé)與內(nèi)容：（1）負責(zé)崗位相關(guān)工作；（2）參與項目實施與團隊協(xié)作；（3）完成實習(xí)單位安排的其他工作。3.3工作時間與地點：工作時間：每周工作5天，每天8小時。工作地點：_________________4.實習(xí)期限與工作時間4.1實習(xí)期限：自2004年1月1日起至2004年6月30日止，共計6個月。4.2工作時間安排：（1）周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；（2）周六、周日休息。4.3工作日與休息日：按照國家法定節(jié)假日安排，工作日為法定工作日，休息日為法定休息日。5.工資與福利待遇5.1工資標準：實習(xí)期員工實習(xí)期間工資為人民幣2000元/月。5.2工資支付方式：每月底前，實習(xí)單位將工資支付至實習(xí)期員工指定的銀行賬戶。5.3福利待遇：（1）實習(xí)期間，實習(xí)單位為實習(xí)期員工購買意外傷害保險；（2）實習(xí)期間，實習(xí)單位提供必要的辦公設(shè)施與工作環(huán)境。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納：實習(xí)期間，實習(xí)單位按照國家規(guī)定為實習(xí)期員工繳納社會保險。6.2住房公積金繳納：實習(xí)期間，實習(xí)單位按照國家規(guī)定為實習(xí)期員工繳納住房公積金。7.試用期7.1試用期期限：本合同簽訂后，實習(xí)期員工進入3個月試用期。7.2試用期工資：試用期工資為實習(xí)期間工資的80%，即人民幣1600元/月。7.3試用期考核：實習(xí)單位將在試用期結(jié)束時對實習(xí)期員工進行考核，考核不合格者，實習(xí)單位有權(quán)解除本合同。8.實習(xí)期員工培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排：（1）崗位技能培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能、操作規(guī)范等；（2）職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）團隊協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)。培訓(xùn)時間將根據(jù)工作安排進行合理分配。8.2考核方式與標準：（1）工作態(tài)度與責(zé)任心；（2）專業(yè)技能掌握程度；（3）團隊協(xié)作與溝通能力；（4）完成工作任務(wù)的效率與質(zhì)量?？己藰藴蕦⒄諏嵙?xí)單位相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。9.實習(xí)期員工權(quán)益保障9.1勞動保護：實習(xí)單位將確保實習(xí)期員工在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護措施。9.2勞動權(quán)益：實習(xí)期員工享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動報酬等。9.3職業(yè)健康：實習(xí)單位將確保實習(xí)期員工的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求，定期進行職業(yè)健康檢查。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)期員工違約責(zé)任：（1）未經(jīng)實習(xí)單位同意，擅自離職者，需支付相當于一個月工資的違約金。（2）違反保密協(xié)議，泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密者，承擔相應(yīng)法律責(zé)任。10.2實習(xí)單位違約責(zé)任：（1）未按照合同約定支付工資或福利待遇者，需支付相當于一個月工資的賠償金。（2）違反合同約定，導(dǎo)致實習(xí)期員工合法權(quán)益受損者，承擔相應(yīng)法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：本合同爭議解決機構(gòu)為_________________。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：（1）實習(xí)期員工提出解除合同，需提前30日書面通知實習(xí)單位。（2）實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)期員工嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件：實習(xí)期限屆滿，本合同自然終止。12.3合同解除與終止程序：合同解除或終止時，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理未了事項。13.合同附件13.1附件一：實習(xí)崗位說明書13.2附件二：實習(xí)期員工培訓(xùn)計劃13.3附件三：實習(xí)期員工考核標準14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同解釋權(quán)歸實習(xí)單位所有。14.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義：本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方存在合作關(guān)系，但并非合同直接簽約方的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或組織。1.2第三方類型：（1）中介機構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)提供者；（3）技術(shù)支持服務(wù)提供商；（4）融資機構(gòu)；（5）法律顧問；（6）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。2.第三方介入目的與方式2.1第三方介入目的：第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，或?qū)崿F(xiàn)特定合同目標。2.2第三方介入方式：（1）提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；（2）協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系；（3）提供資金支持；（4）提供技術(shù)或設(shè)備；（5）執(zhí)行合同中的特定任務(wù)。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬或服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立作出決定。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分：甲乙雙方應(yīng)明確劃分第三方與各自的責(zé)任范圍，確保各方職責(zé)清晰。4.2財務(wù)劃分：第三方應(yīng)與甲乙雙方分別簽訂財務(wù)協(xié)議，明確費用支付、結(jié)算和承擔方式。4.3保密條款：第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密或個人信息。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義：本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)過程中造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔的最高賠償額。5.2責(zé)任限額確定：（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險；（2）第三方提供服務(wù)的規(guī)模和復(fù)雜性；（3）甲乙雙方對第三方服務(wù)的依賴程度；（4）行業(yè)慣例和行業(yè)標準。5.3責(zé)任限額條款：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，并確保該限額符合法律法規(guī)和行業(yè)慣例。6.第三方變更與替換6.1變更條件：若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。6.2替換程序：更換第三方時，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂相關(guān)協(xié)議，并確保新第三方符合合同要求。7.第三方介入合同終止7.1終止條件：當?shù)谌揭蚬薀o法繼續(xù)履行合同時，甲乙雙方可終止與第三方的合作關(guān)系。7.2終止程序：終止第三方介入合同時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決未了事項，并確保各方的合法權(quán)益不受侵害