2024版股份回購(gòu)與員工股權(quán)激勵(lì)相結(jié)合的股權(quán)激勵(lì)方案書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股份回購(gòu)與員工股權(quán)激勵(lì)相結(jié)合的股權(quán)激勵(lì)方案書(shū)本合同目錄一覽1.股份回購(gòu)與員工股權(quán)激勵(lì)方案概述1.1方案背景1.2方案目的1.3方案原則2.股份回購(gòu)2.1回購(gòu)股份的范圍2.2回購(gòu)股份的價(jià)格2.3回購(gòu)股份的期限2.4回購(gòu)股份的資金來(lái)源2.5回購(gòu)股份的審批程序3.員工股權(quán)激勵(lì)3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)比例3.4激勵(lì)期限3.5激勵(lì)條件4.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程4.1實(shí)施準(zhǔn)備4.2實(shí)施步驟4.3實(shí)施時(shí)間4.4實(shí)施監(jiān)督5.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止5.1變更條件5.2變更程序5.3終止條件5.4終止程序6.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理6.1個(gè)人所得稅6.2增值稅6.3其他相關(guān)稅費(fèi)7.股權(quán)激勵(lì)的保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密措施7.3違約責(zé)任8.股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.股權(quán)激勵(lì)的生效與解除9.1生效條件9.2生效時(shí)間9.3解除條件9.4解除程序10.股權(quán)激勵(lì)的補(bǔ)充條款10.1特殊情況處理10.2其他約定事項(xiàng)11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署時(shí)間11.3簽署地點(diǎn)12.合同附件12.1附件一：股份回購(gòu)方案12.2附件二：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)方案12.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)13.合同生效13.1生效條件13.2生效時(shí)間13.3生效地點(diǎn)14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除后的處理第一部分：合同如下：1.股份回購(gòu)與員工股權(quán)激勵(lì)方案概述1.1方案背景本方案旨在通過(guò)股份回購(gòu)與員工股權(quán)激勵(lì)相結(jié)合的方式，優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，提高員工的工作積極性和公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。1.2方案目的1.2.1提升公司核心員工的凝聚力1.2.2增強(qiáng)員工對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的信心1.2.3促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)1.3方案原則1.3.1公平、公正、公開(kāi)原則1.3.2激勵(lì)與約束并重原則1.3.3逐步推進(jìn)、循序漸進(jìn)原則2.股份回購(gòu)2.1回購(gòu)股份的范圍2.1.1回購(gòu)股份為公司已發(fā)行且尚未轉(zhuǎn)讓的股份2.1.2回購(gòu)股份不得包括公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有的股份2.2回購(gòu)股份的價(jià)格2.2.1回購(gòu)股份的價(jià)格應(yīng)不低于公司最近一次股票交易的平均價(jià)格2.3回購(gòu)股份的期限2.3.1回購(gòu)股份的期限為自本方案實(shí)施之日起三年內(nèi)2.4回購(gòu)股份的資金來(lái)源2.4.1回購(gòu)股份的資金來(lái)源為公司自有資金2.5回購(gòu)股份的審批程序2.5.1回購(gòu)股份需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)2.5.2經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后，提交公司股東大會(huì)批準(zhǔn)3.員工股權(quán)激勵(lì)3.1激勵(lì)對(duì)象3.1.1激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于中層管理人員、核心技術(shù)骨干等3.2激勵(lì)方式3.2.1采用限制性股票激勵(lì)方式3.3激勵(lì)比例3.3.1激勵(lì)比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)、員工崗位和貢獻(xiàn)等因素綜合確定3.4激勵(lì)期限3.4.1激勵(lì)期限為五年，自股票授予之日起計(jì)算3.5激勵(lì)條件3.5.1員工在激勵(lì)期間需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核條件4.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程4.1實(shí)施準(zhǔn)備4.1.1成立股權(quán)激勵(lì)實(shí)施小組，負(fù)責(zé)方案的制定和實(shí)施4.2實(shí)施步驟4.2.1制定股權(quán)激勵(lì)方案4.2.2經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)4.2.3提交公司股東大會(huì)批準(zhǔn)4.2.4簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議4.2.5股票授予4.3實(shí)施時(shí)間4.3.1股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間自公司股東大會(huì)批準(zhǔn)之日起計(jì)算4.4實(shí)施監(jiān)督4.4.1公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督5.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止5.1變更條件5.1.1因公司經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等需要變更股權(quán)激勵(lì)方案的5.2變更程序5.2.1修訂股權(quán)激勵(lì)方案5.2.2經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)5.2.3提交公司股東大會(huì)批準(zhǔn)5.3終止條件5.3.1員工離職或退休5.3.2員工違反公司規(guī)定或法律法規(guī)5.4終止程序5.4.1通知員工終止股權(quán)激勵(lì)5.4.2收回已授予的股票6.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理6.1個(gè)人所得稅6.1.1員工獲得股權(quán)激勵(lì)收益時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅6.2增值稅6.2.1公司在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中，如涉及增值稅事項(xiàng)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)繳納增值稅6.3其他相關(guān)稅費(fèi)6.3.1根據(jù)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的其他稅費(fèi)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)繳納7.股權(quán)激勵(lì)的保密條款7.1保密義務(wù)7.1.1員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露股權(quán)激勵(lì)相關(guān)信息7.2保密措施7.2.1員工應(yīng)采取必要措施，確保公司商業(yè)秘密的安全7.3違約責(zé)任7.3.1員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議8.1.2如協(xié)商不成，提交至公司所在地人民法院訴訟解決8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1協(xié)商階段，由公司指定的法律顧問(wèn)或第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求8.3.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案9.股權(quán)激勵(lì)的生效與解除9.1生效條件9.1.1股權(quán)激勵(lì)方案經(jīng)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)并正式實(shí)施9.2生效時(shí)間9.2.1股權(quán)激勵(lì)方案生效時(shí)間自股東大會(huì)批準(zhǔn)之日起計(jì)算9.3解除條件9.3.1公司因經(jīng)營(yíng)狀況惡化，無(wú)法繼續(xù)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案9.4解除程序9.4.1公司董事會(huì)提出解除方案，提交公司股東大會(huì)審議9.4.2經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后，正式解除股權(quán)激勵(lì)方案10.股權(quán)激勵(lì)的補(bǔ)充條款10.1特殊情況處理10.1.1如遇國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等情況，公司有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整10.2其他約定事項(xiàng)10.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決11.合同簽署11.1簽署主體11.1.1合同由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署11.2簽署時(shí)間11.2.1合同簽署時(shí)間為公司股東大會(huì)批準(zhǔn)股權(quán)激勵(lì)方案之日起11.3簽署地點(diǎn)11.3.1合同簽署地點(diǎn)為公司所在地12.合同附件12.1附件一：股份回購(gòu)方案12.2附件二：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)方案12.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)13.合同生效13.1生效條件13.1.1合同經(jīng)雙方簽署，并按照法律規(guī)定完成相關(guān)登記手續(xù)13.2生效時(shí)間13.2.1合同生效時(shí)間為簽署之日起13.3生效地點(diǎn)13.3.1合同生效地點(diǎn)為公司所在地14.合同解除14.1解除條件14.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同14.2解除程序14.2.1雙方簽署解除合同協(xié)議14.2.2解除合同協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效14.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選定的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或參與合同爭(zhēng)議解決的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方的主要職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)，包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)咨詢、進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估、調(diào)解或仲裁等。15.3第三方的資格16.第三方的選定與委托16.1選定程序16.1.1第三方的選定應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂書(shū)面委托協(xié)議。16.2委托協(xié)議16.2.1委托協(xié)議應(yīng)明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等內(nèi)容。17.第三方的權(quán)利17.1知情權(quán)17.1.1第三方有權(quán)了解合同的全部?jī)?nèi)容，包括甲乙雙方的義務(wù)和責(zé)任。17.2檢查權(quán)17.2.1第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行檢查。17.3建議權(quán)17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)其專(zhuān)業(yè)判斷，向甲乙雙方提出改進(jìn)建議。18.第三方的義務(wù)18.1保密義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)遵守合同約定，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息保密。18.2履職義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行其職責(zé)。18.3報(bào)告義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)在履行職責(zé)過(guò)程中，定期向甲乙雙方提交工作進(jìn)展報(bào)告。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任界定19.1.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成的損失。19.2限額標(biāo)準(zhǔn)19.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其職責(zé)性質(zhì)、合同金額等因素綜合確定。19.3限額計(jì)算19.2.1責(zé)任限額的計(jì)算應(yīng)以第三方實(shí)際造成的損失為基礎(chǔ)，扣除任何已由保險(xiǎn)公司賠償?shù)牟糠帧?0.第三方與其他各方的劃分20.1與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方的關(guān)系由委托協(xié)議約定，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。20.2與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方的關(guān)系由委托協(xié)議約定，乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。20.3與合同其他方的劃分20.3.1第三方與合同其他方（如員工、供應(yīng)商等）的關(guān)系由合同約定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.2.1協(xié)商不成，爭(zhēng)議提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。21.3爭(zhēng)議解決程序21.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股份回購(gòu)方案詳細(xì)要求：包括回購(gòu)股份的范圍、價(jià)格、期限、資金來(lái)源、審批程序等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，詳細(xì)闡述了股份回購(gòu)的具體方案，為合同執(zhí)行提供依據(jù)。2.附件二：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、激勵(lì)期限、激勵(lì)條件等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，詳細(xì)闡述了員工股權(quán)激勵(lì)的具體方案，為合同執(zhí)行提供依據(jù)。3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：列出與合同執(zhí)行相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)，如公司法、證券法、稅法等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，為合同執(zhí)行提供法律依據(jù)，確保合同符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。4.附件四：第三方委托協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的選定、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，詳細(xì)規(guī)定了第三方介入合同執(zhí)行的具體事項(xiàng)，確保第三方履行職責(zé)。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，明確了爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密義務(wù)、保密措施、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，明確了甲乙雙方及第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的保密責(zé)任，保護(hù)雙方商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為是指甲乙雙方或第三方未按照合同約定履行義務(wù)或違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付款項(xiàng)：應(yīng)支付違約金，違約金按逾期付款金額的千分之五計(jì)算。未按時(shí)履行回購(gòu)股份義務(wù)：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付款項(xiàng)：應(yīng)支付違約金，違約金按逾期付款金額的千分之五計(jì)算。未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)履行職責(zé)：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。泄露商業(yè)秘密：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約示例說(shuō)明示例一：甲方未按時(shí)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按逾期付款金額的千分之五計(jì)算。示例二：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024版股份回購(gòu)與員工股權(quán)激勵(lì)相結(jié)合的股權(quán)激勵(lì)方案書(shū)1本合同目錄一覽1.總則1.1方案目的1.2適用范圍1.3原則與依據(jù)2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)時(shí)間2.4激勵(lì)數(shù)量3.股權(quán)回購(gòu)3.1回購(gòu)對(duì)象3.2回購(gòu)價(jià)格3.3回購(gòu)程序3.4回購(gòu)資金來(lái)源4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型4.2激勵(lì)計(jì)劃分配4.3激勵(lì)計(jì)劃條件4.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理5.1計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)5.2管理職責(zé)5.3信息披露6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理7.1個(gè)人所得稅7.2企業(yè)所得稅7.3其他稅種8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效及解除9.1生效條件9.2生效時(shí)間9.3解除條件9.4解除程序10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)時(shí)間11.其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3法律適用11.4合同份數(shù)12.合同附件13.合同簽署14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條總則1.1方案目的為優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，激發(fā)員工積極性，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本股權(quán)激勵(lì)方案。1.2適用范圍本方案適用于公司全體員工，包括但不限于管理層、核心技術(shù)人員及對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工。1.3原則與依據(jù)本方案遵循公平、公開(kāi)、公正的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，具體名單由公司董事會(huì)決定。2.2激勵(lì)方式本方案采用股權(quán)激勵(lì)的方式，包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。2.3激勵(lì)時(shí)間激勵(lì)時(shí)間為三年，自方案生效之日起計(jì)算。2.4激勵(lì)數(shù)量激勵(lì)數(shù)量根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、員工績(jī)效等因素確定，具體分配方案由公司董事會(huì)制定。第三條股權(quán)回購(gòu)3.1回購(gòu)對(duì)象回購(gòu)對(duì)象為公司現(xiàn)有股東，包括但不限于管理層、核心技術(shù)人員及對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工。3.2回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)價(jià)格根據(jù)公司股票市場(chǎng)價(jià)格及公司財(cái)務(wù)狀況確定。3.3回購(gòu)程序回購(gòu)程序如下：（1）公司董事會(huì)提出回購(gòu)方案；（2）公司股東大會(huì)審議通過(guò)；（3）公司依法辦理回購(gòu)手續(xù)。3.4回購(gòu)資金來(lái)源回購(gòu)資金來(lái)源于公司自有資金及通過(guò)合法途徑籌集的資金。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。4.2激勵(lì)計(jì)劃分配激勵(lì)計(jì)劃分配根據(jù)員工崗位、績(jī)效等因素確定，具體分配方案由公司董事會(huì)制定。4.3激勵(lì)計(jì)劃條件激勵(lì)計(jì)劃條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)；（2）員工個(gè)人績(jī)效達(dá)標(biāo)；（3）遵守公司規(guī)章制度。4.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，公司應(yīng)確保激勵(lì)計(jì)劃的有效執(zhí)行，并及時(shí)向員工通報(bào)相關(guān)情況。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理5.1計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)為公司董事會(huì)下設(shè)的股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)。5.2管理職責(zé)（1）制定、修訂股權(quán)激勵(lì)方案；（2）監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（3）處理激勵(lì)計(jì)劃中的爭(zhēng)議；（4）定期向公司董事會(huì)匯報(bào)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。5.3信息披露公司應(yīng)按照法律法規(guī)要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止6.1變更條件（1）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化；（3）員工個(gè)人情況發(fā)生變化。6.2變更程序變更程序如下：（1）股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)提出變更方案；（2）公司董事會(huì)審議通過(guò)；（3）報(bào)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)。6.3終止條件（1）公司破產(chǎn)、解散或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（2）公司股東大會(huì)決定終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)終止的情形。6.4終止程序終止程序如下：（1）股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)提出終止方案；（2）公司董事會(huì)審議通過(guò)；（3）報(bào)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院，具體為_(kāi)______人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等。第九條合同生效及解除9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2生效時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。9.3解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（3）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。9.4解除程序（1）發(fā)出解除合同通知；（2）對(duì)方收到通知后，應(yīng)在_______日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。第十條通知與送達(dá)10.1通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。10.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。10.3送達(dá)時(shí)間送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到通知的時(shí)間為準(zhǔn)。第十一條其他約定11.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分條款無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.3法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.4合同份數(shù)本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十二條合同附件（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體實(shí)施方案；（2）員工個(gè)人股權(quán)激勵(lì)明細(xì)表；（3）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第十三條合同簽署本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第十四條合同簽署日期本合同自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第X條第三方介入概述X.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或雙方一致同意，介入本合同履行過(guò)程中的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。X.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障本合同的順利履行，提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。X.3第三方介入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。第X條第三方權(quán)利與義務(wù)X.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)：（1）根據(jù)本合同約定，獲取必要的合同履行信息；（2）對(duì)本合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）根據(jù)合同約定，提出合理建議或改進(jìn)措施。X.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)：（1）遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)；（2）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方信息；（4）按照合同約定履行職責(zé)。第X條第三方責(zé)任限額X.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。X.2責(zé)任限額第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣_(tái)______萬(wàn)元。如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額的，超出部分由第三方承擔(dān)。第X條第三方變更與退出X.1變更第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如需變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方一致同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。X.2退出第三方有權(quán)隨時(shí)退出本合同，但應(yīng)提前_______日書(shū)面通知甲乙雙方。退出后，第三方不再承擔(dān)本合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。第X條第三方與其他各方的關(guān)系X.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，第三方不得干涉甲方其他業(yè)務(wù)。X.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，第三方不得干涉乙方其他業(yè)務(wù)。X.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應(yīng)遵守各自合同約定，并相互尊重對(duì)方的合法權(quán)益。第X條第三方介入?yún)f(xié)議的效力X.1效力第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。X.2解除如第三方介入?yún)f(xié)議因任何原因被解除，本合同的相關(guān)條款仍具有法律效力。第X條適用法律本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國(guó)法律。第X條其他本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體實(shí)施方案詳細(xì)要求：包含激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)時(shí)間、激勵(lì)數(shù)量、分配方案等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)的具體操作細(xì)節(jié)。2.員工個(gè)人股權(quán)激勵(lì)明細(xì)表詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、崗位、激勵(lì)方式、激勵(lì)數(shù)量、行權(quán)條件等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄和管理每個(gè)員工的股權(quán)激勵(lì)情況。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、變更與退出條款等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方在本合同中的行為和責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此附件用于在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，明確雙方的處理方式和流程。5.不可抗力證明文件詳細(xì)要求：在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，提供相關(guān)證明文件。說(shuō)明：此附件用于證明不可抗力事件的存在，并據(jù)此免除相關(guān)責(zé)任。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的歷史和具體內(nèi)容。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同解除的過(guò)程和結(jié)果。8.通知與送達(dá)證明文件詳細(xì)要求：記錄通知發(fā)送的時(shí)間、方式、接收人等信息。說(shuō)明：此附件用于證明通知的發(fā)送和接收情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為未支付款項(xiàng)的_______%。示例：若甲方未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，則應(yīng)向乙方支付_______萬(wàn)元違約金。2.違約行為：未按合同約定提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體實(shí)施方案。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。示例：若甲方未按合同約定提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體實(shí)施方案，則應(yīng)賠償乙方因此遭受的_______萬(wàn)元損失。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的_______萬(wàn)元損失。4.違約行為：未按合同約定履行第三方介入?yún)f(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。示例：若第三方未按合同約定履行第三方介入?yún)f(xié)議，則應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的_______萬(wàn)元損失。5.違約行為：違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。示例：若任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的_______萬(wàn)元損失。全文完。2024版股份回購(gòu)與員工股權(quán)激勵(lì)相結(jié)合的股權(quán)激勵(lì)方案書(shū)2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同背景1.3合同范圍2.股份回購(gòu)2.1回購(gòu)股份的來(lái)源2.2回購(gòu)股份的價(jià)格2.3回購(gòu)股份的數(shù)量2.4回購(gòu)股份的時(shí)間安排2.5回購(gòu)股份的資金來(lái)源3.員工股權(quán)激勵(lì)3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)期限3.5激勵(lì)股權(quán)的分配4.股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施4.1實(shí)施流程4.2實(shí)施時(shí)間表4.3實(shí)施條件4.4實(shí)施過(guò)程中的變更5.股份回購(gòu)與股權(quán)激勵(lì)的關(guān)聯(lián)性5.1股份回購(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)的影響5.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)股份回購(gòu)的影響6.合同的效力6.1合同的成立6.2合同的生效6.3合同的解除6.4合同的終止7.合同的變更7.1變更的申請(qǐng)7.2變更的審批7.3變更的生效8.合同的違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的賠償9.合同的保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的范圍9.3保密義務(wù)10.合同的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的生效日期12.合同的生效條件13.合同的附件13.1附件一：股份回購(gòu)方案13.2附件二：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同的其他條款14.1合同的解釋14.2合同的轉(zhuǎn)讓14.3合同的終止14.4合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方關(guān)于2024版股份回購(gòu)與員工股權(quán)激勵(lì)相結(jié)合的股權(quán)激勵(lì)方案的約定，以促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，提高員工積極性，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化。1.2合同背景鑒于我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司實(shí)際情況，為優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下股權(quán)激勵(lì)方案。1.3合同范圍本合同涉及股份回購(gòu)與員工股權(quán)激勵(lì)相結(jié)合的股權(quán)激勵(lì)方案，包括但不限于股份回購(gòu)的具體安排、員工股權(quán)激勵(lì)的條件、實(shí)施流程、激勵(lì)期限等。第二條股份回購(gòu)2.1回購(gòu)股份的來(lái)源本合同中回購(gòu)的股份為公司自有股份。2.2回購(gòu)股份的價(jià)格回購(gòu)股份的價(jià)格按照回購(gòu)時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格確定。2.3回購(gòu)股份的數(shù)量回購(gòu)股份的數(shù)量不得超過(guò)公司總股本的10%。2.4回購(gòu)股份的時(shí)間安排回購(gòu)股份的時(shí)間安排分為兩個(gè)階段：第一階段在2024年1月1日至2024年6月30日，第二階段在2024年7月1日至2024年12月31日。2.5回購(gòu)股份的資金來(lái)源回購(gòu)股份的資金來(lái)源于公司自有資金。第三條員工股權(quán)激勵(lì)3.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、關(guān)鍵崗位員工等。3.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式為股權(quán)激勵(lì)，包括股票期權(quán)、限制性股票等。3.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于員工在公司工作滿一定年限、達(dá)到業(yè)績(jī)考核要求等。3.4激勵(lì)期限激勵(lì)期限為三年，自股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施之日起計(jì)算。3.5激勵(lì)股權(quán)的分配激勵(lì)股權(quán)的分配按照員工在公司的工作年限、崗位重要性、業(yè)績(jī)考核等因素綜合確定。第四條股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施4.1實(shí)施流程實(shí)施流程包括方案制定、審批、實(shí)施、考核、調(diào)整等環(huán)節(jié)。4.2實(shí)施時(shí)間表實(shí)施時(shí)間表如下：2024年1月1日前：完成股權(quán)激勵(lì)方案的制定；2024年1月1日至2024年3月31日：完成股權(quán)激勵(lì)方案的審批；2024年4月1日至2024年6月30日：完成股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施；2024年7月1日至2024年12月31日：進(jìn)行年度考核；2025年1月1日至2025年3月31日：進(jìn)行中期考核；2026年1月1日至2026年3月31日：進(jìn)行最終考核。4.3實(shí)施條件實(shí)施條件包括但不限于公司財(cái)務(wù)狀況良好、員工滿意度較高、市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定等。4.4實(shí)施過(guò)程中的變更在實(shí)施過(guò)程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行適當(dāng)變更。第五條股份回購(gòu)與股權(quán)激勵(lì)的關(guān)聯(lián)性5.1股份回購(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)的影響股份回購(gòu)將提高公司股票的市場(chǎng)流動(dòng)性，有利于股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施。5.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)股份回購(gòu)的影響股權(quán)激勵(lì)將提高員工對(duì)公司發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感，有利于股份回購(gòu)的順利進(jìn)行。第六條合同的效力6.1合同的成立本合同自雙方簽字蓋章之日起成立。6.2合同的生效本合同自合同生效之日起具有法律效力。6.3合同的解除本合同在符合法定解除條件的情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。6.4合同的終止本合同在達(dá)到約定的終止條件或法定終止條件時(shí)，合同終止。第七條合同的變更7.1變更的申請(qǐng)任何一方認(rèn)為有必要變更本合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。7.2變更的審批合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。7.3變更的生效經(jīng)雙方協(xié)商一致并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的合同變更，自變更之日起生效。第一部分：合同如下：第八條合同的違約責(zé)任8.1違約情形一方未按合同約定履行義務(wù)；一方未按合同約定提供信息或資料；一方違反保密條款；一方違反合同約定的其他條款。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)支付違約金；按照實(shí)際損失賠償對(duì)方；恢復(fù)、賠償因違約造成的損失；按照法律規(guī)定承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.3違約責(zé)任的賠償違約責(zé)任的賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決。第九條合同的保密條款9.1保密信息的定義保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。9.2保密信息的范圍保密信息的范圍包括但不限于合同內(nèi)容、公司內(nèi)部文件、技術(shù)圖紙、市場(chǎng)分析報(bào)告等。9.3保密義務(wù)雙方對(duì)本合同及保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第十條合同的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。第十一條合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同的生效條件雙方簽字蓋章；合同內(nèi)容合法合規(guī)；合同條件已全部履行。第十三條合同的附件13.1附件一：股份回購(gòu)方案13.2附件二：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)方案13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同的其他條款14.1合同的解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按照合同目的和上下文進(jìn)行解釋。14.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。14.3合同的終止合同約定的終止條件成就；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.4合同的解除一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同執(zhí)行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁等。第十六條甲乙雙方引入第三方的程序16.1引入程序甲乙雙方如需引入第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方資質(zhì)第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；對(duì)其工作成果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)；對(duì)其工作成果獲得合理的報(bào)酬。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為本合同總金額的10%。18.2超出責(zé)任限額的處理如第三方因過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分說(shuō)明第三