2024年度營(yíng)業(yè)員績(jī)效管理合同書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度營(yíng)業(yè)員績(jī)效管理合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1目的說(shuō)明2.2依據(jù)文件3.績(jī)效考核體系3.1績(jī)效考核原則3.2績(jī)效考核指標(biāo)3.3績(jī)效考核周期3.4績(jī)效考核方法4.績(jī)效考核內(nèi)容4.1工作量指標(biāo)4.2質(zhì)量指標(biāo)4.3客戶滿意度指標(biāo)4.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)5.績(jī)效考核程序5.1績(jī)效考核流程5.2績(jī)效考核評(píng)定5.3績(jī)效考核申訴6.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.1績(jī)效獎(jiǎng)金分配6.2績(jī)效評(píng)定等級(jí)6.3績(jī)效改進(jìn)措施7.績(jī)效考核監(jiān)督與反饋7.1監(jiān)督機(jī)制7.2反饋渠道7.3保密原則8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同附件12.1附件一：績(jī)效考核表12.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)說(shuō)明12.3附件三：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃模板13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同文本保管第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：_______公司乙方：_______營(yíng)業(yè)員1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：_______乙方：_______1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：_______甲方電子郵箱：_______乙方聯(lián)系電話：_______乙方電子郵箱：_______第二條合同目的與依據(jù)2.1目的說(shuō)明本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度的績(jī)效管理關(guān)系，確保乙方在甲方工作期間能夠充分發(fā)揮個(gè)人能力，提高工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)雙方的共同利益。2.2依據(jù)文件本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度制定。第三條績(jī)效考核體系3.1績(jī)效考核原則3.1.1公平、公正、公開(kāi)3.1.2指標(biāo)明確、數(shù)據(jù)支撐3.1.3過(guò)程透明、結(jié)果客觀3.1.4持續(xù)改進(jìn)、動(dòng)態(tài)調(diào)整3.2績(jī)效考核指標(biāo)3.2.1工作量指標(biāo)：以完成的工作任務(wù)數(shù)量、質(zhì)量及完成時(shí)間為考核依據(jù)。3.2.2質(zhì)量指標(biāo)：以客戶滿意度、產(chǎn)品合格率、工作質(zhì)量評(píng)價(jià)等為考核依據(jù)。3.2.3客戶滿意度指標(biāo)：以客戶滿意度調(diào)查結(jié)果、客戶投訴處理情況等為考核依據(jù)。3.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)：以團(tuán)隊(duì)合作精神、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等為考核依據(jù)。3.3績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.4績(jī)效考核方法績(jī)效考核方法采用定性和定量相結(jié)合的方式，包括定期檢查、績(jī)效考核面談、客戶反饋等。第四條績(jī)效考核內(nèi)容4.1工作量指標(biāo)4.1.1完成銷售任務(wù)量4.1.2完成客戶拜訪次數(shù)4.1.3完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告數(shù)量4.2質(zhì)量指標(biāo)4.2.1客戶滿意度調(diào)查結(jié)果4.2.2產(chǎn)品合格率4.2.3工作質(zhì)量評(píng)價(jià)4.3客戶滿意度指標(biāo)4.3.1客戶滿意度調(diào)查結(jié)果4.3.2客戶投訴處理情況4.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)4.4.1團(tuán)隊(duì)合作精神4.4.2團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)度4.4.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力第五條績(jī)效考核程序5.1績(jī)效考核流程5.1.1定期收集數(shù)據(jù)5.1.2組織績(jī)效考核面談5.1.3績(jī)效考核評(píng)定5.1.4績(jī)效考核結(jié)果反饋5.2績(jī)效考核評(píng)定5.2.1根據(jù)績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分5.2.2將評(píng)分結(jié)果劃分為不同等級(jí)5.2.3績(jī)效考核等級(jí)與獎(jiǎng)金分配掛鉤5.3績(jī)效考核申訴5.3.1乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議，可在接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。5.3.2甲方應(yīng)在接到申訴后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并作出答復(fù)。第六條績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.1績(jī)效獎(jiǎng)金分配6.1.1根據(jù)績(jī)效考核等級(jí)，按比例分配績(jī)效獎(jiǎng)金。6.1.2績(jī)效等級(jí)越高，獎(jiǎng)金分配比例越高。6.2績(jī)效評(píng)定等級(jí)6.2.1優(yōu)秀6.2.2良好6.2.3合格6.2.4不合格6.3績(jī)效改進(jìn)措施6.3.1對(duì)績(jī)效考核不合格的乙方，甲方將制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，協(xié)助乙方提升工作表現(xiàn)。6.3.2績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃應(yīng)包括具體改進(jìn)措施、改進(jìn)期限及責(zé)任人。第七條績(jī)效考核監(jiān)督與反饋7.1監(jiān)督機(jī)制7.1.1甲方設(shè)立績(jī)效考核監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效考核過(guò)程的監(jiān)督。7.1.2監(jiān)督小組定期檢查績(jī)效考核結(jié)果，確保考核公平、公正、公開(kāi)。7.2反饋渠道7.2.1乙方可通過(guò)定期績(jī)效考核面談、書(shū)面報(bào)告等方式向甲方反饋績(jī)效考核結(jié)果。7.2.2甲方應(yīng)及時(shí)回復(fù)乙方反饋，并提供相應(yīng)的改進(jìn)建議。7.3保密原則7.3.1甲方對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果保密，不得向無(wú)關(guān)人員泄露。7.3.2乙方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第八條合同變更與解除8.1變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，可變更合同內(nèi)容或解除合同。8.1.3法律法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致合同部分條款失效，可變更合同內(nèi)容。8.2解除條件8.2.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。8.2.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可解除合同。8.2.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.3變更與解除程序8.3.1雙方應(yīng)書(shū)面提出變更或解除合同的申請(qǐng)。8.3.2收到申請(qǐng)后，另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。8.3.3簽署變更或解除合同的書(shū)面文件，作為合同附件。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。9.1.3乙方違反保密原則，泄露績(jī)效考核結(jié)果。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.2.3乙方違反保密原則，泄露績(jī)效考核結(jié)果，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3違約處理方式9.3.1甲方有權(quán)采取警告、罰款、解除合同等處理方式。9.3.2乙方對(duì)甲方處理方式有異議，可在接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。9.3.3甲方應(yīng)在接到申訴后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并作出答復(fù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條合同生效與終止11.1生效條件11.1.1雙方簽署本合同。11.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3終止條件11.3.1合同期滿，合同自然終止。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.4終止日期11.4.1合同期滿之日為終止日期。11.4.2雙方協(xié)商一致解除合同，自解除之日起終止。第十二條合同附件12.1附件一：績(jī)效考核表12.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)說(shuō)明12.3附件三：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃模板第十三條合同簽署13.1簽署時(shí)間13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。13.3簽署人員13.3.1甲方法定代表人/授權(quán)代表：_______13.3.2乙方：_______第十四條其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同文本保管14.3.1雙方應(yīng)妥善保管本合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同過(guò)程中，提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1.1提供績(jī)效考核咨詢與培訓(xùn)服務(wù)；15.2.1.2對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)估；15.2.1.3提供績(jī)效改進(jìn)方案；15.2.1.4協(xié)助解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.2雙方應(yīng)在接到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)，就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)。16.2第三方介入的協(xié)商16.2.1雙方應(yīng)與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。16.2.2雙方應(yīng)確保第三方了解本合同的條款及雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的服務(wù)內(nèi)容，履行其職責(zé)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和配合。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.1.2若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方。19.1.2第三方應(yīng)遵守甲方提供的資料和保密要求。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方。19.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的工作安排和權(quán)益。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的第三方服務(wù)提供者。19.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止介入。20.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后5個(gè)工作日內(nèi)，完成剩余工作并提交相關(guān)報(bào)告。20.2.3雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方介入已終止，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：績(jī)效考核表詳細(xì)要求：績(jī)效考核表應(yīng)包括工作指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、客戶滿意度指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)等，并設(shè)置相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重。說(shuō)明：績(jī)效考核表用于記錄和評(píng)估乙方在合同履行期間的工作表現(xiàn)。2.附件二：績(jī)效考核指標(biāo)說(shuō)明詳細(xì)要求：對(duì)績(jī)效考核表中的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)解釋，包括指標(biāo)的定義、計(jì)算方法、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：指標(biāo)說(shuō)明用于幫助乙方理解績(jī)效考核的具體要求。3.附件三：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃模板詳細(xì)要求：提供績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的模板，包括改進(jìn)目標(biāo)、改進(jìn)措施、實(shí)施時(shí)間表、責(zé)任人等。說(shuō)明：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃模板用于乙方在績(jī)效考核不合格時(shí)，制定改進(jìn)計(jì)劃。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于規(guī)范合同變更的流程。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的條件、程序、后果等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議用于規(guī)范合同解除的流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反保密原則，泄露績(jī)效考核結(jié)果。1.4甲方未按時(shí)支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。1.5第三方未按協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方違反保密原則，泄露績(jī)效考核結(jié)果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.4甲方未按時(shí)支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金。2.5第三方未按協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。3.違約責(zé)任示例3.1乙方未按時(shí)完成一項(xiàng)銷售任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失10萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失20萬(wàn)元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方20萬(wàn)元。3.3甲方未按時(shí)支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金5萬(wàn)元，應(yīng)支付乙方5萬(wàn)元及相應(yīng)的滯納金。全文完。2024年度營(yíng)業(yè)員績(jī)效管理合同書(shū)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同目的3.職責(zé)范圍3.1營(yíng)業(yè)員職責(zé)3.2企業(yè)職責(zé)4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1績(jī)效考核指標(biāo)4.2績(jī)效考核方法4.3績(jī)效考核周期5.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.1績(jī)效考核結(jié)果反饋5.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.3績(jī)效考核結(jié)果申訴6.績(jī)效激勵(lì)措施6.1績(jī)效獎(jiǎng)金6.2績(jī)效晉升6.3績(jī)效培訓(xùn)7.績(jī)效考核實(shí)施7.1績(jī)效考核流程7.2績(jī)效考核實(shí)施時(shí)間7.3績(jī)效考核實(shí)施人員8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2法律適用12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：績(jī)效考核指標(biāo)明細(xì)表13.2附件二：績(jī)效考核實(shí)施流程圖14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同目的3.職責(zé)范圍3.1營(yíng)業(yè)員職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研和客戶開(kāi)發(fā)3.1.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和售后服務(wù)3.1.3負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度3.2企業(yè)職責(zé)3.2.1提供必要的銷售支持和培訓(xùn)3.2.2制定銷售目標(biāo)和策略3.2.3提供必要的市場(chǎng)信息和資源4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1績(jī)效考核指標(biāo)4.1.1銷售額達(dá)成率4.1.2客戶滿意度4.1.3新客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量4.1.4銷售活動(dòng)參與度4.2績(jī)效考核方法4.2.1定量考核：根據(jù)銷售額達(dá)成率、客戶滿意度等指標(biāo)進(jìn)行量化考核4.2.2定性考核：根據(jù)銷售活動(dòng)參與度、團(tuán)隊(duì)合作等指標(biāo)進(jìn)行定性評(píng)價(jià)4.3績(jī)效考核周期4.3.1年度考核：按年度進(jìn)行績(jī)效考核4.3.2季度考核：按季度進(jìn)行績(jī)效考核5.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.1績(jī)效考核結(jié)果反饋5.1.1企業(yè)應(yīng)及時(shí)向營(yíng)業(yè)員反饋績(jī)效考核結(jié)果5.1.2反饋內(nèi)容包括績(jī)效考核得分、改進(jìn)建議等5.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.2.1績(jī)效考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、培訓(xùn)等決策依據(jù)5.2.2績(jī)效考核結(jié)果與員工薪酬、福利掛鉤5.3績(jī)效考核結(jié)果申訴5.3.1營(yíng)業(yè)員對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向企業(yè)提出申訴5.3.2企業(yè)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)并給出答復(fù)6.績(jī)效激勵(lì)措施6.1績(jī)效獎(jiǎng)金6.1.1根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的營(yíng)業(yè)員發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金6.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金包括基本獎(jiǎng)金和超額獎(jiǎng)金6.2績(jī)效晉升6.2.1績(jī)效考核結(jié)果優(yōu)秀的營(yíng)業(yè)員，可獲得晉升機(jī)會(huì)6.2.2晉升包括職位晉升和薪酬晉升6.3績(jī)效培訓(xùn)6.3.1企業(yè)為提高營(yíng)業(yè)員績(jī)效，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等7.績(jī)效考核實(shí)施7.1績(jī)效考核流程7.1.1企業(yè)制定績(jī)效考核方案，明確考核指標(biāo)、方法和周期7.1.2營(yíng)業(yè)員參與績(jī)效考核，提交相關(guān)資料7.1.3企業(yè)對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行考核，并給出考核結(jié)果7.2績(jī)效考核實(shí)施時(shí)間7.2.1年度考核：在次年第一季度進(jìn)行7.2.2季度考核：在每季度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行7.3績(jī)效考核實(shí)施人員7.3.1企業(yè)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)績(jī)效考核的組織和實(shí)施7.3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)人參與對(duì)營(yíng)業(yè)員的績(jī)效考核8.合同期限8.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件：8.2.1營(yíng)業(yè)員因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)企業(yè)同意后合同終止。8.2.2企業(yè)因營(yíng)業(yè)員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或績(jī)效考核不合格，有權(quán)解除合同。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，合同自動(dòng)終止。8.3合同續(xù)簽：合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1營(yíng)業(yè)員未按時(shí)完成銷售任務(wù)，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。9.1.2營(yíng)業(yè)員泄露企業(yè)商業(yè)秘密，損害企業(yè)利益。9.1.3企業(yè)未按時(shí)支付營(yíng)業(yè)員薪酬，造成營(yíng)業(yè)員經(jīng)濟(jì)損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1營(yíng)業(yè)員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。9.2.2企業(yè)違約，應(yīng)按合同約定支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。11.2合同解除條件：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.2.3不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：績(jī)效考核指標(biāo)明細(xì)表13.2附件二：績(jī)效考核實(shí)施流程圖14.合同簽署14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)14.3合同簽署人簽字蓋章：14.3.1營(yíng)業(yè)員：____________________14.3.2企業(yè)代表：____________________14.3.3證人：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方的履約過(guò)程，提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂專門(mén)的合作協(xié)議。16.2第三方介入應(yīng)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，不得超越甲乙雙方約定的職責(zé)和權(quán)限。17.第三方責(zé)任17.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。17.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)或信息承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額如下：17.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行受阻，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同總金額的5%的責(zé)任。17.2.2第三方提供的服務(wù)或信息存在錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)合同總金額的3%。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息，以便提供專業(yè)服務(wù)。18.2第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不得以任何形式損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，與甲乙雙方無(wú)關(guān)。20.第三方介入的程序20.1甲乙雙方需向第三方提供合同副本和相關(guān)資料。20.2第三方在收到資料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)合同的審核和評(píng)估。20.3第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同存在爭(zhēng)議或問(wèn)題，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并協(xié)助解決。21.第三方介入的終止21.1第三方介入期滿或合同終止，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明介入期間的工作情況和成果。21.2甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，決定是否續(xù)聘第三方。22.第三方介入的費(fèi)用22.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。22.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付方式下支付。23.第三方介入的保密23.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：績(jī)效考核指標(biāo)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核的各項(xiàng)指標(biāo)，包括指標(biāo)名稱、權(quán)重、計(jì)算方法、考核周期等。說(shuō)明：本附件為績(jī)效考核的具體實(shí)施細(xì)則，是衡量營(yíng)業(yè)員工作績(jī)效的重要依據(jù)。2.附件二：績(jī)效考核實(shí)施流程圖要求：以圖表形式展示績(jī)效考核的實(shí)施步驟，包括準(zhǔn)備階段、執(zhí)行階段、結(jié)果反饋階段等。說(shuō)明：本附件為績(jī)效考核的實(shí)施指南，有助于確?？?jī)效考核的順利進(jìn)行。3.附件三：合同簽訂雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：提供雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照的正副本復(fù)印件，以證明雙方的合法經(jīng)營(yíng)資格。說(shuō)明：本附件為合同有效性的證明文件，是合同簽訂的基礎(chǔ)。4.附件四：合同簽訂雙方法定代表人身份證明要求：提供雙方法定代表人的身份證復(fù)印件和授權(quán)委托書(shū)，以證明授權(quán)人的身份。說(shuō)明：本附件為授權(quán)人身份的證明文件，是合同簽訂的有效授權(quán)。5.附件五：合同簽訂雙方聯(lián)系方式變更通知要求：在合同簽訂后，如雙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)提供變更后的聯(lián)系方式。說(shuō)明：本附件為雙方聯(lián)系方式的更新文件，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性。6.附件六：合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件要求：收集合同履行過(guò)程中的各類文件，如銷售合同、發(fā)票、付款憑證等。說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程的證明文件，有助于追溯合同履行情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1營(yíng)業(yè)員未按時(shí)完成銷售任務(wù)，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。1.2營(yíng)業(yè)員泄露企業(yè)商業(yè)秘密，損害企業(yè)利益。1.3企業(yè)未按時(shí)支付營(yíng)業(yè)員薪酬，造成營(yíng)業(yè)員經(jīng)濟(jì)損失。1.4第三方在介入過(guò)程中提供虛假信息或服務(wù)，損害甲乙雙方利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2營(yíng)業(yè)員泄露商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息造成的經(jīng)濟(jì)損失，要求營(yíng)業(yè)員賠償。2.3企業(yè)未按時(shí)支付薪酬：按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，支付違約金。2.4第三方違約：根據(jù)第三方提供的虛假信息或服務(wù)造成的經(jīng)濟(jì)損失，要求第三方賠償。3.違約示例說(shuō)明：3.1營(yíng)業(yè)員A負(fù)責(zé)某區(qū)域的銷售任務(wù)，合同約定銷售額為100萬(wàn)元，實(shí)際完成80萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，營(yíng)業(yè)員A應(yīng)扣除20%的獎(jiǎng)金。3.2營(yíng)業(yè)員B在離職時(shí)，將企業(yè)客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致企業(yè)損失50萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，營(yíng)業(yè)員B需賠償50萬(wàn)元。3.3企業(yè)在支付營(yíng)業(yè)員C薪酬時(shí)，延遲一個(gè)月。根據(jù)合同約定，企業(yè)需支付C相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的違約金。3.4第三方D在提供咨詢服務(wù)時(shí)，提供錯(cuò)誤的市場(chǎng)分析報(bào)告，導(dǎo)致企業(yè)決策失誤，損失30萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，第三方D需賠償30萬(wàn)元。全文完。2024年度營(yíng)業(yè)員績(jī)效管理合同書(shū)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限4.績(jī)效考核目標(biāo)4.1績(jī)效考核指標(biāo)4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3績(jī)效考核周期5.績(jī)效考核實(shí)施5.1績(jī)效考核方法5.2績(jī)效考核流程5.3績(jī)效考核結(jié)果反饋6.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.1績(jī)效獎(jiǎng)金分配6.2培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)6.3員工晉升與調(diào)崗7.績(jī)效考核申訴7.1申訴程序7.2申訴處理8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：績(jī)效考核指標(biāo)體系12.2附件二：績(jī)效考核表12.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]簽訂。3.合同期限本合同自簽訂之日起生效，至2024年[具體日期]止。4.績(jī)效考核目標(biāo)4.1績(jī)效考核指標(biāo)（1）銷售額：[具體銷售額指標(biāo)]（2）客戶滿意度：[具體滿意度指標(biāo)]（3）市場(chǎng)占有率：[具體市場(chǎng)占有率指標(biāo)]4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）銷售額：完成[具體銷售額]為合格，超過(guò)[具體銷售額]為優(yōu)秀。（2）客戶滿意度：達(dá)到[具體滿意度]為合格，超過(guò)[具體滿意度]為優(yōu)秀。（3）市場(chǎng)占有率：達(dá)到[具體市場(chǎng)占有率]為合格，超過(guò)[具體市場(chǎng)占有率]為優(yōu)秀。4.3績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每月一次。5.績(jī)效考核實(shí)施5.1績(jī)效考核方法（1）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：根據(jù)乙方銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋等統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。（2）現(xiàn)場(chǎng)考核：甲方將對(duì)乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，了解乙方工作表現(xiàn)。5.2績(jī)效考核流程績(jī)效考核流程如下：（1）甲方收集乙方相關(guān)數(shù)據(jù)。（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。（3）甲方根據(jù)數(shù)據(jù)及現(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估。（4）甲方將績(jī)效考核結(jié)果反饋給乙方。5.3績(jī)效考核結(jié)果反饋甲方將在每月績(jī)效考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將績(jī)效考核結(jié)果以書(shū)面形式通知乙方。6.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.1績(jī)效獎(jiǎng)金分配（1）優(yōu)秀：[具體獎(jiǎng)金金額]（2）合格：[具體獎(jiǎng)金金額]（3）不合格：無(wú)獎(jiǎng)金。6.2培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)（1）專業(yè)培訓(xùn)：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]（2）晉升機(jī)會(huì)：[具體晉升條件]6.3員工晉升與調(diào)崗（1）優(yōu)秀：優(yōu)先晉升或調(diào)崗。（2）合格：根據(jù)公司需要，考慮晉升或調(diào)崗。（3）不合格：根據(jù)公司需要，考慮降職或調(diào)崗。8.合同變更與解除8.1合同變更（1）法律法規(guī)政策調(diào)整，導(dǎo)致合同條款需作相應(yīng)調(diào)整；（2）雙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大困難。8.2合同解除（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未能采取補(bǔ)救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）未按合同約定時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量完成工作任務(wù)；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）違反公司規(guī)章制度；（4）其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地為[具體仲裁地點(diǎn)]。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同附件12.1附件一：績(jī)效考核指標(biāo)體系詳細(xì)列出績(jī)效考核的各項(xiàng)指標(biāo)及權(quán)重。12.2附件二：績(jī)效考核表提供績(jī)效考核的表格模板，包括考核周期、指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。12.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃列出乙方在合同期間可參加的培訓(xùn)課程及晉升路徑。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。甲方代表（簽字）：________乙方代表（簽字）：________簽訂日期：2024年[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高合同執(zhí)行效率，確保合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入類型16.1中介方中介方是指為甲乙雙方提供信息交流、促成交易的服務(wù)機(jī)構(gòu)。16.2咨詢方咨詢方是指為甲乙雙方提供專業(yè)意見(jiàn)、建議的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。16.3評(píng)估方評(píng)估方是指對(duì)甲乙雙方提供的資產(chǎn)、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)估的機(jī)構(gòu)。16.4擔(dān)保方擔(dān)保方是指為保證合同履行，為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)的機(jī)構(gòu)。16.5代理方代理方是指代表甲乙雙方進(jìn)行合同履行的代理機(jī)構(gòu)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額界定第