2024年暑假家政服務(wù)人員招募合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑假家政服務(wù)人員招募合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)人員基本信息1.2招募單位基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)項(xiàng)目2.2服務(wù)時(shí)間2.3服務(wù)地點(diǎn)2.4服務(wù)人員職責(zé)3.服務(wù)人員招募流程3.1招募方式3.2報(bào)名條件3.3面試安排3.4錄用標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.2支付方式4.3支付時(shí)間4.4付款憑證5.服務(wù)期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.服務(wù)人員權(quán)益保障6.1工資待遇6.2工作時(shí)間6.3休息日及休假6.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.招募單位責(zé)任7.1提供必要的工作條件7.2維護(hù)服務(wù)人員合法權(quán)益7.3提供培訓(xùn)及指導(dǎo)7.4遵守國家法律法規(guī)8.服務(wù)人員義務(wù)8.1遵守國家法律法規(guī)8.2遵守合同約定8.3保守工作秘密8.4維護(hù)雇主家庭安全9.違約責(zé)任9.1服務(wù)人員違約責(zé)任9.2招募單位違約責(zé)任9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1服務(wù)人員簡歷13.2服務(wù)協(xié)議13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3年齡1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6家庭住址1.2招募單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2單位地址1.2.3聯(lián)系人1.2.4聯(lián)系電話2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)項(xiàng)目2.1.1家務(wù)清潔2.1.2烹飪2.1.3護(hù)理老人、兒童2.1.4購物、接送2.2服務(wù)時(shí)間2.2.1每日工作時(shí)長2.2.2每周工作天數(shù)2.3服務(wù)地點(diǎn)2.3.1服務(wù)地點(diǎn)地址2.3.2服務(wù)地點(diǎn)性質(zhì)（住宅、公寓等）2.4服務(wù)人員職責(zé)2.4.1遵守雇主家庭規(guī)定2.4.2負(fù)責(zé)日常家務(wù)2.4.3負(fù)責(zé)老人、兒童生活照料2.4.4維護(hù)雇主家庭安全3.服務(wù)人員招募流程3.1招募方式3.1.1線上招聘3.1.2線下招聘3.2報(bào)名條件3.2.1具備家政服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3.2.2身體健康，無傳染性疾病3.3面試安排3.3.1面試時(shí)間3.3.2面試地點(diǎn)3.3.3面試內(nèi)容3.4錄用標(biāo)準(zhǔn)3.4.1符合招募條件3.4.2面試表現(xiàn)良好3.4.3錄用通知方式4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1基本工資4.1.2餐飲補(bǔ)貼4.1.3其他補(bǔ)貼4.2支付方式4.2.1銀行轉(zhuǎn)賬4.2.2現(xiàn)金支付4.3支付時(shí)間4.3.1每月支付一次4.3.2支付日4.4付款憑證4.4.1銀行轉(zhuǎn)賬憑證4.4.2現(xiàn)金支付收據(jù)5.服務(wù)期限5.1合同起始日期5.1.12024年6月1日5.2合同終止日期5.2.12024年8月31日5.3合同續(xù)簽5.3.1如雙方同意，可續(xù)簽合同6.服務(wù)人員權(quán)益保障6.1工資待遇6.1.1基本工資：人民幣X元/月6.1.2餐飲補(bǔ)貼：人民幣X元/月6.1.3其他補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際情況確定6.2工作時(shí)間6.2.1每日工作時(shí)長：8小時(shí)6.2.2每周工作天數(shù)：5天6.3休息日及休假6.3.1每周休息1天6.3.2國家法定節(jié)假日休假6.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.4.1招募單位為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.4.2提供其他福利待遇7.招募單位責(zé)任7.1提供必要的工作條件7.1.1提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品7.1.2提供必要的工作場所7.2維護(hù)服務(wù)人員合法權(quán)益7.2.1保障服務(wù)人員工資待遇7.2.2保障服務(wù)人員休息休假權(quán)益7.3提供培訓(xùn)及指導(dǎo)7.3.1定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)7.3.2提供必要的工作指導(dǎo)7.4遵守國家法律法規(guī)7.4.1遵守國家有關(guān)家政服務(wù)的法律法規(guī)7.4.2保障服務(wù)人員合法權(quán)益8.服務(wù)人員義務(wù)8.1遵守國家法律法規(guī)8.2遵守合同約定8.2.1按時(shí)到崗，不得擅自離崗8.2.2保守雇主家庭秘密8.2.3遵守雇主家庭生活習(xí)慣8.3保守工作秘密8.3.1不泄露雇主家庭信息8.3.2不泄露雇主隱私8.4維護(hù)雇主家庭安全8.4.1負(fù)責(zé)保管雇主家庭財(cái)物8.4.2遵守消防安全規(guī)定8.5積極配合雇主家庭工作安排9.違約責(zé)任9.1服務(wù)人員違約責(zé)任9.1.1無故遲到、早退或擅自離崗9.1.2違反雇主家庭規(guī)定9.1.3嚴(yán)重?fù)p害雇主家庭利益9.2招募單位違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)支付服務(wù)人員工資9.2.2未提供必要的工作條件9.2.3未保障服務(wù)人員合法權(quán)益9.3違約金9.3.1違約金金額9.3.2違約金支付方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)10.2.2其他法定機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.3.1提出爭議10.3.2爭議解決期限10.3.3爭議解決結(jié)果11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1服務(wù)人員嚴(yán)重違約11.1.2招募單位嚴(yán)重違約11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同11.2.2解除合同通知11.2.3解除合同生效11.3合同解除后的處理11.3.1服務(wù)人員工資結(jié)算11.3.2財(cái)物交接11.3.3合同解除后的后續(xù)事宜12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定12.2合同生效日期12.2.1簽字蓋章之日起生效13.合同附件13.1服務(wù)人員簡歷13.2服務(wù)協(xié)議13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括本合同雙方及雙方各自的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或損害，其責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方在合同中約定。15.2.2第三方責(zé)任限額最高不超過本合同總金額的10%。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方責(zé)任15.3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3.1.3第三方因自身原因造成服務(wù)瑕疵或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方權(quán)利15.3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。15.3.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.3.3第三方義務(wù)15.3.3.1第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入原因、所需服務(wù)內(nèi)容等。16.1.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后一定期限內(nèi)給予答復(fù)，如無異議，則視為同意第三方介入。16.2第三方介入確認(rèn)16.2.1雙方確認(rèn)第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.2.2服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入期限16.3.1第三方介入期限根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和實(shí)際需要確定，但不得超過本合同約定的服務(wù)期限。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的人事管理責(zé)任。17.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的人事管理責(zé)任。17.2.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方與服務(wù)人員的關(guān)系17.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，可能與服務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，但該勞動(dòng)關(guān)系與本合同無關(guān)。17.3.2第三方應(yīng)確保服務(wù)人員的合法權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容變更的，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。18.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式處理。19.2如第三方介入引發(fā)的爭議涉及第三方自身責(zé)任，第三方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)人員簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長、聯(lián)系方式等信息。說明：簡歷用于了解服務(wù)人員的背景和能力，以便于雙方進(jìn)行初步篩選。2.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說明：服務(wù)協(xié)議是本合同的具體執(zhí)行文件，明確了雙方在服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等條款。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入本合同時(shí)的服務(wù)約定，明確了第三方的職責(zé)和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.付款憑證詳細(xì)要求：付款憑證應(yīng)包括付款金額、付款時(shí)間、收款人信息等。說明：付款憑證用于證明服務(wù)費(fèi)用的支付情況，是雙方財(cái)務(wù)結(jié)算的重要依據(jù)。5.財(cái)物交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)記錄服務(wù)人員交接的財(cái)物種類、數(shù)量、狀況等。說明：財(cái)物交接清單用于確認(rèn)服務(wù)人員交接的財(cái)物狀況，防止損失或遺漏。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：無故遲到、早退或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：按日計(jì)算，每日扣除當(dāng)天工資的%，累計(jì)達(dá)到天，視為嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同。示例：服務(wù)人員連續(xù)5天無故遲到，每日扣除當(dāng)天工資的20%，累計(jì)扣除100元。2.招募單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)人員工資責(zé)任認(rèn)定：每逾期一日，向服務(wù)人員支付當(dāng)月工資的%作為違約金。示例：招募單位逾期支付服務(wù)人員工資3天，支付當(dāng)月工資的60%作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過本合同總金額的10%。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，賠償金額為合同總金額的5%。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定，損害對(duì)方利益責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例：甲方未按約定提供必要的工作條件，賠償金額為合同總金額的10%。全文完。2024年暑假家政服務(wù)人員招募合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招募目的及崗位要求2.1招募目的2.2崗位要求2.3崗位職責(zé)3.服務(wù)內(nèi)容與時(shí)間3.1服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)時(shí)間3.3服務(wù)地點(diǎn)4.服務(wù)人員權(quán)益與待遇4.1工資待遇4.2工作時(shí)間4.3休息時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.服務(wù)人員培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果6.服務(wù)人員招聘流程6.1招聘渠道6.2招聘條件6.3招聘程序6.4面試及錄用7.合同簽訂與生效7.1合同簽訂時(shí)間7.2合同生效時(shí)間7.3合同履行期限8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1服務(wù)人員簡歷11.2服務(wù)人員培訓(xùn)記錄11.3服務(wù)人員考核記錄12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2法律適用13.3合同變更14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]2.招募目的及崗位要求2.1招募目的甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特招募家政服務(wù)人員，以提供家庭清潔、照料老人及兒童等家政服務(wù)。2.2崗位要求2.2.1年齡在18至55周歲之間；2.2.3具有相關(guān)家政服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.2.4身體健康，無傳染性疾病。2.3崗位職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)家庭日常清潔工作；2.3.2負(fù)責(zé)老人及兒童的日常照料；2.3.3負(fù)責(zé)家庭食材的采購與管理；2.3.4遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.服務(wù)內(nèi)容與時(shí)間3.1服務(wù)內(nèi)容3.1.1家庭清潔服務(wù)；3.1.2老人及兒童日常照料；3.1.3家庭食材采購與管理。3.2服務(wù)時(shí)間3.2.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天；3.2.2具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.3服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)地點(diǎn)為甲方提供的居住地址。4.服務(wù)人員權(quán)益與待遇4.1工資待遇4.1.1乙方工資按月支付，具體金額為[工資數(shù)額]元/月；4.1.2甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2工作時(shí)間4.2.1乙方每日工作8小時(shí)，每周工作5天；4.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日。4.3休息時(shí)間4.3.1乙方每日休息1小時(shí)，具體休息時(shí)間由雙方協(xié)商確定；4.3.2乙方每月享有5天帶薪年假。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.4.1甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.4.2甲方將為乙方提供節(jié)日慰問金及生日禮品。5.服務(wù)人員培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1家政服務(wù)基本技能培訓(xùn)；5.1.2安全意識(shí)及緊急情況處理培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時(shí)間5.2.1培訓(xùn)時(shí)間為[培訓(xùn)時(shí)長]天；5.2.2培訓(xùn)時(shí)間由雙方協(xié)商確定。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果5.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方在培訓(xùn)期間需達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)；5.3.2考核結(jié)果：甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)給出考核結(jié)果，不合格者需重新培訓(xùn)。6.服務(wù)人員招聘流程6.1招聘渠道6.1.1通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等渠道發(fā)布招聘信息；6.1.2通過內(nèi)部員工推薦等方式進(jìn)行招聘。6.2招聘條件6.2.1符合崗位要求的年齡、性別、學(xué)歷等條件；6.3招聘程序6.3.1簡歷篩選；6.3.2面試；6.3.3錄用通知。6.4面試及錄用6.4.1甲方將組織面試，面試合格者將被錄用；6.4.2乙方需在接到錄用通知后[時(shí)間限制]內(nèi)辦理入職手續(xù)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無效；8.1.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營困難，需要解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；8.2.3甲方因故終止服務(wù)，乙方無合適替代人員。8.3合同解除或終止的程序8.3.1任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知對(duì)方；8.3.2雙方應(yīng)在接到通知后[協(xié)商期限]天內(nèi)協(xié)商解決相關(guān)事宜；8.3.3若協(xié)商不成，任何一方均可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按約定時(shí)間完成工作；9.1.2乙方在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失；9.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.3違約賠償9.3.1違約金金額為[違約金數(shù)額]；9.3.2實(shí)際損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)賠償實(shí)際損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[時(shí)間限制]天內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)；10.3.2仲裁機(jī)構(gòu)將根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行仲裁。11.合同附件11.1服務(wù)人員簡歷11.2服務(wù)人員培訓(xùn)記錄11.3服務(wù)人員考核記錄12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式[份數(shù)]份，甲方[份數(shù)]份，乙方[份數(shù)]份。12.2合同保管12.2.1甲方和乙方各保管一份合同正本；12.2.2合同副本用于備案和存檔。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2簽署人簽名甲方代表：____________________乙方代表：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、考核、服務(wù)保障等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間為委托服務(wù)關(guān)系，第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)；15.4.2第三方對(duì)乙方的權(quán)益保障，應(yīng)參照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。16.第三方介入的額外條款16.1招聘第三方16.1.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行招聘工作；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方培訓(xùn)與考核16.2.1第三方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)；16.2.2第三方應(yīng)組織考核，確保乙方具備相應(yīng)的工作能力。16.3第三方服務(wù)保障16.3.1第三方應(yīng)提供必要的服務(wù)保障，包括但不限于保險(xiǎn)、法律咨詢等；16.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方在工作中的突發(fā)事件。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損失，其賠償責(zé)任不超過[責(zé)任限額]元；17.1.2第三方責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在承擔(dān)責(zé)任限額內(nèi)，對(duì)甲方和乙方進(jìn)行賠償；17.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按本合同約定承擔(dān)。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容；18.1.2變更后的合同條款對(duì)本合同原有條款具有同等法律效力。18.2第三方介入后的爭議解決18.2.1第三方介入后的爭議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序，仍按本合同第十條“爭議解決”條款執(zhí)行；18.2.2第三方介入后的爭議，甲方、乙方和第三方均可參與爭議解決。18.3第三方介入后的合同解除18.3.1如第三方因故無法繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；18.3.2第三方介入后的合同解除程序，仍按本合同第八條“合同解除與終止”條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)人員簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等信息。說明：簡歷用于篩選合適的服務(wù)人員，是招聘過程中的重要依據(jù)。2.服務(wù)人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等信息。說明：培訓(xùn)記錄用于評(píng)估服務(wù)人員的培訓(xùn)效果，是考核服務(wù)人員能力的重要依據(jù)。3.服務(wù)人員考核記錄詳細(xì)要求：記錄考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：考核記錄用于評(píng)估服務(wù)人員的實(shí)際工作能力，是評(píng)價(jià)服務(wù)人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方權(quán)利義務(wù)的重要文件。5.服務(wù)人員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含服務(wù)人員的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、合同期限等內(nèi)容。說明：勞動(dòng)合同是服務(wù)人員與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文件。6.服務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含服務(wù)人員姓名、繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納期限等信息。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是服務(wù)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。7.服務(wù)人員離職證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含服務(wù)人員姓名、離職原因、離職時(shí)間等信息。說明：離職證明是服務(wù)人員離職后辦理相關(guān)手續(xù)的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定時(shí)間完成工作，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足工作時(shí)間，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。示例：乙方因個(gè)人原因，未能在約定時(shí)間內(nèi)完成清潔工作，甲方有權(quán)要求乙方在次日完成，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。2.乙方在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在工作中因故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。示例：乙方在清潔過程中，因操作不當(dāng)導(dǎo)致甲方家中的貴重物品損壞，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方在工作中得知甲方客戶的個(gè)人信息，未經(jīng)甲方同意泄露給他人，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方在提供招聘服務(wù)過程中，未按照約定時(shí)間完成招聘工作，甲方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方支付違約金。全文完。2024年暑假家政服務(wù)人員招募合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招募條件2.1服務(wù)人員基本條件2.2服務(wù)人員資格要求3.招募流程3.1招募公告3.2報(bào)名方式3.3初選及面試3.4錄取結(jié)果通知4.服務(wù)內(nèi)容4.1服務(wù)項(xiàng)目4.2服務(wù)時(shí)間4.3服務(wù)地點(diǎn)5.服務(wù)人員權(quán)益5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3休假制度6.服務(wù)人員義務(wù)6.1履行服務(wù)職責(zé)6.2遵守服務(wù)規(guī)范6.3維護(hù)服務(wù)形象7.服務(wù)費(fèi)用7.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付方式8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同生效14.附則14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“服務(wù)人員”指被招募并經(jīng)錄用，提供家政服務(wù)的個(gè)人?！胺?wù)內(nèi)容”指服務(wù)人員根據(jù)合同約定，為雇主提供的各項(xiàng)家政服務(wù)?！胺?wù)費(fèi)用”指雇主根據(jù)合同約定支付給服務(wù)人員的報(bào)酬。“合同期限”指本合同生效起至終止日期的期間。1.2解釋本合同中，如對(duì)本合同內(nèi)容有歧義或不明之處，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，按國家相關(guān)法律法規(guī)解釋。第二條招募條件2.1服務(wù)人員基本條件（1）具有完全民事行為能力；（2）年齡在18至60周歲之間；（3）身體健康，無傳染性疾?。唬?）具備一定家政服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。2.2服務(wù)人員資格要求（1）持有相關(guān)家政服務(wù)資格證書者優(yōu)先；（3）責(zé)任心強(qiáng)，有愛心，善于照顧老人和小孩。第三條招募流程3.1招募公告雇主在指定的媒體上發(fā)布招募公告，公告內(nèi)容包括服務(wù)人員要求、報(bào)名方式等。3.2報(bào)名方式報(bào)名者可現(xiàn)場報(bào)名或通過電子郵件、電話等方式報(bào)名。3.3初選及面試雇主對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初選，合格者參加面試。3.4錄取結(jié)果通知面試結(jié)束后，雇主在三個(gè)工作日內(nèi)通知錄取者。第四條服務(wù)內(nèi)容4.1服務(wù)項(xiàng)目（1）家庭保潔；（2）洗衣熨燙；（3）烹飪；（4）照顧老人；（5）照顧小孩；（6）其他雇主要求的合理服務(wù)。4.2服務(wù)時(shí)間服務(wù)時(shí)間為每周六天，每天8小時(shí)。4.3服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)地點(diǎn)為雇主指定的住宅。第五條服務(wù)人員權(quán)益5.1工資待遇服務(wù)人員工資為每月人民幣元，按月支付。5.2社會(huì)保險(xiǎn)雇主為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.3休假制度服務(wù)人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第六條服務(wù)人員義務(wù)6.1履行服務(wù)職責(zé)服務(wù)人員應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行服務(wù)職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。6.2遵守服務(wù)規(guī)范服務(wù)人員應(yīng)遵守家政服務(wù)行業(yè)規(guī)范，維護(hù)服務(wù)形象。6.3維護(hù)服務(wù)形象第七條服務(wù)費(fèi)用7.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。7.2費(fèi)用支付方式雇主應(yīng)按月支付服務(wù)費(fèi)用，支付時(shí)間為每月一天前。第八條合同期限8.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為六個(gè)月。8.2合同終止日期合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽；如任何一方提出終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）服務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無效的；（2）雇主家庭發(fā)生重大變故，確需解除合同的；（3）服務(wù)人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方；（2）收到解除合同通知的一方，應(yīng)在收到通知之日起七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）服務(wù)人員未按合同約定履行服務(wù)職責(zé)，造成雇主損失的；（2）雇主未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的；（3）任何一方違反合同約定的保密條款；（4）任何一方違反合同約定的其他條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)，仲裁裁決為終局裁決。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容（1）雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；（2）合同內(nèi)容；（3）其他雙方約定保密的信息。12.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后三年止。第十三條其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條附則14.1合同附件本合同附件包括但不限于服務(wù)人員簡歷、面試記錄等。14.2合同解釋權(quán)對(duì)本合同的解釋權(quán)歸雇主所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入前提甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。2.2第三方介入方式（1）中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（3）監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)：對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)估的機(jī)構(gòu)；（4）協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)：在甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解、協(xié)調(diào)的機(jī)構(gòu)。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”指第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；（2）如合同中未約定責(zé)任限額，則默認(rèn)為第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例；（3）責(zé)任限額不得低于人民幣元。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)估；（3）在甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，有權(quán)進(jìn)行調(diào)解、協(xié)調(diào)。4.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；（2）保證提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；（3）對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方；（4）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方糾正。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；